園區領導述職述廉報告

園區領導述職述廉報告

2019年對於我來説是極其重要而具有意義的一年，一年來，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，用實際行動踐行“兩個維護”，現將自己2019年作如下述職述廉，請大家評議。

一、提高思想認識，堅決服從組織安排

   黨的十九決定全國自上而下實行機構改革，2019年是基層落實黨的十九大機構改革決定性的一年，原來工作二十多年的質監繫統從省以下垂直下放到地方後又被撤併為市場監管系統，當機構改革啟動後，為了改革的順利、幹部職工的穩定，我堅決服從組織安排，隨機構編制、職能職責整體制地下放到區委區政府管理，下放後，一方面主動配合區委組織部協調市質監局做好人、財、物及職能職責的下放工作，另一方面積極做好人員的思想工作，主動協調他們問題的解決。

二、加強知識學習，儘快適應新角色

***是我區經濟建設的主陣地，對於我來説是個全新的工作領域，工作業務知識跨度非常大，要學習的業務知識非常多，工作方式方法也完全不同，為了儘快進入新的工作角色，我着重加強了習近平總書記在民營經濟座談會上的講話精神、相關經濟工作知識、《中國共產黨支部工作條例》和《中國共產黨黨組工作條例》相關黨建工作知識、有關招商引資工作等知識的學習，用理論來指導工作，用知識來武裝頭腦，儘快適應園區經濟工作環境，儘快滿足園區的各方面工作需要。

三、幹好本職工作，全面履職盡責

（一）基層黨組織建設持續鞏固。

一是樹立“抓好黨建就是最大政績”理念。堅持園區黨工委主抓、黨工委書記親自抓、分管領導直接抓、班子成員協調抓的園區黨建工作模式，系統抓好園區機關、12個非公支部、1個國有企業支部的基層黨的組織建設，通過健全的基層黨組織助推企業高質量發展。

二是加強基層黨的建設工作。繼續突出園區黨建示範點的示範帶動作用，今年在鞏固原***兩個示範點的基礎上着力***新示範點的建設，園區在基層黨建方面做到點與面相結合的工作格局。在園區企業做到有黨員的企業黨的組織體系和組織活動全覆蓋，沒有黨員的企業黨的路線、方針、政策全覆蓋的“兩個全履蓋”要求，加大園區港資和台資企業的黨建力度，達到基層黨建“全面過硬、全面提升、全面進步”的目標。

三是加大企業黨建調研力度。下半年進行了2次企業黨組織建設督導檢查、1次企業基層黨組織建設的調研，形成了督導檢查問題清單和調研報告，有效地摸清了園區各企業支部在黨組織建設方面存在的不足、需改進加強以及問題存在的原因等情況，為園區基層黨組織建設提供了第一手資料。

四是着力黨建活動的開展。在七一前夕開展紀念中國共產黨成立98週年表彰活動，在國慶期間開展慶祝建國70週年文藝匯演活動，通過活動的開展，增強了黨性，凝聚了力量，增進了團結，活躍了氛圍。引導了全園區廣大黨員幹部，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，發揮了各企業幹事創業力量和各基層支部的戰鬥堡壘作用。

五是以標準化來推動黨建工作。園區繼續以黨建***工作標準，充分發揮支部書記的主體作用、上級派駐黨建指導員的主導作用，逐步築牢園區各基層黨組織建設內容，達到“三引領、三促進”目標。

六是積極組織園區機關和企業黨員幹部參加各級組織的外出培訓活動。組織兩批次園區13名支部書記參加區委組織部組織***學習參觀，機關2名黨員參加黨校的黨建知識的集中培訓，機關全體黨員集體到區廉政基地參觀學習，通過培訓和學習拓寬了視野、增進了團結、凝聚了力量，也找出了差距，為下一步黨建工作提供了參考和借鑑經驗。

七是軋實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合園區實際，制訂了便於操作可行的《實施方案》，並嚴格按照《實施方案》要求抓好落實。在園區機關把軋實抓好學習教育、認真開展調查研究、檢視反思突出問題、切實抓好整改落實四項重點內容有機融合、貫穿主題教育始終。在企業基層黨支部按照抓實學習教育、認真檢視整改、創新方式方法、開好組織生活會的要求，制訂了企業主題教育重點工作清單表，做到讓各企業支部對主題教育重點內容一目瞭然、心中有數。讓園區全體黨員幹部通過主題教育努力達到理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標要求。

（二）宣傳意識形態責任落實到位

一是堅持黨管宣傳、黨管意識形態原則。下半年園區黨工委先後四次召開黨工委會議專題研究部署園區宣傳和意識形態工作，在園區積極倡導樹立正確的價值觀和高尚的思想導向，確保園區意識形態工作黨工委主體責任、黨工委書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員一崗雙責“四個責任”落實到位，不斷強化政治意識、大局意識和憂患意識，切實肩負起抓宣傳意識形態工作的重大政治責任。

二是突出宣傳意識形態的引領作用。進一步加大新聞宣傳報道工作力度，在積極發出園區聲音、主動講好園區故事的同時確保信息的準確、及時。全年各級媒體報道21篇。

三是確保宣傳意識形態工作政治方向。在保證園區機關宣傳和意識形態工作的同時，積極引導各企業講好企業故事，弘揚“企業家精神”，樹立正確的輿論導向。

（三）探索招商引資和爭資立項路徑

抓好招商引資、爭資立項的主線主業，突出工業園經濟建設主陣地特點。一年來積極與***溝通聯繫，收集招商信息，對接園區企業，引導和鼓勵園區企業開展產業升級，加大技改力度，提高科技含量，努力通過招商引資和爭資立項實現“再造一個園區”的目標。

四、加強自身建設，以身作則，率先垂範

一是積極參加區委區政府和園區組織的各類知識培訓，努力提高自己的思想認識、業務水平和紀律規矩意識，特別是對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》的學習，更加增強了自己的紀律、規矩意識，嚴明瞭紀律、規矩紅線。二是找好自己的定位，堅決服從黨工委和“一把手”的領導，配合好“一把手”的工作，團結班子和同事，做到定好位、不越位。三是儘快進入角色，加強分管工作知識的學習，不説外行話、不做外行事，努力提高自身的業務能力和素質。四是履好職盡好責，履行區委區政府對園區第一副職的各項工作安排，完成園區黨工委對第一副職的各項分工工作，以身作則、作好表率。五是加強嚴管、自律，做到嚴字當頭先示範。在對外交往上，以園區利益為重、以事業為先；在對內管理上，以身作責、率先垂範；在互相溝通上，以誠相待、以心交心；在工作標準要求上，嚴格要求，力求全面達標。

五、總結經驗，正視不足，謀劃明年的工作

來園區一年以來，雖然做了一些工作，付出了一定努力，獲得領導和同志們的認可，但與上級和同志們的要求存在諸多不足，主要表現在：一是成天忙於事務性工作多，理論學習不夠，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系的全面深刻理解還有差距，用理論來指導工作作用發揮還不夠。二是對園區基本情況瞭解掌握還不全面，對園區黨建工作開展調查研究不夠，在工作上與企業支部、黨員幹部、企業職工的座談不多，主動查找問題、分析原因還不夠，解決問題的方法不具體、措施不多。三是在對園區企業開展服務的能力和水平上還需提升，具體業務工作知識掌握不全面、不繫統，在對企業有需求的幫助上有時顯得力不從心，感覺到能力恐慌。

在今後的工作中，一要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統學習，用新思想武裝頭腦，指導實際工作，提高黨性修養和政治覺悟。二要加大對園區企業、支部的調查研究頻率，以問題為導向，帶着問題開展調研、開展座談，找出工作存在的具體問題，並加以分析，尋求一對一地解決方法及途徑。三要加強業務學習，提高業務能力和水平，能向企業提供高質量的服務項目。四要以好乾部五條標準來嚴格要求自己，在實際工作中勇做“患誠、乾淨、擔當”新時代黨的好乾部。

總之，在新的一年裏，我將繼續發揚艱苦創業、創先爭優、以身作則的優良作風，積極探索新時代園區經濟工作發展的領域和方法。總結經驗，汲取教訓、改正缺點，在新的一年裏按照區委區政府和園區黨工委的統一部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領工作，加強全面從嚴治黨，認真落實黨風廉政建設責任，為園區企業高質量發展和***經濟可持續發展做出新的貢獻。