黨支部書記落實管黨治黨主體責任述職報告

黨支部書記落實管黨治黨主體責任述職報告

根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量。現將2020年履職情況報告如下。

一、履行抓基層黨建情況

(一)履行工作特色和亮點

1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先後召開了一次意識形態專題工作會議，2019年向市馬山縣直屬機關工委報送意識形態工作報告，通過對全總站各條線人員的調研走訪，全總站未出現意識形態領域重要風險隱患。

2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每週總站長辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“學黨史”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，並要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。

3、黨內教育活動。對於上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而後召集全體黨員學習領會，在開展主題教育期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。

4、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，並指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前已有二名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這二名同志積極參與活動、學習。

5、推進黨支部標準化規範化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，並安排支部成員負責收取黨費並且在黨費證上進行如實填寫。

6、“學習強國”常報到。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均上網率。由支委成員擔任聯絡員，同時組建黨員志願服務隊，開展了3次至社區扶貧點開展黨員志願服務活動。

(二)存在的主要問題及原因

1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對本支部黨員管理寬鬆軟，部分老黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在於對黨員長期沒有形成有效管理。

2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。

3、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。

4、創新學習方法不到位。目前僅限於按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。

5、黨組織換屆及黨建工作情況。由於客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是儘快完成支部換屆。

(三)、下步工作思路和主要措施

1、充分利用線下與線上相結合的"學習的平台",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每週五的集體討論，每月學習交流一次。結合支部黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及各級黨委下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。

2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展建黨100週年大討論活動，引導幹部職工敢於自我超越、敢於突破思想的藩籬。

3、做好黨支部的標準化規範化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模範帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。

4、積極開展黨員發展的教育培訓工作。目前支部共有2名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和羣眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。形成合理有效的黨員後備梯隊。

二、履行全面從嚴治黨主體責任情況

(一)履行工作特色和亮點

1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記並認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。

2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆五中全會精神”等活動，採取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實縣委部署要求，持續強化思想政治建設。

3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。

4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。

三、履行意識形態工作責任情況。

（一）履職工作特色和亮點

1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對廣西工作的重要講話精神，把思想和行動統到黨中央決策部署上來。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實“三會一課”制度，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好黨員幹部職工思想教育和理論學習工作。不斷完善黨總支中心組學習計劃，將學習納入到“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。一年以來，開展黨總支中心組學習12次，組織黨員幹部專題學習研討 16次。不斷豐富學習內容，抓嚴抓實黨員幹部學習教育。

2、履行意識形態工作責任制第一責任人職責，在工作中，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”。黨總支專題研究全站意識形態工作，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關幹部的思想文化動態，辨析突出問題，分清主流支流。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入目標管理，並將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。

3、貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，形成黨統一領導、宣傳部門組織協調、各部門齊抓共管的大宣傳工作格局情況。注重輿論引導，維護網絡意識形態安全。主動佔領網絡意識形態陣地，加強網絡宣傳，利用“運德報”微信公眾號發佈信息17條，短信平台發佈信息23條。及時蒐集、研判、處置可能引發羣體性事件和社會動盪的言論，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。按要求做好2019年黨報黨刊的徵訂工作。

4、抓好2020年度述職評議會議反饋問題整改落實。存在問題：在黨員隊伍教育管理缺失，有的黨員未按時參加組織活動。作為民營企業，把工作重點放在發展經濟上的多，抓黨員學習的少了。整改情況：（一）黨員教育上突出實效性。解決好黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，以及根據黨員隊伍素質的千差萬別，做到區分層次，分類指導，有的放矢。對那些思想守舊，無開拓創新精神的黨員要作為主要工作目標， 採用集中培訓等形式，用身邊的人和事，促其解放思想，開闊視野，增長見識； 有計劃地組織他們參加教育培訓，逐步、有意識地使他們積極參加組織活動。（二）黨員管理工作上突出靈活性。一是健全制度，規範管理。按照實際、實用、實效原則，健全完善各項規章制度，走規範化、制度化的管理模式。二是適應形勢，分類管理。隨着非公有制經濟的發展，對老年黨員可採取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負責其教育管理，使老黨員老有所學，老有所管，老有所為。三是合理設置，分層管理。由不同的支委聯繫，提高參加活動興趣。

（二）存在的主要問題及原因

1、加強黨員幹部理論武裝方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強，理論學習傾向於機械化、碎片化，習慣於會上學習，利用業餘時間開展系統學習還不夠。

2、意識形態陣地建設管理方面。對內對外宣傳力度還需要進一步加大，精神文明創建、主流文化思想內容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。

（三）、下步工作思路和主要措施

1.繼續履行“第一責任人”職責。旗幟鮮明的站在意識形態工作第一線。帶頭抓思想理論建設，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，抓好統籌協調，推動意識形態各項工作落到實處。

2.繼續落實黨管意識形態工作原則。牢牢把握正確的政治方向，帶動黨總支班子和黨員嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律。

3.繼續牢牢掌握基層意識形態工作主導權。牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;及時收集、研判、處置可能引發羣體事件和社會動盪的言論。