供銷社黨委書記落實主體責任述職報告

供銷社黨委書記落實主體責任述職報告

一、關於基層黨建工作

（一）把政治建設作為重要抓手，推進黨建責任落實

始終把抓好黨建作為第一要務，切實提高政治站位，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，認真履行主體責任。印發了《2018年黨建工作要點》，督促班子成員履行“一崗雙責”，壓緊壓實責任，確保黨建工作落到實處。

（二）把制度建設作為重要途徑，提升黨建科學化水平

堅持會前學法制度，認真學習《黨章》《條例》等黨內法規。堅持民主集中制和末位發言，今年共召開黨委會議19次，民主決策“三重一大”事項8件。帶頭落實黨員領導幹部雙重組織生活制度。落實機關黨員“雙報到”制度，與**社區黨支部，**支部開展“結對共建”。嚴格落實黨員發展預審制度和培訓制度，2018年新增發展對象1名。

（三）把思想教育作為重要方法，強化黨員黨性修養

推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，組織黨員幹部集體學習10次，帶頭講《以焦裕祿為榜樣，堅定入黨初衷》《鄉村振興我們怎麼幹》專題黨課2次，黨員幹部撰寫心得40餘篇。

（四）把黨建帶動作為重要手段，提升為民服務能力

結合“大學習、大討論、大調研”活動，開展了“鄉村振興，我們怎麼幹”專題討論，成立了“中江供銷鄉村振興服務中心”，開展了“2018年鄉村振興服務大行動”系列活動，開展了財務管理、品牌創建、農資供應和土地託管等社會化服務，得到了一致好評。選派了1名年輕幹部到村擔任第一書記，結合部門職能，引導組建了農民專合社2個，指導合作社開展農產品電商銷售。以黨建促進安全生產，通過安全培訓、隱患排查、投入專項資金排除隱患，全年做到了全系統重大安全事故零發生。以黨建引領依法治社，建立法律顧問制度，強化信訪穩定工作責任，依法化解矛盾糾紛，全年未發生非正常上訪情況。以黨建引領生態建設，發揮供銷系統優勢，推動再生資源有效利用。

（五）存在的問題及主要原因

一是業務工作和黨建工作用力不均衡，黨建工作的方法和載體沒有找準找好，黨建工作創新意識不強。

二是機關支部和基層企業支部用力不均衡，對基層企業支部黨建投入精力較少，以致個別黨支部組織生活不經常，黨員學習不常態，黨建工作不規範，支部堡壘作用不夠突出。

（六）下一步思路及主要措施

一是進一步強化主體責任。樹牢“第一責任人”意識，帶頭加強理論學習，借鑑先進部門的經驗，探索新形勢下抓好黨建有效方法，創新黨建形式和載體，激發黨員幹部積極性。

二是進一步強化督促指導。進一步落實一崗雙責，明確黨委班子分工，強化對所聯繫的基層企業黨支部黨建工作的指導和督促，定期到支部講黨課，參加雙重組織生活會，督促各支部嚴格落實黨內政治生活的各項制度。

二、關於黨風廉政建設工作

（一）帶頭緊繃黨風廉政建設這根弦，強化廉政意識

一是黨風廉政建設的方針政策必學習，通過黨委會、職工會、支部會等形式認真學習，確保黨風廉政建設入腦入心。二是縣委常委（擴大）會有關黨風廉政建設的議題精神必傳達，確保與縣委決策部署保持高度一致。三是凡縣紀委印發、轉發的違規違紀典型案例必通報,並開展討論，分析查找問題傾向，防微杜漸，強化幹部職工的紀律意識、廉潔意識。

（二）帶頭履行好黨風廉政建設這個責，履行主體責任

一是組織制定了《黨風廉政建設“兩個責任”明晰責任清單》《2018年全面從嚴治黨、黨風廉政建設及反腐敗工作要點》，印發了《黨委班子及班子成員責任清單》，對每一位班子成員、機關股室及系統企業關於黨風廉政建設的職責作了明確安排和部署。

二是親自部署了對2016、2017年度獲得農民專業合作組織規範化建設專項資金的農民合作社的財務審計，確保資金使用規範。

（三）帶頭扎牢黨風廉政制度的這張網，推動制度落地

一是狠抓A級廉政風險點監管，嚴格按照幹部選拔任職相關規定和程序，選拔辦公室副主任1名，晉升副主任科員1名、主任科員2名。針對身邊典型案例，深入剖析風險點，完善了財務管理制度，堅持法人印章、單位公章、密碼器分設，並做好印章的使用登記管理。

二是有效運用監督執紀“四種形態”，開展常態化談心談話提醒，全年對黨員幹部進行個別談話提醒30人次，對新任職的4名幹部進行談話，加強警示教育。嚴格落實中央“八項規定”，整治“四風”問題，徹底肅清****惡劣影響，營造風清氣正政治生態環境，切實把廉潔自律的要求落到實處。

（四）存在的問題及主要原因

對黨風廉政建設宣傳教育方式單一，導致廉政宣傳文化氛圍不濃。黨風廉政建設日常宣傳教育，主要是會議傳達，典型案例通報，觀看警示教育片，以宣傳標語和宣傳畫方式開展廉政宣傳教育，廉政警示教育力度入腦入心不夠。

（五）下一步思路及主要措施

把黨風廉政教育融於多種形式之中，通過組織黨員幹部撰寫廉言警句、觀看警示教育片、廉政知識測試、“一把手”上廉政黨課、參觀廉政教育基地等形式開展廉政警示教育，把廉政教育與廉潔文化建設緊密結合，強化黨員幹部廉政意識，提升文化品位。

三、關於意識形態工作

（一）強化意識形態的學習教育

結合“兩學一做”學習教育活動，組織幹部職工認真學習黨的十九大及習近平總書記一系列講話精神,給每個幹部職工印發了十九大讀書筆記本，確保黨員幹部在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

（二）落實意識形態的工作責任

明確了黨委書記意識形態工作的“第一責任”，分管領導的“直接責任”和黨委成員的“工作責任”，旗幟鮮明站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，將意識形態工作納入了班子成員的責任內容。

（三）狠抓意識形態的正確導向

一是針對幹部職工思想認識上存在的模糊、片面、錯誤認識，及時進行引導，把問題解決在萌芽階段。尤其是對***系統歷史遺留問題，敢於面對問題，同錯誤的觀點和傾向作鬥爭，及時化解矛盾糾紛，

二是嚴格專人負責網絡輿情處理，管理微信公眾號，官方微博，嚴格信息發佈審核機制，對發佈的信息親自審核。對於發佈或轉發否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，敢於亮劍，進行堅決鬥爭。

（四）存在的問題及主要原因

一是對新形勢下的意識形態工作重要性認識不足。認為意識形態工作主要是宣傳部門的事，沒有真正認識到意識形態工作的重要性，加之意識形態工作高度敏感，有一些畏難情緒。

二是應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待提高。互聯網思維有待提升，對待網上新思想、新動態不瞭解，有時面對網絡中錯誤的思想觀點、負面新聞報道時未能通過官方微博、微信公眾號等渠道主動發聲反駁。

（五）下一步思路及主要措施

一是加強學習教育，強化思想引領。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，領導幹部帶頭學，通過學習找差距。強化交心談心，及時把握幹部思想動態，聽取心聲，解決疑惑，化解矛盾，做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進，將交心談心的成果轉化為做好工作的凝聚力、戰鬥力。

二是整合資源，拓寬意識形態宣傳渠道。把機關大院、基層站所打造成為意識形態宣傳的載體，發揮微信公眾號、微信工作羣、官方微博在意識形態宣傳方面的作用，主動觸網，對網絡上的錯誤言論和傾向，敢於發聲反駁。