2021年度公司支部書記工作述職報告

2021年度公司支部書記工作述職報告

現就2021年度工作情況彙報如下：

一、履職情況

（一）在過去的2021年，在鎮黨委及集團黨委的正確領導下，我和支部一班人認真履行黨建工作主體責任，加強班子自身建設，共有黨員X人，其中發展黨員X人，轉正黨員X人，納新積極分子X人。從嚴從實抓支部班子建設。認真落實鎮黨委安排的黨建工作，制定支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業務一起抓。以“兩學一做”學習教育、支部主題黨日活動、組織生活會活動為抓手，從嚴從實開展各項工作，支部規範化建設紮實推進，黨建工作質量不斷提高，“不忘初心、牢記使命”得到進一步發揮。

（二）積極推進“紅色堡壘”品牌創建工作。立足企業實際，按照“創新、創優、創牌”工作要求，採取有力措施積極推進，紮實開展“紅色堡壘”示範黨支部創建，有效提高了聯社黨建工作質量，增強了企業黨組織的創造力凝聚力戰鬥力。已被評為區級“紅色堡壘”創建示範點。重點打造黨羣活動室，將入黨誓詞、組織構架、創崗建區、黨建制度以及黨內品牌、黨員承諾等內容編排後上牆；規範“三會一課”，打破黨員教育常規模式，積極採取“大課集中、小課分散、分組交流、單獨補課”的方式，較好地解決了黨員分散、不易集中的問題；把黨建工作建在農業生產、加工、銷售與一體的產業鏈上，吸納了七一社區、崔莊、焦莊等6個村的60餘名黨員入社，帶動周邊2000餘名農民加盟；在生產車間設置了3個黨員示範崗，開展“戴黨徽、亮身份、做表率”爭創活動，引導廣大黨員和幹部職工在不同崗位上爭先進、比貢獻，爭創“業務尖子、生產標兵”。

（三）積極提高兩新組織黨建示範引領作用，實施“雙向培養”，黨支部堅持推進“雙向培養”工程，把優秀技術骨幹培養成黨員，把黨員培養成技術骨幹，公司經理、副經理和部門3名負責人，都是黨員技術骨幹選拔的。支部領導人必須做“政治上的明白人、黨建工作的內行人、幹部職工的貼心人”，要有強烈的陣地意識，築牢堡壘、帶好隊伍，把握正確方向，帶動企業積極向上發展，帶動60餘名貧困户入社扶貧，推動鄉村振興工作。

二、存在問題

（一）對黨建業務還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練，離“行家裏手”的標準還有較大距離。

（二）部分工作沒有完全做到位。在志願活動、黨員進社區、聯繫服務羣眾、黨員培訓等方面，沒有全部達到星級黨支部、紅旗黨支部創建要求。

（三）支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度，但多數照搬照套，結合本支部實際還是不夠。對“百萬提升工程”的具體實施方案針對性欠缺。

（四）支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法，但不能準確體現綜合支部黨建工作特點。

三、下步打算

（一）加強支部標準化、規範化建設，增強綜合支部的組織力、引領力，切實發揮服務中心、建設隊伍作用，為全面履行集團公司的職能職責、完成年度目標任務提供保障。

（二）抓規範，在提高黨建質量上下功夫。提高兩新組織黨建示範引領作用，嚴格按照“紅色品牌”創建要求進行支部建設，每位黨員都應“百萬提升工程”內容方案熟悉到位。

（三）抓黨員，在激發工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標準，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴抓學習強國和燈塔黨建在線學習。嚴格按照黨員發展工作細則要求，做好1名入黨積極分子的確定和培養教育工作、1名發展對象培訓和培養工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認真落實黨員手冊記實制度。

（四）從嚴從實抓組織生活。嚴格按局黨委的統一安排，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度，圍繞每月討論主題，做到“提前佈置，深入思考，積極發言，相互教育”。

（五）在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，時刻保持自警、自醒、自勵，清清白白做人，踏踏實事幹事，做一名有知識、有信仰、有責任、有擔當的企業黨員領導幹部。