公司黨支部書記2018年上半年述職述廉報告

進入2018年以來，圍繞黨委“11556”工作思路，深入開展黨建工作鞏固提升年活動，作為xx公司黨支部書記，以抓學習、抓制度、抓教育、抓廉潔勤政為出發點，鞏固黨建工作基礎，築牢反腐敗工作路線，落實《準則》《條例》和制度，強化擔當、自律、監督考核，確保各項工作的順利有序開展。

一、加強學習,思想作風有所轉變。

半年來，以“兩學一做”為依託，按照公司黨委的活動安排，使學習時間制度化，學習內容時效化，採取集中與自學相結合的方式，結合礦上的文件要求，主要學習了黨章、黨規、習近平系列講話和十九大會議精神以及“燈塔”黨建在線等內容。同時經常性組織一些專題討論以及主題講座等，做到了討論有體會、有書面發言提綱。相繼開展了“學習貫徹十九大、馳而不息糾四風”活動、文件會議資料打假活動、“不議論、不守舊、不懈怠、不推諉”、“三談三查”、“遵守中央八項規定、集團公司九堅持九反對”、“去形式主義”等，通過學習活動的開展，全體黨員幹部不論是思想還是工作都得到了明顯的轉變。

二、重視組織生活，強化政治核心作用。

黨的意識、黨員意識要得到增強。作為基層支部首要任務就是嚴肅黨的組織生活，增加組織生活數量和質量，我們定期每週一次到兩次的組織生活和集中學習不動搖，並且適時吸收入黨積極分子參加。年初，重新完善規範了“三會一課”活動制度，“黨建”基礎資料注重了原始資料“留痕”，繼續深化“三亮三增”“踐承諾、亮身份”活動。重新劃分了“黨員責任區”，對責任區和黨員“四講四有、八帶頭”積分考核辦法的考核內容進行了修改完善，全面開展了“初心、使命、廉政”主題教育、“新時代、新徵程、新作為”形勢任務教育，確保不同階段有不同的活動重點，圍繞素質提升工作，在車間副職以上及機關工作人員中開展了“素質提升述職講評”活動，在車間職工中繼續開展了“創建工人先鋒號、打造六杜絕班組競賽”。為落實好一人一事的思想穩定工作，經常深入一線進行了解，收集信息，及時解決職工關心的熱點，反映的難點問題，把思想矛盾化解在萌芽狀態，做到每季開展一次與職工談心談話活動，矛盾問題做到分頭談話、逐個化解，民主管理意識逐漸增強，班子生活會、組織生活會、黨員評議、黨員發展、積極分子考核以及重大決策、牽扯到職工利益等必須經職工羣眾評議、徵集職工羣眾意見和建議。上半年建立了困難職工檔案，重點對困難職工進行了走訪慰問、辦理了救濟、單親家庭助學金等。

三、築牢廉潔防線、強化廉政制度創新。

半年來，一貫重視黨風廉政建設，定期組織公司班子成員及“四管人員”開展廉潔教育活動，並要求人人寫出學習心得、廉潔過節承諾書、反腐倡廉責任書，定期觀看反腐倡廉案例視頻，對一些工程項目、大型採購，本人親自調研或派人全程進行參與。嚴格落實“廉政談話”制度，做到崗位風險季季評估，“三談三查”月月落實。在超前防控的基礎上，重點圍繞風險管控開展了黨建品牌創建，重新完善操作流程，在黨員中深入開展了“黨員廉政監督N+1工作法”，實現了制度上反腐、廉潔上降本，促使廉潔風險點逐漸降低。

半年來，在參與經營管控，“雙體系”建設，各類學習教育、集體活動等方面投入了大量的精力。“黨建基礎資料”的規範、“兩學一做”的深入推進、主題教育的有效開展，個人在政治觀念、規矩意識、黨建業務上都有了很大的收穫，但在創新黨建工作思路上、典型挖掘上有所不足。為此，我將在今後的工作中加以完善和克服，不斷提升黨建工作水平。