醫療人事管理個人述職

醫療人事管理個人述職

一、加強政治思想學習，嚴格按黨風廉政建設要求工作

認真學習黨的十九大精神，通過學習對習近平新時代中國特色社會主義有了更加明確清晰的認識。積極參加航天三江學校組織的政治學習，撰寫學習十九大精神思想彙報。在工作中，堅持原則，嚴格按黨風廉政建設要求自己，涉及到人才引進，職稱晉升等職工切身利益等問題，堅持按原則、按流程辦事。

二、人才引進

加強人才引進，通過多渠道發佈用人需求，與槐蔭論壇簽訂合同，發佈用人信息，與醫療人才招聘網丁香人才網合作，常年發佈招聘信息，同時通過醫院相關微信羣發佈招聘信息，讓醫院廣大員工提供信息，並對其成功推薦給予一定的獎勵。今年共完成校招醫療類6人，其中研究生1名。護理招聘55人，社會招聘1名麻醉科主治醫生，6人次參加綜合素質測評工作。完成了新生報到接待、體檢、崗前培訓等工作。落實安家費政策，新員工安家費按政策發放到位。

三、完成專業技術職務評審和聘任工作。共17人申報，經量化測評和專業答辯後，排序上報；完成科工集團2018年度衞生系列晉升人員的在我院現場答辯工作。完成了2017年度取得資格的54名員工聘任工作。

四、薪酬分配工作。完成2018年績效工資改革後考核、發放工作，定期對工資總額使用進度進行分析，及時提出建議。按四院相關政策規定規範領導年薪制發放辦法，完成院領導2017年度年薪及延期效薪核算及兑現工作。嚴格按規定發放負責人履職待遇。

五、做好教育培訓工作。按照集團教育統籌政策和工作計劃，及時轉發集團培訓中心學習安排,根據工作需要組織報名學習。完成新員工崗前培訓；

六、完成二甲複評工作

按照二甲辦要求，紮實開展二甲複評工作。資料收集及時完整，分類清晰，月計劃、周安排落實到位，在二甲現場督查中多資獲得表彰。編制崗位説明書，多次修改完善，完成印製。

七、社會保障工作。

按時上報社保月報表和人事報表。完成新員工社會保險參保和各種報表的上報工作。完成在職職工住房公積金繳存工作。完成醫保門診重症報銷、住院二次銷等。及時辦理離退休人員檔案審核工作，核定退休金，按時發放。

八、2019年工作設想

1加強人才引進

加強人才引進工作，多渠道多維度引進人才。加強校招，參加校招會。引進社會人才，尤其是學科帶頭人引進工作，在薪酬政策方面爭取醫療集團支持，加強引進人才考核。加強實用型人才引進，對於學歷相對較低人員，取得醫師執業證、規培證，經科室試崗合格人員，按審批程序引進。

2解決部分人員身份

2019年1月1日要加入醫療集團，對31名勞務派遣人員、5名掛靠人員、勞務外包人員中的本科學歷的醫療人員優先考慮轉為合同制員工。

3做好改革後人事對接工作

改革後落實醫療集團對接工作。對接合同制員工社會保險、離退休人員管理等工作。