聳立的樓羣和大廈，川流不息的奔馳和寶馬，忙碌的道和行人，充滿灰塵的天空和陽光……
都市人高高的天橋上，忙碌地趕往工作地點。每天，，生活就應該像，走到哪裏，忙碌的身影都對的不屑一顧，不也並在高高的天橋下面是些人：卷着鋪蓋的民工……
從四面八方的窮鄉村到城市尋求苦力活的民工，每天不約而同地聚集到天橋下面。勞累了的，總會裏鋪一張席子，睡，這裏才是的安居之所，這裏才是的世界。是的，在無親無故得城市，是貧苦的勞動人。沒錢，卻在用結實的身軀努力去掙錢。擺脱貧窮，家裏年邁的母親和還在讀書的孩子，也等待好日子來，等待可愛得陽光能夠照射到貧困的角落裏來。
是的，在等待。建築工，熾熱的陽光下，黝黑的肩膀上，扛着一袋袋曬的滾燙的水泥地搬運着。高級白領的豐厚的待遇和優越的生活，奢望過，也不那到底是一中怎樣的生活。但等待的理想。理想的，又僅等待，還在拼搏，在用勞累的肩膀努力地生活的機會。
年初時，CCTV-1曾經播放了《民工》這部電視劇。看了以後，我感慨良久。劇片生動地再現了民工生活的艱難。世代都在外打工卻轉變生活狀況，但依然着那分，等待。同於“養羊，娶媳婦，生孩子，再養羊”的牧羊人，安於現狀，努力拼搏中等待陽關普照。
曾經見到過在外打工的民工，也聽到過民工的故事，在城市中受着冷漠的眼神和歧視。但每年的打工潮開始時，仍然背起沉重的包袱踏上艱難的旅途。抱怨社會的不公，對未來抱有希望，可愛，另人敬佩的執着的等待啊！
農民工，上帝給與生俱來的財富，但卻阻止對幸福的，對陽光的等待。為民工們執着的等待，我敬佩，永遠讚揚！
不久前爆發的“韓白罵戰”鬧得沸沸揚揚，在這裏，我不談事件根源，也不論孰是孰非。我不懂文學，當然也就不會爭論什麼文學不文學的，（這事兒恐怕不是文學爭論那麼簡單咯）只説説從中看到的幾個社會現象。
現象一：幫親不幫理。
幫理不幫親是中國曆代傳承的行為準則，但是社會發展到今天已不是這樣子啦。譬如説吧，某人在街上被狗咬了，這人理所當然地向狗的主人討要醫藥費，而往往狗主人只會敷衍一兩句，然後狗主人的兒子就跳出來大講“道理”，接着兒子那當官的老丈人也跳了出來，罵被咬之人撒潑使賴，對狗咬人一事卻一字不提。天理何在！“韓白罵戰”也是這個樣子。先是白燁不止一次説韓寒的文學不夠文學之類的話，韓寒看了那些話就罵了白燁，而白燁不答話，然後白燁的哥們跳了出來，接着哥們的兒子也跳了出來……跳來跳去，全是些不相干的人，都只聽説自己的親朋好友被罵了，就不管孰是孰非，這個説韓寒是“紅衞兵”，那個要抽韓寒倆巴掌，這都什麼亂七八糟啊，典型的“幫親不幫理”。
現象二：長輩的話就是至理名言。
長輩説：“不對，你是錯的。”那麼你就是錯的。如果你説自己沒錯並指出長輩的錯誤，就會被説成叛逆不尊重長輩，然後一羣長輩圍着你罵（一般地，他們不會耐心教育。還教育個屁，他們連是非黑白都不辨，就他們説的是真理）。尊老愛幼是中華民族的傳統美德，所以晚輩應該尊敬愛護長輩，但是，我認為長輩並不就是年齡比自己大的人，對那些不辨是非歪曲事實甚至詆譭別人的人，縱然他們的年齡比自己大也不必把他們當長輩來尊敬，而是要大膽地指出他們的錯誤，畢竟愛心的泛濫，只會讓他們錯上加錯；等到他們改正了錯誤，晚輩還是要視他們為長輩，而且加倍地尊敬他們。
現象三：暴力傾向嚴重。
在“韓白罵戰”中，“抽嘴巴”“付出血的代價”等暴力字眼出現頻率極高，由此現今社會暴力傾向嚴重可見一斑。作為長輩，作為有社會影響的人物，成天個把打啊殺啊血啊等話兒掛在嘴邊，這社會的暴力傾向能不嚴重嗎？孩子從長輩那裏得到一個訊息：以拳頭解決問題。從家庭暴力到校園鬥毆再到社會不良青年打羣架，難道其中沒有值得反省的東西？
以上是我從“韓白罵戰”中看到的幾個與現今社會現象有關的問題。
學校是一個小社會，我們不再是象牙塔裏不能被風雨打中的花朵。通過社會實踐，我們深刻認識到社會實踐是一筆財富。社會是能更好培養人的綜合性大學。只有正確引導我們深入社會，瞭解社會，服務社會，投身社會實踐，才能發現自己的不足，為將來進入社會創造良好的條件；只有這樣，我們才能學到有用的東西，在實踐中變得有才華，在服務中成長，有效地服務社會，體現大學生的自我價值。
瘋狂的一年假期，我和幾個同學去南方的浙江電子廠上班。這次工作經歷讓我人生中第一次出去工作，所以學到了很多。
鍛鍊自己，提高適應社會的潛力，提升自己的實踐潛力；減輕家庭負擔，體驗父母的艱辛；培養自己的自我提升潛力；增加社會經驗，為步入社會積累經驗；磨練自己的性格。
實習地點是日本登基（浙江）有限公司，是一家專業生產電子產品的外企工廠。這個地方是工業園區，幾乎所有工廠都是外資投資的。
日本登基（浙江）有限公司是日本登基集團的子公司日本登基有限公司的海外子公司。公司成立於1999年，註冊資金6808萬美元，2萬美元，總投資152億美元，總面積6.8萬平方米，廠房面積5.8萬平方米，員工3000人。
公司主要生產空調室內外機用電機、洗衣機、空調等白色家電用電機、環保熱水器用電機、洗碗機用泵、辦公設備用精密電機、電動工具、工業馬機械、風力發電用電機、工業泵、油泵、化工專用電機。該公司的總生產潛力為每月220萬台，其中90%是空調電機。用於空調生產的dc無刷電機在全球市場佔據第一位。作為全球大多數主流空調廠商的最佳合作伙伴，與日本松下、夏普、大金、東芝、日立、三菱、韓國lg、三星、中國海爾、海信、美的、格力、長虹有着長期的合作關係。它還將各種家用電器和工業電機帶到美國的布萊克。德克爾和瑞典的伊萊克斯等著名公司。
剛出來工作的時候，我也長大了，第一次跑這麼遠。不過還好，因為不是自己一個人出來，和幾十個同學一起來的，最後也沒那麼慘了。
有一個兩週的培訓，也是一個過渡期，讓你提前瞭解工廠的情況。早上6點15分起牀，洗漱刷刷刷，然後在去工廠的路上買了點早餐就走了（只是因為工廠離住宿的地方不遠，步行也就15分鐘，不用每天趕公交車，很欣慰）。進了廠門口之後，我先進入了穿衣區（一條白色的工裝褲，有點淡綠色的邊，還有一條白色的）。我們換衣服的時候都是刷卡衝進去簽到（刷卡時間是7：00到7：30，之後就不能刷卡了）。如果我們錯過一次刷卡，我們將被剝奪一份工作。遲到會被扣工資（看車間）。積累超過三次就開除。所以我們每天早起提醒自己刷卡才是重中之重。刷卡後，我們11：30來到教室，下課去吃飯，然後休息一個小時，繼續訓練兩週。分配車間的時間差不多了。這一天有人分配名單，我被分配到了稍微遠一點的北區。下午沒有課。我們跟着這個人走到北區。工廠區很安靜，但位置有點偏離中心。沒有商店。我們跟着領導進了更衣室。這裏的更衣室顯然比主工廠小得多。然後帶領我們參觀了車間，寬敞乾淨。有六條生長線。每條生產線都是從前排看到尾部的。一排人站在那裏不停地用手幹活。
我們把車間老闆分配給他的生產線交給大家，然後各條線的班長帶領各組新人熟悉線上的機械設備。每個新成員旁邊都會有一個老員工，吃飯的時候每個小組都會被叉開。下午五點半去吃飯。這裏人少，餐廳小。食物一般，但有一點是這裏乾淨，我比較喜歡。晚飯後有20分鐘的休息時間，5點50分去車間繼續工作。中間有10分鐘休息時間是錯開的。九點半下班回來，可以和同學聊一會兒，然後睡覺。第二天早上六點就起來了，就因為這家工廠有點怕遲到，我就提前生氣了，在路上買了吃的。去工廠20分鐘換了衣服用卡簽到。40夜班的同志下班了，我們進車間開始工作。我檢查了製造的電機是否合格。指甲縫裏有這麼多馬達，它們工作了一上午。因為新人來了，這兩天沒指定產量。這可能是因為他們對自己的工作充滿熱情。現在是11：40。我們去吃飯了。我們可能習慣了在家裏和學校挑食。單調的食物讓我失去食慾，但如果我不吃它，我就得捱餓。在那裏工作一天不説話，即使不喜歡也要吃。晚飯後，有50分鐘的休息時間。因為外面休息室人太多，我坐在車間門口的休息室裏，靠着牆休息了一會兒。當鈴聲響進車間時，我們又開始繼續工作，車間裏一片明亮
打開沒有一點黑的感覺。我就這樣幹了兩天，開始給我們輸出。根據前兩天的工作情況，給了我們產量，後面幾天比較困難。第一天設定產量為10，800。大家都開始努力了，達到產量真的不是一件簡單的事情。可能是因為我們學生剛開始生產，所以就上了檢測級別，不合格品也是分批的（一版100，一台檢測機400），壓力很大。前線學生忙得沒時間擦汗。我們只是在晚上9：15才做到的。大家都很着急，但什麼都沒發生。9點25分，我們承諾了清理工作台的任務，夜班來接手。第二天早上，來到車間領導流水線的每個人都見面訓斥了一番，然後回到崗位繼續工作。接下來就是期待下班回到宿舍，累了再睡。
每兩週換班。
夜班的日子來了，夜班的廠區靜悄悄的。下午6點；從宿舍出發，進廠路上買點吃的，先換衣服，再刷卡，然後先去休息室休息。第一次上夜班7：40進車間，可能是第一次上夜班興奮，也可能是白天睡得稍微長一點，不困。但是，接下來的幾天我特別困，特別是23：30吃飯的時候，困得都不敢去吃了。外面仍然有點涼爽。再一次，我極度的疲憊和睏倦，終於熬到了飯點。我沒去吃飯，坐在外面休息室的椅子上靠着牆睡着了。醒來的時候我一直睡過頭，就趕緊收拾衣服進了車間。早上七點四十，吃完早飯回宿舍。大家都上牀睡了，午飯也不吃就睡了。
我們在那裏工作了50天，開學前幾天才回來。
經過這幾天在外面的經歷，我學到了很多，也經歷了很多。
1、掙錢的艱辛
在學校花的錢沒那麼容易拿到，不會揮霍，花在該花的地方。也許我們很容易從父母那裏得到，但他們是通過汗水和汗水換來的。
2、感激你的父母
一個人工作的時候要經常給家裏打電話説自己很安全，不要讓父母擔心。
3、知識發展
時機是一個很好的注意，不僅可以提前接觸社會，還可以鍛鍊我們的潛力。有人説大學是小社會，社會是大大學。我們在學校學到的只是表面功夫，還有很多老師在校園裏教不了。有時候我們在學校學到的東西可能對社會沒什麼用，但我們還是在社會上學到了。同時可以在社會上檢驗自己的專業知識。
4、潛在的改進
出去工作可以提高自己的生活潛力，適應不熟悉的環境。沒有家庭，一切靠自己，可以提高自己的自立自強。萬一遇到麻煩，一個人就不再那麼任性了。
5、人際關係
俗話説，出門靠父母，出門靠朋友。人際關係很重要，所以要和同事保持良好的聯繫，尤其是和自己一起工作的夥伴。學會與人交流很重要。
在我看來，社會責任就滲透在平時的學習生活工作中。
作為社會大集體的一員，融入社會、成為社會大機器良性運作的一個螺絲釘，發揮自己的功效，就是履行了自己的社會責任。也許，這樣的社會責任顯得很普通平庸，但是人作為獨立的個體又不是神，沒有幾個能一踏入社會就能呼風喚雨，對社會作出傑出貢獻。如今，我們也時常可以從電視上看到，獲得全國勞模稱號的人也是極其平凡的社會中的小人物，他們熱愛自己的崗位職業，心懷着社會責任，也能堅忍工作的勞累與抵住各種腐敗的誘惑。他們的平凡造就了他們的不平凡，最終他們對自己崗位的兢兢業業不僅使得社會運作得以良好有序地展開，也使得他們獲得了社會的認可，很好地承擔了自己的社會責任。對於這樣的人，不用大談特談社會責任，他們的生活工作的每一天都是促進着社會的良性發展。社會責任對他們來説，不是口號，是融入在觀念和血液裏的生活習慣與處事準則。
然而，在社會中我們也不乏可以看到有些人做着一些不符合社會文明道德、甚至觸犯法律的事情，程度大小各有差別，但性質是一樣的。例如，有的做着老百姓選舉出來的官卻背地裏想盡辦法貪污各種各樣的錢，有的明明放着正經的事兒不做非要去破外各種便利大眾的公物，有的自己心態不正地無處發泄卻舉着兇器到處迫害無辜的羣眾等等。面對這些人，不要對他們提有利於大眾的社會責任，能使他們走上社會的正道上是首要的一步。
其實，我覺得社會責任，有就有，沒有真的很可怕。有時候，真有一種“一粒老鼠屎壞了一鍋粥”的感覺。沒有社會責任的人，做出的傷天害理的事，對社會大眾的危害是巨大的，例如“昆明火車站”事件。但是，社會上各種各樣的人，不都是社會孕育出來的嗎？是不是正是我們社會大機器中某個零件還存有不完美不人性化的疏漏，才導致了這些人的人性上的欠缺呢？我們社會以及其他社會成員是不是對這些羣體還沒有肩負起應有的責任呢？要是我們能在根本上做好是不是可以很大程度上避免此類危害事件呢？
這些問題可能只能是問題，沒人能給出準確有把握的答案。但是思考過這些問題的我們，如何把握自己的社會責任則真的就在我們自己手中，留待我們自己交出自己滿意的答卷了。
摘 要：我國企業在社會責任會計信息披露方面還存在披露內容方面還有很多不足的地方，缺乏對社會責任會計信息獨立報告意識是企業的第一大問題。還有很多這類的問題。從上市醫藥行業社會責任會計信息披露的現狀入手，對醫（)藥上市公司近五年社會責任報告的數量及發佈社會責任會計信息披露內容的統計分析發現其中存在的問題並提出相應建議，對於提高環境會計信息披露質量、規範信息披露內容、完善信息披露方式有着一定意義。
關鍵詞：社會責任；社會責任信息披露；醫藥上市公司
企業的社會責任首先是由美國學者oliver sheldon（1924）在其《管理哲學》着作中最早提出了企業社會責任（csr）這一概念。自1990年開始，我國也逐漸對企業社會責任進行了相關的研究，大多數學者認為企業履行社會責任有助於保護資源和環境，繼而可以實現可持續發展的目的。企業社會責任就是指企業在創造財富的同時，還要承擔對股東、債券人、員工、消費者、供應商以及政府的責任，從而打破把經濟利益作為唯一追求的傳統理念。
隨着我國經濟的迅速發展，對我國對醫藥企業的相關要求也逐步提高。由於市場需求不斷髮展，對上市醫藥行業的要求也越來越高。而伴隨着醫藥行業整合大潮不斷上演，不斷出現的整合效應。隨着國家扶持政策持續發展和醫改政策，醫藥市場也呈現出逐步變暖的趨勢，這就為上市醫藥行業的產品創新提供了良好的外部條件。從上市醫藥行業單獨披露社會責任報告的總體情況上來看，本文對20xx-2015年發佈的5年社會責任報告的醫藥企業做了統計，同時對我國上市公司同時期社會責任報告的數量樣本做統計並做出比較見表1。
表1顯示，20xx-2015年間，每年發佈社會責任報告的醫藥企業僅佔全國發布社會責任報告企業總數的4%到5%左右，雖然醫藥企業發佈的數量，佔的百分比從20xx每年都有所增加，但由於醫藥上市公司佔整體上市公司比例有限。比例沒有發生較大的改變，通過統計發佈的社會責任報告數據顯示，絕大部分企業並沒有做到每年要發佈企業社會責任報告並對上一年企業履行社會責任的情況進行闡述，對於企業是否履行杜會責任的情況利益相關者不能夠系統的瞭解到，從而不能做出準確的評價與判斷。
本文選取了20xx年滬、深兩市醫藥行業上市公司為研究對象，並剔除st，st*，數據不全以及有異常值的上市公司，共得到97家總樣本有效數據，其中發佈企業社會責任報告的公司樣本有31家（見表2），佔醫藥上市公司總比重的32%。
對20xx年發佈社會責任報告的31家醫藥企業發佈企業社會責任報告的社會責任信息披露進行了研究對比，發現在披露內容上，醫藥企業的社會責任報告的內容與大多數其他行業的企業社會責任報告的內容上基本上沒有區別，基本上都包括股東權益、消費者權益保護、環境保護、職工權益、社會福利五個方面內容做出了披露，具體的披露內容見表3。
根據上市醫藥行業社會責任披露的內容顯示，企業主要對股東權益、消費者權益保護、環境保護、職工權益、社會福利五個方面進行披露，可以看出上市醫藥行業比較重視經營利潤和保障員工權益，並樂於披露此類相關信息，第一，從20xx年醫藥企業社會責任報告內容披露總體來看，職工權益中的子項目職工的健康與安全是企業披露最多的項目，佔到總比重的94%，其次是環境保護中的子項目節能環保措施方面和社會福利方面的公益項目都佔到87%，這充分説明企業對社會責任的認識來側重於股東權益、環境保護及職工權益。第二，從五個分項目來看，總體披露質量較好的是股東權益，無論從股東權益與債務償還以及經營業績方面都佔到了77%，除此上市公司還對外披露了相應的財務報告充分披露企業的經營情況，結合整個社會責任信息披露來看，關於股東權益方面的內容披露的比較充分，應當為社會責任信息披露內容中最好的方面。第三，從20xx年社會責任報告內容披露內容統計整體數據上看，消費者權益保護是社會責任披露的薄弱環節，一方面消費者權益信息的數據體現了現在企業過於重視利益，對履行社會責任沒有足夠重視，然而對於履行社會責任來説最重要的安全生產內容、環境可持續發展、第三方審驗披露甚少。所以應在保護消費者權益方面提高重視，這於企業的利益息息相關，企業應及時通過披露產品合格率、產品安全應急機制、藥品召回與過期藥物回收等其他質量安全控制措施的社會責任信息來維護消費者權益增強消費者信心。
因此可以從20xx年上市醫藥行業上市公司社會責任信息披露內容上看出上市醫藥行業對於履行社會責任報告披露的內容方面還需要進一步改進。醫藥企業只有及時履行社會責任，不斷優化社會責任會計信息披露制度，生產出有質量安全的藥品，才能保障人類身體健康，對於醫藥企業來説，未來的發展才會越來越好，也能提高醫藥企業在市場的佔有率。
隨着上市醫藥行業社會責任會計信息披露的意識不足，要求上市醫藥行業提高社會責任會計信息的披露水平不是一簇而就的事情，由於大多數企業都是從企業短期發展的角度看待問題，導致他們只注重追求企業價值最大化，從而對履行社會責任這一問題意識度低。其中部分企業認為實現企業利潤最大化與履行社會責任的矛盾。醫藥企業內部管理者應該充分地認識到披露社會責任信息的必要性，增強履行社責任信息披露的意識，培養企業養成自願披露習慣。
企業履行社會責任重要性政府相關部門必須做出相關宣傳，讓企業從長遠角度看待問題，使企業懂得利益相關者對企業長久發展的必要性，從而增強企業在此方面的意識。企業不能一味地壓低成本，減少必要的費用，最終只會導致產品質量下降，從而使得消費者失去對企業產品的信心。
反思社會現象
當我聽到小悦悦因傷重離世消息的時候，心疼萬分，不僅僅是小悦悦的離開而悲痛，更多的是因為“冷漠”而悲痛。
10月13日下午5時30分，廣東佛山南海黃岐鎮廣佛五金城，天空漸暗，小雨淅淅瀝瀝地下着。兩歲的小悦悦剛從幼兒園回來，媽媽收衣服去了。像往日一樣，小悦悦一個人在家門口的巷子裏玩耍着，厄運突然降臨，一輛迎面駛來的麪包車猛然加速，將悦悦撞倒捲到車底，右側車輪從悦悦胯部碾過。司機停了一下車，又加油門開走了，後輪再次從悦悦身上碾過。痛苦的悦悦已無力大聲呼喚媽媽，更無力掙扎。一個目擊者從她身邊走過，看都沒看她一眼。又有兩名路人從悦悦身邊經過，同樣漠然不理。這時，一輛小型貨櫃車開了過來，司機好像沒有看到地上的悦悦，再次從她身上碾過。此時的悦悦已經一動不動。接下來的5分鐘更像一場噩夢，有十多位路人從悦悦身邊走過，每個人只是看了看，沒有人伸出援手，哪怕是打個電話求助。路邊的店鋪裏似乎也忙得不可開交，沒有人出來看一眼。就這樣，先後18人從悦悦的身邊走過。10月21日記者在網上了解到，2歲女童小悦悦，她的真實名字叫王悦，經醫院全力搶救無效，在20xx年10月21日零時32分去世。之前，醫生説車禍已經造成小悦悦特重度顱腦損傷，接近腦死亡，情況很不好，最樂觀的。估計是植物人狀態。
為什麼會這樣？其根本原因是，很多人可能是會擔心被栽贓，以為這是設了一個局，因為這個之前確實在20xx、20xx年南京彭宇案件，一個路人去救一個前面的老太太，反過來被老太太所栽贓，最後打到法院，法院不但是沒有維護這個人，反而是維護了這個老太太的利益。所有這些就等於是法律為社會道德，大家互相不信任樹立了一個壞的例子。這類例子只是一個典型的例子，沒有被新聞媒體報道的例子舉不勝數，在我身邊就曾發生過，説句實話，當今社會讓誰看見一個老人倒在路邊，誰都會三思而行的，而思過之後又會有怎樣的行動？捫心自問，是黨給我們授的教育錯了？還是這社會變了？不，絕不是。中央政府早已提出構建和諧社會，這個和諧不是空口號，而是要實實在在要我們繼承和發揚中國的傳統文化。
回放整個事件，讓人們從中讀到的似乎除了冷漠還是冷漠，冷漠的司機，冷漠的路人，冷漠的心靈。由此，我們不禁感慨，現在的人們到底怎麼了，為什麼會這麼冷血和沒有人性？而導致這種人心冷漠的根本原因又是什麼呢？歸根結底還是人與人之間的信任危機使然，因為人們之間的各種誤會和觀念，導致彼此不那麼信任，多一事不如少一事的心態便也滋生。就像現在大街上跌倒了老人沒人敢扶，是因為扶人者害怕自己遭訛詐，做了好事不討好。好人難做或許成了每個人在面對突發危難事件時的一種糾結和猶豫的自我保護符，在面對他人遭遇生死的關頭，也不敢再輕易出手相助，選擇了冷漠，選擇了漠視。
冷漠的司機為什麼如此冷漠？我想，他天性不是這樣的，他選擇冷漠是他害怕受害人家屬更冷漠。一旦孩子落下什麼終身不可治癒的後遺症，他想到的是身後更可怕責任――終日守在醫院，再不能養家餬口，家庭負擔重，精神壓力大，甚至會妻離子散，老人憂鬱而終，親朋好友會因為害怕借貸而遠離，其結果生不如死。一旦事情發生，不是你死就是我死，反正你也這樣了，就給你一個痛快，於是二次碾壓，悲劇發生。我訪問過很多司機，他們大多會有如此想法：他們會説，我寧願害死一個人，也不願意害死我一家人，也就是説，二次碾壓，是在救我及我全家人。正是這種本位思想導致此類事件頻頻發生。
可悲的現實主義思想，讓人想想就不寒而慄，這社會是怎麼了？
再説説冷漠的過路人，第一個人看到這個悲劇時，他會想，真慘，我要不要救他？會不會被誤會？會不會被訛詐？又不是我的錯，被訛詐的事天天都有，多一事不如少一事，好心人一定會有，他會得救的。我雖不能做好人，但我決不是壞人。就這樣想着，就這樣走過。第二個人也是如此，如此如此……走過18個人時，事情就令人髮指了。
話説拾荒者陳賢妹，自認為做了一件正確而平常的事，一夜之間被各大媒體炒為名人，獎金，報道接踵而至，記者每日跟蹤採訪，再也不能像以前一樣拾荒，有苦難言。做好事是應該的，也是願意的，但這事後所發生的事恐怕是她始料不及的，也是她不願意發生的事吧！這説明了什麼？如果全民都如此善心，這事兒怎會如此沸沸揚揚嗎？又怎能會擾亂她的正常生活？
如果車輪下躺着的是你，你會不會希望有人救你？當你數過十八雙腳在你身邊絕情而去時，你遠去的靈魂會不會原諒他們？再問一聲肇事司機，要是你的親人如此在車輪下，你會不會再次碾壓嗎？或者下車再捅上幾刀？難倒你不是父母所生？你的心是鐵打的？我憤怒，憤怒之極！
事件被報道後引發廣大網友熱議，人們在怒斥肇事司機和路人冷漠的同時，也為拾荒阿姨的行為感動。值得我們思考的問題則是，何以類似的悲劇一再上演？何以我們的社會竟如此冷漠？我們更希望的是在網絡上義憤填膺的你我，在現實中遇到類似的情況時，不要成為那冷漠的第19個路人，人們真的希望雷鋒在人間重現，我們不會連一個拾荒者的素質都不具備吧！連日來，該事件受到社會廣泛關注，也引發社會道德深刻反思。我在反思，不知道你們會不會也在反思？
一、情況分析：
在社會領域方面，孩子們都能説出自己的姓名，認識自己的毛巾、口杯、牀位、書包的標記，能主動參與各項活動，同時樂意與同伴交往，並且使用文明禮貌用語，如：“謝謝，早上好，對不起，再見”等。但是幼兒的自我意識太強，不知道怎麼與人合作，經常有爭搶某東西的事情發生，另外玩完玩具不收整的現象比較多。針對這一情況，制訂以下計劃：
二、教育目標：
(1) 知道自己長大了，知道自己的姓名、年齡、性別，認識自己的幼兒園和班級、老師，願意每天開心的上幼兒園。
(2) 知道3月8號是婦女節，初步瞭解婦女節的含義了。
(3) 認識五星紅旗，知道幼兒園升國旗時要行注目禮。
(4) 有愛護玩具的情感，懂得玩具玩完了要放回原處。
(5) 懂得與同伴相互合作、友好相處。
三、具體措施：
(1) 開學初多帶幼兒到幼兒到幼兒園各處走走，教師描述幼兒園的環境、玩具，介紹幼兒園的工作人員。
(2) 取“打電話、猜猜誰不見了、照鏡子、比較男孩女孩”等遊戲。加強幼兒對班上朋友的認識，並認識區分男生女生。
(3) 在日常的桌面遊戲、區域活動、自由活動時，教師可提供適量的玩具圖書，要求幼兒注意愛惜、不要爭搶。
(4) 利用每天的升旗活動，要求幼兒像哥哥姐姐立正，行注目禮，在美工區提供資料，讓幼兒將五角星貼在紅旗上，認識國旗。
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