第一篇：税務局局長競聘演講稿
以下推薦的是競聘者競聘税務局局長寫的演講稿，文采不錯，格式也符合演講稿的寫作要求，大家敬請關注。
尊敬的各位領導、同志們，大家好：
今天，我懷着激動的心情，參加這次競聘演講，首先，我要對州局黨組和各位領導對我以往工作的正確領導和大力支持以及給予這次競聘的機會表示感謝，還要感謝領導們多年來對我的栽培，感謝同事們一直對我的支持與幫助。
本人××年×月××日出生，××年畢業於××，（個人簡歷以及工作經歷……），本人已經在税務戰線上工作了××個年頭。今天，我所要競聘的職位是税務局市局的副局長。
由我多年來在税務戰線的工作經驗來説，我對副局長這個職位有一些人是，我認為本人能夠勝任副局長的工作，就本人業務能力和綜合素質來講，具有三個方面的優勢。
1、本人從事税收業務工作多年，熱愛税收工作，無論是税收一線的專管員，還是繁瑣的業務工作，以及後來的紀檢員，本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，盡心盡職，毫無怨言。
2、本人除近×年來從事紀檢監察工作外，一直從事税收業務工作：從税務機關最簡單的工作——收屠宰税開始，經歷了税款徵收、税務管理、税務稽查、税政管理等各環節的業務工作，積累了大量的豐富的實踐經驗，並且通過不斷學習，獲得了豐富的政治理論及業務知識，可以説目前本人基本上能夠處理和解決業務工作中出現的各類問題。
3、走上紀檢員的崗位後，雖然仍主管部分業務工作，但從事黨政黨務工作時間較多，可是我認為，也就是這幾年的黨務工作，對我本人的管理水平和綜合協調能力有了很大的提高，自身的整體素質和綜合能力都得到了加強，這對我在今後的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實踐經驗，堅實的綜合素質和管理能力。
如果能夠得到各位領導和同志們的信任，本人走上副局長崗位後，將積極主動地與局長和班子其他成員分工負責，團結協作，維護好班子團結，除做好全局的全盤工作外，本人認為搞好業務，必須從以下幾個方面入手：
首先，進一步改進和加強思想作風和工作作風，做到“兩個深入”：
一、深入到幹部羣眾中去，關心瞭解他們的工作和生活情況，誠心誠意地幫助基層幹部職工解決工作和生活中的難題，以自己的實際行動感染他們，真正起到表率作用。
二、深入基層、深入企業調查研究，狠抓督查落實，一是要深入基層搞調研，瞭解掌握第一手資料，抓好各項制度的落實；二是深入企業瞭解納税人的生產經營狀況，廣泛聽取各方面的意見和建議，切實改進工作中的不足，並加以落實。
其次，抓好乾部管理工作和加強幹部隊伍建設本人認為着重從兩方面來抓：
一方面是轉變工作作風，提高工作效率。在深入調查研究的基礎上，找準存在問題的根源，有的放矢，建立健全各項規章制度，建立完善各項長期有效管理機制和各項競爭激勵機制，並在抓制度落實上狠下功夫，形成有效的隊伍建設配套措施，真正轉變作中出工不出力，工作效率低、服務意識差的不良現象；真正發揮税務機關的服務與管理的職能；真正樹立税務機關良好的整體形象；真正達到踐行“三個代表”，人民羣眾滿意的目的。
另一方面是提高幹部隊伍的整體素質，採取多種形式多層次的培訓教育，一是政治理論和税收業務基本知識的培訓；二是強化信息知識和微機操作技能的培訓；三是瞭解掌握wto運行規則及税收對策的培訓。通過多層次多方面的培訓，使全局幹部能夠獨立地處理和解決工作中出現的各種情況，使全局的整體工作有一定的提高。
第三，嚴格依法治税，優化税收法治環境。
本人認為應着重抓好以下幾個方面的業務工作：
一、學好税法，打牢執法的理論基礎。就本人來説，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意新舊徵管法的對照，刑法、行政訴訟法等相關法律的銜接，要知其所以然，掌握工作主動權。
二、加快信息化建設，運用先進的科技手段和税務運用軟件，實現“人管人”到“制度管人”“機器管人”的根本轉變，以手段促進規範執法。
三、加大力度，在税收徵管上狠下功夫。
一是強化税源建設和税務登記管理，要積極做好與工商、金融等部門的信息傳遞和資料的銜接工作，同時以新的税收徵管軟件即將運行為契機，核實登記底數，清理漏徵漏管户，加強税源管理。
二是摸清欠税底數，清繳欠税。控制新欠、清理陳欠是税務部門常用的增加收入的一種手段，在清理欠税的同時，要及時掌握企業的生產、經營情況，做到心中有數，對陳欠要限其做出清繳計劃，必要時好可採取銀行扣款、扣押貨物等強制措施，與此同時，嚴防新欠的發生。
三是做好各税種的徵管工作。對重點税源大户，高收入行業要建立納税跟蹤檔案，定期開展一些行業的專項檢查和税源調查工作，從而取得全市重點税源分佈的第一手資料。
四是加強發票管理，進一步建立健全發票管理制度，形成一整套科學的管理辦法，加強對用票人領用、開具、保管情況的檢查，嚴厲打擊各種違反發票管理和利用發票進行的違法犯罪行為，規範税收秩序。
最後就是抓好税務稽查工作，抓住稽查重點，加大力度，查處税收違法行為。
1、強化培訓，提高稽查人員業務素質；
2、健全稽查部門的各項制度，建立各環節的相互監督制約機制；
3、充分發揮税務稽查作用，集中力量查處一批社會影響大的涉税案件，利用新聞媒介、公共場所進行曝光，震懾違法犯罪，引導納税遵從；
4、加強同公、檢、法、司、國税、工商等部門的協作配合，嚴厲打擊各類偷、逃、騙、抗等違法違紀行為。
今天的競聘，只能體現對今後工作的願望，願望的實現要靠自己的不懈努力和奮鬥，無論這次競聘成功與否，都不會影響我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機，加倍努力工作，充分發揮自己的聰明才智，使自己的工作邁向新的台階。最後，再次感謝各位領導，感謝你們的支持，感謝你們的聆聽，同時，我殷切的希望領導們能夠一如既往的支持我，繼續給我勇氣和力量，謝謝 ！
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第二篇：税務局“依法納税”演講稿
各位領導、各位評委、各位來賓：
大家好！我叫，今天我演講的題目是《做一個忠誠的納税人》。
納税，自古有之，夏朝的貢,商朝的助,周朝的徹,春秋的税畝，直到今天的税收，歷朝歷代，無不重視有加，那麼税收何以如此重要？與我們每一個公民又有何關係？也許，很多人對它還不熟悉，總以為要收税、管税或納税的人才與税收有關，其實不
然，税收就在我們身邊，税收，與我們每一個人的生活工作息息相關。
讀書的學校是靠税收修建的，我們所用的水和電是靠税收開發的，我們行走的街道、公路是靠税收修建的，維護治安、懲處違法的公、檢、法、司等機關是靠税收維持運轉的，治病救人的醫院是靠税收支撐的，各級黨政機關和事業單位的運轉更是靠税收維持的-------總之一句話，税收是共和國的血脈,是共和國大廈的基石，税收決定着民族乃至人類的命運。
既然如此？税收又從何處來呢？很簡單，它從我們每一個人身上得來。當你購買一身漂亮衣服時，當你購買一件高檔電器時，當你購買一套稱心傢俱的時，你已經在為國家繳納了税金。由此可見，國家的每一個公民都是納税人。
依法納税，是我們每一個公民義不容辭的職責。那麼我們應該如何做？才能無愧於共和國公民這個稱號，我覺得最重要的一條就是忠誠。孔子説：“人而無信，不知其可乎？”意思是説一個人不講誠信，不知他怎麼可以處身立世？推而廣之，做為一個企業如果不講誠信，又怎麼可能經營？在今天的市場中，忠誠是個人的無形資財，是企業經營的靈魂，而納税就是一把標尺，一杆天平，忠誠納税就成為衡量一個人、一個企業是否誠實守信的標準。納税人的“忠誠”將會為社會的發展鋪就廣闊的道路。因此，每當清晨的第一縷陽光出現之時，我們都應該問問自己：應該繳納的税款都繳納了嗎？應該履行的義務都履行了嗎？每當看到税務幹部爬山涉水、走街串巷之時，我們都應該對他們心存感激，因為是他們的辛苦換得了大家的幸福，每當看到有些公民無視税法，偷税騙税甚至暴力抗税之時，我們每一個公民都要挺身而出，努力維護税法的尊嚴，因為沒有税收，就沒有雄厚的財源，也就沒有當今社會的騰飛與發展，更談不上人民生活的幸福和建設美麗的家園。
忠誠不僅是一種美德，更是一種能力，一種責任，一種精神，它是中華民族永不泯滅的鈣質，它撐起了華夏兒女千秋不倒的堅強脊樑。它是中華民族不倒的旗、不滅的魂、永遠的根！做一個忠誠的納税人，無需豪言壯語，只要樸實無華的言行；無需光輝的事蹟，只要平凡普通的工作，不論我們身居任何位置與方向，只要擁有一顆忠誠納税的心，相信我們就擁有了一個全面發展的舞台，就能實現自己全新的人生夢想。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。朋友們，十七屆四中全會送來了強勁的東風，它將指引我們再創新的輝煌。我們堅信，在毛澤東思想、鄧小平理論的指導下，在三個代表的鼓舞下，在科學發展觀的激勵下，共和國的每一個納税人定會以忠誠的赤子之心，用自己辛勤的工作，無私的奉獻，繪出絢麗多姿的歷史長卷，奏響和諧税收的華美樂章。
第三篇：税務局無私奉獻演講稿
文章標題：税務局無私奉獻演講稿
税務局無私奉獻演講稿
寬敞明亮的大廳，整潔美觀的環境，緊張有序的工作，文明高效的服務。這，就是我們工作的地方——辦税服務廳。
單調的工作，重複的勞動，固定的場所，嚴格的要求，我們談不上“瀟灑”，挨不上“露臉”，輪不上“牛氣”，但我卻要説，偉大寓於平凡，苦寒孕育芬芳，平凡的崗位上有我的追求，平凡的崗位上有我的自豪，在這平凡的崗位上，有我們坐大廳的兄弟姐妹們不平凡的奉獻！
我們辦税服務廳在審批中心只有8位工作人員，而面向的卻是全市應税車輛車購税的徵收、轉户、開業税務登記及税種認定工作，人手少、工作量大，任務十分艱鉅。但我們從不怕苦、從不叫累，潛下心來努力工作，用我們的實際行動實踐着每一句真誠服務的諾言！每天，我們提前來到窗口，清掃工作場所，為納税人準備納税申報表、擺放税收宣傳資料，提供必要的辦公用品……儘可能為納税人提供方便。從早上走進大廳，每天要有幾十萬、上百萬的税款從手中過，要有十幾件、幾十件的辦證資料需要審核、錄入、發證，當然晚上加班也成了經常的事，有時一天工作10多個小時，連上廁所的時間都沒有，回到家後腦子裏嗡嗡作響。這樣的工作能叫輕鬆嗎？苦，只能用一個“苦”字來形容！然而，苦還不是最難忍受的，最難忍受的是委屈和有些納税人的不理解。面對各種各樣的納税對象，不理解的、惡語傷人的、破口大罵的幾乎是尋常事。
近年來我市外遷車輛驟增，買主持假證到窗口辦理過户手續的現象屢見不鮮，但窗口工作人員忙中不亂，這種情況總能被一一識破，這個時候，就會有些比較有個性的車主常常一蹦三尺高，暴跳如雷、破口威脅的説：“假證是原賣方的，和我無關。想惹事的話，大家都不好過。而且，你們白天可以在大廳呆着，可晚上下班了就不好説了。我們在暗處，你們在明處，你們最好給我小心點！”….
“生命誠可貴”，誰不愛惜自己的生命？誰不珍惜自己的家庭？然而，在我們眼中卻是“責任價更高”！為了這神聖的税徽，我們把委屈吞進肚裏，把淚水逼回心裏，一次次的用心解釋，一個個的微笑服務，用我們的敬業精神耐心的化解每一場爭執，直到他們滿意離去。
雖然，我們的崗位就在這一方大廳之中，我們的工作，就在這半開放的環境裏，但我們的奉獻源於整個集體的寬廣原野；我們雖然是默默無聞的一羣，但我們的奉獻卻因團結合作而更具光彩。無論任何時侯，無論面對任何人，我們都可以自豪地説：我們辦税服務廳的工作人員，是國税戰線最可愛的人；辦税服務廳，是最光榮的崗位！
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第四篇：競職税務局中層演講稿（税務局股所長）
文 章
來源蓮山
課件 w ww.5 y m來源 各位領導、各位同仁：
大家好
時值數九嚴寒，隨着全市地税機構和幹部人事制度改革的全面推進，我們全局幹部正呼吸着春的氣息，沐浴着春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講台，心中百感交集。
我叫xxx，xxx年出生。xxx年畢業於xx省xxx學校，同年７月被分配到xxx區税務局工作，１９９４年機構分設，到xxx區地税局工作。十二年來，搞過税收計會統，當過税收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形色色的納税人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神聖的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鍾愛的税收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講台，藉此機會，談談假如我能當上股所長後的工作思路，希望能與大家共勉。
第一，加強自身道德修養。依法治税是税收工作的基本原則和靈魂，以德治税是以德治國方略提出之後對税收工作的新要求，也是新時期税收工作的重大創新。作為税收執法者，在工作中，首先要把税德規範做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩”和“微”處着手，俗話説：“積小善而成大德”，“千里之堤潰於蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛鍊自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛鍊，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善於浩然正氣，才能一心為公，敢於較真碰硬，為税收事業奮鬥不息。
第二，鋭意進取，不斷創新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入ｗｔｏ後我國税收制度和税收徵管必須進行適應性變革與調整，才能順應並融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船，在茫茫税海行駛，而大海波濤洶湧，永遠那樣寬廣無邊，只要敢於搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采。我們要幹工作，就要大膽探索。要成事業，就要勇於開拓，敢於超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。
第三，愛崗敬業，無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”，有的“流星一閃忽暗去”，作為２１世紀的税務女性，時代賦予我光榮而神聖的職責，從家庭中“解放”了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心於税收事業。有人説，女人是水，因為她柔弱，同時女人又是偉大的，因為她能包容一切。我願做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。將目光投向女性，歷史、現實和未來都會生動與豐富起來。我深信税務系統的男女同志一定能為税收事業攜手合作，應對２１世紀税收工作提出的新挑戰
謝謝大家！文 章
來源蓮山
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第五篇：高安市地方税務局職工食堂管理辦法
高安市地方税務局職工食堂管理辦法 高安市地方税務局職工食堂管理辦法
為進一步規範機關食堂管理，給幹部職工創造一個良好的生活 環境，提供方便、節約、衞生、高效的服務，特制定機關職工食堂管理辦 法。 食堂管理 實行食堂管理人員分 第一條 職工食堂由市局後勤辦分派專人管理， 工負責制。一般事項由後勤辦協調解決，主要事項由後勤辦負責人閲知後， 根據情況彙報主管局長或局長後決定， 重要事項彙報主要領導或由局務會、 局長辦公會研究決定。一經決定的事項，按規定嚴格執行。 第二條 職工食堂的人員招聘、物品購置、材料管理、來人接待、食 譜安排、就餐標準、費用核算均由後勤辦統一管理。 經費管理 建立健全核算帳簿由專人進 第三條 職工食堂採用獨立核算的辦法， 行核算。經費由食堂管理人員按季預算並填寫經費申請單由後勤辦呈送主 管局長審批後，根據市局規定的標準，由財務按季核拔。核拔的經費要嚴 格管理，不得擅自挪用。 第四條 為加強食堂管理、經費核算、物品採購、消耗等監督工作， 市局將成立由管理人員、廚師、羣眾等組成的食堂監管小組，強化食堂各 環節的監督，增強食堂運行的透明度。按季將財務運行情況予以公佈。 就餐管理 每月有效 第五條 職工食堂早餐供應標準每人每餐按 3 元標準核算， 工作日約 22 天。早（中）餐食譜每天按實際情況更換一次。食堂管理人員
根據情況可定期徵求職工建議，儘可能滿足職工就餐需求。早餐供應時間 為每天 7：30－8：00，超過時間不再供應。 食堂管理人員根 第六條 中餐供應原則上每人每餐按 8 元標準核算， 據情況可定期徵求職工建議，儘可能滿足職工就餐需求。中餐供應標準為 兩葷兩素一湯，時間為每天 12：00－12：40，超過時間不再供應。中餐採 取簽名報飯的辦法，即：需中餐就餐者，在就餐登記表上簽名，每天 10： 00 食堂按登記人數準備飯菜。 第七條 晚餐原則上只安排單身職工就餐，其他工作人員需就餐的， 須提出申請，費用自理；確因工作需要就餐時，須經主管局長或局長審批 同意。 要按順序排隊打餐， 不得擅自進入廚房操作 第八條 職工在就餐時， 間。要講究衞生，對自己用餐時產生的廢紙、剩菜剩飯要倒入指定地方。 洗刷碗筷時要節約用水、用電，剩餘飯菜不得倒入洗刷池，防止堵塞下水 管道。要在指定的廚櫃將餐具擺放整齊，講究衞生，遵守公德和文明禮儀。 來人接待 因工作需要 第九條 職工食堂一般不接待市局職工以外的人員就餐， 系統內人員需要就餐的，由對口單位填寫就餐申批單，由後勤辦審核，經 主管
領導批准後，在早晨 10：30 或下午 4：30 以前交食堂管理人員安排就 餐，過時無法安排。 第十條 《市局機關財務管理制度》 規定的補貼 第十條 系統內人員接待按照 標準執行，月終後由食堂管理人員按照規定標準核算，財務按補貼標準撥 付。接待陪同人數由後勤辦確定，接待人員較多時後勤辦可與相關單位協 商後抽調人員協助服務。
物品管理 實行帳務核算制 第十一條 食堂所需物品管理由市局指定專人負責， 十一條 度，物品採購時管理人員要嚴把原料購進價格、質量關，實行出入庫登記 制度，建立健全財務制度，日清月結，帳目清楚。 第十二條 購置固定資產時，按照《市局機關財務管理制度》規定程 十二條 序進行辦理；購進食堂所需食用物品時，由後勤辦指定人員按照好中選優、 價廉物美、勤採勤購的原則，進行選購、登記、驗收、入庫，合理保管， 保持庫房整潔，謹防潮濕、黴變、鼠害等問題發生；出庫時根據使用情況 登記核算、嚴格把關，杜絕鋪張浪費現象發生。 人員管理 服務人員一律採用聘用制， 聘用人員要遵守法 第十三條 食堂廚師、 十三條 律法規和機關各項制度，要認真做好本職工作，不得打着地税部門的旗號 在社會造成不良影響，更不能參與有損於地税形象的違法亂紀活動，一經 發現將解聘，觸犯法律的交由司法機關按法律程序處理。 勞動紀律、 食 第十四條 聘用人員要嚴格遵守市局的各項規章制度、 十四條 堂管理辦法、崗位職責等，對不服從管理的按照規定實行扣薪或解聘。 服務周到， 全心全意為廣大幹部職 第十五條 食堂員工要愛崗敬業， 十五條 工服務。努力提高餐廳員工的服務意識、服務質量、烹調技術。做到飯菜 品種花樣多，色、香、味俱佳。根據季節和貨源情況，及時調整菜單，定 期進行運行分析，改進不足。配合協助管理人員做好食堂管理工作，管好 用好餐廳固定資產、設施、服務用品和消耗用品，定期維修、保養設備， 不準外借物品和私自安排人員用餐。 第十六條 食堂員工要講究個人衞生，要穿工作衣，戴工作帽、戴口 十六條
罩、勤理髮、勤洗澡，不留指甲、儀表端正。按照衞生防疫部門要求定期 進行體檢，並有合格的身體健康證明。 第十七條食堂每週星期六、日休息，特殊情況由後勤辦安排，食堂工 十七條 作人員不另計加班工資、不補休。 安全衞生管理 第十八條 食堂管理人員及員工要按照《食品衞生管理法》規定，嚴 格執行食品衞生及各項制度，把好質量關，確保餐廳衞生安全，作好防火、 消毒和安全用電等工作，防止傳染病和食品中毒事故的發生。 第十九條
對食堂用具每週要進行一次消毒，對廚房肉類、菜類等食 品及刀、案、抹布等用具擺放合理，對食堂儲存的食品要經常查看，防止 腐爛變質。做好食堂衞生管理工作，定期徹底打掃衞生，做到不留死角， 物品擺放有序，整潔乾淨。 第二十條 本辦法未盡事宜根據職工食堂運行情況進行修訂。 二十條 第二十一條 本辦法由高安市地方税務局後勤辦負責解釋。 二十一 第二十二條 本辦法自二 o 一 o 年六月二十日起執行。 二十二
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