税務工作者競職演講稿

第一篇：税務所長競職演講稿

税務所長競聘演講稿

各位領導、各位評委、各位同志：

大家好!

我局這次科所長競崗，是優化幹部隊伍結構，合理配置人才

資源，增強國税隊伍活力，提高行政效能的一項重要舉措。非常感謝縣局黨組和局領導給予我們參與競爭、施展才能的機會。對我來説，參加這次競爭上崗，既是考驗，也是挑戰。通過這次競崗，使大家對我的能力和表現有個全面的瞭解，並在此接受領導和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。

我競爭的崗位是××税務所所長。

首先，請允許我簡要介紹個人情況及工作經歷：我叫×××，19××年出生，現年45歲，中共黨員，大學文憑，註冊税務師。19××年12月參加税務工作，19××年調入縣税務局，1994年税制改革，機構分設，被分配到縣國税系統。先後在××税務所、局辦公室和檢查科、徵管科工作。19××年11月任局辦公室副主任，19××年12月任局徵管科科長，20××年7月任局辦公室主任。

其次，我竟聘××税務所所長，自己認為具有以下幾個方面

的有利條件。

（一）具有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的

大事，對國家的大政方針有一定的瞭解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到局辦公室工作後，我更加註重了政治理論知識的學習和 1

思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏鋭性。

（二）具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為所長，必須先做好人。一個所長無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，

不搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後搞過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生

俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字，從不教一日閒過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

（三）具有較強的業務素質和業務技能。我從事税收工作近

××年，其中絕大部分時間是從事税收業務工作。尤其是在19××年到20××年任徵管科科長近九年期間，熟練的掌握了各項税收法律法規、政策規定，對各種税收徵管問題，都能輕鬆的應對自如。並且，自己熟悉税收徵收管理各個環節的工作，如我局最初的税收徵管操作規範，在沒有範本可借鑑的情況下，憑作自己對税收徵管工作的瞭解，撰寫出了較全面的税收徵管操作規範。

（四）具有較強的文字綜合能力。

（五）具有較強的工作責任心。近××年來，自己堅持做到

服從安排，對領導交辦的工作任務能盡心盡力完成，事事有迴應，不講價錢，不拖拉，不推諉。辦事講原則，不以權謀私，事事出於公心。

（六）注重團結，能與同志們和睦相處。大家能夠走到一起，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團結二字，接人待物做到以誠相待，為開展好工作營造出團結和諧的氛圍，使大家都有一個好的心情，齊心協力搞好工作。

第三，我想彙報自己對該職位的認識和任職後的設想。

（一）必須重學習，提水平。新形勢下的税收工作要求税務

幹部必須具備較高的政治素質和業務素質，而作為“兵頭將尾”的税務所長，更要在加強學習，提高個人綜合素質上下功夫，努力適應税收工作需要。一要加強政治理論學習，時刻保證政治上的堅定性。二要加強業務知識的學習，才能帶領全所幹部認真執行國家的各項税收法律法規、政策規定。三要加強對上級指示要求的學習。完整準確地理解和把握上級精神。四要加強多學科、多領域的學習主動學習新知識，掌握新技能，努力將個人塑造成為能適應不同工作需要的複合型人才。

（二）必須講民主，促團結。作為税務所長，要切實提高對

民主集中制重要性的認識，堅持民主集中制下的集體領導和分工負責制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“羣言堂”。 一是要謙虛謹慎，不要傲氣。無論是從處理好內部關係講還是從處理好徵納關係講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁。二是要集思廣益，不要主觀臆斷。作為税務所長，一定要有很強的民主平等、協調共

事的意識，遇事和雙河所的同志們多商量、多溝通，經常性地交流思想、交換意見，調動全所幹部主動出主意、想辦法。三是要心胸寬廣，不要小肚雞腸。要有一種容人、容事、容話的寬廣胸懷，能夠聽得進各種不同意見，善於與有不同意見的同志合作共事。

（三）必須嚴自律，樹形象。税務所長必須加強黨性修養，

認真實踐黨的宗旨，以身作則，廉潔自律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，提高抵禦各種不良思想侵襲的能力。

（四）必須善協調，促工作。税收工作政策性強，涉及面廣，需要方方面面的大力支持和協作，這就要求税務所長應注意擺正自己的位置，摒棄國税是中央垂直部門“高人一頭”的思想觀念，主動協調地方黨委政府、相關部門、徵納雙方，以及縣局各科室等各方面的關係，大力營造一個全社會理解國税、關心國税、支持國税的良好局面。

（五）必須明職責，抓落實。税務所的工作，千頭萬緒，“上頭千條線，下面一針穿”，工作繁雜。加之××税務所存在着人員少、管户多、税收任務重等客觀情況。作為所長，如何在繁雜的工作中理出頭緒，最大限度地調動所內人員的工作積極性、主動性和創造性，不折不扣地貫徹落實黨和國家出台的各項税收政策，確保上級下達的各項工作任務得到徹底的落實和圓滿地完成，確保雙河所的工作在前任所長的基礎上不退步，以不辜負領導和同志們希望。我認為要把握好以下幾點：首先，要明確每個同志的崗位職責，要針對税乾的工作特點和能力狀況，合理界定崗位

職責。其次，要將各項工作任務細化分解，落實到人頭，到月份，到鄉鎮，使人人肩上有擔挑，增強税乾的工作緊迫感和壓力感。第三，要抓住關鍵，總攬全局，統籌兼顧。日常工作要長計劃、短安排、重落實、多督促、細檢查。第四，要嚴考核，獎勤罰懶，獎優罰劣，力避在單位形成“幹好幹壞一個樣、干與不幹一個樣”的不良局面。

（六）必須戒空談，重實幹。所長既是一名指揮員，又是一

名戰鬥員。税務幹部的天職就是收税。面對今年雙河所收入進度慢，支柱税源—煤炭下滑大的嚴峻形勢，作為一所之長，決不能一味地坐而論道，尋找客觀理由，強調各種困難，為完不成任務作這樣或那樣的辯解，而只能是俯下身子，同全所人員一道，冷靜分析税源情況，挖掘潛力，制定方案，採取措施，以務實的工作作風，同税幹深入徵管一線，埋頭苦幹。唯有這樣，才能把上級局和當地黨委政府賦予的工作任務完成好。

（七）必須強管理，求創新。管理是一個所長無法迴避的問

題，税務所長應當學會管理並且善於管理，即能“徵”還要善“管”。要以制度管人管事，充分讓制度實實在在地發揮管人管事的巨大效應。同時，還必須把創新作為工作的重要方面。要深入調查研究，摸清雙河所的實際情況，尋求上級精神與雙河所實際的最佳結合點創造性地開展工作，以此帶動整體工作的可持續發展。

各位領導，各位評委、各位同志，如果大家信任我，給我一

次機會，把我安排在適合自己的崗位上去，我將不辜負大家的希望，以實際行動來實現自我價值。不管今天竟聘的結果如何 ，我

都會保持一種平靜的心態來對待。最後以一首對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“與時俱進”。 這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，

第二篇：法院工作者競職演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

今天我有機會在這裏接受領導的檢閲和同志們的評議，我感到非常激動和榮幸！

我叫xxx ，19xx年xx月出生，大學本科學歷，19xx 年畢業參加參加工作，19xx 年經考試考核調入本院工作，歷任書記員、助理審判員、審判員，刑二庭副庭長，xxxx 年被確定為縣處級後備幹部，現任xxxx 中級人民法院辦公室副主任，分管市人大代表、政協委員的聯絡工作，組織辦理人大代表、政協委員有關建議、提案的答覆以及案件督察和全市法院系統重要會議和重大活動的組織協調工作，負責本院綜合治理的聯絡協調工作。

長期以來，我始終以黨員標準嚴格要求自己，工作兢兢業業、踏踏實實，取得了良好的成績，曾多次被評為院先進工作者、優秀共產黨員、榮立個人三等功四次、榮立個人二等功3 次、新世紀先後兩次被評為市級人民滿意好乾警，xxxx年被評為省級人民滿意好乾警、xxxx年被授予河南省優秀青年衞士、曾連續六年在年度工作考核中被評為優秀等次。xxxx年在市委黨校參加後備幹部培訓期間被評為優秀學員。

我在工作中雖然取得了一些成績，但我深知，我成長的每一步都是院領導和同志們關心培育、支持幫助的結果，對此，我常常心存感激，藉此機會，我真誠地向關心我成長進步的領導和同志們奉獻上我誠摯的敬意。

第一、工作經驗豐富，有較強的組織協調能力，我進入法院工作後，根據組織安排，先後在院刑一庭、刑二庭、辦公室等部門工作。既從事過司法政務工作，也從事過業務審判工作，既做過科室文員，也做過書記員、審判員，既當過刑事審判庭的副庭長、也當過院辦公室的副主任，無論是什麼崗位，我都能及時轉變角色，全面的熟習業務內容、總結工作規律，積累工作經驗，並且充分發揮參謀助手作用，協助部門領導，帶領同志們圓滿順利地完成各項工作任務。擔任刑二庭副庭長期間，既當指揮員，又當戰鬥員。辦理每一起案件都堅持做到以事實為根據，以法律為準繩，嚴把事實關、證據關和程序關，堅持嚴打方針，狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰，所辦理的每一起刑事案件，都能經得起歷史的考驗。擔任辦公室副主任以來，進一步樹立服務意識，協助院領導協調、處理司法政務，及時督辦上級領導和本院領導批示交辦的重大事項，周密安排本院和全市法院系統重要會議和重大活動的組織協調工作。通過以上豐富的司法實踐活動，不斷地提高了自己的組織協調能力和應對處理複雜問題的能力，鍛鍊了自己勇挑重擔的信心和勇氣。

第二、大局意識強、責任意識強，服從組織、團結同志，

人民法院作為黨領導下的審判機關，是黨和國家實施依法治國的重要陣地，在新的歷史時期人民法官的地位和作用顯得越來越重要。在工作中我深刻認識到穩定是大局，構建和諧社會是大局，而服務大局是每一位法官的第一責任，從而堅持把自己的工作放到維護穩定、維護社會和諧、維護公平正義中去考慮，同時自己能夠自覺服從組織領導，善於團結同志，能和不同性格不同習慣的同志和諧相處，使同志們擰成一股繩，共同為黨的審判事業做出不懈的努力。

第三、具有較強的調研能力和文字功底，豐富的司法實踐和辦公室擬寫材料、組織會議的工作經歷，鍛鍊了我調查研究的能力和駕馭語言的水平，我擬寫的《農民犯罪的特點、成因及對策》、《矛盾糾紛排查調處的幾點思考》以及有關法制宣傳的文章和材料曾在國家、省市一級刊物上發表和交流。較高的語言文字水平也是我勝任各項工作的必備條件。

如果承蒙各位領導和同志們的信任和支持，我能走上中層正職的領導崗位，我的任職目標是：團結帶領部門全體幹警，深入踐行社會主義法制理念，緊緊圍繞“司法為民樹形象，工作全面創一流”的工作主線，大力加強隊伍建設，全面提高服務水平，使本部門成為一個優質高效、公正文明的窗口。

（一）抓管理、強素質。做好法院工作，關鍵在於做好人的工作，要造就一支的高素質法官隊伍，必須實行科學化管理、規範化管理。要充分發揮內部管理機制的效能，真正實現由“以人管人”到以“制度管人”，由“短期效應”到“長期效應”的轉變。

（二）發揚民主，以身作則。工作中要積極推進決策科學化、民主化、拓寬民主渠道，做好團結協調工作。嚴格以身作則，努力使本部門成為一個既有集中又有民主，既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。

（三）構建和諧、融洽、健康向上的人際關係。和諧出凝聚力、出戰鬥力。和諧的人際關係是做好部門工作的助推器，一是搞好班子的和諧，充分發揮班子的火車頭作用，自覺維護班子團結，做到分工不分家，補台不拆台，做到公道辦事，公正待人，給想幹事的提供機會，給能幹事的提供條件，給幹成事的以大力表彰。同時，關心部門同志的政治進步，使部門同志既能感受到家的温暖，又有家的責任感，為同志們搭建展示個人才華、放射能量、激發創造性工作的平台。

（四）以經常性的教育活動為載體加強對部門同志們的思想作風、紀律作風和工作作風的教育。強化宗旨意識、大局意識、公正意識和接受黨的領導的意識，特別要樹立大局意識，自覺地把部門的思想行為統一到院黨組的決策部署上來。

以上是我對各位領導和同志們的鄭重承諾，任職期間如果完不成院黨組的工作目標和自己的諾言，有違大家的信任和厚愛。我將自行辭職，

謝謝大家。

第三篇：社區工作者競職演講稿

尊敬的各位領導、各位評委

大家好

我叫xxx，今年30歲，現為湖裏區xx社區安全協管員，我今天競選的職位是社區專職工作者。

社區是最基層的羣眾組織，對於社會的穩定發展卻具有重要的作用，沒有社區的穩定，就沒有社會和國家的穩定。因此，社區工作做的好與不好直接關係到居民羣眾的切身利益，同時也關係到政府的相關政策能不能貫徹落實到基層廣大羣眾當中，所以我感到這項工作既艱鉅而又光榮。我為從事這樣有意義的工作而欣慰，為社區居民羣眾做些事情深感榮幸。

這次的社區專職工作者考核對我來講是個機遇，也是個挑戰。如果我能通過考核成為一名社區工作者，我會把這看作是我的一個新的起點，作好充足準備迎接新的挑戰，之所以自信能夠勝任社區工作者一職，我認為我有以下幾點優勢：

一、 我熱愛這項工作，喜歡這項工作，喜歡和居民羣眾打交道。每次看到

為羣眾把事情辦好時他們滿意的表情，心理就特別有成就感。

二、有較強的政治素養和理論修養，我已於2014年成為一名光榮的中共黨員。

三、有多年的基層工作經驗及羣眾基礎。在來xx社區從事安全員之前，我已在xx區工作多年，從事民政、科教文體、統計等工作，在獲得上級領導的肯定及表揚同時也積累了許多的工作經驗。

社區工作事情不大但責任重大，社區工作關係國家和社會的穩定，我願

意接受這一挑戰，以服務居民羣眾為宗旨，以強化社區管理為重點，以促進社區和諧為目標，全心全意為居民羣眾服務。

我有信心通過各位領導和評委的考核，成為一名合格的社區專職工作者。謝謝大家！

第四篇：税務工作者演講稿

税務工作者演講稿-税收服務與愛同在

尊敬的各位領導、納税人朋友、我的同事們：

你們好！

開一面剛才，就在我準備上場的時候，有朋友擔心我怯場，就提醒我説：“待會兒你一站在台上，就要目空一切、目中無人，就當觀眾不存在。”我知道她説的很有道理，但我卻不想這樣做，我寧願緊張得渾身發抖，也一定要和我的朋友

們實現眼神與眼神的交流和心靈與心靈的溝通！因為，對於給我鼓勵、為我加油的朋友們啊，我怎能不以真心相待？！朋友們，能再為我加加油油嗎？“掌聲響起來，我心更明白，你的愛將與我同在。”今天，我演講的題目就是《税收服務，與愛同在》。

我看到下面有同志在笑，或許是我的歌聲不夠優美，讓您見笑；或許是同意我的演講觀點，您讚許的笑；也或許不以為然，您置之一笑。如果是後者，那我就要請問您了：我們都説“全心全意為人民服務”，這“全心全意”四個字，難道不包含着濃濃的愛心愛意嗎？反言之，如果沒有愛心愛意，您能做到“全心全意”嗎？説到這兒有朋友會問我了：照你這麼説，我們要為納税人提供優質服務，前提就是要先愛上納税人嘍？no，no，no，您要這樣想，就把“愛”字理解得太狹隘啦！我説“税收服務，與愛同在”！這個“愛”，不是小愛、情愛、一已之愛，而是大愛、是博愛，是對税收事業的鐘愛，更是對納税人發自內心的關愛。

咱們先來説説對税收事業的鐘愛。我們經常掛在嘴邊的“幹一行，愛一行”説的其實也是同樣的道理。英國諺語説：“事業是生命的鹽”，説出了“幹一行”的重要性；蘇聯的高爾基説：“事業應該歡笑着去做，事業可不喜歡沉悶”，説出了“愛一行”的必要性。有了“幹一行”的動力，再加上“愛一行”的熱情，那我們每個人都會為了好範文版權所有事業而孜孜進取、上下求索；會為了事業而不斷豐富自己、完善自己、超越自己；會為了“善其事”而不斷“利其器”。這會兒，可能又有朋友會想了：這好象和税收服務沒有多大關係呀？那就請您設想一下，如果沒有對税收事業的鐘愛，沒有對職業技能的探求，沒有掌握一定的“真本領”和“硬功夫”，在面對納税人諮詢時“一問三不知”；在為納税人辦理涉税事宜時效率低下、差錯不斷，把人家等得是火燒眉毛、焦頭爛額，那哪怕您笑得是豔若桃李，喊得是甜甜蜜蜜，端上來的是“龍井茶”，遞上來的是“大中華”，那又能説是為納税人提供了優質服務嗎？因此，鍾愛税收事業，不斷提能強技，就是在不斷提高為納税人服務的能力，不斷提升為納税人服務的水平，不斷提純為納税人服務的質量。您説，這關係還小嗎？好範文版權所有

再來説説對納税人的關愛。這一點估計大家都不難理解。因為，如果沒有關愛之心，雖説你也具備為納税人服務的能力了，但你的神情是淡漠的、你的笑容是勉強的、你的語言是冰冷的、你的行為是機械的……您説，這樣的“服務”能讓納税人“舒服”嗎？因此，做好税收服務的前提就是要關愛納税人，並且要是發自內心深處的、真真切切的關愛。這一點，説來容易做來難。在長期的徵納過程中，税務幹部扮演着管理者和執法者的雙重角色，在思想上、行為上都體現着一定的優越性。因此，提起服務納税人、關愛納税人，或許有不少同志還轉不過這個彎兒來、還磨不開這個面子來。但是，您想想，中國都已經wto了，我們的思維怎麼還能停留在封建時代的“官本位”上呢？如果説“非歧視原則”是wto的基石，那麼，“權利與義務平衡原則”則是wto的最大特點。在中國加入wto，特別是在新《税收徵管法》及《實施細則》頒佈後，作為我們税務部門，就有了法定義務和責任來優化服務質量，提高服務水平。“全心全意為納税人服務”更是由以前僅僅出於道義的“我應該”變成了現在法律規定的“我必須”！況且，從另一方面説，在社會主義市場經濟條件下，納税人是市場經濟的主體，是國家税收的源泉，是社會財富的直接創造者，説納税人是“新時期最可愛的人”一點兒也不為過。那麼，對於“最可愛的人”，我們又怎能不激發出發自內心的關愛呢？“贈人玫瑰，手有餘香”，給納税人以最真切的關愛，我們得到的，將不僅僅是心靈的淨化和境界的昇華……

因此，有了對税收事業的鐘愛和對納税人發自內心的關愛，我們就一定能把“為納税人服務，我該怎麼做？”這個問號給拉直，拉成一幅幅充滿了温馨、關懷、親切、平等和理解的美好的税收服務藍圖，那就是，納税人朋友，當您走進辦税服務廳，那優美的納税環境、甜美的招呼問候、先進的服務設施、公開的辦税程序，形成了您辦税的“綠色通道”。在這裏，您所詢問的第一位税務人員，將會對您負責到底，直至問題解決，這，是我們為您提供的“首問負責服務”；您的所有涉税事宜，我們都為您在一個窗口全部解決，避免您奔波勞累之苦，這，是我們為您提供的“全能型一窗式服務”；當申報期來臨，您還可以端坐於微機面前，鼠標輕輕一點，申報資料便跨越時空，“飛”到了税務部門，這，

第五篇：税務徵管科長競職演講稿

税務徵管科長競職演講稿

各位領導、各位評委、全體同志們：

大家好

首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞台。我演講的題目是“競爭上崗、全面創新”。[大祕書網文章-http:// 找文章 到大祕書網] 我叫xxx，中共黨員，大專文憑，會計師、税務師，xx省國際税務學會理事。1977年在xx縣參加税務工作，1992年調入原市税務局，1994年調入現在市地方税務局。 回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。

第一盡職盡責為地税的建設和發展作出了應有的貢獻。

xx地税組建初期百業待興，針對徵管工作上下空白的實際，本人牽頭先後制定了一系列規章制度和狠抓了徵管基礎建設。經過八年時間的努力，使全市地税的徵管建設從無到有，從小到大，並且不斷走向規範、走向成熟。

第二盡心盡力地使徵管工作不斷有了新突破。 一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和税款徵收方式，被xx省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。 二是在制度創新上有新突破。先後制定了税款清算責任追究制，組織申報及税款核算制度，辦税廳運行規程等，使全市徵管工作有章可循，有規可約，運行良好。

三是在市區管户管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使x城區地税局、市直分局、xx分局、開發區地税局四家紛爭管户的歷史問題得到了徹底的解決。 四是在全省位置上有新突破。１９９１年參加了全省徵管改革方案的設計工作，１９９７年與省局會編了《xx省地方税務局徵管規程》，在全省形成良好的影響。

以上成績的取得得益於領導的培養和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也

存在着不足，我一定加倍努力。

那麼如何做好一個合格又稱職的環節幹部呢我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。

“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。

“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般幹部向環節幹部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上台階上水平。第三妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。 尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。

最後我用這麼一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為實踐‘三個代表’，為了地税事業的美好而努力奮鬥吧”

謝謝！