地税局工作人員演講稿(精選多篇)

第一篇：地税局工作人員演講稿：忠誠，是無敵的劍

各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！我叫，在xx地税局辦公室負責文祕工作。我演講的題目是《忠誠，是無敵的劍》。

古人説，“心底無私天地寬“！一個人，只有忠於信仰、忠於事業，忠於崗位，才能在不懈的奮鬥中做出不平凡的貢獻來。

從穿上税服的那一刻起，我心中就有一股幸福的暖流，摸着税服上的肩章、税徽，親切感和自豪感油然而生。因為我們肩負着“聚財為國，執法為民“的歷史使命!我們需要吃苦耐勞、默默無聞、無私奉獻，在平凡的崗位上力爭做出不平凡的業績，為建設和諧地税作貢獻。

作為xx地税局的普通一員，我從來不曾妄自菲薄，更不曾失去信心。在xx地税局的每一天，我都充滿着無限的激情。我把自己的崗位，看作展示才能的舞台、貢獻力量的基地、回報地税局的接口，我願意儘自己的所知、所能，為地税局的大發展、大跨越、大騰飛而努力。

忠誠，是無敵的劍。在xx地税局，我就像一個成長中的孩子，從稚嫩一步步走向成熟。也依稀記得自己初到xx地税局的心情，悶熱的天氣讓人在寂寥中增添了幾許煩悶。是xx地税局，給了我工作上的寄託，讓我在工作中尋找到生活的樂趣。作為一名文祕工作者，我接觸了很多原來不熟悉的業務。面對種種壓力和挑戰，我沒有絲毫的猶豫。在我看來，每一個困難，都是一次機遇；每一次挑戰，都是一次磨礪；而每一次成功，都是對的地税局貢獻、對自己的肯定、對事業的忠誠。正是執着這樣一種“不達目的，誓不罷休“的態度和勇氣，我從零做起，不斷提高自身素質和能力。在xx地税局，我真正體會到了工作的高節奏、高效率、高標準、高要求。我本着學習和探索的指導思想，虛心向同事求教，邊學邊提高個人的工作能力。業餘時間，我經常看文祕有關業務的書籍和xx地税局歷年來的一些管理規定。經過努力，我對xx地税局的有關政策和文祕工作流程的認識很快有了提高。在我看來，我所做的一切不僅僅是本職工作，如果聽聽內心的聲音，又何嘗不是奉獻、不是忠誠？！

忠誠，是無敵的劍！我在熟悉日常工作後，還不斷尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項工作。不斷以規範、高效的新方法貫穿在工作當中。

在工作中，我始終堅持按照《公文處理管理規定》的要求來完成各種公文的處理。每天來自各單位的文件數量多，公文處理稍微有遺漏、處理不及時，就會給各項工作帶來不利影響。因此，公文的來文處理關鍵是要有清晰、明確的流程，以達到隨時查閲來文能夠知道去向、處理結果等。通過實踐，我努力設計出更加適合公文來文處理的各種表格，使來文處理規範化、具體化、程序化，使科室其它的成員能隨時補位，及時處理來文。對於各分局上報的公文，存在不規範的行文格式，我總是通過電話告知，及時給予糾正。

各種會議記錄的整理，是一項需要大量時間和精力的工作。把第一步打好、打堅實，即把原始記錄記錄得越完整，對後期工作就能達到事半功倍的作用。只有提高會議記錄的速度，才能適應繁忙的工作，以高效率地完成。我參加過速記的培訓班，並利用業餘時間不斷地練習速記的技能，使會議記錄的速度進一步增強。

各部門的發文彙集起來時，我們要進行審核，要保證發文的規範性，對每篇發文認真審核，經過我審核的發文，沒有出現過大的問題。

信息是及時、全面反映整個地税局的精神面貌和工作動態，這就要求及時，迅速，對各分公司上報的信息進行整理、加工，對發生的大事對分公司進行催報，使信息管理工作更加規範到位。

文祕工作繁忙、瑣碎，具有很強的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點。我經常是帶頭和同志們一起加班，及時處理好工作。對於領導臨時交辦的工作任務，我樂於接受並較好地完成。

我想，在原則面前不講條件、在規定面前不打折扣、在工作面前毫不馬虎，這就是忠誠！

忠誠，是無敵的劍。在xx地税局工作的每一天，我都被一種強烈的事業感、責任感、創造感所激勵和籠罩着。在我的周圍，是同樣忠誠無私、胸懷坦蕩、愛崗敬業、熱情奉獻的好同事、好夥伴、好戰友，為了xx地税局變得更強、走得更遠，大家一起努力着！沒有誰抱怨什麼，也沒有誰因為選擇了xx地税局而後悔，在這個活力四射的大家庭裏，我們奮鬥着、成長着、自豪着。為了心中的夢想，為了無聲的諾言，為了宏偉的目標，我們將一切私心雜念拋向深淵。在我們的心中，只有xx地税局，她橫空出世的昨天、激情洋溢的今天，以及輝煌萬丈的明天，是我們永遠的驕傲！

富蘭克林説過：“如果説，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那麼深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。“

忠誠，是無敵的劍！我願攜着它，與一xx地税局起，勇闖明天！

我的演講結束，謝謝大家。

第二篇：2014年地税局人員工作總結

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

一、學不生厭

“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情願地學習，主動地學習，並且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放鬆”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，用十七大和十七屆三中全會的精神指導工作；系統學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西税務學校舉辦的西部地區培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加紮實；學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規範化管理和個人績效管理工作；學習了文化管理知識，以不斷充實、勤於鑽研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛鍊成長,在積累中總結提高。

二、勤不言苦

“勤不言苦”在於勤能補拙，更在於勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規範化、地税文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。

（一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成

（二）夯實管理基礎，探索管理新路，規範化及個人績效管理取得突破

（三）挖掘文化內涵，拓展文化載體，地税文化建設如火如荼

緊扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建設主題，從培育幹部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發，我們制定了地税文化建設實施綱要，出台了2014年度地税文化建設實施意見，將地税文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據，為全市地税文化建設謀篇佈局；開展了地税文化演講比賽，在全市地税系統引導幹部職工深入開展對“繼續解放思想，深入實踐科學發展觀，不斷推進地税文化建設，促進地税事業又好又快發展”的思考；加強地税文化工作調研，就“如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導幹部職工愛崗敬業，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地税工作的實踐當中；組織人員深入新鋼公司考察 “學習型組織”創建活動經驗，探索“學習型組織”與地税文化建設，與讀書活動的結合點，推動幹部職工的學習熱情，激發地税文化建設的活力。

三、廉不言貧

“廉不言貧”要求我們經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮鬥，盡職盡責，長期以來，我緊繃廉潔這根弦，向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態、平靜的心情，擁抱着滿目的奼紫嫣紅！不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那麼“廉”就會吟唱着幸福之歌，在文明之路上意氣風發，闊步前行。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。

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當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領導崗位經驗有待進一步積累等等，需要我在以後的工作中繼續努力。

我的述職完了，謝謝大家！

第三篇：地税局演講稿

【重温宗旨反對四風用心服務】

黨的羣眾路線教育實踐活動演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好，我是***，來自***地方税務局徵收管理科，主要負責納税人辦税務登記證的審批、諮詢等工作。

人間四月，春回大地、瑞兆**（地方），站在這個舞台上，心中無比激動，很榮幸能夠參加今天的演講比賽，我今天演講的題目是《重温宗旨反對四風用心服務》。

近來，“黨的羣眾路線教育實踐活動”在全國及税務系統範圍內開展如火如荼，市局及分局均召開專門會議，認真學習、領會傳達黨中央及地税系統關於“黨的羣眾路線教育實踐活動”精神真諦，要求全員參與、貫徹行動、務求實效。

眾所周知，中國共產黨成立90餘年來，始終堅持“人民羣眾主體地位”，堅持“一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾路線。“羣眾路線”是我們黨長期革命和建設經驗的總結，是黨的根本路線，這是由我們黨一貫的宗旨和原則所決定的。踐行羣眾路線，密切聯繫羣眾，是我們黨區別於其他任何政黨的顯著標志。

重温黨“全心全意為民服務”的崇高宗旨，做到“一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去”的羣眾路線，全心全意為人民服務，是我們黨的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。

而貫徹“黨的羣眾路線”的重要切入點，便是着力解決四風問題。當前，中央號召各級黨員、領導幹部開展克服“四風”問題。走羣眾路線，就是要着力解決當前在黨員幹部中存在的突出問題：即形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。

形式主義就是隻做表面文章，工作敷衍了事，不深入工作事蹟，淺嘗輒止，花拳繡腿；官僚主義就是隻當官不做事，杜絕官僚主義是對官員的基本要求；享樂主義和奢靡之風，就是及時行樂及特權思想，揮霍享樂，驕奢淫逸。

走羣眾路線，解四風問題，是我們黨站在歷史和現實的高度做出的重要舉措，因為“四氣”侵蝕着黨的肌體，損害了黨在羣眾中的良好形象，損害了黨羣、幹羣關係。毛澤東主席在黨的七屆三中全會上曾要求全黨在勝利面前要保持清醒頭腦，在奪取全國政權後要經受住執政的考驗，“務必使同志們繼續保持謙虛謹慎不驕不躁的作風；務必使同志們繼續保持艱苦奮鬥的作風”。

堅持兩個務必，踐行羣眾路線，是黨和人民對税務系統工作的現實要求。習近平總書記説，“檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，這是堅持立黨為公、執政為民的本質要求，是黨和人民事業不斷髮展的重要保證”。

羣眾最可敬，羣眾最可愛。黨羣、幹羣關係，是最廣泛、最基本、最重要的社會關係。營造和諧的黨羣幹羣關係,是人心和順、社會和諧、事業發展的前提。作為黨員特別是税務系統的黨員幹部，我們要

常懷為民之心，堅持“全心全意為人民服務”的根本宗旨，堅持羣眾路線，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，真情關心羣眾關切，多為羣眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，增進羣眾感情，得到羣眾擁護，讓羣眾對地税局的工作給出滿意的評價。

前蘇聯作家奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中，藉故事主人公保爾·柯察金，説過這樣一段享譽世界的話：

“人最寶貴的是生命，生命屬於我們每個人只有一次。一個人的生命應當這樣度過：當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧；在臨死的時候，他能夠説：‘我的整個生命和全部精力，都已獻給世界上最壯麗的事業——為人類的解放而鬥爭。” ’

這段話，曾經感染過、鼓舞過無數的有志青年，為了職業的信念、為了事業的幸福、為了人生的夢想奮鬥終生。

此時此刻，站在新的歷史起點上，在全國範圍內轟轟烈烈地開展“黨的羣眾路線教育實踐活動”之際，作為税務人，我們也應該重温黨的羣眾觀點和羣眾路線，以服務人民為榮，以背離人民為恥，堅持科學規劃、統籌安排、用心服務，為促進**市（地方）科學發展貢獻出自己的青春力量。

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：地税局關於開展公職人員廉政教育工作的實施方案

開展廉政教育，是深化新形勢下反腐倡廉教育，充分發揮教

育在打造“廉潔地税”中基礎性作用的有效載體，也是調動各方面力量和資源參與反腐倡廉教育的有效途徑。為進一步提高地税幹部廉政意識，預防地税幹部職務違法違紀，根據中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年實施辦法》和烏蘭察布市紀委的有關文件精神，我局將開展地税幹部崗位廉政教育工作。現特制訂如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實上級紀委精神，切實加強對全局地税幹部的崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性，促進地税幹部明確崗位職責，增強廉政意識和拒腐防變意識，進一步形成“黨政清廉、幹部勤廉、社會崇廉、風清氣正”社會環境，為我市經濟社會建設及行政執法工作良性發展提供強有力的廉政紀律保障。

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二、工作目標

按照市局開展廉政教育的要求，通過細分崗位類別、梳理崗位責權、明確崗位職責、設計教育內容、落實教育措施等手段，針對不同的工作崗位設置相應的教育內容，實現有針對性、個性化的教育，使教育的方式從以灌輸為主走向互動啟發，更加體現組織的關愛和提醒，教育的內容從抽象走向具體，更加貼近黨員幹部的思想、工作和生活實際。

三、教育對象

全局(小編推薦你關注好範文 網)行政事業幹部職工，特別是中層以上黨員幹部。

四、工作任務

1、梳理崗位責權。根據崗位特點，梳理崗位職責和權力，理出權力清單，編制權力流程。對權力清單和流程進行公示。

2、查找崗位廉政風險。在梳理崗位責權的基礎上，根據不同的崗位，圍繞容易出現的問題，查找崗位廉政風險點。

3、設計教育內容。從崗位最基本的廉政制度要求、最容易發生腐敗的問題和思想認識最模糊的問題等方面入手，梳理崗位廉政行為規範，作為崗位廉政教育的重點內容。梳理方式和內容：一是與履行崗位職責有關的制度規定；二是從查案、糾風、執法、信訪等工作中暴露出來的突出問題；三是面向科室內部幹部職工和服務對象存在的問題；四是發動幹部職工查找自身崗位廉政風險點。教育內容要不斷加以豐富和完善。

4、落實教育措施。根據教育資料，設計教育模式，選擇有效的教育載體，通過開展網上學習、觀看教育片、情景模擬、案例講座、廉政談話、專題研討及撰寫心得體會等活動，全面落實崗位行為規範、風險點防控措施，真正將廉政教育成果應用到地税隊伍建設與管理中。

五、工作步驟

（一）動員部署階段。（3月上旬）

1、成立工作小組，制定實施方案。根據市紀委要求，制定具體的工作方案，成立工作班子。結合本局實際，制定廉政教育活動方案，明確工作任務。

（一）領導機構

組長：

副組長：

成員：

（二）領導機構下設辦公室，辦公室設在綜合股。

辦公室主任：

成員：

2、召開動員大會，部署工作安排。召開動員大會，統一思想，部署具體工作，營造氛圍，使本局廣大幹部職工充分認識開展崗位廉政教育的重要性與必要性，調動全體人員參加活動的積極性。

（二）開展教育活動階段（3月中旬至7月底）

1、劃分崗位類別、梳理崗位權責。（3月底前）對工作崗位進行詳細分類，形成崗位目錄，全體幹部職工重温崗位職責、工作流程，找出崗位風險點。

2、落實崗位責任、開展教育活動。（7月底前）對找出的崗位風險點，制定防範措施，作出廉政承諾，開展各種形式的教育內容。

六、工作要求

1、提高認識，加強領導。成立廉政教育工作領導小組，由局黨組具體負責這項廉政教育工作。廣大幹部職工要從黨風廉政建設和反腐敗工作的長期性、重要性和緊迫性出發，充分認識深入開展廉政教育的重要意義，及時解決股室在黨風廉政建設方面存在的問題，對教育、制度、監督不到位，措施不得力的，要堅決執行責任追究制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

2、進一步建立和完善懲防體系。結合本局實際，制訂預防腐敗具體辦法和重要崗位人員相關的管理制度，並抓好落實，加強監督，促進全局幹部自覺遵紀守法，廉潔自律，依法辦事，不斷提高辦事效率和管理水平，確保管理、服務等崗位公共權力得到公開、公平、公正運作。

3、落實獎懲措施。進行考核評估，對參加崗位廉政教育情況進行考核評估，並與年終績效考核掛鈎。堅持教育與管理、監督工作緊密結合，把執行崗位廉政規範的情況作為對公職人員考核、獎懲、選拔任用的重要依據。建立廉政預警機制，對違反崗位廉政規範但沒有涉及違法違紀的人員和出現苗頭性、傾向性的行業和崗位，進行及時的預警。

2014年3月8日

主題詞：地税 廉政教育 實施方案 通知

第五篇：某地税局副局長演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好!

我叫×××，1963年10月18日出生，江西××人，中共黨員，大學學歷，現擔任××市××區地税局黨組書記、局長。感謝組織上和同志們給了我今天這個述職競聘的平台，讓我有機會亮出一個真實的進取的我。

20年來我始終工作在國家的税務戰線，一直在設區市地税局和設區市的中心城區長期從事税收徵管工作。在市局擔任徵管科長期間，我堅持深入徵管一線搞調查，為局領導出謀獻策。總結並指導全市地税系統在城區推廣“徵、管、查”三分離的徵管模式，積極探索電話申報、批量扣税等多種方便快捷的申報納税方式，參與了全省地税系統新一輪徵管改革方案的草擬工作，有着深厚的業務積澱。

2014年8月擔任××區地税局局長後，我更是鋭意創新税收徵管辦法。我們區局2014年率先在全省開發運用了“雙定户”定額核定徵管系統，2014年率先開發運用了“個人營業用房税收管理系統”，2014年率先在全省出台了“税收管理員制度”。這三個辦法和制度上的“率先”，促進了税收申報率、入庫率、登記率較大幅度提高，區局連續兩年在全市目標管理考核中獲得第二名;在我任職的四年裏，我局獲得2014—2014年度省級第九屆、2014—2014年度省級第十屆連續四年兩屆文明單位，獲得2014年全省地税系統先進單位，獲得2014年度全省“雙評”工作先進單位;在全區46個同級部門單位行風評議中，連續四年獲得第一名，2014年被區政府列為“行風評議免評單位”;我局2014年—2014年組織地税收入比上年同期增長率分別是：2014年度增長16.42%，2014年度增長26.61%，2014年度增長38.94%，2014年度增長27.29%，實現了“年均增三成，四年猛翻番”。我個人去年當選為全市地税系統唯一的市級勞動模範，多次被評為地税先進個人和優秀黨務工作者。我多年把自己打造成“五型五力”幹部的計劃正一步步實現，下面請允許我以此為內容對自己的工作特點和優勢作一個簡要彙報。

第一，用“事業型”凝聚“向心力”。我自訂“事業型”標準“十個字”：負責、民主、團結、寬容、嚴格;具體要求為“四個一點”：上班早一點，下班晚一點，雙休日少休一點，對員工多愛一點。幹部一有事業心，羣眾便有責任感，我局上下一直保持着“想事業、追事業、幹事業”的好氛圍，88個在職人員可以説是“召之即來，來之能戰，戰之能勝”!

第二，用“學習型”豐富“內涵力”。我悉心將自己的單位建成“學習型組織”，把自身定位於“終身學習者”，讓學習成為一種內需，一種習慣，一種行為，甚至一種樂趣。我帶領幹部設計了“強素質、聚合力”系列學習活動方案並認真實施，把自己擺進去，把差距找出來，把素質提上去;精心組織了學習鄭培民、汪洋湖等先進人物和剖析李真等反面典型的“大討論、大思考、大提高”活動;還多次請市委黨校和地方高校的專家教授來為我們“充電”，全局人員素質內涵明顯提高。

第三，用“科技型”增強“創新力”。我平時注重學習黨和國家的方針政策，刻苦鑽研税收業務，準確掌握和運用有關法律、法規和計算機基礎知識，最大限度地拓寬“科技 管理”治税模式。我區税户均納入計算機管理，電話申報率達98%。我們率先研製開發的人機結合式“計算機定税模塊”，有效克服了“人情税”、“關係税”;率先推行的“税收户籍管理”，

有效實現了對所有税户的“拉網式”清查;率先實行的對納税人從申報計算到發票結賬“一條龍全程追蹤輔導”，僅半年就“輔導”出税款630萬元。

第四，用“文化型”提升“形象力”。“用精神凝聚力量，用文化提升形象”是我的一個重要工作理念，“每週一堂課、每月一訓練、每季一測試、每年一考核”是我局雷打不動的文化學習制度。大廳電子屏幕滾動顯示每一位黨員入黨日期、每一位員工生日祝福;每人電腦保護屏均有勵志、廉潔名言，閲覽室、健身房、視聽會等文化載體及各種文藝活動一應俱全，平均每個季度就有一種宣傳小冊子發放到納税户，崗區聯創活動已深入社區，地税文化品牌“網絡媽媽税官”楊華英事蹟通過《中國税務報》和國家税務總局大地影視中心已傳播到全國。

第五，用“服務型”拓展“輻射力”。近年來我帶領全局下功夫做好“服務”品牌，深化了“服務承諾制”、“首問責任制”，創新了“納税提醒服務”、“青年志願者服務”、“巾幗建功服務”，並廣泛向納税人“獻愛心”，曾資助秦峯鄉老塢村解決2014多人口飲水難和450畝農田灌溉難，老百姓們流着熱淚送來了錦旗。

各位評委、領導、同仁，我競聘的是副職。在領導活動中，副職起着聯繫上下左右、溝通方方面面的橋樑紐帶作用。如果競聘上崗，我將在工作中唱好“三支曲”：一支是正確處理與正職關係的“協奏曲”——我會全力維護正職的核心地位，尊重而不逢迎，多幹而不越位;另一支是正確處理與同級副職關係的“將相和”——我會大事講原則，小事講風格;還有一支是正確處理與部屬關係的“同心歌”——我會充分調動每一個幹部積極性和創新潛力，實現俗話所説的“上下一條心，黃土變成金”。

在唱好上述做人“三支曲”的同時，我將展開做事的“四個思路”。概括起來就是：抓好“四個部件”，爭創“四項一流”、增強單位“四力”。

一是協助正職抓“硬件”：爭創“一流基礎”，增強單位實力。抓工作先要抓基礎，有基礎才會有實力。我將把着力點主要放在“三基”上：基本信息化建設，基礎實施建設，基層組織建設，使事業發展有一個堅實的根基和強大的後勁。

二是協助正職抓“軟件”：爭創“一流素質”，增強單位功力。我認為人的素質是最根本最重要的“軟件”。員工有卓越的素質，單位才有強大的功力。我將實施一套“內強素質”的方略，突出“三強”：以學習強素質，認真組織廣大幹部職工學習，使“創建學習型地税”蔚然成風;以活動強素質，精心設計和積極參加省、市各種文明文化活動;以廉政強素質，大力開展警示教育，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

三是是協助正職抓“要件”：爭創“一流管理”，增強單位活力。我將把管理工作作為事業的“要件”來抓，繼續推行税收“户籍管理”，實行“納税輔導”;將我過去研製開發人機結合的計算機“定税模塊”經驗進一步優化，堅決杜絕為税不廉現象和違法違紀行為的發生。

四是協助正職抓“細件”：爭創“一流服務”，增強單位魅力。我將着重在服務的觀念、內涵、外延特別是細節上下功夫，以地税人特有的服務體現“人的價值大於物的價值，團隊價值大於個體價值，社會價值大於部門價值”，讓“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”成為我們地税人永遠的品牌，納税人永遠的口碑。

總之，若被選用，我將以上述“五型五力”為基礎，“四個一流”為目標，協助正職在工作中抓住切入點，延伸輻射線，拓展覆蓋面，形成立體化，實現“點-線-面-體”式的昇華效應，切實把所在地税單位打造成“實力地税”、“功力地税”、“活力地税”、“魅力地税”，為經濟發展和社會進步作出一個地税幹部應有的貢獻;若未被選用，我仍會在任何需要的崗位安心工作，學習學習再學習，團結團結再團結，創業創業再創業，有一份熱，絕不發半份光;生命不息，奮鬥不止!

謝謝大家!