尊敬的各位領導、各位評委：
大家下午好！
我演講的題目是《初心砥礪前行青春詮釋忠誠》。
2014年4月，我幸運地成為集團的一員。在組織的培養下，我成長為一名紀檢幹部。
剛開始接觸紀檢工作時，我的第一感覺就是監督執紀工作，肯定經常得罪人。但隨着時間的推移，一個答案逐漸在我心靈深處清晰浮現，那就是——“正義的事業需要忠誠來捍衞，紀檢幹部就是黨的忠誠衞士、黨紀國法的執行者和監督者，肩負着監督執紀重任”，就算工作中得罪了個別同事，也是問心無愧。
歷史發展到今天，我們已告別了那個血與火的年代，作為一名紀檢幹部，要在監督執紀的戰場上，打完這場沒有硝煙的戰爭；要在集團改革發展最前沿，堅決維護好黨紀國法的尊嚴；要在和平歲月裏，奏響“忠誠衞士”時代最強音。
去年6月，我被集團紀委抽調到“體檢式”監督檢查組，對所屬全資和控股子公司展開每家3至5天的“體檢式”監督檢查。領導説：“這次‘體檢式’監督檢查與以往日常檢查有較大區別，將聯合綜合管理部、組織人事部、黨羣工作部、招標採購部、財務部、審計部、投資運營部等8個職能部門，以“聽取彙報、個別談話、民主測評、查閲資料、受理信訪舉報”等方式，對各子公司全面落實黨風廉政建設責任情況進行監督檢查，其目的就是構建一個多部門聯合參與的大監督格局，着力將監督檢查與中心工作深度融合，促進子公司健康發展，完善企業內控管理”。
當時，我內心是忐忑的。由於從未參與過如此大規模檢查，如何下手、怎樣發現問題等，都是我需要面對的新課題。後來，在領導的帶領和指導下，我和檢查組其他10名同事開啟了為期5個月的大規模監督檢查。期間，設置了舉報箱，開展了個別談話、進行了民主測評。檢查過程中，我們經常向經辦人員瞭解情況，“這個事情屬於‘三重一大’決策事項，為什麼只上了總經經理辦公會，卻未見支委會前置研究？”“這項招標的辦公會紀要怎麼和會議記錄本的內容不一致？”“公車為什麼沒有按集團規定定點維修？”等等……。慢慢的，我從剛開始不知道查什麼、如何發現問題……到後來掌握了重點查哪裏，哪些環節容易出問題，真正變成了“行家裏手”。
這次“體檢式”監督檢查，幫各子公司找出了問題、查出了隱患、堵塞了漏洞，得到了子公司主要負責人的支持和感激；也推動了集團各職能部門進一步履職盡責，充分發揮好日常監督作用，助力集團不斷提高內控管理能力。也正因如此，受到了市紀委、市國資國企紀檢監察工委以及集團黨委的好評，認為此次“體檢式”監督檢查實現了紀檢工作與生產經營、創新增效、深化改革的深度融合，對子公司在“三重一大”、財務管理、招標採購、費用報銷、選人用人、薪酬發放以及公車管理等多方面存在的管理漏洞和風險隱患作了反饋，並督促整改到位。
通過全程參與“體檢式”監督檢查，讓我得到了充實鍛鍊，掌握了各公司經營管理狀況，瞭解了公司的廉潔風險點和監管薄弱環節，今後更能有的放矢地履行監督執紀責任。慢慢的，我越來越熱愛紀檢監察工作，既有成就感，又充滿自豪感。未來，我將堅持加強業務學習，認真履職盡責，踏實努力工作，不斷提升綜合素能和紀檢業務水平，努力為集團黨風廉政建設奉獻青春、作出貢獻。
在此，我希望有同樣夢想和追求的年輕人，加入到紀檢監察隊伍，共同提高紀檢監察工作的質量和水平，為集團改革發展、成都幸福美好“十大工程”，以及成渝雙城經濟圈建設作出紀檢幹部新的更大貢獻。
初心既植，只需奮力前行。在今後的工作中，伴着大家的鼓勵和支持，我一定不辱使命、不負韶華。作為一名紀檢幹部，在建黨100週年即將來臨之際，我真誠地祝願偉大祖國更加繁榮富強、燦爛輝煌！
謝謝大家！
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