事業單位創新演講稿

李嘉誠説過：一個新生事物出現，只有5%的人知道時趕緊做，這就是機會，做早就是先機;當有50%的人知道時，您做個消費者就行了;當超過50%時，您看都不用去看了。以下是小編給大家帶來的幾篇事業單位創新演講稿，供大家參考借鑑。

　事業單位創新演講稿1

各位領導、同志們：大家好

很高興今天能站在這裏，和大家共同暢想有關舉旗幟、揚檢威、創佳績的時代話題。今天，我演講的題目是鋭意進取，勇於創新。

先給大家講一個故事吧：有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人説，他要一部與外界溝通的電話。三年過後，第一個衝出來的是美國人，嘴裏鼻孔裏塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”原來他忘了要火了。接着出來的是法國人，只見他懷裏抱着一個小孩子，美麗女子手裏牽着一個小孩子，肚子裏還懷着第三個。最後出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手説：“這三年來我每天與外界聯繫，我的生意不但沒有停頓，反而增長了×××，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯吧!”

什麼叫創新，比別人提前一步是創新，比別人多想個角度是創新，比別人多幹幾件實事也是創新。什麼樣的思想決定什麼樣的生活。

我們知道，中國從刀耕火種的遠古，到科學技術發展日新月異的今天。每前進一步都有着改革者不懈的努力和辛勤的汗水。他們與眾不同之處就在於思維的求新求異，敢於衝破傳統觀念的束縛，脱離舊的思維模式。改革者在沒成功之前總是不被社會認可、鼓勵，甚至是被排斥。但是正是因為他們，才有我們今天的一切。

美國銀行家楊格有這樣的論述：一個天才的頭腦是一片沃土和樂園，而且享受着永恆的春天。創造性的作品就是這個春天最美麗的花朵。畫家齊白石在總結經驗時説：“不要以能誦古人姓名多為學識，不要以善道今人短處為己長。總而言之，要我行我道，下筆要我有我法。”可見，樹上沒有相同的兩片葉子，千人一面是可怕的。而創新的多樣化則是永遠具有生命和活力的。

光有進取的精神，創新的理念，還是不行的。主動求變是生存之道，應變的前提就是學習，接受和運用新知識，調整發展戰略。古語云：“萬眾一心，其利斷金”。我認為，最重要、最緊迫的是要聚好三股“勢”。一要聚“善謀實幹”之勢。創新需要腳踏實地的落實，追求創新如果僅停留在意識層面，將會成為一句最缺乏創意的口號。創新應該是學習與工作的結合，是智慧與經驗的昇華，是理論聯繫實際的結晶。有了創新的能力和意識，就應該在工作中大膽的實踐，多聽、多看、多思考。二要聚“誠實守信”之勢。誠實和信用是一個人發展的商業品德，是一個人前進途中永不衰竭的精神動力。我們無論在哪個崗位都要對得起自己的神聖職責，要有強烈的責任心和使命感。檢察工作任重道遠，作為檢察官，更應當以飽滿的熱情投身到實踐工作中去，恪盡職守，誠實守信。三是聚“開拓進缺之勢。小平同志曾經指出：“幹革命、搞建設，要有一批勇於思考、勇於探索、勇於創新的闖將。”因循守舊，得過且過，安於現狀是沒有事業追求或理想抱負的投影，如果沒有將個體成長融入整體發展的思考，將失去蓬勃向上的朝氣和昂揚進取的鋭氣，就不會有開拓進取的渴求和創新的闖將。我們檢察官，更應當做攻堅解難的闖將，敢想敢説敢幹，敢為天下先，不抱殘守缺，不隨波逐流，努力做到分析問題有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。

鮮花在每一季的綻放都經過了三個季節的孕育和儲備，我們在感到重任在肩的同時更要鋭意進娶勇於創新、生命不息、學習不止，在迎接瞬息萬變的社會發展中釋放激-情。作為二十一世紀的檢察官，我們不但要有強烈的主

人翁意識，還要有超前的創新精神。為了中華民族偉大復興，為了祖國的繁榮昌盛，為了人民的幸福安康，為了松陽的和-諧發展，更是為了我們檢察事業的燦爛輝煌，讓我們大膽地創新吧!讓我們腳踏實地的創新吧!

　事業單位創新演講稿2

尊敬的各位領導、評委，在座的同志們：

大家好!

非常高興今天能夠站在這裏，與大家共同探討實踐科學發展觀、推動發展的話題。今天，我演講的題目是“開拓進娶大膽創新，推動又好又快發展”。

首先，我想給大家講這麼一個真實的故事。這個故事發生在浙江省臨安市。臨安市是浙江省山核桃的主產地，山核桃年產量佔了全國的70%。但是在前幾年，他們的銷售情況卻並不樂觀。這是為什麼呢?原來呀，很多消費者都覺得這個山核桃好吃，但是核桃殼卻很難咬開。如何才能打破這個制約銷售的瓶頸呢?經過一番思考，臨安市想出了一妙招。這個妙招説來其實很簡單，就是在山核桃深加工的基礎上，把它稍稍砸碎，在吃的時候用手輕輕一掰就可食用，非常方便。這種山核桃一上市，立即受到了大家歡迎。就是這麼一個小小的妙招，讓臨安市當年就增收了3000多萬元。

在現代市場經濟條件下，面對日趨激烈的競爭，面對當前的國際金融危機，我們如何才能實現又好又快的發展?我們的企業如何才能立於不敗之地?我們個人如何才能取得事業的成功?浙江省臨安市砸碎核桃增收的事情，給我們一個重要啟示：創新是進步的源泉!只有開拓進娶大膽創新，才能不斷加快發展。正如江澤民同志所説“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”十七大報告中也提出，全黨同志要“勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯”。

踐行科學發展觀第一要義是發展，而創新是保持平穩較快發展的重要支撐。那麼，何謂創新?創新就是站在上升、前進、發展的立場上，破除思想僵化、墨守成規、安於現狀的舊觀念，促進新事物的成長和壯大，實現事物的發展。創新要求敢於提出新問題、敢於解決新問題。

大家都知道，我們區距離瀘州市主城區有12公里，是典型的邊緣區，區域經濟總量校選擇什麼樣的發展路子才能儘快擴張區域經濟總量呢?2006年，區委、區政府創新提出“1234”發展戰略，給全區經濟科學發展指明瞭道路。經過兩年的努力，區域經濟總量開始擴張。數據顯示，2008年，我區新增規模以上工業企業12家、其中億元企業就有4家。

瀘州市超強機械公司是我區的一家重點企業。該公司在改制前，是一家瀕臨破產的鄉鎮企業。如何拯救公司於水生火熱中呢?公司一班人大力實施體制改革，大膽創新管理制度，不斷培養技術人才，不斷開發新產品。新管理、新技術、新產品讓公司在市場上站穩了腳跟，得以絕路逢生。所以，公司能夠走向發展，能夠走向壯大，能夠成功應對金融危機帶來的影響。有消息傳來，目前公司已躍升為四川省500強企業。

在這裏，我還有一件喜事兒要和大家分享。今年，我區創新徵地工作機制和獎勵機制，強力推進重點項目建設。在省重點項目“”的建設中，實現了和-諧徵地穩定拆遷，得到市委、市政府的高度肯定，某某某書記和某某某市長親自籤批：在重點項目建設中，主動創新方法，效果很好，值得推廣。

發展創新的道路再次告訴我們：開拓進娶大膽創新是生存之道、是發展之基。那麼，如何才能實現創新呢?我認為，關鍵是要聚好“三股”勢。一要聚好善謀實幹之勢。創新需要腳踏實地的落實。追求創新，不能停留在意識層面。創新是學習與工作的結合，是智慧與經驗的昇華，是理論聯繫實際的結晶。有了創新的意識，我們就應該在工作中大膽的實踐，多聽、多看、多思考。二要聚好誠實守信之勢。我們無論在哪個崗位，都要對得起自己的神聖職責，要有強烈的責任心和使命感。經濟社會發展任重道遠，作為一名幹部，我們更應當以飽滿的熱情，投身到實踐工作中去，恪盡職守，誠實守信。三要聚好開拓進取之勢。小平同志曾經指出：“幹革命、搞建設，要有一批勇於思考、勇於探索、勇於創新的闖將。”因循守舊，得過且過，安於現狀，是沒有事業追求、沒有理想抱負的表現。我們要爭做攻堅解難的闖將，要敢想、敢説、敢幹，要敢為天下先，不去抱殘守缺，不去隨波逐流。在工作中，努力做到分析問題有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。

作為二十一世紀的幹部，作為人民的公僕，我們有責任立足現在的崗位，開拓進取，大膽創新，務求實幹，創造佳績。為了推動又好又快發展，你將如何創新自己的工作呢?

謝謝大家。

　事業單位創新演講稿3

尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好!

我是天津物流的王菲，很榮幸來參加這次的演講比賽。今天我演講的題目是《為夢想插上創新的翅膀，我們揚帆啟航》。

創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力;實施創新驅動發展戰略是立足全局、面向未來的重大戰略!黨的十八大把創新驅動作為重要的思想和工作方法提出來，引起全國上下的強烈共鳴!中國在創新，中遠要創新，中遠物流更要創新!

創新驅動發展。在2013年工作會議上，天津物流響應中央號召，首次提出了“創新驅動、項目帶動、部門聯動、投資拉動”四動並舉的發展思路，將“創新驅動”視為業務轉型的重要手段。自此，從公司領導到基層員工、從管理人員到業務骨幹、從精神領悟到具體行動，天津物流上上下下到處都充滿了創新的激情與鬥志。

以為依託，大力開發西北腹地業務，是天津物流業務發展的戰略重點，也是實現業務轉型，推動公司可持續發展的必經之路。2012年年底，天津物流與昊漢集團簽署了全程物流總承包合作協議。業務開發前期，屈總親自帶隊，經過大量前期工作，向客户宣傳中遠集團的品牌，中遠物流的行業地位，以及天津物流的實力，最終實現了雙方的共贏合作。此協議的簽署，標誌着天津物流以融資業務為支點，以鐵路裝卸、倉儲、陸運、報關報檢、出口訂艙、海運等業務為輔助，為昊漢集團提供每年至少八萬噸的全程物流服務，是實現轉型發展的又一個新起點!

創新源於實踐。天津物流貨運業務一直以傳統海運為主。但是，近年來航運市場持續低迷，船東漸漸失去了市場主動權。在這樣的大環境下，我們迅速做出反應，主動適應市場變化，敢於提出創新轉型，積極調整經營策略，加速開業務模式，力求擴大利潤來源!

2013年初天津物流參加了北京巴威公司的海運項目招標，韓春芳經理帶領團隊以完美的方案、細緻的服務、優勢的價格征服了所有的競爭對手，他們力壓羣雄，成功斬獲北京巴威鍋爐出口項目。這不僅僅是5萬方鍋爐設備的海運業務合同，同時它也帶動了天津物流的倉儲、運輸、報關等業務，落實了“項目帶動，轉型發展”的目標。

按照物流總部“發揮口優勢，提升綜合操作能力，建設港口操作平台”的精神，天津物流積極尋找商機、全力拓展經營範圍。我們利用的口岸優勢，大力開發港口物流、倉儲等代運服務。前不久，剛剛完成了與河北經貿公司合作的整船鎳礦進口項目。由於該客户先前一直有固定的供應商，天津物流的業務員們在此次營銷中遇到過各種各樣的困難，但是什麼樣的困難都打不垮天津物流人攻堅克難的決心，什麼樣的困難都戰不勝天津物流人險中求勝的信心!最後，在客户、港方、船東等多方的努力下，第一筆業務完美收官!

創新成於實幹與堅守。港口物流平台的外勤員工是最為辛苦，但是大家從來都不叫苦、不叫累，他們最大限度地發揮主觀能動性，全身心地投入到工作中，充分體現了以服務客户為己任，盡職盡責的工作態度。在出口貨物的裝船階段，監裝人員從來都是日夜兼程，確保哪裏裝哪裏有、何時裝何時在!

在一次監裝出口貨物時，恰好趕上中秋節，操作平台的潘福民主任，從9月29日晚上9點一直到10月1日早上8點一直在港裏監裝，中秋節就這樣一個人在港裏度過了，餓了泡包方便麪，實在困了就在車裏打個短盹兒。為了趕船期他已經連續幾天沒回過家，他也記不清有多少個節日沒有陪家人一起度過了。作為一名幹部、中共黨員，潘主任一直奔波在一線，他親自跑現場、親自跟蹤客户提貨。再苦再累他從來不在乎，因為他心裏堅定一個信念---我是中遠物流人!

2013年2月，在一次操作集裝箱出口時，當我看到叉車司機嫻熟得帶着一件件貨物自由行走時，我為之讚歎;當我看到電氣焊師傅用他們靈巧的雙手重塑包裝外形時，我為之讚歎;當我看到老師傅將形狀各異的貨物放在一起，扎捆得近乎完美時，我為之讚歎;當我看到吊車司機用他瘦小的手臂吊裝着幾十噸的設備組建時，我為之讚歎…就是這些天津物流樸實的一線員工們，是他們的默默奉獻為創造千萬元利潤打下了夯實的基礎，是他們用辛勤汗水譜寫出了天津物流快速發展的樂章!

入職一年多來，在天津物流我學到了很多很多……一流的業務受理能力、一流的經營管理水平、一流的責任心、一流的幹勁……在天津物流，我們用精湛的業務水平賺口碑、我們用微笑的服務態度贏好評。作為一名天津物流的新兵，我想説：我自豪，我驕傲!

創新是一湖清泉中的魚兒，因為有了魚兒的存在湖水才有了生命力;創新是綠葉叢中的一枝花朵，美麗而惹眼;創新是飄在仲夏夜的一縷清風，因為可遇不可求而顯得那麼那麼珍貴…… 轉型發展與時俱進，創新精神生生不息!就讓我們勇於創新、善於創新、樂於創新，為中遠物流事業發展添磚加瓦!讓我們一起為夢想插上創新的翅膀，駕駛着中遠之輪在廣袤的海洋中乘風破浪!

謝謝大家!

　事業單位創新演講稿4

我是中華老字號朱府銅藝的第五代傳承人，同時我也是朱炳仁銅雕這個品牌的創始人。説到老字號，大家可能覺得這個是一個非常有歷史的，然後傳承下來的這樣一個商號。但是我們家的這個情況稍微特殊一點，因為雖然我們是老字號，到我這裏第五代，其實我包括我父親，包括我爺爺朱德雲先生，他們其實在相當長的一段時間裏面，已經沒有接觸到銅了。在差不多80年代以後，我們才開始重新來撿起這個銅鋪，做一個銅匠的這樣一個工作。

現在的人還是比較難想象當時這個環境，90年代，可能很多在座的觀眾年紀很小，是沒有職業介紹所的，也就是説你是找不到工人的，所以只能靠自己家裏人在打銅。我也是在90年代的時候，還是人手不夠嘛，我也就辭職。90年從大學去辭職，應該説是非常罕見的，我們整個學校，尤其是我選擇了一個這樣的職業。在相當長一段時間裏面，我都很難去跟我同學碰面説我做了什麼。因為那個時候沒有工匠這個稱謂的，現在我們做工匠，好像非常時髦非常有地位。90年代什麼叫工匠?不知道，就覺得很不可思議，怎麼會去做一個手藝的項目。但是那時候我媽媽是受不了的，因為我爸爸已經辭職了，我再辭職，等於我們家裏兩個人沒有勞保了，但我們也就這樣走過來了。

我做了一個很簡單的產品，比如説我們有某某某公司對吧，我們用銅把它做出來，叫銅字招牌。差不多打了三年吧，其中呢我就也去了一趟深圳啊這些南方啊，就想把這個銅字去推銷給商店，推銷給這些公司。大量的工作就是在路上走，看到哪家店招牌破了，我就去説你們是不是可以去換一個招牌。也覺得為什麼我要去做這份工作，這個很奇怪，我本來應該是在單位裏上班的一個人，在街上去跑那個。我現在想起來，我覺得我們現在叫浙商也好，現在叫杭商也好，我覺得可能浙江人天生骨子裏，對經商其實是不排斥的。

從銅字招牌入手，朱軍岷與父親攜手並進，讓家族的銅藝事業延伸到建築、裝飾領域和藝術品領域等。2005年朱軍岷成為家族企業的掌舵者，之後，如何讓銅迴歸生活成了他專注思考的問題。

其實我們前面三代銅鋪裏面做的就是日常的器物，賣給街坊鄰居的，街坊鄰居在用的。那麼我就想，銅是不是還是能回到生活當中去，在2005年我就創立了一個品牌叫仁品行。我做這個品牌的時候，其實是有一個對標的企業的，就是日本的無印良品。2005年開始做，我們每個月大概保持20款的開發量，最後我發現不對，倉庫裏已經堆滿了我的產品了，大概有到目前為止，大概我算一下有2000多款這樣的產品，可是賣的不怎麼好。

後來我也去反思為什麼第一次創業就這樣失敗了，現在我再去想這個時間點，2005年的時候，我們的產品的整個規劃，整個設計，其實理念是超前的。因為2005年的時候，我們其實主力消費人羣是不接受無印良品這樣的東西的，因為它沒有任何的文化的IP，現在叫IP嘛，就是你看到這個產品的時候，你聯想不到任何文化的背後的這個含義。我舉個例子，我們一個盤子上面，如果我不雕一條龍就沒人要了，如果我上面有一個喜上眉梢，那就賣得非常好了。但是你什麼都沒有，他覺得對他的消費還沒有達到這樣的一個欣賞的水準。包括這個品牌，它辨別度也不高，你看了這三個字，你也不知道它是跟銅有沒有關係，就是比較理想化了，我們當時做了一個比較理想化的嘗試嘛。

仁品行的失敗，並沒有讓朱軍岷放棄讓銅迴歸生活的理想。2008年，他以父親的名字重新創立新品牌朱炳仁·銅，這次他會成功嗎 ?

為什麼後來要回到這個朱炳仁銅，我也是反覆想有幾個原因吧，中國的工匠有品牌能夠傳世下去的，新中國一個都沒有，我們古代就很多。我們知道的這些中華老字號，都是從上面這樣傳下來的，他們傳得好好的，反倒到我們這裏，我們的品牌做不出來的，這是很有問題的，所以建立了這樣一個品牌。這個品牌從開始，我們就非常非常明確的定位中國傳統文化，所有的產品用中國傳統文化來表現。

尤其是我們在三年前和故宮合作，大家現在對故宮非常得熟悉了，現在故宮的院長叫單霽翔院長，他跟我父親朱炳仁先生是好朋友，他跟我爸爸説，他説我們故宮要開發文創了，你來做一點東西吧。後來他在演講中，他説到這個事情，他説他這個話跟很多很多藝術家都説過，但是沒有人能搭理他，因為做文創太辛苦了，藝術家不可能去做文創的。那我聽到以後呢，就給他開發。

我花了一年時間，開發了兩百多款有故宮文化元素的產品，放在我的江南銅物博物館裏面。他看了以後自己都嚇一跳，你怎麼會有這麼多好東西，這麼多故宮的東西，他説我一定要給你一個最好的位置去展現，後來他就把一個乾隆花園就讓給我們做展示陳列。當時我這200多款做得也是很辛苦，因為我沒有跟他籤任何合同，我甚至都沒跟他見過面，我只是聽我爸爸轉述，故宮要開發文創了，我就做了200多款。一款產品我們大概的成本是10萬塊錢，從設計費模具費，同時你不能只做一個，因為你做一個的話，你的成本太高了，你肯定做一百個兩百個，來稀釋這樣的成本，所以我們花了很多的錢。

但是我當時就是有一個很簡單的一個想法，就是説到底如果故宮不要，老百姓還是會喜歡的，因為故宮的文化就是中國的文化，故宮的文化就代表中國傳統文化。那麼我很幸運故宮要了，他就把我全拿去，然後我現在一直在故宮做經營。到今年為止，我們已經在全國開出了有35家的連鎖店。所以在這個創新的過程中，能夠把整個傳統的東西，把它變成一個老百姓喜愛的，同時又是我們這個時代所需要的這些產品，我覺得這是我做的非常開心的一件事情。謝謝大家。

　事業單位創新演講稿5

新學期的開始，同學們都想豐富一下課餘生活，並且每個人對自己的未來都有着憧憬，都希望積累更多的經驗，那麼創業創新就是一個很好的方法。這不僅僅能增進同學之間的友好關係,體現我們學生風華正茂的精神狀態。同時也能提高同學們的語言表達能力、獨立思考能力,開拓同學們的思路,提高演講水平。發揮學生的創業精神,鼓勵在校大學學生創業。

讓更多的同學通過參與活動來，展現自己的想法，發揮自己的創意,能夠更好地幫助同學樹立正確的學習觀、成才觀，確立正確的奮鬥目標，拓展在校大學生的知識面，提高當代大學生的綜合素質。因此，我們以'創新創業'為主題,盡情發揮各參賽選手的自身風采、主張觀點及演講才能,以新穎的角度和方式,闡述對'創新創業'的理解。

我們的活動將於2019年3月14日下午四點在醫技系a301舉行活動。

期待各位同學的到來，歡迎大家積極參加。

誠信發言稿