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第一篇：中層領導幹部競爭演講
蓮山 課件 w w
w.5y k m文祕 尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
這次我單位實行中層領導幹部競爭上崗，是民主黨派機關深化幹部人事制度改革的重要內容，是加強幹部隊伍建設的重要舉措，我衷心擁護，堅決支持。通過學習xx黨xx省委機關幹部人事制度改革實施意見和方案，為投身改革的實踐，我決定報名參加中層幹部競爭上崗。因為我覺得，結果不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發努力做好工作，才是應有的目的。
我競爭的職位是辦公室副主任。
我畢業於xx大學文祕專業， 1986年參加工作，一直做辦公室工作。目前我的工作崗位是文祕、檔案、人事、出納、打字。在這裏，我不想羅列8年來自己所獲得過的優秀等次、優秀共產黨員等，也不想具體談如何按照領導要求實現了省委機關檔案零的突破，更不想詳細講如何建立了機關人員信息庫、幹部人事工資、檔案軟件系統，如何保證經手的現金及票據不出差錯，如何及時、準確地完成打字任務，因為成績屬於大家，屬於過去，如果沒有領導的支持、同志們的幫助，特別是原主任的支持，我就是有三頭六臂也不能同時做好五項工作。在這裏，請允許我着重講一下，我是如何認真完成領導交辦的信息工作。信息工作對我來説是一項新的具有挑戰性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閲資料，瞭解信息工作的相關知識，在領導的指導下、在同志們的協助下，在原主任二審的把關下，經過自己的辛勤努力，截止今年上半年，已編輯、出版18期《工作簡報》，共有稿件292篇，其中由我自己撰寫的109篇，經手編輯的183篇。為交流情況，及時反映xx黨省委的工作，擴大社會影響、樹立xx黨的良好形象，積極向本黨中央、省委統戰部及有關部門報送各種信息86條，採用52條。撰寫的兩篇文章被報刊發表。報送信息在本黨全國省級組織中排在前四位中，受到本黨中央的好評。
辦公室副主任這個職位要在駐會副主委的領導下，負責做好機關綜合協調、文祕、行政工作。需要熟悉黨的統一戰線工作的方針、政策；辦公室管理理論、經驗和相關的業務知識；具有較高的政策水平、文字水平、口頭表達能力、組織協調能力和辦事能力等。
從條件和標準來衡量，我競爭辦公室副主任職位具有以下五方面優勢：
1、考入xx省委機關前我就在企業的辦公室做文祕工作，考入後仍做辦公室工作，適應辦公室工作規律，有一定的適應能力；
2、瞭解機關管理的相關政策規定，有一定的政策把握能力；
3、近兩年來的信息工作經歷使我得到了多方面的鍛鍊，積累了寫作方面的經驗，培養了不怕吃苦、甘於奉獻的精神，掌握必要的公文寫作基礎知識，有一定的綜合文字能力；
4、曾負責接待澳大利亞墨爾本過來訪、負責接待本黨中央來x視察工作等，具備對外聯繫的工作經歷，有一定的辦事能力；
5、能與機關同志團結協作，接受批評建議，努力完成各項任務，有一定的溝通協調能力。
競爭崗位後的工作打算：
辦公室是綜合部門，是對外交往的重要窗口，我認為辦公室副主任要正確處理好“三個關係”、發揮“四個作用”、 搞好“三個服務”、重點做好“三項工作”。“三個關係”即管理與服務的關係：即要管理好辦公室內部事務，又要為領導、為機關、為基層、為廣大黨員好服務；學習與工作的關係即要做好辦公室的各項工作又要組織本室政治及業務學習提高政治、業務水平，綜合與配合的關係做好辦公室的工作不僅需要辦公室自身的力量更需要其部室的配合，要處理好同各部的協調關係；“四個作用”即信息作用：通過《簡報》、媒體、網絡等途徑上報信息展示xx黨的良好形象；助手作用：協助領導處理日常事務，為領導分憂解難；參謀作用：為領導的決策提供信息、提出意見、建議；協調作用：做到遇到難辦的事不推諉、不迴避、有落實、肯負責，做好各部室之間和機關與基層之間的協調。“三項工作”即綜合文祕工作，做好材料的綜合，使上情及時下達、下情及時上達、暢通溝通聯繫、請示、指導工作的渠道，發揮信息工作的作用，使信息工作上一個新台階(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)；行政事務工作，做好會務、接待、聯絡、車輛、活動的安排，保證令行禁止；領導交辦的工作：要正處理好經常性和臨時性工作的關係，根據工作主次、輕重緩急，機動靈活地安排工件，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。“四個原則”即一堅持黨性、顧全大局的原則；二服從領導、請示彙報的原則；三團結互助，積極配合的原則；四開拓進取，竭誠服務的原則。
各位領導、各位同志，最後我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論競爭職位的結果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本崗位工作。謝謝各位！
蓮山 課件 w w
w.5y k m文祕
第二篇：中層幹部競爭演講
局領導、同事們：
大家好!
首先感謝組織和局領導為我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提高的機會。這次中層幹部競爭，我認為是與時俱進的體現，同時也給我們提供了一個展示的機會。在這個競爭無處不在的社會時代裏，選賢任能需要競爭，展現自我也需要競爭，今天我登上了這個競爭的舞台，我就會珍惜它，把握它，充分抓住自我，展示自我。
我今天競爭的崗位是統計局能源科科長。首先，就個人的基本情況作一些介紹。勝出需要實力，實力源於實踐。瞭解我的人也許知道我的閲歷並不豐富。本人年齡29歲。xx年畢業於秦皇島市財經學校，xx年於邢台市橋西區統計局工作至今，xx年正式成為中國共產黨黨員。自參加工作以來，本人嚴格要求自己，認真工作，加強自我學習，曾多次受到領導好評，並多次獲得國家、省、市先進個人稱號。
接下(請您支持)來我從三個方面談談本個參加此次競爭的優勢。
一、老馬識途，輕車熟路。
本人蔘加工作以來，一直分管工業專業統計。經過九年的時間，經歷了從不熟悉、不適應到得心應手、遊刃有餘的過程，因此對工業專業非常熟悉。雖然此次我競爭的是能源科科長，但是相信大家都清楚，工業和能源是分不開的，是相互聯繫的。九年的工作實踐中，我積累了豐富的工作經驗，業務水平也在不斷地提高，這是我競爭這個崗位的現實基礎。
二、吃苦耐勞，無私奉獻。
農家出自的我，自小就能吃苦耐勞。參加工作以來，克盡職守、不事張揚、無私奉獻。我熱愛統計工作，儘管這項工作很辛苦、枯燥，甚至有時會受委屈，付出很艱辛卻難收到成效。但我已經做好了充分的思想準備，有着為之奉獻畢業精力的願望和熱情，就是我競爭這個崗位的思想基礎。
三、為人真誠，求真務實。
自參加工作以來，我信奉為人誠實、正派的為人宗旨，堅信踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，在工作中認真負責、勤勤懇懇、兢兢業業，幹一行，愛一行，鉛一行，精一行，這是我競爭這個崗位的個人基礎。
最後，我談一下如果我競爭成功今後的工作思路：
一、立足本職工作，當好“服務員”。
帶領本股成員加強學習，積極工作，努力鑽研業務知識，通過學習增長知識，通過實踐增加能力。紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交辦的各項工作。
二、搞好關係，當好“協調員”。
作為中層幹部，我會當好領導與同志們的協調員，充分發揮傳輸扭帶作用。對自己分管的工作做到認真負責，心中有數。有計劃、有安排、有措施地落實到位。
三、加強領導，當好“管理員”。
作為管理員，就在吃苦在前，享樂在後。我會自己的人格魅力，做好表率。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。我會努力做到嚴格要求自己，勤學習，勤調查，勤督辦。
“好風憑藉力，送我上青天”我借這次競爭的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆。但我深深知道，競爭就會有風險，如果我不能成功，將保持一顆平常心，得一官不榮，失一官不辱，重要的是把自己的工作做好。
謝謝大家!
第三篇：公司中層領導競爭上崗演講
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
這次我公司實行中層領導幹部競爭上崗，是企業深化幹部人事制度改革的重要內容，也是是加強幹部隊伍建設的重要舉措，我衷心擁護，堅決支持。為投身改革的實踐，我決定報名參加中層幹部競爭上崗。我覺得，結果不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發努力做好工作，才是應有的目的。
我叫 1965年出生 中共黨員 本科文化 現任保衞處處長（代，主持工作）兼保衞處黨支部書記
我競爭的職務是 保衞處處長
一、個人簡介：
1983年入廠，1989年任保衞處幹事，1995年任保衞處副處長，xx年3月任安保部黨支部書記兼副部長，xx年3月任保衞處處長（代，主持工作）兼保衞處黨支部書記。
二、對競爭的認識：
實行中層領導幹部競爭上崗，是公司實行一系列改革中的重要一環，也是幹部人事制度改革的必要舉措，通過競爭，使一大批忠誠企業，德才兼備，精通業務，鋭意進取和會領導、懂管理的同志走上領導崗位，將使領導幹部隊伍更加富有朝氣，更加富有改革意識，組織和帶領全體員工通過紮實的工作，使公司的管理不斷創造新水平，促進公司的發展。我是一名共產黨員，是一名有着擔任中層領導12年經歷的幹部，基於對企業的熱愛和忠誠，出自我對企業的歷史責任感，完全擁護公司的改革，並義不容辭地參加競爭保衞處處長崗位。
三、我參與競爭的五個優勢：
1、自1989年從事保衞工作以來已有17年的時間，通過堅持不懈的自學和參加公安機關的培訓、進修，不斷豐富和掌握了保衞專業知識和業務技能，成為公司保衞業務的中堅力量。
2、熟悉國家的法律法規，瞭解保衞工作的相關政策規定，有一定的政策把握能力；
3、從1995年擔任保衞處副處長以來，主抓保衞業務，從保駕護航創造安全秩序的宗旨出發，團結和帶領幹警在安全防範、安全防火、門衞管理以及幫教、調解等工作上取得一定成績。在案件偵破上，曾多次親自帶領破獲了數起輪胎盜竊案，為公司挽回經濟損失數十萬元，並多次遠赴上海、雲南、四川、甘肅、新疆等及省內等地，破獲數起數額較大的經濟詐騙案，抓獲逃犯，挽回損失，為此，多次在保衞系統中得到上級公安機關的立功授獎，也為公司創造了良好的內部秩序。
4、能與公司各職能部門團結協作，接受批評建議，努力完成各項任務，有一定的溝通協調能力。
5、熟悉公司內部環境、佈局以及重點部門、重點部位，能夠有針對性的做好“三防”措施，提高了處警的速度、力度和準確性。在外部環境中，與公、檢、司、法等機關建立了良好的合作關係，提高了保衞工作的實效。
四、競爭後的工作措施和工作目標：
1.加強保衞隊伍的思想建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，塑造一支高素質的隊伍，創建一流的工作業績。
2.加大內部動態管理，引進競爭機制，實行優勝劣汰。
3.在保衞各項具體工作中，發揚成績，糾正不足，不斷充實和完善制度建設，使保衞工作趨於法制化、制度化、規範化，使保衞隊伍真正成為企業平安的守護者。
工作目標：
通過貫徹執行公司各項決議，通過落實各項工作措施，達到“三無一穩定”，即——安全防範無重大案件，安全防火無火災，物資安全無流失和內部秩序安全穩定。
各位領導，各位評委，這次我如果競聘成功，我將以優異業績回報大家對我的信任和厚愛。如果不能被聘任，我將在今後的工作中繼續加強學習，揚長避短，努力工作，為公司的的健康、快速發展做出應有的貢獻。
謝謝大家
第四篇：鄉鎮政府中層幹部競爭上崗演講
經管站站長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！首先感謝鄉黨委政府給了我這次競聘的機會！我叫xxx，19xx年xx月出生，中共黨員，從xxxx年xx月參加工作的，先是在xxxxxx，後於xxxx年xx月到xxxxxxx工作至今。
挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，但成功就是比失敗多站起來一次。我這次參加競聘上崗，目的就在於鍛鍊自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。我認為自己除了具備作為一名鄉鎮工作者必須具備的政治堅定性和政治敏鋭性以外，對經管站站長這個崗位，我具備以下有利條件：
一、工作閲歷豐富。從畢業參加工作以來，經過20年鄉鎮財政和農村工作的鍛鍊，使我積累了寶貴的工作經驗，培養了我吃苦耐勞、堅強剛毅的品質；學會了組織與協調，同志間的關愛與支持；學會了統籌規劃，綜合協調。在財政所的日常工作中，我更是深切感受到工作片中一以貫之的嚴謹作風及和諧融洽的團隊精神。
二、學習態度端正。學習是人一生都要面對的課題。只有不斷的學習才能發揮潛在才智，才能有效的創新工作。在20年的鄉鎮財政和農村工作時間裏，能認真學習相關農村的政策、法規，刻苦鑽研基層財務工作知識，能對黨的方針、
政策、理論的進行系統學習。通過學習使我明白，“工欲善其事，必先利其器”，不僅要學習而且還要會快速、有效、愉快的學習；不僅要從書本上學還要從實踐中學，只學不思也不行，思而不用更不行，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
三、工作作風樸實。一個人在其位就應盡其責，就應不斷的進取，這是一種責任！為此無論是財政工作農村工作，都會踏踏實實，兢兢業業，力求把工作做得盡善盡美。在平時工作生活中努力做到為人謙虛、誠懇、好學。我的辦事原則是當日事當日辦理，待辦事宜必有工作計劃。
回顧過去的20年，我的工作經歷其實也很簡單。無論在哪裏工作，我都在努力爭當一名合格的農村工作者。20年中我學到了很多，實現了一名普通青年向一名合格黨員的轉變，這是無法用金錢來衡量的。
一顆紅心，兩手準備。無論處在哪個崗位，我都將一如繼往認真做好本職工作。如果能走上新的工作崗位，將從以下幾方面入手，做一名稱職經管站站長，決不辜負各位領導和同志們的期望。
一、勤思善學、關心羣眾、提高行政新水平。
我認為作為經管站站長，提高自己的理論水平是搞好工作的基礎和條件。放棄學習，就如同選擇落後，所以只有不斷的學習，不斷的提高自身素質，才能更好的做好自己的本
職工作，更好的為人民羣眾服好務，更好的適應經管站站長職位的需要。
二、嚴於律己、勤政廉政、樹立幹部新形象。
“勤政出成績，廉政得民心”。走向新的崗位，我一定按照黨的幹部紀律嚴格要求自己，在鄉黨委政府的領導下，按照分工履行好職責，忘我工作，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。
三、團結奮進、孜孜不倦、爭創工作新業績。
經管站的工作關係到千家萬户，關係到各行政村的經濟利益。結合xxxx的開發，如何管理和利用好各村的土地資源，實現合理的土地流轉，使有限的資源實現經濟利益最大化，發展壯大農村集體經濟，是今後工作的主要方向。
各位領導，各位評委，同志們：我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。請給我一個舞台，我會為農村的發展獻一份力量。
謝謝大家！
第五篇：中層幹部競爭上崗演講會上的講話
中層幹部競爭上崗演講會上的講話
同志們：
寒流南下，今天的天氣很冷，但絲毫沒有影響會場的熱烈氣氛，正所謂“嚴冬不肅殺，何以見陽春”。今年，我局順利完成了綜合執法機構調整和下屬事業單位人事變動，qq縣海洋與漁業執法大隊正、副大隊長和浙江省漁業船舶檢驗局qq檢驗站站長空缺，同時經縣編委同意，又增設一個辦公室副主任職位。為了適應機構調整和人事變動的需要，在局黨委的領導下，根據黨政機關競爭上崗的有關精神，我們精心擬定了中層幹部競爭上崗實施辦法，經縣委組織部批覆同意，決定在本月對以上空缺的中層幹部職位實行競爭上崗。
競爭上崗是正確選拔、使用人才的有效途徑。局黨委對幹部競爭上崗工作歷來都非常重視，近年來已連續成功地實施了幾次，都取得預期的目的。今天我們在這裏再一次進行局中層幹部競爭上崗，希望能取得更大的成功。前一段時間，我們根據《中層幹部競爭上崗實施方法》的有關規定，遵循公平、公開、公正、透明的用人原則，對所有報名競爭上崗的人員資格進行了審查和公佈，共有8位同志符合要求並參與競爭，但今天實際到會競爭的只有7位（其中黃瑞換同志退出）。在此，我對參加此次競爭 1
演講的7位同志表示祝賀，並預祝你們能取得成功。同時，今天我們還榮幸地請到了縣委組織部同志參加這次演講會並進行全程監督，我們對他的到來表示熱烈的歡迎和感謝。
有競爭就有成功和不成功之分，我希望今天的7位競聘同志既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。不管成功與否，都要正視現實，正確看待競爭結果。當然了，我們的競聘人員都很優秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以説，如果這次競爭成功了，也不要驕傲，職位的提升意味着責任的加大，要清醒地認識到責任的重大和任務的艱鉅，要以此為新的起點，努力提高自身素質，增強做好工作的本領，不要辜負了全局幹部職工對你的重託和期望；如果這次競爭不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結，影響工作，因為提拔的機會以後還會有的，要進一步嚴格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績，以爭取下次的競爭成功。
謝謝大家。
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