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正文
第一篇：中層幹部競職演講
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
能參加此次機關中層幹部競爭上崗，是我人生路途上的一次機遇和挑戰，我感到非常的激動和榮幸。
本人，今年35歲，1999年11月通過武漢市公務員公開招考分配到工作，2014年入黨，先後在街黨政辦、規劃辦、綜治辦等部門從事工作。
今天我競爭的崗位是街道辦公室副主任。因為，我認為自己有以下的五個方面的有利條件。
一是有豐富的工作經驗。近十年來，我從一名普通幹事到黨政辦主任，熟悉洪山區、高新區和各基層單位的業務部門和人員；熟悉當前我街的各項重點工作和具體情況；熟悉辦公室的每一項工作環節，這為今後擔任辦公室副主任奠定了良好的基礎。
二是有全面的組織協調能力。在工作中我能夠發揮辦公室溝通上下、協調各方的作用，着力抓好領導決策、重大會議、重要活動、重大項目建設和後勤保障等方面的服務協調。三年來，先後負責了“三個文明”表彰、“七一”表彰、學校周邊整治、社區文藝演出等數十次大型活動或會議的組織、安全保障及文字材料的起草工作，完成五十餘次省、市、區各級領導的視察接待任務，特別是2014年11月，在辦公室僅有三名工作人員的情況下，圓滿組織了花山街道“撤鎮設街”銜牌揭幕儀式，得到了各級領導的充分肯定。
三是有較強的文字功底。近十年來，我起草了辦公室各類文件、
講話稿、工作總結等大型文字材料近200份，回覆各級督辦件近千份。 四是有踏實的工作作風。在工作中我兢兢業業，勤勤懇懇，在任綜治辦常務副主任期間化解了袁作江、王思雄等重點信訪穩定問題數十起，接待上訪羣眾近千人次，使我街綜治工作從2014年接手時的不達標，進步到2014年的全市先進。至今年年為區先進單位。去年，負責完成了街道機關“車改”工作，使我街成為區八個街道中第一個成功實行“車改”的街道，街道檔案室獲“省機關檔案工作目標管理省一級”榮譽，辦公室在年度基層測評中名列第一。
五是有較好的年齡優勢。我今年35歲，有經驗、有激情、有幹勁、有活力，正是幹工作、做貢獻、出成績的黃金年齡，而辦公室副主任這個職位正是我展現才華的舞台。
如果有幸競爭成功，我將切實做好以下三個方面的工作。
我一定虛心學習，內強素質。向老同志學、向基層幹部學、向身邊的同志們學，不斷彌補自己的不足，更好的肩負起工作的責任； 我一定創新思路，外樹形象。根據不同時期、不同情況、不同條件調整工作重心和思路，進一步提高辦公室的工作效率，樹立良好的外部形象。
我一定團結同事，形成合力。充分調動辦公室人員和各方面的積極性，發揮大家的潛力和集體的智慧，將辦公室打造為一個充滿朝氣、奮發向上的團隊。
如果各位領導和評委們覺得我適合這個崗位，請給我這個平台。我將珍惜這個機會，用心、用情、用力去幹，更好的“服務領導、服
務機關、服務基層”，當好參謀助手，在自己的崗位上盡職盡責，為街道的各項事業的發展盡到自己綿薄之力。
謝謝大家
第二篇：中層幹部競職演講1
競 職 演 講
各位領導、同事們：
大家好！記的4年前，我在這裏競職，領導和同志們接納了我，給了一個展現自我的舞台。今天又一次站在競職的舞台上，我感到底氣十足，信心百倍。俗話説的好：樹要成材勤澆水，人要成才壓重擔。回顧這4年來的工作，我感到我不但增加了中層工作的經驗，而且培養了中層具備的素質，更重要的確定了我做人的原則和個人價值觀的趨向。可以説這個崗位培養了我、鍛鍊了我、成就了我。在此我對關心我、愛護我、支持我的各位領導和同志們表示最誠摯的感謝。
4年的鍛鍊，培養了我中層必須具備的六種能力。 首先是履行本職崗位的能力，對領導和同志們負責。 我履行職責的最低底線是幹任何事情要對得起企業，對得起職工，對得起自己的良心。在這方面我把握住三點。一是無條件的，隨時隨地服務企業、服務大家。只要職工一個電話，一個明確的指示，就是我工作的命令，我都會盡力作好。可以坦白的説，我的休息時間從來都是隻有星期六，因為星期天是我準備新的一週的開始，為此沒少得罪家人。二是永遠以主人翁的姿態工作。辦公室經常與社會單位交往，不乏各種收費。我都儘量作到以最小的成本、最底的費用達到要求，
我單位的工商企業年鑑、各項費用的交納都處於同行業之下。三是兢兢業業，用心呵護、經營自己的“一畝三分地”。我認為對中層管理者來説，最要緊的就是幹好自己的本職工作。如果每一箇中層管理者都能夠種好自己的“一畝三分地”，那麼這個企業的收成是肯定不會太差的。因此在具體工作中我堅持作到勇於承擔責任，勇挑工作重擔，基本作到圓滿完成各項工作，我們部門被評為05年度先進股室。我們負責的安全工作被市局（分公司）評為安全先進單位。我本人也多次受到市局（分公司）、韓城市委、局（營銷部）的表彰和獎勵。
第二是作好“服務”，力爭保障企業的正常運轉和排除職工的後顧之憂，提高了自己的綜合協調能力。
辦公室的工作核心就是“服務”，為領導決策服務，為兄弟股室服務，為職工服務。在這中間我擺正了自己的位置，尊重和支持領導、服從領導，當好領導的參謀和助手，為領導決策提供充分、正確的信息來源。同時也充分認識到自己肩上的責任，力爭獨擋一面，勇於負責，在具體方法上，自己能處理的事情儘量自己處理，重要事項請示領導自己先拿初步方案，決不給領導端盤子。特別在企業的重大問題中，能顧全大局，始終與組織保持一致。在這中間我注意將企業的政策、職工的心聲很好的融合在一起，找準平衡點，為企業的穩定和發展作出自己應有的貢
獻。
辦公室政務、事務繁雜，好比是一個單位的管理中心，負責上傳下達，直接影響全局工作，我力爭做好企業的“管理員”。首先是要堅持原則，按章辦事，特別是注意一碗水端平。我在執行各項勞資政策，福利待遇中，特別是關係職工和企業利益的事情，我都要親自督辦，力爭在第一時間，準確實惠的落實給大家。
第三是強化了部門管理能力。用科學的辦法管理股室。我始終認為，管理的重心在於“理”，管理的境界是做名優秀的教練，在具體工作中，一是引入smart目標管理方式，在安排工作，注意作到明確的，可測量的、有行動導向的，務實的、有時間表的目標要求。二是明確分工，責任到人，力爭責任與權利的統一。三是引入四現象時間管理，統籌時間資源和人力資源，達到最佳效果。經過我不斷的有意識的引導，我們部門的工作人員的能力不斷提高，例如薛轉莉、雷鳴等都能很好勝任自己的工作。對我感觸最深的是今年“七一”建黨晚會，該台晚會我既擔當導演，又兼任主持人助理，組織協調各項場次，可以説是一大挑戰。我整整準備了兩天，晚會大功告成。通過晚會可以説是對我綜合能力的一次大閲兵，感謝大家，晚會舉辦的盛況空前，效果突出。
第四是強化了解決問題能力。我始終認為，部門的負責人就是維護企業的正常運轉，解決存在的具體問題。在具體
工作中我始終堅持以職工的利益，特別是弱勢羣體，做為我日常工作的重點對象。我認為職工的利益，集體的利益和個人集體是我本職工作應該特別把握的關鍵環節。在工作中我主張推行了透明化辦公，面對職工的工資、福利、補助等都儘量都提交會議研究，用文件明確，力爭作到有理有據。在具體工作中我立張堅持原則，按章透明辦事，我們推出了職工福利辦卡方式，給職工的福利、勞保等都堅持集體採購，從未我個人説了算。另外，我把離退休職工、內退職工和職工家庭遇到大事的職工作為我日常工作的重點。經常走訪離退休職工，內部退休職工，瞭解他們的生活,健康情況,宣傳企業的各項政策，保證企業和他們的感情銜接，使他們都能保持一個良好的心態。 另外，企業職工中出現婚、喪、或生病住院，我都要親自慰問，及時瞭解他們的情況,幫助他們解決困難，時間長了，我與大家的深層次接觸多了，大家對我的認可也提高。特別一提的是我們的職工張高花，由於歷史原因，個人養老保險問題一直困饒着她，在現任領導班子的大力支持下，我多方協調，終於給她辦理了養老保險，這樣一來解決了她本人的後顧之憂，二來也給企業帶來了人性化管理。
第五是增強了溝通能力和協調能力。擔任部門工作以來使我深深的體會到，提高部門職工的工作積極性，就必須給他們創造寬鬆的工作環境。常言道：“眾人划槳開大船”、
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。為了使大家能心往一塊想，勁往一處使，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取羣眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和羣眾，羣眾和羣眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。
第六是提高了學習能力。學習是我工作的一個重要習慣。挑戰最大的是職工理論輔導，同為一個單位職工，受到的教育相差不大，上面沒有具體的指示，怎樣做好此件事，我感覺對自己一直是一大挑戰。對此我多方尋找提高職工素養的書籍，精讀行業內各種報刊雜誌，學習先進企業理論教育讀本，建立自己的簡報專刊，總之，能想的辦法基本都用了。通過學習，我不僅能及時給職工的傳達行業的政策，還能給他們明確的學習方向。為了工作，我被動學習，但是現在我一局兩得，事半功倍，我自身在理論方面、企業管理方面、工作方面都有很大的收穫。可以説學習是我提高自我的捷徑。
中層的工作的幾點經驗：
1、統一思想，建立和諧團隊是幹好中層工作的前提。
2、科學管理、提高效率是幹好中層工作的重要手段。
3、提高自身能力是幹好幹好中層工作重要的保障。
4、培養員工的個人能力是獲取他們支持和擁護的關鍵因素。
5、品德為先，是帶領隊伍的基本素質。
誠然、回顧自己幾年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在着不足。首先，由於年齡較輕，工作方法過於簡單；在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜、不夠成熟。其次，在中層能力的發揮上特別是業理論水平還有待於進一步提高。再次，自己在綜合素質上距組織要求還有一定距離。這些不足，有待於在下步工作中加以改進和克服。
今天，我之所以參加正股級的述職競聘是因為我具備了中層工作的六種能力，也總結出了中層工作五條經驗；更重要的是我還要為支持我、幫助我、愛護我的韓城煙草貢獻自己的力量。
當然，如果這次落選，我將面對現實，正確看待，一是虛心尋求自己的不足，並明確今後繼續努力的方向，更加嚴格地要求自己。二是從事業出發，一如既往地幹好本職工作，為公司的發展做出自己應有的貢獻。
第三篇：檢察院的中層幹部競職演講
檢察院的中層幹部競職演講
××檢察院的中層幹部競職演講
××把精彩留給自己把價值奉獻社會
××———××年月日在競爭中層幹部職位時的演講
各位評委、同志們：
×首先，我要感謝組織為我提供了這樣一個展示自己、認識自己、挑戰自己的機會！
×其次，我要鄭重地向黨組織、各位評委和同志
們推薦我作為縣檢察院的中層幹部。我叫伍太波，今年歲，中共黨員，黨校本科學歷，現任辦公室副主任。我畢業於雲南政法專科學校法學系法律專業，年月，被分配到縣檢察院工作至今，先後從事公訴工作年，民行檢察工作年，辦公室工作年多。作為公訴人，我刻苦鑽研業務，由於工作努力，年，工作僅一年多的我被縣委、政府表彰為“百日嚴打先進個人”。七年間，我經手辦理的兩百多起案件，沒有一件被人民法院宣告無罪；作為民行檢察科的幹警，我努力學習業務，與科長楊德才同志認真辦理不服人民法院生效判決的民事行政申訴案，使我縣民行檢察工作在全市保持領先水平。我撰寫的調研文章《強化監督找重心狠抓辦案求發展》被市檢察院在全市民行檢察工作會議上作為經驗交流材料；作為辦公室人員，我積極參與政務、管理事務、搞好服務，較為出色地完成了信息文祕、統計及案件跟庭考評等工作。此外，我還積極投入法制宣傳和檢察調研。年以來，共在國家、省市級媒體上發表《築牢思想防線》等宣傳文章多篇，發表《關於加強和改進檢察機關保密工作的思考》等調研文章篇，原創：另有篇被縣委《調查與思考》採用，先後獲全市檢察系統宣傳報道三等獎、第二名、第四名，兩次達到市檢察院三等功的硬性條件，調研文章評比獲二等獎、連續兩年獲得昭通日報通訊員“好作品三等獎”，並多次受到縣委表彰、獎勵。今年，我與孫振同志合作，分別作為課題組組長完成了市檢察院的《量刑建議及刑罰公正研究》等兩個調研課題。十三年來，我先後多次被組織抽派搞村建、搞換屆選舉等中心工作，每次都踏實認真，税改工作被縣政府表彰為先進個人；在市人大舉辦的憲法知識電視賽上，我與縣人大的兩名隊員密切協作，一舉奪得二等獎，為永善爭得了榮譽。
×各位評委，各位同志，從檢十三年來，在組織的培養、在領導和同志們的關心、支持下，我從一名學生成長為一名檢察官，從一名普通羣眾成長為一名合格黨員，特別是近幾年，我多次被評為本院優秀黨員、優秀公務員。在此，我衷心地感謝大家對我的關心、支持和鼓勵！
×各位評委，各位同志，站在您面前的是一位政治堅定，講大局，具有現代司法理念，有着較深法律素養，求真務實，為人坦率、真誠，與人為善，年富力強的普通檢察官。我願意為我縣檢察工作創新發展，為推動我縣法治進程盡綿薄之力，更願意接受黨組織、各位評委和同志們的精挑細選。如果大家挑選了我，我將做好以下工作：
×⒈不斷提高政治素質，確保檢察工作的政治方向。黨的領導是做好一切工作的根本。因此，作為一名中層幹部，就是要在縣委、在院黨組的領導下，堅持理論學習，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，“立檢為公、執法為民”，“強化法律監督、維護公平正義”，自覺地把執法行為納入人大、政協和人民羣眾的監督之下，確保檢察工作的正確方向。
×⒉帶好科室隊伍，不斷提高執法能力。一是做好表率作用。作為一名中層幹部，要認識到自己是一名排頭兵，必須處處帶頭，因此，凡要求幹警做到的，自己必須首先做到；凡要求幹警不做的，自己必須首先不做，努力用自己言行引導幹警的行為。二是要開展“學習型科室”創建活動。要在院黨組領導下，帶領本科室人員，做學習型幹警，在實踐中學習，在學習中提高，不斷增強改革、發展意識，勇於創新，開拓進取。三是實施“鐵案工程”。作為一名中層幹部，要抓好辦案質量，把質量意識貫穿於辦案的具體環節，努力辦“鐵案”、辦精品案，使所辦案件能經受歷史的檢驗，做到：有罪的人必須受到法律追究，無罪的人一定得到法律保護。四是務實地開展檢察調研工作。實踐告訴我們，檢察工作面臨的許多問題，如果不進行深入研究，就分不清罪與非罪的界線，那麼公正執法就是一句空話。所以，抓檢察調研不是我們願不願意的問題，而是不得不做的事。五是努力營造和諧的工作環境。作為一名中層幹部，要團結同志，講究工作方法；要嚴於律己，寬以待人；要堅持原則，公道辦事；要關心同志，樹立正氣、鼓勵幹警多幹事、幹實事。總之，要建立健康的人際關係，營造和諧的工作環境。六是走科技強檢之路。要努力提高幹警的電腦應用能力，充分利用網絡平台，讓檢察工作插上科技翅膀，切實提高工作效率。
×⒊立足本職工作，為打造“平安永善”、“和諧永善”添磚加瓦。溪洛渡電站建設，我縣迎來了前所未有的發展機遇。原創：縣委政府緊抓機遇，力爭把我縣建設成集山城－水電－園林為一體的湖濱旅遊城市。為此，作為檢察院的一名中層幹
部，不能妄自菲薄，要着眼於大局，立足於本職工作，從每一個細小的執法環節做起，平等保護市場主體的合法權益，努力為電站建設者、投資者、經營者創建一個安全、文明、誠信、和諧的投資環境，為電站建設和永善發展提供強有力的司法保障。
×各位評委，各位同志：成為一名中層幹部，是我的願望，我需要這個工作的平台！但是，競爭上崗，必定有上有
下。我已作好了準備，無論上下，我將一如既往，勤奮學習、踏實工作，努力創造更多的精彩讓今生無悔，把更多的價值奉獻給檢察、奉獻給社會！
×謝謝大家！
第四篇：鄉鎮機構改革中層幹部競職演講
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提高的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。
我是在本次競職演講中年紀最輕，資歷最淺的一個，在報名參加競職之前，曾經有人勸我放棄，因為我太年輕，競爭副主任根本就沒什麼希望，與其獻醜，不如藏拙。但我不這麼認為，既然我符合競職條件，組織給了我公平競爭的機會，我就一定要珍惜它，把握它，充分挑戰自我，展示自我。
下面，我把個人的基本情況簡要介紹一下：
我叫***，20歲，三年前畢業於****農業經濟管理專業。工作之餘，我始終堅持繼續學習，於2014年獲經濟管理專業大專學歷，並將於明年6月完成****大學農業高新技術與發展專業大專段和資金資源管理專業本科段的學習。
我經過一番深思熟慮，認為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作，願意競爭農業服務中心副主任的職位。
一方面我認為自己具備擔任副主任所必須的素質。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。愛因斯坦説過：熱愛是最好的教師。我熱愛農業和農村工作。儘管這項工作很辛苦，經常受到農民的誤解和辱罵，付出許多的艱辛卻很難收到成效。但我已經作好了充分的思想準備，有着為之奉獻畢生精力的良好願望和熱情。
二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我始終沒有放鬆過繼續學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。97年至今，我一直都在進行農業和經濟管理等相關專業的學習進修，打下了紮實的理論基礎。還自學了計算機知識，能夠熟練地進行文字處理、上網操作以及日常維護。
三是有嚴於律己、誠信為本的優良品質。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益；能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，幹一行，愛一行，鑽一行，精一行。
另一方面我認為自己具備該職位所必須的能力。
一是有一定的政治素養。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙雜誌上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立(本站)場和較高的政治敏鋭性。
二是有一定的工作經驗。我深知農業和農村工作的重要地位，熟悉中心的職責、任務和規範，清楚中心工作人員所必備的素質和要求，也逐漸總結出了一些工作方法和策略，可以勝任中心副主任的工作。
三是有一定的組織協調能力和管理能力。
四是有一定的創新能力。我年輕，思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，有利於開拓工作新局面。
五是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。
接下來，我簡要談一下對競職崗位的看法：
我們**鎮地處長江上游北岸，位於**市東**公里，**縣城西*公里，**省道貫通全境，鎮內有新建的蔬菜通道和生態旅遊通道，有客貨碼頭*個，是重要的水陸交通樞紐。現已初步建成特色農業大鎮，三大支柱型產業——優質無公害蔬菜、優質水果、種草養畜發展迅速。**生態休閒旅遊觀光農業已初具規模。
“股田制”作為一種新的土地流轉形式，其實質是農民主要以土地自願入股建立的土地股份合作制，是在現實條件下對合作制的一種創新，具有很好的發展前景，也引起了專家學者和新聞媒體的廣泛關注。
二是立足本職，當好“服務員”。
按照中心的職責要求，我將和同志們一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。
三是搞好關係，當好“協調員”。
天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峯同志曾經説過，一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才能最有力量。
始終堅持以“三個服從”要求自己，以“三個點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”——個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個點”——當上級主管部門與我鎮實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當與其他服務中心之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去找相同點。“三個適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽；力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
四是加強管理，當好“管理員”。
我始終認為，當領導就意味着要吃苦在前，只為奉獻，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”；它諄諄告誡我們必須培養正氣，以身示範。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。
努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。對工作人員定崗定責，做到職責明確，分工具體，充分調動每位同志的積極性和創造性，給他們充分發揮和展示的空間，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。
各位領導、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗後的工作思路，不管此次競爭成功與否，無論最後的結果如何，我都不會辜負組織對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什麼工作崗位，我都會勤奮努力。
競職，和申辦奧運會一樣，重在參與。我的參與，也許只是今天的一小段插曲，但我仍以最誠摯的態度尋求大家的幫助和支持。相信我，我一定不會辜負您的期望!
謝謝大家!
第五篇：求實奮進，爭創佳績—某商業銀行中層幹部競職演講
尊敬的各位領導、同志們：
首先，非常感謝各位領導和同志們給了我參與這次競職演説的勇氣和力量。
我叫××，今年29歲，中專畢業，參加工作11年多，在儲蓄部門先後從事儲蓄員、綜合和所副主任工作，現任×××市××儲蓄所副主任。
當我在這挑戰與機遇並存,成功與失敗同在的講台上時，我的內心十分激動，同時也多了幾分不安。強烈的事業心和責任感又一次次告訴我：我熱愛工行事業，身為工行人，就該為工行的發展和騰飛作貢獻，我把工行事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與集體利益一致起來。
總結11年多的儲蓄所工作，在行領導和同事們的關心、指導和幫助下，在儲蓄部門多崗位的鍛鍊，經過自身的努力工作，使我具有端正和認真負責的工作態度，熟練的業務技能，豐富的工作經驗和較強的工作能力，具備了一名所副主管應有的素質和要求。
如果我競聘成功，我的工作思路是：
第一，以“勤懇務實、勇於創新”為信條，加強學習，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，並加強學歷教育，力爭在3年內取得福建電大的大專畢業文憑，使自己更加勝任本職工作。
第二，以紮實的工作，鋭意進取的精神，當好所主任的參謀和助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示彙報，多交心通氣，積極協助所主任做好人員思想、調配工作，認真落實儲蓄所的各項規章制度，尤其是加強內控制度和安全防範制度執行及責任制落實情況的監督檢查。
第三，以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。在金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱鉅的任務。因此，我將以協助所主任集全所之力完成支行下達的各項目標任務為已任，把堅持開展以客户為中心的優質服務作為組織存款的重要手段，在鞏固現有客户資源的前提下，充分調動員工的積極性，在創造良好的社會形象的同時，提高工作效率，儘量方便客户，讓客户能主動上門尋求服務，走上良性循環、健康穩步發展的行列。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：
要做好儲蓄所的工作，離不開嚴格規範的管理，更離不開每位員工。因為，客户對工行的滿意度是從員工的滿意度開始的，並與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會協助所主任努力提高每位員工的素質，盡力滿足員工的合理要求，建立獎懲激勵機制，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關係此文來源於本站，多層面、多角度地善待員工。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。以共同的目標團結員工，以自身的行動帶動員工。在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我們成為一支充滿活力和戰鬥力的集體。
如果我競聘成功，當前的工作重點和具體措施是：
目前×××市儲蓄網點平均餘額為3300多萬，就××儲蓄所而言，目前餘額為1900多萬，雖然僅今年就增長了600多萬，但僅憑日前存款所創的利潤還不足以支付店面租金、設備費用及員工工資。因此，我將積極協助所主任立足於穩定增長存款餘額，着力於求實創新，拓寬渠道，尋求新的利潤增長點，在為客户提供優質、快捷、高效的金融服務的同時實現銀行資金利潤的最大化，達到“雙贏”的局面。
舉措一：擴大知名度和影響力，積極爭取市場份額。×××儲蓄所地處××商業鬧市區，周邊商家林立，同時也面臨着其他多家銀行儲蓄網點的競爭。新址的搬遷及設施的更新和完善，使綜合素質一流、功能完備的××所完全具備了成為××開發區及至周邊區域客户首選金融網點的實力和條件。我們將以此為契機，主動出擊，組織員工到附近居民點及各商家，調查瞭解資金流向、客户分佈等情況，從中獲取大量的第一手客户資料。同時，積極上門宣傳與櫃面宣傳相結合，為客户提供各種快捷、高效的金融產品和經濟服務信息，樹立工行技術領先、網絡齊全、實力雄厚的形象，擴大知名度和影響力，建立××所與廣大客户之間相互信任、互惠互利的關係。
舉措二：迅速擴大個人金融業務，提高服務含金量。把卡業務作為一項重要業務來抓，充分調動全體員工辦卡的主觀能動性，按照“誰辦卡誰受益”的原則，想方設法擴大自身的卡業務量，以借記卡的發展來促進儲蓄業務的發展，以儲蓄業務的發展來帶動卡業務量的提高。
舉措三：拓展中間業務，舉措四：要充分抓住節假日期間攬儲的黃金時機，進行周密佈署，定點、定人開展切實可行的營銷活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。總之，在日常工作和生活中，要特別注意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潛在客户，促使存款的快速增長。
我沒有輝煌的過去，但我將把握好現在和
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