機關科級職務競爭上崗演講稿

第一篇：機關科級職務競爭上崗演講稿

各位領導 各位評委和同志們：

大家好！

我叫xx六十年代出生，中共黨員，大專學歷，政工師，現任辦公室主任。今天我的競崗演講題目是：公路路政事業，你是我一生的追求。

非常感謝領導和同志們給我這次公平，公正，公開競爭的機會。我堅決擁護並積極參與。今天我要競聘的崗位是路政大隊長。

自xx年參加工作至今，我在公路部門的6個崗位上工作了18個春秋，先在基層從事一線養護生產工作，後任辦公室祕書，路政員，路政中隊副隊長，路政大隊副隊長,新牆所所長和辦公室主任等職務。

在過來的工作中，領導同志們給予了我太多的榮譽，我一直很知足，所以也只有腳踏似實地的幹好本職工作，才對得起大家的抬愛，説句心裏話，我參與競爭並非在意這”官位”, 只想藉助這職位把我熱愛的工作做得更好。

競聘路政大隊長這個崗位,自覺有如下優勢：

一是有一定的行政執法基礎。參加工作至今一直勤奮學習，不斷充實自己。xx年參加成人大學聯考考取了中國人民大學函授學院新聞攝影專業，xx年獲得了專科畢業證書，xx年又考取政工師職稱。自1xx年至xx年在路政執法崗位上，先後於xx年參加了市公路局和市法制局舉辦的行政執法學習班，xx年又參加了省公路局舉辦的公路路政執法學習班，取得了行政執法資格和交通部頒發的交通行政執法證。

二是具有較為豐富的工作經驗。工作實踐中，不斷地追求和探索。多次評為“優秀”，多次被省市評為“信息工作先進個人”。xx年被縣委辦政府辦評為辦公室工作先進個人。

榮譽屬於過去，它是領導重視和同志們支持的結果，我如繼續從事我目前的工作，可以保持工作的連續性。

三是具備一定的文字能力。近年來在報刊電台發表專業論文、報道二百篇（7萬餘字），撰寫和起草大會工作報告多次，及時組織寫作報送了省市縣典型發言材料，並深受上級部門肯定。

四是有較強的事業心和勇於奉獻的精神。本人好學、敢幹、認真踏實地工作，特別是接任辦公室工作以來，很少有休息日，每年加班總在60天以上，工作兢兢業業，亳無怨言。很少計較報酬和榮譽，總是耐得住清貧和寂寞。其中的酸辣苦常常“獨自品味和享受”。感悟該工作：敷衍也能過，做好不容易，奮鬥才有果。

總之，成績總屬於過去，工作仍需努力。

如果組織和同志們再次選擇了我，我將腳踏實地、開拓進取，不遺餘力地繼續努力工作。關於工作思路，我想談幾點想法：

第一、擺正自己的位置，覆行好自己的職責，努力為大家服好務。

第二、實現思維方式的轉變，不斷開拓創新。針對公路部門的特點，多加強調研分析，多出信息成果，多為領導決策提供參謀和依據。

第三、忠誠事業，樸實為人，謙虛謹慎，嚴格自律。

面臨着一系列改革方案出台，新老政策交替，我將不辱使命，不負重任盡職盡責搞好新的工作。

古人説：“不可以一時之得意而自誇其能，亦不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗，有上、有下，無論上、下，我都不氣餒。我一直在快馬加鞭趕上這趟末班車來完成我對事業的追求和實現上述的諾言，目前，對於我來説，正是正午時光。借用偉大詩人屈原的名言來表達我對這崗位的認識以及對待這平凡事業的態度，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

各位領導 和各位評委，感謝你們投我神聖一“筆”，選擇了我是你對我的信任；不選擇我是你對我的嚴格要求，我都將萬分感謝！

最後，用一副對聯來為今天的演講劃上句號。

上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”

下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”

橫批是“與時俱進”。

第二篇：機關科級幹部競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

首先，感謝組織給我這次參與競崗的機會，讓我能站到這裏！

我2014年大學畢業進入本單位，日常工作和生活中，能夠嚴格要求自己，思想進步，堅持原則，廉潔自律，熱愛學習，工作嚴謹，作風正派。

我這次競爭的崗位是法務科的副科長，權衡自身條件後

本人認為具有勝任該職務的各項素質及優勢：

一是愛崗敬業精神和認真負責的工作態度。進入單位七年來，先後在5個不同的崗位工作過，在基層，鍛鍊了我分析處理具體問題的能力，比如人民調解，排查調處，普法宣傳教育，社區矯正等等；在機關，鍛鍊了我的組織協調能力，公文寫作能力。總體説來，無論是在哪個崗位，對於各項工作任務，我都會積極完成，並盡心做好。

二是熟習各項法律法規知識。長期的業務工作及實踐極大的提高了我的業務素質，豐富了自身的工作經驗，熟習了各項法律的基本規定和程序。

三是有一定的組織協調能力。本人有良好的人品和道德操守，為人正直，待人真誠，尊敬領導，團結同志，謙虛謹慎。為人做事處理問題周到細緻，辦事公道，有一定的綜合協調能力，工作中注意把握政策的原則性與靈活性，能妥善處理一些棘手的問題。總是樂於助人，不計較得失。

四是具備現階段辦公自動化的各項基本技能。現代管理需要高素質的人才，因此，我注重不斷擴展自己的知識面，在長期的工作中，通過不斷自學，較全面的掌握了現階段各項辦公自動化基本技能，並在實踐中學以致用，完善自我。

如果能給我機會，我將從以下幾個方面努力做好工作：

一是不斷強化自身素質，提高政治業務水平。加強政治理論學習，增強解決問題的能力，不斷提高自身的工作水平、理論水平和實踐水平，將法務科打造成“學習型、服務型、科技型”的團隊，也為從“傳統管理型”向“管理服務型”這個大環境的實現當好“助推器”。

二是運用多種方法和手段進行幹部隊伍業務培訓，提高全員業務水平。素質決定水平，水平決定質量，我將採取多種形式不拘一格進行幹部隊伍業務培訓，提高全員水平。

三是開展多種形式的法制宣傳，認真把好案件核審關；認真做好法務管理，法律、法規的宣傳和規範性文件的審核工作；認真做好法律援助，律師公證管理，基層法律事務管理，公職律師管理等工作。

也許我的工作閲歷不是最豐富的，但是年輕，專業對口，敢幹能幹是我最大的優勢。我已經做好了準備。如果此次大家能給我機會，我感謝大家對我的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，並將其化作動力，不斷鞭策自己，努力去爭取更大的工作成績，實現自己為法務科奉獻的諾言。如果此次競職沒能如願，説明我與大家心目中的法務科副科長還有一定的距離，我將不斷改進自身不足，找出差距，完善自我，服從大局，以快樂的心情走上其他工作崗位。

謝謝大家!

第三篇：某市機關部分科級領導職務競爭上崗實施方案

某市機關部分科級領導職務競爭上崗實施方案

根據《公務員法》的有關規定和市委組織部關於行政機關科級領導職務實行競爭上崗的要求，結合經委機關實際，制定本《實施方案》。

一、指導思想和基本原則

1、指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，不斷深化幹部人事制度改革，全面推行領導職務的競爭上崗，形成能上能下、能進能出、競爭擇優、充滿活力的選人用人機制，努力建設一支結構、素質優良的機關幹部隊伍。

2、基本原則。根據上述指導思想，這次競爭上崗堅持黨管幹部原則，德才兼備、任人唯賢原則，注重實績、羣眾公認原則，公開、平等、競爭、擇優原則，依法辦事原則，嚴格人員編制和領導職數原則，民主集中制原則。

二、競爭職位

根據委機關科級領導職位空缺情況，確定此次列入競爭上崗的科級領導職務共9個，其中正科級領導職位4個，分別是：行業管理與產業指導科科長、金融協調科科長、對外經濟合作科科長、監察室主任；副科級領導職位5個，分別是：企業科副科長、 交通協調科副科長、縣域經濟科副科長、羣眾工作科副科長、監察室副主任。

三、資格條件

報名參加競爭科級領導職位的同志，除應具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》

第六條所規定的基本條件外，還應具備下列資格。

1、擔任正科級領導職務的任職資格。

（1）近三年年度考核均為稱職以上等次。

（2）任副科級職務二年以上。

（3）具有大專以上學歷。

（4）具有正常履行職責的身體條件。

（5）符合任職迴避規定。

2、擔任副科級領導職務的任職資格。

（1）近三年年度考核均為稱職以上等次。

（2）任科員職務三年以上。

（3）具有大專以上學歷。

（4）具有正常履行職責的身體條件。

（5）符合任職迴避規定。

四、方法步驟

（一）方法

本次競爭上崗，實行定崗競爭。即：參加競爭上崗的同志，必須填報競爭科室崗位、職務，然後由黨組根據工作需要和個人情況，集體研究確定具體競爭崗位。競爭上崗過後，再根據綜合得分和幹部選拔任用的有關規定，從高分到低分確定考察對象和任職人選.

（二）步驟

1、制定《方案》。由幹部人事教育科拿出《競爭上崗實施方案》，經委黨組集體研究，再報市人事局審核批准後實施。

2、廣泛動員。召開委機關競爭上崗動員大會，宣讀《實施方案》，學習有關文件，提出具體要求。同時以無記名投票的方式，在不參加競爭上崗的幹部中推選2名羣眾評委。並以舉手表決的方式，通過黨組會議提出的監督員、計時員、計分員、核分員建議名單。

3、公開報名。符合任職資格條件並決定參加競爭上崗的同志，須填寫《市經委機關競爭上崗申請表》，再報幹部人事教育科。超過規定報名時間，視為自動放棄。

4、資格審查。幹部人事教育科對報名人員進行資格審查，審查合格者，在委機關張榜公佈。

5、演講答辯。演講答辯在委機關公開進行。參加競爭上崗的同志，必須按照規則規定進行演講答辯。

（1）評委。由9人組成。主任評委：劉剛，評委：劉曉釗、葉建、戴曉清、羣眾評委2名（由羣眾投票推薦），並邀請市委組織部、市紀委、市人事局各1人擔任評委。

（2）工作人員。監督員、計時員、記分員、核分員各1名。

（3）演講。內容主要是：個人經歷、德才情況、所競爭職位的優勢條件及工作設想。

（4）答辯。競爭者演講結束後，由主任評委當場宣讀答辯題，競爭者現場做答。

（5）演講答辯規則：

①演講答辯按先科長職位,後副科長職位的順序進行。同一級別的先後順序,抽籤決定。

②競爭者演講稿一式9份（第一頁標題下要寫明競爭者姓名），在演講前現場交工作人員分送各位評委。

③實行脱稿演講，提倡和鼓勵用普通話演講。每人限時5—8分鐘，結束時要説：演講完畢。計時員提前一分鐘提醒競爭者。如計時員宣佈“時間到”，競爭者應立即停止演講。

演講計分實行百分制。評委根據下列內容，進行綜合評分：政治理論及業務知識水平，邏輯水平，語言表達能力，儀表氣質。

④答辯者須答辯1題。由主任評委現場讀題，答辯題限時5分鐘，時間規則要求與演講相同。答辯題重點考查競爭者對經委職能、職責的掌握情況和據此分析、判斷、處理問題的能力和水平。評委根據答題要點，同時結合答辯者的現場表現進行綜合評分。答辯題委託市有關部門專人擬定，並在演講答辯前嚴格保密。在進行答辯時，由工作人員現場開封，分發各位評委。答辯計分實行百分制。為便於評委統一評判標準，正科級領導答辯和副科級領導答辯均各1題。

⑤演講答辯總分計算辦法及評分程序。演講答辯總分實行百分制。根據競爭上崗的有關規定，並參照其他市直機關的做法，確定此次演講答辯，演講60分，答辯40分。為便於把握尺度，評委對每位演講、答辯者打分時，均採取百分制，工作人員將每位評委打分情況據實彙總，去掉1個最高分和一個最低分後，計算平均分，並按演講、答辯分值比例進行折算後，即為競爭者演講答辯的最終得分。 計分員將演講答辯得分計算彙總後交主任評委，在下1位競爭者演講答辯結束後現場公佈。

6、民主測評。民主測評在演講結束後進行，參加人員為委機關全體在編工作人員。民主測評結果折算分值，以百分制計算，折算辦法是：

=

民主測評

得分

×100%

勝任票×1+基本勝任票×0.5+不勝任票×0+棄權票×0

參加測評人數（根據棄權票數等額調減參加測評人數）

7、組織考察。演講答辯和民主測評的綜合測評成績以適當方式公佈。綜合測評分以百分制計算，構成比例為：演講答辯得分佔50%，民主測評得分佔50%。根據每個競爭崗位，從高分到低分確定考察對象，並按幹部管理權限進行考察。綜合測評得分低於60分或民主測評中不勝任票超過有效票數1/3的，不能列為考察對象。

8、黨組研究並公示。根據競爭者的綜合測評成績和考察結果，黨組研究確定擬任人選，並在委機關公示七天。

9、正式任命。公示沒有問題的，按照幹部管理權限上報備案後正式任命。

五、幾點要求

為保證這次競爭上崗工作的順利進行，特提出以下幾點要求。

1、加強領導。此次競爭上崗在經委黨組領導下進行，凡屬重大問題，必須經黨組會集體研究確定。具體工作由幹部人事教育科組織實施。

2、周密組織。認真制定《市經委競爭上崗實施方案》，上報市人事局批准後，嚴格按照《方案》規定的程序和步驟進行，不得擅自更改。幹部人事教育科要根據《方案》，結合工作實際，制定具體日程安排，保證競爭上崗活動有條不紊地穩步推進。

3、嚴肅紀律。參與競爭上崗組織工作的同志，要嚴格遵守工作紀律和幹部人事紀律，不得泄露不應公開的內容，保證競爭上崗的公正。參與競爭上崗的同志和其他同志，不要向有關人員打聽、傳播有關情況和消息。堅持個人服從組織，正確對待同志、正確對待競爭上崗結果，愉快地接受組織的決定。對違反有關規定，干擾競爭上崗工作的正常進行，造成惡劣後果的，按有關規定嚴肅處理。

4、強化監督。要加強羣眾監督，該公開的堅決公開，該透明的堅決透明，不搞暗箱操作。要加強紀檢監察部門的監督，對羣眾反映的違紀問題，及時介入調查處理。

第四篇：科級競爭上崗演講稿

科級幹部競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！首先，感謝街道黨工委給我這一機會參加辦事處中層領導職位竟聘，此時此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認識到今天有這樣的機會是辦事處領導和同事們對我的信任，也是對我最大的鞭策。在此，我謹向各位領導和各位同事對我的關心、支持和幫助表示衷心的感謝。此次街道黨工委和辦事處對部分科長崗位實行公開競爭，對於調動廣大幹部幹事創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重要作用。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。為了使大家對我有一個較為全面的瞭解，藉此機會，向在坐的各位領導和同事們簡要介紹近幾年我的工作情況和我竟聘社會事務科副科長職位優勢以及下一步的工作打算。

一、工作情況

我叫賈穎，今年27歲，中共黨員，2014年畢業於山東財政學院，同年考取山東省委組織部選調生，分配到二七新村街道辦事處社會事務科工作，工作中我任勞任怨，兢兢業業，虛心向老同志學習，儘快進入工作角色。去年8月份，市委組織部選派我到全運會工作，面對全新的任務，在組委會領導和同志們的支持和幫助下，我及時調整心態，以飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中去，較快適應了新的環境，受到全運會濟南賽區組委會領導的好評。

二、我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件

結合本人的工作能力和從事社會事務工作幾年來積累的經驗，之所以選擇競爭社會事務科副科長職位，我認為自己具備以下幾個方面的基本有利條件。

第一，系統學習理論知識，不斷提升理論水平。自參加工作以來，我始終把加強政治學習、提高理論素養作為首要任務，努力提高理論水平，科學指導工作實踐。能系統地掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，牢記為人民服務的宗旨。在政治上、思想上、行動上與黨中央時刻保持高度一致。

第二，精通相關政策制度、業務能力較強。我一直在社事科從事工作，先後負責過低保、低收入認定、救助、經濟適用房、廉租住房、軍轉、老齡、紅十字會及社區選舉、招聘等科室工作，在去年科室領導和同事都抽調拆遷工作的三個月內獨自承擔起科室所有工作。對本科室工作了如指掌、業務技能運用自如，工作認真負責曾獲市中區優秀慈善工作者稱號，我負責的民政、廉租房、老齡等工作多次獲得區直相關部門表彰。

第三，加強學習和工作鍛鍊，不斷提高自身素質。去年在全運會濟南賽區組委會工作期間，我負責體操裁判員接待及編制全運信息的工作，通過鍛鍊，我的組織協調能力、管理經驗都得到了提高，大局觀念、團結意識、配合意識都得到了加強並獲得了組委會頒發的先進工作者稱號。長期的機關鍛鍊及領導培養，使

我具備了較好的文字綜合能力和語言表達能力，培養了紮實的工作作風、勤懇的工作態度、吃苦耐勞的優良品質。

三、竟聘後的幾點想法

路遙知馬力，日久見人心。這次如果競爭不成功，説明我與各位領導和同志們的要求還有距離，我會謙虛向同志們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態度。如果競爭成功上任社會事務科副科長職位，説明各位領導和同志們對我信任，我將以此為動力，加倍努力工作，決不辜負領導和同志們的信任；在科長的領導下，認真貫徹執行黨工委和辦事處各項決策和工作目標任務，結合科室的實際情況，主動積極地協助科長開展好各項工作,讓領導放心，讓同志們滿意。大體有以下想法：

第一、圍繞職責範圍，協助科長搞好科室管理工作。協調處理好上下、內外各方面的關係；同時加強自己的政治理論知識和業務知識以及有關政策精神的學習，不斷提高自己的理論水平和業務水平，熟悉理解有關政策精神，進一步提高自己的管理能力，積極為領導和同事們搞好服務。

第二、擺正位置，做好配角，當好參謀。作為副職，首先必須瞭解正職的主要工作思路和目標，對科室的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參考，主動提供各種建議和主張，配合正職作出決策；其次，要有統籌兼顧的思想，當好科室的協調人，做好上傳下達工作。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。

第三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助科長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽同志們的意見，兼聽則明，偏聽則暗，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境，一個“既有民主、又有高度集中、又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

第四、要注意發揮自身的帶頭作用。我認為若能當選社會事務科副科長就意味着要吃苦在前，享樂在後，工作中要堅持原則、公正廉明，換位思考。同時用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”我將在工作中時刻告誡自己，以身示範。

工作以來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，並努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。

謝謝大家！

第五篇：科級職務競爭上崗i演講

科級職務競爭上崗i演講我出生於…..年….月，今年….週歲。….年畢業於…..，畢業後我被分配在……，全國文祕工作者的!工作。現任職於…..。 這次市交通局決定將我處科級職務實行競我爭上崗，這是幹部人事制度改革的一項重大舉措，充分説明市交通局在幹部任用上與時俱進。幾年來，…..在市交通局的領導下，在處長、書記的帶領下全處幹部職工奮發向上，各項工作都取得了可喜成績，為發展我市經濟做出了應有貢獻。但是我認為，工作要更上一層樓，很關鍵的一點，就是要進一步調動全處幹部職工的工作積極性，融洽幹羣關係，真正做到心往一處想，勁往一處使；並大膽啟用年輕幹部，不拘一格選人才，做到用其所長，避其所短。 經過兩天思考，我決定參與我處運管科科長職務競爭。我認為我的有利條件是： 一、我具備了政治上的穩定性和文化上的適應性，為做好工作提供了基本保證。我已經人到中年，雖然沒有經過革命戰爭的洗禮和文化大革命的風浪，但卻經歷了“**”政治**和與“*”鬥爭的考驗。我目睹了改革開放和經濟發展給我們國家帶來的翻天覆地變化。所以，我從內心深處擁護共產黨的領導和十一屆三中全會以來的路線方針政策，在政治上具有堅定不移跟共產黨走中國特色社會主義道路的決心和信心，任何時候、任何情況下都不會動搖。另一方面，我具有大專學歷，在文化素質上能適應本單位各項工作。有了高等學歷的文化基礎，不僅能較好地領會黨的方針政策和上級有關精神，較快地適應市場經濟發展的新形勢，而且能較有效地結合本單位的實際創造性開展工作。同時，我具有較紮實的文字功底和較強的口頭號表達能力，曾參與過全省交能系統安全生產演講報告團，到全省各地巡迴宣講，並在全市交通系統安全生產演講比賽中獲二等獎。 二、我具備了掌握本單位多項工作的能力，為做好工作奠定了堅實基礎。我參加工作多年，在本單位多個崗位上工作過，技能較為全面。我不僅能較熟練地駕馭這些工作，並能運用自已所學的法律知識為單位提供法律服務，曾為…….的一個經濟擔保案件進行法律代理和辯護，找準贏得這場官司的關鍵，挽回十幾萬元的經濟損失。港航處是執法單位，在日常工作中代表市交通局行使政執法，因此更要掌握好法律法規尺度，做到依法行政，樹立良好的社會形象。 三、我具備了大膽工作的性格，為做好工作創造了有利條件。一個部門、一個單位其實有許多人是很有能力的，有工作關腦，有工作經驗，但往往也有許多人缺乏大膽的工作作風，難以開展工作新局面。而我直率的性格決定了我工作上的魄力和膽略。__年來，我在工作中能堅持原則，不貪枉法，不謀取私利。 四、我具備了年齡優勢。我已跨過了而立之年。這個年齡段的我身體健康，精力充沛，容易接受新事物，既積累了一定的工作經驗，有較強的應變能力，考慮問題較周全，辦事也較穩妥，又不固步自封、墨守成規，具有開拓創新意識，正是勇挑重擔的寶貴時光。此時不搏，更待何時？ 站出來讓組織挑選是進代的呼喚。我參與競爭科級職務並非頭腦發熱，我深知運管科科長副擔子的沉重，尤其是在社會主義市場經濟日趨完善的今天，更需加倍努力。運管科在面臨着許多棘手問題時，應該怎樣開展工作呢？ 一、嚴把場准入關，狠抓水上運輸安全。要加大對水運企業及船舶的管理力度，特別是要對全市水運業户和運輸船舶的資質進行嚴格審查，嚴把水運市場準入關，並建立完善的業户檔案。按規定做好年審換證工作。要經常對客運站及客運船舶實行定期安全檢查，對不符合船舶安全技術要求和救生設施不全的予以堅決取締和整改，對三無和超載船舶，進行嚴歷的查堵和打擊，防止水上惡性事件發生，確保秩序，規範市場經營行為，打擊不正當的無序競爭。 二、樹立水上發展新思路，着力培植水上旅遊業。京九鐵路的開通和公路運輸的發展，給水運市場帶來的很大的衝擊，在這種情況下水運行業如何謀發展，這是一個新的課題。我想，要抓住市委、市政府創造優秀旅遊城市的良好契機，以……..為重點，優化水上旅遊環境，大力推動庫區旅遊業的發展。 三、組建…….運輸公司。把符合資質條件的個體舳舶組織起來進行統一管理，以提高……水運業的競爭力，提升經濟效益。，全國文祕工作者的! 四、加強政治學習，提高幹部素質。要認真組織幹部職工學習十六大精神和各項方針政策，以及法律法規，改進工作主方法，轉變思想觀念，寓管理於服務之中。要進一步優化發展環境，杜絕“三亂”現象，充分調動水運業户的經營積極性，形成幹部、業户共謀發展的良好氛圍。 五、堅決服從領導，帶頭顧全大局。領導班子是單位的核心，對全處的工作計劃有一個整體考慮，作為科室應該堅決服從領導的指揮和安排，並協調好相關科室的關係，增進相互間的支持和配合，共同營造行業管理的

新局面。 參與科級職務競爭是檢驗我們自身能力的一個機會，新時代的年輕人應該有面對挑戰的勇氣。過去不少人對競爭職務在認識上存在一種誤區，一怕別人講自己想當官，二怕競爭不上丟面子，三怕競爭只是走過場，往往畏首畏尾。現在，我在心靈深處向自己大喝一專聲：更新觀念的時候到了！ 這兩天我一直在思考，黨和人民把我培養成了一名大學生，更應該竭盡全力報效祖國。我以與科級職務競爭就是希望肩上能挑起更重的擔子，為黨和國家多做工作，多做貢獻！ “位卑未敢忘憂國，願將熱血鑄忠魂”這便是我參與科級職務競爭時的心情寫照。 毋庸置疑，競爭必然有兩種結果：一是力挫羣雄，競爭成功，果直如此，我將鞠躬盡瘁，死而後已；反之，我也泰然自若，一如既往，奮發工作。謝謝大家！

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