正科級崗位競爭上崗演講稿

第一篇：市紀委機關室副主任(正科級)競爭上崗演講稿

市紀委機關室副主任（正科級）競爭上崗演講稿

文章搜索：全站搜索由於本網站文章數量巨大，請使用本站的全站搜索功能。市紀委機關室副主任（正科級）競爭上崗演講稿市紀委機關室副主任（正科級）競爭上崗演講稿作者：未知 文章來源：未知 點擊數： 更新時間：2014-6-30 1:13:21 廣告載入中...廣告載入中... 歡迎光臨文書文祕網－－

上一篇文章： 各位領導，同志們：

今天我拿到的題目是：紀檢監察機關如何踐行“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”。

首先，先簡單介紹一下自己，我1974年生，1998年畢業於江蘇大學，當年被鎮江新區錄用，先後在新區社會發展局和紀工委工作，2014年被抽調市紀委宣教室幫助工作，2014年正式調入市紀委辦公室，同年被提為副科級紀檢員，2014年調市紀委信訪室。到市紀委這個大集體工作6年來，在組織的培養、各位領導和同志們的關心下，不斷走向成熟。通過幾年的學習和實踐，就如何踐行“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”這個題目，結合自己目前從事的信訪舉報工作，談一點不太成熟的感受和體會。紀檢監察信訪舉報工作，作為反腐倡廉建設重要部分，必須找準工作定位。古人云：“不謀全局者，不足以謀一域”。意思是必須從戰略的高度，着眼全局，才能抓好具體工作。信訪舉報工作只有圍繞中心，服務大局，心繫羣眾，才能抓住關鍵、抓出成效。主要有三方面的體會：

一是在思想上，要體現自覺性。信訪舉報工作政策性強，涉及面廣，非常繁雜甚至枯燥，只有從思想上真正熱愛它，才能主動思考，做好工作。我認識到，信訪舉報工

作是整個反腐倡廉工作的窗口，是黨和政府聯繫羣眾的橋樑，是發現案源線索的重要渠道，發揮好這些作用，我感到一定要全面瞭解社會、深入掌握基層情況和熟悉市場經濟，才能在工作中心有底氣，真正辦好信，接好訪，並發現黨風政風上嚴重影響經濟發展的問題，提出有效治理辦法。具體做法可定期選派優秀紀檢幹部到轄市區、鄉鎮掛職、到企業蹲點等，一定要沉下去，邊幹邊學，就能有效拓寬視野，提升反腐倡廉工作水平，增強為黨委政府中心工作服務的能力。

二是在作風上，要體現務實性。“實幹興邦，空談誤國”。做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人，就一定要發揚求真務實精神，察實情、辦實事、求實效。具體到信訪舉報工作，要本着秉公、客觀的原則，既要認真細緻接待羣眾，又要切實處理問題；既要嚴格監督管理，又要保護幹部，支持他們大膽進取、幹事創業的積極性；既要嚴肅查辦信訪案件，又要正確把握政策，做到寬嚴相濟。還要從羣眾最關心、最直接、最現實的問題入手，暢通訴求渠道，化解社會矛盾，解決羣眾實際問題。

三是在方法上，要體現創新性。在這方面我提兩點想法：首先是組織網絡創新。針對當前越級訪較為嚴重的情況，要求鄉鎮紀委在各村設立紀檢信訪預警員，鄉鎮、轄市區和市紀委設立信訪預警工作指導組，掛靠信訪室，負責排查矛盾糾紛和信訪苗頭的收集、預警發佈、應急處理工作，在遇突發性事件時第一時間到崗到位，作出相應處理，並實現].村、鄉鎮、轄市區、市四級預警聯動，有效控減到省紀委和中紀委越級上訪。二是為您提供大量免費範文！制度要創新。近幾年來，信訪室在信訪制度創新上成效顯著，如在全省較早實行署實名舉報雙向承諾制度，去年出台了紀檢監察信訪監督工作細則，今年又規範了信訪舉報件的呈批辦法等。建議要繼續加強探索和實踐，特別是在信訪舉報工作如何抓關鍵、抓主要矛盾，合理分流信訪件，避免太多精力牽扯在處理業務範圍外信訪上，更為有效地服務反腐倡廉建設等等，還要認真加以研究，形成規範性制

度。

我相信，在市紀委常委會的堅強領導下，通過我們的共同努力，一定能不辜負黨賦予我們的光榮使命，不辜負羣眾對我們的無比信任，就一定能把反腐倡廉工作不斷推向前進！

我的彙報到此結束，謝謝大家。

第二篇：紀檢崗位競爭上崗演講稿

紀檢崗位競爭上崗演講稿

各位領導、同志們：

大家下午好！我叫xxx，中共黨員。參加工作以來，先後在xxx、xxx、xxxx工作，去年5月起任xxxx，現在已經整整xx年了。參加工作xx年來，我感覺自身變化很大，已經從一名大學生成了一位國企工作人員。為此，我要感謝領導和同志們的關心和幫助，因為有了你們的幫助我才有今天站在這個講台上的。謝謝大家！

我今天競爭xxxx一職。xx一職對於整個企業來説，是負責xxxx，具有xxx的作用，對xxx和xxx有不可替代的位置。過去xx年，我在領導和同志們的支持下，我已經承擔負責了一些紀檢方面的工作，有受到大家認可的地方，也有做得不好的事情，對於有顧全不到的地方，在這裏還請各位多多海涵。也正是這段工作經歷，讓我累積了經驗，鼓起了信心，最終走上台來參加這次競聘。因為我有信心接下這幅重擔，並有能力把工作幹好。

接下來，我要向大家彙報一下，到底信心從何而來： 信心來源於“能吃苦”。我從走上xxx崗位的那天起，我就告誡自己必須能吃苦，要主動吃苦。在座部分同志也許知道，我到這個崗位工作時，xxx工作缺少人手，而且比較負責。我當時就想，領導信任我才讓我獨立負責這項工作， 1

我絕對不能半途而廢，一定要堅持下去。就這樣，我在保證本職工作的前提下，還利用週末和晚上的時間加班，終於順利完成了該項工作，得到領導好評。回過頭來想，xx崗位和各科室的關係是脣齒相依的，誰也少不了誰。

信心來源於“顧大局”。同其他科室追求業務水平精益求精相比，我目前的崗位既有相通的地方，還要xxx。我在xxx崗位工作時，由於經驗不夠，年紀尚清的原因，在xxx上遇到了許多的困難。每當遇到這種情況，我就告訴自己，不要斤斤計較，只要自己多做點事、多跑幾趟，總能完成任務，達到要求。在xx科室工作一年多，在我眼裏，全公司各科室之間沒有得與失的説法，因為最終的目標只有一個，那就是全體一致做好xxx工作，我們的的最高目標也正是如此。

信心來源於“服務意識強”。從參加工作開始，不管是xx崗位還是xx崗位，我都是最年輕的一個。我給自己的定位很簡單，就是“給領導和同事打好下手”。要求自己遇事要勤思考，多幹工作，久而久之，自己養成服務的習慣，也逐步形成了自己的工作原則，那就是“勤能補拙，笨鳥先飛”。我認為紀檢崗位工作，不在於完成任務與否，關鍵在完成任務的質量如何，也就是服務的質量高不高。

如果我有幸得到大家的信任和支持，走上紀檢崗位後，我打算從以下幾個方面展開工作。

一是繼續當好學生，提升辦公室整體素質。組織xx科室人員多學習，勤學習，不僅要向書本學理論、向領導學實踐，還要向同志們學業務，全方位提升辦公室工作人員素質，打好服務基礎。切實樹立辦公室愛學習，會學習，能學好的良好形象。

二是當好領導的參謀和辦事員。切實發揮xx科室的參謀職能，為領導決策廣泛收集信息，徵集意見，努力把辦公室發展成為領導決策的“智囊團”和“參謀部”。對於領導交辦的事，及時追蹤，及時回饋，當好局機關的“第一辦事員”。

三是當好同志們的服務生。把辦公室真正建設成為局機關的後勤部，在日常工作中，強化服務意識，做實服務細節，確保同志們滿意。定期研究辦公室工作，定期徵集各科室對辦公室意見建議，查找不足，嚴格整改，確保辦公室服務上水平。

今天，我有勇氣站上這個講台來參與競爭，完全是在座各位給予了我信心。有了信心，不管在那個崗位上，都能把工作做出色。為此，今天不管成功與否，我都要向大家説聲感謝。你們的信心是我前進最大的動力。感謝各位！（我的演講完了）

第三篇：處級崗位競爭上崗演講稿

處級崗位競爭上崗演講稿

◆◆◆

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

首先感謝領導和同志們給我這次參與競爭的機會。

我競爭的職位是處長崗位。

根據《局內設機構處級領導崗位競爭上崗工作方案》要求，在這次處級幹部競爭上崗中，我向各位領導和同志們分三個方面做簡要彙報，請大家評議。

一、主要工作經歷和業績

我叫◆◆◆，現年50歲，中共黨員，畢業於◆◆◆學院，大學本科學歷。1984年8月參加工作，先後就職於：◆◆◆廠、◆◆◆紡織工業設計研究院，◆◆◆紡織工業廳等單位，2014年8月，政府機構改革調入本單位。1995年5月，任副主任科員。1997年6月，任主任科員。2014年10月，任副處長。調入本單位後，任管理二處副處長。

在管理二處任副處長期間，先後協助處長分管醫療保險、生活服務等項工作，獨立主持工作後，負責處內全面工作。在此，我主要向各位領導和同志們彙報在服務局工作期間開展的一些主要工作：

1、認真做好離休幹部健康休養工作。幾年來，在服務局黨委的安排部署下，分別協助處長和單獨帶隊組織了赴秦皇島、大連、吉林松花湖、丹東、興城、集安等地的健康休養工作，共300多人次參加。由於精心準備，細心、周到的服務，多次及時處理各種突發事件，保證了健康休養工作的安全，圓滿完成健康休養工作。

2、堅持走訪慰問制度。服務局成立以來，慰問患病住院及長期卧牀人員約500人次，做到了有病及時探望，並多次協助患病同志就治療方案、費用結 1

算、用藥等問題與醫院進行協調與溝通，為老同志解決後顧之憂；堅持春節及重大節日期間慰問工作，慰問人次達300多人次，送去局黨委對老同志的關心和愛護；開展抗日離休幹部生日祝壽，三年來，做到每位抗日老幹部生日，都要到家祝賀慰問。

3、認真做好去世老幹部的喪事服務。老幹部去世後做到及時到家中慰問，協助家屬聯繫車輛，發佈訃告、唁電，辦理登報、革命公墓存放等項服務，做好有關政策解釋工作。共為60位病故人員提供了及時、細緻、周到的喪事服務。

4、指導和協助處內同志做好醫療保健工作。一是組織了6次二級保健對象健康體檢工作，有300多人次參加了體檢，體檢後及時將體檢結果進行分類統計、歸檔記錄，反饋給老幹部本人。二是堅持做好每年離休幹部選擇定點醫院、醫保個人賬户餘額返款工作，隨時協調、解決就醫中的各種問題，幾年來共為老幹部辦理餘額返款10多萬元。三是做好退休人員大額醫療救助及重大疾病醫療費報銷工作。累計為退休幹部爭取大額救助款20餘萬元，報銷急、重大病醫療費約25萬元。

5、指導和協助處內同志開展異地居住老幹部的服務工作。一是堅持定期電話聯繫，及時通報、解答有關醫保、工資、福利補貼等方面的政策和問題；二是隨時協調、處理他們在定點醫院選擇、醫保審批、醫療費報銷等方面的問題。近年為異地居住老幹部共報銷醫藥費20餘萬元並及時匯給老幹部。三是堅持每年春節寄去一封慰問信，送去一份家鄉的問候，定期郵寄《夕陽晚晴》報等工作。

二、競爭處長崗位的優勢和存在的不足

我競聘這一職位的優勢體現在：

1、符合此次《局內設機構處級領導崗位競爭上崗工作方案》確定的處長崗位的基本條件。

2、熱愛老幹部工作。尊老敬老是中華民族的傳統美德，我從小就在這種教育下薰陶長大，耳濡墨染使自己始終對老人懷有一顆關愛之心，尊重之意。從事老幹部工作後，也使這種情懷化作了工作的動力，更加熱愛本職工作。只有熱愛才能全身心的投入，只有愛崗才能敬業。這也是做好老幹部工作的前提和基礎。

3、具備較強的統籌、協調、管理能力。我任老幹部副處長十一年，先後在兩個單位獨立主持工作近6年，這六年的工作經歷培養和鍛鍊了較強的組織協調和統籌管理能力，也增強了我帶領全處同志齊心協力，圓滿完成各項工作的信心和動力。

4、具有較高的文化素養和政策理論水平。我大學本科畢業，受過系統的教育，參加工作後也十分注重理論學習、積累知識，尤其是擔任老幹部副處長後，更加註重黨對老幹部工作的方針、政策理論的學習。加之經過黨校和行政學院的系統培訓，使自己具備了較系統的知識儲備，能夠很好的將所學知識運用工作實踐中，更好的指導工作。

5、我性格平和，為人謙虛謹慎，能虛心接受批評，善於團結同志，調動大家的工作積極性，這也是做為一個處長應該具備的凝聚力和人格品德。

存在的不足：

由於自身的原因，在有些問題的處理上還缺乏必要的果斷；對於處內同志存在的缺點和不足有時抹不開情面，不好意思當面指出，這是自己今後需要改進和加強的地方。

三、工作設想

如果組織和同志們信任我，自己有幸競任處長崗位，我將從以下四個方面開展工作：

1、按照胡錦濤總書記提出的“全面做好離退休幹部工作”的要求，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞服務局中心工作，突出重點，狠抓工作落實，紮紮實實做好處內工作。

2、牢固樹立全心全意為老幹部服務的宗旨意識。以爭先創優活動為載體，增強做好老幹部工作的責任感和使命感，把老幹部是否滿意做為檢驗我們工作的標準，做為開展各項工作的出發點和落腳點。真正做到在政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，

3、加強理論學習和業務培訓，提高處內同志的政治素質和業務能力。針對離休幹部“雙高期”的新特點，要進一步解放思想、開拓創新，努力探索新時期老幹部工作的新方法、新思路，把共性化服務與個性化服務有機結合起來，提升我們的政策運用能力、管理服務水平。

4、按照 “構建和諧團隊，和諧機關，建立高效服務型老幹部隊伍”的要求，加強處內自身建設。樹立愛崗敬業、樂於奉獻的精神，營造團結、和諧、向上的良好工作氛圍，努力造就一支高素質的老幹部隊伍。

參加今天的競聘我是抱着積極參與的態度，通過這個平台來展示自己，對於競聘結果我會以一棵平常心來對待。如果競聘不成功，決不會有任何抱怨，會在原來的崗位上繼續努力工作；如果競聘成功，我決不辜負領導和同志們的期望和信任，在新的崗位上努力團結全處同志開展工作，創造新的業績。謝謝大家!

2014年1月25日

第四篇：正科級崗位競聘演講稿

尊敬的各位評委，同志們：

今天我競爭的職位是正科級崗位。根據對自身條件的客觀分析，我認為自己有以下優勢：

一、具有強烈的事業心和工作責任感。

二、具有較高的政治素質。能系統地掌握馬克思主義基本原理，對毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想有較深刻的認識；能夠牢記為人民服務的宗旨，樹立科學發展觀，認真學習黨的路線、方針、政策，熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，始終保持黨員先進性。

三、具有良好的思想道德修養。 平時注重個人修養，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

四、經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力；本人出身農村，來自企業，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，且深感人生不易，頗具同情心，樂於助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

工作思路和競爭態度

這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記“xx”八字局風，發揚“xx”的xx行政精神，紮紮實實地做好各項工作，～完成領導交給的各項任務。自身方面，一是加強自身修養。在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領導多請示，勤彙報，並且搞好與兄弟科室的協作配合。瞭解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種温暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。

第五篇：綜合辦公室經理崗位競爭上崗演講稿

綜合辦公室經理崗位競爭上崗演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

在這裏我以平常人的心態，參與綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝行業領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年××歲，中共黨員，大學文化程度，會抄底師專業技術職稱。１９9５年在果然市參加工作，先後作員、部門主任、大預員。１９9５年調入果然市總工會，擔任管理員、法官員、會計、財務、辦公室副主任，寵物科副科長。 經過幾年行業工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被其實也行業評為１９９８年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被行業授予“海底撈月能手”的稱號。19９９年度我實現了個人行業業績３００萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為行業領導當好參謀，二是為全行業事務當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體説就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也

深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行業領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位

職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以温暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取行業領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成為行業領導的喉舌，溝通員工與領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。