第一篇：科級幹部競職演講稿
科級幹部競職演講稿
各位領導，各位評委，同志們：
我叫**，現年*歲，大學文化，中共黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業後，在市衞生局參加工作，先後任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！
這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對於調動廣大幹部幹事創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重要作用。作為符合條件的幹部，都應當積極參與，公平競爭。我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：一是具有比較紮實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衞生人力資源開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力，能説，能寫，能幹事，幹成事。參加工作十三年來，從事過文祕、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。三是經歷過農村艱苦生活的磨鍊，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂於助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，紮紮實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。
在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導彙報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，瞭解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種温暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，幹好工作，請領導和同志們放心！謝謝大家！
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尊敬的領導、同事大家好：
我叫xxx，xxx年xxx月出生，xxx年xxx月參加工作，大專學歷，現正在攻讀xxx大學本科，明年畢業。曾在局辦公室、通信科、服務部工作，現為局檔案室專職檔案員，我今天竟爭的崗位是人事勞動教育科副科長。
參加工作的十多年來，無論是在服務部做打字員、在通信科管理程控交換機，還是作為專職檔案管理員，我都能在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，以幹一行，愛一行的工作態度嚴格要求自己，尤其是從事檔案管理的七年來，經歷了九六年局檔案管理工作晉升部級標準和二00一年晉升國家二級標準，並參與了全過程，從中使我學到了很多東西，檔案管理工作是苦燥的，但我堅持從每件小事做起，高標準，嚴要求，由於準備工作到位，兩次晉級都順利通過了上級的驗收。也就是在不斷地從收集、整理，到分類、立卷，且每卷都要經過十多遍才能最終立卷的過程中，使我對本局的基本情況有
了充分的瞭解，尤其對幹部考核、任免獎懲、職工晉職晉級、教育培訓等人事勞動管理有了全面的認識，更重要的是培養了我踏實認真的工作態度和求真務實的工作作風。
十多年來的工作經歷，多次崗位的變換，豐富了我的工作經驗，增強了對工作的適應能力，培養了肯鑽研業務的特點。
隨着科技的進步，黃河事業的發展，人事勞動管理也正在走向科學化、規範化、合理化和現代化。我還比較年輕，年齡上的優勢使我更加註重學習新時期新的知識，享受高科技給我帶來的便利，熟悉計算機操作和應用，在今年全局基本技能大比武中，計算機榮獲第二名，對新政策、新工作理解的快，記得牢、用的活，對日常工作勤思考，能深刻領會上通訊精神，坐得下，能一絲不苟完成工作任務，踏實幹，能合理安排輕重緩急；善學習，能注重保持工作連續性，使我對做好人事勞動工作更加有信心。我想，我能夠適應人事勞動教育工作，並把此項工作幹好。
人事勞動教育工作原則性、時效性、保密性強，涉及到每個幹部職工的切身利益，工作中來不得半點馬虎，我認為“認真、踏實、保密、服務、落實是做好此項工作的基本條件，當好參謀和助手，合理安排全局人才人力資源，為整體工作上台階服務是他的基本職責。
如果我能夠竟爭上崗，我將努力工作，不斷提高自身素質，認清角色，找準位置，當好副手，盡職盡責把工作搞好，為廣大幹部職工服好務。首先我要加強對人事勞動政策法規及相關文件精神的學習，系統掌握人事勞動管理知識，以保持其工作的連續性；第二找準位置，做好份內工作，從現在做起，從現實做起，抓重點、找難點，對科內日常工作做到有計劃、有安排、有落實，當好科長的助手，勤彙報，多溝通，；第三搞好科室制度建設，增強人事勞動工作的服務能力，本着對每位幹部職工負責的態度，在科長的帶領下，不斷探索有益於人事勞動管理的新途徑、新辦法，促進我局人事勞動教育工作再上新台階，為中牟黃河事業的蓬勃發展作出應有的貢獻。
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第二篇：科級幹部競職演講稿
競 職 演 講 稿
各位領導，各位考官好：
我叫**，現年38歲，大學文化，中共黨員。2014年7月畢業於**大學中文系，2014年11月自學考試取得**大學漢語言專業本科學歷，2014年12月函授取得上海交通大學工程管理專業本科學歷。2014年9月參加工作，先後在市政府辦公室、建設局辦公室、人事科工作。近年來，在領導和同志們的關心、支持和幫助下，自己在思想上、工作上都取得了很大進步。藉此機會，向所有關心和支持我成長的領導和同事，表示由衷的感謝！
這次我局對部分科級崗位實行公開競聘，對於我而言，既是機遇也是考驗。我參加競爭的優勢主要有三個方面：一是工作能力較強。參加工作十年來，我從事過綜合服務、督查、文祕、宣傳、人事、黨務等多項工作，這些工作崗位的實踐鍛鍊，有效培養了自己多方面的能力，並都取得了較好的成績。二是敬業精神比較強。對於工作，我從來都恪守認真嚴謹的工作態度，不怕吃苦，任勞任怨。作為一名人事幹部，所從事的每一項工作都涉及幹部的切身利益，我都始終如一的做到了講黨性、顧大局、講原則。從工資套改、幹部的考察與調整等多項工作，我都經受住了考驗。三是善於搞好同事團結。農村走出來的我，既經歷了生活的磨鍊，也培養了我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；同時，父輩的教誨也在 1
我身上留下了深深的印記：熱愛生活、學會感恩，勇於承擔、
樂於助人，這些品質都成為我團結同志、做好工作的基礎。如果這次競爭成功，我將在科長的來領下與科裏的同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求真務實、團結協作的精神，紮紮實實地做好各項工作，園滿完成領導交辦的各項任務。
同時，在今後的工作和生活中，我將認真做好以下三點：一是不斷加強自身修養，認認真真學習，堂堂正正做人，踏踏實實做事；二是向領導和同事虛心向學習，充分發揮工作的積極性、主動性和創造性。三是進一步搞好科室內部團結。工作上多請示科室領導，生活上多關心同事。在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同事，團結同事一起朝着共同的工作目標邁進。
如果通過這次競聘，不被組織任用，我也會更加努力工作，不斷充實自己，請領導們放心！
謝謝大家！
第三篇：統計局科級幹部競職演講稿
尊敬的xx局長、各位領導、同志們：
大家下午好！
今天，能參與我局科級幹部競職演講，與各位優秀的競爭對手同台展示自己，我感到非常榮幸。我競爭的是科長職位，感謝局領導和同志們給我這次學習和鍛鍊的機會。
我叫過客，今年xx歲，中共黨員，第一學歷為大專，1999年畢業於xx學校。同年參加了xx市公開選拔高校優秀畢業生到農村基層工作的考試，並以全市第一名的成績被錄取，分配到了xx縣xx鎮政府。在鄉鎮，除了先後在3個村單獨搞點外，還負責過統計、團委、祕書、信訪、民政、監察等工作。xx年參加xx市公務員招錄考試，考入本局農調隊，負責農業全面統計至今。
這次競爭科長職位，除了具備基本的條件以外，我認為我還有以下四個方面的優勢：
一是有較豐富的基層工作經驗。我工作的第一站是鄉鎮。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財富之一。它讓我學會了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關係、化解工作中的各種問題時感覺遊刃有餘。如果我能走上科長崗位，我的基層工作經驗，必將讓我在以後的工作中更顯優勢。
二是有較高的統計業務水平。統計局是一個業務性非常強的部門，具有一定的統計業務知識是做好一個統計人最基本的條件。對於科長，在這方面的要求更高。進統計局以來，我一直很注重這方面的學習，並取得了一定的成績。我參加了與統計非常相關的調查分析專業本科自學考試，年底即可畢業；通過學習，我取得了統計師和調查分析師雙項職稱。現在，我既對我所從事的農業統計專業非常熟悉，對其他專業也有比較深刻的瞭解。這都為走上科長崗位打下了堅實的業務基礎。
三是有較強的工作能力。能否獨擋一面，是衡量一個人工作能力大小的重要標準。由於領導的培養和信任，加上自己的努力，我覺得我完全符合這個標準，有較強的工作能力。在鄉鎮工作期間，我先後搞過點的3個村，都是別人不願意去的所謂的爛村，矛盾問題相對較多，都需要自己單獨處理。通過努力，我每年都能完成黨委政府確定的駐村任務。既得到了領導的肯定，也得到了羣眾的認可。到統計局來以後，在農調隊，應該説，我是工作骨幹之一。正常的報表，能得到省局肯定，分析材料，每年都能在省或者國家網上以及其他媒體出現。幾年來，工作從沒出過什麼差錯，沒讓隊長、局領導操過任何心。如果我能走上科長崗位，我自信也能獨擋一面，可以讓局領導和同志們放心。
四是有做事誠懇、處事穩重的品質。做事誠懇、處事穩重是一個成熟幹部應該有的品質，是做好科長所必需的條件，我覺得我完全具備這個條件。我崇尚的是“一份耕耘，一份收穫”，而不是“一份收穫，一份耕耘”。無論在鄉鎮，還是在統計局，對工作，我一直都非常敬業、非常努力，成績也不錯，得到了局領導和同志們的肯定。另外，由於較多的工作閲歷，加上自己的悟性和性格，煉就了我處事穩重的品質。在鄉鎮，我處理過很多突發事件，從沒給黨委政府添過亂；進入統計局，幾年來，我也一直延續着這種品質。
有一句話叫：“厚積而薄發”，我一直把它作為座右銘。以上這些優勢的積累可以理解為一個“厚積”的過程。今天走上這個講台，就是希望能夠爭取到一個“薄發”的機會。如果領導和同志們認為我還不錯，能給我走上科長崗位的機會，我將不辜負大家的信任和希望,在科長崗位上，更加努力。具體講,我有四點打算:
一是加強學習，深入瞭解，儘快進入新的角色。要全面學習科室所有報表制度，加強與省局相關處室和基層單位的縱向聯繫，熟悉科室的業務，做科室業務工作的帶頭人；要及時向局領導請示，領會科室職責，明確科室任務，做到心中有數，有的放矢；要經常與科內同志進行溝通，瞭解他們思想上的動態和工作上的問題，在自己的能力範圍內積極替他們排憂解難，在科室中形成一種團結一心、積極向上的良好氛圍。
二是堅決與局領導保持一致，服從工作大局。科室工作是全局工作的一部分，局部應該服從整體，我一定牢記這一點。在工作中堅決做到與局領導保持高度一致，要在全局的總體規劃下，開展科室工作，決不因科室的小利益而影響全局的大發展。
三是努力工作，開拓創新，做到兩爭兩樹。要團結和帶領科室同志，在高質量地完成常規工作任務的同時，在全局的總體框架內，努力發掘統計工作的潛力。做到積極向上級統計部門爭榮譽，向市委政府爭地位，在其他部門中樹權威，在社會公眾中樹形象。
四是做到清正廉明，辦事公道。要繼續加強自身修養，堅決遵守黨紀政紀，自覺抵制各種不正之風，做到清正廉明；要客觀對待事情，處理問題時，堅持對事不對人的原則，做到辦事公道。
各位領導，同志們，古語云：“不以一時之得意，而自誇其能；亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作，為統計事業貢獻自己一份微薄之力。我的演講完了。
謝謝大家！
第四篇：醫院副科級幹部崗位競職演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我是中醫科護士長，本科學歷，主管護師職稱。我競聘的職位是：副科級幹部。下面，我首先向大家彙報一下我的工作經歷：
年參加工作，是醫院的第一名護理大專生，97年經歷了爭創“三甲”醫院的歷練，年被派往北醫大一附院進修學習，年被破格提拔為護理部幹事。年，擔任神經內科副護士長，年開始獨當一面，擔任中醫科護士長至今。
競聘副科級幹部,我有四大優勢：
優勢之一：有能力。
參加工作14年來，無論是做護士、做幹事，還是做護士長，我都能夠把工作完成的非常出色。
在神經內科工作期間，我的吸痰技術，曾經受到北京會診專家的高度讚揚，並且使一位腦炎患者免受“氣管切開”之苦。
任護理部幹事期間，在護理部主任的指導下，制定了醫院“內科、外科健康教育宣教單、出院指導單，”這套表格兼具科學性、實用性，便於護士書寫和護士長考核，符合省廳歷年檢查要求，因此，在我院沿用至今。
任神經內科副護士長期間，負責東病區的籌建和管理工作，一個病區的從無到有，傾注了我作為護士長的大量心血，也使我的組織協調能力，得到了全面的鍛鍊和提高。當時，神經內科是繼icu之後，第二個擁有多參數監護儀的科室，在大家都對它感到陌生時，我充分發揮英語基礎好的優勢，很快熟悉了全英文操作的監護儀管理系統，能熟練解決常見故障，不必每次出問題都等器械科來修，保證了儀器的正常連續使用。
任中醫科護士長期間，注重打造有中醫特色的護理團隊，提高護士人文素質，中醫科的護理文化特色，是大家公認的。在我院護理部開展的“四規範、三溝通、兩關愛”活動中，中醫科曾榮獲“兩關愛”項目獎。大家都知道,09年的行風評議檢查，我們醫院排名較08年前進了兩個位次，在此我可以自豪的告訴大家：這裏面，有我們中醫科付出的一份努力;迎檢當天，由質管科老師陪同的參檢專家，對我們中醫科的健康教育和護理服務，給與了高度評價。
優勢之二：有管理和協調方面的經驗。
我先後擔任護理部幹事、副護士長、護士長，所到之處，都能夠很好的配合主任開展工作，深得主任讚譽。特別是任中醫科護士長以來，和新老主任都配合默契，增強了科室的凝聚力，目前，呈現在大家眼前的，是一個朝氣蓬勃、蒸蒸日上的中醫科。
優勢之三：有較強的創新精神。
護理部主任曾經這樣評價我：你是一個聰明、有才智，有創新精神、不落俗套的好護士長。
優勢之四：有極高的工作熱情和強烈的責任感。
這一點，科室的領導和同事最為清楚。他們對我的評價是：為人正直熱情，對工作極端負責;思想新鋭，精力充沛，富感染力和號召力。
正是因為有了大家的支持和鼓勵，才有了我今天一展風采、一試身手的決心和信心。
各位領導、同志們：我如果競聘成功，將以此為起點，再鼓幹勁，認真履行職責，發揮好骨幹作用，不辜負領導和同志們的信任與支持，共同為公司的改革發展做貢獻、如果參選不成功，我將認真分析自己的不足，在今後的工作加以克服，並且愉快地接受組織分工，以加倍的努力，繼續做好本職工作，做一名合格的醫院工作者。
我的演講結束了，謝謝大家。
第五篇：公開選拔競爭上崗：科級後備幹部競職演講稿
公開選拔競爭上崗：科級後備幹部競職演講稿
文章作者：佚名
各位領導、同志們大家好：
很榮幸有機會在這裏向大家彙報我的思想和工作，我願借這個機會，真誠地向大家展示自我，希望通過我的發言，進一步增加和同志們的溝通、瞭解，增進友誼。在和大家共同學習、工作、生活的這些年中，我個人無論是生活上、還是工作上都得到大家很多的關心、幫助和支持，使我在工作上有了更快的進步，在學習上有了更大的提高，在生活上受到大家無私的關愛。藉此機會，我誠摯地向大家表示衷心地感謝。
下面，我簡要介紹一下的基本情況。
我今年41歲，法律本科，87年參加工作，96年入黨，98年晉升為副主任科員，曾當過醫生，從事計劃生育工作17年，從事司法工作2年，任副鄉長3年，任鄉黨委副書記、紀委書記一年零四個月。我是農民的兒子，我有23年多的基層工作經歷，我知道當今的老百姓之所想，我更知道現在鄉村幹部之所難，我也知道如何為老百姓服好務，更清楚如何為基層幹部壯膽撐腰。
推薦選拔後備幹部，是保持幹部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為後備幹部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現。經過一番深思熟慮，我認為自己既符合這次後備幹部競選的條件，並在同志們的幫助下已經具備相應的工作實力和基本素質。主要表現在以下方面
我具備了正科級後備幹部所的個人品質。各項都符合組織的條件要求。多年來我工作的經歷，培養和鍛鍊了我較強的敬業精神，工作熱情高，能夠幹一行、愛一行、專一行；新事物的能力較強，愛學習、勤思考，樂於創新；為人處事原則性較強，能夠地把握，要求，善於團結共事。
我具備了正科級後備幹部的綜合能力。鄉鎮23年多來，是走上的崗位以後，在各級身邊工作的言傳身教，自身的不懈努力，各能力了的鍛鍊。近些年來，分
管各項工作，使我具備了的政策理論，我希望能把知識與農村工作實踐相；分管調研工作，使我具備了的分析問題和問題的能力，我希望把能力帶到農村工作中，真正的接觸問題，解決問題，總結經驗，創新工作；分管黨務、人事、紀檢、內務與政府的安全、信訪、穩定、放邪、交通政法、綜治、人民調解等工作，使我積累了的管理和經驗，能夠地環境，更快角色，工作。
我認為正科級後備幹部能夠地鍛鍊和。金子鄉是典型的農業大鄉，農村是培養人、鍛鍊人(小編推薦你關注好範文 網)、造就人的沃土。當前，農村工作了新的歷史時期，需要更多的年輕幹部充實到這支隊伍。我覺得，越是新的工作環境，越富有吸引力和挑戰性。一名年輕幹部，我願意加入到這支隊伍，在農村工作中，學到新知識，增長新才幹，挖掘新潛力。鍛鍊，為全鄉農村工作發展一份力量。
我能夠競爭上正科級後備幹部，我深知，這是一個機遇，更是責任，這個機遇，對來説就要更高的要求。面對這個機遇，我對總的要求：以學為先，與時俱進；以幹為本，務實敬業；以和為貴，搞好團結；以廉為上，自律。要在四個付出努力：
要一顆進取心，做一名好學上進的農村幹部。“三個自覺”。一要自覺學習。在方針政策的，帶着責任、帶着熱情，虛心地向農村幹部學、向農村學、向農村實踐學，充分體現黨員創先爭優能動性，從而使學習的過程，變成彌補、充實的過程，變成拓展思路、謀求發展的過程，變成埋頭苦幹、狠抓的過程。二要自覺黨委。地把置身於黨委的之下，對黨委的工作部署，、地抓好，關係全重大和決策，、自覺地請示彙報，使工作與黨委。三要自覺各界監督。人大的法律監督，法定程序辦事，自覺人大代表、政協委員、社會各界的監督，建議和意見，在監督之下辦好利民為民之事。
要堅定一顆責任心，做一名守土盡責的農村幹部。要“三個務實”。工作思路要務實。緊緊市委“三不變、三更加”建設總體部署，努力“三幹”。着眼於對上與對下的有機，着力於政策與當地的有機，着重於發展與相，確立既有性又適宜於本地發展的最佳思路。工作措施要務實。把精力富一方百姓、保一方平安上。經濟工作，要抓好“四業”：握當前的市場機遇，抓好以生薑、藥材產業為主的種植業結構調整，促進經濟增長；抓好以畜禽養殖為主的畜牧業，過腹增值；抓好以招商引資為主的項目開發業，鄉增財力，村增實力；，抓好以人力資源開
發為主的勞務輸出業,多渠道農民收入;抓好“十二五”的契機，多方籌資，健全我鄉公路通暢建設、水利設施建設、場鎮開發、村民集居點的打造、環境改造。，要抓好財源建設，強化經濟管理。穩定工作，要社會治安綜合治理，精心抓好來信來訪工作，盡心盡力、盡職盡責地解決好關注的熱點、難點問題，努力好、好、代表好的利益。工作作風要務實。黨委的，既定的思路，不達目的不罷休，不見不鬆勁，以最佳的狀態，求真務實的作風，埋頭苦幹，真抓實幹，把的部署落靠，把發展的事業抓實，把的事情辦好。
要一顆團結心，做一名胸襟寬闊的農村幹部。天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峯同志曾經説過，一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才能最有力量。“三個注重”。一要注重溝通。和在工作中的最佳位置。遇事多商量、多溝通、多，知輕知重，知緩知急，好上下左右內外關係，努力使上下一體、條塊一家、。二要注重班子團結。尊重副職、理解副職，班子每個人的才能，使其放開手腳，盡心工作，各展其能，分工、運轉高效的工作格局。三要注重攜手合作。要與黨政班子搞好團結，對待，擺正位置，謙虛待人，大事講原則，小事講風格；對待同志，互尊所長，理解，坦誠相見；對待不同意見，一切黨委中心工作，同唱一首歌、同下一盤棋，擰成一股繩，齊心協力我鄉經濟發展。
我將在今後工作中始終堅持以“三個服從”要求自己，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”——個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽；力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
要一顆平常心，做一名嚴謹自重的農村幹部。要“三講”。一要為官清正講自律。要用黨紀國法規範約束，辦事不離章，不越軌，用權按原則規定辦事，律
己從點滴小事做起，用心做事，誠信做人，不給抹黑，不給組織添亂。二要艱苦奮鬥講奉獻。把艱苦樸素、勤儉節約視為美德，以富一方百姓為己任，與一道同甘苦、共奮鬥、艱苦創業，奔小康步伐。三要用權為民講黨性。要時刻善待手中的權力，時刻不忘肩上責任，時刻心繫冷暖，全心全意為謀實惠、謀利益，並且真心實意而不三心二意，真謀實做而不虛張聲勢，持之以恆而不一勞永逸 。
各位領導、同志們，不管此次競爭成功與否，無論最後的結果如何，我都將踐行自己的工作要求，併力爭工作更有成效。我以最誠摯的態度尋求大家的幫助和支持。給我一次機會，我將以最感恩的心不負眾望！
謝謝大家！
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