基層反映：社情民意：當前國有企業幾類信訪問題應引起重視

今天，本站的小編為大家整理了一篇關於《基層反映：社情民意：當前國有企業幾類信訪問題應引起重視》範文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用！正文如下：

信訪工作起着瞭解職工羣眾疾苦，解決職工羣眾的憂愁和矛盾，推動企業和諧、穩定發展的作用。當前，國有企業的信訪工作應引起重視。

一、存在問題

一是思想認識重視不夠。個別領導幹部對信訪工作重視不夠，將信訪工作與經濟發展對立起來，不能形成協調有序的工作機制。

二是政策執行力度不夠。少數基層單位政策執行不一，甚至截留挪用補償款等應及時發放羣眾的款項，致使羣眾不滿，引發矛盾。

三是領導決策預見不夠。一些新的政策措施對可能出現的情況預見不夠、準備不足，甚至在一定程度上傷害了羣眾利益，極易造成羣眾不滿，產生新的信訪問題。

四是工作人員辦事不力。個別信訪工作人員責任心不強、作風不實，對羣眾反映的問題和出現的上訪徵兆置若罔聞，處理信訪問題一味哄、攔、卡、壓，導致事態擴大。

二、對策建議

一是進一步完善信訪工作的網絡建設。應逐步完善各級信訪工作機構，設立專門的信訪接待室，為開拓新形勢下的信訪工作注入新的生機與活力。加強基層信訪幹部隊伍建設，在各基層單位成立信訪組織機構和信訪信息網絡平台，配備一些兼職信訪信息員。形成一個從縱向到橫向的信訪信息網絡，做到層層有人接待來訪羣眾，級級有人辦理來訪反映的問題。

二是加強信訪工作規範化、制度化。要根據目前新的形勢，使信訪工作不斷規範化和制度化，繼續堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的重要原則，完善激勵機制，嚴格落實信訪工作制度，增強信訪工作的可操作性，提高工作水平。

三是暢通、拓展信訪渠道，合理解決羣眾的信訪問題。要進一步端正思想，轉變觀念，正確對待來訪羣眾，把其作為重要的社情民意資源，積極拓展信訪渠道。向羣眾靠近，想羣眾所想，幫羣眾所需，切實有效地解決來訪者所反映的問題。

四是強化綜合素質，提高信訪工作人員自身素質。加強政治方面的學習和業務方面的學習，不斷提高全心全意為人民服務的思想素質，樹立良好的服務意識，多為羣眾思考，多為羣眾辦實事並鼓舞他們，爭取在源頭遏止信訪事件。