在上級部門的正確指導下，我積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。
一、完善退休管理，提高服務水平
為了更好的實現退管工作“服務人性化，管理規範化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務水平，我力爭為納入社區管理的退休人員提供優質、便捷的社會化管理服務。
1、養老金待遇資格認證我把納入社區管理的 1368名退休人員進行養老金的資格認證工作，嚴格按照政策規定辦理資格認證手續，確保不發生漏登、冒領行為。
2、退休人員健康體檢 通過張貼通知、電話聯繫、上門告知等多種形式將體檢通知單及時發放，我發放市屬64週歲以上體檢單市屬439人，區屬74人，異地委託21人， 組織退休人員到指定醫院進行健康體檢，對體檢人員及時發放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
3、重病和亡故慰問我對社區 6個重病、8個亡故退休人員及時進行重病和亡故走訪慰問，對亡故人員及時做好退管系統的待遇終止，協助申請喪葬補貼工作。
4、豐富退休人員文體活動
充分利用現有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育活動。進一步完善文化體育設施和活動場所建設，經常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事後有總結。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展學習講座和各類文體活動。利用節日等契機，我開展退休人員門球賽、廣場舞賽、迎重陽文藝匯演、棋牌賽等活動，並充分利用好社區現有資源，開放社區健身活動室、圖書室等，豐富他們的晚年生活。
二、和諧醫保惠民生，真情服務解民憂
城鎮居民基本醫療保險有效的解決了城鎮居民病有所醫的問題，是一項惠民政策。我廣泛宣傳政策，利用鄰里走訪、入户調查的契機將社區居民養老醫療保險參保情況進行了拉網式的調查，對新增和續保的參保居民做好錄入系統的工作。
三、温馨就業援助落實社保補貼
實施“零盲點、全覆蓋”入户摸底工作，社區全面調查了失業人員的基本情況，做到“五清”，瞭解失業人員就失業狀況，進行就業系統跟蹤服務，摸底就業困難人員信息，對符合條件的靈活就業困難人員告知認定就業困難人員，給予社會保險補貼等援助。為146名符合條件的就業困難人員享受到這一項惠民政策，我通過多種方式進行社會保險補貼政策宣傳，做到社保補貼政策家喻户曉；對於已在申辦過社保補貼的靈活就業人員，通過鄰里走訪、電話聯繫提醒他們再次提交補貼申請資料；對於新申請的社保補貼的居民認真審核申報資料，對符合條件的及時受理，不符合條件的，解釋清楚，把關到位。
四、構建和諧勞動關係，維護勞動者權益
1、開展用人單位勞動保障書面審查工作。對轄區內企業、個體工商户進行了走訪，瞭解企業用工情況，發放《勞動保障書面審查通知書》，《致用人單位一封信》，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，瞭解轄區內企業工人的工作時間及簽訂勞動合同、拖欠、剋扣工資等問題，依法規範勞動力市場，切實保障員工的合法權益。
2、實施網格化監督，加強對企業執行勞動保障法律法規情況的監控。
動態掌握企業的用工狀態，從而有效規範企業用工行為。為使企業違法違規情況早發現、早處置，充分發揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。
勞動保障工作任務十分艱鉅，需要我腳踏實地、紮紮實實地工作。因此我會準確把握形勢和政策，努力開拓進取，堅持以人為本、服務為主的原則，充分發揮社區勞動保障平台，通過自身努力，使平台建設更好地貼近羣眾，服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今後的工作任務，為構建和諧社會爭做貢獻。
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