醫院近五年女職工調研報告

為了貫徹《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》的規定，推進《新時期產業工人隊伍建設改革方案》貫徹落實，推動《女職工勞動保護特別規定》等國家和地方涉及女職工權益保護法律法規貫徹落實，根據市直機關工會工委的安排，按照調研提綱的要求，現將鐵嶺市婦嬰醫院工會女職工工作有關情況報告如下：

一、工會女職工工作總結

1、幾年來，婦嬰醫院職工隊伍有了新的變化，在單位各項工作中發揮了重要作用。2013年以來，我院女職工的數量有所增加，年齡結構、知識結構有了新的變化。這些同志大都在30歲以下，具有大專以上文化程度，掌握醫療、護理基本知識和技能，在各自的工作崗位上勤奮學習、積極工作，是單位醫務工作中的一支重要力量。

2、工會女職工工作的基本情況。醫院領導高度重視並充分發揮女職工在醫院發展中的作用，為她們提供和創造施展才華的條件。截止目前，絕大多數女職工在醫療崗位的一線上工作。在工作中，這些女職工不斷自學，通過積極參加院內舉辦的知識問答、崗位練兵等活動強化知識的積累和能力的提高。特別是年輕女幹部的素質得到了明顯提升，為開展工作打下了堅實的基礎。

在維護女職工合法權益和特殊利益方面，針對女職工自身的特點，認真落實涉及女職工的各種權益和待遇，儘可能為她們的生活、工作提供支持和便利。一是切實落實涉及女職工的有關假期制度，如婚假、產假、哺乳期假等都儘可能保證落實。二是每年的“三八”節期間，由單位工會牽頭、院領導出面，組織全體女職工進行座談，瞭解掌握工作、生活中的有關問題，體現組織的關心和温暖。三是每年組織女職工在院內體檢，做乳腺癌、宮頸癌篩查等活動，關心女職工的身體健康。四是每到歲末年初之際，調查瞭解女職工家庭困難，子女升學、就業等方面的問題，儘可能給她們排憂解難。

二、對今後五年工會女職工工作的思考

  今後五年，我院工會女職工工作要在院黨委的領導下，按照市直工委的部署，全面貫徹落實市總工會會議精神，提高女職工的綜合素質，加強女職工組織建設，組織女職工共建共享和諧社會，履行職責，切實維權，開拓創新，紮實工作，提升工作水平，團結帶領全院廣大女職工為全市婦女兒童保健、診療工作又好又快發展做出積極貢獻。

  當前和今後一段時期，着力做好以下工作：

1、組織廣大女職工深入開展學習實踐科學發展觀活動。結合全院政治理論學習，按照科學發展觀的要求，努力實現好、維護好、發展好廣大婦女的切身利益。要把女職工工作置於全院工作大局，抓住工作重點，明確工作任務，紮紮實實開展相關具體工作，使廣大婦女在各自的工作崗位上創造新局面，強化實踐鍛鍊，不斷提高廣大女職工的綜合素質。

2、完善工作機構，加強婦女組織建設。要按照婦女組織建設的有關規定，結合單位實際，進一步建立健全婦女組織工作機構，使婦女工作從組織上得以保證。儘快建立健全院婦女組織，完善組織機構設置，選配得力人選，積極主動地創造工作條件，使各項工作真正落到實處。

3、立足崗位，帶領全院廣大女職工積極投身全市婦女兒童保健、診療工作中去。要注意在全院充分發揮好廣大婦女幹部的積極作用，引領她們愛崗敬業、刻苦學習、忘我工作、不斷進取、甘於奉獻，發揮主力軍作用。把婦女工作同轉變機關作風，促進部門行業文明結合起來，倡導科學的工作生活方式，帶動家庭、影響社區，提倡節約資源，倡導和諧文明，為單位的和諧建設作貢獻。

4、進一步關注婦女民生，維護好婦女職工的合法權益和特殊利益。要把實現好、維護好、發展好女職工的合法權益作為出發點和落腳點，努力解決女職工工作中遇到的困難和問題，着力解決涉及女職工特殊利益的突出問題。要進一步關注並研究與女婦工切身利益相關的民生問題，反映她們的心聲和意願，建言獻策，維護好婦女的合法權益。切實落實好女職工的公休假、婚假、產假等制度，關心她們的身體健康。

總之，我院的工會女職工工作要緊密結合全院工作實際，適應發展變化的新形勢，提高認識，振奮精神，改進工作方式，努力完成各項任務。