第一篇：衞生院2014年工作思路
xx鄉衞生院～年度工作思路
xx衞生局：
～年即將過去，新的一年悄然到來。“鋭意進取，開拓創新”是時代的潮流，面對新的機遇、新的挑戰，根據縣情，結合本鄉實際，彌補薄弱，我院將在積極完成常規及上級部署安排的工作之餘，逐步加快軟硬件建設，使衞生院以公共衞生為主、預防保健和基本醫療服務共進的功能得到更好的健全與發展；使老百姓看病難、看病貴的實質性問題逐步得以解決。
為了達到上述目標，將重點做好以下兩個方面的工作：
一、加強村所建設，提升服務水平
村級衞生所是農村衞生三級網絡的基石，沒有基礎，哪來的大廈。近年來，我鄉以健全農村衞生三級網絡為目標，依託國債項目建設，完善醫療設施，提升服務水平，不斷強化農村衞生服務網絡，基本形成了以鄉鎮衞生院為骨幹、以農村衞生所為基點的農村衞生服務網絡。全鄉農村衞生事業取得了長足進展，但與兄弟鄉鎮相比，與羣眾就醫需求相比，我鄉村級衞生所建設還比較薄弱，基礎設施相對落後，特別是部分村所無有所址及管理不到位的問題較為嚴重，因此我們要以“新農合”為契機，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，着力完善基礎設施建設。堅持標準化建設，堅持規範化管理，努力提高服務水平。村級衞生所建設，與廣大羣眾的健康息息相關，工作落實的好壞，對於提升羣眾生活質量，對於加快全鄉整體發展步伐，對於國家惠民工程在廣大羣眾生活中的體現，都具有十分重要的意義，都飽含着不可磨滅的影響。因此，我們將帶着對農民羣眾的深厚感情，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本着對黨的事業和人民利益認真負責的態度，確保～完成村級衞生所建設及全面管理任務。
二、加強產科建設，力求婦幼工作有新進展
婦幼保健是新時期農村衞生工作的重要組成部分，而產科建設是婦幼工作的有力保證。產科建設完善了，婦幼保健工作就如虎添翼，不會滯後。～年我院將整體推進婦幼保健工作，強化業務培訓，推行住院分娩，切實降低孕產婦、嬰兒死亡率，提高婦幼衞生健康指標，逐步健全我鄉婦幼保健網絡體系，加快農村衞生事業發展。我們將提高思想認識，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，不斷創新工作方法，努力將產科建設這件實事辦好，將這件好事辦實。
總之，改善農村醫療衞生條件，解決農民因病致貧、因病返貧問題，提高農民健康水平，是實現農民小康、建設新農村、構建和諧社會的必由之路，因此，在工作中，我們將把為廣大農民辦實事、謀利益作為做好一切工作的出發點和歸宿，切實幫助農民解決迫切需要解決的就醫難、看病難問題。為推進全鄉經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。
xx鄉衞生院
xx年十二月
第二篇：衞生院2014上半年工作總結
xx年，我院在區委、區政府的正確領導下，在區衞生局的關心指導下, 我院認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衞生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規範醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使我鎮醫療衞生事業得到了較大的發展，現將我院上半年工作開展情況彙報如下：
一、醫改工作開展情況
（一）加強領導、積極推進醫藥衞生體制改革
上級主管局及我院領導高度重視，切實加強領導，積極推進醫改工作自xx年4月26日以來，xx區衞生局多次召開基層“醫改”工作會議，提前謀劃，為下一步實施基層“醫改“的具體實施奠定了堅實的基礎。醫改關乎於民生，為了確保醫藥衞生體制綜合改革工作順利進行並取得實效，我院於xx年4月27日在xx街鎮人民政府召開了“xx街中心衞生院xx年醫改工作動員大會”，作為基層醫療衞生單位，更是“保基本、強基層、建機制”的重點。通過學習各項醫改政策和文件精神，我們感受到了自治區政府實施基層“醫改”的決心與信心，醫改之舉勢在必行。
如何使“人民羣眾得實惠，醫務人員受鼓舞，衞生事業大發展”的重要目標得以實現，我院全體班子成員認真研讀相關“醫改”配套文件，領會並把握“醫改”方向，認清並緊跟 “醫改”形勢，積極探索，共同努力，從思想到行動均做了積極充分的準備。
（二）成立組織機構、強化政策宣傳培訓
1、我院先後成立以院長為組長、副院長為副組長、各科室負責人為成員的醫改籌備領導小組和醫改崗位設置領導小組，確保醫改工作紮實穩步推進。
2、加大醫改宣傳氛圍，共出版2版醫改宣傳版報，大橫幅和小橫幅各1條，將“醫改100問”和其他有關醫改政策文件複印下發至班子成員、科室主任，做到人手一份，並在公示欄張貼便於職工隨時閲讀、學習文件，瞭解“醫改”政策。
3、xx年4月27日召開全院職工會議，組織學習“醫改”文件，同時，結合自身實際，就單位迴歸公益性、定編定崗不定人、競聘上崗、轉崗分流、基本藥物採購、藥品零差價率銷售和基本醫療、基本公共衞生服務等方面展開了討論，掌握醫改政策年5月5日由xx區衞生局領導親自到我院召開醫改工作會議，使全院職工從自身實際情況找準自己位置，積極參與到醫改工作中來。
（三）核對藥品價格、執行零差率銷售
1、嚴格執行國家基本藥物制度：自5月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物和廣西增補基本藥物目錄複印下發到各臨牀科室，通過學習培訓，並制定用藥制度，引導、改變醫生原來的用藥習慣。
2、於xx年4月29日開始組織人員對藥庫、藥房庫存藥品進行盤點清理，對符合基本用藥目錄或補充藥品範圍內的藥品登記上冊，目錄外藥品全部在xx年7月31日24時前妥善處理。
3、通過計算機系統信息化的管理，核對藥品進貨發票價格，輸入微機管理系統，xx年5月1日起所有藥品全部按進貨價銷售，所有藥品均未超過國家指導價和自治區藥品招標採購價。
（四）、審核資質證件、摸清人員情況
做好競聘前的準備工作，是確保競聘順利的基礎。對xx年2月28日之前進入我院的人員逐人核對執業（從業）資格、學歷、進入崗位時間和在崗情況進行摸排，共有職工109人，現有在編人員有33人，符合競聘上崗的編外專業技術人員有31人，符合競聘上崗的編外工勤人員有7人。
（五）、設置擬定崗位、組織競聘上崗
依據核定我院的專業技術人員崗位編制77個，工勤技能崗位編制7個，擬定本單位崗位設置方案，做好競聘上崗的各項準備工作，堅持公開、公正、公平的原則。按照因需設崗、按崗聘人、合同管理的原則落實競聘上崗工作。深入開展調查研究，及時掌握工作動態，及時發現、解決競聘上崗工作中出現的新情況、新問題，重大問題及時向上級醫改領導小組報告，使競聘上崗工作在確保穩定的前提下圓滿完成。
（六）、醫改下一步工作計劃：
嚴格按照xx區第三批醫療機構實施國家基本藥物制度試點暨綜合改革工作日程表規定的時間完成相關工作，繼續圍繞“保基本、強基層、建機制”這一中心任務，以實施基本藥物制度為重點，穩步推進基層醫療機構醫藥衞生體制綜合改革，繼續鞏固和擴大基本醫療保障覆蓋面，提高保障水平和服務水平，啟動實施以全科醫生為重點的基層醫療衞生隊伍建設，促進基本公共衞生服務逐步均等化。
二、新型農村合作醫療工作穩步開展
xx街鎮共有24個行政自然村，3個社區，總人口68542人，其中農業人口63124人，xx年參合人數58579人，上繳參合基金1757370元，其中社區民政局對五保人員及軍烈屬人員補助款為13650元，全鎮參合率為92.8%。全鎮上半年（截止xx年5月20日）止新農合住院補償情況如下：
1、普通住院補償
鄉級住院517人次，總醫藥費用為74.06萬元，補償總金額為56.91萬元；市級住院702人次，總醫藥費用266.38萬元，補償總金額為119.65萬元。
2、大病補償情況
大病補償34人次，總醫藥費用為87.44萬元，補償總金額43.65萬元。
3、普通住院分娩順產補償情況
鄉鎮住院分娩186人次，總醫藥費用為14.97萬元，補償總金額為3.72萬元；市級住院分娩141人次,總費用16.87萬元，補償總金額2.82萬元。
全鎮累計住院補償金額為226.75萬元。資金使用率為38.7%，農民受益率為2.84%，平均住院補償率為49.32%。
三、開展醫療服務質量大檢查
1、建立院、科兩級質控體系，實行職能科室與臨牀醫輔科室聯動考核機制。我院根據實際及時調整了醫療質量、護理質量、病案質量、輸血、感染控制、藥事等6個管理委員會的專家組成，從人員上保證了質控部門經常性質量監控工作的持續開展。將醫院各項日常工作進行標準量化，定期考核督查。採取行政職能科室考核臨牀、醫輔科室的工作業績，而行政職能科室的工作業績由臨牀、醫輔科室及醫院考核領導小組來共同評分。
2、突出醫療服務質量主題，實行重點科室重點監控。 在定期進行考核督查的同時，強化醫療服務質量與醫療安全意識，把重點放在醫療工作環節上，注意對工作流程全過程的質量監控。強調對12項核心制度的貫徹執行；如經常性抽查運行和入檔病歷書寫質量，監控：首診負責制、三級醫師查房制、疑難病例討論制度、院內外醫師會診制度、危重患者搶救制度等規章制度的落實情況，建立和完善了醫療事件應急處理預案和醫療安全報告制度。
一是加強醫務人員素質培養，規範執業行為。加強了醫務人員醫學理論知識及個人綜合素質的培訓，舉辦了多種形式的培訓班，開展了一系列的專業知識及服務禮儀競賽活動，醫務人員業務水平不斷提高，“三基”考核成績良好。二是建立了醫療事故防範機制，增強了醫療安全責任感。為切實保障醫患雙方的合法權益，妥善處理各種醫患矛盾，建立了較完整的醫療事故處理預案，制訂了相關的管理措施，不斷加強了對《醫療事故處理條例》及相關配套文件的學習，提高了醫務人員的責任意識，確保了醫療安全。三是強化醫療質量意識，提升綜合服務能力。始終把提高醫療服務質量作為醫院工作的主線，建立健全了各項醫療管理制度，開展了定期與不定期的醫療服務質量考評活動，不斷地培養、引進高素質的專業技術人才，較好地開展了各項新業務、新技術，從而保證了醫療服務質量的不斷提高。強化醫療文書書寫，各單位均能按照《衞生部病歷書寫基本規範（試行）》要求加強醫療文書書寫管理工作。四是加強門、急診工作，提高應急救治能力。門、急診工作運行有序，急救設施齊備，各專業值班人員堅守工作崗位，處理及時、操作熟練，確保了綠色通道暢通。五是加強臨牀輸血及藥品管理，確保臨牀用血、用藥安全。建立了臨牀輸血管理制度，成份輸血比例逐年上升；注重臨牀用藥安全管理，抗生素使用合理，麻醉藥品、精神藥品管理規範。六是院內感染管理意識不斷加強。醫院感染及一次性醫療用品實行規範管理，監測資料較齊全，統計指標達到標準要求，一次性用品殘核去向正確。
3、加強藥品管理，保證用藥安全有效。 把好用藥關，藥品嚴格實行集中招標採購。加強對精神藥品的管理。狠抓臨牀合理用藥，安全用藥，完善《臨牀藥師查房制度》、《藥物不良反應監測報告制度》、《醫師合理用藥評價通報及執行制度》、《醫師用藥情況監控制度》等規章制度，形成了醫院合理用藥評價、監控、通報等整套科學管理體系。堅持做到合理使用抗生素，實行抗菌藥物分線管理分級使用，指導醫師合理使用抗菌藥物，保證患者用藥安全。
4、公開了價格，規範了收費價格和收費是病人及其家屬最為關注的問題之一。醫院既要在診斷、治療上儘量做到優質、高效、安全，又要在治療費用上切實做到透明、合理，使患者得到實惠。我院嚴格執行收費政策，規範了醫療服務項目收費，嚴禁超標、分解收費現象發生。
5、為方便患者看病，切實解決患者就醫的各種不便現象，改進和簡化了就醫流程，為病人提供更優質，更快捷的服務。
6、在門診大廳免費提供開水及一次性紙杯，在門診輸液大廳增加了輸液椅等設備，方便病人看病就診。這些方便患者的服務項目正在向規範化擴展。人性化服務不僅為病人提供了優質高效的服務，密切了醫患關係，加快了病人康復進程，還促進了醫德醫風建設。
四、公共衞生服務項目開展情況
主要通過實施農村孕產婦住院分娩補助、農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷、大力開展公共衞生服務項目，把醫改的重點任務落到實處。
（一）為轄區內居民建立居民健康檔案
1、 建立居民健康檔案
截止xx年5月31日，共建立了19588份健康檔案，健康檔案項目內容完整、真實，建檔率達28%，健康檔案合格率達到了96 %。其中普通人羣14925份，老年人3225份，高血壓病673份，糖尿病91份，兒童834份，孕產婦203份，重性精神病25份。
2、建立健康檔案的同時對不同人羣進行了健康教育及指導，對存在慢性病危險因素的居民進行了干預。居民健康檔案分村、分類進行規範化管理。
（二）健康教育
結合我鎮的具體情況，通過醫療門診、下鄉義診、宣傳、發放健康教育宣傳資料、出版宣傳板報等形式開展健康教育活動，開展健康知識講座及健康知識諮詢活動，以宣傳慢性病、傳染病、艾滋病等知識入手，開展形式多樣、內容豐富的衞生防病知識宣傳活動：
1.健康教育講座
今年來至今共開展了健康教育講座5次。講座主要針對慢性病居民、育齡婦女、中老年人、兒童家長及重性精神病患者家屬等重點人羣，受益羣眾 52人，發放健康教育宣傳資料 845份。
2.公眾健康諮詢活動
結合我鎮實際情況在衞生主題宣傳日開展主題健康教育活動3次，受益羣眾 195人，發放健康教育宣傳資料1180份。
3.健康教育宣傳欄
按照規範要求，我院在門診大樓前設置了4塊宣傳欄板，面積均超過2平方米。根據我鎮常見病、多發病出版相關疾病的防治知識、傳染病防治知識、慢性病防治重點、養生保健要點等羣眾需要並希望瞭解的健康知識內容，每月定期更換一次板報內容。截止xx年5月31日出版健康教育宣傳欄5期9版，各村出版牆報2期115版。
4.音像資料播放及健康教育宣傳資料發放
我院刻錄了公民健康素養、艾滋病等傳染病防治、高血壓病防治健康講座、甲型h1n1流感的防治、糖尿病預防與治療、小兒肺炎的防治、孕婦飲食與營養等健康知識內容的光碟，每天在輸液室、候診區輪流播放，每次播放在一個小時以上。
發放由xx區衞生局印製的突發事件宣傳、急性傳染病防治、慢性病防治、常見病防治等宣傳材料共計5000份。我院還自行印製多種健康教育宣傳資料，通過下鄉義診宣傳活動、門診及住院服務及開展健康講座等形式向廣大居民發放了健康教育宣傳資料共計xx份，取得了較好的宣傳效果。
5. 健康教育培訓
我院舉辦了健康教育業務學習培訓3次，努力提高醫務人員的健康教育能力，以促進我鎮健康教育工作的發展，提高鎮內居民健康素質。
6.健康教育督導
對轄區村衞生室開展了第一季度計免、婦幼等健教督導檢查，並現場將督導結果反饋給村醫務人員，指出其存在的問題並提出整改措施，督促其進行認真整改。
五、行風建設
（一）加強反腐倡廉教育，築牢思想道德防線
加強行風建設，教育是基礎。結合實際，突出重點，豐富教育形式，講求教育實效，深入開展思想教育工作。一要深入開展理想信念教育，使廣大醫務工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強宗旨意識，充分調動廣大醫務工作者的積極性。二要進一步加強職業道德教育，規範診療行為，切實維護好羣眾和醫務人員的合法權益，樹立良好的職業形象。三要深入開展法律法規、紀律政策教育，不斷增強醫務人員遵紀守法、依法行醫、廉潔誠信的服務意識和法制觀念，自覺抵制不正之風。四要廣泛開展廉政文化建設，圍繞“為民、務實、清廉’’為主題，把“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）教育結合起來，加強院風建設；要把廉潔教育融入到衞生院各項工作中，形成“以廉為榮，以貪為恥’’的良好風氣。
（二）加強制度建設，從源頭上預防腐敗和不正之風的發生
加強行風建設，制度是保證。結合實際，建立健全各項行之有效的制度，切實做到按制度管人管事，規範行為。當前要重點建立健全和落實好以下制度：
1.建立健全領導班子民主決策、民主監督制度。進一步完善領導班子議事規則和工作程序，建立民主決策機制。貫徹落實“三重一大’’（重要幹部任免、重大決策、重大項目和大額資金的使用）事項必須經領導班子集體討論決定的規定。建立職工代表會議和職工大會制度，定期討論研究本單位的重大問題，聽取職工對衞生院管理、建設和發展的意見，實現決策議事的科學化、民主化。
2.建立健全反腐倡廉和行風建設的各項工作制度。嚴格執行中央和自治區關於黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律的有關規定。要制定和完善廉潔從政、從醫行為規範和相關管理監督制度，規範權力行使程序，規範和約束幹部職工的行為。要以糾正虛報體檢、掛牀住院和醫務人員收受回扣、開單提成等問題為重點，建立行風建設各項制度，全面落實糾風工作責任制，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風。
3．建立健全規範管理制度。嚴格貫徹執行《廣西壯族自治區鄉鎮衞生院管理辦法》，結合實際，制定具體管理制度，抓好制度落實，推進鄉鎮衞生院管理規範化。
4．加強制度執行力的建設。要建立健全反腐倡廉和行風建設的監督制度及責任追究制度，保證各項制度的有效執行，逐步形成用制度管人管事的工作機制。
5．全面實行院務公開制度。院務公開是衞生院規範化管理、接受監督的重要形式。要切實做好向社會和向院內“兩公開’’工作。向社會公開的內容包括：①鄉鎮衞生院的各項法定證照；②醫務人員、工作人員姓名、職務、職稱等基本情況；③醫務人員、工作人員的崗位職責；④藥品、檢驗、診療、疫苗接種等醫療衞生服務項目的價格和收費標準；⑤新農合的政策、用藥目錄、收費和報銷標準、報帳手續，定期公佈報帳情況；⑥其他需要向社會公開的信息。向院內公開的內容包括：①院領導班子決定的重大工作事項；②衞生院財務收支情況（含上級撥款、專項資金、業務收入、社會捐贈等資金）；③藥品、耗材、醫療器械、化驗試劑、製劑等採購情況；④獎懲、勞務分配情況；⑤基本建設項目的實施情況；⑥其他需要向院內職工公開的信息。
6．大力推行承諾制度。踐諾誠信是樹立衞生行業良好形象的具體體現。鄉鎮衞生院和醫務人員要向社會公開承諾。具體內容為：①嚴格執行國家法律法規和醫療機構的管理規定，依法行醫、規範管理；②嚴格執行新農合各項政策，不弄虛作假；③禮貌待人、熱情服務、文明行醫、不收“紅包”、回扣；④對患者診療認真負責，因病施治、合理用藥、合理檢查；不開大處方、不濫檢查，不使用偽劣、過期藥品，保證用藥安全；⑤嚴格按規定收費，不分解收費、不自立項目收費、不超標準收費；⑥不公開患者病情隱私，為患者保守祕密；⑦其他需要承諾的事項。
（三）進一步加強新農合基金使用的監管
健全和嚴格遵守新農合醫療基金使用的管理規定，嚴禁通過各種不正當手段套取新農合基金。區合管辦要加強對新農合基金使用的監管工作，定期開展督查，重點監督檢查基金管理和運行是否規範、基金使用是否合理並定期公開、醫療服務行為是否規範、農民醫療負擔是否有所減輕等。對檢查中發現的問題，要督促有關部門及時整改，問題嚴重的，要追究相關人員的責任。
（四）堅決查處損害羣眾利益的不正之風
要加大查處腐敗和損害羣眾利益不正之風的工作力度，嚴肅查處在基建、採購活動中的商業賄賂案件、套取新農合基金案件和損害羣眾利益的行風案件。要注意利用案件開展警示教育，總結教訓，引以為戒，以查促管，以查促建，充分發揮查辦案件的治本功能。
五、優質護理
“優質護理服務工作”不僅僅是護理方面的工作，也是整個醫院的工作，關係到每位職工的切身利益，要從深化醫藥衞生體制改革和維護廣大人民羣眾健康權益的高度，以創優工程為契機，堅持以人為本和“以病人為中心”的服務理念，努力推動醫院整體服務水平的提高。
我院制定了 “優質護理服務工作”活動總體方案、組織結構及活動計劃。爭創“優質護理服務示範衞生院”、爭創“優質護理服務示範病房”、“優質護理服務先進個人”。把“創優工程”作為今年的重點工作，統一部署，將每項內容、每項責任逐一落實。認真學習相關文件，做到人人知曉活動目標，活動內容，人人領悟活動內涵重點。討論制定科室創建“優質護理服務示範病房”活動計劃。
基礎護理是臨牀工作最基本的組成部分，是護理人員必須掌握的基本技能。病人住院的全過程需要基礎護理服務，在一定意義上，基礎護理是衡量護理質量的核心和標準，因此，抓好基礎護理，提高護理質量是護理管理者的管理目標。近年來，由於護患雙方的價值觀、需求觀都在發生變化，病人對醫療服務的需求和期望值越來越高，而醫護人員也產生了或多或少的實惠心理，從而導致基礎護理質量下滑。醫院緊緊抓住此次“創優工程”機遇，努力提高護理人員主動服務意識，加強基礎護理工作，落實分級管理，加強內部學習，保障醫療安全，切實轉變“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的觀念，把基礎護理工作做細、做實，更好地為患者提供安全、有效、便捷、滿意的護理服務，做到變被動服務為主動服務，從主動服務到感動服務，推出特色服務，使護理工作走上更加科學化、規範化、精細化的發展軌道。
1、將重塑價值觀作為體現護士價值觀的切入點，首先，做好護士入科教育，使每一位護士上崗前均認識到基礎護理工作的重要性，樹立基礎護理與專科治療同等重要的意識，摒棄重治療輕護理的思想；其次，通過高年資的護士的獻身説法，列舉基礎護理促進病人康復的典型案例，激發護士對基礎護理工作的動力和成就感；三是護士長言傳身教，對護理事業執着，對工作負責、熱忱，樹立良好的形象感染護士；四是通過定期舉辦基礎護理知識講座，
使護士認識到基礎護理具有豐富的科學的內涵，激發護士科研創新的熱情。
2、加強業務培訓，制定《基礎護理服務工作規範》、《常用臨牀護理技術服務規範》培訓計劃，考核評價標準。通過培訓、考試、操作演練，不斷提高護士基礎護理技能、業務水平和自身素質；建立專科護理技能培養計劃和管理制度；有計劃選派護士長、資深護士到上級醫院進修、學習， 提高護士素質和專業技能。實現病房管理、護理服務規範化。
七、食品安全
八、創建無煙醫院
根據上級部署及醫院領導的高度重視下，禁煙工作進展順利，按照工作要求，醫院向全體職工發出了禁煙倡議書，成立了院科三級禁煙領導小組，明確職責，樹立目標，並制定了全院禁煙工作發展規劃、工作制度、獎懲措施。把禁煙工作列入醫院發展規劃。一是專門賀州市疾控中心專家來我院進行無煙醫院創建、吸煙危害等講座，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒煙、禁煙模範，為創建“無煙醫院”作出貢獻。二是多種形式開展創建“無煙醫院”的宣傳工作。統一在醫院大樓的主要入口設置明顯的禁煙標誌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室等處張貼懸掛禁煙標誌。專門製作禁煙健康教育處方及宣傳牌，對門診病人及探視家屬進行控煙宣傳。三是醫院設立了戒煙門診、指定了戒煙醫生，公佈了戒煙諮詢電話，明確院內禁煙場所。四是通過宣傳欄、橫幅、院務會和職工大會向全院工作人員進行禁煙宣傳，強調做好禁煙工作的重要性和必要性。五是將禁煙宣傳融入住院病人的入院宣教中，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙，整項工作取得良好效果。
九、計劃生育
一、健全組織，加強領導
為了做好人口與計劃生育工作，加強對人口與計劃生育工作的領導，我院成立了由院長康有安任組長，副院長莫麗玲任副組長，唐飛源、黎詩怡、嚴志森、楊李潔、李朝霞等有關領導、科室負責人和護士長為成員的人口與計劃生育工作領導小組。小組成員分工明確，責任到人，做到分管領導親自抓，科室負責人具體抓，上下配合，齊抓共管，確保了人口與計劃生育及有關工作落到實處。
二、認真學習法律法規，廣泛開展宣傳
醫院針對職工多、婦女多這一特點，利用職工大會、科室晨會及衞生諮詢服務，認真學習宣傳《人口與計劃生育法》及有關人口與計劃生育政策，充分認識人口與計劃生育是關係到我國社會與經濟發展的重要性，提高全民計劃生育意識，統一了職工思想，在職工及人民羣眾中樹立起學法執法、遵紀守法的自覺性，為推動人口與計劃生育管理工作起到了積極作用。
三、健全制度，落實措施
醫院歷來重視計劃生育工作，把人口與計劃生育工作納入工作議事日程，作為重要的一項工作來抓。醫院安排專人對新生兒進行錄入，並把計劃生育工作納入醫院主要工作議事日程，不斷完善工作制度和工作措施，醫院與院內各個科室簽定了《計劃生育工作目標責任書》，定期檢查考核，年終評比總結。對來院流動人口進行登記,並與流動人口簽定《流動人口與計劃生育工作協議書》。對院內育齡婦女進行造冊登記，凡發現生育一胎後的婦女未取得生育二胎生育證又懷孕者，醫院及時上報計劃生育部門，積極配合有關部門採取相應的措施予以處理。醫院婦產科對來院分娩的孕婦，首先檢查有無《生育證》，並作好登記，無《生育證》的及時地向計劃生育部門予以報告，避免了無計劃生育及超計劃生育的發生。同時嚴格杜絕了計劃生育假手術、假證明及胎兒性別鑑定等問題，計劃生育率為100%。
十、強化安全，創平安醫院
一是落實安全責任制，明確各級安全責任體系。二是完善醫院各項應急預案，做到分工明確、責任到人，流程合理、便捷高效。三是重點加強提高醫療質量，改善服務態度，建立醫療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫患糾紛，不發生集體上訪事件。四是重點落實重點部位的防範措施。重點檢查配電房、垃圾焚燒爐、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，門衞、值班、宿舍、重點科室防盜報警設備安裝率達100%，確保消防設施完備有效。
第三篇：衞生院xx年總結及xx年工作思路
xx市xx鎮衞生院xx年度工作總結及來年工作思路
xx年，在上級主管部門和各級黨委的正確領導和大力支持下，我院深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實桂平市衞生工作會議精神，實行以人為本，以“病人第一，質量第一，安全第一”的服務觀念，以醫藥衞生體制改革為契機，緊扣讓農村居民看得起病、有地方看病、加強預防少生病的主題，實行國家基本藥物制度改革零差率銷售，新農合政策宣傳，着力於人才培養，能力建設及基礎設施改觀，藉助基本公共衞生平台，增強服務理念，努力構建和諧醫患關係，整體工作取得了一定的進步。現將年度工作彙報如下：
一、加強思想教育
隨着醫改的不斷深入，導致幹部職工人心渙散，情緒低落，為自己的前途命運及今後的工作感到擔憂，部分職工思想被動，工作思想消極，對醫療過程敷衍塞責，對患者不能認真負責，應付了事，甚至推諉病人，更有甚者與患者發生爭執，上下團結一心不夠，與患者溝通不力，幹部缺乏擔待。針對這些情況黨支部黨政班子成員深入職工之中，對思想被動的職工分別進行座談，與中層幹部進行了溝通交流，反覆申明一個道理：改革只會給大家帶來福音，付出才能得到回報，只要衞生院有了一個穩定發展的內部環境，才會有生機。
通過深入細緻的思想工作，廣大幹部職工的思想逐步統一到院工作上來。在此基礎上，調整小科結構，體現多勞多得，分配收入向一線科室骨幹人員傾斜等辦法，穩定職工思想，人均分配水平達1.8萬以上。
二、着力於人才培養，加強業務學習
業務不斷提高的2014年，特別是基本公共衞生服務的工作不斷擴大，我院克服人
手少，設備簡陋，環境惡劣等困難，在經濟基礎薄弱的情況下先後安排專業技術人員到上級醫院學習培訓16人次，招聘應界畢業生10人。多次組織全體業務工作者集中培訓。
三、着力於改善環境，新增設備
在衞生院經濟運行緊張的情況下，拿出部分資金先後對公共衞生科、化驗室、理療科、搶救室等進行了簡易修繕。新增全自動生化分析儀，新換尿液分析儀、電解質分析儀;增添門診注射室輸液椅; 更換住院部中心呼叫，被服添置等。受到了廣大羣眾的好評。
四、着力於管理和督導，強化醫療安全
從細微之處着手，採取多項舉措，強化責任意識，嚴格按照方案執行，對那些思想意識落後的職工，嚴格按解聘處理。每月組織各村衞生室例會一次，強化醫療安全。每月至少1次醫療質量管理院務會制度;業務副院長每週不少於3次帶教查房，組織培訓處方點評和病歷書寫;院長與各科負責人簽定責任狀，減少醫療差錯。
五、切實運行好新農合工作
積極做好參合農民就醫補償工作。對來我院就醫的新農合患者的補償，採取醫院先墊付的方式，儘量縮短補償流程。對少數村衞生室補償不規範行為予以重罰，限期整改，糾正工作中存在的問題，讓參合農友真正得到了實惠。
六、切實運行公共衞生九項服務工作
至今年4月份以來，先後成立公共衞生科質量控制領導小組及公衞專班，廣泛宣傳，認真組織發動鄉村醫生認真培訓學習，截止11月底，共建居民健康檔案紙質①人份，電子檔案②人份,佔③%。免費體格體檢④人次，對35歲以上人羣免費測量血壓、血糖、心電圖和b超檢查。糖尿病管理⑤人次，高血壓病管理⑥人次，重性精神病管理⑦ 人次，乙肝疫苗補接種⑧人次，一類疫苗接種⑨ 人次。
七、業務情況
全年中西門診共接疹 ① 人次，日平均門診 ② 人次，住院 ③ 人。2014年總收
入④萬元，較2014年同期增長 ⑤萬元，其中醫療收入 ⑥ 萬元，增長⑦萬元，藥品收入⑧萬元，與去年相比，減少⑨萬元。(實行了國家基本藥物制度藥品零差率銷售。)
八、存在的不足
2014年我們雖然取得了一些成績，但離周邊鄉鎮及各級黨委要求差距甚遠;主要是業務用房不足，醫務人員知識結構不合理，臨聘人員居多，專業技術人員未取得執業醫、護證書，給醫療質量帶來隱患，人才培養將是來年工作中的重中之重。財力投入大無着落，這還需今後工作中加以解決。
九、2014年院工作思路
2014年的工作將嚴格參照醫藥衞生體制改革方向，緊緊圍繞局黨政文件精神開展，主要體現在增強職工積極性、改善環境、注重人才培養、提高業務量等方面。
（一）改變觀念，改善環境。
1、極力改善職工待遇，實行多勞多得的形式，調動職工積極性。徵地、加高建設職工安居保障住房，解決職工住房難的問題。
2、極力改善現有給患者帶來不便的環境。我院現有公共衞生科面積狹小，門診綜合樓年久未修致多處滲漏牆體剝落，嚴重影響工作的開展，同時也影響院容院貌及大多數病人對我院的信任度和滿意度。明年準備擴建公共衞生科，並按標準擴建防保四室；修繕門診綜合樓。
（二）大力培養人才，引進人才，注重人才培養，壯大衞生隊伍。人才是衞生院得以生存和發展的最重要因素，而我院目前衞生技術綜合素質偏低，全院中級以上職稱的衞技人員比例不足，門診醫師尤其是骨幹醫師較為缺少，人才缺乏，無後備力量。
因此，再困難也要擠出經費加大培訓力度。一方面制訂完善的進修深造計劃，分批定期公派進修。2014年，計劃選派1-2人帶資進修，力爭利用5年時間，儘快完成人員輪訓，逐步提高整體業務水平，吸引廣大患者來我院就診;另一方面要加強院內業務學習質量管理，深入開展繼續教育，不斷提升職工技能水平;第三是積極探索高層次人才(尤其是中醫人才)的引進工作，提高衞生服務質量，增加公益效益。
（三）找準切入口，提高業務量。在積極抓好衞生院日常醫療工作的同時，2014年要重點做好三項工作。一是加大新農合的門診小額補償和新農合住院患者的工作力度。在新農合住院患者墊付工作方面，突出做好鄉村醫生轉診工作，具體做法是與鄉醫簽訂轉診協議，給鄉醫定指標、定任務，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經濟，不斷增加醫院收入。二是應對突發公共衞生事件，着力做好防保、防疫工作。2014年，要藉助國家對"人人享有初級衞生保健"這一契機，全力開展兒童、學生、婦女、老年人等各類羣體的預防保健工作。除預防接種等經常性工作，計劃完成12300餘名學生的健康檢查。三是拓寬思路，主動出擊，積極與各村衞生室加強緊密聯繫，為廣大人們羣眾進行健康優惠體檢，進一步擴大醫院收入。
xx衞生院
xx年x月x日
第四篇：2014年工作總結及2014年工作思路
化德縣醫院2014年工作總結
及2014年工作思路
2014年在縣委、政府、衞生局的正確領導下，在各個部門的支持下，堅持以十八大重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持以病人為中心，持續改進醫療質量，確保醫療安全為核心，牢固樹立為人民服務的宗旨，遵循社會主義市場經濟和醫療衞生事業發展的內在規律，不斷提高醫院管理水平， 2014年化德縣醫院又被確定為烏蘭察布市醫改試點醫院，醫院領導班子和全院職工團結一致，共同努力，取得了一定成績，現總結如下：
一、堅持科學發展理念，以人為本，全面協調可持續發展。
1.以病人為中心，持續改進醫療質量，促進醫院可持續發展，確保醫療安全是醫院管理永恆的主題，是踐行科學發展觀、落實科學發展觀的具體體現。
2014年認真總結了2014年工作的主要成績，對存在問題逐一總結，在總結的基礎上提出了醫院管理的目標，確定了“以病人為中心，持續改進醫療質量，確保醫療安全”這個核心。圍繞這個核心制定了相關的策略和措施，強調突出公益性，追求社會效益，強化醫院內涵建設，以抓行風、樹正氣為突破口，全面提升管理水平，由於決策正確，措施得力，較好的完成了預定的各項指標。
2014年，我院門診人次33114人次，住院人次5105人次，手術例數540多台，院前急救114人次,搶救危重病人98人次。業務總收
入達到 2810萬元，比上年同期增長35%，院內感染率控制在0.8%，農村合作醫療報銷金額950萬元。
在縣委、政府和主管局的大力支持下已經累計投入6000多萬元，醫院綜合樓工程完工。該工程建設面積8352㎡，項目完成後醫院開放牀位可達到200張，現準備搬遷，搬遷後將極大地提高我院的就醫環境和服務功能。
2014年我院醫療設施的投入方面非常大；我們在資金緊張的情況下自己付清了以色列貸款和ct等200多萬債務，啟動了新的管理系統為醫院的改革奠定了基礎。購置救護車兩輛，生物過敏源檢測儀，血壓測量儀等設備共計200多萬元。
2．為發展全力送出學習，人才培養提升力度。
2014年共送出各類人員30餘人次，進修學習和短期培訓，先後有9名醫護人員到內蒙古自治區醫院、市中心醫院、北京海軍醫院進行脱崗培訓，取得了非常好的效果。
根據我醫院人員缺少的實際情況，經我們多次與縣裏面請示，13年縣委縣政府為醫院招聘30名護士，已在各自崗位工作。14年還要到高校為我們招聘各類醫技人員，這樣就極大地緩解了醫院人員緊張，工作壓力大的實際情況。在經濟允許的情況下，儘量的增加職工待遇，2014年在職職工人均績效工資每月1300元左右。
二、根據醫改試點方案下大力氣加強我院服務體系建設，努力提高服務能力，強化醫療服務質量管理工作，為我市醫改工作的順利進行開好頭：
（一）逐步實施臨牀路徑管理，規範臨牀檢查、診斷、治療、使用藥物行為，治理過度醫療行為，控制醫療費用。
（二）全面推行優質護理服務，在全院推行優質護理工作，住院患者護士取藥，每月護理部舉行兩次護理知識學習和實踐操作比賽，使我院的護理水平不斷提高。對先進護士進行表彰，激發了競爭機制、創導了學習氣氛，為我院醫德醫風建設奠定了良好基礎。
（三）全面推行全成本核算，執行國家基本藥物制度，控制醫藥費用，嚴格規範處方行為，控制大處方、濫用藥現象。控制抗菌素藥物使用數量和使用率，抗菌素控制在35種以下。實行按藥品通用名開具處方，執行不當處方院內公示點評、藥品用量動態監測等制度。
（四）認真落實費用清單和費用查詢制度，執行藥品、醫用耗材集中招標採購，在內蒙古自治區藥品採購平台上採購藥品。13年我院採購藥品423種，總金額 1600萬元，讓利患者金額達10萬元。
（五）全面開展無節假日門診和預約診療服務，推行病人選擇醫生制度，設置便民門診，方便患者，提高醫療服務質量。提供藥品（醫用耗材）價格及收費項目公示和費用查詢。
(六)加強醫療服務質量監管和醫療安全質量評價工作，提高醫院管理水平，保障醫療安全，推行醫療服務公示和一日清單，健全患者投訴處理機制，及時受理，妥善解決。
（七）國家巡迴醫療服務和萬名醫師支援農村衞生工程情況
1．在無經費的情況下，我院積極開展國家農村巡迴醫療服務活動。協同宣傳部、文化局和科技局到德包圖鄉、七號鎮、長順鎮、公
臘鄉等進行了多次義診服務活動。充分利用國家巡迴醫療車載設備，全面開展“三下鄉”義診服務活動。共為1600名患者免費做了體格檢查，免費贈送藥品金額達2萬多元。真正達到了“免費送醫、送藥、送温暖”的工作目的。13年7月1日我院還在黨的生日之即，到包扶的德包圖多羅慶村開展大型義診活動，我院組織專家（有內蒙醫院專家），共為109名村民義診，發放藥品3000多元，為老黨員和貧困發放麪粉和現金共計5000元，受到廣大農村患者的一致好評。
2、配合內蒙醫院在我院實施的“萬名醫師支援農村衞生工程”。
(八)開展“三好一滿意”活動，加強對醫院的服務質量、醫德醫風、醫藥費用的監管。
（1）實行“無假日醫院”。除住院處外，我院雙休日及節假日門診不休息，根據羣眾需求和醫院的實際情況，為確保雙休日及節假日門診質量，合理安排醫技科室的人員在雙休日及節假日期間值班，使門診的患者能及時檢查，影像、b超等輔助檢查。
（2）縮短就醫等候時間。門診掛號等候時間不超過15分鐘，交費、取藥等候時間均不超過10分鐘。增加掛號和取藥窗口，增設候診椅和輪椅方便患者和行動不便的患者就診，增設導診人員，簡化就醫手續。
（3）實現新農合快速報銷。我院為新農合定點醫療機構實現新農合住院費用即時結報，實現參合農民“當天出院，當天補償”.
（4）臨牀路徑的開展和單病種醫療質量的控制和限價。
我院遴選了5個病種作為臨牀路徑和單病種限價的病種並制定
了診斷和治療標準，一四年將增加至8-10個病種。
（5）、醫院管理年工作開展情況
首先以“醫院管理年”活動為契機，提出了“滿意服務”活動，發放患者滿意度調檢表；針對目前醫療行業存在收受“紅包，提成”等不正之風，加強機關作風建設，整頓工作紀律，醫院各方面有了明顯改善，受到了社會好評，並設立了舉報投訴箱和電話，把此項工作作為一項經常性工作來抓。
（6）、孕產婦免費；為了更好完成此項工作由醫務科牽頭專門負責此項工作，很好地完成了工作任務。
（九）人才隊伍建設
建立了符合我院醫學人才成長規律的醫務人員規範化培訓和招聘制度，每3—5年輪訓一遍。逐步完成招聘任務，充實醫院技術隊伍，加快後繼人才培養，按照醫院牀位和醫護比1:1.3-1.4的比例醫護人員要在2014年達到270人左右。
2014年工作思路
一﹑以黨的羣眾路線教育活動為契機，以縣委十個全覆蓋精神為指針，根據國家醫療體制改革有關文件精神，組織全體職工學習領會醫療改革的方向，醫院要不斷提高醫院的服務、技術、醫療質量，如何履行非營利性醫院的社會職能，充分調動每個職工的積極性，力爭使我院的業務收入和各項業務指標都有所提高，在提高業務量和業務水平的同時，加強行風建設，進一步提高社會羣眾對醫院服務的滿意度，這些都將成為我們工作的重點。
二﹑實施綱要
1﹑以搬遷新大樓為契機合理調整和配置醫療資源，加強基礎設施建設，利用外貨項目和國家政策，進一步加強內涵建設。
2﹑認真貫徹執行有關法律，法規和技術操作規範，建立和健全符合醫院實際的管理制度，強化醫療質量和醫療安全的全程管理。
3﹑繼續加強衞技人才的培養，強化崗位技能培訓和“三基”考核。
4、加強輸血工作的領導和管理，嚴格執行衞生部頒發的《臨牀輸血技術規範》。
5、要進一步加強藥品招標管理工作，特別是麻醉藥品的管理，堅持從主渠道採購藥品、衞生材料和一次性醫療用品，確保人民用藥安全有效。
三﹑其它工作
1、政治學習，以深入學習十八大精神為主，結合學習黨和國家的重要法律、法規及衞生工作的方針、政策等。
2、繼續加強行風建設和杜絕商業賄賂工作，今年繼續開展無紅包、無重大差錯、無責任糾紛、無責任事故，為主要內容的創建文明行業活動。
3、基本建設和後勤財務管理，抓好基本建設，改善就醫條件和就醫環境。
總之，我院緊緊抓住縣級公立醫院改革試點的契機，積極發揮三級醫療網絡龍頭作用，以科學發展觀為指導，始終把維護人民健康
權益放在第一位，不斷提高醫療服務質量和水平，完善服務體系，健全科學管理體系，促進我院健康發展。
化德縣醫院
第五篇：鎮2014年工作總結和2014年工作思路
xx年牟山鎮黨委、政府按照市委、市政府的統一部署，以構建富裕優美和諧新牟山為目標，堅持“農業穩鎮、工業立鎮、商貿拓鎮、科教興鎮、外向強鎮”的總體思路，把招商引資作為加快全鎮發展的重要載體，把強農、興工、富鎮作為發展主線，立足鎮情，攻堅克難，抓住環牟山湖開發這一重要戰略機遇，促進了全鎮經濟又好又快發展，開創了社會各項事業穩步健康發展的新局面。
xx年工作總結
一年來，我鎮農業經濟指標完成情況良好：xx年預計實現農業經濟收入4.36億元，比去年同期增長6.86%；全鎮農民人均純收入13286元，比去年同期增長8.86%；村級集體可用資金650萬元，與去年基本持平。1-9月份工業經濟發展呈現三個特點：一是工業經濟總體增長迅速。全鎮實現工業總產值21.59億元，同比增長18.36%；銷售收入20.18億元，同比增長15.23%；利潤1.18億元，同比增長23.19%。二是新增規模企業發展勢頭良好。今年我鎮新增了壹加壹通訊器材廠、餘姚永聯金屬軟管接頭廠、金牛塑膠工藝製品廠、寧波一進汽車配件有限公司等4家規模企業，其中有3家企業增幅均達到了20%以上。三是外向型經濟帶動作用持續增強。到目前止，投資境外企業1家，實現境外承包工程勞務合作營業額5260萬美元，同比增幅為192%；自營進口為534萬美元，同比增長130.79%。
一、因勢利導，狠抓工業經濟保增促調
今年，是全面戰勝金融危機的一年，全球經濟開始升温，特別是國內經濟率先實現又好又快發展，我鎮黨委政府抓住這一有利時機，主要做了以下幾項工作：一是重扶持。制定出台《關於進一步加快全鎮工貿經濟發展的若干意見》，加大政策扶持的力度。 二是強服務。深化“兩年”活動，完善鎮領導聯繫重點項目制度，在全鎮開展“百名幹部進百企解百難”和“領導幹部進企業調研”等活動，對全鎮工業企業生產情況進行全面排摸，共排摸到企業難題63個，破解和基本破解59個，難題破解率達到94%。三是促轉型。今年着重抓好了規上企業的技改工作，重點做好了寧波金牛實業有限公司技改工作，該公司今年投入xx萬元，對年產6000套重型工程機械車齒輪箱零件生產線進行了技改，僅1-9月就實現銷售3739萬元，同比增長82.21%，形勢喜人。加強對玻纖企業的技術整改，關停了大型成鋼。下步將關閉3家磚瓦窯廠。四是抓品牌。引導企業強化創牌意識、提高品牌經營能力，大力培育品牌產品、品牌企業，重視商標和專利的申報。
二、因地制宜，切實推進新農村建設
一是進一步穩定糧食生產。充分我發揮我鎮優質水稻產業優勢，今年新創建國家級早稻新品種示範基地1個，建立農業部萬畝示範方1個，建立早稻—晚稻—綠肥和油菜—單季晚稻直播示範基地各1個。全鎮實現早晚稻面積達28468畝。今年11月，我鎮通過寧波市級糧食功能區建設驗收。二是進一步發展休閒產業。今年來，不斷加大對全鎮的三大特色產業帶中的各個農家樂經營點的資金投入，今年又新增2家農家樂經營點，目前，全鎮已有休閒農家樂經營單位18家。我們還分別在6月份和11月份成功舉辦了“第六屆西山白楊梅歡樂遊”活動和“第六屆牟山湖大閘蟹休閒節暨新聞發佈會”，有效推動了牟山休閒旅遊產業的發展。據統計，通過節慶活動的舉辦，共接待遊客6萬餘人次，實現旅遊收入6000多萬元。三是進一步完善農業基礎設施。繼續加大對農業的財政投入力度，完善配套設施，截至目前，已完成溝渠6938米，機耕路708畝，完成西湖嶴2.6944公頃的耕地開墾和牟山、新東吳村35.343公頃土地整理項目，並啟動了湖山磚瓦廠2.13公頃的建設用地復墾項目。四是進一步加快農村環境集中整治。今年我們積極開展了農村環境集中整治工作，共清理各類垃圾620噸，消滅旱廁9只，回潮露天糞缸13只，清理牛皮癬475處460平方米，新增垃圾桶100只，拆除牟山湖周邊違章建築12處計1150平方米，整治村莊內養殖户68家，河道死角18500平方米，整修粉刷破舊牆體300平方米，補種綠化2820平方米。
三、攻堅克難，有效落實重點、民生工程建設
今年來，我們積極做好了越龍莊改造開發建設，已完成一期350畝的土地徵用租用政策處理，並已掛牌出讓。目前，越龍莊温泉休閒基地建設項目已完成施工圖並開始進行室內裝潢設計。全力保障市級重點工程在我鎮的順利建設：積極做好了329國道餘慈複線黃家埠至牟山道口連接線的拆遷徵地工作，已完成徵地178.28畝，涉及拆遷房屋7545㎡，現已拆除房屋3651㎡；有序推進了杭甬高鐵客運專線牟山段建設。同時，我們在年初規劃的鎮中塑膠跑道建設工程、鎮文化活動中心建設工程、鎮農貿市場改擴建後的各類配套附屬設施建設、過五線牟山段的路燈安裝等六項鎮級民生工程也按期動工建設，並進展順利。此外，全面啟動環牟山湖度假區的徵遷工作。牟山湖開發建設項目總佔地18.5平方公里，規劃12.5平方公里，總徵地約7000餘畝，涉及我鎮牟山湖、湖山、獅山等三個行政村9個自然村，1200多户農户，共需拆遷農户房屋約229852平方米，需搬遷企業13家，廠房8萬餘平方米，農家樂8家，涉及集體土地860畝，建築面積7500平方米。目前，拆遷方案正在抓緊制訂，徵地工作已全面展開，窯廠及企業的拆遷已在洽談之中。
四、注重長效，全面開展平安和諧牟山建設
一是我鎮始終把教育工作放在優先發展的戰略地位來抓，大力整合教育資源，完善學校基礎設施，教學條件和教學水平進一步提升。今年來，全鎮繼續加大用於修建和改善學校基礎設施投資，優化教育環境。二是社會保障和救助體系進一步完善，廣大羣眾衞生意識進一步增強，衞生水平和就醫條件也進一步提高。三是積極做好社會救助、社會救濟和優撫安置工作。繼續做好“低保救助”、“助學成才”、“醫療救助”、“救災扶貧”、“優撫雙擁安置”等工作。四是做好職業技能培訓和再就業工作。面向各類勞動者開展就業登記4977人，發佈崗位信息3542個，推薦就業2170人，農村低保家庭勞動力10人和“4050”就業困難人員30人實現再就業，動態消除“零就業家庭”。五是社會治安綜合治理工作進一步加強，紮實推進“平安村”、“平安企業”、“平安家庭”、“平安校園”等載體的平安創建活動，狠抓安全生產、交通、火災專項整治。特別是在世博會期間，着重抓好了環滬護城河的安保工作，保持了全鎮社會政治穩定。同時，以基層治安防範體系建設為重點，全面落實綜合治理各項措施，“五五”普法工作深入各村開展。安全生產警鐘長鳴，常抓不懈，積極預防、疏導和化解各類社會矛盾。確保了全鎮社會穩定，為加快發展創造了良好的社會環境。六是全面做好信訪工作。組織機關幹部和廣大農村黨員幹部認真學習新《信訪條例》。做好信訪苗頭的排查摸底工作，落實包案領導和責任人，限期處理。截至11月1日，全鎮共受理、辦理人民羣眾來信、來訪、來電99件，已辦結99件，辦結率為100%。七是嚴格執行政府採購和工程招投標制度，加強審計、財務工作，強化預算約束，鎮招投標分中心今年共受理各類招投標19件，中標價865.3萬元，節儉率9.21%。八是人大、老齡、關工委、工會、商會、共青團、婦聯、科技、殘聯、武裝、廣播及社會各團體的工作協調和諧發展，成績明顯。
五、創新奮進，不斷夯實黨建工作基礎
今年年初以來，我鎮着重從以下幾方面做好黨建工作：一是加強基層組織建設。着力加強村級班子建設，增強村級班子的凝聚力和戰鬥力，制定出台鎮村幹部的教育、培養、管理和考核辦法，激發和調動幹部的積極性和創造力。二是抓基層作風建設。結合週二下村入户，建立了鎮村幹部週二聯合辦公制度，增強機關幹部聯村工作的實效，加大基層基礎工作力量，切實改進機關作風。三是切實加強村黨小組、村民小組建設，充分發揮兩支隊伍在農村社會公共事務中的作用。專門下發了《關於進一步發揮村黨小組、村民小組在維護農村基層穩定工作中作用的實施意見》，並組織召開了村黨小組長、村民小組長表彰會議暨培訓會議。四是開展創先爭優活動。緊密結合我鎮實際，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”為工作目標，以創建“五好“黨組織及“五個帶頭”的先進黨員為要求，實施“四雙”工程。內強素質，外樹形象，積極發揮先鋒模範帶頭作用，創先爭優，推動我鎮經濟社會科學發展。五是注重工作創新發展。全力推進遠教中心户工作，不斷探索新時期農村黨建的新路子、新載體。目前，我鎮的遠教中心户工作已成為寧波組織工作的創新典型，得到了上級部門的充分肯定。六是全面落實廉政勤政機制。以“提高黨員素質，加強班子建設，服務人民羣眾，促進各項工作”為主線，重點要建設好一支勤政廉潔、執政為民、求真務實的組織班子，建設好一支作風過硬、務實高效的黨員幹部隊伍，為我鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保證。
六、發揮職能，保持財政情況運行良好
今年以來，鎮財政工作繼續按照“量力而行、量財辦事”的原則，積極會同國、地税組織税收入庫，克服各種制約因素，想方設法增加財政收入，較好的完成了鎮黨委、政府提出的財政工作目標。xx年，全鎮預測實現財政總收入12445.65萬元，完成年初預算的100.37%；財政可用資金6039.85萬元，完成全年預算的 103.49%；全鎮總支出5932.04萬元。同時，積極按照適度從緊的財政政策，進一步完善財政收支包乾體制，嚴格控制各項經費支出，確保財政正常運轉。
一年來，全鎮各項工作之所以能取得一定的成績，主要是全鎮的廣大幹部羣眾繼續保持奮發有為、迎難而上的精神狀態；繼續保持攻艱克難、挑戰自我的意志品質；繼續保持齊心協力、奮力拼搏的團隊精神。
xx年工作思路
xx年是《十二五規劃》的開局年，是全面落實中央《決定》的關鍵一年，也是牟山經濟社會各項事業再上新台階的重要一年。從大環境看，全球經濟開始回暖，國內經濟率先實現回升向好，長三角地區的區域規劃已經國務院批覆，這些，為我鎮經濟的快速發展提供了千載難逢的發展機遇。從自身區域發展看，鎮保增促調工作取得較大階段性成果，主要經濟指標完成情況明顯好於預期，經濟平穩較快發展的基礎日益鞏固，同時今年環牟山湖區域開發、四季山莊改造開發等重點工作的全面推進，也必將給全鎮的發展帶來新的機遇、注入新的活力。因此，我們應該有底氣、有信心，認清形勢，始終保持清醒的頭腦和昂揚的鬥志，倍加珍惜當前的發展機遇，準確定位，xx年在全鎮迅速掀起新一輪發展熱潮。
一、工業經濟向效益提升。
把解決土地供給瓶頸制約作為今年黨委政府工作中的一項大事和突破性工作，加大整理整合可用土地力度，進一步挖掘土地空間，力爭拓展牟山新一輪經濟增長的發展空間，實現牟山經濟可持續的快速增長。大力推進“項目突破年”、“創新提升年”活動，重點抓好政策宣傳、政策幫扶和優化服務，積極幫助企業融資金、減負擔、調結構，推動重點項目加快建設。同時要做到三個促轉型，即促管理轉型，積極引導企業推行先進的管理模式，着力挖掘企業的邊際效益，促使企業管理出效益。促產品轉型，突出企業創業創新主體地位，提高企業對先進技術的消化吸收轉化能力，重點幫助山泉玻纖從傳統的玻纖生產企業轉型成為高科技高附加值產品生產企業。按照低碳經濟發展的要求，大力發展節能環保產業促進資源節約利用，循環利用。促市場轉型，轉變市場結構，開展市場多元化運作，把重國際市場轉向國際國內兩個市場並重。堅持做強做大，加快億元企業的培植，同時又要高度關注中小企業的成長，做好服務工作，提高牟山企業的整體實力。
二、農業經濟向高檔次提升
發展現代農業，紮實推進社會主義新農村建設。重視農村基礎建設，完善農業配套設施。全面完成農村道路“硬化”、“亮化”工程建設。抓好農業水利設施建設，積極探索農田水利建設的新機制。抓好新農村建設規劃，建設新村莊。立足傳統產業，搞好結構調整；實施科技興農，着力發展現代農業。加大對糧食生產的支持和重視力度，改良楊梅品種，大力發展牟山湖水產養殖，培育大型養殖專業户，發展規模養殖產業。加強森林防火工作，加快土地整理和改造，盤活土地資源，增加用地指標，繼續完善長效河道保潔機制，妥善處理土地承包責任制遺留問題，採取租賃、承包、轉讓、交換的方式，加快土地的有序流轉和適度規模經營。積極尋找集體經濟發展新路子，鼓勵幫助村集體通過土地整理、資源開發、存量盤活等多種渠道，增強村級集體經濟實力。同時，按照“擴大規模、強化管理、延伸產業、保護品牌、提升檔次、打造精品”的要求不斷加大提升我們的休閒農業，力爭打造1-2個休閒精品農莊，進一步增強牟山休閒觀光農業的競爭優勢。
三、基礎（城鎮）設施建設向功能優化提升
一是抓好項目管理。進一步完善城鎮基礎設施，拓展城市空間。配合市委、市政府搞好重點項目和工程的建設。如329國道餘慈複線黃家埠至牟山高速道口連接線、牟山湖開發等，要發揚“5+2”“白+黑”的徵遷工作精神，做好拆遷安置房建設，確保重點項目和工程順利進行。二是推進農村環境整治。按照“美麗牟山，幸福城鎮”的總體要求，紮實推進農村環境整治工作，將此項工作納入全鎮發展大戰略中，圍繞鎮中心工作，把環境整治工作同改善投資環境相結合，與提高羣眾素質相結合，治標治本，進行長效管理，為全鎮經濟社會發展提供了強有力的保證。三是完善農村網絡公路建設。重點完成61省道至陳家、61省道至牟山湖、高速連接線至獅山三條網絡公路的建設任務；規劃落實陳家至臨山公路建設，構築快速、便利的交通體系。四是落實水環境整治。啟動牟山湖飲用水源保護工程，根據設計方案，實施竺山自然村的污水處理工程和村莊整治，協助市排水公司，按照市域排水規劃，建設牟山鎮排水總管，同時啟動用水大户的污水接入工程。此外，積極鞏固市衞生鎮創建成果，完善鎮村兩級動態保潔機制、衞生檢查監督機制、市場化運作機制，促進全鎮村莊綠化、環境美化、生態優化。
四、牟山湖開發徵遷工作進入實質性階段
牟山湖開發徵遷已進入實施階段，我鎮將從以下幾個方面開展。一是着手製訂拆遷相關政策。擬定《被徵地人員養老保障實施辦法》、《土地徵用勞力安置費分配實施辦法》、《牟山湖度假區房屋拆遷補償安置辦法》及《牟山湖度假區企業用地及廠房拆遷補償安置辦法》，為下步具體開展徵遷工作提供政策依據。二是積極規劃環湖公路。做好鎮政府與牟山湖度假區連接線公路、高速路口與牟山湖度假區連接線兩條環湖公路建設。三是妥善安置拆遷户。牟山湖開發共涉及拆遷户1200餘户，擬定在牟山村規劃一處集中安置點，結合農房兩改，積極做好牟山湖開發安置工作。四是有序推進各地塊徵遷工作。xx年所需徵地分為四大區塊進行，分別是湖濱區塊（該區塊共需拆遷10.64萬㎡，總拆遷户數423户）、磚瓦區塊（共需拆遷4.284萬㎡，總拆遷户數272户）、西湖嶴區塊（共需拆遷0.65萬㎡，總拆遷户數22户）、獅山村區塊（共需拆遷3.95萬㎡，總拆遷户數4户）。
五、黨建工作向縱深化發展
新時期，新機遇，新挑戰，給政府工作提出了更新更高的要求，這就要求政府必須牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，進一步解放思想，改進作風，轉變職能，提高效率，以全新的面貌和百倍的努力，塑造政府良好的自身形象。一是要強基礎。把村級基層組織建設好，進一步增強村級組織的凝聚力和向心力，有效鞏固農村基層組織基礎，提高村級組織的政治控制力。二是要轉作風。重點是要深化週二下村和鎮村聯合辦公制度，做到工作中心下移，強化村級工作力度。加強工作紀律考勤制和首問責任制，提高機關工作效率和工作作風。三是要促規範。建立健全激勵、管理、約束為一體的鎮村幹部管理辦法，進一步規範各項議事和決策程序，促進科學決策和有序決策。四是要除隱患。主要是對信訪和羣訪隱患，進一步完善信訪工作機制，堅持領導包案、集中會診等行之有效的做法，落實責任予以化解。同時，積極探索發揮黨員和村民代表在維護農村社會穩定中作用的有效辦法，健全矛盾糾紛排查調處、應急處置和責任追究等工作機制，積極排除各類隱患，預防羣體性事件。
六、平安牟山向和諧發展
（一）做好矛盾糾紛排查調處工作，妥善處置羣體性事件。一是認真解決關係羣眾切身利益的社會熱點問題。把社會保障的政策和措施落實到位，積極為困難企業、弱勢羣體排憂解難，扶危濟困。二是加強矛盾糾紛排查調處制度化、規範化建設。進一步完善鎮、村二級調委會網絡建設，對矛盾糾紛排查調處實行分級負責、歸口督查的辦理制度，形成黨政掛帥、部門聯動、各方參與的大調解格局。三是切實增強排查調處的針對性、實效性。充分發揮基層人民調解第一道防線的作用，綜合運用法律、行政、經濟和教育等手段，理順羣眾情緒，解決合理要求，最大限度地減少和避免矛盾問題的發生，做到小糾紛不出組、大糾紛不出村、重大疑難糾紛不出鎮。
（二）構建社會治安防控體系，抓好社會治安綜合治理。一是建立突發事件應急機制。加強應急機動力量的整合，制訂完善工作處置預案，建立健全應急處置機制，做到組織機構健全，崗位責任落實，統一指(更多請搜索)揮，反應靈敏，協調有序，運轉高效。二是高度重視安全生產。紮實開展安全生產專項整治活動，不斷完善安全生產責任制和責任追究制度，防止各類安全事故的發生。
七、各項社會事業向協調發展
一是堅持以人為本，促進社會協調發展，推進就業和社會保障事業。二是穩步推進新型農村合作醫療制度，抓好以鎮衞生院為重點的農村衞生基礎設施配套，提高農村醫療服務水平。三是進一步規範政務公開、村（社區）務公開制度的建設。四是加強國防和民兵建設，做好“雙擁”工作，積極開展婦聯、共青團、商會、羣眾性文化、體育等活動，認真做好扶貧，婦女兒童、孤寡老人、殘疾人和關心下一代工作。
xx年是牟山鎮在新的起點上謀求新發展，是吹響跨越發展前進號角的誓師起點，我們承擔着繼往開來的歷史使命，肩負着全鎮人民的殷切期望，我們的任務繁重而艱鉅，牟山的未來遠大而光明。機遇來自挑戰，發展源於創新，讓我們在市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委、政府的鋭意進取下，以科學發展觀為指導，搶抓機遇，奮發作為，開拓創新為實現全鎮經濟建設和社會事業的新跨越，打造以人為本、全面和諧發展的牟山鎮而努力奮鬥！
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