強化管理打造特色樹立幼教工作新典範

強化管理打造特色樹立幼教工作新典範

（2022年2月）

2021年，在市教體局的正確領導下，第四幼兒園主動審視幼教工作新形勢，凝心聚力發展新譜篇，按照“123”總體工作思路，即突出一個重點(辦園質量提升），圍繞兩個優化（優化師資配置，優化管理體系），實現三個突破（隊伍管理新突破，園風園貌新突破、課程開發新突破）。抓管理、抓隊伍、抓教學，圓滿完成既定工作目標，教學質量、園風園貌等均有進一步提升。

一、強基固本，打造特色，以高質量的工作樹立幼教工作新典範

在黨建工作上，我們堅持“三會一課”、“黨員主題日”，“我是黨員我先上，我是黨員我爭先”等常規活動和創新活動堅持常態化開展，通過不斷的黨性教育和活動開展，有效提升了黨組織的凝聚力和戰鬥力，黨支部建設更加規範。

在環境提升工作上，投資80多萬元對教學樓進行了粉刷，更換了門窗，改造了衞生間和備餐間，安裝了幼兒專用馬桶和洗手枱，修建了可供幼兒鑽爬攀登的“螞蟻王國”大型活動區。

在教學樓創設了混齡搭建區、交通區、閲讀區、小小梨園、織造坊、管道大師等幼兒活動區，拓寬和優化了幼兒區域活動。又在樓道里再現了四季風景，讓幼兒感受不同季節的變化。

在特色課程設置上，為滿足幼兒發展需求，抓好特色教育，開設了泥塑坊、線描坊、扎染坊三個功能室。並要求全園班班有特色，人人有發展。在本學期，組織骨幹教師編寫了創意線描園本課程，下一步我們將把創意線描課程向縱深處精琢細挖，以特色教學創優勢，不斷探索，不斷創新，促進幼兒全面發展。

二、精準考核，以師為本，以教師專業成長加強隊伍建設

育師德、正師風、強師能。制定出台《“三新四有六要”主體教育活動實施方案》，召開師德師風主題教育大會，明規範、樹楷模。科學制定教師梯級培養方案，通過分級培訓、骨幹教師研學營、教學技能大賽等專線培訓，創設教師成長成才的良好環境，全面提升全體教師專業水平。

三、完善制度，強化管理，以精益求精的態度規範工作開展

抓管理、重保障、優制度。完善細化了教學、保育、衞生、安全保衞等規章制度六條，優化工作流程七個，通過制度的完善推動管理的規範，通過流程的優化促進全園各項工作的高效開展，完善的制度既體現了紀律性和嚴肅性，使園裏工作環境和秩序更加透明有序，大家工作的自覺性大有提高。

多年的努力工作成就了今天的四幼，曾多次榮獲紅旗黨組織、教科研先進單位、衞生和食品安全管理先進單位、安全生產先進集體、信訪穩定先進單位、藝術工作先進單位，並連續十年評為有限目標考核實績突出單位。

今後，我園將以市教體局和各位領導工作部署和指示為統領，堅持黨的領導，堅持服務全市教育工作大局，在保證全園工作有序開展的前提下，進一步探索幼教工作新模式，以四幼一隅之光，為全市幼教工作增光添彩！

彙報完畢，不當之處，請各位領導和同事批評指正。