2022年*月*日，根據安排，上午整體觀摩了全縣**個基層黨建示範點，下午參加了觀摩總結交流會，*個觀摩點黨組織負責人作了交流發言，縣委常委、組織部部長***對整個觀摩交流活動作了點評。現就這次觀摩交流活動得到的幾點體會和認識與大家交流一下：
一、各觀摩點準備充分、安排紮實、各有特色
**社區圍繞打造組織、管理、服務三條黨建鏈，展示了社區“黨小組建在樓院、黨員住地管理、服務凝聚人心、共建和諧社區”的黨建工作特色。
國税局黨支部緊緊圍繞“黨建帶税收、黨建促發展”的黨建工作理念，體現出了黨的組織機構和各項規章制度健全、規範，在局內部網設立了黨建工作專欄，實現了上情下達和交流互動。配備了標準較高的室內排球場、乒乓球場、羽毛球場、籃球場等，既滿足了局機關幹部的娛樂，還免費向農牧民羣眾開放，真正實現了城鄉黨建資源共享。還有在參觀中最直接的感覺就是解説人員對黨建工作熟記於心，各項業務工作與黨建工作密不可分，讓人切實感受到了國税局黨支部“黨建帶税收、黨建促發展”的黨建工作理念。
在**鄉重點反映了***養殖專業合作社的建立和運行，工作總結喝茶日記和一線工作法的體現。
**鄉重點體現出了**黨校，將**次黨代會精神翻譯**文資料，宣傳發放到了牧業一線。建立了農牧民信息庫、黨建聯絡員制。給人最直觀的感覺是黨建資源豐富，全鄉重點工作突出、與黨建工作能夠緊密結合。
**新村社區圍繞“二基地、四統一、一體化”的黨建工作理念，通過便民超市、農牧民活動中心、電子閲覽室、無職黨員設崗定責、民族手工藝品展廳等的展示，重點體現了城鄉黨建一體化的進程。
**村重點觀摩了農業示範園區，體現了“一支部兩中心三協會”的黨建工作理念。
**鎮重點突出了**流動黨校，同時在積極開展無職黨員設崗定責、在職黨員雙重管理和有職黨員星級評定的基礎上，大力實施了“民情流水線”工程，建立完善了民情日記和“八必訪、八必記”工作機制。
縣國小通過“研”讀名著、“研”討教學、“研”究課題，打造基層學習型黨組織通過樹積極分子形象、樹黨員骨幹形象、樹優秀黨員形象等，發揮黨員教師先鋒模範作用。
縣林業局通過加強黨建陣地建設、範文內容地圖增強陣地功能，加強制度建設，規範制度運行，發揮黨員模範作用，提高組織向心力等，重點突出了濃郁的職工文化。
唯一的兩新組織非公經濟組織代表——***有限公司黨支部，也重點突出了每月**日的黨員學習日活動和“八個一”活動、“三爭三高一樹”活動及“四有四無”制度。體現了維護職工合法權益和推進企業健康發展“雙贏”的目標。
二、存在的問題
通過此次觀摩，各基層黨建示範點存在的問題可歸納為“進展不平衡、運行不規範、陣地建設不配套、活動效果不明顯”。好的如國税局，不論是硬件建設還是軟件建設，都達到標準，都能體現特色。差的如**社區，硬件、軟件均跟不上，主題活動與黨建不相符等。各鄉鎮、村、社區黨建工作各有特色，但存在特色工作不鮮明，如***養殖專業合作社，沒有體現出黨建工作的特色。**鄉的黨建資源非常豐富，但與黨建工作結合不緊密。民主社區在理論上反映的打造組織、管理、服務三條黨建鏈，在實際觀摩中體現不夠。***村社區需重點反映的城鄉一體化黨建優勢還需進一步改進等。還有一個存在的問題就是，各觀摩點，除國税局外，講解員對本單位黨建工作不夠熟悉，對本單位特色黨建工作講解不透，甚至還有不知道的現象，個別單位職工精神風貌不好，影響了本單位的觀摩效果。
三、做好下一步工作的建議
一是建議繼續保持組織部全體成員分片包點的工作方式，每人安排一個觀摩點蹲點開展工作，圍繞此次觀摩發現的問題，督促黨組織儘快解決；二是建議對確定的觀摩點多開展幾次講解員預演工作，使講解員能夠儘快熟悉工作，並能在講解過程中不怯場，心得體會同時對黨組織負責人也要多培訓，要求對黨建工作熟記於心。三是各觀摩點對確定的特色工作一定要突出主題，通過多角度反映特色工作。四是在***農業園區增加人才工作內容後，建議從農管委選派一名講解員。五是***有限公司黨支部的黨建工作實際有一些特色，但在觀摩時沒有提煉總結出來，其他幾個支部也有類似現象。
一是鄉鎮黨委建設取得成效，“龍頭作用”得到較好發揮。幾年來，區委加強了鄉鎮黨委領導班子建設，選拔了一批熟悉農村工作、有開拓意識、年富力強的幹部到鄉鎮任職，使鄉鎮領導班子建設不斷加強，其中，還有3名鄉鎮黨委書記被提拔到副區級領導崗位。在“創六好、建強鄉”活動中，全區3個鄉鎮黨委都達到了“六好標兵黨委”標準。同時，各鄉鎮黨委大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設，“龍頭”作用得到有效發揮。
二是以村黨支部為核心的村級組織得到健全，各項制度得到進一步完善。幾年來，區委和各鄉鎮黨委深入貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，在加強農村黨支部建設的同時，加強了其他村級組織建設，既突出了重點，又相互促進。同時，各村黨支部都建立健全了各項規章制度，尤其是“三會一課”、黨內民主生活會、村級幹部管理、廉政建設等制度，鄉（鎮）、村、組“三級聯動”開展村務公開，收到較好效果。在“創五好，建三村”活動中，全區35個村黨支部有32個村達到“五好標兵黨支部”標準，其它3個村都達到“五好先進黨支部”標準，並湧現出了黨的全國代表大會代表黃永洲、全國“五一”勞動獎章獲得者孫貴等一批優秀村黨支部書記。
三是農村黨員隊伍素質有了一定程度提高，先鋒模範作用得到較好發揮。幾年來，區委注意培養有文化、有技術、積極向上的青年農民入黨，增強了農村基層黨組織的生機與活力。同時，通過組織廣大黨員認真學習鄧小平理論和黨章，學習農業實用技術，大多數黨員增強了黨性觀念，提高了帶頭致富、帶領羣眾致富和帶頭完成工作任務的能力，通過開展“雙學”、“三帶”和“三講一評”等活動，全區廣大農民黨員的先鋒模範作用得到較好發揮，湧現出了劉桂玲、王和太等一批優秀的黨員典型羣體。
四是農村集體經濟有了新發展，羣眾關心的熱點、難點問題初步得到解決。幾年來，各鄉（鎮）黨委和村黨支部（總支）始終堅持把發展農村經濟、提高人民生活水平、帶領羣眾共同致富放在重要位置。2000年，全區農民人均收入達到3,450元，有的村人均收入達到5,000元，村集體經濟純收入在100萬元以上的有5個，25萬元至100萬元的有25個。同時，各鄉（鎮）黨委和村黨支部（總支）注意解決羣眾關心的熱點、難點問題，積極為羣眾修路、辦電、引水、辦學，投入了大量的資金，辦了許多好事、實事，得到了羣眾的支持和擁護。
在實際工作中，我們主要做了以下幾方面工作：
1、突出重點，抓好鄉鎮黨委建設。在鄉鎮黨委領導班子中開展以“講學習，講團
結，講勤政，講廉潔”為主要內容的“四講”活動，激勵鄉鎮領導幹部全面提高政治素質，積極發揮表帥作用，自覺地加強班子建設，帶領羣眾振奮精神，推進鄉鎮兩個文明建設。同時，制定下發了“中共寬城區委關於加強鄉鎮黨委建設工作的意見”。就加強鄉鎮黨委思想政治建設、制度建設、增強鄉鎮黨委管黨意識和提高鄉鎮黨委領導經濟工作的能力，提出了具體要求，這個“意見”對“六好”鄉鎮黨委建設起到了指導作用。
2、
抓住關鍵，建設一支高素質農村幹部隊伍。建設一支高素質的農村幹部隊伍，是加強農村基層建設的關鍵環節，也是農村致富奔小康的前提條件。區委把加強村級班子建設放在首位，首先是加強培訓，提高素質。針對部分村幹部思想認識程度不夠，市場經濟意識不強，帶領羣眾致富本領不高等問題，組織培訓，進行教育。根據當前出現的新形勢和新任務，我們先後進行了特色理論、市場經濟理論、農村科普技術和經營管理等六方面的知識培訓，累計培訓村幹部2000
多人次。在此基礎上，積極組織村幹部參加了市農校組織的中專學歷培訓，自98年以來，我區共選送了32名村幹部到市農校參加學歷培訓，目前，通過各種學歷培訓的村幹部，
共有86名獲得中專以上學歷，全區村幹部中中專(含高中)以上文化程度的佔95％。通過培訓，大大提高了村幹部的政策理論水平和駕馭市場經濟的能力，增強了村幹部帶領羣眾奔小康的信心和本領，強化了村級班子的整體素質和功能。其次是走出去，促進觀念更新。先後組織村幹部分三批到天津、山東、江蘇、上海、浙江等地的先進地區和發達地區，學習考察發展鄉鎮經濟和加強基層黨組織建設的經驗。擴大了村幹部的視野，增強了加速發展的緊迫感。三是及時調整充實村班子隊伍。在村級班子組織機構設置中，我們根據各村的實際情況，配備了專職黨務副書記，專抓黨建和精神文明建設工作；為適應村辦經濟發展的需要，加強對村辦企業的領導，各村成立了企業管理委員會，由村支部書記兼企委主任，並配備了副主任專抓企業工作。形成了黨建、農業、村辦企業三條線都有專人抓，專人管，關係協調，任務明確的新格局。
3、開展豐富多彩的活動，推動小康建設步伐。幾年來，為深化農村“三創”活動，先後在全區開展了“三帶”“三講一評”“爭先鋒，樹旗幟”、“幫扶結對”、村務公開等活動，在活動中，注意充分發揮農民黨員的先鋒模範作用，全區農民黨員開展農村政策、法規、種植養殖技術宣傳諮詢活動5次，累計參加人數7000多人次；為農民辦好事、實事2600多件，幫助貧困户解決生產資料價值40多萬元；開發推廣農業應用技術17項，引進種植新品種20多個，試驗示範項目150項，應用技術達到95%以上。同時，健全了村民委員會的.民主選舉，以村民會議和村民委員會為主要形式的民主議事制度，以村務公開、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內容的民主監督制度，使村務活動能夠按章理事，村民自治步入制度化、規範化軌道。
4、典型引路，創造一個學先進趕先進的良好氛圍。區委一直把抓典型工作列入黨建工作的重要議程，專門建立了區委常委抓典型工作制度，要求每名常委至少聯繫1─2個先進典型，並對他們進行幫助和指導。首先是政治上引導，幫助典型樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記黨的宗旨，自覺地為羣眾服務，不斷提高政治理論素質，增強明辨是非的能力，帶頭宣傳和執行黨在農村的各項方針、政策。其次是生活上關心，對先進典型，區委每年都進行專門走訪和慰問，經常瞭解典型的生活情況，家庭情況，幫助他們解決生活中的實際困難，為典型解決後顧之憂。第三是工作指導，區、鄉鎮有關領導經常深入到典型的工作單位，瞭解和掌握典型的工作情況，幫助他們出主意，想辦法，在工作上給予幫助和支持，在路數上吃小灶。第四是自身上幫助建設。教育典型要模範地執行上級的各項決定和決議，嚴格按照黨員的標準要求來衡量自己，積極參加支部的各項活動，帶頭遵守支部制定的各項黨內生活制度和廉政建設制度，密切聯繫羣眾，虛心接受羣眾的批評和監督，切實加強自身建設。幾年來，我們除了選樹黃永洲、孫貴、宋廣金等一批村黨支部書記的先進典型外，還選樹了荊維山、劉桂玲、馬興有等一批村辦企業，農民黨員的先進典型，通過選樹典型，發揮典型的引路作用，有效地培養鍛鍊了一支好的黨員幹部隊伍，在全區農民中掀起了一股人人學先進、趕先進、超先進的熱潮。
5、健全制度，為加強農村基層黨組織建設夯實基礎。
幾年來，全區自上而下地建立了區、鄉(鎮)、村三級黨建工作責任網，明確了一把手是第一責任人，對黨建工作負全責，主管領導是主要負責人，負主要責任，同時要求各級領導要牢固樹立“兩手抓”的指導思想，處理好黨建工作與經濟工作的關係。區委制定了一套農村黨建工作制度和“八個一”的具體措施，一是堅持一把手抓一把手，做到區、鄉(鎮)兩級一把手親自抓黨建。二是堅持一班人共同管，形成區委、鄉(鎮)黨委一班人齊抓共管的局面。三是建立一套責任制，實行經濟工作與黨建工作同時考核、同步獎懲。四是落實一個責任點，區委班子成員和主管農業的副區長，每人聯繫1─2個村支部和一個先進典型。五是建立一套檢查、評比總結制度，區委每年都要進行一次總結表彰。六是堅持定期研究黨建制度，區委至少每半年召開一次常委會，專門研究黨建工作。七是實行“一票否決”，黨建工作差、羣眾反映大的不能評先、評優。八是堅持調研製度，區委班子成員每年都要形成調研報告，並轉化為調研成果。為確保區委抓黨建工作經常化、制度化、規範化，區委在原來常委抓黨建工作制度的基礎上，重新完善了區委常委抓農村黨建工作制度，進一步明確了責任區和聯繫人。區委和各鄉鎮黨委鑑定了農村黨建責任書，同時，各鄉鎮黨委和村黨支部按照區委的要求，建立健全了一套相應的黨建工作責任制，鄉鎮黨委與村黨支部也鑑定了黨建工作責任書，年底與經濟工作一併考核、一併獎懲。各鄉鎮黨委成員每人包一個村和一個貧困户，村黨支部成員每人包一個社和一户困難户，做到不改變後進面貌不撤包，困難户不脱貧不撒手，區委把抓黨建工作情況作為考核鄉鎮黨委班子政績的一項重要內容。
基層黨組織
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。黨制定的路線、方針、政策，提出的目標任務最終要靠黨的基層組織團結和帶領廣大幹部羣眾去實現。黨能不能保持先進性，一方面取決於黨自身制定的路線、方針、政策是否正確，另一方面取決於黨的基層組織對黨制定的路線、方針、政策執行得如何。因此，保持黨的先進性，必須與加強基層黨組織先進性建設緊密結合起來，認真研究實現基層黨組織先進性的方法和途徑。加強機關黨的先進性建設，必須在認真調查和分析機關基層黨組織設置和活動方式的現狀的前提下，不斷總結新經驗、解決新問題，提出新構想和新措施，切實加強機關基層黨組織建設，為機關黨的先進性建設打好組織基礎。
在新的歷史條件下，進一步改進機關基層黨組織設置，切實加強機關基層黨組織的先進性建設，關鍵要強化六項措施。
第一，堅持與時俱進，增強創造力。面對變化着的新形勢，加強機關黨的工作，推進先進性建設，必須結合貫徹省市委關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見，樹立大黨建意識。一是要創新黨組織建設和組織整頓方式。着力在調整、加強基層組織設置上下功夫，不斷拓寬工作領域，擴大黨組織在機關的覆蓋面，增強基層黨組織的滲透力和影響力。特別是要與班子建設、制度建設相配套，力求組織功能最大化；與創新、變革黨員管理模式相同步，力求組織運行高效率。二是要創新管理方式和領導方式。要引導機關黨組織從實際情況出發，不斷創新機關黨組織的管理體制及黨建工作的領導體制，要從目前機關基層組織的多種類和活動方式的多樣性出發，嚴格按照《黨章》規定，推行能夠發揮各類基層黨組織作用的管理方式和領導方式，積極探索在機關各類基層黨組織中建立黨的先進性建設的長效機制。三是要處理好繼承與創新的關係。黨的先進性建設是一個新課題，基層黨組織建設要適應黨的先進性建設的要求，必須在實踐中不斷探索和總結經驗，及時修正不合時宜的舊模式，完善行之有效的新形式，不斷為實踐黨的先進性提供組織保證。
第二，改進組織設置，增強滲透力。近幾年來，機關黨組織緊緊圍繞市場經濟建立和完善過程中的機構改革、政府職能轉換，適時調整機關基層黨組織，使機關基層黨組織在種類多、覆蓋面廣的情況下，仍做到多而不亂，歸類準確，工作有序。在實踐中，我們根據形勢要求和行業特點，在基層黨支部設置上進行了有益的探索。司法機關實行把“支部建在庭上”，檢察機關把“臨時支部建在大要案件上”，行業主管部門把“支部建在基層站所 上”；市人才市場黨組織根據“兩新”組織黨員流動性大、分佈廣的特點，切實做好流動黨員、“隱形”黨員的普查工作，積極探索對這部分黨員進行教育管理的有效途徑，不斷擴大機關基層黨組織的覆蓋面，不斷增強影響力和滲透力。
第三，健全組織網絡，增強凝聚力。針對機關黨組織面臨的新情況、新問題，按照“強基工程”的要求和有利於組織活動的原則，科學合理地設置基層黨組織。進一步理順機關黨建工作的領導體制，按照屬地管理、行業管理和產權關係等原則建立、完善基層黨組織的體系框架，努力克服管理面寬、力度不足的現象。重點以理順機關黨組織與各方面的關係為基礎，貫徹分層、分類、分條口的基本思路，健全組織網絡。分層：依據機關部門單位的規模、黨員人數、業務性質和活動覆蓋範圍的大小，分為不同的層次，根據規定設立機關基層黨委、總支、支部，符合什麼條件建什麼組織。分類：主要是根據機關單位性質，以及從事業務、開展活動的情況將其分成不同的類別，確定其黨組織的性質，明確隸屬關係。分條口：主要是根據機關單位的業務歸口以及業務特徵，將機關近百個直屬機關黨組織分為
一、**基層組織建設
年，全市**基層組織建設在三年整建取得初步成效的基礎上，根據*基層組織建設面臨的新任務和新要求，廣泛開展了以創建“五個好”*黨支部、“六個好”*黨委和農村基層組織建設先進區縣的“三級聯創”活動。在創建活動中，我們分別制定了創建農村基層組織建設先進區縣、“六個好”鄉鎮黨委和“五個好”村黨支部考核驗收標準，從區縣委和鄉鎮黨委書記履行自身職責、區縣委和鄉鎮黨委自身建設、村級組織建設、黨員教育管理和農村兩個文明建設六個大的方面對創建工作進行了分解量化，提出了創建要求。在年的創建活動中，全市各區縣和鄉鎮黨委都充分認識創建工作的重要性，把“三級聯創”活動作為加強農村基層組織建設的重要手段和有效載體，高度重視，強化措施，促進了這項工作的深入開展。年來，共有個鄉鎮黨委達到“六個好”標準，個村黨支部達到“五個好”標準，分別佔全市鄉鎮黨委和村黨支部總數的.%和.%。總結近幾年“三級聯創”工作，主要取得了以下幾個方面的成效：一是促進了農村各項制度建設。通過創建活動，全市各區縣和鄉鎮黨委初步健全和完善了農村基層組織建設聯繫會議制度，農村基層組織建設專題研討會制度，領導幹部聯點、機關幹部包村、一般幹部下鄉駐村制度，農村基層組織建設巡視督查制度等，並層層簽訂目標責任，在全市初步形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。二是鄉鎮和村幹部素質得到了明顯提高。通過大力選拔優秀年輕幹部進入鄉鎮領導班子，對任職年以上的鄉鎮領導幹部有計劃地進行交流，對不勝任現職的進行降職、免職或轉任非領導職務，逐步建立了能上能下的約束激勵機制。年至年，全市共調整鄉鎮幹部名，其中提拔使用人，降、免職人，一批年富力強、德才兼備、懂經營、善管理、羣眾公認的優秀中青年幹部被選拔到鄉鎮和村領導崗位上。目前，全市鄉鎮領導班子平均年齡.歲，具有大專以上文化程度的名，佔.%；村兩委班子平均年齡.歲，具有高中和高中以上文化程度的名，佔%。三是促進了村黨支部班子轉化。年來，我市按照一類支部抓提高，二類支部上台階，三類支部促轉化的總體要求，對村級組織進行分類整治和爭創“五個好”黨支部評選活動，促進支部限期轉化，使個二類支部轉化為一類支部。目前，全市一類支部個，佔.%；二類支部個，佔.%；三類支部個，佔.%。一類支部中有個村黨支部達到了“五個好”的目標要求，佔一類支部的總數的.%。四是農村基層幹部和黨員隊伍素質得到整體提高。在“三級聯創”活動中，我市逐步健全了市委組織部、區縣委組織部和鄉鎮、街道黨委三級培訓網絡，採取分期分批、普遍輪訓及赴外地考察學習等多種形式，加強了對鄉村幹部和廣大農村黨員的學習培訓和管理教育。同時，我們市委組織部與市農廣校聯合開辦了農村基層幹部大專學歷培訓班，開設了農村經濟考核和農業技術推廣兩個專業的課程。年來，全市共舉辦各類農村基層幹部培訓班期，培訓鄉鎮幹部.萬人（次），輪訓黨員.萬人（次），黨員輪訓面達%。通過“三級聯創”活動，全市基層組織建設水平得到了明顯提高。 二、街道社區黨建工作情況
（）各級領導重視，形成了街道社區黨建工作機制。一是精心抓好試點。按照市委的要求，在認真調研的基礎上，年我部選擇了個基礎條件較好的街道進行黨建工作試點，在取得試點經驗的基礎上，向全市街道社區全面推開，起到了良好的示範帶動作用。二是認真安排部署，先後制定下發了我市《關於深入開展社區黨建試點工作的意見》等文件，對全市街道、社區黨建工作的指導思想、目標任務、組織領導、黨員教育與管理、新經濟組織黨建、社區政治工作、社區服務活動等進行了細化，規範了街道、社區黨建工作的運行機制；三是以創建活動為抓手，制定下發了《關於創建“六個好”街道黨委、“五個好”居民區黨支部活動的意見》，結合實際層層制定了區、街道、社區開展創建活動的具體方法措施，推進了街道社區黨建工作的深入開展。四是各區和街道黨委按照市委創建工作的總體部署，將街道社區創
1、認真抓好創先爭優活動。縣委成立了“創先爭優”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創先爭優活動的工作指導。制定《關於在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》(*委辦字[2022]276號)，以“六爭六創”為活動載體，在農村，通過開展農村黨員創業帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發揮黨員幹部在新農村建設、示範帶創等工作中的帶動作用;在社區，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區的實踐中突出活動特色;在機關事業單位把開展“創先爭優”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨羣幹羣關係中突出活動特色;在非公企業和國有企業黨組織中開展“五個先鋒”黨員(創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒)活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。
2、強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和幹部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務(服務基層、服務企業、服務項目)、六型機關創建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和幹部“走讀”現象。建立公開、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領導帶頭與全員參與相結合，突出典型報道與輿論監督相結合，着力解決發展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯繫39個工業企業(園區、重點項目)、聯繫27個鄉鎮39個村117户貧困户;明確94個縣直部門聯繫27個鄉鎮94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯繫39個重點項目，縣直部門領導聯繫188户貧困户。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視台等媒體作出公開。
3、抓好“五好”黨組織創建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”的目標，創新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與羣眾評議、經常性督查與階段性考核工作機制，着力開展“五好”黨組織創建工作。2022年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創建。
4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村幹部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，2022年將在任農民身份村幹部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，2022年6月，又將村幹部補貼提高到人均800元，並將65名農民身份的村(居)黨支部書記或村(居)委會主任納入公益性服務崗位管理。採取季度動態考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員羣眾對村級班子和村幹部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結果與績效報酬、年終獎金相掛鈎的“雙考雙評雙掛鈎”考核機制，建立村幹部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村幹部進行跟蹤考核。年度考核為優秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經費。年度實績考核為優秀等次的村幹部，獎勵1個月的基礎報酬。根據考核結果，縣委兑現了2022年村幹部業績考核獎勵和49名公選到村任職的幹部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關於適當調整全省村幹部生活補貼的通知》(黔組通[2022]106號)文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村幹部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，並按年度及時進行了兑現。二是認真抓好第八屆村(居)兩委換屆選舉工作。在第八屆村(居)兩委班子換屆選舉工作中，採取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、羣眾擁護的優秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發展不平衡，彼此有較強互補性的特點，採取村委會按照原村行政區劃進行選舉產生、村黨組織合併成為聯合黨組織的方式，在40個村建立聯合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現交叉任職，村居兩委班子在改善結構、拓寬渠道、創新機制、健全組織、激發活力等方面取得新的突破，形成了穩定的互利和幫扶關係，實現在組織上統一領導、在經濟發展上優勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。2022年12月，縣委組織部、扶貧辦聯合下發了《關於培訓村(居)幹部和創業帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村(居)幹部和創業帶富黨員就黨史知識、黨的十七屆五中全會精神、省委十屆十 次全體(擴大)會議精神、黨的基層組織建設、黨風廉政建設、新階段扶貧開發工作、生態文明家園建設、農村現代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發利用管理、農村社會穩定與和諧礦區建設、三個百萬工程(草地生態畜牧業、核桃、中藥材)、安全生產等知識進行了培訓，共培訓200人。2022年3月底至4月初，根據省、地的安排，共籌集資金30餘萬元，組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。第八屆村居兩委換屆結束後，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，採取流動培訓、鄉鎮自主培訓等措施，對全縣村(居)幹部全部進行了培訓。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。
5、大力推進村級組織活動場所建設。全區第二輪村級組織活動場所建設工作啟動後，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設工作列為赫章縣十件實事來抓，以強烈的責任感、紮實的工作作風，嚴謹的工作態度，科學的工作方法，幹羣同心，合力實幹，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設如期完工並投入使用。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個(其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設，16個按磚混平房進行建設)，111個改擴建項目中，通過多方籌集建設資金，有31個項目改為新建。212個項目原計劃修建面積為12977平方米(其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米)，實際修建面積為21388.32平方米(其中：新建的13918.45平方米，改擴建的7469.87平方米)。共投入建設資金1594.4008萬元，其中項目資金1163.075萬元，縣內整合建設資金431.3258萬元(鄉鎮財政資金243.864萬元;村級自籌資金64.1萬元;部門幫扶和社會援建資金為123.3618萬元)。極大地改善了村級組織辦公條件。
6、全面推進黨內民主政治建設。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設方面8件、經濟建設方面10件、文化建設方面2件、社會建設方面5件。在全縣27個鄉鎮全面開展黨代會常任制試點工作，指導各鄉鎮全面召開鄉鎮第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉鎮黨委貫徹落實“一規則三制度”情況的檢查指導，促使鄉鎮黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日製度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區已全面推行“六議兩公開”工作機制。
7、進一步規範全縣政務服務中心和鄉(鎮)、村(社區)便民利民黨務政務綜合服務中心(站)的建設和管理。一是採取由“4個窗口”(即設黨務服務窗口、社會事務窗口、合作醫療服務窗口、綜合服務窗口)和1個派出所完成基層站所的事項辦理。目前，全縣建立縣政務服務中心1個，鄉鎮便民利民服務中心27個，村(居)便民利民服務站465個，村民組便民利民服務點369個。投入資金150餘萬元，購買計算機54台、打印機27台。為羣眾服務達4177件(次)，件辦理3916件，為羣眾解決困難4000多個。二是全面推行“一箱三卡”工作機制。在全縣27個鄉鎮、465個村(居)全部規範設置“有話給黨説信箱”，按季度發放“政策明白卡”、“便民連心卡”和“村務公開卡”，及時瞭解掌握民情，瞭解民意，聽羣眾諍言，集羣眾智慧，解羣眾難題。今年以來，全縣共發放“三卡”20餘萬張，收到羣眾來信214封，解決羣眾反映問題328個。
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