時光荏苒，轉眼間第一學期的工作已將近尾聲了，本學期我們調研部秉承“突出部門特色，加強各部合作”的宗旨努力工作着，在快樂中調研，在調研中成長。部長的正確指導、副部的上傳下達與部員的積極配合，已成為我部的一道亮麗的風景線。工作中有成果也有經驗教訓，現具體總結如下：
一.認真負責地完成部內的常規工作。
1招幹工作。我調研部在11月正式啟動了納新，在面試中，我部根據部門的工作職能，工作特點和要求，新生的報名意向和他們在面試現場的隨機應變的表現等內容，全面考慮，經部門成員的研究討論最後確定了6個人成為我部部員。
通過這次的面試工作，我部將作如下改進：除了讓我部的職能和工作公開化，以使更多的同學在深入瞭解調研部後作出慎重選擇，同時面試方式也要不斷的改進，如吸收借鑑實踐部的面試方法，推陳出新，出一些腦筋急轉彎題，以進一步從各個側面瞭解應試者的綜合能力，從眾多應試者中高效快速的篩選出適合我部的部員。或是考慮和其他系的調研部部門的瞭解，相互促進優化各自的工作。
2 部長每週定時召集副部，佈置部內任務，瞭解工作開展情況並制定相應對策，召開集會，給部員發表對部內工作意見建議的平台，統籌兼顧部內大小事宜。各部員寫工作計劃，集思廣益。增強了部內凝聚力。
二. 積極辦好部裏的特色活動。
針對這學期的實事，我部以“甲流”、“大學生衣食住行”為主題籌備了調研。部內分組設計調查問卷。
值得肯定的是調研問卷的初步設計環節，對於問卷設計的問題，經過幾次修改後使之具有一定的針對性和系統性。在這個過程中，布員以敏鋭的觀察力積極發現校園新視點，幹事也很快的融入新的工作環境中，對本部門的工作、協會的內部情況都有了一定的熟悉與歸屬感。
三.積極配合其他部門的工作：
1 系迎新晚會。調研部作為系學生會的一個重要部門，一定是要走在活動前列的。因此我部承擔了，佈置迎新晚會會場的主要工作。工作中每名部員都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，購買了晚會需要的獎品等物品，保證了迎新晚會的順利開展。
在這次活動中，團隊合作精神得到了充分的發揮，部門成員分工明確，密切配合。是納新以來，我部集體協辦的第一個大型活動。有了這樣一個好的開始，相信調研部會做成更好的成績。
總的來説，調研部這一學期的工作的開展是順利的。幹部幹事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。調研是我家，調研靠大家。調研部倒給全體不遠的這種經歷，這種經驗，這種財富，值得每個人在心中永久珍藏。希望下一學期我部能做的更出色！
學第一年結束了，感覺大一的生活還算挺精彩。這些精彩的內容很大部分來至在調研部的工作。記得當初入學選擇自己嚮往的部門的時候沒考慮過調研部，因為名字聽起來不知道是幹什麼的，而且不太感興趣。但偏偏最後進了調研部，也許這算是緣分吧，在調研部裏面認識了大家。雖然調研部不是自己心中嚮往的部門，但是從知道自己被調進調研部開始起，就希望能為調研部的發展做出自己的貢獻。
記得第一次部門活動是去後勤那裏採訪調查，也是我第一次翹課。當時跟着一位大二的師兄去b2，他負責採訪，我負責記錄。回去之後我又把資料耐心地整理了下。就這樣把第一份任務完成了，也充分滿足了我的好奇心，雖然以翹課為代價，但還好那位老師很健忘。
就這樣在調研部的工作開始了。
要説感受最深的，那肯定是在宿舍派傳單了。一回生，兩回熟，剛開始派的時候，那些師兄開門看的我很無奈，其實我自己也很無奈。特別是遇到那些正在玩遊戲的師兄，不好打擾。有時侯進到宿舍感覺好像是自己在自言自語。有些宿舍可能會當你不存在，不過有些宿舍還是挺熱心的，雖然他們不感興趣，但起碼有耐心聽你講完。到後來傳單派多了(我沒記錯的話我們派過3次傳單)，自己也麻木了（也許是自己膽子變大了），在禮貌上做到位，完成任務就行。也算是老手了吧？呵呵。
沒記錯的話第一次大家一起合作是那次參加調研大賽，結果就不説了，大家實力懸殊，呵呵。當時大家都不太懂，在師兄的指導下就硬着頭皮上了。雖然沒有什麼創新的地方，但也算搞得有模有樣了吧。過程的確比結果重要，在這個過程中我們都把熱情投入進去了。記得在楊妙嫻在台上介紹我們的項目的時候，我們都在捧場。最佩服的是韓光，當妙嫻在上面的時候前面有兩個師兄在講話，韓光還叫他們停下來。我覺得這次這次活動充分體現我們的價值。
自己覺得唯一不太滿意的是我們最後一次活動，雖然前面進行得不錯，按計劃執行下來了，但最面沒有按預期的去做。有點虎頭蛇尾，失去了這次意義。也許是因為快考試的關係吧。但不管怎麼説這次活動我們還是付出了努力的，而且是我們自主的活動，在這方面的確有突破。如果還有機會，相信我們一定能做得更好。
總得來説我們部門的活動還算挺精彩的，我們幾乎什麼都幹過，從中也得到了各種各樣的經驗。至少以後遇到類似的情況不會像個小白那樣。估計這也算是我們部門的優勢吧。就這樣，在調研部一年的工作算是圓滿結束了吧。給我大學生活留下美好回憶。雖然不打算繼續留下去，但也希望調研部能繼續發展，展現出它的特色。
團委調研部工作總結
大學第一年結束了，感覺大一的生活還算挺精彩。這些精彩的內容很大部分來至在調研部的工作。記得當初入學選擇自己嚮往的部門的時候沒考慮過調研部，因為名字聽起來不知道是幹什麼的，而且不太感興趣。但偏偏最後進了調研部，也許這算是緣分吧，在調研部裏面認識了大家。雖然調研部不是自己心中嚮往的部門，但是從知道自己被調進調研部開始起，就希望能為調研部的發展做出自己的貢獻。
記得第一次部門活動是去後勤那裏採訪調查，也是我第一次翹課。當時跟着一位大二的師兄去b2，他負責採訪，我負責記錄。回去之後我又把資料耐心地整理了下。就這樣把第一份任務完成了，也充分滿足了我的好奇心，雖然以翹課為代價，但還好那位老師很健忘。
就這樣在調研部的工作開始了。
要説感受最深的，那肯定是在宿舍派傳單了。一回生，兩回熟，剛開始派的時候，那些師兄開門看的我很無奈，其實我自己也很無奈。特別是遇到那些正在玩遊戲的師兄，不好打擾。有時侯進到宿舍感覺好像是自己在自言自語。有些宿舍可能會當你不存在，不過有些宿舍還是挺熱心的，雖然他們不感興趣，但起碼有耐心聽你講完。到後來傳單派多了(我沒記錯的話我們派過3次傳單)，自己也麻木了（也許是自己膽子變大了），在禮貌上做到位，完成任務就行。也算是老手了吧？呵呵。
沒記錯的話第一次大家一起合作是那次參加調研大賽，結果就不説了，大家實力懸殊，呵呵。當時大家都不太懂，在師兄的指導下就硬着頭皮上了。雖然沒有什麼創新的地方，但也算搞得有模有樣了吧。過程的確比結果重要，在這個過程中我們都把熱情投入進去了。記得在楊妙嫻在台上介紹我們的項目的時候，我們都在捧場。最佩服的是韓光，當妙嫻在上面的時候前面有兩個師兄在講話，韓光還叫他們停下來。我覺得這次這次活動充分體現我們的價值。
自己覺得唯一不太滿意的是我們最後一次活動，雖然前面進行得不錯，按計劃執行下來了，但最面沒有按預期的去做。有點虎頭蛇尾，失去了這次意義。也許是因為快考試的關係吧。但不管怎麼説這次活動我們還是付出了努力的，而且是我們自主的活動，在這方面的確有突破。如果還有機會，相信我們一定能做得更好。
總得來説我們部門的活動還算挺精彩的，我們幾乎什麼都幹過，從中也得到了各種各樣的經驗。至少以後遇到類似的情況不會像個小白那樣。估計這也算是我們部門的優勢吧。就這樣，在調研部一年的工作算是圓滿結束了吧。給我大學生活留下美好回憶。雖然不打算繼續留下去，但也希望調研部能繼續發展，展現出它的特色。
一、引言
計算機科學與工程學院團委調研部經過一年的工作，順利完成了學校與學院的安排的任務，回首這一年，我們獲得了許多，在承接上一屆工作的同時，部門根據整個團委發展情況，將部門工作重新定位為服務型，在做好本職工作的同時，幫助其他部門開展活動，為整個團委的發展提供助力。
二、2022年度活動
1.學生意見收集
內容：本次活動主要以收集計算機科學與工程學院學生對學院、學校日常工作、運行方式、以及學校基礎建設與改造提出的意見，並將學生提出的意見與提議反映到學院與學校，方便學校、學院瞭解學生想法，同時也方便學生與學校、學院的溝通。
對象：全體計算機科學與工程學院學生
週期：一週
方式：問卷與採訪結合
2.關於大學生沉迷於電子遊戲的調查
內容：本次活動主要是採集華工學生對大學生沉迷於電子遊戲的看法的收集，通過問卷調查的主要方式瞭解我校學生對該現象的看法，以及一些改善意見，同時也給學校、學院一個瞭解學生對沉迷遊戲廢而忘學的見解，方便學校、學院制定正確的教育方式，幫助學生更好的完成學業。
對象：以計算機科學與工程學院學生為主，南校區其他學院學生為輔
週期：兩週
方式：問卷調查
3.組織學院各班級寒假社會實踐活動-家電下鄉調研
內容:本次調研活動是由學校安排，統一定製問卷，由各調研小組具體實施，主要是調查我國家電下鄉政策實施一年來的進展情況，通過調研反映出該政策成效如何。我部門前期負責將問卷分配到我學院各個調研小組，要求發出多少問卷，回收多少問卷，並未各個小組提供調研指導，中期我部門要負責將各個小組的問卷回收，由於本次活動附有評獎機制，後期我部門還要負責將各個小組的調研成果做評估，選出優秀小組。
對象：本學院全體同學週期：兩個月（前一個半月是各小組調研時間，後半個月為評獎時間）方式：採用問卷調查加採訪方式注意事項：本次活動要求所有問卷必須全部回收，個問卷要有調研對象的基礎信息。
評價：本次活動順利完成，調研中各小組認真到各家電下鄉銷售點進行調研，對農户進行了認真的訪問，各小組都基本完成調研任務，問卷全部回收，得到數據真實有效，客觀的反映出了家電下鄉政策的貫徹程度，以及現階段所取得的成果，和其中存在的問題。
4.主持本學院團委年會內容：團委年會是每一年團委迎接團委各部門新一屆幹事的例會，要給新一屆幹事頒發證書，並對前一段時間的工作進行總結。我部門主要負責證書的定製，會議現場的佈置，以及會議開始前個部門部長，個委員的簽到，以及會議進行時會場秩序的維持。注意事項：本次會議需要申請課室，因此，要先清楚申請流程（在華工網上有説明），還要注意課室的提前申請，因為出現過課室時間衝突情況，因此需要提前確認是否有課室可用。
5.畢業生祝福活動
內容：畢業在即，充盈在心間的是濃濃的師生之意，友誼之情，惜別之念。同時，學弟學妹對師兄師姐往日的幫助和支持充滿感激，在他們離開的時候心中也有千言萬語。同時，在師兄師姐臨別之際，作為師弟師妹的我們也心存對他們的祝福。希望通過此活動讓學弟學妹有機會向師兄表達自己心中感激和祝福，也讓畢業生能夠在離別之時留下自己隻言片語。通過祝福牆，祝福短信，祝福箱來收集對大四畢業生的祝福以及他們對我們的一些希望和感言。
週期：兩週
對象：計算機科學與工程學院全體學生，主體為大四畢業生。
注意事項：本次活動是部門最大的一次活動，涉及到擺攤，問卷派發，海報張貼等活動，需要圖委宣傳部的配合，因此，活動的申請更為繁瑣，需要得到學院和學校公辦的同意，在申請時還會遇到各種突發情況，所以要留有充足的時間申請和準備，特別是涉及需要到學校學生會借物資時，更要確認是否能夠在活動當天拿到物資，上次活動時，我們曾遇到申請到物資，活動當天卻拿不到的情況，因此，要備有其他方案，以便應對突發狀況。
三、感言
在調研部工作和學習的一年非常開心，在部門裏結識很多好夥伴，在部長的慈父的照料下，工作很輕鬆，活動很愉快。希望部門在未來能夠廣納賢才，紅紅火火，財源廣進，希望10屆的師弟師妹們能扶持調研部越走越遠，越走越好！
新學年，新開始！隨着新學期的開始，我們科技調研部的工作已陸續開展，回顧過去一個月的部門工作，既是挑戰，又是考驗！具體的工作總結如下：
一、部門工作的交接和計劃分工安排
(1)、團總支部長工作完成後，部門進行了各項工作的交接，並就各項工作的新開展聽取了上一任部長的意見和建議。
(2)、部門交接工作完成後，進行了部長職責分工安排，具體如下：
正部長陳桂運：真實傳達、貫徹團總支的決議和指示，及時向分管書記如實彙報情況。負責團日活動的開展及部門博客的管理與更新。
副部長陳素紅：負責團日活動的開展及創新基金的開展，加大“創新基金”工作的宣傳力度。
副部長鍾土娟：負責調研活動的開展及部門資料的管理，爭取把調研活動做得更好。
副部長鬍榕波：負責調研活動的開展及部門財務管理，處理部門的財政預算及報銷事項。
（3）、團總支第一次部長會議後，經書記團明確部門職責和工作，進
行了學期和學年工作計劃的撰寫並上交辦公室。
二、調研活動
本學期第一次調研活動已於9月20號開始，經過部門多次開會討論確定，此次調研主題為“大學生對英語四六級機考改革的看法”，目前調研策劃書和問卷尚在完善中，預計國慶假後可進行調研。
三、創新基金
創新基金2022年結項工作已經完成，評選工作正在進行中。2022年創新基金立項工作尚在進行中。
四、部門日常工作
部門日常工作運轉正常，包括博客管理，資料整理上交，都能達到及時按質完成。
五、經驗總結
（1）面對新的工作，新的挑戰，部門各部長都能以積極的心態去對待，在工作中鬥志昂揚，認真負責，虛心學習，展現了科技調研部“科技調研，勇往直前”的良好風貌！
（2）新的東西總需要一個磨合的過程，由於職位和工作的轉變，在部門工作中往往會忽略很多細節的東西，各部長在溝通協調方面也存在一些問題。
總之，9月份部門各項工作進展順利，在接下來的工作中，我們一定會克服各種困難，加倍努力，把部門的工作做得越來越好！
時光荏苒，轉眼間第一學期的工作已將近尾聲了，本學期我們調研部秉承“突出部門特色，加強各部合作”的宗旨努力工作着，在快樂中調研，在調研中成長。部長的正確指導、副部的上傳下達與部員的積極配合，已成為我部的一道亮麗的風景線。工作中有成果也有經驗教訓，現具體總結如下：
一.認真負責地完成部內的常規工作。
1招幹工作。我調研部在11月正式啟動了納新，在面試中，我部根據部門的工作職能，工作特點和要求，新生的報名意向和他們在面試現場的隨機應變的表現等內容，全面考慮，經部門成員的研究討論最後確定了6個人成為我部部員。
通過這次的面試工作，我部將作如下改進：除了讓我部的職能和工作公開化，以使更多的同學在深入瞭解調研部後作出慎重選擇，同時面試方式也要不斷的改進，如吸收借鑑實踐部的面試方法，推陳出新，出一些腦筋急轉彎題，以進一步從各個側面瞭解應試者的綜合能力，從眾多應試者中高效快速的篩選出適合我部的部員。或是考慮和其他系的調研部部門的瞭解，相互促進優化各自的工作。
2 部長每週定時召集副(本工作總結來源於)部，佈置部內任務，瞭解工作開展情況並制定相應對策，召開集會，給部員發表對部內工作意見建議的平台，統籌兼顧部內大小事宜。各部員寫工作計劃，集思廣益。增強了部內凝聚力。
二. 積極辦好部裏的特色活動。
針對這學期的實事，我部以“甲流”、“大學生衣食住行”為主題籌備了調研。部內分組設計調查問卷。
值得肯定的是調研問卷的初步設計環節，對於問卷設計的問題，經過幾次修改後使之具有一定的針對性和系統性。在這個過程中，布員以敏鋭的觀察力積極發現校園新視點，幹事也很快的融入新的工作環境中，對本部門的工作、協會的內部情況都有了一定的熟悉與歸屬感。
三.積極配合其他部門的工作：
1 系迎新晚會。調研部作為系學生會的一個重要部門，一定是要走在活動前列的。因此我部承擔了，佈置迎新晚會會場的主要工作。工作中每名部員都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，購買了晚會需要的獎品等物品，保證了迎新晚會的順利開展。
在這次活動中，團隊合作精神得到了充分的發揮，部門成員分工明確，密切配合。是納新以來，我部集體協辦的第一個大型活動。有了這樣一個好的開始，相信調研部會做成更好的成績。
總的來説，調研部這一學期的工作的開展是順利的。幹部幹事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。調研是我家，調研靠大家。調研部倒給全體不遠的這種經歷，這種經驗，這種財富，值得每個人在心中永久珍藏。希望下一學期我部能做的更出色！
新學年，新開始！隨着新學期的開始，我們科技調研部的工作已陸續開展，回顧過去一個月的部門工作，既是挑戰，又是考驗！具體的工作總結如下：
一、部門工作的交接和計劃分工安排
(1)、團總支部長工作完成後，部門進行了各項工作的交接，並就各項工作的新開展聽取了上一任部長的意見和建議。
(2)、部門交接工作完成後，進行了部長職責分工安排，具體如下：
正部長陳桂運：真實傳達、貫徹團總支的決議和指示，及時向分管書記如實彙報情況。負責團日活動的開展及部門博客的管理與更新。
副部長陳素紅：負責團日活動的開展及創新基金的開展，加大“創新基金”工作的宣傳力度。
副部長鍾土娟：負責調研活動的開展及部門資料的管理，爭取把調研活動做得更好。
副部長鬍榕波：負責調研活動的開展及部門財務管理，處理部門的財政預算及報銷事項。
（3）、團總支第一次部長會議後，經書記團明確部門職責和工作，進
行了學期和學年工作計劃的撰寫並上交辦公室。
二、調研活動
本學期第一次調研活動已於9月20號開始，經過部門多次開會討論確定，此次調研主題為“大學生對英語四六級機考改革的看法”，目前調研策劃書和問卷尚在完善中，預計國慶假後可進行調研。
三、創新基金
創新基金2010年結項工作已經完成，評選工作正在進行中。2010年創新基金立項工作尚在進行中。
四、部門日常工作
部門日常工作運轉正常，包括博客管理，資料整理上交，都能達到及時按質完成。
五、經驗總結
（1）面對新的工作，新的挑戰，部門各部長都能以積極的心態去對待，在工作中鬥志昂揚，認真負責，虛心學習，展現了科技調研部“科技調研，勇往直前”的良好風貌！
（2）新的東西總需要一個磨合的過程，由於職位和工作的轉變，在部門工作中往往會忽略很多細節的東西，各部長在溝通協調方面也存在一些問題。
總之，9月份部門各項工作進展順利，在接下來的工作中，我們一定會克服各種困難，加倍努力，把部門的工作做得越來越好！
學生會科技調研部的工作總結
新學年，新開始！隨着新學期的開始，我們科技調研部的工作已陸續開展，回顧過去一個月的部門工作，既是挑戰，又是考驗！具體的工作總結如下：
一、部門工作的交接和計劃分工安排
(1)團總支部長工作完成後，部門進行了各項工作的交接，並就各項工作的新開展聽取了上一任部長的意見和建議。
(2)部門交接工作完成後，進行了部長職責分工安排，具體如下：
正部長：真實傳達、貫徹團總支的決議和指示，及時向分管書記如實彙報情況。負責團日活動的開展及部門博客的管理與更新。
副部長：負責團日活動的開展及創新基金的開展，加大“創新基金”工作的'宣傳力度。
副部長：負責調研活動的開展及部門資料的管理，爭取把調研活動做得更好。
副部長：負責調研活動的開展及部門財務管理，處理部門的財政預算及報銷事項。
（3）團總支第一次部長會議後，經書記團明確部門職責和工作，進
行了學期和學年工作計劃的撰寫並上交辦公室。
二、調研活動
本學期第一次調研活動已於9月20號開始，經過部門多次開會討論確定，此次調研主題為“大學生對英語四六級機考改革的看法”，目前調研策劃書和問卷尚在完善中，預計國慶假後可進行調研。
三、創新基金
創新基金20xx年結項工作已經完成，評選工作正在進行中。20xx年創新基金立項工作尚在進行中。
四、部門日常工作
部門日常工作運轉正常，包括博客管（紀念九一八發言稿_紀念九一八講話致辭）理，資料整理上交，都能達到及時按質完成。
五、經驗總結
（1）面對新的工作，新的挑戰，部門各部長都能以積極的心態去對待，在工作中鬥志昂揚，認真負責，虛心學習，展現了科技調研部“科技調研，勇往直前”的良好風貌！
（2）新的東西總需要一個磨合的過程，由於職位和工作的轉變，在部門工作中往往會忽略很多細節的東西，各部長在溝通協調方面也存在一些問題。
總之，9月份部門各項工作進展順利，在接下來的工作中，我們一定會克服各種困難，加倍努力，把部門的工作做得越來越好！
大學調研部學期末工作總結
學第一年結束了，感覺大一的生活還算挺精彩，大學調研部工作總結。這些精彩的內容很大部分來至在調研部的工作。記得當初入學選擇自己嚮往的部門的時候沒考慮過調研部，因為名字聽起來不知道是幹什麼的，而且不太感興趣。但偏偏最後進了調研部，也許這算是緣分吧，在調研部裏面認識了大家。雖然調研部不是自己心中嚮往的部門，但是從知道自己被調進調研部開始起，就希望能為調研部的發展做出自己的貢獻。
記得第一次部門活動是去後勤那裏採訪調查，也是我第一次翹課。當時跟着一位大二的師兄去b2，他負責採訪，我負責記錄。回去之後我又把資料耐心地整理了下。就這樣把第一份任務完成了，也充分滿足了我的好奇心，雖然以翹課為代價，但還好那位老師很健忘。
就這樣在調研部的工作開始了。
要説感受最深的，那肯定是在宿舍派傳單了。一回生，兩回熟，剛開始派的時候，那些師兄開門看的我很無奈，其實我自己也很無奈。特別是遇到那些正在玩遊戲的師兄，不好打擾。有時侯進到宿舍感覺好像是自己在自言自語。有些宿舍可能會當你不存在，不過有些宿舍還是挺熱心的，雖然他們不感興趣，但起碼有耐心聽你講完。到後來傳單派多了(我沒記錯的話我們派過3次傳單)，自己也麻木了（也許是自己膽子變大了），在禮貌上做到位，完成任務就行。也算是老手了吧？呵呵。
沒記錯的話第一次大家一起合作是那次參加調研大賽，結果就不説了，大家實力懸殊，呵呵。當時大家都不太懂，在師兄的指導下就硬着頭皮上了。雖然沒有什麼創新的地方，但也算搞得有模有樣了吧。過程的確比結果重要，在這個過程中我們都把熱情投入進去了。記得在楊妙嫻在台上介紹我們的項目的時候，我們都在捧場。最佩服的是韓光，當妙嫻在上面的時候前面有兩個師兄在講話，韓光還叫他們停下來。我覺得這次這次活動充分體現我們的價值。
自己覺得唯一不太滿意的是我們最後一次活動，雖然前面進行得不錯，按計劃執行下來了，但最面沒有按預期的.去做。有點虎頭蛇尾，失去了這次意義。也許是因為快考試的關係吧。但不管怎麼説這次活動我們還是付出了努力的，而且是我們自主的活動，在這方面的確有突破。如果還有機會，相信我們一定能做得更好。
總得來説我們部門的活動還算挺精彩的，我們幾乎什麼都幹過，從中也得到了各種各樣的經驗。至少以後遇到類似的情況不會像個小白那樣。估計這也算是我們部門的優勢吧。就這樣，在調研部一年的工作算是圓滿結束了吧。給我大學生活留下美好回憶。雖然不打算繼續留下去，但也希望調研部能繼續發展，展現出它的特色。
送走了秋風送爽的九月，我們迎來了秋高氣爽的十月。在這過去的一個月裏。我們信息調研部進行了新一學期的招新。經過層層的篩選，我們部門多了信息調研部個人工作總結四個新成員，個個充滿活力，樸實肯幹。兩個部長為人和善，十分能幹。我想，在兩個部長的帶領下，在我們所有人的共同努力下。教師教育學院信息調研部一定會快速成長，發揮出他的作用，為教師教育學院的學生們更好地服務。
上個月，我們部門的工作已經開展，還召開了兩次會議。第一次會議是為新干事介紹部門的一些情況和主要的工作。讓幹事們相互認識。隨後，部門還進行了一次聚餐。上一任部長也來了。這次聚餐，不僅加深了我們彼此之間的認識，更讓我們領略了信調部部長的風采。從她們風趣幽默的言辭中，我們學到了很多。第二次會議是對九月份這段時間以來部門工作一些問題的反思與總結。如禮貌問題，值班問題等等。在部長的講解下，我們幹事個個進行了自我反思，部長還根據她自己的工作經驗，告訴我們遇到某些問題時該如何應對。這讓我們受益匪淺。在這次會議中，部長還佈置了下個月的工作內容，讓我們提早做好準備，保證下個月工作的順利開展。
對上個月的工作進行總結和反思後，我們將以滿腔的熱情投入到十月份的工作中去。彌補部門工作的不足，發揮部門工作的優勢。在以後的工作中，我們也會不斷地對自己部門的工作進行反思與總結。我想在我們大家的共同努力下，信調部會成為真正為教師教育學院學生幹實事的部門。
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調研部工作總結800字
調研部工作總結800字
時光荏苒，轉眼間第一學期的工作已將近尾聲了，本學期我們調研部秉承“突出部門特色，加強各部合作”的宗旨努力工作着，在快樂中調研，在調研中成長。部長的正確指導、副部的上傳下達與部員的積極配合，已成為我部的一道亮麗的風景線。工作中有成果也有經驗教訓，現具體總結如下：
一.認真負責地完成部內的常規工作。
1招幹工作。我調研部在11月正式啟動了納新，在面試中，我部根據部門的工作職能，工作特點和要求，新生的報名意向和他們在面試現場的隨機應變的表現等內容，全面考慮，經部門成員的研究討論最後確定了6個人成為我部部員。
通過這次的面試工作，我部將作如下改進：除了讓我部的職能和工作公開化，以使更多的同學在深入瞭解調研部後作出慎重選擇，同時面試方式也要不斷的改進，如吸收借鑑實踐部的面試方法，推陳出新，出一些腦筋急轉彎題，以進一步從各個側面瞭解應試者的綜合能力，從眾多應試者中高效快速的篩選出適合我部的'部員。或是考慮和其他系的調研部部門的瞭解，相互促進優化各自的工作。
2 部長每週定時召集副部，佈置部內任務，瞭解工作開展情況並制定相應對策，召開集會，給部員發表對部內工作意見建議的平台，統籌兼顧部內大小事宜。各部員寫工作計劃，集思廣益。增強了部內凝聚力。
二. 積極辦好部裏的特色活動。
針對這學期的實事，我部以“甲流”、“大學生衣食住行”為主題籌備了調研。部內分組設計調查問卷。
值得肯定的是調研問卷的初步設計環節，對於問卷設計的問題，經過幾次修改後使之具有一定的針對性和系統性。在這個過程中，布員以敏鋭的觀察力積極發現校園新視點，幹事也很快的融入新的工作環境中，對本部門的工作、協會的內部情況都有了一定的熟悉與歸屬感。
三.積極配合其他部門的工作：
1 系迎新晚會。調研部作為系學生會的一個重要部門，一定是要走在活動前列的。因此我部承擔了，佈置迎新晚會會場的主要工作。工作中每名部員都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，購買了晚會需要的獎品等物品，保證了迎新晚會的順利開展。
在這次活動中，團隊合作精神得到了充分的發揮，部門成員分工明確，密切配合。是納新以來，我部集體協辦的第一個大型活動。有了這樣一個好的開始，相信調研部會做成更好的成績。
總的來説，調研部這一學期的工作的開展是順利的。幹部幹事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。調研是我家，調研靠大家。調研部倒給全體不遠的這種經歷，這種經驗，這種財富，值得每個人在心中永久珍藏。希望下一學期我部能做的更出色！
調研部工作總結800字
學第一年結束了，感覺大一的生活還算挺精彩。這些精彩的內容很大部分來至在調研部的工作。記得當初入學選擇自己嚮往的部門的時候沒考慮過調研部，因為名字聽起來不知道是幹什麼的，而且不太感興趣。但偏偏最後進了調研部，也許這算是緣分吧，在調研部裏面認識了大家。雖然調研部不是自己心中嚮往的部門，但是從知道自己被調進調研部開始起，就希望能為調研部的發展做出自己的貢獻。
記得第一次部門活動是去後勤那裏採訪調查，也是我第一次翹課。當時跟着一位大二的師兄去b2，他負責採訪，我負責記錄。回去之後我又把資料耐心地整理了下。就這樣把第一份任務完成了，也充分滿足了我的好奇心，雖然以翹課為代價，但還好那位老師很健忘。
就這樣在調研部的工作開始了。要説感受最深的，那肯定是在宿舍派傳單了。一回生，兩回熟，剛開始派的時候，那些師兄開門看的我很無奈，其實我自己也很無奈。特別是遇到那些正在玩遊戲的師兄，不好打擾。有時侯進到宿舍感覺好像是自己在自言自語。有些宿舍可能會當你不存在，不過有些宿舍還是挺熱心的，雖然他們不感興趣，但起碼有耐心聽你講完。到後來傳單派多了(我沒記錯的話我們派過3次傳單)，自己也麻木了（也許是自己膽子變大了），在禮貌上做到位，完成任務就行。也算是老手了吧？呵呵。
沒記錯的話第一次大家一起合作是那次參加調研大賽，結果就不説了，大家實力懸殊，呵呵。當時大家都不太懂，在師兄的指導下就硬着頭皮上了。雖然沒有什麼創新的地方，但也算搞得有模有樣了吧。過程的確比結果重要，在這個過程中我們都把熱情投入進去了。記得在楊妙嫻在台上介紹我們的項目的時候，我們都在捧場。最佩服的是韓光，當妙嫻在上面的時候前面有兩個師兄在講話，韓光還叫他們停下來。我覺得這次這次活動充分體現我們的價值。
自己覺得唯一不太滿意的是我們最後一次活動，雖然前面進行得不錯，按計劃執行下來了，但最面沒有按預期的去做。有點虎頭蛇尾，失去了這次意義。也許是因為快考試的關係吧。但不管怎麼説這次活動我們還是付出了努力的，而且是我們自主的活動，在這方面的確有突破。如果還有機會，相信我們一定能做得更好。
總得來説我們部門的活動還算挺精彩的，我們幾乎什麼都幹過，從中也得到了各種各樣的經驗。至少以後遇到類似的情況不會像個小白那樣。估計這也算是我們部門的優勢吧。就這樣，在調研部一年的工作算是圓滿結束了吧。給我大學生活留下美好回憶。雖然不打算繼續留下去，但也希望調研部能繼續發展，展現出它的特色。
時光荏苒，轉眼間第一學期的工作已將近尾聲了，本學期我們調研部秉承“突出部門特色，加強各部合作”的宗旨努力工作着，在快樂中調研，在調研中成長。部長的正確指導、副部的上傳下達與部員的積極配合，已成為我部的一道亮麗的風景線。工作中有成果也有經驗教訓，現具體總結如下：
一.認真負責地完成部內的常規工作。
1招幹工作。我調研部在11月正式啟動了納新，在面試中，我部根據部門的工作職能，工作特點和要求，新生的報名意向和他們在面試現場的隨機應變的表現等內容，全面考慮，經部門成員的研究討論最後確定了6個人成為我部部員。
通過這次的面試工作，我部將作如下改進：除了讓我部的職能和工作公開化，以使更多的同學在深入瞭解調研部後作出慎重選擇，同時面試方式也要不斷的改進，如吸收借鑑實踐部的面試方法，推陳出新，出一些腦筋急轉彎題，以進一步從各個側面瞭解應試者的綜合能力，從眾多應試者中高效快速的篩選出適合我部的部員。或是考慮和其他系的調研部部門的瞭解，相互促進優化各自的工作。
2 部長每週定時召集副部，佈置部內任務，瞭解工作開展情況並制定相應對策，召開集會，給部員發表對部內工作意見建議的平台，統籌兼顧部內大小事宜。各部員寫工作計劃，集思廣益。增強了部內凝聚力。
二. 積極辦好部裏的特色活動。
針對這學期的實事，我部以“甲流”、“大學生衣食住行”為主題籌備了調研。部內分組設計調查問卷。
值得肯定的是調研問卷的初步設計環節，對於問卷設計的問題，經過幾次修改後使之具有一定的針對性和系統性。在這個過程中，布員以敏鋭的觀察力積極發現校園新視點，幹事也很快的融入新的工作環境中，對本部門的工作、協會的內部情況都有了一定的熟悉與歸屬感。
三.積極配合其他部門的工作：
1 系迎新晚會。調研部作為系學生會的一個重要部門，一定是要走在活動前列的。因此我部承擔了，佈置迎新晚會會場的主要工作。工作中每名部員都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，購買了晚會需要的獎品等物品，保證了迎新晚會的順利開展。
在這次活動中，團隊合作精神得到了充分的發揮，部門成員分工明確，密切配合。是納新以來，我部集體協辦的第一個大型活動。有了這樣一個好的開始，相信調研部會做成更好的成績。
總的來説，調研部這一學期的工作的開展是順利的。幹部幹事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。調研是我家，調研靠大家。調研部倒給全體不遠的這種經歷，這種經驗，這種財富，值得每個人在心中永久珍藏。希望下一學期我部能做的更出色！
我我在信息調研部負責協助本部門主任處理部門的日常工作,具體的講可以分為以下五部分:
負責編輯《中華新能源週刊》的初稿及定稿的打印發送.
在商會各級領導的關心支持下,《中華新能源週刊》版式日臻完善,內容日漸豐富,贏得讀者的一致好評,同時也為週刊爭取到更多的讀者.
二,建立企業信息數據庫,新聞媒體信息庫等.
新能源商會剛成立不久,有大量的基礎工作要做,基本信息庫的建立和維護也常為我日常工作的一部分.
三,研究國內外新能源產業政策,發展現狀及趨勢等.
信息研究是我們部門的主要職責,研究新能源行業的信息是我們的核心工作,研究的方式主要是研究網頁信息及書面資料,輔助以外出調研.此舉取得了豐碩的成果,《中華新能源週刊》及《2022中國新能源產業報告》上部分信息已經為我們原創知識.
四,參與新能源產業投資基金籌備工作,負責協會聯絡後勤服務工作.
五,商會局域網的網絡安全及日常的維護.
三個月的時間使我順利從一個應屆畢業生轉變為公司職員,三個月的時間使我由新能源行業的門外漢轉變為一名掌握新能源行業基本知識並且能就新能源行業的發展發表自主觀點的助理研究人員.回顧這三個月的工作生活,我能順利的完成以上所述轉變,是各位領導各位前輩及同事熱心指點和幫助的結果,也是我積極進取的結果.這份工作對我來説是一個全新的開始,也是一個全新的挑戰.
工作的過程就是一個不斷學習的過程,我是積極的做,但還是走了些彎路,我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價.做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現在和將來學習的一部分.工作能力的加強,英語水平的提高等等也是我努力的方向.對於今後的工作,我有能力,有信心做的更好.
學第一年結束了，感覺大一的生活還算挺精彩。這些精彩的內容很大部分來至在調研部的工作。記得當初入學選擇自己嚮往的部門的時候沒考慮過調研部，因為名字聽起來不知道是幹什麼的，而且不太感興趣。但偏偏最後進了調研部，也許這算是緣分吧，在調研部裏面認識了大家。雖然調研部不是自己心中嚮往的部門，但是從知道自己被調進調研部開始起，就希望能為調研部的發展做出自己的貢獻。
記得第一次部門活動是去後勤那裏採訪調查，也是我第一次翹課。當時跟着一位大二的師兄去b2，他負責採訪，我負責記錄。回去之後我又把資料耐心地整理了下。就這樣把第一份任務完成了，也充分滿足了我的好奇心，雖然以翹課為代價，但還好那位老師很健忘。
就這樣在調研部的工作開始了。
要説感受最深的，那肯定是在宿舍派傳單了。一回生，兩回熟，剛開始派的時候，那些師兄開門看的我很無奈，其實我自己也很無奈。特別是遇到那些正在玩遊戲的師兄，不好打擾。有時侯進到宿舍感覺好像是自己在自言自語。有些宿舍可能會當你不存在，不過有些宿舍還是挺熱心的，雖然他們不感興趣，但起碼有耐心聽你講完。到後來傳單派多了(我沒記錯的話我們派過3次傳單)，自己也麻木了（也許是自己膽子變大了），在禮貌上做到位，完成任務就行。也算是老手了吧？呵呵。
沒記錯的話第一次大家一起合作是那次參加調研大賽，結果就不説了，大家實力懸殊，呵呵。當時大家都不太懂，在師兄的指導下就硬着頭皮上了。雖然沒有什麼創新的地方，但也算搞得有模有樣了吧。過程的確比結果重要，在這個過程中我們都把熱情投入進去了。記得在楊妙嫻在台上介紹我們的項目的時候，我們都在捧場。最佩服的是韓光，當妙嫻在上面的時候前面有兩個師兄在講話，韓光還叫他們停下來。我覺得這次這次活動充分體現我們的價值。
自己覺得不太滿意的是我們最後一次活動，雖然前面進行得不錯，按計劃執行下來了，但最面沒有按預期的去做。有點虎頭蛇尾，失去了這次意義。也許是因為快考試的關係吧。但不管怎麼説這次活動我們還是付出了努力的，而且是我們自主的活動，在這方面的確有突破。如果還有機會，相信我們一定能做得更好。
總得來説我們部門的活動還算挺精彩的，我們幾乎什麼都幹過，從中也得到了各種各樣的經驗。至少以後遇到類似的情況不會像個小白那樣。估計這也算是我們部門的優勢吧。就這樣，在調研部一年的工作算是圓滿結束了吧。給我大學生活留下美好回憶。雖然不打算繼續留下去，但也希望調研部能繼續發展，展現出它的特色。
一、引言
計算機科學與工程學院團委調研部經過一年的工作，順利完成了學校與學院的安排的任務，回首這一年，我們獲得了許多，在承接上xx屆工作的同時，部門根據整個團委發展情況，將部門工作重新定位為服務型，在做好本職工作的同時，幫助其他部門開展活動，為整個團委的發展提供助力。
二、2022年度活動
1.學生意見收集
內容：本次活動主要以收集計算機科學與工程學院學生對學院、學校日常工作、運行方式、以及學校基礎建設與改造提出的意見，並將學生提出的意見與提議反映到學院與學校，方便學校、學院瞭解學生想法，同時也方便學生與學校、學院的溝通。
對象：全體計算機科學與工程學院學生
週期：一週
方式：問卷與採訪結合
2.關於大學生沉迷於電子遊戲的調查
內容：本次活動主要是採集華工學生對大學生沉迷於電子遊戲的看法的收集，通過問卷調查的主要方式瞭解我校學生對該現象的看法，以及一些改善意見，同時也給學校、學院一個瞭解學生對沉迷遊戲廢而忘學的見解，方便學校、學院制定正確的教育方式，幫助學生更好的完成學業。
對象：以計算機科學與工程學院學生為主，南校區其他學院學生為輔
週期：兩週
方式：問卷調查
3.組織學院各班級寒假社會實踐活動-家電下鄉調研
內容:本次調研活動是由學校安排，統一定製問卷，由各調研小組具體實施，主要是調查我國家電下鄉政策實施一年來的進展情況，通過調研反映出該政策成效如何。我部門前期負責將問卷分配到我學院各個調研小組，要求發出多少問卷，回收多少問卷，並未各個小組提供調研指導，中期我部門要負責將各個小組的問卷回收，由於本次活動附有評獎機制，後期我部門還要負責將各個小組的調研成果做評估，選出優秀小組。
對象：本學院全體同學週期：兩個月（前一個半月是各小組調研時間，後半個月為評獎時間）方式：採用問卷調查加採訪方式注意事項：本次活動要求所有問卷必須全部回收，個問卷要有調研對象的基礎信息。
評價：本次活動順利完成，調研中各小組認真到各家電下鄉銷售點進行調研，對農户進行了認真的訪問，各小組都基本完成調研任務，問卷全部回收，得到數據真實有效，客觀的反映出了家電下鄉政策的貫徹程度，以及現階段所取得的成果，和其中存在的問題。
4.主持本學院團委年會內容：團委年會是每一年團委迎接團委各部門新xx屆幹事的例會，要給新xx屆幹事頒發證書，並對前一段時間的工作進行總結。我部門主要負責證書的定製，會議現場的佈置，以及會議開始前個部門部長，個委員的簽到，以及會議進行時會場秩序的維持。注意事項：本次會議需要申請課室，因此，要先清楚申請流程（在華工網上有説明），還要注意課室的提前申請，因為出現過課室時間衝突情況，因此需要提前確認是否有課室可用。
5.畢業生祝福活動
內容：畢業在即，充盈在心間的是濃濃的師生之意，友誼之情，惜別之念。同時，學弟學妹對師兄師姐往日的幫助和支持充滿感激，在他們離開的時候心中也有千言萬語。同時，在師兄師姐臨別之際，作為師弟師妹的我們也心存對他們的祝福。希望通過此活動讓學弟學妹有機會向師兄表達自己心中感激和祝福，也讓畢業生能夠在離別之時留下自己隻言片語。通過祝福牆，祝福短信，祝福箱來收集對大四畢業生的祝福以及他們對我們的一些希望和感言。
週期：兩週
對象：計算機科學與工程學院全體學生，主體為大四畢業生。
注意事項：本次活動是部門的一次活動，涉及到擺攤，問卷派發，海報張貼等活動，需要圖委宣傳部的配合，因此，活動的申請更為繁瑣，需要得到學院和學校公辦的同意，在申請時還會遇到各種突發情況，所以要留有充足的時間申請和準備，特別是涉及需要到學校學生會借物資時，更要確認是否能夠在活動當天拿到物資，上次活動時，我們曾遇到申請到物資，活動當天卻拿不到的情況，因此，要備有其他方案，以便應對突發狀況。
三、感言
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