1. 每月對轄區商服網點進行安全檢查，對有問題的用户通知進行整改，並簽字確認。
2. 對用工單位商服網點進行走訪摸底，入户登記填報《整治非法用工打擊違法行為專項行動用人單位自查登記表》。同時對倉買和飯店進行了用工核查。
3. 對管轄區域內的各類用人單位的基本信息進行動態管理，並登記造冊，建立基礎信息數據庫和台帳，實現動態管理。
4. 轄區內地毯式地調查摸底了企業3家；個體户32家(其中13家有執照，19家沒有執照)；對3家企業單位入户登記填寫《哈爾濱市各類用人單位勞動保障誠信等級評價手冊》和32家個體户有填寫《哈爾濱市勞動保障監察網絡管理用人單位勞動用工信息調查表》。
5. 為各類用人單位提供有關勞動保障法律、法規的政策解答和諮詢；對用人單位的輕微勞動保障違法行為進行整改催告，對於拒絕整改的，要及時向上級勞動保障監察機構報告。
6. 2022年7月份為社區居民申請購買了608支高效照明節能燈。
7. 走訪排查轄區內各商服網點的出租情況，現有4家為出租用房。
勞動監察年終總結
勞動監察年終總結
在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素質和工作業務能力有了明顯的提高，並且也為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。
一、思想上，我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。
積極參加局黨支部組織的各種理論和業務學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細緻上，較好地完成了各項工作任務。
一是根據單位領導和股室領導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28户。
二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時受理舉報投訴。協助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬餘元。接待來電來訪超過300餘人次。
三是全面完成2012年度勞動保障年檢工作，共年檢用人單位71户，涉及勞動者1864餘人，四是配合縣局、監察局、總工會、經貿局等單位，全年先後參加了2012年農民工維權行動、春暖行動、2012年勞動保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103户。涉及農民工3400餘人。五是結合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30户。六是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。
調解工傷糾紛4起涉及金額20餘萬元。七是較好的完成了領導交辦的其他臨時性任務。通過以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛鍊，同時也為維護農民工的合法權益和規範了企業的用工貢獻了自己的一點微薄之力。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的'要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現過不可原諒的錯誤。
二、業務知識學習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經驗不足，業務素質有待進一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在着只求過得去、不求高質量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖着不辦，不按時完成任務。
針對以上不足，在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足， 進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。
1. 每月對轄區商服網點進行安全檢查，對有問題的用户通知進行整改，並簽字確認。
2. 對用工單位商服網點進行走訪摸底，入户登記填報《整治非法用工打擊違法行為專項行動用人單位自查登記表》。同時對倉買和飯店進行了用工核查。
3. 對管轄區域內的各類用人單位的基本信息進行動態管理，並登記造冊，建立基礎信息數據庫和台帳，實現動態管理。
4. 轄區內地毯式地調查摸底了企業3家；個體户32家(其中13家有執照，19家沒有執照)；對3家企業單位入户登記填寫《哈爾濱市各類用人單位勞動保障誠信等級評價手冊》和32家個體户有填寫《哈爾濱市勞動保障監察網絡管理用人單位勞動用工信息調查表》。
5. 為各類用人單位提供有關勞動保障法律、法規的政策解答和諮詢；對用人單位的輕微勞動保障違法行為進行整改催告，對於拒絕整改的，要及時向上級勞動保障監察機構報告。
6. 2011年7月份為社區居民申請購買了608支高效照明節能燈。
7. 走訪排查轄區內各商服網點的出租情況，現有4家為出租用房。
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