2022年衞生監督協管服務工作總結
2022年衞生監督協管服務工作總結
在各級領導的指導下，我中心認真貫徹落實上級有關文件精神，以職業病諮詢指導、學校衞生、公共場所衞生、非法行醫（採供血）、飲用水衞生等工作為重點，認真開展衞生監督協管服務工作，在全體衞生監督協管工作人員的共同努力下，取得了一定的成績，現將我院2022年衞生監督協管服務工作總結如下:
一、加強組織領導，建立和完善衞生監督協管工作機制為了切實做好轄區衞生監督協管工作，年初我們制定了衞生監督協管工作計劃，召開了衞生監督協管工作會議，成立了領導小組，由院長擔任組長，分管副院長擔任副組長，不斷健全完善我中心衞生監督協管工作機制，為我中心衞生監督協管服務工作順利實施奠定了堅實的基礎。
二、認真組織，加大培訓、宣傳力度
為使衞生監督協管服務工作落到實處，取得實效，本年度我中心分別於3、7月派出工作人員參加上級舉辦的衞生監督協管員培訓班6人次，分別組織中心職工、責任醫生開展衞生監督協管知識培訓2次，重點就衞生監督協管相關法律法規、學校衞生、生活飲用水衞生、非法行醫和非法採供血、公共場所衞生等方面進行了培訓。通過培訓、宣傳，不斷提高協管員的業務能力。並對從業人員進行培訓，增強了廣大人民羣眾衞生監督相關法律法規知識，使他們對衞生監督服務工作的重要性有了更深一步的瞭解，提高了他們的衞生意識和自我保護意識。
三、強化工作措施，全面開展衞生監督協管服務工作。思想彙報專題一是開展職業衞生諮詢指導，在醫療服務過程中，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，並對他們進行了針對性的職業病防治諮詢、指導，於12月２0日在甌海三醫康復大樓母嬰中心二樓宣教室舉行了醫務人員職業暴露與防護知識講座，全院包括臨牀、醫技、行政及後勤等１００多人蔘加了培訓。二是全年開展飲用水衞生安全巡查4次，主要是對供水單位及學校飲用水衞生進行巡查指導，並於11月30日上午在梧田社區衞生服務中心宣教室召開生活飲用水制供水單位相關人員培訓會。三是每季度開展學校衞生監督巡查1次。主要是對學校傳染病防控等學校衞生工作進行了巡查指導，協助區衞生監督所在2022年5月13日至19日開展“2022年飲用水衞生宣傳週”活動。四是每月開展非法行醫和非法採供血巡查，對轄區內村衞生室、個體診所進行非法行醫、非法採供血巡查，於2022年9月4日起開展了為期一週的“打擊非法行醫法制宣傳週活動”。五是對轄區內公共場所進行巡查，發現問題及時上報；於12月28日下午在東甌大酒店對酒店員工進行有關艾滋病防治知識培訓，為如何防治艾滋病有關資料進行了學習與討論。
四、衞生監督巡查結果
學校衞生監督巡查未發現存在安全隱患；飲用水無污染現象；巡查發現有非法行醫現象，無非法採供血現象；本站範文網個別公共場所無衞生許可證和健康證，一次性＊具有重複使用現象，少
部分沒有衞生管理組織和衞生管理制度，存在一定的安全隱患，針對上述問題，分別對負責人進行了口頭宣教、責令其限期整改，同時上報區衞生監督所。
五、存在的問題
1、衞生監督協管員、信息員業務能力有待提高；
2、公共場所負責人衞生意識較差，配合表現較差；
3、學校衞生管理制度不健全。
六、下一步工作打算
1、加強培訓，提高衞生監督協管人員、信息員業務水平；
2、加強與公共場所、自來水廠、學校負責人溝通，提高他們的思想認識及衞生意識；
3、加大宣傳力度，增強廣大羣眾衞生監督服務相關法律、衞生知識和自我保護意識；
4、加大督導力度，促使各項衞生監督協管服務工作真正落實到位，取得實效。
梧田衞生監督協管工作站
2022年12月30日
20xx年，全省依據《國家基本公共衞生服務規範》(20xx)、《黑龍江省衞生監督協管工作實施細則》和《黑龍江省衞生監督協管工作實施方案》等文件要求，全面開展衞生監督協管服務工作。現將工作開展情況總結
一、基本情況
截止20xx年11月30日，全省128個縣區中，已有106個縣區開展了衞生監督協管服務工作，覆蓋率82.8%。全省1318個社區衞生服務中心和鄉鎮衞生院中，有1273個開展了衞生監督協管服務工作，佔總數的96.6%。聘任衞生監督協管人員4269人。目前，已開展衞生監督協管服務巡查25460餘次。
二、工作開展情況
(一)加強領導，建立和完善衞生監督協管工作機制
20xx年12月在黑龍江省衞生監督所設立“衞生監督協管服務指導委員會”，委員會下設辦公室及十一個指導組，明確了各執法及業務科室對上協助制定全省衞生監督協管工作的相關政策及工作方案，負責全省衞生監督協管工作開展情況進行指導、督查和考核，對下提供衞生監督協管人員的培訓、指導、推廣各地衞生監督協管服務工作好經驗、好做法的多項職責。各市(地)衞生行政部門根據各地實際制定了衞生監督協管工作實施方案，成立了市、區(縣)兩級衞生協管工作領導小組，下設辦公室，具體負責衞生協管日常工作。形成了省、市、縣三級聯動，共同推進衞生監督協管工作全面開展的新機制，促進了衞生監督協管工作的有效開展。
(二)認真組織，確保培訓到位
自開展協管工作以來，省衞生監督所積極組織、指導各地衞生行政部門、衞生監督機構開展衞生監督協管人員培訓、考試、聘任工作，在全省實行衞生監督協管員考試ab卷制度，負責確定全省監督協管員的考題，按時組織考試和監考工作。按照省衞生廳衞生監督協管工作進程要求，已完成全省衞生監督協管隊伍的培訓、考試及聘任工作，對4269名考試合格人員發放《衞生監督監督員b證》，按時完成了全省衞生監督協管站的掛牌任務。
(三)強化工作措施，全面開展衞生監督協管工作。
按照省衞生廳的統一部署，全省13市(地)衞生監督協管工作有序開展。哈爾濱市組織監督協管員對轄區校園周邊進行巡查，保證達到校園周邊200米內無非法行醫。齊齊哈爾市由縣級衞生監督所進行了業務培訓指導，結合當地實際，開展了摸底調查和巡查等項工作。牡丹江市各協管站在轄區開展了衞生監督巡查，接受並協助查處各類涉及食品安全舉報29起，對115家職業病危害單位開展了針對性的職業病防治諮詢、指導，協助進行飲用水採樣監測工作111 餘次，協助開展學校衞生監督整治工作70餘次，非法行醫攤點協助查處 28 餘起，報告違法信息37起。七台河市共計巡查涉衞企業3073户次，其中公共場所862户，二次供水31家，學校101家，托幼機構139家，醫療機構213家，食品企業1733户，已上報無證無照涉衞企業16家，排除食品安全隱患217起，充分發揮了基層衞生監督協管的積極作用。黑河市將衞生監督協管網絡和衞生監督信息網絡的“雙網聯合”，提高衞生監督協管工作效率。
三、存在問題
(一)協管工作進展不平衡。部分鄉鎮衞生院和社區服務中心對衞生監督協管工作認識不足、行動遲緩;衞生監督協管站的領導有畏難心裏，工作思路不清，措施不力，工作無序。
(二)衞生監督協管人員多為兼職，加之監督範圍片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象。
(三)衞生監督協管經費作為公共衞生服務經費的一部分，由國家財政撥付，但在經費使用方面，各地無法達到方式統一，造成一定工作上的實際困難。
四、下一步工作建議
(一)進一步強化衞生監督協管工作人員業務培訓，增加學習頻次，定期或不定期開展培訓，採取多種培訓形式，使每個協管工作人員能按規範要求開展工作。
(二)加強督導、考核、抽查工作力度，採取隨機抽查和定期檢查相結合的方式，對監督協管站進行指導檢查，及時糾正工作中存在的問題，保障發揮出應有的作用。
(三)加強轄區衞生監督機構與監督協管站信息化建設，提高衞生監督的信息收集、處理和報告能力和快速反應能力，提高衞生監督協管服務實效。
(四)要進一步統一思想認識，切實增強做好衞生監督協管工作的責任感和緊迫感，繼續加大工作力度，健全工作機制，完善服務模式，提高服務質量和水平，提升隊伍素質，積極探索建立了多種形式的衞生監督協管服務模式。
20xx年，全省依據《國家基本公共衞生服務規範》(20xx)、《黑龍江省衞生監督協管工作實施細則》和《黑龍江省衞生監督協管工作實施方案》等文件要求，全面開展衞生監督協管服務工作。現將工作開展情況總結如下：
一、基本情況
截止20xx年11月30日，全省128個縣區中，已有106個縣區開展了衞生監督協管服務工作，覆蓋率82.8%。全省1318個社區衞生服務中心和鄉鎮衞生院中，有1273個開展了衞生監督協管服務工作，佔總數的96.6%。聘任衞生監督協管人員4269人。目前，已開展衞生監督協管服務巡查25460餘次。
二、工作開展情況
(一)加強領導，建立和完善衞生監督協管工作機制
20xx年12月在黑龍江省衞生監督所設立“衞生監督協管服務指導委員會”，委員會下設辦公室及十一個指導組，明確了各執法及業務科室對上協助制定全省衞生監督協管工作的相關政策及工作方案，負責全省衞生監督協管工作開展情況進行指導、督查和考核，對下提供衞生監督協管人員的培訓、指導、推廣各地衞生監督協管服務工作好經驗、好做法的多項職責。各市(地)衞生行政部門根據各地實際制定了衞生監督協管工作實施方案，成立了市、區(縣)兩級衞生協管工作領導小組，下設辦公室，具體負責衞生協管日常工作。形成了省、市、縣三級聯動，共同推進衞生監督協管工作全面開展的新機制，促進了衞生監督協管工作的有效開展。
(二)認真組織，確保培訓到位
自開展協管工作以來，省衞生監督所積極組織、指導各地衞生行政部門、衞生監督機構開展衞生監督協管人員培訓、考試、聘任工作，在全省實行衞生監督協管員考試ab卷制度，負責確定全省監督協管員的考題，按時組織考試和監考工作。按照省衞生廳衞生監督協管工作進程要求，已完成全省衞生監督協管隊伍的培訓、考試及聘任工作，對4269名考試合格人員發放《衞生監督監督員b證》，按時完成了全省衞生監督協管站的掛牌任務。
(三)強化工作措施，全面開展衞生監督協管工作。
按照省衞生廳的統一部署，全省13市(地)衞生監督協管工作有序開展。哈爾濱市組織監督協管員對轄區校園周邊進行巡查，保證達到校園周邊200米內無非法行醫。齊齊哈爾市由縣級衞生監督所進行了業務培訓指導，結合當地實際，開展了摸底調查和巡查等項工作。牡丹江市各協管站在轄區開展了衞生監督巡查，接受並協助查處各類涉及食品安全舉報29起，對115家職業病危害單位開展了針對性的職業病防治諮詢、指導，協助進行飲用水採樣監測工作111 餘次，協助開展學校衞生監督整治工作70餘次，非法行醫攤點協助查處 28 餘起，報告違法信息37起。七台河市共計巡查涉衞企業3073户次，其中公共場所862户，二次供水31家，學校101家，托幼機構139家，醫療機構213家，食品企業1733户，已上報無證無照涉衞企業16家，排除食品安全隱患217起，充分發揮了基層衞生監督協管的積極作用。黑河市將衞生監督協管網絡和衞生監督信息網絡的“雙網聯合”，提高衞生監督協管工作效率。
三、存在問題
(一)協管工作進展不平衡。部分鄉鎮衞生院和社區服務中心對衞生監督協管工作認識不足、行動遲緩;衞生監督協管站的領導有畏難心裏，工作思路不清，措施不力，工作無序。
(二)衞生監督協管人員多為兼職，加之監督範圍片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象。
(三)衞生監督協管經費作為公共衞生服務經費的一部分，由國家財政撥付，但在經費使用方面，各地無法達到方式統一，造成一定工作上的實際困難。
四、下一步工作建議
(一)進一步強化衞生監督協管工作人員業務培訓，增加學習頻次，定期或不定期開展培訓，採取多種培訓形式，使每個協管工作人員能按規範要求開展工作。
(二)加強督導、考核、抽查工作力度，採取隨機抽查和定期檢查相結合的方式，對監督協管站進行指導檢查，及時糾正工作中存在的問題，保障發揮出應有的作用。
(三)加強轄區衞生監督機構與監督協管站信息化建設，提高衞生監督的信息收集、處理和報告能力和快速反應能力，提高衞生監督協管服務實效。
(四)要進一步統一思想認識，切實增強做好衞生監督協管工作的責任感和緊迫感，繼續加大工作力度，健全工作機制，完善服務模式，提高服務質量和水平，提升隊伍素質，積極探索建立了多種形式的衞生監督協管服務模式。
衞生監督協管工作總結，現在衞生狀況是公眾都十分關心的一個社會熱點問題，政府也很重視衞生監督，好總結網為您帶來一篇衞生監督協管工作總結，全文如下：
xxxx年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的關鍵一年，也是衞生監督事業改革創新、鞏固提升的重要一年。各級衞生行政部門要進一步強化衞生監督監測能力建設，全面提升衞生監督監測水平，不斷增強依法行政，依法監督的法治意識，努力提高衞生監督執法力度；以衞生監督稽查為抓手，加強衞生監督監測各項工作的規範化、制度化建設，不斷規範衞生監督行為；根據國家衞生計生委關於開展衞生法律法規落實情況執法檢查的部署，健全工作制度，強化責任落實，以整治醫療秩序，開展傳染病防治、職業衞生、放射衞生、公共衞生監督，食品安全風險監測和標準管理為重點，依法履職，全面加強各項衞生監督監測工作，全面推進衞生監督協管，把衞生監督工作向基層延伸，消除衞生監督空白，努力開創衞生監督監測工作新局面。
一、加快綜合監督體系建設，提高衞生監管能力
按照《xxxx年-xxxx年全國衞生監督員教育培訓規劃》要求，強化衞生監督人員培訓與管理，全面落實首席衞生監督員、衞生監督監測緊缺人才以及基層複合型人才等培養工作，加強衞生監督培訓工作規範管理；提高衞生監督專業技術水平。各級衞生行政部門要着眼提高綜合監督水平，統籌規劃，加強協調，持續推進監督監測和職業病防治技術支撐機構能力建設。各級疾控機構和職防機構要按照“十二五”規劃的要求，着力解決監督監測技術服務需求與實際能力不相適應的矛盾，建立完善相關公共衞生領域的保障機制，加大投入，健全隊伍，提升能力；加大執法稽查力度，規範衞生監督行為。要開展重點和綜合性專項稽查，持續開展衞生監督崗位練兵、執法技能比武、衞生監督執法案卷評查等活動，提升衞生執法辦案的能力和水平；轉變作風、規範行為，培育“以人為本、服務為先”的衞生監督理念，樹立執法為民的整體形象。
二、加強醫療市場監督，深入開展突出問題專項整治
根據國家衞生計生委等六部委的整體部署，xxxx年要進一步整頓和規範醫療服務市場。繼續深入開展打擊非法行醫專項行動，要突出重點，深入開展羣眾反映強烈突出問題的專項整治。
（一）嚴厲打擊無證行醫行為。嚴厲打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”；嚴厲打擊坑害羣眾利益的遊醫、假醫；查處未取得《醫療機構執業許可證》擅自從事醫療美容診療活動的單位和個人；查處未取得《醫療機構執業許可證》擅自聘用醫師或非醫師坐堂行醫的行為；查處以養生保健為名或以疾病研究院（所）為幌子非法開展診療活動的行為。
（二）聯合有關部門，開展虛假違法醫療廣告整治。加大對虛假違法醫療廣告的監測，監督執法及典型案件的曝光力度，形成整治虛假違法醫療廣告的高壓態勢。
（三）配合有關部門：堅決打擊 “醫托”行為。嚴厲打擊“醫托”行騙和利用掛號牟利等行為，對僱傭“醫托”行騙的醫療機構和人員的違法違規行為堅決依法處理。
各級衞生行政部門要制定方案，明確責任，加強督導，狠抓落實，要組織各級衞生監督機構，以明查暗訪等各種形式，定期和不定期地開展監督檢查，堅決嚴厲打擊非法採供血，非法行醫以及非法醫療美容等各種違法行為；要組織開展對中醫院和中西醫結合醫院、自願戒毒醫療機構和綜合醫院醫療執業的綜合監督巡查；要加強部門配合，聯合公安、計生等部門，開展聯合整治行動；要加大案件的查處力度，堅決依法取締無證行醫和“黑診所”，對涉嫌刑事犯罪的案件，一定要移送公安機關。
ee縣衞生監督協管績效考核工作總結
ee縣為了加強衞生監督協管工作，掌握瞭解衞生監督協管開展情況，進一步提高各衞生監督協管站工作能力。20xx年11月14日在ee縣衞生局領導下，衞生監督所從各鄉鎮衞生監督協管站抽調協管員與衞生監督所監督員組成4個考核小組，分別對各鄉鎮衞生監督協管站20xx年衞生監督協管工作項目績效進行考核，現將考核工作總結：
這次衞生監督協管績效考核工作依據《20xx年南寧市基本公共衞生項目績效考核評分表》（衞生監督協管部分）內容對我縣各衞生監督協管站進行考核評分，考核了各衞生監督協管站機構設置、組織制度、人員配備、辦公條件和設備配備等協管機構及能力建設情況，以及考核建立行業基本資料檔案、日常性衞生監督協管巡查，信息收集及報告等衞生監督協管服務情況。共用一天時間對全縣20所衞生監督協管站進行考核。經考核發現，ee縣衞生監督協管工作都得到了較好的.開展，各衞生監督協管站都聘任了3名以上衞生監督協管員，並配備了衞生監督協管辦公用房和設備，部分辦公用房做到獨立專用，建立了衞生監督協管相關制度，並製作上牆，開展了衞生監督協管服務工作，建立衞生監督協管檔案，有條件的協管站做到一户一檔，按時報送衞生監督協管信息。新橋衞生監督協管站、武陵衞生監督協管站、大橋衞生監督協管站、甘棠衞生監督協管站、賓州鎮第一衞生監督協管站、賓州鎮第三衞生監督協管站等單位衞生監督協管工作尤為突出，除了能按要求做好機構設置、組織制度、人員配備、辦公條件和設備配備等建設外，還能認真開展衞生監督協管服務巡查工作，認真做好衞生監督協管巡查記錄，衞生監督協管檔案完整，發現存在事件問題及時上報。
通過開展20xx年衞生監督協管績效考核工作，進一步瞭解了ee縣衞生監督協管服務工作開展情況，為下一步開展衞生監督協管服務工作打下良好基礎。
ee縣衞生監督所
20xx年12月31日
衞生監督協管信息報告年度工作總結範文
20xx年的方家屯鄉衞生監督協管工作在縣衞生局及衞生監督所的領導下，以基本公共衞生逐步均等化項目衞生協管工作為主要內容和出發點，在食品衞生安全信息報告、食品安全隱患排查及食品安全檢查工作方面，20xx年，我們主要做了以下工作：
一、完善組織機構，規範衞生協管工作
今年為了使我院的衞生監督協管工作更加專業化、制度化。在人員、辦公條件、設備投入方面，院方都給予了很大的'支持。成立了以分管院長為組長，公衞專業人員為成員的工作小組。質料管理工作得到重視和加強，衞生監督覆蓋面和衞生監督頻率都達到了上級工作要求。
二、建立食品生產經營單位、醫療機構及學校幼托機構等被監督單位的分户檔案
餐飲服務單位，在衞生許可證申請、受理和食品生產經營過程中的衞生監督都實行了一户一管，分户檔案相關材料齊全，監督文書書寫逐步規範，對於我鎮的食品衞生協管工作起到了很好的規範管理作用。加強了對醫療機構和學校及幼托機構的監督管理力度。
三、開展了餐飲服務環節嚴打行動
上半年，按照縣衞生監督所的部署，我們對全鎮的餐飲服務單位進行了食品安全服務環節嚴打行動，對重點餐飲單位進行安全隱患排查。
四、積極落實食品衞生專項整治活動
按照上級統一部署，我們開展了嚴厲打擊非法使用食品添加劑和濫用食品添加劑的專項整治活動，每到一個餐飲服務單位，我們都對從業人員進行食品添加劑知識宣傳，要求其建立食品添加劑使用情況登記本，以宣傳和檢查為手段，淨化了我鎮食品添加劑使用市場，保證了食品安全。另外，我們還開展了“瘦肉精”專項整治活動，對餐飲單位的畜禽肉製品，特別是新鮮的豬肉、牛肉、羊肉等進行了檢查，與店主宣講“瘦肉精”的危害及辨別方法，同時要求建立肉製品索票索證與台賬登記，作用檢疫合格的肉類食品。
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