20XX年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的關鍵一年，也是衞生監督事業改革創新、鞏固提升的重要一年。各級衞生行政部門要進一步強化衞生監督監測能力建設，全面提升衞生監督監測水平，不斷增強依法行政，依法監督的法治意識，努力提高衞生監督執法力度；以衞生監督稽查為抓手，加強衞生監督監測各項工作的規範化、制度化建設，不斷規範衞生監督行為；根據國家衞生計生委關於開展衞生法律法規落實情況執法檢查的部署，健全工作制度，強化責任落實，以整治醫療秩序，開展傳染病防治、職業衞生、放射衞生、公共衞生監督，食品安全風險監測和標準管理為重點，依法履職，全面加強各項衞生監督監測工作，全面推進衞生監督協管，把衞生監督工作向基層延伸，消除衞生監督空白，努力開創衞生監督監測工作新局面。
一、加快綜合監督體系建設，提高衞生監管能力
按照《2011-2015年全國衞生監督員教育培訓規劃》要求，強化衞生監督人員培訓與管理，全面落實首席衞生監督員、衞生監督監測緊缺人才以及基層複合型人才等培養工作，加強衞生監督培訓工作規範管理；提高衞生監督專業技術水平。各級衞生行政部門要着眼提高綜合監督水平，統籌規劃，加強協調，持續推進監督監測和職業病防治技術支撐機構能力建設。各級疾控機構和職防機構要按照“十二五”規劃的要求，着力解決監督監測技術服務需求與實際能力不相適應的矛盾，建立完善相關公共衞生領域的保障機制，加大投入，健全隊伍，提升能力；加大執法稽查力度，規範衞生監督行為。要開展重點和綜合性專項稽查，持續開展衞生監督崗位練兵、執法技能比武、衞生監督執法案卷評查等活動，提升衞生執法辦案的能力和水平；轉變作風、規範行為，培育“以人為本、服務為先”的衞生監督理念，樹立執法為民的整體形象。
二、加強醫療市場監督，深入開展突出問題專項整治
根據國家衞生計生委等六部委的整體部署，20XX年要進一步整頓和規範醫療服務市場。繼續深入開展打擊非法行醫專項行動，要突出重點，深入開展羣眾反映強烈突出問題的專項整治。
（一）嚴厲打擊無證行醫行為。嚴厲打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”；嚴厲打擊坑害羣眾利益的遊醫、假醫；查處未取得《醫療機構執業許可證》擅自從事醫療美容診療活動的單位和個人；查處未取得《醫療機構執業許可證》擅自聘用醫師或非醫師坐堂行醫的行為；查處以養生保健為名或以疾病研究院（所）為幌子非法開展診療活動的行為。
（二）聯合有關部門，開展虛假違法醫療廣告整治。加大對虛假違法醫療廣告的監測，監督執法及典型案件的曝光力度，形成整治虛假違法醫療廣告的高壓態勢。
（三）配合有關部門：堅決打擊“醫托”行為。嚴厲打擊“醫托”行騙和利用掛號牟利等行為，對僱傭“醫托”行騙的醫療機構和人員的違法違規行為堅決依法處理。
各級衞生行政部門要制定方案，明確責任，加強督導，狠抓落實，要組織各級衞生監督機構，以明查暗訪等各種形式，定期和不定期地開展監督檢查，堅決嚴厲打擊非法採供血，非法行醫以及非法醫療美容等各種違法行為；要組織開展對中醫院和中西醫結合醫院、自願戒毒醫療機構和綜合醫院醫療執業的綜合監督巡查；要加強部門配合，聯合公安、計生等部門，開展聯合整治行動；要加大案件的查處力度，堅決依法取締無證行醫和“黑診所”，對涉嫌刑事犯罪的案件，一定要移送公安機關。
三、整頓和規範公共衞生監督管理秩序，維護羣眾健康權益
認真貫徹《傳染病防治法》，《公共場所衞生管理條例》以及實施細則，《學校衞生管理條例》，《生活飲用水衞生監督管理辦法》，依法開展公共衞生監督管理，加強對醫療、公共衞生機構的傳染病防治監督檢查；進一步強化集中式供水單位的監督監測，要通過對轄區內供水單位、學校自建集中式供水、和居民住宅區二次供水衞生管理和水質消毒情況的監督檢查，全面掌握監管底數，協助有關部門開展生活飲用水安全隱患排查，逐步推行飲用水衞生在線監測；繼續開展消毒產品與涉及飲用水衞生安全產品、餐飲具集中消毒服務單位的專項整治；全面加強公共場所衞生監督檢查，根據《湖南省公共場所衞生許可證發放管理辦法》規定的七大類公共場所進行摸底調查，並切實加強監督和規範管理，對住宿業、游泳場所、學校等重點公共場所衞生要開展專項整治，進行重點監督抽檢；按照《湖南省公共場所衞生技術服務機構考核管理辦法（試行）》的要求，組織開展公共場所衞生技術服務機構的考核，進一步加強公共場所衞生監測與評價，規範技術服務行為。
四、堅持依法監督，強化日常監管，提高衞生監督執行力
根據有關衞生法律法規授予衞生行政部門的監管職責，要把各項衞生監督執法工作落到實處，就要做到有法必依，違法必究，切實加大執法力度，切實依法履行職責。
（一）加強涉水產品、消毒產品監督。嚴格涉水產品生產企業的許可和監督檢查，加大對不合格涉水產品的曝光力度，各級衞生監督機構都要加強對涉水產品、消毒產品生產企業的日常監督檢查和現場監督抽檢，建立不良記錄名單制度，保障消費者身體健康和公共衞生安全。
（二）加強集中式餐飲具消毒單位監督管理。根據20XX年湘潭市集中式餐飲具消毒管理現場交流經驗，各個市州可堅持整治與規範相結合，行政監督與專家服務相結合的管理模式，按照“整合一批、淘汰一批、取締一批”的工作思路，促進集中式餐飲具消毒單位轉變發展方式，走集約化、規模化、規範化發展道路，各級衞生監督機構要切實加強監督，規範管理，為人民羣眾就餐安全提供衞生保障。
（三）加強醫療執業和傳染病防治監督。依據《執業醫師法》、《傳染病防治法》等法律規定，加強對全省轄區內醫療機構的日常監督，重點檢查醫療機構各項准入及醫護人員資質准入；醫療廢物處理；臨牀用血安全；醫療美容技術；醫療廣告；組織開展對疾病預防控制機構的疫情監測與疫情報告情況、傳染病疫情控制措施；醫療廢物處置等傳染病防治工作的監督管理。
（四）加強職業衞生、放射衞生監督管理。開展職業健康技術服務機構的監督，有效規範職業體檢機構、診斷機構的執業行為，提高全省職業健康體檢、職業病診斷工作水平；加強放射性職業病危害評價、醫療機構放射診療許可和放射防護以及放射工作人員職業健康的管理。以日常監督和重點監督檢查相結合，依法查處職業衞生和放射衞生各類違法行為。
（五）加強衞生監督信息網絡建設。全面推進湖南省衞生監督信息平台應用，各級衞生監督機構要明確責任，強化衞生監督信息數據審核，確保衞生監督數據的及時、有效、準確，探索衞生監督信息數據科學利用，力爭全面實現省、市、縣三級聯網互通，共享資源、互通信息，促進管理。
（六）全面推進衞生監督協管。以衞生監督基層網底建設為重點，將衞生監督延伸到基層，完善衞生監督派出機構建設管理，力求在衞生監督協管人員的聘用與管理上、與基層醫療衞生機構聯動和統籌推進衞生監督網絡體系建設上取得新突破。
五、組織開展食品安全風險監測和食品安全標準管理
按照國家和我省《食品安全風險監測方案》和實施細則，以及《食源性疾病管理辦法》的要求，各級衞生行政部門要組織落實食品安全風險監測任務，要以食源性疾病監測為抓手，充分發揮衞生系統在流行病學調查、溯源調查、健康危害評價等方面的優勢，落實各個哨點醫院疾病監測工作任務，健全食源性疾病監測與報告網絡體系，及時發現食品安全風險隱患，建立食品安全風險監測和預警機制；指導規範各級衞生行政部門和疾病控制機構，切實履行衞生系統的食品安全職責；省市級疾病預防控制機構和省職業病防治院要組織開展食品安全風險監測技術人員培訓，開展技術指導和督導檢查，進一步加強食品安全風險監測體系建設。
上半年以來，根據年初制定的本鎮衞生監督協管工作計劃，緊扣基本公共衞生服務項目規範及市級考核細則要求，積極開展各項工作，現總結如下：
一、完善組織
為加強組織領導體系，調整建立於20XX年富安中心衞生院衞生監督協管工作領導小組，在領導小組的統籌帶領下積極開展各項工作。
二、制定計劃
在總結20XX年工作的基礎上，根據新的衞生監督協管工作規範要求結合本真實際，詳實制定20XX年工作計劃，明確工作任務目標，序時完善衞生監督協管工作。
三、具體實施
1、開展被協管單位經巡查54次，覆蓋率100%。
2、針對非法行醫“黑名單”人員，開展非法行醫巡查36次，村級開展日常非法行醫巡查120次，覆蓋率100%。
2、上報各類信息11條。
4、開展學校衞生安全巡查2次，並配合市衞生監督所對學校二次供水抽檢1次。
5、每季對村級傳染病防治開展督查一次，並每月配合市衞生監督所開展全鎮村衞生室督查。
6、辦理行業從業人員健康證77人次，衞生知識培訓合格證77人，“六病”調離1人。
7、開展鎮級衞生監督協管3次，並開展“職業病防治法”專題宣傳活動1次。
8、召開了全鎮衞生監督協管信息員培訓會，成績測試優良。
9、召開了2次衞生監督協管信息員例會，及時佈置總結階段性工作。
10、組織了兩次年度村衞生室衞生監督協管工作季度考核，完善村級運行手冊，考核成績納入全年績效考核。
四、存在問題
公共場所理髮業衞生許可證持證率較低，運行平台使用不能正常進行。
五、整改辦法
進一步加大巡查力度和頻次，必要時請市衞生監督所配合公共場所執法督查，規範使用運行平台，及時上報各類巡查信息。
為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，更好地履行衞生監督職責，切實加強職業病防治工作，維護勞動者的健康權益，紅安縣衞生局衞生監督局根據“省衞生廳關於20xx年全省職業衞生重點監督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實施方案，下發了專題文件，召開專題會議對我縣重點職業病危害企業專項整治工作進行安排部署，紅安縣衞生局衞生監督局於20xx年5月14日至6月23日開展了重點職業病危害企業專項整治工作，現將有關工作情況總結如下：
一、具體做法
組織制定實施方案。根據省衞生廳《20xx年全省職業衞生重點監督檢查計劃的通知》精神，縣衞生監督局結合實際制定並下發了《關於開展紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開展重點職業病危害企業專項整治工作實施方案”，明確提出專項整治的目的、整治對象、工作原則及方法步驟，將專項整治工作細化為工作準備、基本調查、專項整治、分析彙總、檢查驗收、階段總結六個階段，並明確各階段的時間和任務。
在20xx年4月24日至5月1日在《職業病防治法》宣傳週期間，以“防止職業病，造福勞動者勞動者享有基本職業衞生服務”為主題的宣傳活動外，組織各企業用工人員、醫療機構服務人員、衞生監督人員等3000餘人參加職業病防治法知識競賽答題活動。在重點職業病危害企業專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的職業病防治法宣傳培訓。第一、組織開展《職業病防治法》、《紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作實施方案》為主要內容的企業法人或負責人職業病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業23家、培訓企業負責人（管理人員）25人，通過培訓，提高了企業管理經營者依法防治職業病、依法維護職工正當權益的意識。第二、發放、印製、張貼《職業病防治法》宣傳資料進行宣傳。其中，共發放職業病防治法宣傳掛圖150張、《職業病防治法》單行本150冊、職業病防治知識300份。第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內容豐富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關心、企業參與、媒體支持的良好氛圍，為做好專項整治工作起到了積極的促進作用。督促重點職業病危害企業建立職業衞生健康監護檔案、職業衞生管理組織和制度，制定職業病防治計劃和工作方案，對勞動者進行職業衞生培訓，組織勞動者進行職業健康檢查等工作。
通過整治，重點職業病危害企業職業病防治管理得到一定加強。
在5家重點職業危害企業中，設置有職業衞生管理機構或組織4家、佔80%；配置有專兼職職業衞生管理人員4家、佔80%；制定有職業病防治計劃或實施方案3家、佔60%；制定有職業衞生管理制度4家、佔80%；制定有職業健康監護計劃或方案2家、佔40%；開展了職業衞生知識培訓2家，佔40%；開展職業健康體檢工作0家，佔0%，建立有職業健康監護檔案0家、佔0%。
二、存在問題及今後工作打算
雖然我縣重點職業病危害企業專項整治工作取得一定成績，但由於多方面的原因，我縣重點職業病防治及監管方面還存在以下問題和不足，主要表現在：
1、職業病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。部分企業對《職業病防治法》及相關法律法規學習不夠，法律意識淡漠，對職業病危害認識不到位，衞生防護設施缺乏。部分企業雖然發放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質差，自我保護意識和能力不足。企業未組織勞動者進行相關法律法規和自我防護知識的培訓，未向勞動者告知主要職業病危害因素及其應採取的防護措施等。多數企業雖然現在設立職業衞生管理機構或衞生管理組織，有了專職或兼職職業衞生管理人員，但由於我縣衞生監督機構從事職業衞生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業及其有關組織長期持之以恆發揮職業病防治管理作用。並且，大部分重點職業病危害企業在新、改、擴建和技術改造等過程中的可行性論證階段未作職業病危害預評價，設計及竣工驗收無衞生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的隱患，如何協調各方關係加強有關各項工作值得進一步探索。
2、衞生監督機構從事職業監督人員數量、素質與繁重的職業衞生監督任務不相適應。一方面，我縣從事職業衞生監督人員極為有限，不能滿足實際工作的需要；另一方面，現有人員業務素質（知識結構）不能適應職業病監督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業知識缺乏是制約本次重點職業病危害企業專項整治沒有取得更大成效的癥結所在。
3、衞生、安監之間協調配合有待加強。衞生部門在職業衞生監督管理職責調整後，與安監等部門協調配合差，沒有形成聯合執法的合力，在監督執法過程中顯得力不從心，多數企業怕安監不怕衞生，對衞生部門的監管只是表面應付，沒有從人力、物力和財力等根本問題着手解決職業衞生防護、管理等方面的問題。
針對上述存在的問題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業病危害企業整治工作：一是要加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業自覺依法履行保護勞動者健康的義務；三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業病防治法》等法律法規的行為，督促和指導用人單位完善各項職業衞生管理制度，建立健全職業健康監護檔案，落實防護設施和勞動者個人防護用品等；四是定期組織對衞生監督執法人員進行法律法規及專業知識的培訓，提高衞生監督執法人員業務素質和執法水平。
今年以來，我縣嚴格按照全市職業衞生監管工作的總要求，全面貫徹全國、全省、全市安全生產工作會議部署，積極探索職業衞生監管機制創新，預防控制職業病危害，維護勞動者健康權益，緊密圍繞全市職業衞生監管工作目標和任務，將職業衞生工作作為全縣安全生產工作的重點之一，加強源頭防控，強化宣教培訓，積極開展職業衞生監督執法，狠抓企業主體責任的落實，消除和防治職業病危害，切實保障勞動者職業健康權益，強力推動全縣職業衞生監管工作。
（一）深入開展職業病危害三年專項整治活動
今年以來，我縣將繼續按照省、市、縣文件要求，積極組織開展職業病危害專項整治檢查活動，重點抓好非煤礦山、危險化學品等重點行業和領域職業危害治理工作和用人單位職業衞生基礎建設工作，提升職業衞生管理水平和職業病危害防治能力。
（二）紮實開展職業衞生監督執法年活動
20xx年是職業衞生監督執法年，我縣認真貫徹落實上級要求，結合本地實際，在全縣範圍內大力開展以“六查”為主要內容的職業衞生專項執法檢查。我縣通過分片督查、專項檢查和聯合執法等形式，切實加大了對職業病危害違法違規行為的查處力度，促進企業履行職業病危害防治義務。截至目前為止，我縣一共開展了2次職業衞生專項執法檢查，檢查了18家企業。
（三）積極開展職業衞生宣傳教育培訓活動
今年四月底是第十四個《職業病防治法》宣傳週，在此期間，我縣在車站和廣場等流動人口密集區通過橫幅、展板現場諮詢活動和發放宣傳資料的形式，宣傳了《職業病防治法》、《國家職業病防治規劃》和國家安監總局“一規定四辦法”（《工作場所職業衞生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《職業衞生技術服務機構監督管理暫行辦法》、《建設項目職業衞生“三同時”監督管理暫行辦法》）等職業病相關知識。宣傳週期間，我縣一共出動宣傳人員5人，深入工業園區和企業宣傳8次，發放宣傳材料1500餘份，接受諮詢人數1100餘人次。另外，我縣充分利用“安全生產月”活動為契機，6月13日，在縣城建設東路開展了以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”為主題的“安全生產月宣傳”諮詢活動。活動日當天，組織我局發放職業衞生宣傳小手冊、宣傳資料800餘份，接受諮詢羣眾200餘人。通過這些老百姓喜聞樂見又易於接受的宣傳形式，使廣大羣眾對職業病及職業病防治法有了更加全面的瞭解，提高了他們職業健康意識和職業病防治能力。
今年我縣對存有職業危害的用人單位職業衞生管理人員和從業人員開展了1期專題職業衞生知識培訓，努力強化用人單位管理層的法制觀念，增強其履行職業病防治主體責任的自覺性、主動性、積極性和從業人員的自我保護意識及防範能力；根據工作需要，舉辦鄉鎮安全監管人員職業衞生監管執法業務培訓班，提升基層監管執法人員的業務能力和執法水平。
(四）抓好職業衞生“三同時”監管工作
根據《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業衞生“三同時”監督管理暫行辦法》等文件精神，縣安監局多次與工業園區管委會、縣發改委、縣建設局等部門溝通，瞭解和掌握年度建設項目審批、核准情況，進一步規範建設項目職業衞生“三同時”管理工作，督促相關建設單位嚴格執行建設項目職業衞生“三同時”制度。
（五）繼續抓好職業病危害申報工作
通過加強與縣工業園區管委會、工商、税務、統計等部門溝通，掌握用人單位數量和基本情況摸清應申報企業底數，在去年已申報企業的基礎上制定今年申報工作計劃；強化重點行業領域申報工作，根據我縣實際，選擇對石材加工、製鞋、冶金等職業病危害嚴重的行業領域率先申報達標。目前，由於園區企業開工企業較少還未申報，力爭今年12月31日前完成市局下達我縣申報企業數不少於30家的任務。
為加強供水單位衞生管理工作，切實履行衞生部門監管職責，提高飲用水衞生安全保障能力和水平，根據相關法律、法規、標準規定，結合轄區實際情況，20xx年分所開展了一系列生活飲用水衞生安全監督監測工作。現將本年度生活飲用水監督監測工作總結如下：
一：飲用水供水單位衞生條件現狀調查和監督檢查
從檢查情況看，2家供水單位均取得有效供水單位衞生許可證，共抽查從業人員9名，均持有效健康證，兩證持證率100%；2家單位均成立衞生管理組織及專職衞生管理人員1名，各項衞生制度基本齊全；使用的水源均為水庫水，水源四周無污染源；取水點水源衞生防護到位，廠區內衞生狀況好；水質淨化消毒設施有且正常使用；均配備專職檢驗人員，落實水質自檢及監測工作，檢驗記錄基本完整。
二：水質監測
全年抽檢共採水樣44份， 其中水源水4份，出廠水4份，末梢水36份。根據縣疾控中心出具的檢驗報告顯示，44份樣品，2份出廠水不合格，4份水源水不做評價，其中20xx年6月14日抽檢的富春水務開發有限公司出廠水渾濁度不符合衞生要求；20xx年8月2日抽檢的富春水務開發有限公司出廠水渾濁度以及菌落總數不符合衞生要求。
三：飲用水供水單位衞生監督量化分級管理
為規範飲用水供水單位衞生監督量化分級管理工作，提高飲用水衞生安全水平，根據省所《關於印發浙江省飲用水供水單位衞生監督量化分級管理實施方法（試行）的通知》及本所《關於開展20xx年生活飲用水衞生安全監督監測工作的通知》文件要求，橫村分所積極開展了對轄區內集中式供水單位量化分級評定工作。根據量化要求對轄區內2家集中式供水單位（桐廬雙龍供水有限公司、桐廬富春水務開發有限公司）進行了檢查，重點就衞生許可證及員工健康證持證情況、衞生管理組織及制度、水質淨化消毒設施、水質檢驗室及檢驗人員資質、水質檢驗記錄、採購的涉水產品、消毒劑索證情況等進行檢查。經評比，桐廬雙龍供水有限公司被評定為C級；桐廬富春水務開發有限公司被評定為C級。 飲用水衞生安全直接關係到廣大人民羣眾的身體健康和社會和諧穩定，在接下來的工作中，我所監督員將繼續加強對集中式供水單位的監督監測工作，最大限度保證生活飲用水質量，保障廣大人民羣眾的飲用水安全。
我公司在各級黨委、行政部門的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業病防治法律、法規，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力於員工職業健康監護和職業病危害作業場所監測工作，改善施工作業條件、預防、控制和消除職業病危害，積極創造有利於員工健康的工作環境和勞動條件。
公司領導及工會對職業病防治工作高度重視並給予了全方位的支持，在20xx年就積極開展職業健康安全管理體系認證工作，並於20xx年取得職業健康安全管理體系(GB/T28001)認證證書。公司對生產車間、機房等各部門進行了職業病危害因素識別，重點查清了作業場所職業病危害因素現狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，並針對危害因素採取了相應衞生防護措施。針對公司生產車間人員多的特點，嚴格執行員工健康體檢和職業病定期檢查制度，每年到檢疫部門進行職業體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000餘人，對從事特殊崗位的人員進行體檢30多人。並對新進員工進行健康體檢，我們的職業病防治工作取得了好的效果，受到了廣大員工的肯定。
公司加強了職業病危害源頭控制，淘汰了一批落後工藝和技術，加大了技改資金投入，近年來共計投入技改資金達3千多萬元，努力消除職業病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環境，為廣大員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。
在今後的工作中，我們還要在《職業病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業員工的健康。計劃組織召開一次《職業病防治法》學習培訓活動，着重宣傳職業病有關知識及個人健康自我保護知識；同時製作職業健康宣傳標語，懸掛《職業病防治法》宣傳圖，進一步增強員工職業衞生防護意識。同時我們還要加強對員工的安全衞生工作，突出做好員工的飲食、飲水衞生、防暑降温、預防傳染病和員工突發意外傷病的救治，注重員工生產、生活和基本衞生設施改善等，我們希望通過這些措施更好的為生產一線員工的職業健康防治工作提供良好的保障。
在各級領導的指導下，我中心認真貫徹落實上級有關文件精神，以職業病諮詢指導、學校衞生、公共場所衞生、非法行醫（採供血）、飲用水衞生等工作為重點，認真開展衞生監督協管服務工作，在全體衞生監督協管工作人員的共同努力下，取得了一定的成績，現將我院20xx年衞生監督協管服務工作總結如下:
一、加強組織領導，建立和完善衞生監督協管工作機制
為了切實做好轄區衞生監督協管工作，年初我們制定了衞生監督協管工作計劃，召開了衞生監督協管工作會議，成立了領導小組，由院長擔任組長，分管副院長擔任副組長，不斷健全完善我中心衞生監督協管工作機制，為我中心衞生監督協管服務工作順利實施奠定了堅實的基礎。
二、認真組織，加大培訓、宣傳力度
為使衞生監督協管服務工作落到實處，取得實效，本年度我中心分別於3、7月派出工作人員參加上級舉辦的衞生監督協管員培訓班6人次，分別組織中心職工、責任醫生開展衞生監督協管知識培訓2次，重點就衞生監督協管相關法律法規、學校衞生、生活飲用水衞生、非法行醫和非法採供血、公共場所衞生等方面進行了培訓。通過培訓、宣傳，不斷提高協管員的業務能力。並對從業人員進行培訓，增強了廣大人民羣眾衞生監督相關法律法規知識，使他們對衞生監督服務工作的重要性有了更深一步的瞭解，提高了他們的衞生意識和自我保護意識。
三、強化工作措施，全面開展衞生監督協管服務工作。
一是開展職業衞生諮詢指導，在醫療服務過程中，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，並對他們進行了針對性的職業病防治諮詢、指導，於12月２0日在甌海三醫康復大樓母嬰中心二樓宣教室舉行了醫務人員職業暴露與防護知識講座，全院包括臨牀、醫技、行政及後勤等１００多人蔘加了培訓。 二是全年開展飲用水衞生安全巡查4次，主要是對供水單位及學校飲用水衞生進行巡查指導，並於11月30日上午在梧田社區衞生服務中心宣教室召開生活飲用水制供水單位相關人員培訓會。三是每季度開展學校衞生監督巡查1次。主要是對學校傳染病防控等學校衞生工作進行了巡查指導，協助區衞生監督所在20xx年5月13日至19日開展“20xx年飲用水衞生宣傳週”活動。四是每月開展非法行醫和非法採供血巡查，對轄區內村衞生室、個體診所進行非法行醫、非法採供血巡查，於20xx年9月4日起開展了為期一週的“打擊非法行醫法制宣傳週活動”。五是對轄區內公共場所進行巡查，發現問題及時上報；於12月28日下午在東甌大酒店對酒店員工進行有關艾滋病防治知識培訓，為如何防治艾滋病有關資料進行了學習與討論。
四、衞生監督巡查結果
學校衞生監督巡查未發現存在安全隱患；飲用水無污染現象；巡查發現有非法行醫現象，無非法採供血現象；個別公共場所無衞生許可證和健康證，一次性刀具有重複使用現象，少部分沒有衞生管理組織和衞生管理制度，存在一定的安全隱患，針對上述問題，分別對負責人進行了口頭宣教、責令其限期整改，同時上報區衞生監督所。
五、存在的問題
1、衞生監督協管員、信息員業務能力有待提高；
2、公共場所負責人衞生意識較差，配合表現較差；
3、學校衞生管理制度不健全。
六、下一步工作打算
1、加強培訓，提高衞生監督協管人員、信息員業務水平；
2、加強與公共場所、自來水廠、學校負責人溝通，提高他們的思想認識及衞生意識；
3、加大宣傳力度，增強廣大羣眾衞生監督服務相關法律、衞生知識和自我保護意識；
4、加大督導力度，促使各項衞生監督協管服務工作真正落實到位，取得實效。
梧田衞生監督協管工作站
20xx年12月30日
為全面落實基本公共衞生服務項目，進一步夯實全縣農村衞生監督工作，進一步加強衞生監督網絡建設，推進城鄉基本公共衞生服務均等化，根據《生監督協管服務規範》要求，衞生監督所對衞生監督協管工作進行了全面安排部署，各項工作已全面啟動運行，現總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，周密安排部署。
為了切實做好全縣衞生監督協管工作，縣衞生局制定了《衞生監督協管工作實施方案》，結合各自工作實際，召開了衞生監督協管工作動員會，成立了領導小組，與各鄉鎮衞生院簽訂了《鄉鎮衞生監督協管目標責任書》，印發了年度考核評分標準，對衞生監督協管工作進行了周密安排部署，衞生局制定下發了《衞生監督協管服務指南》，《指南》除涵蓋基本服務內容外，還對衞生監督協管室具體職責、衞生監督協管員及衞生監督信息員職責、規範化管理（包括制度規範化、檔案規範化、工作規範化）等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，為衞生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。
（二）強化人員培訓，提高衞生監督協管水平。
為使衞生監督協管工作落到實處，取得實效，衞生監督所均舉辦了全縣衞生監督協管員培訓班，重點就衞生監督協管工作從衞生監督協管信息報告登記、衞生監督協管巡查登記、衞生監督協管被監督單位基本信息彙總、現場檢查記錄、農村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衞生監督檢查、職業衞生現場檢查記錄、醫療機構現場檢查記錄、學校托幼機構現場檢查記錄、農村家宴集體聚餐申報及現場衞生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓為衞生監督協管工作順利開展奠定了堅實的基礎。同時，還制定了衞生監督協管工作九項制度等涵蓋衞生監督協管工作一覽表，實行統一製作，上牆到各鄉鎮衞生院和社區衞生服務中心的衞生監督協管室。重新聘任了鄉村級衞生監督協管員，目前全縣共有鄉級衞生監督協管員54人，村級衞生監督協管員228人。
(三)強化工作措施，全面開展衞生監督協管工作。
一是開展食品安全信息報告。各協管機構在轄區開展了衞生監督巡查。
二是開展職業衞生諮詢指導。各協管機構在轄區開展衞生監督巡查和醫療服務過程中，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，並對轄區32家職業病危害單位開展了針對性的職業病防治諮詢、指導。
三是開展飲用水衞生安全巡查。各協管機構協助衞生監督所對農村集中式供水、城市二次供水單位及學校飲用水衞生進行巡查，協助對轄區8家飲用水單位開展飲用水水質抽檢。
四是開展學校衞生監督。各協管機構定期對學校傳染病防控等學校衞生監工作進行了巡查，對發現問題隱患的2所學校進行了報告；指導學校設立衞生宣傳欄，協助開展學生健康教育，協助有關專業機構對校醫（保健教師）開展業務培訓。五是開展非法行醫和非法採供血信息報告。各協管機構定期對轄區內非法行醫、非法採供血工作開展巡查，對發現的3起非法行醫攤點及時監督機構報告向我所進行了報告，並協助依法進行了查處。
（四）強化督導，衞生監督協管工作初顯成效。
按照衞生監督協管工作要求，縣衞生監督所均對各鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心開展衞生監督協管工作進行了全方位督導，通過半年來的工作，全縣各鄉鎮衞生院、村衞生室和社區衞生服務中心（站）等基層衞生服務機構建立健全衞生監督協管工作制度，配備了專（兼）人員負責衞生監督協管工作；建立健全衞生監督協管檔案，摸清底數，做到一户一檔、各項協管工作已步入規範化。
二、存在的問題
一是衞生監督協管人員嚴重不足，加之監督範籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠鄉鎮的衞生監督力不從心。
二是衞生監督協管能力亟待提高；
三是衞生監督協管制度不健全，如缺少衞生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等；
四是巡查督導不到位，工作計劃流於形式。
三、下一步工作打算
一是加強培訓，提高衞生監督協管人員工作水平。
二是按照《衞生監督協管服務規範》工作的要求，進一步規範各單位衞生監督協管工作。
三是強化宣傳，進一步加強衞生監督基層網絡建設，推進衞生監督協管工作進社區、進鄉村。
四是加大督導力度，促使各項衞生監督協管落實到位，取得實效。
二○xx年一月十四日
一年來，衞生監督所按照上級要求，結合自身實際，圍繞一個宗旨，突出三個重點，完成六項任務，實現一個目標，圓滿地完成了年初既定的工作目標。現就各項工作完成情況總結如下：
一、加強衞生執法，保護人民健康權益
（一）醫療衞生監督工作
1、以打擊非法行醫專項行動為重點，及時處理投訴舉報案件，認真核查，重點整治；嚴厲查處非法醫療廣告，加強傳染病管理，結合專項整治工作全面規範醫療美容行為，打擊非法採供血行為，不斷強化醫療廢棄物處置的指導和監管工作，並且通過簡報、報紙和電視、網絡等媒體加強衞生宣傳。
2、加強對醫療執業行為的監督和指導，規範醫療機構的診療活動，對全縣轄區內581家醫療機構依照相關法律、法規進行了監督檢查，提出了指導和指令性意見，使其建立健全了相應的組織和制度，對其中的349家單位下發了意見書共837份，並會同縣疾病預防控制中心對醫療機構的消毒效果進行了監測，共採集樣品462份，對樣品不合格的單位責令其立即查找原因，及時改正。年內查處存在違法行為的醫療機構31家，對存在問題較嚴重的15家進行了行政處罰。立案查處經營不符合衞生要求的消毒產品案1件。
截止11月中旬，監督579户，共出動車輛261台次，出動監督員3476人次，處理非法行醫案件102起，處理投訴舉報案件9起，監督檢查各級各類醫療機構1028户次，立案131起，結案127起，其中取締63户次，沒收診療器械32件，藥品26箱，罰款人民幣萬元。規範了醫療市場服務秩序，淨化了人民羣眾的就醫環境。
（二）公共衞生監督工作
1、強化預防性衞生監督，保證經常性衞生監督，深入、全面推進食品衞生監督量化分級管理制度。全年開展預防性衞生監督974户次，發放衞生許可證726枚，換髮衞生許可證1996枚，審驗衞生許可證794枚，辦理攤位證36枚，新建衞生許可檔案1679套，為65名下崗職工辦理了相關衞生許可證件，減免各種費用1680元。發放c級衞生信譽度等級牌匾114塊、b級牌匾20塊；進行從業人員健康檢查及衞生知識培訓5461人；進行重大活動的衞生監督11次；採集產品樣品429份，採集公共用品樣品4972份，水樣213份；開展了職業危害場所的衞生監督63户，開展健康監護人數164人。
2、加強了預防和處理突發性公共衞生事件的組織領導，進一步落實了突發公共衞生事件的應急處理機制，根據實際情況調整完善了突發公共衞生事件的報告、救治、控制和預防應急預案。建立了集體聚餐申報審批制度，加強了食品採購索證管理。
3、按照上級要求認真開展了餐飲消費安全專項整治、食品衞生專項整治、保健食品專項整治、公共場所專項整治等全區範圍的專項行動，結合各自的具體要求，分別對各類餐飲服務場所、散裝食品、保健食品、食用油、健康相關產品、水產品、化粧品以及集中式供水和二次供水、集中式空調系統進行了專項檢查和處理；還開展了學校衞生監督檢查和食品安全綜合檢查等專項活動，進行職業放射衞生重點檢查85户次。
全年共出動車輛186台次，出動監督員6424人次，監督3406家。立案172起，結案147起，罰款人民幣萬元，銷燬不合格產品或商品278公斤；處理各類投訴舉報案件3起。
（三）信息宣傳
充分利用媒體優勢，營造強大的輿論環境，通過網絡、電視、報紙、宣傳單、條幅等各種宣傳陣地，採取靈活多樣的形式，宣傳衞生法規、衞生標準、衞生政策、衞生要求，宣傳衞生執法監督的進展情況和工作成果，宣傳衞生監督的典型事例及工作經驗，宣傳衞生執法的目的、意義、措施，宣傳監督所的自身建設，反饋百姓關心的熱點衞生問題，普及衞生安全法律、科學知識，曝光衞生違法行為，提高人民衞生法律意識，營造人人講衞生、講文明、講守法光榮的輿論氛圍，為衞生執法監督工作的有效開展鋪平道路。
經過一年來的`努力，衞生監督事業的各項工作取得了可喜成績，各科室的業務水平都有了進一步提高，不但鞏固了我縣醫療衞生監督工作的良好成果和在全市考核評比中的靠前位置，還促進了我縣食品衞生監督工作更上一個新台階，已經步入了全市各旗縣的先進行列，衞生監督事業走上了良性發展的軌道。不久前，我縣代表赤峯市接受了自治區關於餐飲消費安全專項整治行動和衞生許可工作的檢查驗收，得到了上級領導的認可和好評。至此，我縣衞生監督的整體水平已經達到一個前所未有的高度，具有里程碑的意義。
二、實行人性化管理，創建文明和諧的工作氛圍
不斷健全和完善單位的各項規章制度，以科學管理為基礎，以服務社會為己任，加強內部管理，約束職工行政行為、使他們做到遵紀守法，公正執法，文明服務；同時，以提高職工道德修養和科學文化素質為根本，實行“環境育人、真誠待人、溝通贏人、制度管人”的人性化管理模式，實行目標化考評管理，比貢獻、看實績，逐步建立科學的分配機制，充分調動職工積極性；加強財務管理，合理使用資金，倡導勤儉節約，開源節流，收支賬目明晰；合理使用人才，根據每個人的能力和特點分配工作，充分發揮職工的幹勁和聰明才智；加強考勤管理，嚴肅單位紀律，積極參加縣委、政府召開的各種會議和組織的各項活動，令行禁止，遵章守紀，嚴格按法律規定和制度要求辦事；鼓勵學習和創新，注重政治素質的培養和業務能力的提高以及工作方法的改善；推行平等交流，堅持民主集中制原則，使全體職工共同參與單位的建設；嚴格執行衞生行政執法工作規範，杜絕執法過程中的“不作為”和“亂作為”現象發生，使監督員在監督活動中避免了盲目性和隨意性；認真貫徹執行計劃生育工作條例，無違規現象發生，此項工作已經通過了計生局的年終考核驗收；建立內部制約監督機制，加強稽查工作，對公共衞生監督科的衞生許可和經常性衞生監督進行督查，進行了案卷的評審，截至11月下旬，無行政複議、行政訴訟事件發生，為實現執法公開、公正、高效、便捷奠定了基礎。通過人性化管理、人性化服務，人性化執法，達到凝心、聚力的效果，開創了人人順心、大家同心、和諧發展的良好局面。
三、積極開展招商引資，大力優化發展環境，促進寧城經濟發展
積極貫徹執行縣委、縣政府關於招商引資工作的會議精神，認真響應招商引資號召，在保證業務工作正常開展的同時，廣開渠道、內引外聯，大力加強招商引資工作，經過一年來的考察論證，多方協調，我所的招商引資成果收效顯著。一是積極向自治區衞生廳爭取衞生監督體系建設發展資金，到目前為止已經到位50萬元，購置了車輛，配備了公共衞生監督快速檢測儀器設備，保證了業務工作的正常開展，增強了我縣衞生監督監測的工作能力；二是引進市內縣外資金500萬元，在黑裏河鎮建設杜鵑山莊一處，預計20XX年5月1日開始對遊客開放，屆時這一景點將成為我縣最好的旅遊景區、最具有代表性的旅遊項目，必將促進寧城旅遊業的蓬勃發展。與此同時，我們認真開展了“端正行風、優化發展環境”活動，並用制度加以規範，向社會做出了公開承諾，設立了意見箱、投訴舉報電話、監督台，引入社會監督機制，增強衞生監督工作的透明度，確保衞生執法的嚴肅性和公正性；以發展經濟為根本，以嚴格執法為前提，消除一切不利經濟發展的因素，切實轉變工作作風，務真求實，不斷提高工作效率和服務水平，寓服務於監督中，堅持依法行政、文明執法，儘可能簡化辦事程序，減輕被監督對象的經濟負擔和心理壓力，從專業的角度給與指導和扶持，樹立了社會認可、羣眾滿意的衞生監督隊伍新形象，為支持新農村建設、推動寧城經濟和社會發展做出了積極的貢獻。
20xx年，我縣職業健康監管工作在烏蘭察布市安監局相關處室的具體指導下，按照《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》等法規要求，採取統一安排、分類指導、集中培訓等措施，突出工作重點，健全監管機構，全面組織申報，及時有效地推動了卓資縣職業健康工作的順利開展。
一、深化宣傳，提高職業危害意識。
針對生產經營單位普遍對職業病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，結合20xx年職業健康執法檢查工作計劃，深入開展了《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業病危害申報管理辦法》等法律法規的宣傳。
二、落實任務，嚴格作業場所職業病危害申報。
卓資縣安監局制定下發了《關於在縣轄區內企業開展作業場所職業危害因素申報和檢測、檢驗的通知》，進一步加強了全縣職業健康申報工作，對重點行業作業場所職業病危害申報提出了具體要求，對相關企業負責人作業場所職業病危害申報工作人員培進行訓，對申報系統及程序的應用進行講解，通過培訓，使企業負責人和申報工作人員熟悉了申報系統和應用程序，為順利開展申報工作打下了堅實的基礎。並結合申報工作對重點企業進行了一次檢查，對檢查中發現的問題提出了整改意見，並責令其限期整改。認真開展了職業病危害申報工作，今年共有15家企業進行了職業危害因素的檢測檢驗並申報備案，建立了檔案和台賬，為全縣120名接觸職業危害因素的職工進行了全面體檢。20xx年，職業健康股工作雖然取得了一些成績，但在職業病危害申報、防治等方面仍然面臨諸多問題。主要是對業務不熟悉、職業病控制管理難度大、職業健康危害監管檢測設備缺乏等等。我將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，採取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為全局安全生產監督管理工作做出新貢獻。
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