2022年xxx鎮組織工作總結
一、創新舉措，紮實推進，不斷提高基層黨建工作水平。
1、着力開展創先爭優活動。按照區委創先爭優活動辦公室的工作部署，為推動創先爭優活動深入開展，鎮黨委在3月份要求23個黨支部在認真總結去年“創先爭優”工作的基礎上，繼續深化以突出“共性+個性”承諾相結合的公開承諾活動，並對各支部、黨員個人公開承諾和領導點評分別進行了公示公開。同時把創先爭優工作和開展隆重慶祝建黨90週年系列活動結合起來，組織召開了xxx鎮慶祝中國共產黨成立90週年大會，回顧黨的光榮歷程和優良傳統，牢記黨員使命，重温入黨誓詞，表彰了在創先爭優工作中成績突出的6個先進黨支部，78名優秀共產黨員。走訪慰問一批困難黨員。
2、不斷加強村級黨組織建設。
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;<> 站內範文搜索 公務員的大學生“村官”。
黨費的收繳及時完成。10月份對全鎮黨費進行了重新核算收繳，截至11月份，我鎮前三季度共收繳黨費14407元。
黨員信息數據庫初步完備。根據區委組織部的要求，需及時完備黨員信息庫數據，主要是每個黨員的身份證、手機號碼及黨員的一些基本數據的完善。目前我鎮已全部完成了對全鎮928名黨員的信息錄入、上報工作，健全完善了黨員信息庫管理維護更新制度，強化了黨員動態管理。
黨務公開工作紮實推進。鎮黨委高度重視黨務公開工作，根據我鎮實際制定了《xxx鎮黨務公開實施細則》和我鎮基層黨組織黨務公開基本目錄，根據黨政領導分工及時調整了以黨委書記為組長的黨務公開工作領導小組成員，設立了辦公室，抽調精幹力量，抓好黨務公開工作的落實。建立了黨政領導及駐村幹部聯繫點制度，根據駐村安排，全體黨政領導及駐村幹部分別聯繫一個基層黨支部，指導聯繫單位開展好工作。及時召開了由鎮機關幹部職工、各支部書記參加的動員大會，對全鎮黨務公開工作進行了動員和部署。明確了黨務公開的原則、內容、時間、範圍、形式、程序和責任人，各支部根據實際，也分別成立了相應的工作機構，安排專人負責。通過推進黨務公開，黨內民主和黨內監督得到了加強，黨羣、幹羣關係日益和諧，對我鎮經濟社會穩步健康發展起到了很好的促進作用。
農村黨員幹部現代遠程教育學用經常。針對鎮村換屆選舉及時調整鎮村兩級遠教工作領導小組，建立了鎮班子成員黨建、遠教聯繫點制度，將遠教工作納入村級目標管理考核，派出具有一定電腦操作水平的鎮幹部職工擔任各遠教站點的遠教指導員，指導各遠教站點的學用開展，各遠教站點都配備了專（兼）職遠教操作員，並及時組織參加由鎮黨委組織的遠教操作員培訓，今年操作員16人，通過培訓各村遠教操作員組織學員能力得到提高，能夠按照要求組織各村開展學用工作，紅星視頻站點學用率達100%，個別站點紅星視頻積分已達10000分。
督查機制落到實處。為不斷加強全鎮組織工作，鎮黨委從鎮紀委、組織室等相關部門抽調人員，成立了全鎮組織工作開展情況督查小組，不定期對全鎮組織工作開展情況進行督查，對在督查中發現的問題，由鎮黨委下達限期整改通知書，明確責任人，要求在規定的期限內整改到位。由於督查機制的執行，全鎮組織工作開展情況得到了改善。
二、以“創先爭優”
;<> 站內範文搜索 活動為着力點，力促各項工作上台階。
按照區委創先爭優工作領導小組的安排部署，鎮黨委立足鎮情，以創先爭優活動為着力點，大力執行《xxx鎮鎮、村財務管理制度和村幹部管理制度》等一系列管理制度，簽訂了責任狀，完善了《xxx鎮2022年村級目標管理考核辦法》，把鎮、村幹部作風建設納入月度目標考核，嚴格獎懲，提高了鎮村幹部服務羣眾，服務產業結構調整，實現xxx科學發展目標的責任性和自覺性，促進了各項工作上台階。
;<> 站內範文搜索 費已兑現到位，第三批整合補償費正在兑現過程中；150條礦的協議簽訂和公證、礦山資產交接工作、礦區私人電線路測量已經全面完成，證照辦理工作抓緊進行，各類涉礦糾紛調處、土地租賃等工作正在有條不紊進行，南方石墨有限公司已順利進入xxx礦區， 礦山整合取得了決定性勝利，為規範礦業秩序，實現xxx石墨資源生產、加工、銷售一條龍，做大做強xxx鎮煤炭石墨資源產業，以及全鎮經濟社會轉型跨越發展打下堅實基礎。
2、經濟結構更趨合理。鎮黨委始終將抓好黨建，促一方經濟轉型發展擺在重要戰略位置，通過全鎮廣大幹羣的努力，我鎮農業產業化初步形成，新型工業化得到強力推進，經濟發展後勁得到不斷加強。
農業產業化初步形成。進一步夯實農業基礎地位。結合鎮情，制定了科學有效、操作性強的農業產業發展規劃，並配套出台了《關於進一步加強xxx農業基礎建設，確保農業可持續發展的決定》等一系列優惠政策，在年初經濟工作會上對一批種植、養殖、種糧大户進行表彰獎勵，積極引導羣眾走農業產業化發展路子；進一步優化農業產業結構。按照佈局區域化、種植規模化、生產標準化、經營集約化的發展方向，充分發揮地方優勢，突出發展效益農業、特色農業、休閒農業為主，初步形成了太山裏、太洞以楠竹、草食性動物養殖、藥材種植為主的產業帶；水車洞、同祥、上xxx、下xxx等城鎮周邊村以畜禽養殖、蔬菜種植為主的農業基地；冷水、碧潭、前進、蕉塘等村以香芋、油茶、金銀花、糧食種植為主的農業基地；仁和片五村以優質烤煙、黃金梨種植、水產養殖為主的農業基地；進一步加快土地流轉步伐。強力推介冷水村土地流轉經驗，通過轉包、轉讓、出租、入股等多種形式進行土地流轉，鼓勵基層幹部、種田能手、科技人員參與土地流轉，承包興辦農場，發展農業規模經營，湧現了駱小華等一批種糧、養殖大户。
新型工業化強力推進。明確了“以礦興工、興工強鎮、強鎮富民”的工作思路，狠抓石墨精深加工，不斷延伸產業鏈，充分挖掘產品附加值，促進傳統產業升級，通過引進戰略投資者組建南方石墨有限公司，制定了石墨精深加工長遠規劃，從根本上扭轉xxx礦區長期無序、惡性競爭經營的狀況，逐步實現經濟發展方式從主要依靠資源開採、粗加工向資源深度開發、精深加工轉變，由傳統產業一股獨大向多元發展轉變，由粗放、高耗、低效、單一發展向集約、低碳、高效、多元循環發展轉變，最終實現綠色發
;<> 站內範文搜索 展、清潔發展、安全發展、科學發展。努力培育優勢產業和產業集羣，扶持鼓勵全民“二次創業”，引導民營資本投資優勢產業，加快了我鎮經濟多元化發展的步伐，促進產業升級。
經濟發展後勁得到加強。xxx礦區重組整合後閒散的民間資金將達5個多億元，為把閒散的民間資金盤活用活，帶動全鎮人民“二次創業”共同致富，為此，鎮黨委政府注重引導，把實現轉型發展當作當前工作的重中之重。通過與中建材投資有限公司下屬的圳通投資管理公司合作，設立南方石墨資金，構建xxx股權投資中心，擬融資2億元，參股南方石墨有限公司，共同參與xxx礦區的煤炭石墨生產開發。同時，下xxx、天堂、村頭等村黨員幹部牽頭設立了七家公司，融資2個多億，尋找門路，開拓市場，積極參與市、區的“兩城建設”、“一區三中心建設”，投資辦廠。如村頭村支書何贊隊等人，籌集民間資本近千萬元，到廣東省中山市古鎮投資興辦了燈飾電器廠；天堂村支書何高毅等人籌資6000餘萬元成立公司擬整合華塘煤炭資源；下xxx原支部書記何偉平等設立房地產公司，進軍房地產行業等。
4、綜治維穩工作上台階。與“創先爭優”活動相結合，進一步轉變幹部作風；與化解糾紛矛盾相結合，維護社會大局穩定；與民本民生相結合，切實為民辦實事；與當前的重點項目建設相結合，為項目建設營造良好環境。各項舉措的落實，確保了社會政治大局穩定，摘掉了“重點整治地區”、“綜治民調工作”黃牌警告兩頂帽子，羣眾安全感和滿意度明顯提升，實現“平安xxx”目標。全年全鎮共發各類矛盾糾紛138起，調處成功136起；發刑事案件68起，破48起，刑事拘留36人；發治安案件40起，破 38 起，治安拘留35人，防止羣體性事
;<> 站內範文搜索 件 10起，圓滿解決了長達三年的我鎮陂副村與桂陽縣正和鄉豆坪村和葬墳、水利等三起邊界糾紛，成功抓捕了下xxx村何亞東、何恆帥、何文星等惡勢力團伙，3人已被刑事拘留，淨化了社會風氣，為我鎮經濟建設發展創造了良好的社會治安環境。
5、安全生產工作不斷加強。時刻繃緊安全“弦”，通過重宣傳、強培訓，嚴格檢查、突出整治等措施，紮實抓好安全生產工作。一年來，共製作安全生產永久性標語9處，張貼標語1100餘條，懸掛橫幅110多條，發放宣傳資料4000餘冊，出動宣傳車60餘台次，舉辦安全生產專題教育教訓班4期，培訓安全生產管理人員96人。同時採取明查與暗查、普查與抽查，單位自查與鎮裏集中檢查相結合的方式，經常性深入開展礦山、道路交通、消防、食品衞生、煙花爆竹、危險化學品行業（領域）安全生產“打非治違”活動等專項整治行動，積極開展隱患大排查、大整改活動，共取締和關閉5家非法加油站，4家無證經營煙花爆竹銷售點，查處校車、客運車輛超載、“帶病”運營13起，下達隱患整改通知16份，消除火災隱患16處，杜絕了重大安全生產事故的發生，確保了人民羣眾生命財產安全。防火防汛工作卓有成效，實現了無事故、無傷亡。
;<> 全年來，我鎮的基層組織工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，在今後的工作中，我們將繼續完善自己，努力彌補不足，按照黨的十七大
;<> 站內範文搜索 提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索幹部、黨員服務羣眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現xxx鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障！
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xx年，在縣委、縣政府的領導下，在縣委組織部的指導下，我鎮黨委緊緊圍繞全域建設“中國幸福家園”，着力加強基層組織建設，強力提升黨員幹部素質，進一步深化黨內民主自治，農村基層黨建工作取得初步成效，我們的主要做法是：
一、把握重點，在常規工作中加強基層黨建
我們始終堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設，先後建立健全了一系列基層黨建工作制度，使農村基層黨組織建設整體水平有較大提高。同時我們注重抓經費保障，確保村級組織正常運轉；抓村級組織陣地恢復重建，積極改善村級組織陣地辦公條件；抓政務、村務、組務公開，進一步深化村民自治制度，拓寬羣眾參政議政渠道；抓基層政權建設，公開選舉村領導班子，xx年1月，我鎮8個行政村共選出村幹部32名，85名組幹部、400餘名議事員；我們以“立足崗位做貢獻，創先爭優促發展”為主題，立足農村實際，紮實推進“創先爭優”活動開展。
二、勇於創新，在素質提升中推進基層黨建
在xx關新農村建設整體推進過程中，我們一手抓景區規劃建設，一手着力解決在建設過程中基層黨員、羣眾的綜合素質與開發建設極不相適應的現狀。制定研究出一套由黨委政府組織、參與、監督，委託第三方專業培訓學校開展有針對性的週期培訓、教育新模式。xx年4月9日我們展開了聲勢浩大的“xx關景區、xx關鎮新公民素質提升的培訓動員大會，先後培訓安置點居民1200餘人次，促進村民向“有文化、懂技術、擅管理、會經營”的新公民轉變。同時，我們為新公民提供了綠化、保潔、安保、家政等公共服務崗位，並開展了數期技能培訓，區域內公民素質和城鄉面貌煥然一新。
xx年，中央要求深入開展“創先爭優”活動，我們在總結新公民培訓取得階段性成果經驗上，在縣委組織部的指導下，積極拓展和延伸“創先爭優”活動方式和內容，精心設計活動載體，緊密結合基層黨員不同特點開展新時期黨員素質提升培訓。一是堅持分類指導，摸清家底。我們立足基層實際，對全鎮500餘名黨員進行走訪調查調研，形成了調查報告。報告顯示他們的年齡、文化程度、家庭狀況、自主創業、組織生活的開展需求情況、帶領羣眾致富情況和幫扶情況。二是堅持分析研討，完善方案。我們結合調查分析報告，同培訓學校一起制定出《xx關景區、xx關鎮新時期黨員素質提升培訓方案》。於xx年10月下旬舉行了全鎮黨員培訓的動員大會，進行了為期20天的全鎮黨員素質提升培訓。三是堅持規範實用，注重效果。在培訓過程中，分別以專題講座方式、學員互動模式，遊戲教育模塊，對基層黨員進行黨的知識培訓，黨風廉政教育，讓學員牢記黨的宗旨，進一步純淨黨性；通過重温入黨誓詞，“心裏話兒向誰説”活動、“我為老人敬杯茶”活動讓學員明白，新時期下優秀共產黨員的標準就是要樹立正確的道德觀和價值觀、帶領羣眾增收致富。
三、加強自治，在民主懇談中深化基層黨建
xx年我們多次召開由村一級黨支部直接牽頭組織的民主懇談會、黨務村務民主議事座談會，廣泛收集來自最基層的廣大黨員、幹部、羣眾的合理化意見和建議，促進民主決策，讓羣眾自己決定自己的事情；實現民主管理，讓羣眾自己管理自治的事情；推進民主監督，讓羣眾自己監督自己的事情，進一步深化村民民主自治制度。
xx年5月14日，在縣委組織部、xx關鎮黨委的指導下，由xx關鎮鳳雛村黨支部牽頭的倒灣古鎮文明公約民主懇談會順利召開。本次民主懇談會，旨在擴大基層民主，推進民主決策、民主管理、民主監督。參加民主懇談會的有黨員、有村組幹部、也有羣眾、學校老師，本着維護景區建設大局出發，對景區發展規劃、維護古鎮內外良好環境、提高古鎮居民自身素質提出了許多寶貴意見和建議、主張。整個懇談會歷時2個小時，按照會議的部署和收集到的意見建議，村兩委再次對文明公約和古鎮有關管理制度進行完善，並且進行公示，形成一致意見後報告鎮黨委、政府，予以落實。
今年以來，本人認真學習黨的理論，認真執行黨的路線、方針、政策，努力踐行'三個代表'，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，現總結
一、加強學習，不斷提高政治理論水平
本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、'三個代表'重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結
認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，並尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護並認真貫徹執行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務 1、組織工卓有成效。一是以'三級聯創'為主線，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了創'五個好'鄉鎮黨委、'五個好'村黨支部的建設，制訂了目標和措施，並認真組織實施。本鎮'2022年的''三級聯創''實施意見'以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全×××組織工作現場會，？？鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委2003年被評為'六好'鄉鎮黨委，黨政班子被評為'四好'班子，黨建工作被×××委評為先進基層黨組織，全鎮90以上的村被評為'五好'村。二是認真開展黨內主題活動。積極實施'黨員農貸快車'活動，為黨員農户提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大户5xxxx户。大力開展'三向培養'活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人8xxxx户，發展業主入黨1xxxx名，培養黨員致富帶頭人為村組幹部xxxx。努力推進'黨員法律雙進'活動，調解民事糾紛5xxxx起，防止了刑事案件得發生。創新'支部加協會'運作機制，先後成立了？？鎮畜牧協會黨支部、？？鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市'支部加協會'提供了樣板，我鎮的''支部加協會''經驗'以《組工信息》的形式在全市刊發。三是抓好了幹部隊伍建設。對鎮村幹部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了幹部聯片駐村制度。幹部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的幹部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要幹部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮幹部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛鍊。該制度的實施，提高了鎮村幹部的工作能力，調動了工作積極行。同時抓好了村幹部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村幹部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上採取鎮財政補助40、村級解決40和個人承擔20的方式解決。目前，全鎮有xxxx村主要幹部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發展工作。充分發揮鎮黨校的作用，對發展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發展工作，全年共發展黨員1xxxx，其中女同志xxxx，35歲以下的xxxx，高中文化以上的xxxx；培養入黨積極份子5xxxx。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮村級活動室基本實現規範化建設。
2、計劃生育再創新高。按照'兩包一掛'，落實任務和工作經費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執行《人口與計劃生育法》，堅持'三不變'，落實'三為主'，積極開展'三結合'工作。結合全市創建全國計劃生育優質服務先進縣市之際，投入xxxx餘元加大了鎮村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優質服務，將集中服務與經常性工作相結合，充分發揮計劃生育協會的作用，轉變人們的生育觀念，穩定底生育水平。每季度定期開展以'查環、查孕、查病'為主要內容的'三查'活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養費的收取，處理面達95。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協議。同時規範了計劃生育村級服務室建設，規範了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。採取多種措施，努力提高計劃生育質量，本鎮的政策生育率保持在98，綜合節育率95。2022年上半年，×××計劃生育現場會？？山門口作為現場點，得到上級好評。2003年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮，2022年我鎮計劃生育工作目前也走在全市前列。
3、
駐村工作突出務實。經常深入村社，深入農户，與農民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。
四、做好了黨務工作與政府工作的協調性
本人從98年以來一直任組織員，2002年4月兼任副鎮長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂鬥志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什麼，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。2022年本人被×××委評為優秀農村基層幹部。
五、堅持遵章守紀，廉潔自律
堅持黨風廉政建設的各項規定，遵紀守法，認真執行財政紀律，遵守財經制度，不侵佔公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。
六、存在的不足
工作方法不多，領導方法、領導藝術不夠，領導魄力有待於進一步提高。今後應該努力學習，不斷完善和提高自己
一、加強學習，不斷提高政治理論水平
本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、三個代表重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結
認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，並尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護並認真貫徹執行。
認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標
任務組織工卓有成效。
一是以三級聯創為主線，抓好了農村基層組織建設。
認真抓好了創五個好鄉鎮黨委、五個好村黨支部的建設，制訂了目標和措施，並認真組織實施。本鎮xx年的三級聯創實施意見以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。
今年上半年，全廣安市組織工作現場會，xx鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委xx年被評為六好鄉鎮黨委，黨政班子被評為四好班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮90%以上的村被評為五好村。
二是認真開展黨內主題活動。
積極實施黨員農貸快車活動，為黨員農户提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大户50餘户。大力開展三向培養活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80餘户，發展業主入黨10餘名，培養黨員致富帶頭人為村組幹部8名。
努力推進黨員法律雙進活動，調解民事糾紛50餘起，防止了刑事案件得發生。創新支部加協會運作機制，先後成立了鎮畜牧協會黨支部、xx鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市支部加協會提供了樣板，我鎮的支部加協會 經驗以《組工信息》的形式在全市刊發。
三是抓好了幹部隊伍建設。
對鎮村幹部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了幹部聯片駐村制度。幹部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的幹部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要幹部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮幹部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛鍊。該制度的實施，提高了鎮村幹部的工作能力，調動了工作積極行。
同時抓好了村幹部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村幹部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上採取鎮財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。
目前，全鎮有4名村主要幹部參加了省黨校的大專學歷培訓。
2022年的組織工作，切實按照鎮黨委和區委組織部的統一部署和要求，認真落實，紮實工作，積極創新，年初確定的各項工作進展順利。現將主要工作總結如下：
一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。
今年年初，根據鎮黨委總結要求和區委組織部工作部署，按照“改革創新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮2022年組織工作要點》，並在鎮黨建工作會議上，對全鎮組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮村二級班子建設，提高幹部隊伍素質。
年初以來，鎮村二級黨組織以幹部作風建設為重點，以爭創“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮領導班子率先垂範，帶頭爭創，明確制定了爭創方案，明確爭創目標，各村領導班子對照標準，聯繫實際，都研究制定了爭創規劃，並付諸實施，營造了上下聯動、鎮村聯創的良好氛圍。
加強了幹部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮黨校舉辦了中青年幹部培訓班，共計97人蔘加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創新干部培養方式，採用一線實踐鍛鍊、安排集中學習調研、佈置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發現幹部、培養幹部的目的。引導年輕幹部在實踐中提高創新工作的能力、統籌協調的能力、科學發展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十七屆二中、三中全會精神，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特徵、令羣眾滿意的形象，根據區委組織部的要求，在全鎮共產黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，強化黨員意識，增強黨性觀念，發揮先鋒模範作用。
積極參加區裏組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕幹部培訓。嚴格按照程序，經民主推薦、黨委討論，補充了1名區管後備幹部，並落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設，發揮戰鬥堡壘作用。
今年以來，繼續圍繞“鞏固基礎，改革創新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，繼續督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，並建立了黨員服務中心，經檢查組驗收，_____村黨總支、_____村支部、居委支部獲區“達標創優”黨員活動室稱號。進一步探索非公經濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。
認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執政的組織基礎。推薦_____村為區“強基工程”示範點培育對象，進行重點扶持建設，按照創建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，並組建工作領導小組，年前全面完成了創建工作任務。
根據《中國共產黨章程》規定，認真組織鎮機關、企事業單位黨組織換屆選舉工作，22個支部於6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發展標準，保證黨員發展質量。
從年初到現在，我們按照“堅持標準、保證質量、優化結構、慎重發展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發展工作。年初，根據全鎮的實際，制訂了較合理的黨員發展計劃，並上報區委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員_____名，轉正黨員_____名，召開羣眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發展過程中，堅持送區組織部預審和實行公示制，保證發展質量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足於早，立足於嚴，提前介入，重點監控，形成對幹部的立體監督。建立組織問詢制度，對幹部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出説明。建立督促整改制度，對幹部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監督管理，進一步改進方法，完善經濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老幹部工作。
根據區老幹部局的要求在離退休幹部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育，結合離退休幹部黨員的實際，發揮離退休幹部發揚黨的優良傳統和作風，關心培養下一代的示範和教育作用，發揮離退休幹部為構建和諧社會的參謀作用。組織老幹部到宜興參觀，更深地瞭解了宜興的歷史文化遺產。並召開了老幹部通報會，每月向老幹部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休幹部的待遇問題。
組織工作是鎮委工作中的重要組成部分，關係到政府工作的效率和社會的和諧穩定。xx年，在張書記和桂鎮長的關心下，我們克服了本鎮組織系統人手少，力量薄的困難，認真完成市，區組織部門下達的工作任務。除嚴格完成組織部門的日常工作外，重點完成了鄉鎮機構改革的貫徹和相關穩定工作，四個村部的建設，遠程教育的推進工作。
鄉鎮機構改革是我區今年組織工作的重要環節，區委區政府，區組織部高度重視，專門成立了以李區長為組長的鄉鎮機構改革工作指導組，各部委辦局一把手參與，體現了這項工作的重要意義和需要克服的困難艱鉅。區組織部朱磊部長擔任我鎮指導組領導，尹蘭峯，王禹棟同志為我鎮指導組成員。有了上級領導的大力支持，我們一方面感受到工作責任重大，如何落實鄉鎮機構改革的措施，使這次改革成為我區改善政府職能，提高行政效率的重要舉措發揮實效，是擺在面前的一道難題，一方面也堅定了完成這一難題的信心。對事業單位人員進行重新考試上崗，簽訂身份置換協議，落實合同制，發放身份置換金，絕大部分工作都是全新的，如何能夠既能嚴格落實措施，又能減少改革的波動，就要求工作做細做深。我們與這次沒有能夠通過考試的同志個個交心，解釋這次改革的意義，安撫他們的情緒，鼓勵他們樹立信心，正確面對這次改革，同時嚴格按照政策簽訂身份置換協議，對一時找不到的同志，要儘量經過多個渠道尋找，盡百分之百的努力。同時，耐心解釋合同制的改革措施，鼓勵大家轉變觀念。落實五大部門的三定方案，確保每個人都能定崗定責定職。
伴隨着鄉鎮機構改革，是鎮內人員的大換動。調入調出人員都很多，還有很多原落聘人員上崗，於是加強對公務員和事業單位人員的管理就成為一個迫切和必要的工作。特別是事業單位人員經歷這次機構改革，機構設置和人員配置變動較大。我們嚴格按照《宿城區幹部管理暫行規定》《宿城區事業單位工作人員管理暫行辦法》的規定，嚴格人員的任用，選拔的程序，規範選人用人機制，同時加強對幹部的監督管理，確保幹部任用能夠做到公開透明，才有所用。
基層黨羣服務中心（村部）的建設也是今年組織工作的重點，今年我鎮共有邱莊村，樑莊村，胡李村，陳圩居委會四個村部進行建設。鎮委鎮政府高度重視此項工作，要求要按期保質的完成。從招投標，結構設計，到最後的建設竣工，都由組織委員張雷同志全程監督和參與。在建設期間，張委員定期到建設現場視察建設進度，監督建設質量。9月份進入“開工建設競賽月”之後，更是一天一問，一天一看，督促承建方保質限期完成。現在我鎮四個村部都已經按照標準面積和設計高質量的完成。
今年共有韓亮，謝永清，湯瑞陽三位大學生村官分到我鎮，分別擔任金山村支部副書記，**居委會主任助理和太平村主任助理。我鎮按照標準為他們提供了單人宿舍，免費寬帶，有線電視和其他生活用品，解決了他們的生活困難，並由組織委員張雷同志負責對他們的培養和指導。鎮委安排三位大學生村官負責鎮脱貧攻堅項目的幫辦工作（**蔬菜大棚，胡李蘑菇種植），為大學生村官的成長提供鍛鍊的平台。黨委張書記十分關心大學生村官的工作和生活情況，多次和他們談心，對他們提出了殷切的希望，要求他們深入基層，踏實農村工作，並安排他們進行農村財務情況的調研，為大學生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了鎮委鎮政府對他們關心。
在遠程教育工作方面，我鎮克服條件差，專業人員嚴重缺乏的困難，在宿遷市組織的“農行杯”農村黨員羣眾“學用比”競賽中，全面動員，調動資源，確保全鎮12個接收站點共有1200人蔘加了考試，在考試中讓廣大黨員羣眾瞭解遠程教育的好處和優點，把考試作為促進我鎮遠程教育工作推進的一次重要工作。 1 2
組織工作是鎮委工作中的重要組成部分，關係到政府工作的效率和社會的和諧穩定。xx年，在張書記和桂鎮長的關心下，我們克服了本鎮組織系統人手少，力量薄的困難，認真完成市，區組織部門下達的工作任務。除嚴格完成組織部門的日常工作外，重點完成了鄉鎮機構改革的貫徹和相關穩定工作，四個村部的建設，遠程教育的推進工作。
鄉鎮機構改革是我區今年組織工作的重要環節，區委區政府，區組織部高度重視，專門成立了以李區長為組長的鄉鎮機構改革工作指導組，各部委辦局一把手參與，體現了這項工作的重要意義和需要克服的困難艱鉅。區組織部朱磊部長擔任我鎮指導組領導，尹蘭峯，王禹棟同志為我鎮指導組成員。有了上級領導的大力支持，我們一方面感受到工作責任重大，如何落實鄉鎮機構改革的措施，使這次改革成為我區改善政府職能，提高行政效率的重要舉措發揮實效，是擺在面前的一道難題，一方面也堅定了完成這一難題的信心。對事業單位人員進行重新考試上崗，簽訂身份置換協議，落實合同制，發放身份置換金，絕大部分工作都是全新的，如何能夠既能嚴格落實措施，又能減少改革的波動，就要求工作做細做深。我們與這次沒有能夠通過考試的同志個個交心，解釋這次改革的意義，安撫他們的情緒，鼓勵他們樹立信心，正確面對這次改革，同時嚴格按照政策簽訂身份置換協議，對一時找不到的同志，要儘量經過多個渠道尋找，盡百分之百的努力。同時，耐心解釋合同制的改革措施，鼓勵大家轉變觀念。落實五大部門的三定方案，確保每個人都能定崗定責定職。
伴隨着鄉鎮機構改革，是鎮內人員的大換動。調入調出人員都很多，還有很多原落聘人員上崗，於是加強對公務員和事業單位人員的管理就成為一個迫切和必要的工作。特別是事業單位人員經歷這次機構改革，機構設置和人員配置變動較大。我們嚴格按照《宿城區幹部管理暫行規定》《宿城區事業單位工作人員管理暫行辦法》的規定，嚴格人員的任用，選拔的程序，規範選人用人機制，同時加強對幹部的監督管理，確保幹部任用能夠做到公開透明，才有所用。
基層黨羣服務中心（村部）的建設也是今年組織工作的重點，今年我鎮共有邱莊村，樑莊村，胡李村，陳圩居委會四個村部進行建設。鎮委鎮政府高度重視此項工作，要求要按期保質的完成。從招投標，結構設計，到最後的建設竣工，都由組織委員張雷同志全程監督和參與。在建設期間，張委員定期到建設現場視察建設進度，監督建設質量。9月份進入“開工建設競賽月”之後，更是一天一問，一天一看，督促承建方保質限期完成。現在我鎮四個村部都已經按照標準面積和設計高質量的完成。
今年共有韓亮，謝永清，湯瑞陽三位大學生村官分到我鎮，分別擔任金山村支部副書記，**居委會主任助理和太平村主任助理。我鎮按照標準為他們提供了單人宿舍，免費寬帶，有線電視和其他生活用品，解決了他們的生活困難，並由組織委員張雷同志負責對他們的培養和指導。鎮委安排三位大學生村官負責鎮脱貧攻堅項目的幫辦工作（**蔬菜大棚，胡李蘑菇種植），為大學生村官的成長提供鍛鍊的平台。黨委張書記十分關心大學生村官的工作和生活情況，多次和他們談心，對他們提出了殷切的希望，要求他們深入基層，踏實農村工作，並安排他們進行農村財務情況的調研，為大學生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了鎮委鎮政府對他們關心。
在遠程教育工作方面，我鎮克服條件差，專業人員嚴重缺乏的困難，在宿遷市組織的“農行杯”農村黨員羣眾“學用比”競賽中，全面動員，調動資源，確保全鎮12個接收站點共有1200人蔘加了考試，在考試中讓廣大黨員羣眾瞭解遠程教育的好處和優點，把考試作為促進我鎮遠程教育工作推進的一次重要工作。 1 2
20xx年的組織工作，切實按照鎮黨委和區委組織部的統一部署和要求，認真落實，紮實工作，積極創新，年初確定的各項工作進展順利。現將主要工作總結如下：
一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。
今年年初，根據鎮黨委總結要求和區委組織部工作部署，按照“改革創新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮20xx年組織工作要點》，並在鎮黨建工作會議上，對全鎮組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮村二級班子建設，提高幹部隊伍素質。
年初以來，鎮村二級黨組織以幹部作風建設為重點，以爭創“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮領導班子率先垂範，帶頭爭創，明確制定了爭創方案，明確爭創目標，各村領導班子對照標準，聯繫實際，都研究制定了爭創規劃，並付諸實施，營造了上下聯動、鎮村聯創的良好氛圍。
加強了幹部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮黨校舉辦了中青年幹部培訓班，共計97人蔘加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創新干部培養方式，採用一線實踐鍛鍊、安排集中學習調研、佈置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發現幹部、培養幹部的目的。引導年輕幹部在實踐中提高創新工作的能力、統籌協調的能力、科學發展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十七屆二中、三中全會精神，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特徵、令羣眾滿意的形象，根據區委組織部的要求，在全鎮共產黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，強化黨員意識，增強黨性觀念，發揮先鋒模範作用。
積極參加區裏組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕幹部培訓。嚴格按照程序，經民主推薦、黨委討論，補充了1名區管後備幹部，並落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設，發揮戰鬥堡壘作用。
今年以來，繼續圍繞“鞏固基礎，改革創新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，繼續督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，並建立了黨員服務中心，經檢查組驗收，_____村黨總支、_____村支部、居委支部獲區“達標創優”黨員活動室稱號。進一步探索非公經濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。
認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執政的組織基礎。推薦_____村為區“強基工程”示範點培育對象，進行重點扶持建設，按照創建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，並組建工作領導小組，年前全面完成了創建工作任務。
根據《中國共產黨章程》規定，認真組織鎮機關、企事業單位黨組織換屆選舉工作，22個支部於6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發展標準，保證黨員發展質量。
從年初到現在，我們按照“堅持標準、保證質量、優化結構、慎重發展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發展工作。年初，根據全鎮的實際，制訂了較合理的黨員發展計劃，並上報區委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員_____名，轉正黨員_____名，召開羣眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發展過程中，堅持送區組織部預審和實行公示制，保證發展質量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足於早，立足於嚴，提前介入，重點監控，形成對幹部的立體監督。建立組織問詢制度，對幹部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出説明。建立督促整改制度，對幹部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監督管理，進一步改進方法，完善經濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老幹部工作。
根據區老幹部局的要求在離退休幹部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育，結合離退休幹部黨員的實際，發揮離退休幹部發揚黨的優良傳統和作風，關心培養下一代的示範和教育作用，發揮離退休幹部為構建和諧社會的參謀作用。組織老幹部到宜興參觀，更深地瞭解了宜興的歷史文化遺產。並召開了老幹部通報會，每月向老幹部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休幹部的待遇問題。
今年來，xx鄉的組織工作在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設年和創先爭優活動為契機，創新工作方法、努力把領導班子建設、幹部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鄉村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，為全鄉改革發展穩定提供堅強的組織保證。
一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。
(一)、“創先爭優”活動為抓手作風建設主題活動結合起來，切實轉變幹部作風
一是繼續深入開展“創先爭優”活動。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入羣眾廣泛徵求意見和建議，把羣眾的意願和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內容符合實際，切實可行;在老幹部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創先爭優活動，開展了深化“發揮五老優勢”、進行四項教育”活動，重視老協，老科協，老體協工作。開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代煙草農業示範片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示範片。二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪羣眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業”作風建設主題活動、羣眾工作站建設和“加快邵陽新寧發展大家談”活動結合起來，從鄉機關及部門抽調28名，和縣直機關單位派駐的7名，共35名黨員幹部組成工作小組派到17個行政村建立羣眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農户體察民情，瞭解羣眾所想所需，把感情、資金，技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。縣公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子巖非法開採銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉共籌措資金2.6萬元，慰問困難羣眾120餘人，解決實際問題42 個，為民興辦實事35件，發展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示範點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，並幫助所駐村規劃了村級財務管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅遊強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經濟發展的切實需要，徵集 “金點子”60餘個，論文30餘篇，並按時上交縣委宣傳部，被縣裏評為先進單位。
(二)、全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和羣眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評為一般和較差的支部，鄉里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保後進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。二是開展了支部能力建設和支部關愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉開展加強支部能力建設推進基層組織建設年活動，着力提升鄉黨委和各支部的“向心力”、“戰鬥力”、“服務力”、“執行力”和“保障力”五大能力，按照“領導班子好，黨員幹部隊伍好，工作機制好，工作業績好，羣眾反映好”的“五個好”要求，認真開展鄉黨委和村黨支部 “五個好” 的創建工作，全面推行“四議兩公開”工作機制，開展支部關愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學習及支部內黨員的培訓教育工作，着力提升黨員的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。強化村級組織活動場所建設，2022和2022兩個年度下達的7處村級組織活動場所現已開工建設5處，另外2處已徵好地，簽好承建活動，天晴後馬上可以動工建設。三是以遠教為重點，狠抓黨員教育工作。建立黨政領導聯繫遠教站點機制，繼續實施遠教工作業務指導員和遠教保證金制度，開展了遠程教育終點站點整治理工作，加強了遠教站點設備的維護和管理，規定每個村每年從村級管理費中拿出不低於1500元的經費用於遠教工作考核、遠教設備維護和解決遠教操作員待遇，鄉里全年拿出3400元用於考核遠教指導員工作業績。鄉黨委書記、組織委員每月定期對全鄉17個站點設備運行情況一次檢查，由於措施得力，全鄉遠程教育紅星視頻點擊量在全縣一直處於領先水平。培植了臘元、石井桐古3個遠教示範點，由黨委書記、鄉長和組織委員掛點指導。全鄉17個遠教站點均開展了遠程教育“雙創雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠教設備教學直觀的優勢，定期組織黨員收看遠教節目，切實發揮遠程教育作為培訓農村廣大黨員幹部的主渠道作用，幫助-
黨員羣眾學習技能，增長知識，發家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質得以提升，黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用顯著增強。
二、抓幹部隊伍建設，“五抓”夯實執政基礎
(一)、抓學習型機關創建，提升幹部素質
以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，倡導機關幹部“一人學一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體幹部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領導對前一個月工作進行小結，各片對片內工作進行小結，全體黨員幹部從政治思想和工作開展方面進行彙報，通過學習，進一步提高了班子成員和全體黨員幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。通過加強學習，全鄉幹部的綜合素質有了一定的提升
(二)、抓鄉鎮機構改革，規範站所管理。
在強化鄉黨委班子建設提升黨的執政能力和工作推動力的基層，今年重點抓實了鄉鎮機構改革工作。3月16號全縣召開鄉鎮機構改革會後，17日我鄉就召開了黨政聯席會議，傳達貫徹縣文件精神並學習了機構改革操作指南;成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長為常務副組長、組織委員為副組長，班子其他領導、各辦主任為成員的領導小組;並進行認真研究，反覆斟酌，按照上級規定，結合我鄉實際，制定了《xx鄉鄉鎮機構改革實施方案》;按照“改革、發展、穩定”的要求，以穩定人心，保證機構改革順利推行為出發點，充分宣傳發動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產核資工作;強化部門幹部管理，要求統一到黨政辦簽到;研究並任命鄉機關內設機構和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革後有人理事，工作能高效運轉。
(三)、抓幹部隊伍管理，提升行政效能。
實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。推行衡陽市“三有兩評”工作法。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班值班 “三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實行當天考核制，每天由帶班領導如實考核，考核結果月底彙總通報。全年以來，我鄉幹部職工出勤都達到了22天以上，住宿18晚的規定要求。由於制度完善， 責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(四)、抓黨風廉政建設，建設節約型機關
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。紮實開展了廉政建設宣傳教育活動，全鄉形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務黨務公開機制，開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎上下浮10%以上為目標，全面建設節約型機關。
(五)、抓村幹部隊伍培訓和管理，確保農村繁榮穩定
重視對村幹部教育培訓，年內鄉政府組織基層幹部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣裏和省科技職院組織的基層支部書記業務培訓各一次，切實提升基層組織幹部綜合素質。鄉里制訂出台了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理，切實提升村幹部引領農村經濟建設和管理農村社會事務的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設、雙江口電站農企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪户等重點信訪維穩問題，確保了農村的繁榮穩定。
組織工作是鎮委工作中的重要組成部分，關係到政府工作的效率和社會的和諧穩定。2022年，在張書記和桂鎮長的關心下，我們克服了本鎮組織系統人手少，力量薄的困難，認真完成市，區組織部門下達的工作任務。除嚴格完成組織部門的日常工作外，重點完成了鄉鎮機構改革的貫徹和相關穩定工作，四個村部的建設，遠程教育的推進工作。
鄉鎮機構改革是我區今年組織工作的重要環節，區委區政府，區組織部高度重視，專門成立了以李區長為組長的鄉鎮機構改革工作指導組，各部委辦局一把手參與，體現了這項工作的重要意義和需要克服的困難艱鉅。區組織部朱磊部長擔任我鎮指導組領導，尹蘭峯，王禹棟同志為我鎮指導組成員。有了上級領導的大力支持，我們一方面感受到工作責任重大，如何落實鄉鎮機構改革的措施，使這次改革成為我區改善政府職能，提高行政效率的重要舉措發揮實效，是擺在面前的一道難題，一方面也堅定了完成這一難題的信心。對事業單位人員進行重新考試上崗，簽訂身份置換協議，落實合同制，發放身份置換金，絕大部分工作都是全新的，如何能夠既能嚴格落實措施，又能減少改革的波動，就要求工作做細做深。我們與這次沒有能夠通過考試的同志個個交心，解釋這次改革的意義，安撫他們的情緒，鼓勵他們樹立信心，正確面對這次改革，同時嚴格按照政策簽訂身份置換協議，對一時找不到的同志，要儘量經過多個渠道尋找，盡百分之百的努力。同時，耐心解釋合同制的改革措施，鼓勵大家轉變觀念。落實五大部門的三定方案，確保每個人都能定崗定責定職。
伴隨着鄉鎮機構改革，是鎮內人員的大換動。調入調出人員都很多，還有很多原落聘人員上崗，於是加強對公務員和事業單位人員的管理就成為一個迫切和必要的工作。特別是事業單位人員經歷這次機構改革，機構設置和人員配置變動較大。我們嚴格按照《宿城區幹部管理暫行規定》《宿城區事業單位工作人員管理暫行辦法》的規定，嚴格人員的任用，選拔的程序，規範選人用人機制，同時加強對幹部的監督管理，確保幹部任用能夠做到公開透明，才有所用。
基層黨羣服務中心（村部）的建設也是今年組織工作的重點，今年我鎮共有邱莊村，樑莊村，胡李村，陳圩居委會四個村部進行建設。鎮委鎮政府高度重視此項工作，要求要按期保質的完成。從招投標，結構設計，到最後的建設竣工，都由組織委員張雷同志全程監督和參與。在建設期間，張委員定期到建設現場視察建設進度，監督建設質量。9月份進入“開工建設競賽月”之後，更是一天一問，一天一看，督促承建方保質限期完成。現在我鎮四個村部都已經按照標準面積和設計高質量的完成。
今年共有韓亮，謝永清，湯瑞陽三位大學生村官分到我鎮，分別擔任金山村支部副書記，**居委會主任助理和太平村主任助理。我鎮按照標準為他們提供了單人宿舍，免費寬帶，有線電視和其他生活用品，解決了他們的生活困難，並由組織委員張雷同志負責對他們的培養和指導。鎮委安排三位大學生村官負責鎮脱貧攻堅項目的幫辦工作（**蔬菜大棚，胡李蘑菇種植），為大學生村官的成長提供鍛鍊的平台。黨委張書記十分關心大學生村官的工作和生活情況，多次和他們談心，對他們提出了殷切的希望，要求他們深入基層，踏實農村工作，並安排他們進行農村財務情況的調研，為大學生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了鎮委鎮政府對他們關心。
在遠程教育工作方面，我鎮克服條件差，專業人員嚴重缺乏的困難，在宿遷市組織的“農行杯”農村黨員羣眾“學用比”競賽中，全面動員，調動資源，確保全鎮12個接收站點共有1200人蔘加了考試，在考試中讓廣大黨員羣眾瞭解遠程教育的好處和優點，把考試作為促進我鎮遠程教育工作推進的一次重要工作。
當然，我鎮組織工作今年依然存在不少缺陷和問題，例如遠程教育工作依然十分薄弱，由於我鎮外出打工人員很多，很多留守的羣眾文化水平比較底，甚至一個村都很難找到一個人操作電腦，我們一方面請鎮內一些同志和大學生村官幫助，一方面加強對管理員的培訓工作，努力改變我鎮遠程教育工作的落後局面。
總的來説，這一年來在鎮領導和上級部門的帶領和幫助下，我們以組工幹部要吃苦在先，奮鬥在前的思想為指導，嚴格履行組織工作職責，積極參與工作培訓，提高自身業務和政治素質，力爭把我鎮的組織工作推向一個新的台階。
20xx，本人認真學習黨的理論，認真執行黨的路線、方針、政策，努力踐行三個代表，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，你還在為如何寫出優秀的《2022年鄉鎮組織委員工作總結》而煩惱嗎？快來看看本站網小編為您整理的《2022年鄉鎮組織委員工作總結》吧！
一、加強學習，不斷提高政治理論水平
本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、三個代表重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結
認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，並尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護並認真貫徹執行。
認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標
任務組織工卓有成效。
一是以'三級聯創'為主線，抓好了農村基層組織建設。
認真抓好了創'五個好'鄉鎮黨委、'五個好'村黨支部的建設，制訂了目標和措施，並認真組織實施。本鎮'xx年的'三級聯創'實施意見'以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。
今年上半年，全廣安市組織工作現場會，xx鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委xx年被評為'六好'鄉鎮黨委，黨政班子被評為'四好'班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮90%以上的村被評為'五好'村。
二是認真開展黨內主題活動。
積極實施'黨員農貸快車'活動，為黨員農户提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大户50餘户。大力開展'三向培養'活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80餘户，發展業主入黨10餘名，培養黨員致富帶頭人為村組幹部8名。
努力推進'黨員法律雙進'活動，調解民事糾紛50餘起，防止了刑事案件得發生。創新'支部加協會'運作機制，先後成立了鎮畜牧協會黨支部、xx鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市'支部加協會'提供了樣板，我鎮的'支部加協會 '經驗'以《組工信息》的形式在全市刊發。
三是抓好了幹部隊伍建設。
對鎮村幹部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了幹部聯片駐村制度。幹部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的幹部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要幹部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮幹部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛鍊。該制度的實施，提高了鎮村幹部的工作能力，調動了工作積極行。
同時抓好了村幹部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村幹部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上採取鎮財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。
目前，全鎮有4名村主要幹部參加了省黨校的大專學歷培訓。
今年來，xx鄉的組織工作在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想和黨的xx大、xx屆六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設年和創先爭優活動為契機，創新工作方法、努力把領導班子建設、幹部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鄉村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，為全鄉改革發展穩定提供堅強的組織保證。
一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。
（一）、“創先爭優”活動為抓手作風建設主題活動結合起來，切實轉變幹部作風
一是繼續深入開展“創先爭優”活動。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入羣眾廣泛徵求意見和建議，把羣眾的意願和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內容符合實際，切實可行；在老幹部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創先爭優活動，開展了深化“發揮五老優勢”、進行四項教育”活動，重視老協，老科協，老體協工作。開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代煙草農業示範片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示範片。
二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪羣眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業”作風建設主題活動、羣眾工作站建設和“加快邵陽新寧發展大家談”活動結合起來，從鄉機關及部門抽調28名，和縣直機關單位派駐的7名，共35名黨員幹部組成工作小組派到17個行政村建立羣眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農户體察民情，瞭解羣眾所想所需，把感情、資金，技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。縣公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子巖非法開採銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉共籌措資金2.6萬元，慰問困難羣眾120餘人，解決實際問題42個，為民興辦實事35件，發展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示範點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，並幫助所駐村規劃了村級財務管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅遊強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經濟發展的切實需要，徵集 “金點子”60餘個，論文30餘篇，並按時上交縣委宣傳部，被縣裏評為先進單位。
（二）、全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。
一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和羣眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評為一般和較差的支部，鄉里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保後進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。
2022年，在縣委、縣政府的領導下，在縣委組織部的指導下，我鎮黨委緊緊圍繞全域建設“中國幸福家園”，着力加強基層組織建設，強力提升黨員幹部素質，進一步深化黨內民主自治，農村基層黨建工作取得初步成效，我們的主要做法是：
一、把握重點，在常規工作中加強基層黨建
我們始終堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設，先後建立健全了一系列基層黨建工作制度，使農村基層黨組織建設整體水平有較大提高。同時我們注重抓經費保障，確保村級組織正常運轉；抓村級組織陣地恢復重建，積極改善村級組織陣地辦公條件；抓政務、村務、組務公開，進一步深化村民自治制度，拓寬羣眾參政議政渠道；抓基層政權建設，公開選舉村領導班子，2022年1月，我鎮8個行政村共選出村幹部32名，85名組幹部、400餘名議事員；我們以“立足崗位做貢獻，創先爭優促發展”為主題，立足農村實際，紮實推進“創先爭優”活動開展。
二、勇於創新，在素質提升中推進基層黨建
在xx關新農村建設整體推進過程中，我們一手抓景區規劃建設，一手着力解決在建設過程中基層黨員、本站範文網 全面的範文寫作參考網站 羣眾的綜合素質與開發建設極不相適應的現狀。制定研究出一套由黨委政府組織、參與、監督，委託第三方專業培訓學校開展有針對性的週期培訓、教育新模式。2022年4月9日我們展開了聲勢浩大的“xx關景區、xx關鎮新公民素質提升的培訓動員大會，先後培訓安置點居民1200餘人次，促進村民向“有文化、懂技術、擅管理、會經營”的新公民轉變。同時，我們為新公民提供了綠化、保潔、安保、家政等公共服務崗位，並開展了數期技能培訓，區域內公民素質和城鄉面貌煥然一新。
2022年，中央要求深入開展“創先爭優”活動，我們在總結新公民培訓取得階段性成果經驗上，在縣委組織部的指導下，積極拓展和延伸“創先爭優”活動方式和內容，精心設計活動載體，緊密結合基層黨員不同特點開展新時期黨員素質提升培訓。一是堅持分類指導，摸清家底。我們立足基層實際，對全鎮500餘名黨員進行走訪調查調研，形成了調查報告。報告顯示他們的年齡、文化程度、家庭狀況、自主創業、組織生活的開展需求情況、帶領羣眾致富情況和幫扶情況。二是堅持分析研討，完善方案。我們結合調查分析報告，同培訓學校一起制定出《xx關景區、xx關鎮新時期黨員素質提升培訓方案》。於2022年10月下旬舉行了全鎮黨員培訓的動員大會，進行了為期20天的全鎮黨員素質提升培訓。三是堅持規範實用，注重效果。在培訓過程中，分別以專題講座方式、學員互動模式，遊戲教育模塊，對基層黨員進行黨的知識培訓，黨風廉政教育，入黨申請書 讓學員牢記黨的宗旨，進一步純淨黨性；通過重温入黨誓詞，“心裏話兒向誰説”活動、“我為老人敬杯茶”活動讓學員明白，新時期下優秀******員的標準就是要樹立正確的道德觀和價值觀、帶領羣眾增收致富。
三、加強自治，在民主懇談中深化基層黨建
2022年我們多次召開由村一級黨支部直接牽頭組織的民主懇談會、黨務村務民主議事座談會，廣泛收集來自最基層的廣大黨員、幹部、羣眾的合理化意見和建議，促進民主決策，讓羣眾自己決定自己的事情；實現民主管理，讓羣眾自己管理自治的事情；推進民主監督，讓羣眾自己監督自己的事情，進一步深化村民民主自治制度。
2022年5月14日，在縣委組織部、xx關鎮黨委的指導下，由xx關鎮鳳雛村黨支部牽頭的倒灣古鎮文明公約民主懇談會順利召開。本次民主懇談會，旨在擴大基層民主，推進民主決策、民主管理、民主監督。參加民主懇談會的有黨員、有村組幹部、也有羣眾、學校老師，本着維護景區建設大局出發，對景區發展規劃、維護古鎮內外良好環境、提高古鎮居民自身素質提出了許多寶貴意見和建議、主張。整個懇談會歷時2個小時，按照會議的部署和收集到的意見建議，村兩委再次對文明公約和古鎮有關管理制度進行完善，並且進行公示，形成一致意見後報告鎮黨委、政府，範文網 予以落實。
四、2022年工作計劃
2022年，我們將在縣委、縣政府的領導下，在縣委組織部的指導下，紮實開展好農村基層黨建工作，繼續抓好各項常規工作不放鬆；繼續做好黨員素質、村組幹部、拆遷農户等系統培訓工作，全面提高社會綜合素質；着力打造xx關鳳雛村農民新型社區，探索新時期農村社區服務管理新模式。
關鍵詞：創先爭優
2022年組織科半年工作總結
組織科半年工作總結
xxxx年上半年，組織科全體同志在部領導的正確領導下，團結拼搏，務實創新，較好完成了上級和領導交辦的各項任務。
一是下大力實施“雙治雙創”系統工程，32個後進村得到有效治理，為77名村委會主任落實了工資待遇，為376名支部書記提高了工資待遇。
二是認真組織全縣基層黨組織深入貫徹落實中央、省、市保持共產黨員先進性教育四個長效機制文件，深入開展“回頭看”活動，建立健全了流動黨員管理台帳和聯繫卡制度，先後為全縣330名外出流動黨員發放了《流動黨員活動證》，將24名流入黨員編入了支部；在全縣農村推行《黨員管理手冊》制度，我全縣xx0名鄉鎮村第一發放了《黨員管理手冊》，規範了黨員經常性教育工作，積極做好黨員發展工作，上半年共發展黨員285名；
三是加強規模以上企業黨建工作，建立健全非公有制企業黨建工作10項制度，先後組建了45個規模以上企業黨組織；
四是深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先後向省、市推薦“兩優一先”集體和個人典型24個，成功召開了全縣“七一”表彰大會，對43個先進基層黨組織，143名優秀黨員，48名優秀黨務工作者，20名優秀農村黨支部書記進行了隆重表彰。積極開展爭創“基層組織建設先進縣”活動，縣委被市委評為“基層組織建設先進縣”。
五是完成了建國前老黨員上半年生活補貼發放工作，協調組織了全縣慰問建國前老黨員活動，同時完成了上半年黨內統計，黨員組織關係接轉等日常工作。
一、抓核心，舞龍頭，領導班子建設新風撲面
（一）制訂和完善了黨政班子工作、學習、組織生活、紀律條規和議事制度等。堅持每天指紋簽到，每週一次學習和例會，搞好了工作碰頭和學習。開好了黨政班子民主生活會2次，使班子成員做到了一口氣説話，一條心辦事。《**鎮黨委政府工作制度》、《會議制度》、《政治學習制度》、《辦公值班制度》、《幹部聯繫羣眾制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》、《幹部聯繫羣眾制度》、《信訪工作制度》、《督查工作制度》、《幹部職工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部門負責人崗位制度》、《崗位目標考核實施方案》等各項制度的建立和推行，使黨政班子實現了高效有序運轉。針對以前**班子不團結，政令不暢通等問題，黨委政府狠抓了班子成員的交心通氣，相互協調，消除矛盾。同時明確了分工管線，強化了工作責任，做到了分工合作，班子整體戰鬥力和凝聚力明顯增強，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。
（二）根據幹部管理權限，建立副科幹部考核實施方案。年初根據組織人事部門的要求，明確了對每個副科以上幹部包括黨政成員的崗位目標責任，並進行量化評分，按照得分從高到低排隊，並將結果作為年底評先評優和各季度的崗位津貼及各項補助發放的唯一依據。在計劃生育、服務工業月等中心工作中，設立了200元/月/人、100元/月/人的激勵措施，凡是在冬季計劃生育活動中指標進度快、效果好的拿到了200元/月的獎金，凡是服務工業月活動中得到了掛扣業主好評且為企業出謀劃策帶來了效益的獎勵100元/月/人。
通過推行這些措施，黨政班子實現了一個調子説話無議論，一個目標辦事無內耗，辦事效率明顯提高，整體功能顯著加強，體現了大局意識和艱苦創業精神，幹部、羣眾對黨委政府的信任度也明顯提高，牢固樹立了黨委的威信和核心領導地位。
二、抓制度，重教育，黨員幹部隊伍管理深化
（一）保持共產黨員先進性教育活動順利開展。
根據市委、縣委統一部署，我鎮從2022年7月20日至11月下旬，在鎮機關黨員及縣屬駐鎮各單位部門黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。參加第二批先進性教育活動的黨支部17個、黨員199名，其中流出黨員36名。在先進性教育活動的三個階段中，我鎮分別圍繞“讓黨員迅速進入狀態”、“問題要找準、原因要找透、方向要明確、變化要明顯”、“關鍵在解決問題”的要求開展了教育活動，以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”為總體目標，大力推進了“教育工程”、“堡壘工程”、“人民滿意工程”、“動力工程”，收到了良好實效。對整改台帳上的十一項四十個具體問題，責任到人，嚴格考核，實行消號制，已有32個問題全部整改到位，8個遺留問題正在落實之中，縣掛號的城區亮化，危房改造，鎖羣公路等三個問題已全部到位。對整個第二批先進性教育活動進行了認真總結，並將先進性教育活動開展以來創造的經驗和做法，總結出來，正在建立一套“黨員長期受教育、幹部長期受監督、羣眾長期得實惠、事業長期得發展”的長效機制。
第三批先進性教育活動的前期準備工作也基本到位。按照縣委保持共產黨員先進性教育辦公室的安排部署，通過調查摸底、發放資料、多渠道宣傳的形式，完成了全鎮參加第三批先進性教育活動黨組織和黨員基本情況的調查統計工作，全鎮參加第三批先進性教育活動的村38個，黨員908名，初步擬定了第三批共產黨員先進性教育活動實施方案，為我鎮順利開展第三批先進性教育活動打下了良好的基矗
（二）加強幹部教育工作，完成幹部調訓、培訓任務。一是認真組織了黨政領導幹部任職資格考試。參考人員35人，及格率97.2％。二是全面完成了組織部幹部培訓和人事局公務員輪訓任務。鎮裏對培訓經費大開綠燈，並積極為其解決工學矛盾，保障了各參學人員都能準時參加。三是積極組織幹部職工參加市縣組織的公務員考試和幹部公眩四是農村黨員幹部現代遠程教育工作穩步推進。全鎮已建立遠程站點12個，均按上級要求進行了規範化建設，並組織了6場次操作技術培訓，狠抓了學用工作，做到了學習有計劃、有記錄、有效果。農村黨員教育工作有了新的起色。五是按照縣裏的“一村一名大學生計劃”，鎮裏送出了4名年輕優秀素質好的人員參加了學習。
（三）發展黨員工作規範開展。在黨員發展工作上，嚴格按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針要求，下發了鎖發（2022）22號文件《**鎮2022年度發展黨員工作意見》，結合保持共產黨員先進性教育活動的有關要求，將發展黨員工作列入了重要議事日程，並落實了工作力量，建立健全了工作責任制和工作制度，規範了工作程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規範化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發展黨員程序的督查指導，對檢查中發現的多年不發展黨員，程序不規範，標準未堅持等不規範行為責令整改並對責任人進行了批評教育。今年共發展預備黨員28個，預備黨員轉正個，其中一名同志被推遲預備考察期一年。對入黨積極分子進行了一次摸底，特別從優秀共青團員中確定培養對象，對各培養對象確定了培養人。
（四）幹部管理和作風整頓措施過硬。一是認真實施目標考核和末位淘汰。鎮裏成立了以書記為首的目標考核領導小組。按照鎖發（2022）18號、38號文件精神，對鎮機關單位、副科以上幹部、正股及正股以下幹部職工的前三個季度進行客觀公正的量化考核，分別評出了一類、二類、三類單位；優秀與較差的副科幹部；優秀、稱職與不稱職三個等級的正股及正股以下幹部。根據得分情況，一類、二類單位分別領取人平100元/月、90元/月的目標考核獎；優秀個人在單位人平的基礎上領取10—20元/月的獎勵款；戴遇清、戴菊秋、李衞等三名不合格幹部取消二季度目標考核獎，在半年考核中末位淘汰。二是機關作風整頓真抓實幹。鎮裏成立了以書記為組長的機關作風整頓領導小組，下發了鎖發（2022）19號文件《**鎮督查工作實施方案》和《督查工作細則》。考勤上我鎮推行“指紋”簽到，上班督查，考勤結果一月一公開，並載入個人考核檔案，輸入微機；在“德、勤、能、績”上，堅持按季考核，年終總評。督查考核到位後，廣大幹部職工更加自覺遵守鎮裏的各項規章制度，全鎮的學風、會風、工作作風迅速好轉，機關秩序井然，樹起了良好的形象。
三、抓基礎，強根本，基層組織建設不斷加強
（一）積極開展“雙培雙建雙強活動”。一是農村實用技術基地建設和專業協會工作點面結合。建立了金星的生豬養殖基地、南陽的蓮藕基地、雙安的名貴水果生產基地、大街的優質稻基地、車田的蛋鴨養殖基地、堤吉的雜交制種基地等六個實用技術培訓基地，健全了金星養殖協會、雙安名貴水果種植協會等三個協會；二是發展致富能手黨員，帶領農民羣眾走脱貧致富之路，今年共發展了致富能手預備黨員9個，確定培養對象21個。三是創新方式，多渠道組織農村基層黨員培訓。組織實用技術培訓班5期，培訓400人次，發放資料500份。利用黨員電教和遠程電教設備組織各村支部黨員認真學習黨的大眾方針政策、農村實用技術、市場信息等方面的學習和組織部分黨員到新寧縣參觀現代型水果種植基地、生豬養殖基地、農產品加工企業，學習先進的種養技術和加工技術。四是強化了基層組織建設和村級班子建設。圍繞“四個提倡、一個注重”原則，全面完成村支兩委換屆工作。全鎮按照“精幹、高效、協調”的原則完成了37個村的村委換屆和38個村的支委換屆工作。選舉了一大批知識青年、致富能人中的優秀分子充實進了村級班子，增強了班子的凝聚力、戰鬥力，使新一屆村級領導班子充滿生機和活力。實現了村幹部任職和35個村書記、主任一肩挑，減少村職數25個。通過換屆選舉工作的完成，人民羣眾選出了自己滿意的村幹部，進一步融洽了黨羣、幹羣關係，班子的戰鬥力和凝聚力顯著提高，各項工作在新的村級班子領導下開展得有條不紊。加強管理，出台措施，增強村級班子戰鬥力和凝聚力。完善了對村幹部的管理考核，要求每個村在年初從經濟、社會發展等方面結合本村的實際定出規劃目標，年終統一對各村的三個文明建設進行考核，定出分數，排出等次，並將考核結果作為各村幹部工資發放的定量標準；村支兩委換屆後，黨委政府聯合下發了《**鎮村幹部管理辦法》，對村幹部的學習、工作、生活、紀律等方面進行了規定，並建立了激勵機制，拿出了25萬元統一發放村幹部工資；同時將各項工作重心下移，特別是今年的計劃生育中心工作中，四術率完成得好的村獎勵了500元，任務未完成的在全年的下撥款中扣減了10％。借村支兩委換屆的契機，對全鎮38個村的財務進行全面清理，還了村幹部清白，給了羣眾明白，提高了村幹部在人民羣眾中的信任度，增加了威信，同時建立了村級財務管理中心，進一步完善了村帳鎮管工作；各村組織召開了村級班子民主生活會，各駐村領導和駐村幹部參加了會議，增進了班子團結，增強了凝聚力和戰鬥力。
（二）積極建設社區黨組織。針對我鎮社區黨組織渙散，人員分散的情況，鎮黨委通過黨員找黨組織，黨組織找黨員的活動，聯繫上了新興社區黨支部的全部黨員，健全了黨支部的組織機構，調整和充實了黨建工作指導員，明確了組織委員為社區黨組織的責任人，目前，社區內黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強，工作開展較為順利。
（三）積極創建黨建示範點和非公有制企業黨組織。吸取原和合村創立黨建示範點的經驗和教訓，今年高質量創建了西田黨建示範點，成立了專門的領導班子，設立了專用辦公室，配備了遠程電教設備和檔案櫃、桌椅等硬件設施，培訓了黨建專業人員和電腦操作人員。建立健全了《黨支部議事規則》《村民代表會議制度》《村級財務管理制度》等10項制度及黨員電化教育等3項制度。開展了“素質提升年”活動、黨員扶貧幫困活動、“文明村”創建活動、“五好家庭”競賽活動等，抓好黨員教育管理，加強農民思想教育，提升了黨員羣眾的文化素質、首德素質等。通過調查摸底發現，我鎮的非公有制企業內存在大量流動黨員，長期未與原黨組織聯繫，黨員希望建立支部找到“孃家”的願望較為強烈，其中和合花炮廠和雙峯六中尤為突出。和合花炮廠是一家投資60多萬元的`私營企業，生意十分紅火。該廠不僅解決了部分剩餘勞動力的轉移，還帶動了本村和周邊經濟的發展。廠內不僅重視生產的經營，對黨建工作、黨員的學習、生活也非常關注，今年8月份，該企業經請示鎮黨委，申請成立了和合花炮廠支部，現已具備了專門的黨員活動室，同時加掛了牌子，刻制了印章。雙峯六中黨支部正在審查審核籌建之中。
（四）按照上級要求，做好下派村黨支部第一書記工作。今年11月份，按照縣委組織部的有關文件精神，我鎮委派了王國慶、陳益豐、賀松柏、李永升、朱正春、陳桂仁、王理安、趙春永、彭志剛、鄧衞鋒、匡成全、肖林貴等12名同志到組織軟弱渙散、建設扶貧、換屆後支部書記尚缺的豐稼村、冷山村、利民村、石江村、新溪村、大街村、龍鬚村、祝甲村、堤吉村、羣力村、新橋村、橫石村等12個村，11月20日第一書記人員已全部進駐各村，履行了第一書記責任。目前，各村黨支部第一書記積極性很高，同村級班子成員溝通協調，消除誤會，團結協作，各項工作呈良性發展。
四、抓機制，拓思路，人事人才工作穩步推進
（一）大膽探索，幹部人事制度改革不斷深化。一是為深化幹部任用制度改革，貫徹幹部隊伍“四化”方針和任人唯賢、德才兼備的原則，打破傳統的擇人標準、用人模式，鎮黨委政府採取了“公開選拔”的方式啟用了4名總支一副書記，主持全面工作。通過民主測評和組織考察，4名總支書記的能力和素質得到了一致肯定，正式走了總支書記的崗位。二是繼續堅持標準，嚴格程序，認真按照《幹部任用條例》的規定選任幹部。嚴格按照《條例》規定執行民主推薦，組織考察、醖釀、黨委集體研究等程序選出了黨政辦主任、責任區主任、綜治辦一副主任等中層骨幹和5名副股幹部。三是對機關內全體幹部職工的檔案和編制進行了清理，按照編制性質定崗，消除混崗混編的雜亂現象。
（二）選拔、培養與管理後備幹部工作進一步加強。在第六屆村委換屆工作後，對素質好、能力強、羣眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了後備幹部隊伍內，同時建立了完整的台帳，對不符合條件和超齡的後備幹部進行了清理和調整。同時，對鎮機關及村所有後備幹部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養目標，重點加大鎮內及各村女後備幹部的培養力度。
（三）老幹工作躍上新台階。為了動員和團結廣大離退休老同志與黨委政府保持高度一致，老有所為，積極發揮餘熱，今年我們先後召開了老幹部座談會3次，老幹部逐個發言，積極為**的三個文明建設獻計獻策，取得好的效果。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決好退休幹部的實際性問題，使退休幹部非常滿意，他們對鎮裏的各項工作都十分支持，沒有出現上訪現象，還能解決一些實際性的問題和做一些實際性的工作。
五、存在的不足
一是由於村級幹部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多羣眾對遠程教育工作認識不高，給遠程教育的合理利用帶來了困難。
二是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。
三是組工信息調研不足，上報上刊數量較少，力求明年在《婁底日報》和《婁底組織》及《湖南日報》等刊物上多出精品。
我們相信，有縣委組織部的正確領導，有全體黨務工作者的共同努力和廣大幹羣的積極支持，存在的問題和困難一定能夠解決，我們有百倍的信心將來年的組織工作幹得更好、更出色。
**鎮組織人事室
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