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正文
第一篇：黨委組織工作總結
一、認真謀劃，明確全年工作任務。
今年年初，根據鎮黨委總結要求和區委組織部工作部署，按照“改革創新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮xx年組織工作要點》，並在鎮黨建工作會議上，對全鎮組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮村二級班子建設，提高幹部隊伍素質。
年初以來，鎮村二級黨組織以幹部作風建設為重點，以爭創“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮領導班子率先垂範，帶頭爭創，明確制定了爭創方案，明確爭創目標，各村領導班子對照標準，聯繫實際，都研究制定了爭創規劃，並付諸實施，營造了上下聯動、鎮村聯創的良好氛圍。
加強了幹部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮黨校舉辦了中青年幹部培訓班，共計97人蔘加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創新干部培養方式，採用一線實踐鍛鍊、安排集中學習調研、佈置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發現幹部、培養幹部的目的。引導年輕幹部在實踐中提高創新工作的能力、統籌協調的能力、科學發展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的xx屆二中、三中全會精神，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“xxxx”重要思想，時間牢記執政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特徵、令羣眾滿意的形象，根據區委組織部的要求，在全鎮員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，強化黨員意識，增強黨性觀念，發揮先鋒模範作用。
積極參加區裏組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕幹部培訓。嚴格按照程序，經民主推薦、黨委討論，補充了1名區管後備幹部，並落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設，發揮戰鬥堡壘作用。
今年以來，繼續圍繞“鞏固基礎，改革創新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，繼續督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，並建立了黨員服務中心，經檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區“達標創優”黨員活動室稱號。進一步探索非公經濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。
認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“xxxx”重要思想、提高執政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執政的組織基礎。推薦**村為區“強基工程”示範點培育對象，進行重點扶持建設，按照創建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，並組建工作領導小組，年前全面完成了創建工作任務。
根據《中國章程》規定，認真組織鎮機關、企事業單位黨組織換屆選舉工作，22個支部於6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發展標準，保證黨員發展質量。
從年初到現在，我們按照“堅持標準、保證質量、優化結構、慎重發展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發展工作。年初，根據全鎮的實際，制訂了較合理的黨員發展計劃，並上報區委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉正黨員**名，召開羣眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發展過程中，堅持送區組織部預審和實行公示制，保證發展質量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足於早，立足於嚴，提前介入，重點監控，形成對幹部的立體監督。建立組織問詢制度，對幹部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出説明。建立督促整改制度，對幹部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監督管理，進一步改進方法，完善經濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老幹部工作。
根據區老幹部局的要求在離退休幹部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育，結合離退休幹部黨員的實際，發揮離退休幹部發揚黨的優良傳統和作風，關心培養下一代的示範和教育作用，發揮離退休幹部為構建和諧社會的參謀作用。組織老幹部到宜興參觀，更深地瞭解了宜興的歷史文化遺產。並召開了老幹部通報會，每月向老幹部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休幹部的待遇問題。
xx年鎮黨委組織工作年終總結的延伸閲讀：架好工作總結的“三個支點”
盤點工作任務、梳理經驗成效、查找問題原因、籌劃來年打算，是年終總結的基本套路，但如何在年復一年的年終總結中總結出乾貨，總結出新意，總結出有借鑑意義、有指導意義的東西，讓總結不再成為千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成為緊跟形勢、緊貼實際的“自畫肖像”，確實值得每一位領導和每一個操筆的人深思。總結，是對實踐活動進行綜合、分析、歸納、概括的過程，是發現問題、研究問題、解決問題的過程，也是將感性認識經過“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裏”推向理性認識的過程。面對年終總結這項例行的似乎應該是輕車熟路的“工作”，“做完”並不難，難的是“做好”。因為總結是一個將零散工作歸納集中並提煉規律的過程，年終總結要想在跨越一年時間的句點上有所收穫，就需要通過解決三個問題，着力構架三個支點，切實把年終總結這口“大鼎”給立起來。
一是注意解決“為何要搞”的認識問題，架起年終工作總結的“高起點”。 總結雖然年年搞，但年年形勢都在變，工作任務都在變，所以説“年年搞”絕不代表就是“老一套”，更不能因為年年搞，就紮紮實實地“走過場”、例行公事地“跑龍套”。總結其實是一種典型的“回頭看”，路走完一段的時候，需要回頭看看走過的路是直的還是彎的，是陽光大道還是羊腸小道，“回頭看”的目的就是為了更好地“向前走”。從這個角度來説，年終總結是每年工作必不可少的一件大事，它不僅意味着一個階段的終結，更標誌着一個新階段的啟程。總結工作是單位建設發展、個人成長進步的重要基礎。一個單位的事業想要不斷超越、不斷向前發展，就要不斷地總結前人的經驗教訓和當下的成績問題。一個人要想有所成長、取得進步，同樣離不開總結，只有每完成一項重要工作或者每進入一個工作階段時，都及時搞好梳理歸納，反思不足，積累經驗，才能使自己的能力素質得到有效穩固的提高。因此，應當從思想上認清總結的本質意圖，把搞好年終總結作為理清新思路、探索新方法、推進新發展的重要舉措來抓，以一種正確的態度對待年終總結，以一種良好的態度迎接年終總結，以一種務實的態度投身年終總結，切實使年終總結成為統一思想、凝聚力量的“加油站”。
二是注意解決“以何為重”的站位問題，架起年終工作總結的“切入點”。 因為種種因素，當下的許多總結報告成為評功擺好的平台，光鮮亮麗，風光無限，這固然是一種正當的激勵手段，但卻不是總結的全部。總結的最可貴之處，在於它可以讓我們發現問題、看到不足，也只有找準問題、看到不足，才能更好地把工作幹好。從這個角度來説，真正的總結是要通過梳理成績、反思不足，找到差距，為創造新的更大的成績奠定基礎，而不是以一種轟轟烈烈的方式，將一年來的風光盡情傾訴。“總結”不是“終結”，不是把剛剛過去的工作“打成一捆”、“放在一邊”就束之高閣了。一年當中，有的人擔當重任，全程參與了重大活動的籌劃保障，有的人堅守本職，忠誠履行了工作崗位的無言使命，這裏面肯定有許多值得總結的地方。一年來，單位各個方面的工作、成績和問題也都歷歷在目，總結出來就是寶貴的財富。因此，很有必要藉着年終總結的機會，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作總結的重點放在回顧工作、查找單位建設中存在的薄弱環節、研究謀劃新年度工作上，既把每一個亮點説足説透，也把存在的問題找準找實，通過到位的反思，切實提高總結的質量和效果，為今後的工作能夠更加“有的放矢”、“少走彎路”，提供深入有益的思考。
三是注意解決“如何組織”的操作問題，架起年終工作總結的“調度點”。 年終歲尾是最繁忙的時候，各項工作頭緒相互交錯，臨時性工作任務隨時會壓下來，造成相互搶時間、搶人員、搶精力的問題。從這個角度來説，年終總結的效果如何，除了需要每一位成員端正態度、參與反思，組織得如何也是一個十分關鍵的關鍵。越是在工作盤根錯節、鬧鬧哄哄的局面下，越是需要靜下心來，以總結為重，擺正業務工作和年終總結的關係，調整安排好總結期間的業務工作，訂好“日程表”，避免“錯漏忘”，學會“彈鋼琴”，防止“打亂仗”。不然，隨波逐流，亂來亂去，最後一鬨而散，不僅會對一年來幹了些什麼、為什麼這樣乾沒有頭緒，而且會對明年應該幹什麼、怎麼幹沒有思路，這無論是對自己、對領導、對單位，還是對前人、對後人、對事業，都沒法交待。在年終總結過程中，各級領導需要充分利用年終總結的時機，通過談心交心的形式，認真傾聽部屬在工作上有什麼想法，在生活上有什麼困難，對組織有什麼意見和建議，統籌把握年終總結的要點、節點，為明年工作開好頭、起好步打下良好的基礎。組織總結的牽頭部門人員尤其應當扮好“調度員”的角色，提早介入、科學計劃、搞好協調、統籌安排，確保年終總結能夠有模有樣地準備，有力有序地進行，有聲有色地完成。
第二篇：公司黨委2014年度組織工作總結
文章標題：公司黨委2014年度組織工作總結
公司黨委2014年度組織工作總結
局黨委組織部：
今年以來，我們按照局黨委組織部和公司黨委的要求和部署，以先進性性教育活動為着力點，狠抓黨員幹部隊伍思想政治建設和黨組織建設，大力實施“雙建”工程，建立黨建工作長效機制，進一步提高了黨員隊伍素質，增強了基層黨組織的活
力，為公司各項生產任務的完成提供了保證。
一、紮實開展先進性教育活動，確保學習效果
一是把學習貫穿於教育活動的全過程，不斷增強黨員幹部的黨性觀念和接受教育的主動性、自覺性。按照局黨委的要求，我們始終把學習貫穿於整個教育的全過程，公司黨委在每個階段都對學習進行安排，除第一階段集中學習安排40個學時外，在第二、第三階段，公司中心組成員每兩週集中學習一次，基層黨支部每週學習一次。在學習內容上，除學完規定的篇目外，還安排學習了王同志在集團公司2014年紀檢監察工作會議上的講話、《國有企業領導人廉潔從業若干規定》《抵制腐化行為，反對貪圖享受》等規定，觀看了《賭掉前程》、《夢斷莊園》錄像片、胡錦濤同志的講話等。在學習的形式上做到了“四個結合”,一是集中學習與分散學習相結合，二是理論灌輸與專題討論相結合，三是一般學習和重點輔導相結合。四是正面典型教育與反面典型教育相結合。同時，公司先進性教育辦公室還通過黑板報、宣傳櫥窗、公司網頁、電子文檔等形式進行鼓動、宣傳，營造了良好的氛圍。
二是領導幹部帶頭，發揮了表率作用。按照在教育活動中領導幹部要發揮表率作用的要求，公司黨政領導班子成員嚴格要求，自覺履行職責，不打折扣嚴格落實每個階段的任務，做到了：一是集中學習不打折扣。每天下午集中半天時間進行學習，共組織學習11次。在第二、第三階段，堅持每兩週學習一次。每人學習筆記都在一萬字以上。二是堅持雙重學習。公司在家的班子成員參加了所在支部每個階段的學習，到聯繫點進行了專題教育，參加了學習討論。分析評議階段，到聯繫點和本支部虛心聽取意見。三是認真撰寫心得體會和黨性分析材料。為了寫準寫實黨性分析材料，公司領導安排有關部門到基層召開不同層次座談會8場次，發放書面徵求意見表150多份，徵求反映各方面意見130多條，逐條整理後分送給每位班子成員，在此基礎上，又分別找不同層次的人員徵求意見和談心，黨性分析材料初步寫好後，又徵求班子成員、分管單位和部門的意見，確保了問題分析準，整改措施實。四積極開展批評和自我批評。為開好民主生活會，公司黨政主要領導審查了成員的黨性分析材料，相互之間進行了交流，對存在的問題進行了個別溝通，會上，針對存在的問題和制定的整改措施分別提了建議和意見，達到了滿意的效果。五是帶頭整改存在的問題。針對在徵求意見、談心中反映的問題，涉及到班子、班子本人和部門的，能夠進行整改的，安排有關人員和部門進行整改，不具備條件整改的，在制定整改措施時限定整改時限，對於羣眾認識模糊、理解不透的問題，通過一定形式和範圍及時進行了解釋。
三是立足於服務市場、推動公司持續有效發展，把教育活動落到實處。在整個教育活動中，我們結合自身實際，立足於市場開發和市場服務，推動公司持續有效發展。重點作了以下工作：進一步增強職工的市場意識；針對公司近年來吃苦精神不強等問題，在學習動員階段，我們在局黨委規定的開展五種教育的基礎上，通過專題報告、職工大會、培訓班等形式開展了市場意識教育、艱苦奮鬥精神教育。積極轉變作風，為外闖市場隊伍提供優質服務；公司黨委下發了關於開展隊伍共建活動的通知，由公司領導班子成員帶領相關科室人員分別與外闖市場隊伍結對子，與該隊領導一起協調解決。同時，提出了改善地震隊辦公條件、職工公寓居住環境、完善文化娛樂條件、為外闖市場職工提供志願服務等實事。各後勤服務單位為了保證外闖市場隊伍生產的順利進行，把為一線提供優質服務作為整改提高的重要措施。遇到急難重任務，放棄節假日和休息日，加班加點，為生產順利進行提供了有力保證。三是完善各項管理。公司完善了收入分配、經營考核、幹部考核、qshe管理、設備保養維護獎懲等辦法，基層單位制定完善了班子議事、廉政自律、聯繫羣眾等制度辦法。四是努力提高外闖市場隊伍的素質，石油大學聯合開辦了生產一線重要崗位大專、本科學習班，選派生產骨幹參加集團公司、勘探局舉辦的相關業務的培訓班，每逢地震隊息工期間，都安排一定形式的培訓班，進行集中培訓。最近準備舉辦基層班組長學習班，對班組長從生產管理、安全管理、生產業務知識、黨務知識進行系統培訓。
四是學促結合，引導黨員將先進性體現在具體工作中。在學習教育中，各基層黨組織積極引導黨員把黨的先進性落實到具體工作中，如在教育中，要求黨員吃苦在前，享受在後，哪裏最艱苦，哪裏就有黨員的影子。2月底3月初，部分協解人員因補貼問題準備聚集上
第三篇：公司黨委年度組織工作總結
公司黨委年度組織工作總結
公司黨委××年度組織工作總結
局黨委組織部：
今年以來，我們按照局黨委組織部和公司黨委的要求和部署，以先進性性教育活動為着力點，狠抓黨員幹部隊伍思想政治建設和黨組織建設，大力實施“雙建”工程，建立黨建工作長效機制，進一步提高了黨員隊伍素質，增強了基層黨組織的活力，為公司各項生產任
務的完成提供了保證。
一、紮實開展先進性教育活動，確保學習效果
一是把學習貫穿於教育活動的全過程，不斷增強黨員幹部的黨性觀念和接受教育的主動性、自覺性。按照局黨委的要求，我們始終把學習貫穿於整個教育的全過程，好範文版權所有公司黨委在每個階段都對學習進行安排，除第一階段集中學習安排個學時外，在第二、第三階段，公司中心組成員每兩週集中學習一次，基層黨支部每週學習一次。在學習內容上，除學完規定的篇目外，還安排學習了王同志在集團公司××年紀檢監察工作會議上的講話、《國有企業領導人廉潔從業若干規定》《抵制腐化行為，反對貪圖享受》等規定，觀看了《賭掉前程》、《夢斷莊園》錄像片、胡錦濤同志的講話等。在學習的形式上做到了“四個結合”一是集中學習與分散學習相結合，二是理論灌輸與專題討論相結合，三是一般學習和重點輔導相結合。四是正面典型教育與反面典型教育相結合。同時，公司先進性教育辦公室還通過黑板報、宣傳櫥窗、公司網頁、電子文檔等形式進行鼓動、宣傳，營造了良好的氛圍。
二是領導幹部帶頭，發揮了表率作用。按照在教育活動中領導幹部要發揮表率作用的要求，公司黨政領導班子成員嚴格要求，自覺履行職責，不打折扣嚴格落實每個階段的任務，做到了：一是集中學習不打折扣。每天下午集中半天時間進行學習，共組織學習次。在第二、第三階段，堅持每兩週學習一次。每人學習筆記都在一萬字以上。二是堅持雙重學習。公司在家的班子成員參加了所在支部每個階段的學習，到聯繫點進行了專題教育，參加了學習討論。分析評議階段，到聯繫點和本支部虛心聽取意見。三是認真撰寫心得體會和黨性分析材料。為了寫準寫實黨性分析材料，公司領導安排有關部門到基層召開不同層次座談會場次，發放書面徵求意見表多份，徵求反映各方面意見多條，逐條整理後分送給每位班子成員，在此基礎上，又分別找不同層次的人員徵求意見和談心，黨性分析材料初步寫好後，又徵求班子成員、分管單位和部門的意見，確保了問題分析準，整改措施實。四積極開展批評和自我批評。為開好民主生活會，公司黨政主要領導審查了成員的黨性分析材料，相互之間進行了交流，對存在的問題進行了個別溝通，會上，針對存在的問題和制定的整改措施分別提了建議和意見，達到了滿意的效果。五是帶頭整改存在的問題。針對在徵求意見、談心中反映的問題，涉及到班子、班子本人和部門的，能夠進行整改的，安排有關人員和部門進行整改，不具備條件整改的，在制定整改措施時限定整改時限，對於羣眾認識模糊、理解不透的問題，通過一定形式和範圍及時進行了解釋。
三是立足於服務市場、推動公司持續有效發展，把教育活動落到實處。在整個教育活動中，我們結合自身實際，立足於市場開發和市場服務，推動公司持續有效發展。重點作了以下工作：進一步增強職工的市場意識；針對公司近年來吃苦精神不強等問題，在學習動員階段，我們在局黨委規定的開展五種教育的基礎上，通過專題報告、職工大會、培訓班等形式開展了市場意識教育、艱苦奮鬥精神教育。積極轉變作風，為外闖市場隊伍提供優質服務；公司黨委下發了關於開展隊伍共建活動的通知，由公司領導班子成員帶領相關科室人員分別與外闖市場隊伍結對子，與該隊領導一起協調解決。同時，提出了改善地震隊辦公條件、職工公寓居住環境、完善文化娛樂條件、為外闖市場職工提供志願服務等實事。各後勤服務單位為了保證外闖市場隊伍生產的順利進行，把為一線提供優質服務作為整改提高的重要措施。遇到急難重任務，放棄節假日和休息日，加班加點，為生產順利進行提供了有力保證。三是完善各項管理。公司完善了收入分配、經營考核、幹部考核、管理、設備保養維護獎懲等辦法，基層單位制定完善了班子議事、廉政自律、聯繫羣眾等制度辦法。四是努力提高外闖市場隊伍的素質，石油大學聯合開辦了生產一線重要崗位大專、本科學習班，選派生產骨幹參加集團公司、勘探局舉辦的相關業務的培訓班，每逢地震隊息工期間，都安排一定形式的培訓班，進行集中培訓。最近準備舉辦基層班組長學習班，對班組長從生產管理、安全管理、生產業務知識、黨務知識進行系統培訓。
四是學促結合，引導黨員將先進性體現在具體工作中。在學習教育中，各基層黨組織積極引導黨員把黨的先進性落實到具體工作中，如在教育中，要求黨員吃苦在前，享受在後，哪裏最艱苦，哪裏就有黨員的影子。月底月初，部分協解人員因補貼問題準備聚集上訪，得知消息後，公司黨委立即行動，採取緊急措施進行勸
導，平息事態。在協解人員基本現狀調查掌握的基礎上，按支部、分人頭對這些人員分別作解釋、勸導工作，一些老黨員顧大局、識大體，用老鄉、老同事、老部下，老熟人的關係主動上門做工作，穩住了情緒，維護了穩定的局面。在扶貧濟困獻愛心”活動中，廣大黨員積極參與，帶頭捐贈，黨員參加率達到了，並帶動了部分職工。羣眾參與捐獻。
二、加強幹部
隊伍建設，努力提高幹部隊伍整體素質
我們始終把加強班子建設作為黨建工作的重中之重。一是加強政治理論學習，提高領導幹部政治素質。黨委制訂了中心組學習計劃和考核標準，堅持每兩週組織在家的副總師以上領導幹部學習一次，重要理論、方針政策和上級領導講話擴大到科級和基層黨政領導幹部。基層支部則利用支委會、黨員大會等形式進行學習。在學習中，堅持做好筆記和相關記錄，並做到了“三個對照三個檢查”，即對照中央指示精神，查找在思想素質上的差距，看政治理論水平是否有了提高；對照集團公司和對領導幹部的要求，查找在政治紀律上的差距，看是否與上級黨組織保持了一致；對照崗位職責要求，查找在思想工作作風上的差距，看理論與實踐結合是否緊密。二是認真落實各項制度，規範從政行為。認真貫徹執行民主集中制。從公司黨委到基層支部，均做到了重大事項事前黨政主要領導通氣，黨委會或黨政聯席會集中研究決策，該公開的通過一定形式公開；落實廉政談話制度。隊伍施工前夕、班子調整、新提拔幹部上任，公司黨委主要領導或紀委領導分別找他們談話，交待有關事項，強調遵守有關紀律。堅持定期彙報制度。在隊伍施工結束後返回日內，各支部書面彙報生產、黨建、廉政建設等情況，認真總結經驗教訓。公司科級領導幹部每年度上交一份述職述廉報告，並納入本人廉政檔案；三是嚴考核，硬兑現。公司依據經營承包管理辦法，對機關二線單位實行定額承包，每個季度考核一次，今年共扣除超額資金多元。對地震隊實行成本控制，每個施工期結束後，公司組織機關科室對他們進行考核，發生成本超支、重大安全質量事故、違規違紀、物資設備丟失等現象，視情況給予不同程度的處罰，情況嚴重的不發兑現獎。同時，對在生產過程中指揮不力、生產進度緩慢、甲方反映較大的班子適時進行調整，近年來先後對支隊伍班子進行了調整。四是積極轉變工作作風，為基層和職工羣眾排憂解難。公司在每個施工隊伍設立項目組，由公司副總以上領導擔任項目長，重大項目由公司行政副職擔任，現場指揮協調，公司黨政主要領導定期或不定期到地震隊瞭解情況，協調與甲方的關係，蹲點指揮生產。地震隊遇到生產或技術難題，機關科室或基層二線單位根據需要，星夜趕赴現場幫助解決問題。
三、建立長效機制，全力推進“雙建”工程
一是認真制定工作方案，全面進行動員。月初局黨委印發文件，對實施“雙建”工程進行了安排部署後，公司黨委及時下發了《關於實施“雙建”工程、推進黨的先進性建設的意見》，明確了實施“雙建”工程的具體目標和工作任務。月日，局黨委“雙建”工程推進會後，公司黨委對——××年度實施“雙建”工程進行了研究，確定了工作重點，做到“一個保證，三個增強、四個提高、兩個促進”。一個保證是保證集中學習不打折扣，嚴格按照局黨委的要求，學習規定完的學習型組織相關讀本，開展技能培訓。三個增強是增強黨員幹部特別是領導幹部的學習力、創新力、市場競爭力。四個提高是提高黨員幹部黨性覺悟，顧全大局，敬業愛崗，遵章守紀，無私奉獻；提高基層領導班子的經營管理水平，在外闖市場中，打得贏，站得住；提高操作崗位黨員的操作技能，操作水平、攻關能力要高於同崗位同工種羣眾；提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，團結務實，貼近羣眾。兩個促進促進黨建工作上水平，促進生產經營任務的完成。在此基礎上，制定了——××年度雙建工程實施方案，完善了考核標準。月日，公司黨委組織召開了“雙建”工程動員大會，公司在家黨政領導、機關科室長、基層單位黨政正職、黨員和入黨積極分子供人蔘加了會議。公司“雙建”工程動員大會結束後，各基層黨組織按照黨委的統一部署，積極開展調查研究和大討論活動，結合實際制定了本單位的“雙建”工程實施方案，及時召開動員會，層層進行動員。
二是層層傳達發動，創建濃厚氛圍。為了幫助基層黨組織和廣大黨員正確理解實施“雙建”工程的重要意義、目標要求，全面掌握工作的具體方法步驟，公司黨委多層次開展了“雙建”專題討論和宣傳活動。首先，公司黨委領導班子先學一步，利用中心組、黨政聯席會、黨委擴大會等形式集中學習討論局黨委有關文件和沙書記在先進性教育活動總結表彰大會、“雙建”工程推進會上的重要講話，統一了思想認識，明確了領導責任。其次，利用宣傳欄、公司網頁、公司電子屏幕等宣傳輿論工具，對如何建設學習型黨組織和“三高”型黨員隊伍、學習型組織的涵義、建設學習型黨組織應遵循的原則，進行了廣泛宣傳。第三，組織廣大黨員開展了“如何爭當‘三高’型黨員”、“為黨建工作獻一計”等大討論活動。生產一線單位圍繞增強技術能力、提高施工質量、爭創最佳效益等為內容開展主題討論；支持保障單位圍繞增強服務能力、提高服務質量、有效降低成本等為內容開展主題討論；機關後勤單位圍繞強化服務意識、加快辦事效率、提高管理水平等內容，開展主題討論。通過多層次的論，廣大黨員加深了對實施“雙建”工程的理解和認識，學習政治理論和業務知識的積極性明顯提高，工作的主動性進一步增強，黨員的先鋒模範作用得到有效發揮。
三是紮實組織好集中學習，確保學習效果。根據局黨委的要求，為組織好集中學習，我們制定了詳細的學習計劃，明確了學習內容。月日，公司邀請了黨校王天鈞老師講了《創建學習型黨組織的理論與實踐》的講座，名機關二線、息工地震隊黨好範文版權所有員參加了集中學習。月日至日，名黨支部書記、黨員骨幹參加了在黨校組織的骨幹理論學習班，認真學習了“雙建”學習內容，及時瞭解了“雙建”活動的重要意義、目標任務等內容，為以後的工作打下了理論基礎。日日，各基層黨組織結合工作實際靈活安排了天，採取半日制方式，展開了黨組織理論和黨性教育的學習，主要學習了十六屆五中全會精神，將胡錦濤同志的工作報告和重要講話、温家寶同志就《建議討論稿》作的説明，國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議作為重點，《建設學習型基層黨組織案例匯談》、《學習型組織知識問答題》、《怎樣做學習型員工》等書籍。在學習中，我們還為種工作崗位的黨員每人配備了《怎麼樣做學習型員工》等本業務書籍，受到了黨員的歡迎，紛紛表示在學習的過程中做好學習筆記，進一步提高自己的業務素質，做一名業務高於羣眾、技能高於羣眾的黨員。本文出自網
四、認真落實“四制”，嚴格黨員發展程序。
在認真組織基層黨支部書記學習領會局黨委組織部關於發展黨員四項制度的基礎上，我們在實際工作中做到了四個清楚對發展對象培養情況清楚，發展對象成熟後，組織專門找支部書記了解有關情況，對思想、學習、工作進行全面瞭解，確認具備條件後才對支部進行答覆；培養資料清楚，對培養期滿、條件成熟的，認真檢查其入黨積極分子培養表及函調材料，發現填報不全、不清楚或不合規定的，責成所在黨支部進行整理和整改，直到符合規定；羣眾意見清楚，組織羣眾座談，徵求羣眾反映，對羣眾反映較大，問題較多的暫緩發展；發展對象本人願望清楚，在找本人談話時，瞭解清楚本人對黨的認識，本人入黨的動機等情況，然後實事求是向公司黨委報告。今年我們共發展黨員人，大都是生產中的骨幹，沒有聽到羣眾的不良反映。
五、明年工作重點
一是繼續抓好“雙建”工程各項工作的落實，通過開展有效的載體活動，調動引導黨員幹部牢固樹立新的學習理念，充分發揮黨員在闖市場中的作用，認真落實基層黨組織共和項制度，完善工作程序，增強凝聚力和影響力。
二是抓好調研，定期到基層黨組織特別是到外闖市場黨組織就黨組織建設、黨員隊伍建設等方面進行調研，盡力使黨建工作做到切近基層實際，為地震勘探生產服務。
三是抓好乾部隊伍建設，通過教育、監督、培養，建設一支素質高、作風硬、競爭力強的幹部隊伍，為今後市場競爭作好堅實的儲備。
二○○*年十二月八日
第四篇：xx鄉黨委組織科2014年工作總結
xxx鄉黨委組織科2014年工作總結
2014年，xxx鄉組織科在鄉黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，把服務大局作為加強基層組織建設的出發點和落腳點，認真推行“四議兩公開”工作法，深入開展“三級聯創”活動，加強村級組織規範化管理，探索發展壯大村級集體經濟，加強黨建培訓工作，積極推行農民黨員設崗定責，加大幹部駐村工作力度，進一步落實和增強了農村基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為促進我鄉社會政治穩定，全面建設社會主義新農村提供了強有力的政治和組織保證。
一、加強領導，健全機制，夯實基層組織建設組織基礎 鄉黨委高度重視基層組織建設工作，以鞏固創建“五好鄉黨委”和創建“十星級文明村”為契機，把此項工作列為重要議事日程，多次召開研究部署加強黨的建設的專題會議。為加強對基層組織建設工作的領導，今年年初與34個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，將全年黨建工作的任務、責任全部列入責任書，並將創建黨建示範鄉、村作為一項重要考核內容。鄉黨政領導班子成員每人都定點掛鈎一個村黨支部，經常下村指導工作，幫助村黨支部理清發展思路，確保黨建工作計劃和目標的如期實現。同時，鄉黨委十分重視領導班子和幹部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心組學習制度，堅持每月集中學習一次，機關幹部每週集中學習一次，學習後及時開展討論，並結合各自分工的工作範圍開展調研活動，做到了理論聯繫實際，保證學習效果。
二、多措並舉，狠抓學習，不斷提高黨員幹部隊伍素質 鄉黨委始終把學習作為一項硬任務，把建設高素質的黨員隊伍作為一項根本的任務來抓，以“爭創學習型黨組織”活動為載體，採取行之有效的形式，使黨員幹部政治教育取得了實效。一是把學習教育與作風建設年和維穩再教育活動相結 - 1 -
合，將“三個代表”重要思想學習教育貫穿于思想政治工作的全過程，分別制定了黨委中心組學習計劃和幹部職工學習計劃，確定每週五下午為黨員幹部學習日。充實了黨員電化教育、現代遠程教育設施，設置了宣傳欄、政務公開欄和每日一句話專欄。二是堅持經常性教育與集中教育相結合。以黨支部活動為主，認真開展“三會一課”、“黨員活動日”，同時，對幹部分批分期進行政治理論、民族宗教、科技、“雙語”、“三個代表”重要思想、經濟形勢等知識的培訓，不斷提高鄉鎮幹部的綜合素質，增強理解問題、解決問題和駕馭複雜局面的能力，幹部工作作風得到了進一步轉變。三是堅持學習教育與日常管理和檢查相結合。通過召開黨建聯繫會議，定期檢查指導，對黨員經常性教育工作進行督促檢查，實現整體聯動、齊抓共管。同時，為深化學習效果，不定期對各單位的學習情況進行摸底，將幹部的學習情況作為年終考核的一項重要內容，通過時事政治、黨的十七大精神、市情、鄉情、“雙語”等內容的考試，達到了入耳、入腦、入心的效果。
三、調整優化好基層黨組織設置
不斷擴大黨組織的覆蓋面，真正做到哪裏有羣眾哪裏就有黨的工作，哪裏有黨員哪裏就有黨的組織，哪裏有黨組織哪裏就有健全的組織生活和堅強的戰鬥力。
（一）深入開展“三級聯創”活動，全面落實加強基層組織建設責任制。根據基層黨建目標責任書要求，不斷拓展“三級聯創”活動工作領域，重點在“聯”和“創”上下功夫，把建立健全上下聯動、齊抓共管的工作機制作為一項關鍵措施來抓。將“三級聯創”目標完成情況特別是創建“十星級”文明村工作列入村領導班子、領導幹部年度考核之中，與評先樹優、幹部獎懲結合起來。全面落實黨建工作責任制，堅持基層組織建設聯繫會議、黨建例會、領導幹部聯繫點、
部門包村等行之有效的工作制度。充分發揮鄉黨委組織科“主角”作用，督促黨支部書記認真履行黨建工作“直接責任人”職責。在全鄉營造了爭先創優的良好氛圍。 （二）注重發展好黨員隊伍。堅持發展黨員程序，重點在生產工作一線、知識分子、少數民族、中青年、退伍軍人、返鄉青年、外出務工人員中發展好黨員。發展黨員工作中堅持狠抓培養、保證質量、突出重點、改善結構、堅持標準，慎重發展的程序。今年新發展黨員100名，進一步提高廣大農民和廣大青年羣眾的入黨熱情。目前，全鄉黨員1751名。
（三）強化好黨員教育培訓。按照大規模培訓黨員幹部的要求，繼續發揮好鄉黨校、村級組織活動場所、農村現代遠程教育網絡等教育資源，緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀、十七屆三中全會精神、農村實用技術、法律法規等內容，繼續採取各種方式大力推進新一輪大規模培訓黨員幹部工作，不斷提高農村黨員幹部的整體素質。
（四）推行“雙培雙帶”工程，抓好黨員服務管理。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成幹部，把幹部培養成致富帶頭人，使幹部能夠達到自己致富能力強，帶領羣眾致富能力強。繼續抓好“三會一課”、黨員承諾、設崗定責等制度的落實，開展好無職黨員設崗定責活動。認真貫徹中央關於處置不合格黨員的意見，加大不合格黨員處置力度。深入開展黨員志願者服務活動，繼續發揮結對幫扶的作用。加強和改進對流動黨員的服務、教育和管理，加大排查力度，建立好流動黨員信息庫，實行流動黨員服務、教育、管理月報制度。
四、充分發揮遠程電教作用，拓寬黨員幹部學習載體 在充分發揮鄉黨校、黨員電化教育中心等學習陣地作用的基礎上，成立了鄉遠程教育培訓室，建立了xx個遠程教育終端接收站點（依託學校建接收站16個，機關接收站1
個，村級接收站16個），遠程教育覆蓋率達到100%。將電教科技光碟、科技圖書與遠程寬帶、空中課堂結合起來，全方位為黨員、幹部開放，鄉遠程教育實行全天候開放，方便黨員學習和查閲資料，進一步拓寬了黨員幹部的學習視野。 五、重視、鼓勵、引導、支持“三老”人員發揮餘熱 目前為止，全鄉有“三老”人員xxx名，為確保“三老”人員老有所養、老有所樂、老有所為，鄉黨委嚴格按照市委《“三老”人員生活補助費管理髮放辦法(暫行)》文件規定，按時發放“三老”人員生活補助。(一篇好範文帶來更多輕鬆：)每逢節假日，鄉黨委還開展慰問“三老”人員活動，對貧困“三老”人員進行社會救濟和補助，從經濟上資助“三老”人員。將“三老”人員的思想政治教育同一般黨員教育同安排、同落實、同檢查，對個別老弱病“三老”人員進行上門教育。激勵“三老”人員、村幹部、宗教人士發揮作用。積極鼓勵“三老”人員參與村級經濟發展規劃和重大決策的研究及組織實施。對有一技之長、身體狀況允許的“三老”人員，聘請其擔任村顧問、學校的政治輔導員，經常性地向青少年開展愛國主義、民族團結和反對民族分裂主義的教育，用自己的親身經歷和身邊的人和事教育好下一代。同時，他們還以身作則，大力宣傳婚事新辦、喪事簡辦新風尚，為農村穩定、經濟發展發揮積極作用。
六、精心培養，嚴格選拔，提高基層幹部隊伍整體素質 在基層幹部的選拔任用上，嚴格按照《基層幹部選拔任用和管理制度》執行，落實嚴格的考察制度,對參與過賭博、打架鬥毆、封建迷信等活動的人選一律予以否決,今年共選拔配備幹部xx名,其中綜治幹部x名,計生幹部x名,全面徵求了紀檢和綜治部門意見,有效保證各項工作的順利開展。
xxx鄉黨委組織科
2014年10月
第五篇：鄉鎮黨委組織員工作總結
鄉鎮黨委組織員工作總結
本人自今年x月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮黨委的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農村基層組織建設的各項，努力完成鎮委的黨建工作任務。現將今年工作彙報如下：
一、自覺學習，提高素質。
為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，充分認識加強農村基層組織建設，實施固本強基工程，全面推進黨的建設，加快農業生產結構調整，積極發展農業和農村經濟，推動農村各項工作發展，才能全面鞏固農村基層政權。這是新時期全面加強黨的建設的偉大綱領，是對我們大力加強農村基層黨組織建設有着重大的指導意義，是對黨的性質、宗旨和歷史任務的新概括，對馬克思主義建黨學説的新發展，對黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業餘時間學習有關的法律法規、理論知識及業務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
1、做好固本強基工作。在加強農村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內容。農村基層組織是農村各種組織和各種工作的領導核心，是黨聯繫農民羣眾的橋樑和紐帶，擔負直接聯繫羣眾，宣傳羣眾，組織羣眾，團結羣眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據鎮委的中心工作和開展保持共產黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農村的工作上新台階，抓好“五個好”的目標，大力推進農村基層組織建設，協助組織委員制訂全年發展黨員計劃，並填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續。同時把全鎮現有黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及瞭解黨建對象情況，並向鎮委作彙報，共同分析入黨對象的思想和工作作風等情況，加強對入黨對象的考察和培養。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質，對入黨積極分子的培養，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的認識，與鎮委、鎮黨校舉辦建黨對象學習班x期，x人次，組織入黨積極分子學習黨的宗旨、黨員的性質、義務和權利及有關黨的知識，學習“三個代表”、十六屆四中、五中全會精神。通過學習，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的認識，早日爭做一名優秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調查、摸底，瞭解他們的思想動態及各方面的情況，從而使黨員發展工作順利進行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態，同時做好預備黨員按時轉正工作，並協助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設。
（二）加強對處出黨員的管理工作。（1）做好造冊登記，落實聯繫點、聯繫人手續；（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；（3）對離鄉外出做工經商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學習“三個代表”的重要思想，實踐“三個代表”，在羣眾中起模範帶頭作用，保持共產黨員先進性。
（三）做好黨內統計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰鬥力、凝聚力，根據鎮委制訂“黨員發展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子到鎮黨校學習黨章有關內容和理論知識，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認識。一年來，按照《中國共產黨發展黨員工作細則實施》全年鎮共發展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農村生產第一線x名，高中文化以上的x名，國中x人，他們當中大部分是單位先進分子和業務骨幹，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模範帶動作用。
四、配合組織委員做好各項工作。
1、做好發展黨員工作，能嚴格按照“十六”字方針，把好黨員入口關，認真瞭解分析發展黨員的思想動態，適當調整發展重點，在機關單位發展思想、文化素質較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊徵訂，黨員各項統計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮黨委的發展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。
總結一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調研瞭解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今後的工作中，將加強學習，提高自身素質，保持共產黨員先進性，落實崗位目標責任制，紮實工作，做好農村基層組織建設各項工作，向組織交上滿意的答卷。
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