組織建設工作總結

1.嚴肅黨內政治生活

一是落實“三會一課”制度，堅持每月以黨支部或黨小組為單位開展主題黨日。截至10月31日，全廠11個黨支部共召開黨員大會58次、支部委員會145次、黨小組316次，開展黨課37次，開展主題黨日122次；2021年度黨支部談心談話、民主評議黨員與組織生活會均按照公司要求完成。

2. 黨員教育培訓規範化

2022年，以“年有計劃、月有安排、季度有檢查考核”的方式，對黨員教育培訓工作進行規範化管理。黨委組織科年初制定2022年全年黨員教育培訓計劃，1-10月，每月月底下發下一個月黨員教育培訓安排，對黨員教育培訓的內容和方式都進行了詳細的規定，以便於各黨支部按要求執行。在每季度黨支部黨建責任制考評中，對各黨支部執行黨員教育培訓計劃情況進行檢查，納入考核。自2021年10月份開始，按照廠黨委要求，將黨委組織科黨員教育培訓安排與企業文化科政治理論學習安排結合起來，因此每月下發學習安排的時間依據企業文化處下發學習時間而定。

3. 以創先爭優為載體，促進兩組共建，重點以素質考評增強隊伍先進性，以結對幫帶強化全員責任心，有效落實崗位責任制、提升黨組織的戰鬥力，實現黨組織優勢和管理優勢互補疊加，充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。完成了全年的黨員發展任務，高質量地為石化廠的黨員隊伍吸收了7名優秀的預備黨員，為5名預備黨員完成了轉正工作，確保了石化廠黨員發展的梯隊建設。