“兩個覆蓋”工作措施

“兩個覆蓋”工作措施

一、在“轉觀念”上發力。對企業要堅持“引導不主導，參與不干預，協調不強制，監督不包攬”的原則，將黨建工作定位在溝通政企關係、協調勞資關係、維護各方利益、密切黨羣關係上，轉變企業家存在的“重發展、輕黨建”觀念，達成黨建工作是企業發展“助推器”的共識。

二、在“帶頭人”上着力。在企業中挑選黨性強、作風正、懂經營、會管理的支部書記，切實把黨支部建成團結職工羣眾的核心，抓好支部帶頭人、黨務工作者和黨員三支隊伍建設。同時，完善激勵機制，出台相應優惠政策扶持企業，給予優秀的黨組織帶頭人一定的補助。

三、在“強載體”上用力。通過以抓好黨建活動載體建設為支撐點，建立黨員義工隊伍，積極為“兩新”黨組織黨員提供“一站式上門”政務服務。結合轄區“兩新”黨組織業務實際，定期向“兩新”黨組織黨員開展專業性技能培訓，讓“口袋黨員”主動亮出身份，參與黨組織活動。