主題教育賓館支部“四個對照”“四個找一找”問題清單與整改措施
一、“四個對照”存在問題
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署
1.貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上，同實際工作結合的不夠緊密，措施不夠精準，成效不夠顯著，缺少工作創新和方法創新。
（二）對照黨章黨規
2.參與政治理論學習的時間不足，態度不夠不積極。
3.在學習上滿足於一般性瞭解,對黨章黨規黨紀還缺乏深入研讀和精準理解把握，存在一定的過關心理，導致在工作中存在作風不紮實，搞實用主義和變通主義傾向。
（三）對照人民羣眾新期待
4.在林區改革發展中與職工羣眾的新期待還有一定差距，服務職工羣眾做得還不夠到位；
5.深入職工羣眾中走訪調研次數不多，瞭解職工的熱點難點問題還不夠準確，主動了解職工羣眾生產生活問題還不夠經常深入。
（四）對照先進典型、身邊榜樣
6.沒有做到時時處處事事對照張富清、黃文秀、於海俊等先進典型和身邊榜樣，帶頭做表率作用發揮的還不夠充分；
7.在服務的思想意識、能力水平上還有待於提高。
二、“四個找一找”存在問題
（一）找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距
1.對學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距，對工作投入的經歷多，政治學習還是不夠深入，導致大局觀念還不夠強，整體觀念還不夠牢。
（二）找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。
2.執行規定還不夠徹底，在執行日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強調了、重視了，就緊一緊、收一收，過了一陣子又有所反彈。
（三）找一找在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面存在哪些差距
3.對涉及職工羣眾利益的焦點、難點問題解決的力度還不夠大；
4.在保障羣眾切身利益方面做的還不夠好，在林區產業發展方面，產業幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善。
（四）找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距
5.思想還不夠解放，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固；
6.欠缺學習知識的廣度和深度。用政治理論指導工作實踐做的還不到位；
7.在林區改革發展中，遇到矛盾問題、棘手問題缺乏“一竿子到底”的韌勁，結合工作實際，提出破解難題的辦法不多；
8.對工作完成情況督導和檢查落實還不夠細緻，對部門工作分類指導做的還不夠，在一-些具體工作的推進上還不夠有力。
二、剖析根源
1.對理論學習重要性認識不足，學習的主動性和自覺性不夠。當前，深化國有林區改革、加強生態保護建設、推進轉型發展等工作任務繁重，時間和精力投入到具體工作落實上較多，沒有解決好工學矛盾。
2.對執行黨的紀律的極端重要性的認識還不夠到位，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠。對黨員幹部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標杆、放鬆了標準。
3.以人民為中心的理念有所放鬆，考慮職工羣眾利益和全局利益還不夠到位，導致沒有將職工羣眾的新期待放在應有的政治高度去考量，沒有放到服務林區改革發展的大局中去推動和落實。
4.放鬆了黨性修養，懈怠了精神追求，導致惰性思想抬頭，進取意識有所淡化，在工作中沒有充分發揮“領頭雁”作用。
5.對黨的思想政治建設重視不夠,把更多的經歷放在了林區改革發展這個“硬指標”上, 把政治理論學習當成了“軟指標”。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神深入學習、全面理解還有差距。
6.堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐的能力還不夠強。對政治理論學習抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照先進黨組織的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。
7.宗旨意識有所淡化, 還沒有真正徹底在思想上、行動上樹立起全心全意為職工羣眾服務的意識，在工作中深入基層一線主動性不強，指導工作主觀意識成分居多，聯繫職工羣眾還不夠廣泛，幫助職工羣眾解決困難問題的力度還不夠，對職工羣眾反映不是特別強烈的問題重視程度還不夠。
8. 落實全面從嚴治黨主體責任、監督責任和“一崗雙責”等還不到位，紀律意識還不夠牢固，習慣於以工作代替黨性鍛鍊，對黨員幹部要求不夠嚴、標準不夠高，導致“抵抗力”有所下降。
三、整改措施
1.進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到”兩個維護”, 深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把中央的精神融會貫通，落實到具體工作中，更好地服務林區工作大局。
2.把學習黨章黨規作為重大政治任務，堅持抓在日常、嚴在經常，不斷增強領導班子和林區黨員領導幹部的政治敏鋭性、政治鑑別力，嚴格執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終做政治上的明白人。
3.班子成員要經常深入基層，深入到職工羣眾當中，針對改革發展穩定的熱點問題，帶有政策性、全局性、特殊性的重大問題，進行專題調研，聽真話、訪實情，瞭解並着力解決職工羣眾存在的困難問題，真正做到為民所想，為民做為。
4.牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀, 時刻牢記為人民服務的根本宗旨，永葆黨員先進性。
5.整改措施：始終牢記第一職責是為黨工作，做到對黨忠誠。加強政治理論學習，堅持學以致用，緊密聯繫實際，緊緊圍繞林區重點工作解放思想、大膽創新、紮實工作，把創新意識貫穿於工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，推進林區改革發展邁上新台階。
7.牢固樹立羣眾觀點，關注民生工作，聽取職工羣眾的呼聲，破解在林區改革發展中職工羣眾遇到的難題，全力實現好、維護好、發展好職工羣眾的根本利益，把職工羣眾滿意不滿意、生活水平與生活質量的高低作為衡量工作好壞的唯--標準。
8.樹牢“四個意識”, 堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏, 始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏鋭性,始終保持端正的政治態度,始終保持堅定的政治立場,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
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