2022年就業局推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結
今年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在局紀委的正確領導下，堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照局紀委的統一部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，結合就業服務工作實際，着力加強領導作風建設，不斷提高
班子成員的思想水平、政策水平、領導水平和廉政建設水平，為就業工作各項目標任務的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證。現將我局2022年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結報告如下：
一、強化領導責任，班子成員實行“一崗雙責”。認真實行黨風廉政建設責任制，認真履行一崗雙責，把反腐倡廉工作與本單位的業務工作緊密結合起來，抓好職責範圍內的黨風廉政建設各項工作和懲防體系建設工作任務的落實。成立了就業局黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作領導小組，建立“一把手”負總責，分管領導具體抓落實的體制。認真貫徹落實上級關於加強黨風廉政建設責任制各項規定，對黨風廉政建設責任目標、任務進行分解，落實到全局各科室。實施黨風廉政建設責任制管理，主要負責人與各科室簽訂了“黨風廉政建設責任書”，做到一級抓一級，層層抓落實。
二、加強幹部作風建設，提高機關效能。結合深入學習實踐科學發展觀活動，紮實開展黨風廉政建設學習教育活動。圍繞就業局“科學發展，推進就業服務再上新台階”的學習實踐活動，制定了“基層向科長看齊，科長向班子看齊，班子向班長看齊，班長向目標看齊”的四看齊目標，着力加強幹部作風建設，提高機關效能，改進政風行風。結合深入學習實踐科學發展觀活動，進一步在全局推進“首問負責制”、“辦事公開制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“失職追究制”及“ab崗制”等效能建設六項制度。通過召開座談會，發徵求意見表等形式，向縣區、街道（鄉鎮）、社區及企業進行徵詢意見。共徵求到反饋的各方面意見和建議四個方面共16條。在徵求意見、統一認識的基礎上，對產生問題的原因進行深刻的剖析，及時制定整改措施，並落實到每位班子成員和承辦科室，限期解決。根據局紀委統一部署在全系統開展反對浪費，厲行節約活動。認真貫徹勞動保障系統 “五條禁令”，採取有力措施，確保厲行節約各項要求落到實處。規範公務接待和公務用車管理，明確審批權限和審批程序，嚴格管理。
三、嚴格執行領導幹部廉潔自律制度，加大源頭治腐力度。 一是切實加強制度建設。我局始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。加強對全局各項業務以及政策落實中重點領域的管理，對各科室工作進行目標管理，增強全局的透明度。二是加強班子建設。班子成員以“政治上要堅定，思想上要超前，決策上要民主，行為上要廉潔，理論上要創新，工作上要帶頭，用人上要唯賢，作風上要紮實，紀律上要嚴格，享受上要靠後”的“十個務必”嚴格要求，班子的凝聚力和戰鬥力得到不斷增強，組織和領導作用得到充分發揮。三是開展反腐倡廉警示教育。組織黨員領導幹部觀看“反腐倡廉警示教育片”，召開“全局反腐倡廉工作研討會”，把反腐倡廉工作延伸到全市就業系統。進一步堅定理想信念，提高拒腐防變自覺性。四是深入開展各項學教活動。通過邀請專家作報告、開展拓展訓練、組織演講比賽等，強化廣大幹部職工政治理論的學習教育、形勢政策的教育、專業能力的訓練提高。五深入開展政務公開。11樓和三樓大廳分別設立了政務公開欄，嚴格執行政務公開制度，規範了政務公開的內容、程序，擴大了公開的範圍和層次。
四、充分發揮部門優勢，營造風清氣正濃厚氛圍
積極發揮就業報、就業網宣傳作用，認真做好反腐倡廉宣傳工作。把反腐倡廉宣傳教育納入就業報宣傳工作的總體部署，對全局召開的落實黨風廉政建設工作會議和重大活動及時報道，廣泛宣傳黨的反腐倡廉理論、方針政策、基本經驗和工作成果
XX年，市國資委按照市委、市政府和自治區國資委黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，結合單位實際，認真落實黨風廉政建設責任制，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，繼續完善規範權力、源頭治腐的風險防控體系，着力推進反腐倡廉制度建設，以強化制度執行力為重點，抓好教育、監督、懲治和作風建設各項工作。
一、懲防體系建設和反腐倡廉工作總結
(一)加強懲防體系建設，推進黨風廉政工作
根據市委《關於印發中共xx市委員會建立健全懲治和預防腐敗體系XX－2022年實施方案的通知》（xx黨發[XX]7號）精神，我委按照任務分解目標，結合自己的工作性質，制定了《市國資委建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2022年工作方案》，落實國資系統廉政教育、制度建設、監督制約並重的懲治和預防腐敗體系建設工作，形成拒腐防變教育長效機制和權力運行監控機制。為落實懲防體系建設方案，我委成立懲治和預防腐敗體系領導小組，相繼制定了《xx市國資委貫徹落實反腐倡廉工作任務的分工意見》、《市國資委黨風廉政建設責任制考核內容及責任追究辦法》等文件，進一步明確工作責任和工作要求，全面落實黨風廉政建設責任制。
對照《實施方案》任務分解表，我委將任務落實到具體科室，與各項業務工作密切結合起來，由各科室根據自己的工作任務和業務性質，制定國資監管工作的相關規定和制度，使我委能夠依法依規履行國資監管工作職責，防止國有資產的流失，確保國有資產的增值保值。
1.規範企業國有產權變動的審批管理工作。制定了《xx市屬企業國有產權變動審批管理暫行辦法》、《國有資產評估管理規程》、《關於規範國有產權轉讓可能性變更有關問題的通知》、《xx市國有資產產權管理辦事指南》等文件，明確了企業國有產權變動審批程序和審批權限，對資產評估工作實行了立項和備案制度，實施了產權轉讓全部進場交易制度，進一步規範、完善了企業國有產權變動行為。
2.加強國有資產投資管理和資產損失核銷管理工作。為加快國有經濟佈局與結構的調整，提高科學決策水平，防止由於投（融）資決策不當造成國有資產損失，依據相關法律法規制定了《重大投融項目專家評審制度》，減少投資行為的盲目性，同時也杜絕投資過程中一人説了算的行為，減少發生腐敗的途徑和機率。為防範在資產核銷審批過程中的腐敗、違規行為，制定了《xx市屬企業國有資產損失核銷審批管理辦法》，通過對資產損失核銷權限的控制和資產損失核銷程序的審定，以及資產損失核銷處置的責任追究制度，建立了防止企業國有資產流失的約束機制。
3.充分發揮中介機構的監督作用。規範國有產權持有單位對中介機構的選聘及委託服務行為，制定了《選聘中介機構及委託服務管理暫行辦法》，每年篩選公佈一批符合條件的中介機構，有效規範企業在產權交易和資產評估和財務審計中的操作行為，保護了國有資產出資人及其他當事人的合法權益。
4.完善公司法人治理結構。為規範企業董事會、監事會和經理層的職責，對部分監管企業的章程進行了審核修訂，對董事及董事長、監事及監事長重新進行了委派和任命等。經多方努力，XX年我委專門增加了內設機構—監事會工作辦公室，制定了《國有企業監事會工作制度》，培配了工作人員，目前正在學習、培訓和熟悉情況，這些人員將作為專職監事委派到各監管企業，代表國資委履行監事會的工作職責。使監管企業逐步形成董事會、監事會與經理層各負其責、協調運轉、有效制衡的機制。
5.加強企業負責人考核工作。按照管資產與管人、管事相結合，權利、義務、責任相統一的國資監管原則，我委先後制定了《監管企業負責人經營考核暫行辦法》、《監管企業負責人薪酬管理暫行辦法》、《關於規範xx市屬國有企業負責人職務消費的指導意見》、《監管企業負責人突出貢獻獎勵暫行辦法》等規範性文件，並從XX年起與所監管企業簽訂了《年度經營業績責任書》。通過年初下達經營責任目標，年度終了對企業負責人經營業績進行考核，並根據考核結果兑現企業負責人的績效薪酬，建立起企業負責人責、權、利相結合的激勵約束機制。從XX起我委又對企業開展年度工資總額預算和年度企業負責人職務消費預算工作，將廉潔從業作為企業負責人經營業績考核的一項重要內容
6. 充分發揮監督主體的職能作用。隨着國資監管工作的全面深入開展，針對監管工作中的薄弱環節，我委通過完善國有資產監管制度，進一步堵塞漏洞，完善防治腐敗的機制。我委相繼印發了《xx市國有企業落實“三重一大”制度暫行辦法》、《國有企業資產損失責任追究制》、《xx市國有企業領導人員選撥任用暫行規定》，從制度建設入手，加大了對國有資產監管力度，充分發揮監督主體的職能作用，逐步建立與現代企業制度相適應的懲治和預防腐敗體系。
7.建立防治“小金庫”長效機制。“小金庫”治理工作是源頭治理腐敗的重要手段，從XX年開始，在全國範圍內開展國有企業“小金庫”治理工作。結合國有企業會計基礎工作檢查和會計信息質量檢查工作，由市、區國資系統牽頭，委託中介機構對市、區15家國有企業進行了“小金庫”全面檢查工作，沒有發現企業存在“小金庫”現象。“小金庫”檢查工作結束後，要求企業建立防治“小金庫”長效機制，從加強教育、完善制度、深化改革、強化監督等方面建立健全相關規章制度，並加大制度的執行力度。通過制度約束使企業領導人強化法紀觀念和廉潔從政意識，自覺築牢思想道德防線，使他們不想腐敗、不願腐敗、不敢腐敗。
8.落實黨風廉政建設責任制。建立和落實黨風廉政責任制，是推進懲防體系建設的核心工作，也是做好糾風工作抓手，我委始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺到重要位置來抓，做到黨風廉政建設時時講，黨風廉政建設工作重點抓，明確反腐敗和糾風工作的領導責任，做到責任層層分解，任務層層落實。我委成立不久，積極申請建立黨支部工會組織，同時把黨建及廉政建設作為重要工作來抓。根據我委實際，制定了《黨風廉政建設責任制實施辦法》。為落實黨風廉政建設責任制工作，年初我委將國資系統黨風廉政建設工作任務進行分解，國資委與各科室長簽訂《黨風廉政責任書》、與科級以上幹部簽訂《家庭廉潔承諾書》、與每位黨員簽訂了《黨員拒賭保證書》；處級以上幹部還填寫了《黨員領導幹部個人有關事項報告表》；要求領導幹部從嚴要求自己、從嚴要求下屬、從嚴要求家人。
（二）貫徹落實《廉政準則》，加強自身作風建設
《廉政準則》是規範黨員領導幹部從政行為的基礎性黨內法規，我委通過組織集中學習、參加培訓、答題測試等形式，學習《廉政準則》具體內容，結合市委市政府關於打造世界石油城、實現我市跨越式發展和長治久安的戰略部署，我委充分認識貫徹落實《廉政準則》對於加強和改進機關工作作風建設、創建全國文明城市的特殊重要意義。黨員領導幹部按照《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》、《關於嚴禁領導幹部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》要求，對照自己的行為進行自查自糾。通過自查，領導幹部能夠自覺遵守《廉政準則》有關規定，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性，能夠做到自重、自省、自警、自勵；積極倡導社會新風，發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良傳統，堅持婚喪喜慶事宜簡辦，自覺做到“兩帶頭”、“八不準”、“兩報告”；對涉及到領導幹部自身需要報告的事項能夠自覺申報，不隱瞞，不遲報。通過檢查對比，我委沒有發生違犯《廉政準則》的行為。8月30日我委召開黨員幹部大會，採取背靠背的形式，徵求幹部職工對領導班子落實《廉政準則》情況的意見。黨員幹部本着對領導班子的負責，實事求是地對領導班子遵守《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”、執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》、執行《關於嚴禁領導幹部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》情況進行評價。幹部職工一致認為，班子及班子成員能自覺遵守《廉政準則》及相關規定，沒有違規違紀行為。但也提出一些意見和建議，如理論學習不夠紮實、企業調研不夠深入、工作創新意識有待提高等，這些不足都需要在以後的工作中改進。通過強化學習制度，特別要加強對《廉政準則》的進一步學習，改進我委的工作作風，增強黨員幹部責任意識，不斷提高工作效能。
（三）圍繞重點關鍵崗位，開展廉政風險防控
根據市油田紀律《關於開展典型安全警示教育查找廉潔風險點活動的通知》（xx油紀發【XX】2號）文件精神，先後組織黨員幹部學習了《貪慾無厭、自毀前程》等十二篇典型案例剖析材料。委領導高度重視，親自安排，提出要求，明確責任，分解任務，確保廉潔風險查找和管控工作取得實效。我委把警示教育活動與廉潔風險管控工作結合起來，對照典型案例，緊密結合我委各科室、各崗位，尤其是重要、關鍵科室、崗位的工作性質、職責權限以及工作制度、工作流程，認真分析，確定我委日常財務核算和企業國有資產交易兩個科室5個崗位為風險崗位，實施動態評估和管理。並以此為切入點，進一步加強制度建設和源頭治理工作。針對重點崗位先後制定了《xx市屬企業國有產權變動審批管理暫行辦法》、《xx市屬企業國有資產損失核銷審批管理辦法》、《選聘中介機構及委託服務管理暫行辦法》、《重大投融項目專家評審制度》、《國有資產評估管理規程》、《關於規範國有產權轉讓可能性變更有關問題的通知》、《xx市國有資產產權管理辦事指南》及《市國資委內部財務管理制度》等相關管理制度。通過制度建設，加強懲防體系與內控管理的有機整合，梳理可控的業務流程，完善相應的工作制度和風險防控措施，深入推進懲防體系建設。
（四）開展廉政教育活動，增強自省自警意識
根據《市直機關學習貫徹〈廉政準則〉集中教育工作方案》的要求，結合我委的工作實際，首先組織黨員幹部集中學習了《廉政準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的相關內容，同時還開展典型案例的警示學習，先後學習了《貪慾無厭、自毀前程》等十二篇典型案例剖析材料。通過分析典型案例，對照的自己的業務工作，自覺查找思想作風及廉潔方面存在的問題，加強政治理論和法規紀律的學習教育，不斷夯實黨員幹部及關鍵崗位人員廉潔從業的思想道德基礎，築牢法紀防線。在第十三個黨風廉政教育月活動中，組織黨員幹部參觀了礦史陳列館，通過觀看石油工人艱苦創業史，教育大家牢記“兩個務必”，發揚大慶精神、xx精神，樹立艱苦奮鬥、勤勉敬業的良好形象，做到清廉奉獻。同時組織黨員幹部參觀了由市直機關工委和市檢察院組織的懲治和預防瀆職和侵權犯罪圖片展，通過活生生反腐案例，教育我們大家不能放鬆廉政教育，不能放鬆思想防線，警示大家要增強拒腐防變的能力，抵禦權力、金錢、美色的誘惑；要樹立正確的世界觀、權力觀、利益觀，做到忠誠事業。我委還組織黨員幹部積極參與文明委和市直工委組織的“黨旗飄揚在油城”電子展板、紅色短信徵集、文明創建書法攝影展、廉政教育攝影展等各項廉政文化教育活動，並在活動中獲得優秀創作獎。通過親身參與活動，收集和學習廉政教育文明創建方面的文字圖片資料，提高對反腐倡廉工作重要性的認識，從自身做起，帶動和影響周圍的人，樹立愛崗敬業、廉潔奉公的良好形象。
二、廉政建設工作的建議和意見
（一）加強廉政建設工作的督查力度。懲防體系建立後，一些部門的制度建設沒跟上，沒有制度做保障，懲防體系建設工作無法落實；一些部門雖然建立了制度，但制度的執行卻不到位，制度只是為了應付檢查，形同虛設。所以建議加大懲防體系的制度建設和制度執行情況的督查力度。
（二）增加宣傳教育形式的多樣性。通過召開座談會，經驗交流會及現場觀摩等形式會比讀報紙念文件效果好，也可以將廉政教育宣傳畫、廉政公益廣告進入到社區和居民區，使更多的人接受廉政文化的教育。
（三）提高紀檢班幹部的業務水平。打鐵首先得自身硬，紀檢幹部大都是兼職人員，平時業務工作比較忙，沒有時間學習和培訓，缺少紀檢工作知識和經驗，建議每年組織紀檢幹部進行短期的業務培訓，提高紀檢幹部的政治覺悟和業務水平。
安全生產管理體系建立運行情況彙報
安全生產管理體系建立運行情況彙報
一、組織編制了安全生產、環境管理計劃
項目部組織編制了安全生產、環境管理計劃，由項目經理簽署了發佈令，於5月15日組織項目部全體管理人員進行了安全生產管理體系建立運行培訓動員，項目執行經理主持，安全部主管授課動員。
二、成立了安全生產組織領導機構
1、安全生產領導小組（兼應急管理、體系運行）；
2、消防工作小組；
3、防颱防汛工作小組；
4、綜合治理小組。
三、建立了安全、環境管理專門機構，明確了體系運行推進部門
1、項目部安全部門配備了6名專職安全管理人員；
2、明確了安全部為體系運行日常管理機構。
四、編制完善了安全生產、環境管理相關規章制度、操作規程和體系運行作業指導書
五、組織安全文明施工教育培訓
1、項目部管理人員和各專業班組長組織了安全生產、環境保護管理知識教育培訓，培訓效果組織了理論考試；
2、給班組工人下發了安全文明施工教育提綱；
3、基本堅持了每週二早上班前安全喊話；
六、編制了突發事件應急預案，本站範文網組織了培訓和演練
1、專門組織了突發事件應急準備和響應教育培訓；
2、專門組織了突發事件應急響應演練；
3、組織了突發事件應急響應演練效果評審。
七、加強了現場監督檢查
1、特殊工種上崗100%；
2、現場發現安全隱患立即督促整改；
3、加大了經濟處罰力度，今年已經處罰9次，金額12000餘元。
4、實行安全員分工包乾；
5、機械設備安全性能實行每月標識管理。
八、逐步完善了安全設施
1、施工區域實行封閉式管理；
2、安裝了實時監控攝像；
3、逐步完善文明工地硬件設施；
4、加強了勞動防護用品的配發和嚴格使用；
5、重視標準化工地建設。
九、實行安全生產崗位責任制管理
1、項目部全體管理人員與項目經理簽訂了安全責任書；
2、各分包班組負責人均與項目經理簽訂了安全責任書；
3、各班組工人和各專業分包工人均與本班組負責人簽訂了安全責任書。
十、重視體系運行情況檢查
1、把體系運行情況作為每週項目例會的重要內容；
2、8月5日總公司對我項目部安全生產管理體系進行了內部審核，發現的問題及時進行了整改。
以上是我項目部安全生產管理體系建立運行的基本情況，作個簡要彙報，肯定還存在不少問題，歡迎指導指教。
上海綠地迅達四期項目部
二0一四年九月十二日
今年以來，我鄉紀檢監察工作在縣委、政府的正確領導和縣紀委的業務指導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針，加強教育、完善制度，狠抓機關效能建設，全力推動懲防體系和黨風廉政建設工作的深入開展，較好地促進了全鄉各項事業健康發展。
一、黨政齊抓共管，貫徹落實廉政責任制。
將黨風廉政建設工作納入鄉黨委、政府總體工作規劃，作為黨的建設和政權建設的重要內容，同中心工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在年初的黨委會上，對全年廉政工作進行了安排，成立了黨風廉政建設工作領導小組和工作機構，並召開了全鄉範圍的黨風廉政建設工作會議，將工作任務層層分解，確保責任目標落實到位，構建起一級抓一級、層層抓落實的廉政建設責任體系。
二、執行“三重一大”，確保決策科學民主。
在重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用方面，嚴格遵守民主集中制，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，促進“三重一大”制度的落實，確保決策科學化、民主化、透明化。
三、夯實“三資”清理，維護農民羣眾利益。
自開展農村集體“三資”清理登記工作以來，成立了鄉村兩極“三資”清理登記工作組織，相關站所協同配合，上下聯動，確保工作紮實有效開展。制定了《xx鄉“三資”清理登記工作實施方案》，安排部署總體工作，明確工作標準，制定貫徹落實的具體辦法。做到了領導組織有力，清查內容全面，客觀事實清楚，公開公示及時，登記數字準確。建立了“三資”電子台賬，在鄉便民服務中心和有條件的村安裝了led電子顯示屏和電子查詢系統，實現“三資”實時查詢、實時監控、實時反饋。在此基礎上，我們將探索建立公共資源交易市場，進一步健全和完善管理制度，確保“三資”保值增值，有效維護羣眾利益。
四、暢通服務網絡，提供便民利民服務。去年以來，我鄉積極搭建服務平台，推進“雙服務”提質擴面，構建起“鄉級便民服務大廳-村級便民服務站-屯級便民服務點”三級服務網絡，讓基層羣眾切實享受到便捷、周到、細緻的服務。
為加強機關效能建設，提高服務水平，工作中堅持“五個結合”：一是前台服務與後台管理相結合，二是定點服務與隨時預約相結合。統一印製《便民服務卡》，公開聯繫電話，方便羣眾辦理相關業務。根據羣眾需要，可與工作人員提前預約時間進行辦理。三是羣眾自辦和村級代辦相結合。村屯服務站點由村幹部輪流值班，為村民提供代繳電費、話費、取款和辦理各類證照等事項，代理幹部集中統一到鄉便民服務中心或營業網點辦理。四是羣眾監督與自我管理相結合，要求所有工作人員定崗定責，掛牌服務，公開各部門的服務事項、服務內容和辦事流程。設置羣眾意見登記簿，廣泛聽取羣眾的意見和建議，力求完善。五是業務辦理與解疑釋惑相結合。在辦理業務時，針對辦事人員不懂的地方，業務員耐心講解，打消羣眾的疑惑，維護了社會穩定。截至目前，三級服務網絡共受理各類行政許可、行政審批及便民服務事項7130件，辦結率達100%，接受各類諮詢9500餘人次。
五、建設廉政文化，築牢思想道德防線。充分發揮廉政文化在教育、監督、懲防體系中的基礎性作用，提升幹部思想認識，取得了較好效果。
㈠、創建宣傳陣地。在鄉政府院內、便民服務大廳和各村辦公場所、人員過往密集的街道，打造廉政文化宣傳長廊。通過公開廉政建設法律法規、廉政小故事、格言警句、三字經、公益廣告等內容，讓幹部羣眾在日常工作和生活中時刻受到廉政文化的薰陶，自覺增強廉政意識和監督意識。
㈡、開展豐富多彩的宣傳教育活動。以鄉多功能會議室、黨員遠程教育網絡為平台，在黨員領導幹部中廣泛開展廉政教育活動。進行理想信念教育，今年7月1日，組織黨員幹部觀看了《保持黨的純潔性，邁向偉大復興》專題教育片，教育幹部樹立正確的權利觀、利益觀和政績觀，切實做到為民、務實、清廉。進行政策法規教育，8月25日，鄉村幹部觀看了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》動漫系列劇《莫待懺悔時》，通過動漫的形式生動、形象地詮釋政策法規，收到寓教於樂的良好效果。對《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》(試行)中涉及的鄉鎮領導班子和基層站所負責人廉潔履行職責行為規範19個“不準”、村黨組織領導班子成員和村民委員會成員廉潔履行職責行為規範22個“不準”，通過理論測試、黨政幹部講黨課等措施，進行了深入學習，要求黨員幹部對照規定，深刻查找自身存在的問題和不足，進行有效整改，切實規範幹部履職行為。開展警示教育，通過收看於小蘭、王俊武違法違紀警示電教片，深化黨員幹部對違法行為危害性的認識，引導幹部防微杜漸，正確行使手中的權力。
㈢、突出廉政文化原創性，提升廉政教育親和力。
以xx縣“羊草甸”漫畫協會創作的反腐倡廉漫畫作品為依託，積極推進廉政文化建設。在五星村文化長廊中展出了xx人自創的廉政漫畫，如《水能載舟亦能覆舟》、《放生》、《清官》、《驚夢》等在“警鐘杯”漫畫大賽中獲獎的優秀作品，讓幹部羣眾在潤物無聲中受到教育，提高了廉政教育的影響力和滲透力，深受羣眾歡迎。
六、加強監督管理，促進幹部廉潔履職。
㈠、村“兩委”換屆選舉前，由農業經營管理部門對村幹部進行任期和離任經濟責任審計，對沒能完成任期工作目標、羣眾意見較大的四名村黨支部書記，取消了再次競選資格。對離任中發現的問題，進行了相應整改，並追究了6名村幹部經濟責任，同時進行了誡勉談話。
㈡、開展村幹部廉潔履職承諾活動。在村“兩委”換屆選舉前，候選人向全體村民作出競選承諾，包括髮展產業，帶領羣眾致富，乾淨幹事，做好廉潔自律等內容。當選後由鄉黨委書記對當選村幹部進行任前集體廉政談話，參加鄉紀委舉辦的廉潔履職培訓班，並簽訂《廉政承諾書》。年末，對照承諾和工作完成情況，向村民作勤廉雙述報告，接受質詢和監督。
㈢、選舉產生村務監督委員會。與村委會同步選舉產生村務監督委員會，成員為3人，設主任1名，委員2名。對村級事務進行全方位監管，變事後監督為事前、事中監督，提高監督的時效性。
通過一年的努力，我鄉黨風廉政建設工作取得了一定成績，但也存在着差距和不足。在今後工作中，我們將繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真總結經驗，改進不足，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，努力構建制度完善，防範有力的懲防體系框架，進一步推動監督機制的落實，不斷取得黨風廉政工作新成效，為全鄉經濟社會健康發展提供保障。
2022年市人口計生委懲防體系建設重點項目上半年目標任務工作總結
今年以來，我委按照“2022—2022年三年建成懲防體系基本框架”的總體要求，圍繞2022年懲防體系建設重點項目任務，加強人口計生法律法規貫徹執行情況的監督檢查。現將上半年重點目標任務完成情況彙報如下。
一、領導高度重視，層層落實責任。人口和計劃生育工作是一項涉及千家萬户的社會事業。人口計生法律法規貫徹執行和人口計生部門依法行政的規範化程度，直接影響人口計生系統的形象和政府與羣眾的關係。今年以來，各級人口計生部門不斷加大依法行政工作，深入開展“陽光計生”行動，在計生幹部和育齡羣眾中開展“雙向承諾、雙向規範”。年初，市人口計生委將依法行政納入年度目標考核的重要內容，並召開依法行政專題工作會議，研究部署人口計生依法行政工作。市與縣（區）人口計生委主任簽訂依法行政責任書，分解工作任務，落實工作責任，形成一級抓一級、層層有人抓的工作格局。
二、制定工作計劃，認真組織實施。一季度制定了《2022年依法行政工作要點》和《2022年依法行政督查年度工作方案》，結合全委中心工作，每月列出不同的督查重點，將依法行政督查融入業務工作的全過程。同時，還專門制定了《關於對人口和計劃生育重點工作實行監管的意見》，將羣眾關心、社會關注以及影響人口計生事業發展的重要工作作為重點，圍繞履行職責和年度人口計生重點工作實施監管，加大檢查、檢查和監督力度，切實改進工作作風。
三、開展專項活動，加強監督檢查。在全市人口計生系統開展了基層“文明執法、誠信計生”專項活動，以人口計生便民維權零距離、零收費、零差錯、零投訴為目標，重點糾正基層損害羣眾合法權益的行為，提高依法行政、文明執法的能力和水平。全面推行政務公開、辦事公開和村務公開，通過市縣網站、各級便民服務大廳、村居政務公開欄等，規範政務公開的形式和內容，切實保障羣眾的知情權、參與權和監督權。實施人口計生****“零收費”公示，杜絕基層亂收費行為。開通“12356”陽光計生服務熱線和五條綠色維權渠道，暢通信訪渠道，方便羣眾訴求。開展執法監督檢查。上半年，我委先後開展基層****收費情況明查暗訪、鄉鎮“一站式”行政便民服務質量暗訪、重點縣（區）照顧再生育一孩審批情況檢查和羣眾滿意度調查等，對45個鄉（鎮）90個村 （居）的人口計生責任目標執行情況進行了抽樣調查，督查調查結果以簡報形式在全市範圍內進行了通報，促進全市人口計生工作水平的提高，
近年來，全國文明鎮、全國先進基層黨組織、全國重點鎮、全省經濟發達行政體制改革試點xx鎮，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-XX年工作規劃》，以抓好 “廉潔教育、腐敗防控、民主公開、服務監督”等四個方面為主要內容的黨風廉政建設，在規範行政行為、提升履職能力、降低行政成本、提高工作效能等方面取得了明顯成效，助推了鎮域經濟的跨越發展。XX年，實現上交税收x億元，完成固定資產投資x億元，引進鎮外資金x億元，完成綜合財政收入x億元，農民人均純收入達x元。鎮級經濟綜合實力躍居全省鄉鎮第一方陣前列，城鎮綠化率躍居x市鄉鎮第一方陣前列，產業特色集中度躍居黃石市第一方陣前列，進入“國家隊”、“省隊”試點榮譽躍居黃石鄉鎮之首，鎮域經濟保持了高位跨越的勢頭。
突出廉潔教育 打造廉潔宣傳主陣地
一份面向全鎮x個村居、x餘家部門單位的《紀檢組織建設工作簡報》，在XX年加快懲防體系建設的步伐中誕生了。該簡報配合當時爭創“全省基層紀檢監察組織示範單位”的主旋律，向全鎮推介懲防體系建設工作經驗、弘揚社會正氣、謳歌先進人物、鞭撻社會不正之風，受到了省市前來調研領導的肯定。中紀委一位領導在該鎮調研時説：“xx創辦簡報向全鎮宣傳懲防體系建設工作的做法，在全國都是少見的。”《紀檢組織建設工作簡報》每月定期或不定期刊發，自XX年元月創辦起，已刊發84期，有力配合了該鎮的懲防體系建設。
全省首家鄉鎮級紀委創辦的廉政網——xx廉政網的開通，標誌着該鎮懲防體系建設向前又邁出了堅實的一步。XX年8月，投入x萬元創辦的“xx廉政網”正式對社會宣傳，該網站設機構介紹、政策法規、“三資”管理、黨務公開等欄目，面向社會及時公佈xx鎮黨風廉政建設的最新動態、國內最新反腐倡廉新聞、各村“三資”數據等，引起社會廣泛關注。目前，xx廉政網的日點擊率達到百餘次。原省紀委副書記餘x在點開xx廉政網，看到圖文並茂的界面時，發出由衷的感慨，xx懲防體系工作紮實有力，xx廉政網名不虛傳。
深入開展廉政文化“六進”活動，在鎮政府機關、華靈集團分別投資x餘萬元興建大型廉政文化閲覽室，在各單位辦公樓牆上懸掛醒目廉政鏡框畫x餘塊，在靈秀園打造x餘平米的廉政文化建設主陣地。大力開展 “十大好兒子、好婆婆、好兒媳” 評選，廉政潔教育進企業、進學校、進農村、進家庭等活動，營造了全民廉潔的良好氛圍。今年來，共組織黨員幹部看紅色電影、參觀警示教育基地、舉行廉政書法比賽等x次。利用xx新街獨特的地理位置，建成十里廉政文化長街、裝飾百米廉政文化宣傳牆，在x社區廣場樹立廉政燈箱廣告，子山村張貼廉政宣傳畫，一一彰顯着xx濃郁的廉潔教育氛圍。
固化工作流程 織嚴腐敗風險防控網絡
“思想意識不純、行為態度不正、遇事決策不公……，是導致幹部腐敗、羣眾不滿的矛盾集中點，要下大力氣紮實做好腐敗風險點查找工作，努力形成一種不願為的自律機制、不敢為的懲戒機制、不能為的防範制度。”
在換屆結束的全鎮幹部腐敗風險防控工作會議上，xx鎮黨委副書記、政協主任、紀委書記羅宏鬆説。
x多名鎮、村幹部、部門負責人從思想道德、崗位職責、制度機制等方面進行清權確責的風險排查，共查出腐敗風險點x餘條。針對排出的腐敗風險點，通過加強教育、分解權力、固化流程、完善制度等措施堵塞管理漏洞，簡化工作流程，規範辦事規則，界定權力，突破“人情關”、“關係關”，促進了勤政廉政建設，促使幹部職工牢固樹立民本意識、創先爭優意識，達到了規範和效能的高度統一。
《xx鎮村黨組織書記腐敗風險預警防控辦法》、《xx鎮“三重一大”制度》、《財務管理制度》、《xx鎮“一把手”末位表態發言制度》等x餘個制度得到修訂和完善，涉及“三資”管理、資金撥付、人事任免等方面，繪製了相關工作流程圖，達到了“用制度管權、靠制度管人、按制度管事”的懲防效果。同時，該鎮在每個村、部門單位落實一名風險預警信息員，確保在第一時間上報工作信息，便於及時下發預警防控通知書和整改意見書，有效將不良行為消除在萌芽狀態，保護幹部健康成長。今年上半年，共收到預警信息x條，全部約談、誡勉、整改到位。
通過宣傳教育、學習感悟、風險排查、措施制訂，全體鎮、村幹部、部門負責人認識到腐敗風險防控工作是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程，增強了大家的防範意識，達到了幹部知道“危險”、不敢“冒險”、力求“保險”的效果，為xx經濟跨越發展營造了既幹事、又幹淨的工作氛圍。
規範服務行為 鞏固三資監管平台
按照“應進必進、充分授權、全程代辦”的原則，XX年8月，該鎮投資x萬元進一步完善便民服務中心運作方式，確保辦公經費、工作人員、服務項目進駐落實到位。窗口上擺放服務指南、顯示屏播放辦事程序、不清楚的事務查詢電子觸摸屏，智能化的設施，先進的電子監察系統，實現了與市行政服務中心業務的無縫對接，實現了“大事辦理不出鎮，小事辦理不出村”“羣眾張張嘴、幹部跑跑腿”的全覆蓋便民服務體系。截至目前，便民服務中心共為羣眾辦理各類業務達x餘件，使羣眾進一個門，辦幾件事的願望得到了實現。如此同時，該鎮x個村全部實現村便民服務室全覆蓋，羣眾辦事不方便的難題得到解決，極大方便了廣大羣眾。“你辦事，我跑腿”目前已成為各村便民服務室工作人員的工作語言。
“三資”監管不規範，是導致農村幹部腐敗的重要根源。各村只設一名報賬員，每月集中在鎮財經所做賬，每張發票必須經過“三籤兩審”，實行備用金等規定，使以前村級財務比較混亂的局面得到了有效的遏制，如今“村賬鎮管”已成為該鎮村級資金管理的程序化操作。據統計，今年上半年，全鎮僅有x張不合理開支發票被監管中心退回。
xx鎮紮實做好工程招投標工作。凡是集體資金投入x萬元以上、x萬元以下的工程項目建設或資產資源處置按“支部提、兩委議、代表定、公開審、上級批、村委報”規範程序後進入產權交易中心實行競爭性談判或招投標。這是xx鎮“三資”監管中心對村級資產、資源處置和工程發包“硬性規定”。切實加強工程項目的標後管理和資產、資源處置的合同管理，做到標後管理責任明確。XX年，該鎮農村集體資產資源交易中心成功組織了x村停車場租賃、x村辦公樓、x村辦公樓附屬工程等工程的招投標案例x件。XX年，又成功地組織了全市農村首例競爭性談判，為集體節約資金x餘萬元。今年，鎮紀委和“三資”監管中心共參與x村商居樓租賃、x村x山林場承包、x村劉x新區土方平整工程發包等x起，同時對一礦產資源未進入中心發包的行為進行了糾正，共為集體節約資金x餘萬元。確保了“三資”管理的嚴肅性和規範性。
推進民主公開 探索陽光政府工作機制
XX年7月，xx鎮投資x餘萬元，對原有公開載體進行了廢、改、立工程。x個村共安裝了總長不低於x米的公開欄。不鏽鋼框架、有機玻璃覆蓋，徹底改變了原來的幾塊紅磚堆砌、表面用水泥抹平，斑駁的油漆上或用粉筆書寫或用紙張張貼的公開載體歷史，既避免了日曬雨淋的“尷尬”，又確保了“可遠觀，不可褻玩”的效果。
形式的更改，不代表羣眾的滿意。規範公開內容、完善公開方式、創新公開途徑成了“五務”公開改革的重要任務。“村兩委”任期目標、黨員設崗定責、公益事業“四議兩公開”等內容不斷被充實。強農惠農資金髮放情況、低保户公示、救災救濟物質發放情況相繼走上公開欄；每月一次經過民主理財小組和紀檢監督小組雙審通過後的內容上欄公佈成為慣例。如此同時，該鎮不斷探索公開途徑，村組織書記列席鎮黨委會，參與黨委班子成員會議全過程，聽取班子成員的討論和決策，對村組織書記會前瞭解黨委決策、會中直接參與決策、會後執行決策起到了巨大的促進作用。“五老和諧會”參與重大事務決策，每半月一次在鎮有線台對政務、黨務、相關村居的重點工作進行公開不斷被創新。XX年12月5日，子山村一組村民汪某家兒子娶親，村“兩委”幹部不邀而至，他們除帶來了深深的祝福外，還帶來了近段時間村“兩委”工作的相關信息，使該鎮“五務”公開飛入尋常百姓家。
截至目前為止，全鎮共有公開欄x餘塊，公開網站x個、電子顯示屏x塊。在創新公開理念思路、公開內容、公開方式、公開機制上，實現了“變要我公開為我要公開、變依事公開為按需公開、變結果公開為全程公開、變自行公開為監督公開”的“四變”，保證了羣眾的知情權、監督權和建議權。
規範的管理、縝密的制度、及時的防控，xx鎮懲防體系建設成果突出。XX年來，先後x次接受中紀委、省紀委的調研，中央電視台、《中國紀檢監察報》、湖北電視台等先後對xx的懲防體系建設進行了報道。鎮紀委在XX年度被省紀委授予“全省基層紀檢監察組織示範單位”，鎮黨委在XX年7月被中組部表彰為“全國先進基層黨組織”，XX年3月，xx鎮被省紀委授予“全省‘三資’監管先進單位”，鎮政府機關、子山村、談橋社區被省紀委分別授予廉潔教育進機關、進農村和黨風廉政建設先進單位。xx鎮通過狠抓“教育、預防、監督”，實施“三措並舉”，營造了風清氣正、幹事創業的良好氛圍，推進了該鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，為xx的科學發展提供了堅強的紀律保證。
醫院2022年懲防體系建設工作總結
20xx年，我院黨總支堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和中紀委十七屆六次全會精神及全*衞生系統黨風廉政建設工作會議精神。院黨總支在*衞生局黨委的正確領導下，緊密聯繫醫院實際，大力加強懲治和預防****體系建設（以下簡稱懲防體系建設），不斷強化思想教育、建立健全制度、完善制度機制，實施有效監督，黨風廉政建設和反****工作取得了一定的成效，為醫院科學健康發展提供了堅強的政治保證。現將20xx年懲防體系建設工作總結匯報如下：
一、組織機構健全，責任分工明確
堅持把懲防體系建設擺在黨務工作的突出位置懲防體系建設是加強黨風廉政建設和反****工作的基礎性、系統性工作，院黨總支始終把它列入重要議事日程，認真抓緊抓好。一是認真學習《***醫院建立健全懲治和預防****體系20xx--20xx年工作規劃分工方案及實施細則》；二是及時傳達學習全*衞生系統黨風廉政工作會議精神，範文top100進一步提高和統一黨總支班子成員的思想認識；三是聯繫工作實際，制定《20xx年懲防體系工作計劃》，明確黨風廉政建設和反****工作任務；四是把此項工作作為黨總支中心組學習的重要內容，全年組織了2次黨員集體學習；五是各科室負責人認真履行第一責任人的職責，明確各自的工作職責和具體要求，從而增強了全體幹部職工黨風廉政建設和反****工作責任意識，形成了一把手負總責，副院長和科室負責人各司其責的工作機制。
xx縣林業局200x年實施“十大體系”建設工作總結
200x年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全面建設小康社會的要求，牢固樹立和落實科學發展觀，按照“理論引導，思想為先”、“整體推進，分類指導”、“貼近實際，適度超前”、“立足當前，着眼長遠”的原則，積極推進“十大體系”建設，為實施“對接珠三角，建設新xx”戰略提供強有力的保證。現就一年來我局實施“十大體系”建設的工作總結
一、主要做法
1、加強基礎設施建設。基礎設施是一個地方賴以生存和發展的基本條件，良好的生態環境是實現可持續發展的重要基礎。只有加強基礎設施建設，搞好生態環境保護，走可持續發展的路子，才能使豐富的資源得到科學有序的開發利用，才能改善投資環境，引進資金、技術和人才，加快特色經濟發展的步伐。我局堅持把保持良好的生態環境作為發展的根本，紮實推進環境保護和建設，高標準、高質量實施了退耕還林、生態公益林、長江防護林、珠江防護林等多項環境工程；同時，堅持把轉變經濟增長方式作為化解環境與發展矛盾的治本之策，切實加強了重點流域、重點區域的環境治理，堅決制止破壞自然環境、亂採濫用資源的行為，為可持續發展打下堅實的生態和環境基礎。
2、制定林業產業發展政策。我局領導對“十大體系”建設高度重視，為全面推進我縣“十大體系”建設，進一步發揮資源優勢，優化產業結構，提升產業水平，培育產業集羣，加快把林業培植壯大成為我縣的支柱產業，促進全縣經濟快速發展，我局在年初制定了《xx縣林業局200x年實施“十大體系”建設工作安排》。圍繞《工作安排》，我局積極實施“十大體系”建設，並取得了顯著成效。
3、實施“科教興林”戰略，依靠科技打造品牌形象。知識和科技是社會主義市場經濟發展的支柱。能不能創立特色經濟，形成自己獨有的競爭優勢，關鍵在於產業產品的科技含量，關鍵在於能否培育出本地區的名優品牌。我局根據我縣的實際情況，加強對實用技術人才的培養，充分發揮他們的聰明才智，不斷提高產品的技術含量；同時我們支持和鼓勵具有科技優勢的大型林業企業到我縣來投資。
4、積極打造龍頭企業。我們重點發展和支持以木竹資源的精深加工為重點的企業。這類企業具有規模大、產量高、帶動力強的特點,資金規模在千萬以上。嚴格控制新上木竹粗加工和高耗低效的小型木竹加工項目。“關、停、並、轉”一批規模小、質量差、效益低下的木竹、木料加工企業，堅決淘汰生產工藝落後、資源利用率低、環境污染嚴重的項目。
5、突出特色，建設優質高效茶園。雲台山具有得天獨厚的自然環境，現已出產的 “雲台纖芽”、“雲台山毛尖”等系列產品2003年通過“中國有機茶認證”和“中國aa級綠色食品認證”，產品暢銷海內外，享有極高的盛譽。為進一步擴大出產量，現已規劃在雲台山林場建設優質高效茶園2000畝，並將引進有機藤茶生產項目。
6、積極組織幹部職工學習“十大體系”文件、材料以及相關理論知識。這為我局實施“十大體系”建設提供了理論保障。
二、存在問題
1、實施十大體系建設任務重，壓力大。
2、林業專業技術人員不足，使林業各項工作進展緩慢。
3、經費不足，影響林業各項工作全面深入開展。
一年來，我們雖然做了一定的工作，取得了一些成績，但離上級的要求還有一段距離。今後，我局將一如既往地在上級部門的領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，積極實施“十大體系”建設，為加快我縣的林業建設不斷努力。
xxx縣林業局
《縣林業局十大體系建設工作總結》來源於本站網。閲讀縣林業局十大體系建設工作總結。
2022年，我局按照市懲防體系工作領導小組的部署要求，緊緊圍繞林業中心工作，完善機制，創新形式，全面推進懲防體系建設，努力營造了“勤政尚廉、秉公用權、艱苦奮鬥、風清氣正”的良好環境。全局黨員幹部未發生違紀違規問題。11月份，市紀委第六紀檢組組織駐在部門觀摩了我局黨風廉政建設。年內，我局被評為“全市學法用法示範機關”，森林公安局被國家和省森林公安局各記集體二等功。現將工作情況報告如下：
一、精心組織，高點推進懲防體系建設
（一）健全組織機構。我局高度重視懲防體系建設，將其作為一項經常性工作，列入重要議事日程。一是有機構。成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組，負責懲防體系建設的組織領導和綜合協調。二是有分工。實行一把手負總責、班子成員各負其責，嚴格落實“一崗雙責”，使廉政建設責任制得到很好的落實。三是有人員。局黨委專門安排一名局領導和一名具體工作人員，靠上抓這項工作，確保了懲防體系建設順利推進。
（二）專題研究部署。專門召開會議研究制訂了《推進懲治和預防腐敗體系建設實施方案》、《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，在這個大框架下，立足懲防體系建設需要，分別制定了“增強制度意識、爭做執行表率”、學習貫徹《廉潔從政若干準則》、貫徹落實“四項監督制度”、黨員目標承諾、廉政風險防範管理等專項活動實施方案，形成了點線面結合，全面覆蓋懲防體系建設的工作格局。此後，又通過召開局黨委會議、局長辦公會議和專題會議，調度各項活動開展情況，安排部署階段性任務，解決工作中存在的問題，確保了懲防體系建設任務落到實處。
（三）積極發揮表率。局黨委明確要求，在推進懲防體系建設中，凡是要求黨員幹部做到的，領導幹部必須首先做到，充分發揮好表率作用。局主要領導同志親自講黨課、親自上廉政教育課；班子成員帶頭學習制度、帶頭嚴格執行制度、帶頭自覺接受組織和羣眾監督。堅持定期召開局長辦公會、局長碰頭會，定期和不定期召開局黨委會議，對重要決策、幹部任免、重大項目安排、林業案件、行政審批和大額資金使用等，一律通過班子集體研究。按時召開領導幹部民主生活會和黨員組織生活會，開展批評與自我批評。嚴格執行領導幹部個人事項報告制度，杜絕了違規違紀現象發生。
二、強化教育，築牢懲防體系建設思想基礎
我局堅持“教育在先，預防為主”的原則，把學習教育作為懲防體系建設的首要任務，不斷提高黨員幹部的素質，增強拒腐防變的能力。工作中，採取局黨委理論中心組專題學習、局機關每週五下午集中學習和個人自學等形式，深入學習領會上級關於廉政建設的重要會議、領導講話和文件精神。凡是上級要求徵訂的黨風廉政建設方面的書籍、報刊和資料，我局都全部徵訂，還自己編印了《廉政準則學習資料》、《四項監督制度學習資料》，做到全體黨員幹部人手一本，並組織開展交流討論，撰寫心得體會，舉行問卷測試和知識競賽，黨員幹部參與率達100%。組織黨員幹部集體觀看了于思寬、沈浩、戚恩雨等先進典型事蹟報道，觀看了段義和案件警示教育片，到市反腐倡廉暨預防職務犯罪警示教育基地進行了警示教育。此外，還通過在辦公大廳設立專欄、利用林業局網站、張貼標語口號等形式，廣泛宣傳黨風廉政建設的重要內容，營造了良好的氛圍。通過學習教育，增強了黨員幹部堅定不移執行黨的路線、方針、政策的決心和嚴格執行政治紀律的自覺性，打牢了懲防體系建設的思想基礎。
三、突出重點，紮實開展廉政風險防範管理
今年以來，我局以加強廉政風險防範管理為切入點，通過嚴把查找風險部位、界定風險等級、制定防範措施、加強監督檢查“四道關口”，初步形成了廉政風險的安全防範網絡。
一是以“找得準”為重點，嚴把廉政風險“排查關”。以具有行政審批、林政資源管理、行政執法及管理人、財、物等業務處置權和自由裁量權的關鍵崗位人員為重點，採取崗位自查、科室自查、分管領導評查、組織審查四個步驟，結合舉報投訴、財務審計、執法檢查等監督渠道的反饋信息，並廣泛徵求幹部羣眾特別是基層和服務對象的意見，全面、準確地查找崗位廉政風險點。全局共查找出風險點120多個。
二是以“分得清”為尺度，嚴把廉政風險“評議關”。根據權力行使的頻率、風險發生的機率大小、可能造成的危害程度等情況，通過民主評議、科學分級、集體研究，將查找出來的廉政風險由高到低劃分為三個等級。全局共確定一級風險崗位17個、二級風險崗位23個、三級風險崗位3個。
三是以“建得全”為保障，嚴把廉政風險“制度關”。制定出台了《林業局廉政風險防範管理工作措施》，各科室分別制定了科室廉政風險防範措施，黨員幹部結合各自風險點和風險等級，逐一對照制定了防範措施。全局共制定具體防範措施320條。同時，出台了《工作規範彙編》，建立完善了文明辦公規範、會議和學習制度、機關管理制度、政風行風建設制度、黨風廉政建設制度、黨建工作制度、依法行政制度等7個方面40項規章制度，形成了一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，提高了廉政風險防範管理制度化、規範化水平。
四是以“管得住”為關鍵，嚴把廉政風險“管理關”。根據廉政風險不同等級，實行分級管理、分級負責，加強風險控制。對各風險點可能出現的問題，由局廉政風險防範管理辦公室通過警示提醒、誡勉糾錯、限期改正、組織處理等方式進行控制和處理，並通過明察暗訪、專項檢查、召開座談會等方式，定期和不定期抽查各科室落實廉政風險防範措施的情況，對發現的問題及時進行反饋和處理。
四、狠抓載體，積極豐富懲防體系建設內容
我局在推進懲防體系建設過程中，緊緊圍繞林業發展需要，注重搞好“五個結合”，不斷豐富懲防體系建設內容。
一是與政務、局務公開相結合。在政務公開方面，按照“及時、準確、服務、便民”的原則，將林業政策法規、集體林權制度改革、林業案件查處、林業有害生物防控、林業產業化建設、重要決策和重大項目安排等涉及羣眾切身利益的信息公開，讓羣眾及時瞭解有關情況，提高其參與林業建設的積極性。9月份，市政府辦公室在我局召開了政府信息公開示範點建設現場會，推廣了我局的經驗做法。在局務公開方面，圍繞敏感而又容易引發幹部職工誤解、猜測、議論的問題，把工作目標、考核評比、人事、財務、黨務、大宗物資的購買使用維修處理、基本建設、辦公經費支出等列為局務公開的範圍，並及時進行公開，讓幹部職工瞭解事情真相，監督實施。
二是與強化服務相結合。我局行政審批窗口是全國林業系統首批“文明窗口單位”。為進一步搞好便民服務，今年我局又專門成立了行政許可科，制定了《林業局行政審批運行管理規定》，將20項林業行政審批事項全部納入審批窗口統一辦理，實行“集中受理、全程服務、內部運轉、限時辦結、監控評測”，提高了服務基層、服務企業、服務羣眾的能力和水平。投資27萬元，為聯繫村新建了河橋，疏通了河道、溢洪道，開挖了兩處蓄水方塘，並進一步綠化美化了村莊環境；投資10多萬元，為敬老院整修了房屋和院內道路，添置了90多組衣櫃和30個電視櫃，裝修了食堂工作間，安裝了太陽能熱水器，受到了羣眾的好評。
三是與貫徹落實“四項監督制度”相結合。積極開展“四項監督制度”學習宣傳，達到了領導幹部100%熟知、政工幹部100%精通、黨員幹部100%知曉的“三個百分之百”，並以此為契機，加大對“四項監督制度”的貫徹落實力度，做到公開、公平、公正，形成良好的用人導向，提高了選人用人的透明度和公信度。
四是與厲行節約相結合。積極倡樹勤儉辦事的良好風氣，努力打造“節約型機關”。印發了《關於厲行節約有關問題的通知》，積極採取措施，重點控制與公務活動最為密切的會議費、差旅費和接待費開支，同時從用水、用電等細節抓起，努力節能減支，確保了各項費用“零增長”，並在去年的基礎上壓縮了近10%。
五是與林業發展相結合。狠抓懲防體系建設，目的在於促進幹部隊伍作風轉變、推動林業又好又快發展。2022年，在懲防體系建設取得重大推進的同時，各項林業建設也取得了顯著成效。全年植樹造林11.2萬畝，綠化美化村莊307個，持續優化了人居生態環境，使威海這座國家森林城市更具魅力。有效維護了森林生態安全，森林防火、林業有害生物防控、防止亂砍濫伐等森林資源管護能力和水平不斷提高。深入推進了集體林權制度改革，實現了“林定權、樹定根、人定心”，既使生態環境更加和諧，又使廣大羣眾得到更多的實惠。叫響了“興林固碳，助推發展”的服務品牌，在全國率先開展了創建“綠色低碳家庭”活動，經驗做法在中央電視台向全國進行了報道推廣。在第二屆中國綠化博覽會上，我局牽頭承建的威海綠化展區榮獲特等獎。
2022年，我局在推進懲防體系建設方面取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。今後工作中，我局將認真落實好相關制度和措施，進一步加大工作力度和執行力，努力把懲防體系建設提高到新的水平。
xx年十堰農村信息化體系建設工作總結
十堰市在xx 年被國家科委和省科技廳確定為全國農村信息化科技體系建設示範市，xx年十堰市農村信息科技示範體系建設項目全面鋪開。我們圍繞示範體系建設、農村科技信息網絡平台搭建、農村信息資源開發利用等重點，以示範縣、示範鄉鎮、示範企業和示範農户和十堰黃姜產業為示範點，結合十堰市農業產業結構特點，本着 “集成、創新”的原則，有重點、有步驟地開展十堰農村信息化科技示範體系的建設，取得了初步成效，同時我們對在貧困地區如何實施農村信息化進行了一些有益的嘗試。現將xx年度工作總結如下：
一、一期工程項目完成情況
（一）建立自上而下的示範點，構築通達農村基層的示範體系框架
全市選擇房縣、丹江口市、竹溪縣3 縣（市）為示範縣、示範縣中每縣選擇3個鄉鎮、六家企業、15户農户為示範點。對每個示範點的基本情況進行了調查，制訂了管理辦法、落實了目標任務。應鄖西黃姜協會請求，鄖西黃姜協會及其9個會員鄉鎮也加入了示範體系。從而形成了由4個示範縣、18個示範鄉鎮、18家示範企業、45户示範農户所組成的十堰農村信息化科技示範體系框架。
（二）以網絡建設為重點，構築新形勢下農村科技信息服務新平台
以市科技信息管理局為骨幹，聯合市氣象局、市廣播電視局和我們共同成立了十堰市虛擬農業信息中心。以市科技信息管理局下屬的技術信息中心十堰科技信息網站為基礎，通過對機房改造裝修、添置新設備和人員，建立了星火計劃十堰農村科技信息網主網。主網站現有惠普hp lh3000型服務器一台（服務器硬盤升級為36g，內存1.24g）、計算機7台，工作人員6名，已實現7*24小時寬帶聯網。主網站集成十堰植保網、十堰氣象網等網站，與其保持24小時寬帶聯接，從而建成了虛擬的十堰市農村科技信息市級網絡中心。
3 個示範縣已全部都已建立了縣級分中心，聯通了寬帶網，實現了網絡正常運行。丹江口市配備了3台內存為256mb、硬盤80gb，cpu800mhz的計算機和相應的外圍設備，並與農業局合作建設虛擬的縣級分中心，為其配備計算機1台；房縣配備了3台計算機及相應的外圍設備，與縣農業局合作建立虛擬的縣級分中；竹溪縣配備計算機3台及相應的外圍設備。竹溪縣蔣家堰鎮魔芋市場已配備計算機1台。鄖西縣黃姜協會配備計算機2台。
所有示範鄉鎮（包括鄖西縣9個會員鄉鎮）已建立鄉鎮服務站，各服務站配備計算機1台，打字機1台。絕大部分已聯通因特網，有些鄉鎮已能自己製作主頁。
市級中心網站、縣級分中心、鄉鎮服務站都已實現場地、人員、設備、經費、制度五落實。
軟件開發方面，已完成市級中心網站主頁和3個示範市、9個示範鄉鎮、18家示範企業、45户示範農户主頁製作；完成《十堰農業專家及農村鄉土人才數據庫軟件》、《十堰市農產品價格信息發佈系統》軟件開發。《十堰黃姜產業信息管理系統》的開發正在推進之中。
（三）以農村信息資源開發利用為核心，切實為農業農村經濟發展服務
市級主頁23 個欄目資源建設已初具規模，各欄目信息實現了適時更新。，《農業專家及鄉土人才數據庫》目前正在向數據庫中輸入。 3個示範縣信息資源建設也在緊鑼密鼓進行之中，竹溪縣已向市中心網站報送信息數千條，丹江口市、房縣也向市級中心網站報送信息千條以上。所有示範縣人息資源有專人維護和更新。房縣橋上鄉已建成農民電子閲覽室，配備農村實用技術光碟 盤。所有示範縣都向市中心網站提供了3個鄉鎮、6個企業、15個農户詳細資料
二、對建立農村信息化科技示範體系的探索
（一）加強領導、整合資源、部門協作
為保證項目順利實施，市委、市政府成立了十堰市農村信息化領導小組（十辦文[xx] 95號），為項目的領導機構，領導小組下設辦公室，辦公室設在市科技信息管理局，為項目的執行機構。市科技局為項目的管理機構。以市科技信息管理局為骨幹的市虛擬農業信息中心是項目的實施機構，由虛擬農業信息中心有關人員組成實施小組（十科發[xx]36號文），實施小組分為領導協調組、技術支持組、資源建設組，負責項目的具體實施。各示範縣也成立了相應的縣級農村信息化領導小組，各縣科技局為項目的管理機構，以縣科技局、農業局為項目的執行機構。各示範鄉鎮主管理科技的副鄉鎮長負責本鄉鎮項目的執行。從而建立了自上而下，協調一致的農村信息化建設的領導、組織機構，為全市推動農村信息化建設提供了領導保障。
徵對農村信息化建設涉及面廣，資源分散、協調難度較大的特點，成立了虛擬農業信息中心。市科技部門有較強的技術和設備優勢，農業局擁有豐富的農業信息資源和較完善的基層信息採集點，氣象部門在為農村提供氣象服務方面無人比擬，廣播電視部門所擁有的廣播電視傳播手段為農業信息的傳播提供了又一條的通道。由以上單位組成的虛擬農業信息中心，實現了資源的有效整合，強化了項目實施力度。
在項目實施過程中，我們還十分注重將農村信息化項目與其它項目捆綁實施，如市農業局有聯合國糧農組織秦嶺山區十堰農業綜合開發項目，通過該項目，市農業局配置了多媒體投影儀、數碼相機、電腦等設備。僅市農業局現有電腦18台，全部與中心聯網，同時，還通過該項目為每個縣市農業局配置電腦一台，併發揮了作用。房縣將農村信息化項目與該縣國家扶貧項目農村山區教育信息化項目聯合實施。項目的捆綁實施，實現了項目資源的整合，節約了資源，避免了重複建設。
充分發揮市農村信息化領導小組辦公室職能，加強項目的組織領導。xx 年7月，召開了全市農村信息化科技示範體系項目協調會，市委副書記、市政府祕書長、市財政局、市農辦以及全項目實施單位負責人、新聞媒體記者參加了會議，市委副書記關小蘭在會上作了重要講話。會後市委辦下發了《會議紀要》（十辦文[xx]79號），對項目資金的落實和提高項目建設水平起到了重要作用。 xx年8月，在市科技信息局召開了“十堰市農村信息化科技示範體系建設項目實施工作暨信息技術培訓會議。全市項目實施單位、各示範縣、示範鄉鎮參加了會議，副市長夏國璽出席了會議並作了重要講話，會議還對各示範縣、鄉鎮的主管理負責人和技術人員進行了信息技術培訓。這次會議推動了縣以下示範點的項目實施。
（二）完善方案，加強管理
凡事預則立，不預則廢。農村信息化是一項複雜的系統工程，技術性強、投資大、牽涉面廣。做好統籌規劃是推進農村管理信
息化建設能否順利進行的關鍵。在實施過程中，我市堅持“統一規劃、統一管理、資源共享”的原則，把農村信息化建設作為全市國民經濟和社會信息化的一個重要組成部分來進行規劃實施。制定了《十堰市農村科技信息示範體系建設一期工程方案》，《十堰市農村信息化建設一期工程實施計劃》、《信息資源建設任務分解計劃》，對項目各參建單位的目標任務進行了詳細的分解，對全年項目的實施時間、步驟進行了合理規劃，保證了項目有計劃、有步驟地推進。為強化項目管理，我們制定了《項目管理辦法》、《十堰市農村信息員資格認證管理辦法》、《十堰市農村科技信息網縣級服務站管理辦法》、《十堰市農村科技信息網鄉鎮服務站管理辦法》、《十堰市農村科技信息網中心網站管理制度》《信息資源管理辦法》《項目管理目錄》《項目日誌》等一系列完整的管理制度和工作制度，確保了項目的順利推進。目前正在着手製定市級信息工作標準，逐步實現信息採集、處理、傳輸標準化。
（三）重視人才隊伍的建設，建立一支高素質的項目實施人員和活躍的農村信息員隊伍
應利用各種形式對現有人員進行培訓，提高素質，使其適應工作的需要。把懂業務的各種專業人才充實到這支隊伍中來，形成一支結構合理、素質良好的為農村提供信息服務的隊伍。
一是重視農村信息員隊伍的建設。農業生產經營第一線每時每刻都在產生着大量的供求信息，但廣大農村地域廣闊，人口分散為信息資源的收集和傳播造成困難。在農村選拔優秀人才，建立農村信息員隊伍，保障信息資源從第一線來，到第一線去，是一條現實可行的方法。在全市農業部門、有關鄉鎮、重點村及企業建立了農村信息員隊伍，總人數達215名，出台了《十堰市農村信息員資格認證管理辦法》，對農村信息員資格條件、工作要求、資格培訓，認證及日常管理作出了明確的規定。要求各示範縣科技局、農業局通力合作，共同建立本縣的農村信息員隊伍。目前，二是加強示範點信息技術人員的培訓。在工作中我們認識到，高素質的信息技術人員是農村信息化科技示範體系建設的關鍵，為此我們結合本地實際，在確定項目工作人員時，注意選拔文化素質高、工作責任心強的人擔任項目工作人員，並十分注重加強對人員的培訓。xx年8月，我們組織了全市項目實施單位人員信息技術培訓。市內項目承擔單位技術人員、各示範縣科技局、農業局和各示範鄉鎮分管理領導和項目管理人員參加了培訓。各示範縣也組織了本縣各示範鄉鎮、示範企業和示範農户負責人和信息員的培訓。通過應利用各種形式對現有人員進行培訓，提高素質，使其適應工作的需要。把懂業務的各種專業人才充實到這支隊伍中來，形成一支結構合理、素質良好的為農村提供信息服務的隊伍，保障了項目的順利實施。
（四）加大投入、完善設施
建立農村信息化科技示範體系，資金的籌措是前提。為落實項目配套資金，市科技局、科技信息管理局多次向市政府及財政局領導彙報，爭取市領導的支持和協調，落實資金20萬，丹江口市投入資金7.8萬元，竹溪縣投入資金4萬元。
（五）創新點
一是黃姜信息系統、農產品報價系統——茶葉、魔芋、武當山珍等特色產業的信息化管理；二是對項目實行市場化運作，探索出一條市場化運作的模式
三、對下一步工作的思路
今年是項目實施的第一年，通過一年的建設，我們已經基本構建起了十堰市農村信息化科技網絡平台，搭建起了通向農村基層（農户）的農村信息化示範體系和網絡服務體系，農村信息資源開發已初具規模。但總的來説，十堰農村信息化建設還處於初級階段，明年，農村信息化科技示範體系建設將進入二期工程，我們對下一步項目建設年出以下思路：
（一）進一步加強領導
在農村信息化的起步階段落，只有政府才能擔當起組織、領導與推動農村信息化的角色。農村科技信息網絡體系建設是一個複雜的系統工程，它涉及十多個政府部門和行業，加強各級政府部門的溝通與協調十分重要。省政府在這方面應出台相應的政策和措施，建立一個以科技部門為主體的跨部門、跨行業、跨地區的高效、權威的農業信息管理與協調體系（機構）。
基層政府應積極引導與組織農民上網。基層政府只有通過行政渠道利用行政手段進行宣傳、引導、教育和幫助，才能全面地、不走樣地將政策貫徹到每個農户中去。各地要根據不同的情況，探索合適的方式把農民組織起來上網。這是基層政府的一項重要職能，事實證明建立鄉鎮、村信息站，利用信息員、農業產業化龍頭企業、種養殖大户，工商户和農村經紀人帶動農民上網是切實可行的方法。
（二）積極宣傳，加大投入
政府部門作為農村信息化建設工作的倡導者和組織者，要進一步加大農村信息化工作的宣傳力度，制定各種優惠政策和措施，促進信息化與產業化的結合。同時，加大資金投入，進一步發展基礎設施建設，改善觀念、行政措施等政策軟環境，提高市場競爭力，以“抓應用，促發展”思想為指導，“以信息化帶動為業化”，為信息技術在農村各領域的應用創造良好的社會基礎環境。
（三）高度重視信息資源開發利用
建議開展農業科技信息資源庫建設工程，作為農村信息化工程的一項重點子工程。其內容應包括農業自然資源、農業政策法規、資源信息、科技信息、農產品市場信息、人才資源信息等。在信息資源建設中，省市要合理分工，資源共享。應組織建立大型農業科技信息資源保障體系，省裏負責建立全省大型農業科技信息資源庫，各地市各自建立具有地方特色和資源區位優勢的農業科技信息資源。在信息資源建設中，應制定統一的技術標準，省與地市之間，地市之間信息資源應實現共享。
（四）加強農業信息系統的應用
國家在“八五”、“九五”期間已開發了一批應用型農業專家系統，用於育種栽培，施肥和灌溉、飼養防疫、經營管理等各個方面。在網絡平台搭建成功後，應加強這些農業專家系統的應用
（五）以農業專家庫為基礎，開展農業技術網上諮詢
2022年以來，李家岔鎮懲防體系建設以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委第十七屆三次全體會議上的重要講話和省、市、縣紀委會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的戰略方針，以深化黨員領導幹部'築防線、保廉潔、樹形象'作風建設主題教育為載體，以深入推行問責問廉問效制度為抓手，以'五項制度'試點創新為重點，穩步推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設，確保反腐倡廉工作取得新的進展和成效。現將工作總結如下：
一、懲防體系建設宣傳教育工作
教育是懲防體系建設的基礎。我鎮採取多種手段，利用多種形式，宣傳懲防體系建設工作，充分利用鎮政府圍牆的有利空間，製作廉政文化牆。刷新標語12條，製作固定型標語10條。開展廉政文化院落建設，建成廉政文化院落3處。組織廣大黨員幹部觀看電教片《任長霞先進事蹟報告》、《李真犯罪事實》、《紀委書記王瑛先進事蹟報告》。加強新聞宣傳報道，在市、縣、鄉刊物上發表有關紀檢稿件。同時，我鎮把活動延伸到村黨支部、鄉屬機關單位和學校，進一步拓展了宣傳教育的廣度和深度。在黨員幹部中掀起'唱紅歌'活動，9月29日在謝**希望國小舉行了喜歡慶祖國60週年文藝演出，並把傳唱廉政歌曲活動作為全鄉社會主義榮辱觀教育的重要內容來抓，不斷增強宣教工作滲透力，通過潛移默化的影響，逐步形成風清氣正、文明有序的輿論氛圍。
二、'築防線、保廉潔、樹形象'作風建設主題教育
認真組織廣大黨員幹部學習'築防線、保廉潔、樹形象'作風建設主題教育文件，教育幹部樹立自律意識、服務意識、危機意識，保持良知之心、勤於政事、潔於自身，樹立起良好的形象。開展實踐主題教育崗位奉獻活動，寫心得體會，鎮上主要領導定期對副職和幹部進行談心，瞭解他們思想動態，化解他們的不良情緒。對領導幹部出現的不合適宜的觀點，消極的思想，及時給予提醒和警示，提高幹部拒腐防變的能力，加強法律知識考試，提高幹部的綜合素質，加大作風建設力度，對作風不好的幹部適時進行批評和糾正，增強幹部的良好形象；各村也相應形式多樣的活動，深化主題教育，努力使主題實踐活動深心入腦，化為幹部的自覺行動。
三、'三問'工作
李家岔鎮充分利用'三問'這個抓手，堅持'三圍繞，四結合，五轉變，一推進'，全面實施'三問'工作。以落實崗位工作目標責任書為切入點，制定了機關領導成員、主要工作崗位、村書記、村主任及綜合信息員工作職責，並根據'一崗雙責'機制，結合各自的工作特點、性質和實際情況，制定了崗位工作目標責任書。黨委主要領導與20個行政村簽定崗位工作目標責任書。一級與一級，層層簽定崗位工作目標責任書，實現了崗位工作目標的全覆蓋。建立黨員幹部廉政檔案，開展述職述廉活動，督促其廉潔從政，勤政為民。按照'促經濟、惠民生'的工作思路，列出8項重點工程，6項重點工作監督明細表，實行定崗定人，限監督辦，制定了'重點工作、重點項目跟蹤督查意見書'，由'三問'領導小組部分成員組成督查組，定期和不定期地對重點工作、重點項目及階段性工作進行跟蹤督查，檢查工作進展，寫出督查意見。
今年，李家岔鎮立結案四件，共發出'三問'通知書13份，給予批評糾正3人，警示訓誡的10人。其中退耕還林方面2件，財務管理方面4件，石油管理方面1件，計劃生育方面1件，其他5件。
四、村民監督委員會工作
按照縣紀委4月18日'五項制度'培訓會的要求，我鎮抓早動快，成立了以黨委書記薛國平為組長的建立村民監督委員會領導小組，下設辦公室，由紀委書記具體落實。結合鎮上工作實際，制定了《實施意見》和《實施方案》，全面推進村民監督委員會工作。
抓宣傳培訓，注重提高思想認識。宣傳是行動的嚮導。6月13日，召開'推進村民監督委員會宣傳動員培訓會'上，我們對各村書記、主任及鎮政府領導幹部共86人進行宣傳、動員、培訓，統一思想，提高認識。會後，我們分批組織各村支部書記、村委員會主任、監委會主任到試點村進行觀摩學習，詳細講解支部、村委、監委三者關係，以及如何履行職責，怎樣更好地發揮作用。各村積極宣傳，通過刷新標語、召開村民會議、製作板報等形式，廣泛發動羣眾。同時，鎮紀委還定期下鄉瞭解村民監督委員會的運行情況，及時解答羣眾提出的問題，保證了監委會工作的正常運行和有效發揮作用。
抓制度建設，注重作風發揮。為使各項工作規範有序運行，我鄉不斷加強制度建設，相繼制定《村民監督委員會考評辦法》、《村級財務管理辦法》、《村民監督委員會測評辦法》等相關制度，用制度來管人，管事，用制度來規範工作，用制度來保證工作的正常運轉。我們還制定了《監督事項登記冊》、《羣眾意見、建議登記冊》，監委會成員定期走訪羣眾，認真接待羣眾來訪，及時向支部和村委反饋合理化的意見和建議。
五、紀檢領導幹部掛牌羣眾點名接訪工作
根據縣紀委要求，我鎮制定了推行'紀檢領導幹部掛牌羣眾點名接訪制度實施意見'，在鎮機關醒目位置公開紀委書記，兩名紀委委員的姓名、照片、職務、分管工作、聯繫方式；同時要公示信訪受理範圍、接訪工作流程、信訪辦結期限、信訪人員的權利義務等內容。認真受理羣眾點名來訪，能解決的及時解決，一時解決不了的，給羣眾做好解釋工作，努力做到羣眾滿意。今年，共受理羣眾點名接訪人員12人，全是即時接訪。
六、述責述廉述效工作
根據縣紀委的要求，我鎮積極準備，第一批'三述'人員由政府鎮長、人大主席、紀檢書記、三個帶片領導、衞生院院長和教委主任共8人組成。為保證'三述'會議取得紮實成效，鎮紀委'三述'會前，深入基層，調查瞭解，認真徵詢羣眾對'三述'人員的意見和建議。11月11日召開了由人大代表、政協委員、退職和在任書記、鎮政府領導幹部參加的'三述'報告會，並現場對'三述'人員進行了測評，從測評統計結果看，羣眾對'三述'人員的`責、廉、效是滿意的。
七、'做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人'主題實踐活動
5月26日電視電話會後，我鎮積極落實，成立了領導小組，制定了《開展'做黨的忠誠衞士、當羣眾貼心人'主題實踐活動實施方案》，根據安排，我們分三個階段積極開展此項工作，鎮紀委各成員認真徵求羣眾的意見和建議，深入探討加強鎮紀委工作的方式和途徑，着力整改自身存在的不足和問題。成員深入通過主題實踐活動，鎮紀委成員的工作能力得到明顯提高，服務意識，團結協意識得到增強。
八、警示訓誡工作
堅持懲防並舉、注重預防的原則和'懲前毖後、治病救人'的方針，建立了領導機構，夯實了工作責任，針對有輕微違紀和有苗頭性、傾向性的問題，及時給予警示訓誡，嚴格教育關口，築牢監督防線，共實施警示訓誡10人，其中警示提醒8人，誡免督導2人，責令糾紛2人。
九、信訪工作
我鎮把信訪作為'一把手'工程來抓，加強對信訪工作的領導，調整充實了鎮信訪領導小組，由鎮黨委書記薛國平任組長，實行鎮領導信訪接待日製度和領導信訪問題包案工作制。認真落實信訪工作責任制建立互動信訪點制度，落實了信訪目標責任制，加強了信訪案件的排查，逐步形成了黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。共集中排查信訪矛盾6次，接待信訪人員12次，落實處理7件，初核案件4件，轉立案4件，結案4件。
十、'人民羣眾滿意基層站所'創建工作
年初，制定了創建人民羣眾滿意基層站實施安排意見，將財政所、計生站、核算中心、衞生院、供電所、退耕辦、民政站和農業綜合服務站、畜牧站九個單位納入創建範圍，按照'面對面三公開'，創建單位向服務對象公開述職述廉，公開服務承諾，公開接受羣眾評議。()3月初召開了各基層站所創建動員會，各基層站所積極落實創建工作，創建工作進展情況順利。7月初，各基層站所服務對進行了公開述職述廉，受到羣眾好評。
十一、農村財務管理工作
積極開展農村信訪積案和財務清理整頓工作。鎮黨委召開專題會議，安排部署，成立了領導小組和辦公室，安排3名幹部搞日常工作，制發了《關於農村信訪積案和村級財務清理整頓工作的安排意見》，採取多種方式，利用多種渠道加大宣傳力度，實行領導包村責任制，對信訪積案和財務問題較多的村，13名領導各包一個村，包村負責督導落實此項工作的開展。制定了信訪積案和財務清理整頓自查自糾摸底統計表，下發到各村，摸底調查，力爭將羣眾反映的熱難點問題排查出來，歸納梳理，對症解決。
中共李家岔鎮紀律檢查委員會
2022年，我科的黨風廉政預防腐敗體系建設工作根據《建立健全懲治和和預防腐敗體系2022-2022年工作規劃》文件要求，精心組織、認真部署、紮實開展懲治和預防腐敗體系建設工作，嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進反腐敗倡廉，狠抓幹部廉潔自律，建立健全規章制度，強化各項措施落實，全力推進和預防腐敗體系建設。為納税服務工作又快又好的發展提供了有力的紀律保障，現將我局懲治和預防腐敗體系建設情況總結如下：
一、領導重視、機構健全
為做好2022年反腐倡廉工作，着力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並重、注重預防的戰略方針，我局黨組高度重視，年初成立了科室負責人為成員的黨風廉政建設和構建懲防體系工作領導小組，將黨風廉政建設工作列入日常工作的重要內容，全年召開4次黨風廉政建設專題會議，研究部署我局反腐敗倡廉工作。
二、加強黨風廉政教育，時刻提醒黨員幹部廉潔自律
我們把黨風廉政教育擺在突出位置，作為反腐敗的一項治本措施和經常性任務，認真組織狠抓落實。一是及時召開科室會議，傳達中央、省委、市委關於黨風廉政工作會議及文件精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強反腐敗倡廉教育，使廣大黨員、幹部充分認識到加強黨風廉政建設重要性和緊迫性，增強搞好黨風廉政建設的責任感和緊迫感，明確加強黨風廉政建設的指導思想和主要任務，認真貫徹搞好黨風廉政建設的具體措施和要求。二是開展理想信念教育。根據新時期黨風廉政建設的要求，建立了黨員幹部的經常性教育機制，通過理論中心組學習、黨課教育、廉政專題教育、警示教育等多種方式，加強黨員幹部的理想信念、黨風黨紀、從政道德教育，進一步鞏固先進性教育成果。通過系列教育活動,提高黨員幹部的黨性觀念，使黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、羣眾觀、道德觀、利益觀，築牢黨員幹部廉潔從政的思想道德防線。開展黨風廉政專題教育和警示教育。今年我們堅持以局黨政班子成員、直屬企事業單位黨組織為平台，採取集中學習、專題講課、觀看教育片等方式開展了專題教育活動。通過專題教育、警示教育，進一步增強了黨員領導幹部遵紀守法、依法依紀辦事和廉潔從政的自覺性，在系統上下營造起了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為搞好全系統黨風廉政建設打下了堅實的思想基礎。
三、健全制度，從源頭上防止腐敗發生
制度建設是提高黨風廉政建設工作的關鍵環節，我局積極探索從源頭上預防、治理腐敗措施，使我局的制度建設進一步從粗放到規範，從經驗到科學轉變。
1、嚴格按照《廉政準則》、中央制定的防止奢侈浪費“八項規定”及廉潔自律“六不準”，認真對照班子及全體黨員幹部廉潔自律等方面存在的問題，檢查黨風廉政建設各項制度是否落到實處，從而真正樹立起領導幹部和黨員的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨，杜絕各種不正之風的發生。
2、積極推進黨務公開，全面推進基層黨組織黨務公開，保障黨員對黨內物的知情權，參與和監督權，加強對黨員權利的保障和監督。
3、深化政務公開，推進行政權利公開透明，加強權利運行，人財物管理和關鍵崗位的制約和監督，圍繞糧食中心工作，認真開展糧食流通執法檢查，廉政效能監察，加強對糧食行政管理機關及其工作人員履行職責，依法行政，勤政廉潔和執行首問責任制，責任追究制度等監督檢查，推進了行政效能建設和服務水平。
4、認真貫徹《黨員監督條例》，加強對黨員領導班子特別是主要負責人的監管，加強對人財物管理使用和關鍵崗位的監督，健全並認真執行“三重一大”管理制度和領導班子議事規則，防止和減少失誤，嚴格執行民主生活會，述職述廉，函詢黨員領導幹部報告個人事項制度。
通過以上措施，使黨員領導幹部廉潔自律意識進一步增強，行為進一步規範，形象進一步提高。
一年來，我科認真貫徹落實黨風廉政懲防體系建設工作，堅持標本兼治，取得了一些經驗和成績，保證了我局各項事業的健康發展，但離上級的要求和羣眾的期望，還有一定差距。2022年的工作中，我們將更加清醒和充分認識加強全局黨風廉政懲防體系建設的重要性和緊迫性以高度的政治責任心和強烈的使命感，通過教育、完善制度、加強監督、努力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防體系，下大力氣把這項事關大局的工作抓好、抓實。
職業技術學院助力縣域現代產業體系建設彙報總結
傍泰山之巍峨,攬運河之清秀,沐京津之繁華,臨黃河之波濤。在古老而神奇的齊魯大地上，德州職業技術學院，這顆高職教育的奇葩，砥礪前行、開拓創新，在開展“大培訓”的戰略指導下，煥發着絢麗奪目的迷人魅力。
實現高等教育與區域經濟協調發展，在經濟發展區域化和高等教育大眾化的社會背景下已成為社會共識。高職教育作為高等教育的重要組成部分，對於促進地區經濟社會發展就具有特殊意義。作為德州市唯一國辦高等職業院校，德州職業技術學院面對歷史的使命和機遇，緊密圍繞“幸福德州”建設和社會的發展需求，不斷堅持育人為本、立足地方、深度辦學的教育理念，搶抓機遇，創新發展，以全新面貌駛上中國特色高職教育發展的“快車道”。
一、以服務為宗旨、精心為企業的發展量體裁衣
面對校企合作“剃頭挑子一頭熱”的窘境，學院深知完全依賴“等、靠、要”是沒有出路的。為此，學院堅持“以服務企業發展需要”為中心的教學理念，因勢利導，拓寬渠道，積極採取訂單培養、定向培養、主動培養等靈活務實的辦學模式，主動根據企業需求，量身定製培訓教材和上課形式，並原來的等學上門變為現在的送學上門，積極與區域企業聯繫，提供“一站式”的上門培訓服務，為企業的經營發展和地方經濟騰飛，不斷輸送“造血”人才。月日，德州職高與平原縣山東正大紙業有限公司簽訂培訓協議，但由於造紙廠職工的工作時間緊張，無法拿出白天整段時間進行培訓，根據企業這一特殊情況，學院主動轉變培訓方式，根據職工工種、能力、工時等不同特點，採取菜單選課和集中培訓相結合的方式，專門制訂了晚間培訓計劃，既完成了培訓要求，又為企業縮短了培訓時間。截止目前，學院通過主動培訓和輸送人才，先後與北京、上海、廣州深圳等大中城市的100 多個企業集團建立了對口安置關係，形成了一個龐大的人才輸出網絡。
二、特色發展為重點，為區域經濟騰飛輸送造血人才
走開放式辦學之路，通過校企合作、校地合作、跨地區合作、國際合作，形成集團優勢，互惠互利，共謀發展，這在德州職業教育領域，是一個全新和充滿生機的新生事物，它已是深化“大培訓”戰略的一項重要舉措。
為進一步準確把握地區形勢，定位自身發展是學院的發展之路，德州職高審時度勢，根據自身實力，堅持依託市場建設專業、發展專業，強化學校專業教學的力量，全面推進校企間的“產、學、研”合作，充分利用校內外實習基地培養學生的實踐能力和創新精神，以市場需求和生產實踐為教學活動的主導，通過將培訓與鑑定相結合，緊密結合全省發展需要、市場需求進一步延伸專業輻射，實行企業需後鑑定制度，逐步深化服務重點，形成了以政府部門、重點行業和新興產業、骨幹企業、重點項目、基層“三農”、城鄉社區、社會管理、就業創業的重點任務羣，走出了一條貫徹落實產教結合戰略，滿足區域發展人才需求的特色辦學之路。
三、以創新發展為動力，形成供需雙贏的“組合拳”
為進一步提高內涵建設、提高培訓質量，德州職高以就業為導向，主動適應區域經濟社會發展需要，不斷延伸合作鏈條，謀劃校企、校縣的“網狀”合作。通過採取先派專人去培訓單位調研，跟後與企業共同擬定培訓方案的方式，有針對性地設置和調整專業，積極探索工學交替、任務驅動、項目導向等教學模式。並與縣市區政府、企業合作，將國家的惠民政策真正落實到羣眾中去，積極探索校內外實訓基地建設的有效途徑，通過開設退役士兵培訓班等形式，拓展校外實訓基地育人功能，取得良好的社會效果。同時，利用信息化手段，建立了“德州職業教育網”和“德州職業技能培訓網”，並逐步成為德州最有影響力的職業技能培訓網站，隨着落實“大培訓”戰略，不斷在課程建設、學生素質拓展、就業創業教育等方面改革創新，德州職高有如催化劑一樣，在區域經濟發展騰飛中發揮着越來越突出的化學作用。
區紀委黨風廉政辦公室：
根據區委、區政府《關於xx年黨風廉政建設和反腐工作的安排意見》（*委發xx12號）和區委《關於××區建立健全懲治和預防腐敗體系xx—2022年實施意見》（*委xx41號）文件精神，我們我鄉xx年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作情況進行了認真細緻的自查考核，現將自查總結情況報告
xx年以來，我鄉反腐倡廉工作在區委、區政府的正確領導下，在區紀委、監察局的具體指導下，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並重、注重預防的方針，抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—2022年實施意見》和我鄉《實施方案》的貫徹落實，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，充分發揮職能作用，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。
一、抓責任，促落實，健全反腐倡廉責任體系
1、加強領導，健全機構。年初，因領導班子分工變化，我鄉及時調整和充實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長：××，副組長：××、××，成員：××、××、××。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉黨政辦，落實了專人負責抓好此項工作。為黨風廉政建設和反腐敗工作順利工作提供了堅強的組織保證。
2、明確目標，落實責任。制定了《××鄉xx年黨風廉政建設責任書》鄉黨委與各村黨支部、村委會、駐鄉各單位簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，落實了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。並按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導幹部在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任進行分解細化，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了領導，落實到了每個部門，落實到了每一位幹部，保證了黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展。
3、完善制度，嚴格考核。把黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核結果作為衡量領導班子、領導幹部工作能力和工作實績的重要依據，並納入年度工作績效考核。同時把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全年工作的重要內容，納入領導班子、黨員幹部目標管理，與黨建工作和精神文明建設緊密結合，同部署落實，同檢查考核，進一步落實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任落實，為工作有效開展提供了動力。
二、抓紀律，嚴管理，領導幹部廉潔自律工作不斷深化
1.認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“四大紀律八項要求”和“五不準”等領導幹部廉潔自律的各項規定，對重點工作進行專項治理，繼續組織開展“過廉潔節”、“家風建設”、“廉政承諾”等專項活動。深入開展黨政主要領導廉政承諾制。一是開展科級領導幹部簽訂廉政承諾書活動。為深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，營造反腐倡廉齊抓共管、風清氣正的良好局面，我鄉科級領導幹部簽訂了廉政承諾書。二是黨政“一把手”年內廉政承諾，向社會公開作出廉政承諾。接受羣眾的監督，有效促進全鄉黨風廉政建設責任制工作的深入開展。嚴格幹部選拔任用工作。鄉黨委、政府始終堅持民主集中制原則，在選拔任用和培養幹部工作中，嚴格遵守《幹部選拔任用條例》，實行幹部任前公示制，同時對新發展的黨員也實行公示制，接受廣大幹部羣眾監督，收到了良好的效果。
xxxx年以來，疾控中心堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和***同志一系列重要講話精神，在縣局黨委的領導下，緊密聯繫中心特點，大力加強懲防體系建設，不斷強化思想教育、建立健全制度、完善制度機制，實施有效監督，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，為中心科學健康發展提供了堅強的政治保證。
一、黨支部重視，責任明確，主要領導親自抓
（一）堅持把懲防體系建設擺在黨委工作的突出位置
懲防體系建設是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性、系統性工作，中心黨支部始終把它列入重要議事日程，認真抓緊抓好，進一步加大了懲防體系建設的力度。一是認真學習《縣局黨委懲治和預防腐敗體系xxxx年—xxxx年工作方案》，研究制定了中心懲防體系工作方案，明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務；；二是將上級黨委有關黨風廉政建設的指示、文件作為黨支部理論學習的重要內容，全年組織10集體學習；三是中心主要領導認真履行第一責任人的職責。領導班子成員實行了責任制，明確各自的工作職責和具體要求，從而增強了黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識，形成了一把手負總責，副職領導各司其責的工作機制。
（二）明確職責，落實責任
根據中心《黨風廉政建設工作計劃》，中心主任、黨支部書記為黨風廉政建設第一責任人，負總責，副職領導對分管部門包乾負責，部門和單位主要領導對本部門、本單位黨風廉政建設負責的目標責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二、強化教育，提高認識，打牢思想根基
為了切實加強中心懲防體系建設，中心黨支部堅持從思想教育入手，增強黨員幹部思想“免疫力”。一年來，我們按照上級的部署和中心黨支部的學習計劃，在黨員幹部中深入開展黨風廉政教育，做到警鐘長鳴。
（一）堅持黨支部學習制度
黨支部堅持每月一次集中學習制度，xxxx年組織了12次有關黨風廉政方面的學習和教育和2次專題學習教育。集中學習了《廉政準則》、“三嚴三實”要求黨員幹部行為規範、醫療機構從業人員行為規範及典型案例警示教育影片等。
（二）開展文明創建，弘揚廉政文化
中心黨支部認真組織開展廉政文化建設，大力培育中心廉政文化建設氛圍。一是領導班子成員簽定廉潔從政行為規範承諾書。二是開展黨風廉政建設宣傳月活動，廣泛開展警示教育，主要領導進行廉政專題黨課等。三是開展廉政文化進家庭活動，並簽定家庭助廉承諾書；極大地提升了中心廉政文化建設品位，有效地配合了反腐倡廉教育活動的開展。
三、健全制度，構築防線，加強源頭防控
建立健全行之有效的規章制度，是加強懲防體系建設十分重要的環節。一年來，中心結合實際，先後制定了一系列相關制度規定：一是依照《縣局黨委懲防體系xxxx年-xxxx年工作方案》，研究制定了中心《懲治和預防腐敗體系xxxx年--xxxx年工作方案》，積極探索適合中心特點的反腐倡廉的新方法、新路子；二是中心研究制定了《崗位廉政風險綜合防控措施》，明確中心廉政風險點及具體措施；三是制定《廉政風險防控工作制度》進一步加強制度約束力；四是制定《財政性資金監督管理辦法》，加強中心財務監督管理。這些制度的有效實施，進一步完善了廉政制度建設，加強源頭控制。
四、存在的主要問題
對加強懲防體系建設重要意義的認識還有待於進一步提高。有的黨員同志感到自己是事業單位的普通員工，懲防體系建設、反腐倡廉是領導幹部的事，與自己關係不大。
五、xxxx年工作思路
蒙田範文網