_____分局xx年工作總結
xx年，_____分局在縣局和駐地黨委、政府的正確領導和支持下，在有關科室的大力支持和密切配合下，按照市、縣局工作會議精神，認真貫徹落實局黨組對xx年工作提出的目標要求，以組織收入為中心，積極開展宏觀税負調查工作，進一步落實税收管理員職責，夯實徵管基礎，狠抓税源監控，落實精細化管理要求，從嚴治隊，團結拚搏、求真務實、開拓創新，各項工作都取得了新的進展。截止目前完成入庫税收_____萬元，其中增值税_____萬元;企業所得税_____萬元。
一、以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆四中、五中、六中全會精神，大力開展社會主義榮辱觀教育活動。
分局把認真學習黨章、黨史、黨的領導人的著作、十六大報告為重點，組織幹部職工深入開展社會主義榮辱觀教育活動，以貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務，按照縣國税局黨組和各級黨委政府的部署和要求，加強領導、精心組織，認真學習、自我剖析，開展批評與自我批評，加強榮辱觀教育，切實做到真學、真信、真懂、真用，按照“三個代表”重要思想的本質要求，把聚財為國、執法為民作為税收工作的根本出發點和落腳點，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫。在學習貫徹中，一是以“三個代表”重要思想促進分局工作，切實把幹部職工的思想和行動統一到堅持和實踐“三個代表”重要思想上來，與税源精細化管理的要求相結合；二是堅持理論聯繫實際的學習，採取集中學習和個人自學等學習形式，分局黨員幹部思想統一，認識統一，全面樹立了黨員先進模範作用，也激發了全員的工作熱情和工作動力。
二、以組織收入為中心，完善税源監控機制，不斷加大徵管力度。
1、向科學調度税源要收入。今年以來，我分局通過工作目標管理考核辦法，進一步確立了組織收入的中心地位，年初計徵科在進行税源精細測算的基礎上，遵循依法治税，均衡入庫的要求，將分局年度税收計劃按月分解下達，定期調度收入進度。一年來，分局全體人員為組織收入積極主動工作，排除各種困難，出主意、想辦法，上下形成了圍繞收入中心的合力，為任務的完成奠定了堅實的基礎。
2、向税源監控要收入。按照“抓大、控中、定小”的思路，對全局税源實行分級動態實時監控。“抓大”方面，我們將年納税20萬元以上的企業納入重點税源監控範圍，設置税源變化監控台賬，按月進行數據對比分析，及時掌握税源動態。“控中”方面，主要是對年税額5萬元以上20萬元以下納税户開展納税評估，結合税源變化監控信息和納税人報送的納税申報資料信息，進行對比分析，掌握税源增減變化，及時制定和調整徵收，“定小”方面，主要是結合税源普查和清理漏徵漏管，對個體工商户全部定税到位。
3、依託納税評估要收入。以納税評估完善税源監控，分局通過深入調查分析，詳細掌握納税人不同行業生產經營狀況，進一步完善預警機制，對中小企業實行預警機制，嚴格執行納税申報“警戒線”，做到事前監控；實施税企聯繫卡制度，全方位掌握企業生產經營狀況，做好事中監控；以日常監控和“警戒線”為依據，對照納税申報結果，確定評估對象，做好事後監控。按照納税評估操作辦法及流程，完善評估措施，積極開展納税評估工作。
三、以宏觀税負調查為契機，不斷加大評估分析工作力度。
宏觀税負調查分析工作開展以來，高橋分局根據縣局統一部署按照省、市局關於開展宏觀税負調查分析工作的通知精神和縣局宏觀税負調查辦公室工作要求，細化實施方案。結合分局轄區税源結構情況，制訂宏觀税負調查分析工作計劃，全面排查疑點企業、對企業進行評估分析和企業自查，對分局轄區個體户及小規模企業進行了清查,共查補税款增值税_____萬元,企業所得税_____萬元.
1、圍繞“清漏”、“治假”、“杜漏”，強化基礎管理工作。分局年初即制訂措施，把清理“漏徵”“漏管”户及“假停業”、“假註銷”工作作為加強税源管理的重點，一是結合宏觀税負調查分析工作要求，採取與工商、地税等部門信息比對等措施，加大對漏徵漏管户的清理。二是根據分局制訂的《税源管理辦法》規定，對新開業户、漏徵、漏管户、停歇業户、註銷户、非正常户和逾期申報納税户的監控。
2、堅持以票控税，落實全面開票制度。一是加強發票管理機制，在完善發票領、用、存台帳的同時，分局結合實際，於今年初制訂發票使用經營台帳，由發票崗繳銷發票時，將發票銷售額按企業（户）登記台帳，定期按月將發票經營額與企業納税申報銷售額或納税核定定額進行比較、核對，從而達到對雙定業户及小型業户以票控税的目的。二是加大發票協查、檢查和違章處罰力度，對照發票領購户與税務登記户，落實發票全面開具制度。三是點滴不漏做好“四小票”比對、核查工作。四是精益求精，強化增值税專用發票管理，專用發票是增值税的鏈條，自新税制運行以來，税務機關時刻關注，無一刻懈怠和放鬆。內部管理程序規範，操作熟練，把關嚴格，今年分局把責任制的落實和為納税人服務作為主攻方向：一是與所有一般納税人簽訂了《增值税專用發票使用管理責任書》，進一步明確責任，加強內外監控制約。二是建立定期抽查企業增值税專用發票使用管理檢查制度和責任專管員日常檢查制度，增強管理意識。
3、加強社會福利企業税收管理。今年分局為加強社會福利企業税收管理，規範税收秩序，打擊偷騙税行為，加強了福利企業的監控,就社會福利企業税收管理、不得享受對社會福利企業的税收優惠政策的項目、日常檢查監控的標準及管理措施進行詳細説明，並建立社會福利企業日常檢查監控台賬，不斷加大監控管理力度，堅決打擊假冒和不符合規定的福利企業，從根本上維護國家税收政策的嚴肅性，使國家對福利企業的扶持保護措施真正落到實處。
4、加強廢舊物資回收和農副產品收購企業的税收管理，分局根據縣局的統一部署，按照市縣局關於加強廢舊物資回收和農副產品收購企業的税收管理的通知要求，對轄區內所有從事廢舊物資回收和農副產品收購經營企業進行檢查，維護了税收優惠政策的嚴肅性。
四、順利完成了綜合徵管軟件ctais2.0上線和税務登記證驗換證工作
根據上級安排，分局進行了綜合徵管軟件的升級和全國統一的税務登記證換證工作，通過全體人員的努力，我們順利完成了這兩項工作，也借這兩項工作的契機，對税源進行了梳理，提高了監管水平，大大促進了我們工作的開展。
回顧xx年,有成績也有不足,成績的取得是縣局和黨委政府的關心支持以及分局全體同志團結奮進、爭相創優的的結果。展望未來,我們將繼續做好管理的文章,深化和細化税收管理員制度,從細節入手,加強徵管的各個環節,開拓進取,樹立良好的國税風貌,取得更大的成績！
_____分局
xx年十二月十二日
**分局xx年工作總結
xx年，**分局在縣局和駐地黨委、政府的正確領導和支持下，在有關科室的大力支持和密切配合下，按照市、縣局工作會議精神，認真貫徹落實局黨組對xx年工作提出的目標要求，以組織收入為中心，積極開展宏觀税負調查工作，進一步落實税收管理員職責，夯實徵管基礎，狠抓税源監控，落實精細化管理要求，從嚴治隊，團結拚搏、求真務實、開拓創新，各項工作都取得了新的進展。截止目前完成入庫税收**萬元，其中增值税**萬元;企業所得税**萬元。
一、以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹xx屆四中、五中、六中全會精神，大力開展社會主義榮辱觀教育活動。
分局把認真學習黨章、黨史、黨的領導人的著作、xx大報告為重點，組織幹部職工深入開展社會主義榮辱觀教育活動，以貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務，按照縣國税局黨組和各級黨委政府的部署和要求，加強領導、精心組織，認真學習、自我剖析，開展批評與自我批評，加強榮辱觀教育，切實做到真學、真信、真懂、真用，按照“三個代表”重要思想的本質要求，把聚財為國、執法為民作為税收工作的根本出發點和落腳點，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫。在學習貫徹中，一是以“三個代表”重要思想促進分局工作，切實把幹部職工的思想和行動統一到堅持和實踐“三個代表”重要思想上來，與税源精細化管理的要求相結合；二是堅持理論聯繫實際的學習，採取集中學習和個人自學等學習形式，分局黨員幹部思想統一，認識統一，全面樹立了黨員先進模範作用，也激發了全員的工作熱情和工作動力。
二、以組織收入為中心，完善税源監控機制，不斷加大徵管力度。
1、向科學調度税源要收入。我分局通過工作目標管理考核辦法，進一步確立了組織收入的中心地位，年初計徵科在進行税源精細測算的基礎上，遵循依法治税，均衡入庫的要求，將分局年度税收計劃按月分解下達，定期調度收入進度。一年來，分局全體人員為組織收入積極主動工作，排除各種困難，出主意、想辦法，上下形成了圍繞收入中心的合力，為任務的完成奠定了堅實的基礎。
2、向税源監控要收入。按照“抓大、控中、定小”的思路，對全局税源實行分級動態實時監控。“抓大”方面，我們將年納税20萬元以上的企業納入重點税源監控範圍，設置税源變化監控台賬，按月進行數據對比分析，及時掌握税源動態。“控中”方面，主要是對年税額5萬元以上20萬元以下納税户開展納税評估，結合税源變化監控信息和納税人報送的納税申報資料信息，進行對比分析，掌握税源增減變化，及時制定和調整徵收，“定小”方面，主要是結合税源普查和清理漏徵漏管，對個體工商户全部定税到位。
3、依託納税評估要收入。以納税評估完善税源監控，分局通過深入調查分析，詳細掌握納税人不同行業生產經營狀況，進一步完善預警機制，對中小企業實行預警機制，嚴格執行納税申報“警戒線”，做到事前監控；實施税企聯繫卡制度，全方位掌握企業生產經營狀況，做好事中監控；以日常監控和“警戒線”為依據，對照納税申報結果，確定評估對象，做好事後監控。按照納税評估操作辦法及流程，完善評估措施，積極開展納税評估工作。
三、以宏觀税負調查為契機，不斷加大評估分析工作力度。
宏觀税負調查分析工作開展以來，高橋分局根據縣局統一部署按照省、市局關於開展宏觀税負調查分析工作的通知精神和縣局宏觀税負調查辦公室工作要求，細化實施方案。結合分局轄區税源結構情況，制訂宏觀税負調查分析工作計劃，全面排查疑點企業、對企業進行評估分析和企業自查，對分局轄區個體户及小規模企業進行了清查,共查補税款增值税**萬元,企業所得税**萬元.
1、圍繞“清漏”、“治假”、“杜漏”，強化基礎管理工作。分局年初即制訂措施，把清理“漏徵”“漏管”户及“假停業”、“假註銷”工作作為加強税源管理的重點，一是結合宏觀税負調查分析工作要求，採取與工商、地税等部門信息比對等措施，加大對漏徵漏管户的清理。二是根據分局制訂的《税源管理辦法》規定，對新開業户、漏徵、漏管户、停歇業户、註銷户、非正常户和逾期申報納税户的監控。
2、堅持以票控税，落實全面開票制度。一是加強發票管理機制，在完善發票領、用、存台帳的同時，分局結合實際，於今年初制訂發票使用經營台帳，由發票崗繳銷發票時，將發票銷售額按企業（户）登記台帳，定期按月將發票經營額與企業納税申報銷售額或納税核定定額進行比較、核對，從而達到對雙定業户及小型業户以票控税的目的。二是加大發票協查、檢查和違章處罰力度，對照發票領購户與税務登記户，落實發票全面開具制度。三是點滴不漏做好“四小票”比對、核查工作。四是精益求精，強化增值税專用發票管理，專用發票是增值税的鏈條，自新税制運行以來，税務機關時刻關注，無一刻懈怠和放鬆。內部管理程序規範，操作熟練，把關嚴格，今年分局把責任制的落實和為納税人服務作為主攻方向：一是與所有一般納税人簽訂了《增值税專用發票使用管理責任書》，進一步明確責任，加強內外監控制約。二是建立定期抽查企業增值税專用發票使用管理檢查制度和責任專管員日常檢查制度，增強管理意識。 《1》《2》
一、強化税收徵管，努力完成收入任務。
區局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有税盡收，無税禁收”的思路，採取有力措施，大力組織收入。一是明確任務，落實到人。年初，區局就將税收任務分解到各徵收分局、徵收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮鬥目標。二是落實獎懲，激發活力。在徵收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鈎，局領導分片包所，定期召開税收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鈎，有效地激發了幹部職工的工作積極性。三、重點税源，規範管理。在實行區局、所和徵收管理人員三級監控的基礎上，區局進一步加大了對重點税源企業的税收分析及監控力度，規定徵收管理人員必須每月將重點税源企業收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗税款的及時足額入庫，保持税收收入能夠穩定快速增長。四是戰勝非典，努力征收。面對非典，區局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措並舉，大力組織收入，以多收超收，支持經濟發展。五是強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業、福利企業的小五金廠做為檢查重點，對轄區內的企業進行了專項檢查，共查補入庫税款xx.x萬元，罰款萬元，加收滯納金萬元，調減留底xx.x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了税法的嚴肅性。截止xx月xx日，區局完成税收任務億元，佔年計劃的xx.x%,比上年同期增長xx.x％，同比增收億元。
二、增強人員素質，隊伍建設推陳出新
（一）團結民主，求真務實，抓好領導班子建設。
區局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇於開展批評與自我批評。工作中大家分工協作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創建了一個團結合作的領導羣體，塑造了良好的班子整體形象，給全局幹部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。
x月份，為提高幹部隊伍的整體素質，優化人員結構，區局進行了人事機構改革，對現有股所級幹部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般幹部的工作崗位普遍進行交流，並且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區局工作注入了新的生機和活力。
（三）加強學習，提高認識，打造一支高素質幹部隊伍。
區局堅持對税務幹部進行深入的理想信念、職業道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因，分析易發生犯罪的環境和環節,關口前移，有效預防職務犯罪現象的發生。二是充分利用網絡資源，及時將十六大報告、胡錦濤在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容、以及相關的税收政策放到學習園地，要求各科、所及時下載學習。三是全局幹部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的幹部結合工作實際認真領會，並寫出心得體會，要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權力，剔除心靈上的垃圾。四是結合清明節掃墓、青年志願者到醫院看望幫扶對象等活動，加強幹部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念。
（四）廉潔勤政、歷行節約，樹立過緊日子的思想。
經費改革後，預算經費只有萬元，全年減少xxx.x萬元，全年的經費收入比去年減少xxx萬元。全局幹部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節約。辦公經費較上年節約xx萬元，其中辦公費x萬元，交通車輛維修x.x萬元，差旅費x.x萬元，帳表印製x.x萬元，修繕費xx.x萬元。把節約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納税服務項目上，使有限的經費發揮了更大的服務效能。
三、強化科技觀念，信息化建設不斷加強。
信息化建設是科技興税的重要基石，為此區局從以下三個方面加強信息化建設。（一）加強公文處理運用，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性，帶頭學習，帶頭運用。局域網改造升級工作已基本完成，實現了網絡化、自動化辦公，區局充分利用網絡資源，對於能夠通過網絡上傳下達的文件、信息、數據、資料等內容，儘量通過局域網傳遞，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。（二）加強金税協查職能，搞好發票認證。今年，稽查局受託協查xx起，xxx份發票。其中有問題xx起，入庫增值税萬元，罰款元，加收滯納金元，調整留底xx.x萬元。委託發出協查xx起，xx份發票，有問題發票xx份，金額xxx.x萬元，税款xx.x萬元，入庫增值税萬元，加收滯納金元，進項轉出xxxx元。在金税數據採集方面，我局嚴格執行“不認證，不抵扣”的規定，確保信息準確及時錄入，提高了數據採集的準確性和完整性，未發生一張錯採、漏採數據，保證了發票的採集率xxx%。在發票的採集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動，徵收大廳的張秀俊同志深夜xx點趕到區局為納税人認證，田迎新同志為了金税數據的採集經常週六、週日不休息，這是一種敬業精神、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新台階。（三）加強科技提速手段，提高徵管質量。區局於年初推行了“簡易報税”和“電話報税”申報方式，實現了真正意義上的零時間、零距離辦税，有效地解決了徵期內納税人在税務機關排隊繳税的問題，給納税人帶來極大的便利。截止到目前，我局管轄的xxxx户個體工商户已全部納入“簡易報税”，xxx户小規模企業中有xxx户已納入“電話報税”，每月正常通過銀行劃繳税款約xx萬元。
四、強化發展觀念，徵管質量全面提高。
為進一步提高徵管質量，最大限度地方便廣大納税人，區局狠抓內部徵管建設，通過內修制度外宣政策的方法，將税收徵管與為納税人提供優質服務有機的結合起來。
（一）簡化手續，易於操作。
為更好地服務於納税人，簡化手續和程序，尤其在“非典時期”，儘量減少納税人進廳次數，區局對原《税務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂，制定了新的《税務登記、納税事項核定、多元化申報操作程序》，把納税人從開業登記到納税事項核定，再到選擇申報方式及變更、註銷税務登記的手續等流程進行了詳實説明，並附辦理各種業務需用的文書表樣，明白告知納税人如何同時辦理幾項業務，極大的方便了納税人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原來的兩個徵收窗口增加為六個申報徵收窗口和一個異常比對窗口，讓每一位納税人都能在一個窗口很輕鬆的辦理繳税、認證和申報全部手續，為納税人節約了時間，簡化了手續，也提高了我們的辦税效率。通過檢驗，一窗式管理模式確實給納税人帶來了方便，得到了納税人的認可，把我局的增值税管理水平提高到一個新的高度。
（二）搞好宣傳，服務企業。
區局充分利用x月份的税收宣傳月組織了百家企業“誠信納税，共建小康社會”簽名、企業經理座談會等活動，增強人人蔘與税收，支持税收的積極性。並且利用按季辦業務快報的形式把最新的税收政策、法規下發到企業手中，並對xxx户重點企業進行了重點宣傳,全年共辦業務快報十二期，受到了納税人的歡迎。
（三）嚴格管理，公平税負
今年區局共新認定一般納税人xxx户。為了加強對新認定企業的管理，開展了對新認定企業的半年跟蹤調查及滿一年暫定期進行轉正審核審批程序。今年共轉正一般納税人xx户，對於不符合轉正條件的x户納税人辦理了劃轉手續。在對增值税一般納税人年度審核中,參加年審的一般納税人共xxx户，其中工業企業xxx户，商業企業xxx户，經審核合格保留一般納税人資格xxx户，其中工業企業xxx户，商業企業xxx户；不合格取消一般納税人資格xx户，其中工業企業xx户，商業企業xx户。四月份推行了《個體税收定額評定管理系統》，進一步規範了個體税收定額管理工作，公平了納税人之間的税負，避免了以往同一行業、同一地段、同等規模的.業户定額差別大，而引起的徵納雙方矛盾及“人情税、關係税”現象的發生。
（四）加大退税力度，扶持企業發展
為加快退税進度，化解非典的影響，區局堅決按照黨中央、國務院“一手抓防治非典，一手抓經濟建設”的指示精神，認真做好出口退税管理工作。區局在政策允許的範圍內積極為企業辦理退税手續,加速企業資金週轉,為企業競爭增強活力。xxxx年共辦理xx户出口企業，辦理溢繳退庫xxx萬元，出口貨物退税額xxx萬元，免抵調庫額xx萬元。在xxxx年退税指標有限的情況下，爭取辦理了x户出口企業的應退税額，累計xxx萬元。同時區局積極落實税收優惠政策,扶持下崗工人再就業,共為xx户下崗職工辦理了税收優惠,減免税務登記證正、副本費xx元,購買發票ic卡費xx元，為吸納下崗職工的企業辦理了所得税的税收減免。
五、強化服務觀念，行風建設紮實深入
（一）規範機關管理，提高工作效能
第一、深挖細查，積極整改。今年區局通過思想檢查、作風檢查、紀律檢查、單位互查，深入開展了規範機關管理活動，把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位，狠抓了業務素質提高，加強税收業務、公文寫作、微機應用操作的學習，培養複合型人才。人教科在滄州商城和建新大廈及區局徵收大廳、小廳隨機抽取商户，向他們發放《運河區行政執法情況調查表》xxx份，收回xxx份，有效xxx份，其中對我們税務人員執法態度反映良好以上的為xxx份，佔有效票數的xx%，對税務人員執法態度反映為一般或可以的為xx份，佔有效票數的x%，充分反映了區局規範機關管理活動的效果。
第二、建章立制，規範管理。在規範機關管理活動中，區局
認真整頓，自下而上廣泛徵求意見和挖掘存在的問題，共徵集意見和建議xx多條，根據意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條。二是提高工作質量，加強文明建設，共五條。三是黨務和黨風廉政建設，共x條。四是提高政治、業務素質，共六條。五是發票管理方面x條。同時修訂目標責任制xx項，xxx條。
在加強思想教育工作的同時，區局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》，把廉政建設具體落實到崗位、落實到人，並加大日常檢查力度，落實《税收執法責任制》和《税收執法過錯追究制》，對執法情況進行抽查，每週對在崗情況和三項禁令的執行情況進行檢查，對查出的不按時上崗和酒後上崗的人員，給予嚴格處罰。本年度，共對違反有關制度的xx人進行了經濟處罰，處罰金額共元，對全體人員起到了警示作用。現在徵管各率均已達到或超過省局規定的標準，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高，主動下户檢查的多了，為企業提供幫助的多了，為納税人排憂解難的主動性增強了。
（二）加強行風建設力爭再創佳績
第一、打造基礎，行風建設上台階。為加強幹部x小時以外的監督，區局與税務幹部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀；為密切税企關係，向納税人發放徵求意見信，共發放徵求意見信xxx封，收回xxx封，徵求意見xx項。其中收到運河區鑫明汽車配件商行的一封回信，訴説了他們的實際困難，區局就派何組長帶領專管員詳細地瞭解了情況。回來通過研究，決定在政策允許的範圍內，將他的定額降到最低，同時，要求税務幹部要隨時關注他們的經營情況，利用接觸納税人較多的優勢，從信息幫扶、政策幫扶上下功夫，幫助他搞活經營，減輕生活上的壓力，做到了情與法的合理融合，最後該商行老闆夫婦為區局送來了錦旗以表示由衷的感激之情，這件事情就是區局關心納税人，為納税人服務的具體體現。x月進行了對税務人員辦公儀態學習。文明用語的考核，共有xxx人蔘加，考核合格率達xx%，不合格的同志又進行了再次學習考核，最後全部過關。
第二、政務公開、樹立國税新形象。區局在徵收大廳推行以辦税“八公開”、各項税收法規政策、違章處罰依據、執法標準和各項收費標準等其它內容的政務公開活動，在電視台開闢了行風熱線，公佈了舉報監督電話自覺接受羣眾監督。讓納税人知法、懂法、守法，監督執法人員依法辦事，杜絕了執法的隨意性。
第三、文明服務，展國税新風采。區局把納税人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標準，辦税服務廳設置了供納税人使用的飲水機、打氣筒、墨水、小藥箱、紙張等。把最好的辦公設施用在窗口服務上，把最美的環境給納税人，在税收工作中做到了符合政策的堅決辦，手續齊全的立即辦，行動不便的登門辦，有困難的幫助辦，一個部門解決不了的協調辦，從而促使廣大幹部自覺遵循服務標準和服務準則，熱情為納税人服務，博得了廣大納税人的好評。
新的一年又要開始了，回首過去，展望未來，我們將在十六大精神的感召和指引下，繼續高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進，開拓創新，圓滿完成各項工作和任務，使我們的税收工作再上新台階！
國税分局工作總結
xx年，在市局的正確領導下，在區委、區政府的關心支持下，在全局幹部職工的共同努力下，區局以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強税收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質量,規範執法行為，出色地完成了各項工作任務。現總結如下：
一、強化税收徵管，努力完成收入任務。
區局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有税盡收，無税禁收”的思路，採取有力措施，大力組織收入。一是明確任務，落實到人。年初，區局就將税收任務分解到各徵收分局、徵收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮鬥目標。二是落實獎懲，激發活力。在徵收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鈎，局領導分片包所，定期召開税收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鈎，有效地激發了幹部職工的工作積極性。三、重點税源，規範管理。在實行區局、所和徵收管理人員三級監控的基礎上，區局進一步加大了對重點税源企業的税收分析及監控力度，規定徵收管理人員必須每月將重點税源企業收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗税款的及時足額入庫，保持税收收入能夠穩定快速增長。四是戰勝非典，努力征收。面對非典，區局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措並舉，大力組織收入，以多收超收，支持經濟發展。五是強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業、福利企業的小五金廠做為檢查重點，對轄區內的企業進行了專項檢查，共查補入庫税款xx.x萬元，罰款萬元，加收滯納金萬元，調減留底xx.x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了税法的嚴肅性。截止xx月xx日，區局完成税收任務億元，佔年計劃的xx.x%,比上年同期增長xx.x％，同比增收億元。
二、增強人員素質，隊伍建設推陳出新
（一）團結民主，求真務實，抓好領導班子建設。
區局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇於開展批評與自我批評。工作中大家分工協作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創建了一個團結合作的領導羣體，塑造了良好的班子整體形象，給全局幹部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。
x月份，為提高幹部隊伍的整體素質，優化人員結構，區局進行了人事機構改革，對現有股所級幹部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般幹部的工作崗位普遍進行交流，並且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區局工作注入了新的生機和活力。
（三）加強學習，提高認識，打造一支高素質幹部隊伍。
2022年，國税分局在區國税局和鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實和積極踐行科學發展觀，牢記“聚財為國、執法為民”的宗旨，認真貫徹執行“十一項”工程建設要求，堅持以組織收入為中心，堅持依法治税、從嚴治隊，着力加強幹部隊伍建設和黨風廉政建設，立足分局實際，嚴格按照工作標準化、執法規範化、管理精細化、服務人性化的工作目標，進一步落實税收管理員制度，積極實施規範化管理，在有關職能部門的支持下，在全體納税人的理解配合下，分局全體幹部職工統一思想、求真務實，在進一步夯實工作基礎中求發展，在進一步完善工作機制上求突破，通過分局幹部的共同努力，較好的完成了全年各項工作任務，為地方經濟發展做出了積極貢獻，現將年度工作總結如下：
一、以科學發展觀為統領，認真學習貫徹大精神
我分局結合税收工作實際，在全局上下認真開展了學習黨的大和屆中全會精神的熱潮，通過原原本本地學、廣泛深入地學、聯繫税收工作學，使全體幹部職工充分掌握了大精神的豐富內涵，為我分局在今後的工作中實現國税事業的又好又快發展，奠定了理論基礎，也為今後在税收工作中，始終堅持以科學發展觀為統領，更加註重税收職能作用的全面發揮，更加註重優化服務，努力構建服務型機關，更加註重幹部隊伍的培養、管理，打造高素質的隊伍，更加註重製度創新，完善廉政教育體系，促進事業發展，提供了堅強保證。
二、立足實際，大力組織收入，不斷提高工作質量
三、抓落實，努力實現分局工作齊抓共進
分局緊緊抓住幹部隊伍建設這個根本，以和諧分局建設為主線，以政風、行風建設為抓手，努力打造旅遊區國税形象。通過開展政治生態環境建設年活動，着力使幹部作風建設、政風建設、行風建設、效能建設和廉政建設取得了明顯成效，使分局作風建設和效能建設的長效機制覆蓋執法水平、工作質量、服務態度、職業道德的全過程。通過開展新一輪崗位大練兵活動，認真學習省能手的學習經驗，分局內部廣泛開展討論與結合實際談心得，進一步促進分局崗位練兵活動的深入、有效與自覺。在學習中做到了徵收與管理兩大類練兵內容的互動。通過開展以反腐倡廉制度推進年建設為主要內容的廉政教育，確保分局的行風、政風和作風等建設在鞏固中提高。通過開展税收管理員向納税人述勤述廉活動，進一步增進了徵納關係，得到了廣大納税人的充分肯定和讚賞。着力優化辦税服務工作，努力提高服務水平是分局實現服務標準化、服務人性化的根本，也是分局上下為之努力的方向。在年初的抗雪災過程中，分局上下團結一心，及時啟動應急預案，用“温馨、
温心、温情”的工作，採取上門服務、預約服務等多種服務形式，盡最大努力為納税人服務，受到了納税人的讚賞。在做好各項工作的同時，分局的信息宣傳工作也取得了長足進步，全年，在市級發表信息宣傳稿件1，區級信息3，既宣傳了分局的工作，又提升了國税形象。
四、存在問題
全年工作雖然取得了較好的成績，但總體上離區局和鎮黨委、政府的要求與期望還有不少差距，還存在着不少問題與不足，具體表現在一是組織收入形勢仍不容樂觀，税源匱乏的矛盾在一定時期內仍很突出；二是制度不完善、考核機制不健全、責任追究不到位的仍制約工作的落實；三是幹部隊伍建設任重道遠，還存在着人為主觀隨意性，税收管理不到位、執法水平和徵管質量依然偏低；四是幹部的執行力、創新力有待提高，服務意識和工作作風亟待提高。以上問題與不足都有待於在今後的工作中着力加以解決。
五、2022年工作打算
認真貫徹執行上級局和鎮黨委政府的工作部署，以“十一項”工程建設為抓手，進一步牢固樹立聚財為國、執法為民的工作宗旨，堅持以組織收入為中心，着力採取措施，力爭完成年度組織收入任務；認真貫徹執行增值税轉型等新税收政策的學習、宣傳、貫徹，執行工作，確保分局各項工作順利開展；進一步加強税收徵管，強化數據質量管理，確保所有税户上線運行平穩、有序；進一步貫徹落實税收管理員制度，完善各項考核辦法，建立健全以促進分局工作為目標的長效管理機制；繼續抓好辦税服務體系建設，進一步提高辦税效率，優化納税服務；認真開展和諧國税建設，着力開展政風、行風和效能建設，切實發揮職能作用，全力支持和服務於地方經濟發展大局；繼續着力開展黨風廉政建設，嚴肅工作紀律，形成責任明確，辦税、辦事公開，自覺接受監督的良好局面；進一步加大崗位練兵工作力度，切實提高幹部的整體素質。
2022年，在市局的正確領導下，在區委、區政府的關心支持下，在全局幹部職工的共同努力下，區局以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強税收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質量,規範執法行為，出色地完成了各項工作任務。現總結
一、強化税收徵管，努力完成收入任務。 區局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有税盡收，無税禁收”的思路，採取有力措施，大力組織收入。一是明確任務，落實到人。年初，區局就將税收任務分解到各徵收分局、徵收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮鬥目標。二是落實獎懲，激發活力。在徵收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鈎，局領導分片包所，定期召開税收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鈎，有效地激發了幹部職工的工作積極性。三、重點税源，規範管理。在實行區局、所和徵收管理人員三級監控的基礎上，區局進一步加大了對重點税源企業的税收分析及監控力度，規定徵收管理人員必須每月將重點税源企業收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗税款的及時足額入庫，保持税收收入能夠穩定快速增長。四是戰勝非典，努力征收。面對非典，區局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措並舉，大力組織收入，以多收超收，支持經濟發展。五是強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業、福利企業的小五金廠做為檢查重點，對轄區內的企業進行了專項檢查，共查補入庫税款xx.x萬元，罰款萬元，加收滯納金萬元，調減留底xx.x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了税法的嚴肅性。截止xx月xx日，區局完成税收任務億元，佔年計劃的xx.x%,比上年同期增長xx.x％，同比增收億元。
二、增強人員素質，隊伍建設推陳出新
（一）團結民主，求真務實，抓好領導班子建設。
區局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇於開展批評與自我批評。工作中大家分工協作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創建了一個團結合作的領導羣體，塑造了良好的班子整體形象，給全局幹部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。
x月份，為提高幹部隊伍的整體素質，優化人員結構，區局進行了人事機構改革，對現有股所級幹部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般幹部的工作崗位普遍進行交流，並且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區局工作注入了新的生機和活力。
（三）加強學習，提高認識，打造一支高素質幹部隊伍。
區局堅持對税務幹部進行深入的理想信念、職業道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因，分析易發生犯罪的環境和環節,關口前移，有效預防職務犯罪現象的發生。二是充分利用網絡資源，及時將十六大報告、hjt在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容、以及相關的税收政策放到學習園地，要求各科、所及時下載學習。三是全局幹部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的幹部結合工作實際認真領會，並寫出心得體會，要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權力，剔除心靈上的垃圾。四是結合清明節掃墓、青年志願者到醫院看望幫扶對象等活動，加強幹部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念。
（四）廉潔勤政、歷行節約，樹立過緊日子的思想。
經費改革後，預算經費只有萬元，全年減少xxx.x萬元，全年的經費收入比去年減少xxx萬元。全局幹部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節約。辦公經費較上年節約xx萬元，其中辦公費x萬元，交通車輛維修x.x萬元，差旅費x.x萬元，帳表印製x.x萬元，修繕費xx.x萬元。把節約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納税服務項目上，使有限的經費發揮了更大的服務效能。
三、強化科技觀念，信息化建設不斷加強。
信息化建設是科技興税的重要基石，為此區局從以下三個方面加強信息化建設。（一）加強公文處理運用，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性，帶頭學習，帶頭運用。局域網改造升級工作已基本完成，實現了網絡化、自動化辦公，區局充分利用網絡資源，對於能夠通過網絡上傳下達的文件、信息、數據、資料等內容，儘量通過局域網傳遞，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。（二）加強金税協查職能，搞好發票認證。今年，稽查局受託協查xx起，xxx份發票。其中有問題xx起，入庫增值税萬元，罰款元，加收滯納金元，調整留底xx.x萬元。委託發出協查xx起，xx份發票，有問題發票xx份，金額xxx.x萬元，税款xx.x萬元，入庫增值税萬元，加收滯納金元，進項轉出xxxx元。在金税數據採集方面，我局嚴格執行“不認證，不抵扣”的規定，確保信息準確及時錄入，提高了數據採集的準確性和完整性，未發生一張錯採、漏採數據，保證了發票的採集率xxx%。在發票的採集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動，徵收大廳的張秀俊同志深夜xx點趕到區局為納税人認證，田迎新同志為了金税數據的採集經常週六、週日不休息，這是一種敬業精神、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新台階。（三）加強科技提速手段，提高徵管質量。區局於年初推行了“簡易報税”和“電話報税”申報方式，實現了真正意義上的零時間、零距離辦税，有效地解決了徵期內納税人在税務機關排隊繳税的問題，給納税人帶來極大的便利。截止到目前，我局管轄的xxxx户個體工商户已全部納入“簡易報税”，xxx户小規模企業中有xxx户已納入“電話報税”，每月正常通過銀行劃繳税款約xx萬元。
四、強化發展觀念，徵管質量全面提高。
為進一步提高徵管質量，最大限度地方便廣大納税人，區局狠抓內部徵管建設，通過內修制度外宣政策的方法，將税收徵管與為納税人提供優質服務有機的結合起來。
（一）簡化手續，易於操作。
為更好地服務於納税人，簡化手續和程序，尤其在“非典時期”，儘量減少納税人進廳次數，區局對原《税務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂，制定了新的《税務登記、納税事項核定、多元化申報操作程序》，把納税人從開業登記到納税事項核定，再到選擇申報方式及變更、註銷税務登記的手續等流程進行了詳實説明，並附辦理各種業務需用的文書表樣，明白告知納税人如何同時辦理幾項業務，極大的方便了納税人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原來的兩個徵收窗口增加為六個申報徵收窗口和一個異常比對窗口，讓每一位納税人都能在一個窗口很輕鬆的辦理繳税、認證和申報全部手續，為納税人節約了時間，簡化了手續，也提高了我們的辦税效率。通過檢驗，一窗式管理模式確實給納税人帶來了方便，得到了納税人的認可，把我局的增值税管理水平提高到一個新的高度。
（二）搞好宣傳，服務企業。
區局充分利用x月份的税收宣傳月組織了百家企業“誠信納税，共建小康社會”簽名、企業經理座談會等活動，增強人人蔘與税收，支持税收的積極性。並且利用按季辦業務快報的形式把最新的税收政策、法規下發到企業手中，並對xxx户重點企業進行了重點宣傳,全年共辦業務快報十二期，受到了納税人的歡迎。
（三）嚴格管理，公平税負
今年區局共新認定一般納税人xxx户。為了加強對新認定企業的管理，開展了對新認定企業的半年跟蹤調查及滿一年暫定期進行轉正審核審批程序。今年共轉正一般納税人xx户，對於不符合轉正條件的x户納税人辦理了劃轉手續。在對增值税一般納税人年度審核中,參加年審的一般納税人共xxx户，其中工業企業xxx户，商業企業xxx户，經審核合格保留一般納税人資格xxx户，其中工業企業xxx户，商業企業xxx户；不合格取消一般納税人資格xx户，其中工業企業xx户，商業企業xx户。四月份推行了《個體税收定額評定管理系統》，進一步規範了個體税收定額管理工作，公平了納税人之間的税負，避免了以往同一行業、同一地段、同等規模的業户定額差別大，而引起的徵納雙方矛盾及“人情税、關係税”現象的發生。
（四）加大退税力度，扶持企業發展
為加快退税進度，化解非典的影響，區局堅決按照黨中央、國務院“一手抓防治非典，一手抓經濟建設”的指示精神，認真做好出口退税管理工作。區局在政策允許的範圍內積極為企業辦理退税手續,加速企業資金週轉,為企業競爭增強活力。xxxx年共辦理xx户出口企業，辦理溢繳退庫xxx萬元，出口貨物退税額xxx萬元，免抵調庫額xx萬元。在xxxx年退税指標有限的情況下，爭取辦理了x户出口企業的應退税額，累計xxx萬元。同時區局積極落實税收優惠政策,扶持下崗工人再就業,共為xx户下崗職工辦理了税收優惠,減免税務登記證正、副本費xx元,購買發票ic卡費xx元，為吸納下崗職工的企業辦理了所得税的税收減免。
五、強化服務觀念，行風建設紮實深入
（一）規範機關管理，提高工作效能
第一、深挖細查，積極整改。今年區局通過思想檢查、作風檢查、紀律檢查、單位互查，深入開展了規範機關管理活動，把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位，狠抓了業務素質提高，加強税收業務、公文寫作、微機應用操作的學習，培養複合型人才。人教科在滄州商城和建新大廈及區局徵收大廳、小廳隨機抽取商户，向他們發放《運河區行政執法情況調查表》xxx份，收回xxx份，有效xxx份，其中對我們税務人員執法態度反映良好以上的為xxx份，佔有效票數的xx%，對税務人員執法態度反映為一般或可以的為xx份，佔有效票數的x%，充分反映了區局規範機關管理活動的效果。
第二、建章立制，規範管理。在規範機關管理活動中，區局
認真整頓，自下而上廣泛徵求意見和挖掘存在的問題，共徵集意見和建議xx多條，根據意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條。二是提高工作質量，加強文明建設，共五條。三是黨務和黨風廉政建設，共x條。四是提高政治、業務素質，共六條。五是發票管理方面x條。同時修訂目標責任制xx項，xxx條。
在加強思想教育工作的同時，區局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》，把廉政建設具體落實到崗位、落實到人，並加大日常檢查力度，落實《税收執法責任制》和《税收執法過錯追究制》，對執法情況進行抽查，每週對在崗情況和三項禁令的執行情況進行檢查，對查出的不按時上崗和酒後上崗的人員，給予嚴格處罰。本年度，共對違反有關制度的xx人進行了經濟處罰，處罰金額共元，對全體人員起到了警示作用。現在徵管各率均已達到或超過省局規定的標準，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高，主動下户檢查的多了，為企業提供幫助的多了，為納税人排憂解難的主動性增強了。
（二）加強行風建設力爭再創佳績
第一、打造基礎，行風建設上台階。為加強幹部x小時以外的監督，區局與税務幹部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀；為密切税企關係，向納税人發放徵求意見信，共發放徵求意見信xxx封，收回xxx封，徵求意見xx項。其中收到運河區鑫明汽車配件商行的一封回信，訴説了他們的實際困難，區局就派何組長帶領專管員詳細地瞭解了情況。回來通過研究，決定在政策允許的範圍內，將他的定額降到最低，同時，要求税務幹部要隨時關注他們的經營情況，利用接觸納税人較多的優勢，從信息幫扶、政策幫扶上下功夫，幫助他搞活經營，減輕生活上的壓力，做到了情與法的合理融合，最後該商行老闆夫婦為區局送來了錦旗以表示由衷的感激之情，這件事情就是區局關心納税人，為納税人服務的具體體現。x月進行了對税務人員辦公儀態學習。文明用語的考核，共有xxx人蔘加，考核合格率達xx%，不合格的同志又進行了再次學習考核，最後全部過關。
第二、政務公開、樹立國税新形象。區局在徵收大廳推行以辦税“八公開”、各項税收法規政策、違章處罰依據、執法標準和各項收費標準等其它內容的政務公開活動，在電視台開闢了行風熱線，公佈了舉報監督電話自覺接受羣眾監督。讓納税人知法、懂法、守法，監督執法人員依法辦事，杜絕了執法的隨意性。
第三、文明服務，展國税新風采。區局把納税人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標準，辦税服務廳設置了供納税人使用的飲水機、打氣筒、墨水、小藥箱、紙張等。把最好的辦公設施用在窗口服務上，把最美的環境給納税人，在税收工作中做到了符合政策的堅決辦，手續齊全的立即辦，行動不便的登門辦，有困難的幫助辦，一個部門解決不了的協調辦，從而促使廣大幹部自覺遵循服務標準和服務準則，熱情為納税人服務，博得了廣大納税人的好評。
新的一年又要開始了，回首過去，展望未來，我們將在十六大精神的感召和指引下，繼續高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進，開拓創新，圓滿完成各項工作和任務，使我們的税收工作再上新台階！
國税分局工作總結
xx年，在市局的正確領導下，在區委、區政府的關心支持下，在全局幹部職工的共同努力下，區局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強税收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質量,規範執法行為，出色地完成了各項工作任務。現總結
一、強化税收徵管，努力完成收入任務。
區局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有税盡收，無税禁收”的思路，採取有力措施，大力組織收入。一是明確任務，落實到人。年初，區局就將税收任務分解到各徵收分局、徵收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮鬥目標。二是落實獎懲，激發活力。在徵收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鈎，局領導分片包所，定期召開税收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鈎，有效地激發了幹部職工的工作積極性。三、重點税源，規範管理。在實行區局、所和徵收管理人員三級監控的基礎上，區局進一步加大了對重點税源企業的税收分析及監控力度，規定徵收管理人員必須每月將重點税源企業收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗税款的及時足額入庫，保持税收收入能夠穩定快速增長。四是戰勝非典，努力征收。面對非典，區局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措並舉，大力組織收入，以多收超收，支持經濟發展。五是強化稽查，追繳入庫。稽查局以磚瓦廠、印刷企業、福利企業的小五金廠做為檢查重點，對轄區內的企業進行了專項檢查，共查補入庫税款xx.x萬元，罰款萬元，加收滯納金萬元，調減留底xx.x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了税法的嚴肅性。截止xx月xx日，區局完成税收任務億元，佔年計劃的xx.x%,比上年同期增長xx.x％，同比增收億元。
二、增強人員素質，隊伍建設推陳出新
（一）團結民主，求真務實，抓好領導班子建設。
區局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇於開展批評與自我批評。工作中大家分工協作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創建了一個團結合作的領導羣體，塑造了良好的班子整體形象，給全局幹部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。
x月份，為提高幹部隊伍的整體素質，優化人員結構，區局進行了人事機構改革，對現有股所級幹部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般幹部的工作崗位普遍進行交流，並且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區局工作注入了新的生機和活力。
（三）加強學習，提高認識，打造一支高素質幹部隊伍。
一年來，我局堅持圍繞税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大責任追究，強化對兩個權力的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。1、認真落實黨風廉政建設責任制。...
xx年來，我認真學習黨的方針，政策，積極貫徹落實三個代表科學發展觀和黨的xx大四中全會精神。努力學習掌握科學文化知識，不斷提高自身和業務水平。
同志們：我們隆重集會，共同慶祝建黨86週年，緬懷黨的歷史，展望光輝前程，並表彰一批黨建先進集體和先進個人，激發黨員鬥志，鼓舞隊伍士氣。
xxxx年，我們在省地税局和市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五、六中全會和xx大精神，堅持“科技加管理，素質加作風”的方針，以依法治税為主題，以信息化建設為依託，以“二次...
xx年個人税務工作總結税務工作者工作總結：緊張而又繁忙的xx年即將過去了，回顧一年來的工作感慨頗多，我稽查三科的同志們在三個代表思想的指引下，在分局領導班子的正確領導和親切關懷下，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作...
xx年税務宣傳個人工作總結精編xx年度我局根據自治區地方税務局統一安排與部署，牢牢把握全年税收宣傳重點和方向，税收宣傳工作堅持四結合，把税宣工作與日常工作相結合，把税宣工作與黨的羣眾路線教育實踐活動相結合，把税宣工作與便民辦...
此次換髮税務登記證件工作時間緊，任務重，要求高，我市各級地税機關對此非常重視，將這項工作做為加強税源管理的重要舉措，並將其列為年初黨組確定的創新管理年的工作日程，專門成立了由主管局長親自掛帥、各業務科室科長組成的換髮（辦...
xx年，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的三個代表重要思想為指針，遵照法治、公平、文明、效率的新時期治税思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放鬆，從嚴治税，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全...
一年來，在市局的正確領導下，在班長的帶領下，團結進取，開拓創新，出色地完成了上級交給的各項工作任務,現就一年來學習、思想、工作情況總結如下:
一、認真學習，牢固樹立勤政為民思想
自己雖然在副分局長的崗位上工作了近兩年，但始終沒有放鬆學習，害怕跟不上社會日益發展的需要。因此，加強自身學習，努力提高業務水平是自己一貫堅持的學風，特別是到英落分局工作以來，工作環境、接觸的業務範圍複雜程度，都發生了深刻的變化，自己所掌握的業務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業務學習是適應工作的前提條件。
在學習業務的同時又重温了總書記的講話精神：“要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，工作依靠羣眾。要堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。”我在實際工作中，牢固樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念，以黨和人民的利益高於一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待神聖的税收事業，用自己的實際行動，做好本職工作。
二、加強班子團結，努力做好各項工作
一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領，一個好的班子應該是團結合作、鋭意進取、有開拓創新精神的團隊。我雖然去年才來到分局工作，但這裏的工作熱情、工作環境、工作氛圍深深地感動了我，這是一支有較高政治、業務素質的班子；是一支團結向上、勇於創新、特別能戰鬥的班子；是一支能帶領廣大幹部艱苦創業的班子。一年來，我作為一名分局副職，識大體、顧大局，時刻找準自己位置的，尊重班長的決策，維護一把手的權威，樹立國税局的形象。堅信大家能在一起工作是一種緣分，在工作中只有分工不同，沒有貴賤之分，只有努力工作才能對得起黨的多年培養教育，對得起組織的重託，同志們的信任。
我具體分管市局機關黨委辦公室、信息中心、徵收管理科、人事科和監察室的下派業務以及本分局的326户小規模納税人和509户個體工商户税收業務，對自己分管的工作主動出擊，不等、不靠，盡己所能，把工作做實，把事情辦好，讓領導放心、羣眾滿意。截止到12月末，共入庫增值税：6,620,760.21元；所得税：3,048,637.58元；合計：9,669,397.79元。工作取得了長足的發展，但這些成績的取得凝結着班長的心血、凝聚着分局幹部的智慧和汗水。
三、廉潔自律，做一名合格的公務員
勤生績、廉生威。作為一名共產黨員應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻不忘自己手中的權力是黨和人民給予的，正確運用手中的權力更好的為人民服務。因此，所作的每一件事情都是應盡義務，也是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的餘地，廉潔從政更是社會主義市場經濟發展的客觀要求。一年來，自己認為始終保持和發揚黨的優良傳統，牢記黨的紀律，嚴格遵守税務幹部的“五要、十五不準”之規定。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私慾膨脹，更把納税人的利益放在首位，時刻關心納税人的冷暖疾苦，真正做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物慾所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公僕。
四、存在不足
工作上缺乏創新性、思考問題帶有片面性、處理問題帶有極端性。
五、今後的打算
一年來，自己雖取得了一些成績，但這與領導的幫助和同志們的共同努力是分不開的，我也深知自己的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。因此，自己有決心在今後工作中，努力學習，不斷進取，積累經驗、豐富自己，做一名組織放心、人民滿意的優秀公務員。
國税分局
xx年，在市局的正確領導下，在區委、區政府的關心支持下，在全局幹部職工的共同努力下，區局以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強税收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質量,規範執法行為，出色地完成了各項工作任務。現總結如下：
一、強化税收徵管，努力完成收入任務。
區局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有税盡收，無税禁收”的思路，採取有力措施，大力組織收入。一是明確任務，落實到人。年初，區局就將税收任務分解到各徵收分局、徵收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮鬥目標。二是落實獎懲，激發活力。在徵收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鈎，局領導分片包所，定期召開税收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鈎，有效地激發了幹部職工的工作積極性。
三、重點税源，規範管理。在實行區局、所和徵收管理人員三級監控的基礎上，區局進一步加大了對重點税源企業的税收分析及監控力度，規定徵收管理人員必須每月將重點税源企業收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗税款的及時足額入庫，保持税收收入能夠穩定快速增長。四是戰勝非典，努力征收。面對非典，區局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措並舉，大力組織收入，以多收超收，支持經濟發展。五是強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業、福利企業的小五金廠做為檢查重點，對轄區內的企業進行了專項檢查，共查補入庫税款xx.x萬元，罰款萬元，加收滯納金萬元，調減留底xx.x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了税法的嚴肅性。截止xx月xx日，區局完成税收任務億元，佔年計劃的xx.x%,比上年同期增長xx.x％，同比增收億元。
二、增強人員素質，隊伍建設推陳出新
（一）團結民主，求真務實，抓好領導班子建設。
區局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇於開展批評與自我批評。工作中大家分工協作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創建了一個團結合作的領導羣體，塑造了良好的班子整體形象，給全局幹部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。
x月份，為提高幹部隊伍的整體素質，優化人員結構，區局進行了人事機構改革，對現有股所級幹部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般幹部的工作崗位普遍進行交流，並且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區局工作注入了新的生機和活力。
（三）加強學習，提高認識，打造一支高素質幹部隊伍。
區局堅持對税務幹部進行深入的理想信念、職業道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因，分析易發生犯罪的環境和環節,關口前移，有效預防職務犯罪現象的發生。二是充分利用網絡資源，及時將十六大報告、胡錦濤在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容、以及相關的税收政策放到學習園地，要求各科、所及時下載學習。三是全局幹部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的幹部結合工作實際認真領會，並寫出心得體會，要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權力，剔除心靈上的垃圾。四是結合清明節掃墓、青年志願者到醫院看望幫扶對象等活動，加強幹部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念。
（四）廉潔勤政、歷行節約，樹立過緊日子的思想。
經費改革後，預算經費只有萬元，全年減少xxx.x萬元，全年的經費收入比去年減少xxx萬元。全局幹部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節約。辦公經費較上年節約xx萬元，其中辦公費x萬元，交通車輛維修x.x萬元，差旅費x.x萬元，帳表印製x.x萬元，修繕費xx.x萬元。把節約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納税服務項目上，使有限的經費發揮了更大的服務效能。
三、強化科技觀念，信息化建設不斷加強。
信息化建設是科技興税的重要基石，為此區局從以下三個方面加強信息化建設。
（一）加強公文處理運用，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性，帶頭學習，帶頭運用。局域網改造升級工作已基本完成，實現了網絡化、自動化辦公，區局充分利用網絡資源，對於能夠通過網絡上傳下達的文件、信息、數據、資料等內容，儘量通過局域網傳遞，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。
（二）加強金税協查職能，搞好發票認證。今年，稽查局受託協查xx起，xxx份發票。其中有問題xx起，入庫增值税萬元，罰款元，加收滯納金元，調整留底xx.x萬元。委託發出協查xx起，xx份發票，有問題發票xx份，金額xxx.x萬元，税款xx.x萬元，入庫增值税萬元，加收滯納金元，進項轉出xxxx元。在金税數據採集方面，我局嚴格執行“不認證，不抵扣”的規定，確保信息準確及時錄入，提高了數據採集的準確性和完整性，未發生一張錯採、漏採數據，保證了發票的採集率xxx%。在發票的採集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動，徵收大廳的張秀俊同志深夜xx點趕到區局為納税人認證，田迎新同志為了金税數據的採集經常周
六、週日不休息，這是一種敬業精神、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新台階。
（三）加強科技提速手段，提高徵管質量。區局於年初推行了“簡易報税”和“電話報税”申報方式，實現
了真正意義上的零時間、零距離辦税，有效地解決了徵期內納税人在税務機關排隊繳税的問題，給納税人帶來極大的便利。截止到目前，我局管轄的xxxx户個體工商户已全部納入“簡易報税”，xxx户小規模企業中有xxx户已納入“電話報税”，每月正常通過銀行劃繳税款約xx萬元。
四、強化發展觀念，徵管質量全面提高。
為進一步提高徵管質量，最大限度地方便廣大納税人，區局狠抓內部徵管建設，通過內修制度外宣政策的方法，將税收徵管與為納税人提供優質服務有機的結合起來。
（一）簡化手續，易於操作。
為更好地服務於納税人，簡化手續和程序，尤其在“非典時期”，儘量減少納税人進廳次數，區局對原《税務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂，制定了新的《税務登記、納税事項核定、多元化申報操作程序》，把納税人從開業登記到納税事項核定，再到選擇申報方式及變更、註銷税務登記的手續等流程進行了詳實説明，並附辦理各種業務需用的文書表樣，明白告知納税人如何同時辦理幾項業務，極大的方便了納税人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原來的兩個徵收窗口增加為六個申報徵收窗口和一個異常比對窗口，讓每一位納税人都能在一個窗口很輕鬆的辦理繳税、認證和申報全部手續，為納税人節約了時間，簡化了手續，也提高了我們的辦税效率。通過檢驗，一窗式管理模式確實給納税人帶來了方便，得到了納税人的認可，把我局的增值税管理水平提高到一個新的高度。
（二）搞好宣傳，服務企業。
區局充分利用x月份的税收宣傳月組織了百家企業“誠信納税，共建小康社會”簽名、企業經理座談會等活動，增強人人蔘與税收，支持税收的積極性。並且利用按季辦業務快報的形式把最新的税收政策、法規下發到企業手中，並對xxx户重點企業進行了重點宣傳,全年共辦業務快報十二期，受到了納税人的歡迎。
（三）嚴格管理，公平税負
今年區局共新認定一般納税人xxx户。為了加強對新認定企業的管理，開展了對新認定企業的半年跟蹤調查及滿一年暫定期進行轉正審核審批程序。今年共轉正一般納税人xx户，對於不符合轉正條件的x户納税人辦理了劃轉手續。在對增值税一般納税人年度審核中,參加年審的一般納税人共xxx户，其中工業企業xxx户，商業企業xxx户，經審核合格保留一般納税人資格xxx户，其中工業企業xxx户，商業企業xxx户；不合格取消一般納税人資格xx户，其中工業企業xx户，商業企業xx户。四月份推行了《個體税收定額評定管理系統》，進一步規範了個體税收定額管理工作，公平了納税人之間的税負，避免了以往同一行業、同一地段、同等規模的業户定額差別大，而引起的徵納雙方矛盾及“人情税、關係税”現象的發生。
（四）加大退税力度，扶持企業發展
為加快退税進度，化解非典的影響，區局堅決按照黨中央、國務院“一手抓防治非典，一手抓經濟建設”的指示精神，認真做好出口退税管理工作。區局在政策允許的範圍內積極為企業辦理退税手續,加速企業資金週轉,為企業競爭增強活力。xxxx年共辦理xx户出口企業，辦理溢繳退庫xxx萬元，出口貨物退税額xxx萬元，免抵調庫額xx萬元。在xxxx年退税指標有限的情況下，爭取辦理了x户出口企業的應退税額，累計xxx萬元。同時區局積極落實税收優惠政策,扶持下崗工人再就業,共為xx户下崗職工辦理了税收優惠,減免税務登記證正、副本費xx元,購買發票ic卡費xx元，為吸納下崗職工的企業辦理了所得税的税收減免。
五、強化服務觀念，行風建設紮實深入
（一）規範機關管理，提高工作效能
第
一、深挖細查，積極整改。今年區局通過思想檢查、作風檢查、紀律檢查、單位互查，深入開展了規範機關管理活動，把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位，狠抓了業務素質提高，加強税收業務、公文寫作、微機應用操作的學習，培養複合型人才。人教科在滄州商城和建新大廈及區局徵收大廳、小廳隨機抽取商户，向他們發放《運河區行政執法情況調查表》xxx份，收回xxx份，有效xxx份，其中對我們税務人員執法態度反映良好以上的為xxx份，佔有效票數的xx%，對税務人員執法態度反映為一般或可以的為xx份，佔有效票數的x%，充分反映了區局規範機關管理活動的效果。
第
二、建章立制，規範管理。在規範機關管理活動中，區局
認真整頓，自下而上廣泛徵求意見和挖掘存在的問題，共徵集意見和建議xx多條，根據意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條。二是提高工作質量，加強文明建設，共五條。三是黨務和黨風廉政建設，共x條。四是提高政治、業務素質，共六條。五是發票管理方面x條。同時修訂目標責任制xx項，xxx條。
在加強思想教育工作的同時，區局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》，把廉政建設具體落實到崗位、落實到人，並加大日常檢查力度，落實《税收執法責任制》和《税收執法過錯追究制》，對執法情況進行抽查，每週對在崗情況和三項禁令的執行情況進行檢查，對查出的不按時上崗和酒後上崗的人員，給予嚴格處罰。本年度，共對違反有關制度的xx人進行了經濟處罰，處罰金額共元，對全體人員起到了警示作用。現在徵管各率均已達到或超過省局規定的標準，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高，主動下户檢查的多了，為企業提供幫助的多了，為納税人排憂解難的主動性增強了。
（二）加強行風建設力爭再創佳績
第
一、打造基礎，行風建設上台階。為加強幹部x小時以外的監督，區局與税務幹部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀；為密切税企關係，向納税人發放徵求意見信，共發放徵求意見信xxx封，收回xxx封，徵求意見xx項。其中收到運河區鑫明汽車配件商行的一封回信，訴説了他們的實際困難，區局就派何組長帶領專管員詳細地瞭解了情況。回來通過研究，決定在政策允許的範圍內，將他的定額降到最低，同時，要求税務幹部要隨時關注他們的經營情況，利用接觸納税人較多的優勢，從信息幫扶、政策幫扶上下功夫，幫助他搞活經營，減輕生活上的壓力，做到了情與法的合理融合，最後該商行老闆夫婦為區局送來了錦旗以表示由衷的感激之情，這件事情就是區局關心納税人，為納税人服務的具體體現。x月進行了對税務人員辦公儀態學習。文明用語的考核，共有xxx人蔘加，考核合格率達xx%，不合格的同志又進行了再次學習考核，最後全部過關。
第
二、政務公開、樹立國税新形象。區局在徵收大廳推行以辦税“八公開”、各項税收法規政策、違章處罰依據、執法標準和各項收費標準等其它內容的政務公開活動，在電視台開闢了行風熱線，公佈了舉報監督電話自覺接受羣眾監督。讓納税人知法、懂法、守法，監督執法人員依法辦事，杜絕了執法的隨意性。
第
三、文明服務，展國税新風采。區局把納税人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標準，辦税服務廳設置了供納税人使用的飲水機、打氣筒、墨水、小藥箱、紙張等。把最好的辦公設施用在窗口服務上，把最美的環境給納税人，在税收工作中做到了符合政策的堅決辦，手續齊全的立即辦，行動不便的登門辦，有困難的幫助辦，一個部門解決不了的協調辦，從而促使廣大幹部自覺遵循服務標準和服務準則，熱情為納税人服務，博得了廣大納税人的好評。
新的一年又要開始了，回首過去，展望未來，我們將在十六大精神的感召和指引下，繼續高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進，開拓創新，圓滿完成各項工作和任務，使我們的税收工作再上新台階！
**分局2022年工作總結
2022年，**分局在縣局和駐地黨委、政府的正確領導和支持下，在有關科室的大力支持和密切配合下，按照市、縣局工作會議精神，認真貫徹落實局黨組對2022年工作提出的目標要求，以組織收入為中心，積極開展宏觀税負調查工作，進一步落實税收管理員職責，夯實徵管基礎，狠抓税源監控，落實精細化管理要求，從嚴治隊，團結拚搏、求真務實、開拓創新，各項工作都取得了新的進展。截止目前完成入庫税收**萬元，其中增值税**萬元;企業所得税**萬元。
一、以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆四中、五中、六中全會精神，大力開展社會主義榮辱觀教育活動。 分局把認真學習黨章、黨史、黨的領導人的著作、十六大報告為重點，組織幹部職工深入開展社會主義榮辱觀教育活動，以貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務，按照縣國税局黨組和各級黨委政府的部署和要求，加強領導、精心組織，認真學習、自我剖析，開展批評與自我批評，加強榮辱觀教育，切實做到真學、真信、真懂、真用，按照“三個代表”重要思想的本質要求，把聚財為國、執法為民作為税收工作的根本出發點和落腳點，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫。在學習貫徹中，一是以“三個代表”重要思想促進分局工作，切實把幹部職工的思想和行動統一到堅持和實踐“三個代表”重要思想上來，與税源精細化管理的要求相結合；二是堅持理論聯繫實際的學習，採取集中學習和個人自學等學習形式，分局黨員幹部思想統一，認識統一，全面樹立了黨員先進模範作用，也激發了全員的工作熱情和工作動力。
二、以組織收入為中心，完善税源監控機制，不斷加大徵管力度。
1、向科學調度税源要收入。今年以來，我分局通過工作目標管理考核辦法，進一步確立了組織收入的中心地位，年初計徵科在進行税源精細測算的基礎上，遵循依法治税，均衡入庫的要求，將分局年度税收計劃按月分解下達，定期調度收入進度。一年來，分局全體人員為組織收入積極主動工作，排除各種困難，出主意、想辦法，上下形成了圍繞收入中心的合力，為任務的完成奠定了堅實的基礎。
2、向税源監控要收入。按照“抓大、控中、定小”的思路，對全局税源實行分級動態實時監控。“抓大”方面，我們將年納税2xxxx元以上的企業納入重點税源監控範圍，設置税源變化監控台賬，按月進行數據對比分析，及時掌握税源動態。“控中”方面，主要是對年税額xxxx元以上2xxxx元以下納税户開展納税評估，結合税源變化監控信息和納税人報送的納税申報資料信息，進行對比分析，掌握税源增減變化，及時制定和調整徵收，“定小”方面，主要是結合税源普查和清理漏徵漏管，對個體工商户全部定税到位。
3、依託納税評估要收入。以納税評估完善税源監控，分局通過深入調查分析，詳細掌握納税人不同行業生產經營狀況，進一步完善預警機制，對中小企業實行預警機制，嚴格執行納税申報“警戒線”，做到事前監控；實施税企聯繫卡制度，全方位掌握企業生產經營狀況，做好事中監控；以日常監控和“警戒線”為依據，對照納税申報結果，確定評估對象，做好事後監控。按照納税評估操作辦法及流程，完善評估措施，積極開展納税評估工作。
三、以宏觀税負調查為契機，不斷加大評估分析工作力度。
宏觀税負調查分析工作開展以來，高橋分局根據縣局統一部署按照省、市局關於開展宏觀税負調查分析工作的通知精神和縣局宏觀税負調查辦公室工作要求，細化實施方案。結合分局轄區税源結構情況，制訂宏觀税負調查分析工作計劃，全面排查疑點企業、對企業進行評估分析和企業自查，對分局轄區個體户及小規模企業進行了清查,共查補税款增值税**萬元,企業所得税**萬元.
1、圍繞“清漏”、“治假”、“杜漏”，強化基礎管理工作。分局年初即制訂措施，把清理“漏徵”“漏管”户及“假停業”、“假註銷”工作作為加強税源管理的重點，一是結合宏觀税負調查分析工作要求，採取與工商、地税等部門信息比對等措施，加大對漏徵漏管户的清理。二是根據分局制訂的《税源管理辦法》規定，對新開業户、漏徵、漏管户、停歇業户、註銷户、非正常户和逾期申報納税户的監控。
2、堅持以票控税，落實全面開票制度。一是加強發票管理機制，在完善發票領、用、存台帳的同時，分局結合實際，於今年初制訂發票使用經營台帳，由發票崗繳銷發票時，將發票銷售額按企業（户）登記台帳，定期按月將發票經營額與企業納税申報銷售額或納税核定定額進行比較、核對，從而達到對雙定業户及小型業户以票控税的目的。二是加大發票協查、檢查和違章處罰力度，對照發票領購户與税務登記户，落實發票全面開具制度。三是點滴不漏做好“四小票”比對、核查工作。四是精益求精，強化增值税專用發票管理，專用發票是增值税的鏈條，自新税制運行以來，税務機關時刻關注，無一刻懈怠和放鬆。內部管理程序規範，操作熟練，把關嚴格，今年分局把責任制的落實和為納税人服務作為主攻方向：一是與所有一般納税人簽訂了《增值税專用發票使用管理責任書》，進一步明確責任，加強內外監控制約。二是建立定期抽查企業增值税專用發票使用管理檢查制度和責任專管員日常檢查制度，增強管理意識。
3、加強社會福利企業税收管理。今年分局為加強社會福利企業税收管理，規範税收秩序，打擊偷騙税行為，加強了福利企業的監控,就社會福利企業税收管理、不得享受對社會福利企業的税收優惠政策的項目、日常檢查監控的標準及管理措施進行詳細説明，並建立社會福利企業日常檢查監控台賬，不斷加大監控管理力度，堅決打擊假冒和不符合規定的福利企業，從根本上維護國家税收政策的嚴肅性，使國家對福利企業的扶持保護措施真正落到實處。
4、加強廢舊物資回收和農副產品收購企業的税收管理，分局根據縣局的統一部署，按照市縣局關於加強廢舊物資回收和農副產品收購企業的税收管理的通知要求，對轄區內所有從事廢舊物資回收和農副產品收購經營企業進行檢查，維護了税收優惠政策的嚴肅性。
四、順利完成了綜合徵管軟件ctais2.0上線和税務登記證驗換證工作
根據上級安排，分局進行了綜合徵管軟件的升級和全國統一的税務登記證換證工作，通過全體人員的努力，我們順利完成了這兩項工作，也借這兩項工作的契機，對税源進行了梳理，提高了監管水平，大大促進了我們工作的開展。
回顧2022年,有成績也有不足,成績的取得是縣局和黨委政府的關心支持以及分局全體同志團結奮進、爭相創優的的結果。展望未來,我們將繼續做好管理的文章,深化和細化税收管理員制度,從細節入手,加強徵管的各個環節,開拓進取,樹立良好的國税風貌,取得更大的成績！
**分局
二00六年十二月十二日
2022年，我分局支部在上級黨委及縣局黨總支的領導下，全體黨員幹部，堅持以鄧小平理論和十六大精神為指導，認真學習十六屆五中全會精神、和“依法治税，從嚴治隊，科技加管理”精神的貫徹落實，以從嚴治標、着力治本、綜合治理的工作機制，加強黨的建設，充分發揮黨支部和黨員先鋒模範帶頭作用，全面提高隊伍素質，紮實狠抓税收收入，全年共完成兩税9268.57萬元，完成年度任務的91.23%。現將一年來的工作情況總結如下：一、加強黨員隊伍思想建設，提高思想政治素質。2022年，我們在加強隊伍思想建設，提高政治素質上，注重理論宣傳和黨風黨紀及思想教育工作，引導好廣大黨員開展理論學習，按時召開支部生活會和每半年上黨課一次，內容以黨的發展史，黨在各個時期的路線、方針、政策，鄧小平理論和十六大精神等為主，加強廣大職工對黨員條件及義務的認識，積極開展黨風黨紀教育，和抓好對《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習，圍繞以“四大紀律、八項要求”，全面開展優化税收服務，進一步規範幹部廉潔從政行為，隊伍建設和幹部廉潔自率不斷得到提高。全年共召開政治業務學習12次，組織黨員幹部參加縣局觀看電教片和警示教育片3場次，每期觀看人數達20多人次，開展思想理論學習6次。在開展十六屆五中全會精神和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》學習活動中，我們要求每個黨員撰寫學習心得體會各，並通過談感想來加深職工對黨的認識。重視基層組織建設。成立有分局工會小組和婦聯小組等羣眾組織；工會小組和婦聯小組在五一、國慶節期間，積極組織廣大黨員幹部開展學雷鋒、做好事等各種有益健康的文娛活動。由於羣眾組織得到重視和發展，文體活動開展正常，職工工作熱情高漲，工作目標如期實現，較好地完成了上級黨委佈置的各種學習任務和目標考核任務。全年共舉辦各種法律法規培訓班一期、税收知識業務培訓一期，税收知識業務考試一期，參加培訓、考試22人次，參訓率和參考率達100%。在開展保持共產黨員先進性教育學習活動中，為把開展先進性教育活動引向深入，把三個代表落到基層、落到實處。分局支部開展了機關與農村結對子的幫扶活動，把扶持困難羣眾和為羣眾排憂解難，作為先進性教育活動的一項重要內容。深入到扶貧聯繫點開展為困難羣眾“送温暖”活動，扶助了16個困難家庭，併為該屯羣眾現場落實了人畜飲水工程款3000元，為當地羣眾辦了一件實實在在的好事，解決了該屯部分羣眾的一些實際困難，得到了聯繫點廣大人民羣眾的好評。 二、加強組織建設，完善支部職能和黨紀作風建設。一年來，我們注重對新黨員和積極分子的培養，制定有發展黨員和培養積極分子工作計劃，開展好積極分子培訓工作，堅持抓好黨羣聯繫談心活動，做好黨員與黨外羣眾的對口聯繫，主動找他們談心，關心瞭解他們的工作和生活，為他們解決實際困難。在抓支部黨費收繳工作上，按時把所收黨費上繳上級黨組織。2022年，我們共發展了新黨員和入黨積極分子各一名，組織積極分子參加縣直屬工委舉辦的積極分子培訓班一期。三、加強黨紀作風建設，增強黨員自律意識和拒腐防變能力。1、認真組織黨員學習黨紀、政紀、法律、法規，開展好黨風黨紀教育，以任長霞、牛玉儒等新時期先模事蹟引導好全體黨員幹部如何樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設責任制與黨建目標管理考評結合起來，配合好執法部門對違紀違法案件的查處工作，懲治腐敗分子。3、加大監督力度，開展好批評與自我批評活動，延伸監督範圍，把對黨員幹部的監督延伸到八小時外，延伸到生活圈中，黨員幹部的自律意識和拒腐防變能力得到了增強。四、抓好制度落實工作，建立健全黨員目標管理評機制。1、堅持'三會一課'制度。2022年，分局支部共召開支部大會6次，支委會6次，民主生活會2次，上黨課和組織黨員聽黨課2次，與會人數均達到97%以上，並做到活動有記錄，各種黨建資料齊全，材料規範。2、加強黨風廉政建設和黨員目標管理考評工作，抓好年度創先爭優評比和年終黨員評議工作，評出“五好家庭”3户，徵管能手2人；民主評議黨員做到羣眾大會評、黨員大會聯評和支委會把關進行，使每個黨員都能看到自已的正反面，達到了評議的'目的。3、認真抓好黨建各項總結匯報工作，按時向上級組織報送各種彙報材料、總結、報表。五、積極抓好黨員幹部理論學習，提高理論基礎知識。在抓好黨員幹部的理論學習上，我們始終圍繞以十六大、及十六屆五中全會精神，認真抓好思想政治和業務理論知識的培訓，帶領廣大黨員幹部職工學習黨的基本路線、基本理論和基本綱領，加強社會公德、職業道德和家庭美德的教育，增強熱愛祖國、熱愛集體，熱愛社會主義意識，促進我分局兩個文明建設的健康發展。六、存在不足和今後工作打算。2022年，我們雖然在黨建及組織工作上取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，在新的形勢下，我們面臨困難也將更加嚴峻，新的起點將要求我們管理更規範，措施更得力。工作中，我們將繼續發揚成績，克服困難，引導好廣大黨員幹部正確對待物質利益，認真貫徹學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政許可法》，以任長霞、牛玉儒等新時期先模事蹟為榜樣，按照“三個代表”重要思想的要求，以從嚴治標、着力治本、綜合治理的工作機制，落實好各項規章制度，力爭工作再上新台階。
二00五年十二月二十五日
一年來，在市局的正確領導下，在班長的帶領下，團結進取，開拓創新，出色地完成了上級交給的各項工作任務,現就一年來學習、思想、工作情況總結如下:
一、認真學習，牢固樹立勤政為民思想
自己雖然在副分局長的崗位上工作了近兩年，但始終沒有放鬆學習，害怕跟不上社會日益發展的需要。因此，加強自身學習，努力提高業務水平是自己一
貫堅持的學風，特別是到英落分局工作以來，工作環境、接觸的業務範圍複雜程度，都發生了深刻的變化，自己所掌握的業務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業務學習是適應工作的前提條件。
在學習業務的同時又重温了總書記的講話精神：“要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，工作依靠羣眾。要堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。”我在實際工作中，牢固樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念，以黨和人民的利益高於一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待神聖的税收事業，用自己的實際行動，做好本職工作。
二、加強班子團結，努力做好各項工作
一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領，一個好的班子應該是團結合作、鋭意進取、有開拓創新精神的團隊。我雖然去年才來到分局工作，但這裏的工作熱情、工作環境、工作氛圍深深地感動了我，這是一支有較高政治、業務素質的班子；是一支團結向上、勇於創新、特別能戰鬥的班子；是一支能帶領廣大幹部艱苦創業的班子。一年來，我作為一名分局副職，識大體、顧大局，時刻找準自己位置的，尊重班長的決策，維護一把手的權威，樹立國税局的形象。堅信大家能在一起工作是一種緣分，在工作中只有分工不同，沒有貴賤之分，只有努力工作才能對得起黨的多年培養教育，對得起組織的重託，同志們的信任。
我具體分管市局機關黨委辦公室、信息中心、徵收管理科、人事科和監察室的下派業務以及本分局的326户小規模納税人和509户個體工商户税收業務，對自己分管的工作主動出擊，不等、不靠，盡己所能，把工作做實，把事情辦好，讓領導放心、羣眾滿意。截止到12月末，共入庫增值税：6,620,760.21元；所得税：3,048,637.58元；合計：9,669,397.79元。工作取得了長足的發展，但這些成績的取得凝結着班長的心血、凝聚着分局幹部的智慧和汗水。
三、廉潔自律，做一名合格的公務員
勤生績、廉生威。作為一名共產黨員應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻不忘自己手中的權力是黨和人民給予的，正確運用手中的權力更好的為人民服務。因此，所作的每一件事情都是應盡義務，也是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的餘地，廉潔從政更是社會主義市場經濟發展的客觀要求。一年來，自己認為始終保持和發揚黨的優良傳統，牢記黨的紀律，嚴格遵守税務幹部的“五要、十五不準”之規定。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私慾膨脹，更把納税人的利益放在首位，時刻關心納税人的冷暖疾苦，真正做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物慾所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公僕。
四、存在不足
工作上缺乏創新性、思考問題帶有片面性、處理問題帶有極端性。
五、今後的打算
一年來，自己雖取得了一些成績，但這與領導的幫助和同志們的共同努力是分不開的，我也深知自己的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。因此，自己有決心在今後工作中，努力學習，不斷進取，積累經驗、豐富自己，做一名組織放心、人民滿意的優秀公務員。
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各位領導、同志們：
二〇一二年，北**國税分局在市、區局及當地黨委政府的正確領導下，在各科室大力協助、配合、支持下，堅持黨的“xx大”精神和“三個代表”的重要思想及科學發展觀的學習和踐行，充分發揚“團結實幹，爭創一流”的工作作風，全面落實税收
管理員制度和税收精細化管理，緊緊圍繞省、市、區局及黨委政府每一時期的税收中心任務開展工作。在經濟異常變化的環境中，分局克服人員少，年齡大，頭緒多，事情雜，壓力大的情況，較好地完成了上級交給我們的各項工作任務。下面簡要總結2022年做到的幾項主要工作：
一、嚴格執法、規範管理、確保收入應收盡收。
北**分局現有幹部7人，負責**鎮，石馬鎮，以及原夏家莊鎮的税收工作。分局全體同志，顧大局，識大體，正確處理依法治税與組織收入的關係，自我加壓，克服經濟工作中的各種困難和矛盾，確保税收收入應收盡收，十足收齊。2022年1至11月共徵收入庫工商税收7906萬元。其中：增值税入庫6905萬元，所得税入庫992萬元，消費税入庫8萬元。出口企業免抵調庫税款618萬元，政策性退税780萬元。滯納金罰款入庫5萬元，有力地捍衞了税法的尊嚴，保證了税款及時足額入庫。也支持企業健康發展，確保了税收任務的完成。現將各鎮完成情況分述如下：**鎮完成2517萬元，其中增值税2335萬元，企業所得税182萬元。石馬鎮完成1518萬元，其中增值税1320萬元，企業所得税197萬元。原夏家莊鎮完成3846萬元，其中增值税3231萬元，企業所得税606萬元。
二、搞好納税評估及税收分析預警的應用，建立長效機制，堵塞税收“跑、冒、滴、漏”。
分局同志認真研究應用“兩個系統”，以“兩個系統”為依託，結合工作實際，認真、紮實、有序地進行企業納税評估工作。今年1至11月共評估稽查入庫税款488萬元，堵塞了税收的“跑、冒、滴、漏”，在全球經濟大幅下滑，出口受阻，企業效益不佳，税源大幅減少的情況下，保證了税收任務的完成。
三、以“帶好隊、收好税、管好人、別出事”帶隊原則，構建懲防體系，以及“八榮八恥”學習，規範行為道德，樹立税收工作新意識。
按照省、市、區局要求，積極搞好國税部門“六大體系”建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，增強國税幹部遵紀守法的自覺性，提高依法行政水平和拒腐防變的能力，有效減少和遏制職務犯罪案件的發生，營造健康和諧的税收工作秩序，讓每位幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻保持清醒的認識，居安思危，廉潔自律，切實增強自我保護意識和能力，築牢預防和職務犯罪的防線，不使每位同志掉隊。
在新形勢下，樹立社會主義榮辱觀，把社會主義榮辱觀滲透至日常的税收工作中，引導大家從自身做起，從身邊做起，從點滴作起，在實踐中領悟“八榮八恥”的精神實質，感受真情，領悟崇高，體驗光榮，用實際行動培育良好的税務人員道德風尚。
在具體實際工作中重樹“三種新意識”。一是樹立中心意識。一切具體工作都服從和服務於税收這個中心，全力以赴抓收入、搞徵管；二是全局意識。團結協作，顧全大局，確保政令暢通；三是服務意識。在嚴格執法的同時，為納税人服務好，在政策上為納税人講解好，把對納税人的真正落到實處。堅持“始於納税人需求，基於納税人滿意，終於納税人遵從”的工作理念工作全過程，不斷優化納税服務。分局連續三年被當地黨委政府評為服務地區發展先進單位。
四、搞好內控預防，敬畏手中權利，做好份內工作。
分局全體同志認真學習上級有關廉政規定，查找執法風險點，簽訂黨風廉政責任書，不圖虛名，不務虛功，不搞花架子，不做表面文章，敢於擔當，敢於負責，率先垂範，管好自己嘴、管好自己手、管好自己腿，力爭做到自身正、自身淨、自身硬，敬畏人生、敬畏權利、敬畏法制。始終對權利要有敬畏之心，秉公用權、依法用權、謹慎用權。對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇。在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守。
五、2022年工作打算：
1、認真執行税收政策，税收收入做到應收盡收，實足收齊，以票管税，杜絕新欠發生，積極清理欠税。瞭解新辦企業的税收情況尋找新的增長點
2、搞好申報，加強重點企業監控，深入企業調查瞭解税源變化，把握税收收入增減變化情況。一票控税。
3、強化税收徵管，堵塞税收漏洞，提高税收專業水平，加強日常固定資產進項税額抵扣管理。一是在日常管理中抓住關鍵環節，加強票據內容實物流向和資金流向的審核；二是強化比對機制，抓住帳帳，帳實，資金三個比對，確保業務真實；三是強化審核機制，實施票據，日常，後續三個監控，抓好過程監督。
4、充分發揮税收兩個平台作用，搞好納税評估工作，對照行業税負，加強企業税源的監控，加大納税評估和税務稽查的力度，對税負低和的企業，要在分析的基礎上，用税收分析，納税評估税，税收監控，税務稽查互動，形成良性循環，達到以查促收，以查促管。對重點企業和重點税源加強聯繫和監控，隨時掌握企業經營情況及税收趨勢走向，給領導決策提供真實可靠的依據，發揮好參謀助手的作用。
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