凝心聚力加油幹 履職盡責謀發展
――八屆一次職工代表大會工會工作報告
（2018年6月26日）
各位代表、同志們：
大家上午好！今天，我受大會委託做工會工作報告，請各位代表予以審議。
過去三年來的工作回顧
三年來，我們在上級工會的正確領導下，在相關部門的大力支持下，緊密結合實際，以保障職工利益為原則，以服務企業發展為核心，着力調動職工的積極性、創造性，努力為職工辦好事、辦實事，努力增強職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，切實履行工會維護維權職能，發揮組織協調作用，較好地完成了工會各項工作任務，促進了企業的改革發展。2015年以來，公司工會主要開展了以下幾方面工作：
（一）深入實行民主決策，推進企業制度建設
三年來，我們根據不同時期的工作重點，認真實行民主
決策，努力把民主管理、民主監督職能落到實處，完善和堅持各項會議制度、工作制度，形成科學民主的決策機制和高效的工作機制。充分發揮企業員工民主管理、民主監督職能，完善了上情下達、下情上遞的信息管理機制。一是源頭參與力度加大。2016年9月實行公交車“公車公營”重大改革，通過廣泛徵集意見，借鑑同行業先進經驗，經市政府批准改革方案。並於9月11日召開由200多公交車承包人蔘加的告知會，會上明確了“公車公營”的改革方向，接收原承包人為公司職工。整個過程中承包人積極參與，與公司簽訂勞動合同，權益得到了有效保障。承包人代表還向市交通局、市公汽公司贈送錦旗表達感謝；二是2015年初，召開了七屆一次職工代表大會，會上就職工關心大事進行了民主決策。建立健全了各級工會組織，審議通過了工作報告及《工作規則》等。這是在經濟新常態下做好維穩與決策工作，促進了勞動關係與企業的和諧穩定。
（二）認真履行工會職責，促進企業和諧發展
認真發揮工會組織職能，落實與職工權益相關的各項事宜。一是落實安全生產責任制，強化職工安全意識，公司各部門層層簽訂安全工作目標責任書，夯實安全生產的基本工作。二是就職工關心的職工福利方面做出切實改進。2018年初，在企業資金週轉困難的情況下，提高住房公積金的繳存比例，由原來的5%提升至10%，僅此一項每月就支出九萬多元。並於年初由單位出資45584.00元為全員參保松原市職工互助保障活動，即住院二次報銷。截止2018年第一季度職工福利支出就達到了六萬多元，並在職工生日當天為職工訂製生蛋糕，體現了組織的温暖和關懷。預計2018年全年職工福利總支出增長近二十萬元。三是做好睏難職工走訪慰問，建立健全困難職工檔案，及時掌握困難職工生活狀況，給予組織上的關心及生活上的照顧。四是紮實推進會員實名制落實工作。按上級要求進一步規範工會會員管理，實現以會員實名制為基礎的工會大數據平台，2017年年末完成全體會員基礎信息採集、錄入、上報工作。配合上級工會的會籍動態管理，實現會員管理制度化、規範化、信息化。截止2017年12月30，共錄入會員信息518人，實現在崗職工入會率100%。五是根據《工會法》，於2018年工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費。工會會費為依法繳納，會員會費全員每月代收額為7200元，人均月繳13.89元。會員會費公司為代收代繳，依法按比例上繳上級總工會,主要用於為職工服務和工會活動。上述工作的開展，為確保工會工作更切合企業發展與職工需求，打下了良好基礎。
（三）推進精神文明建設，打造特色企業文化
一是2015年5月，在上級工會的大力支持下，建立省級“職工書屋”，現有書籍二千餘冊，配合書屋的建立於同年開展“讀一本好書活動”。使用期間，圖書共借閲146次。
二是加強職業道德建設工作，並於2015年獲得全省“職工職業道德建設十佳單位”。三年來，在運營過程中湧現了大量的職業道德先進事蹟：如拾金不昧的駕駛員有21路吉J03439、1路吉JE0068、10路吉J03392、2路吉JE0115、吉JE0117等，並多次收到乘客的錦旗、感謝信等等，以及2016年16路吉JC3570駕駛員幫助路上車輛滅火、19路J03405駕駛員幫助迷路的孩子回家等。公司改制以後，公交車駕駛員作為公交員工，職業道德建設也將面臨新形勢新內容。在今後，我們將注重培養轉型之後駕駛員和服務崗人員崗位意識，充分發揮職業道德的調節功能，實現團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。
三是配合黨總支，做好黨員系列組織活動，建黨95週年之際，在全體職工中開展了“學習黨的理論知識”書法作品展；多次組織全體黨員和工會工作人員清理白色污染及保護環境志願活動。2016年由工會工作人員參加松原市“兩學一做”徵文活動並有一名同事獲得優秀獎。
四是積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動，較好的滿足了全體職工的精神文化需求。2016年組織“五四”青年健身活動。2017年9月組織幹部職工為伯都震區捐款10300.00元，上交上級局黨委。2017年10月工會組織25名員工參加市總工會與《松原日報》聯合組織的普法百題知識競賽，試題涉及《憲法》《工會法》《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《安全生產法》《女職工勞動保護特別規定》等法律法規。
五是紮實開展團建工作。2018年響應市團委號召，紮實深入的開展團建工作。制定了“青春引領、綠色出行”公交服務品牌系列活動，並組織志願者積極參加公益活動：5月12日，“社工志願行、保護母親河”清理白色垃圾污染活動，6月13日，五名志願者到震區牙木吐國小參加“放飛夢想，重建家園”活動。6月22日，七名志願者參加“特教志願行”活動。各項公益活動得到了廣大青年職工的熱烈響應，為打造公司青年招牌，切實發揮團組織和團員的積極作用。
（四）積極開展培訓教育，提高職工整體素質
公司工會立足於建設一支 “政治過硬、業務優良”的職工隊伍，採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓。一是按上級要求，針對工作作風、工作紀律進行了多次學習，有效的規範了工作秩序、營造良好的工作氛圍；二是加強理論學習和業務知識培訓，不斷充實新的學習內容，進一步提高了職工隊伍的整體水平；三是組織接收原承包人為公交企業職工，對其進行集中崗前培訓，做到培訓內容有針對性，確保了他們儘快適應崗位要求；四是始終將安全放在重中之重，結合公交車運營實際，2016年開展防災減災活動，2017年先後開展消防演練活動，安全出行等活動，全面加強安全生產宣傳教育，不斷提高職工羣眾的安全生產意識。
（五）加強工會自身建設，提高工會工作水平
一是細化基礎工作。於2015年由工會負責《公司志》編纂工作。歷時一年三個月時間，於2017年完成了印製。全書共四十餘萬字。
二是加強學習。大力倡導學習之風，建設學習型工會。要求工會工作人員努力學習業務，結合工作實際加強學習，不斷提高自身的理論水平和業務素質。2016、2017年度兩次參加市總工會財務人員培訓班4人次。
各位代表，公司工會在上級工會的正確領導下，公司領導的大力支持下，在全體職工的共同努力下，順利完成了上級下達的各項工作任務。在此，我代表工會對各位領導及全體職工表示衷心感謝！
回顧三年來的工作，我們主要有三個方面的體會：一是密切聯繫職工，注重為職工多辦實事，工會才能更好地服務中心工作。二是關心職工文化生活，凝心聚力，工會才能在文化建設中充分發揮作用。三是加強自身建設，提高工會幹部工作能力，工會才能更好地發揮職能，體現作為。
在回顧總結的同時，我們工作中還存在的問題和不足，主要是：工會主業仍然不夠突出，維權維穩任務重，基層組織建設薄弱，基層活力有待增強，普惠職工工作實效需要進一步提高，工會改革需要進一步深化，工會自身建設有待進一步加強，對此，我們要在今後工作中有針對性地加以改進。
未來三年工作目標及新一屆工會工作重點與措施
指導思想：堅持在黨委領導下把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為工會當前和今後一個時期的首要政治任務。緊緊圍繞“安全高效、團結務實、文明為民、創新發展”的企業精神，團結和帶領廣大員工為公司全面完成各項工作任務做出積極貢獻。
未來三年工作目標：圍繞指導思想，充分發揮工會組織優勢，圍繞中心履行職責、基礎建設紮實有效、自身建設不斷加強。在推動科學發展、服務職工羣眾，促進勞動關係和企業和諧穩定中發揮應有作用。努力實現四個重點：
一是重點促發展：圍繞企業發展，團結動員廣大職工為實現跨越發展做出新貢獻，工會組織要把促進發展作為第一要務，充分發揮聯繫職工、團結職工、凝聚職工的工作優勢，引導廣大職工將個人價值實現與企業成長結合起來，調動積極性，激發創造力。
二是重點求和諧：大力發展和諧勞動關係，團結動員廣大職工為構建和諧社會創造新業績。不斷規範企業勞動關係雙方行為，努力把企業建成利益共同體、事業共同體、命運共同體、和諧共同體，以勞動關係和諧促進企業和諧、社會和諧。
三是重點興文化：大力發展先進企業文化職工文化，促進企業長遠發展和職工全面發展。先進企業文化職工文化是社會主義先進文化的基礎和重要內容，也是促進企業長遠發展和職工全面發展的力量源泉。推進企業文化職工文化建設，是推進社會主義核心價值體系建設的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點重民生：在幫扶困難職工羣體、維護職工隊伍穩定上有新成就。最大限度地讓職工共享民主管理營造的良好環境，共享改革發展的成果。
新一屆工會工作重點與措施：
確保2018年為提升工作作風、服務質量年，在會員人數大幅增長的情況下，做好做實全體會員的“孃家人”，堅持依靠職工、圍繞公司的中心工作任務，認真履行職能，發揮橋樑作用，團結動員職工不斷為推動公司持續、健康、快速發展做出新貢獻，把工工會工作提升到一個新的水平。
1、着力加強職工隊伍建設。結合工作實際，立足崗位，全面加強職工隊伍的理論素質及業務素質的學習教育，切實做好新員工崗前培訓。在公司內營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍。
2、着力加強困難職工幫扶工作。積極幫助困難員工解決生活困難和實際問題。健全困難職工檔案，努力把好事辦好、實事做實。工會將進一步加大幫扶力度，為困難職工解決生活難題。充分發揮市職工互助保障的作用，完善職工互助保障機制，擴大職工“住院二次醫保”覆蓋面。
3、着力加強女工工作。積極組織女工學知識、比業務。積極維護女工的合法權益，充分發揮女工作用。
4、着力加強團建工作。積極組織青年團員參加公益活動，全面提升青年職工整體素質。
5、着力加強文化體育活動。豐富職工生活，加強職工凝聚力繼續開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動下一步要充分發揮公司工會作用，使工會組織的活動更有創新，有意義，有利於增強部門凝聚力，有利於增強職工體質，使各項活動次次有新意，年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身於公司的改革與發展。
6、着力加強工會自身建設。隨着公司的不斷髮展，工會必須進一步加強自身建設，不斷自我完善。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會幹部素質和工作效率，更加創新工會工作方法，為工會全面實施“維護、建設、參與、教育”四大職能提供重要保障。為公司發展做出更大貢獻。
各位代表、同志們，工會工作的改革與創新永遠在路上！讓我們在局黨委和上級工會的領導下，不斷髮揮工會自身優勢，廣泛動員全體公交職工，統一思想，凝心聚力，鋭意進取，開拓創新，努力加快公交現代化、數字化發展步伐，進一步提高行業管理和服務水平，為建設幸福松原，做出應有的貢獻！
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