認清形勢 強化黨建 提質增效 努力發展
為圓滿完成全年各項工作提供有力政治保證
-在二屆二次職代會暨2018年工作會議上的講話
（2018年2月6日）
各位代表、同志們：
這次會議的主要任務是認真總結2017年各項工作，深入分析公司目前面臨的形勢，研究部署2018年公司黨建重點工作，進一步組織和動員全公司黨員幹部及廣大員工，再接再厲、拼搏奮進，為努力實現公司2018年度任務目標而努力奮鬥。
一、2017年工作回顧
2017年，公司黨工委以深入貫徹落實黨的十八屆六中全會和全國國有企業黨建工作會議精神為指導，緊緊圍繞公司經營生產中心，全面加強黨建思想政治工作，切實發揮了黨組織的領導核心和政治核心作用，推動了公司經營生產管理上新台階。總體表現為“五個超額”，即超額完成了年度經營任務；超額完成了年度施工產值任務；超額完成了年度營業收入目標；超額完成了×××公司下達的經濟增加值的挑戰值指標；超額完成了×××公司下達的母公司淨利潤奮鬥值指標。具體表現為：經營承攬突破新高，新籤合同額×××億元，完成×××公司下達×××億元的×××%；施工生產均衡有序，全年在建和新建項目合計產值×××億元，超額完成×××公司下達5億元的目標任務。安全質量穩定可控,全年未發生輕傷及以上安全生產事故和任何質量事故，單位工程驗收通過率100%；綜合實力明顯提高，2017年在崗員工年平均工資較上年增長了5%；公司承建的工程屢獲殊榮，增強了公司在社會、市場上的知名度和影響力。
理論學習進一步強化。公司黨工委一直堅持打造學習型公司團隊，結合公司實際，建立了中心組學習制度，制定下發了2017年中心組學習計劃,把學習黨的十八屆六中全會、十九大等會議精神和習近平總書記系列講話作為學習的重要內容，並要求兩級班子認真執行。全年公司黨工委中心組集中學習4次，黨工委書記上黨課2次，基層黨支部書記講授黨課7次，進一步提高了公司兩級班子的理論水平。公司黨工委還在全體黨員中開展了讀書學習活動，要求廣大黨員學習政治理論、業務知識，併為每個黨員配發了十九大學習用書、《沒有任何藉口》、《責任勝於能力》等書籍，通過黨員個人自學、領導上黨課、討論交流等形式，進一步提高了理論水平和業務能力。同時公司組織黨員羣眾收看了《將改革進行到底》專題片，根據收看內容寫出了觀後感，積極踴躍地開展交流，增強了公司黨員幹部及廣大員工的責任意識和擔當意識。
黨建工作規範有序。公司黨工委始終堅持黨的領導地位不動搖，充分發揮黨組織在企業發展過程中的領導核心和政治核心作用，切實履行好全面從嚴治黨主體責任。一是把黨工委討論研究作為公司“三重一大”等重大問題決策的前置程序，凡是需上總經理辦公會等會議討論的議題，必須先經黨工委會議研究決定。二是通過組織召開 “兩學一做”學習教育領導幹部專題民主生活會和黨工委中心組理論學習，加強對企業領導人員的教育管理監督。三是制訂了《貫徹落實“建設全面從嚴治黨示範項目黨組織”實施意見》、《公司黨建工作考核評價暫行辦法》及《工程項目重要事項黨政會簽制度》、《幹部廉政檔案管理辦法》，緊密圍繞上級黨委的工作要求，推動公司黨建工作持續向更好更優的方向發展。四是抓好黨員隊伍管理。認真做好發展新黨員、黨員組織關係轉接、黨費收繳、黨組織和黨員基本信息採集等日常工作。2017年公司發展新黨員4名，確定積極分子6名；辦理了8人次的黨員組織關係接轉手續。五是針對×××公司黨委第二巡視組巡視發現的問題，積極整改，先後召開了3次專題會議，對照巡視組反饋的巡視意見，逐條逐項研究存在的問題，明確目標任務、制定整改措施，目前基本整改完畢。
項目黨組織工作紮實開展。公司黨工委堅持抓基層、打基礎，紮實推進項目黨建工作。一是認真宣貫股份公司項目黨建工作現場會精神，以及×××公司黨委《建設全面從嚴治黨示範項目黨組織的實施意見》，進一步完善基層黨組織建設，在成立項目部的同時成立項目黨支部，設置紀檢員。不具備成立黨支部條件的，根據項目黨員數量情況成立黨小組，或將零星黨員納入機關黨支部統一管理。二是加強對項目黨建工作的督導，落實“三會一課”制度，按照《黨建工作標準化手冊》要求，切實抓好黨員發展、黨員管理、組織建設等常規工作。公司黨工委定期檢查，確保規定動作不走樣。三是加強黨組織幹部隊伍建設。按照項目規模配齊了項目黨支部書記及支委委員，認真落實×××公司黨委基層黨組織書記定期培訓制度。2017年10月底，公司黨工委舉辦了基層黨支部書記培訓班，系統培訓了黨建思想政治工作的新知識、新要求和具體操作程序。培訓期間，公司黨工委書記上了一堂《堅持黨的領導，做優秀黨員，當好團隊領頭羊》的黨課，結合十九大會議報告精神，對公司管理目前存在的問題進行了總結、分析，要求公司各級領導幹部和全體黨員要加強學習、總結和提升，不推卸責任，敢於擔當，提高工作效率。四是繼續做好向協作隊伍委派政治指導員工作，2017年公司共有3個項目黨支部向協作隊伍委派政治指導員5人。五是組織公司9個黨支部召開“兩學一做”專題組織生活會並民主評議黨員。公司領導班子5名黨員幹部參加了基層黨支部的專題組織生活會。各黨支部共徵集各類意見和建議45條，收到批評意見2條。全公司68名黨員參加了民主評議，42人被評為優秀黨員，26人被評為合格黨員，沒有基本合格和不合格黨員，沒有需要組織處置的黨員。
主題活動重點突出。按要求開展“築牢堡壘保安全，黨員身邊創三無”主題實踐活動。按照×××公司黨委統一部署，公司黨工委制訂了《活動具體實施措施》，成立了活動領導小組，重點在×××項目部、×××項目部、×××項目部推進“築牢堡壘保安全，黨員身邊創三無”主題實踐活動。根據活動要求，各項目黨支部共設立包保責任區15個，設置監督崗14個。活動開展以來，共開展安全講評48次，開展安全專題黨課5次，查處安全隱患77個，全部進行了整改。公司黨員及入黨積極分子參與了×××公司黨委統一組織實施的黨員安全知識競賽，成績均在85分以上。
開展做“合格黨員”活動。公司全體黨員佩戴黨徽，亮出黨員身份，樹立黨員旗幟，廣泛接受監督；結合項目實際，組織開展“三爭一保”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”等活動，引導廣大黨員立足崗位建功立業，在不同崗位充分發揮先鋒模範作用，把合格黨員的標尺立起來。通過開展一系列黨建主題實踐活動，發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用，增強了基層黨組織的活力。
人才隊伍建設初見成效。一年來，公司圍繞企業管理和施工生產的實際需求，積極培養適應公司發展的高素質人才隊伍。一是持續加大人才隊伍的內部培訓力度，積極舉辦各類培訓班及委外送培。堅持師帶徒、老帶新的培養方式，加強對新員工、缺乏工作經驗的員工指導、培養，使其儘快適應崗位要求。2017年公司通過勞務基地派遣、社會引進、校園招聘、×××內部調動等方式補充各類專業人員27名，其中校園招聘大學畢業生13名充實到生產一線，彌補了公司的經營生產和基層管理人員的不足；全年舉辦安全教育、崗位培訓，上崗取證，繼續教育等培訓班共計89期，累計培訓1882人次，委外送培45人次。二是堅持以“二十字”方針選拔人才，突出黨工委對選人用人的領導和把關作用。進一步完善人才績效考核評價機制，充分發揮績效管理對人才的激勵作用。全年共提拔公司中層以上管理幹部2人，提拔項目部門管理崗位5人，真正讓合適的人才到適合的崗位工作，最大化地吸引人才、留住人才、用好人才。
黨風廉政建設深入推進。嚴格按照公司黨工委《關於落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施細則》，全面落實“兩個責任”。一是聘請×××公司紀委領導上黨風廉政建設黨課；在新上南京項目開展“開工必上廉政課”活動。二是嚴格落實項目重要事項黨政會簽制度，按照《×××公司項目黨政會籤明細表》規定的會籤內容履行會籤程序。三是強化對領導人員的管理監督，全年累計開展任前廉政談話2人次，開展紀工委書記與班子成員、中層管理幹部廉潔談話45次。四是堅持黨風廉政建設季報制度，定期向上級黨組織彙報公司黨風廉政建設情況。五是與所屬項目部黨支部簽訂《廉政建設目標責任書》，對項目管理強化監督檢查。2017年10月底，公司組織效能監察小組對公司所屬南昌地鐵2號線項目部、長株潭城際鐵路項目部開展了綜合管理效能監察工作，發出監察建議15條。六是加強對節假日期間黨風廉政建設、公司領導人員職務消費、公務用車、辦公用房、國內差旅、出國出境、公款購買高檔白酒的監督檢查，嚴防“四風”問題反彈。
企業文化建設進一步提升。公司黨工委持續推進各類宣傳教育和文化建設。一是創建了×××微信公眾號、領導幹部微信羣，積極向《×××》、×××公司《×××》投送新聞稿件，抓好企業發展成果的對內對外宣傳。截至年底，公司共採集編髮政工信息47篇，被《×××》採納2篇。二是培育各類先進典型，樹立標杆。2017年×××在×××工會、省安全生產監督管理局組織的“安康杯”競賽活動中獲得“優勝單位”；公司參建的×××項目榮獲“2016-2017年度中國建設工程魯班獎”； ×××先後獲得“江西省優質建設工程杜鵑花獎”和“國家優質工程獎”殊榮；×××行業協會頒發的“優質工程獎”。 ××ד市政工程金盃獎”； ××××××地鐵公司授予的“保開通”“先進單位”稱號，×××被授予“保開通”“先進個人”稱號；×××受到中鐵股份有限公司石家莊地鐵1號線工程建設指揮部的來信表揚，×××被授予 “十大優秀工匠”光榮稱號。
工團工作豐富多彩。公司黨工委深入貫徹落實股份公司黨委《關於在全面深化改革新形勢下進一步加強和改進羣團工作的實施意見》，將工會工作、青年工作及羣眾工作有機的結合起來，圍繞企業中心工作，積極開展一系列活動。全年公司有7個在建項目推行羣眾安全生產監督工作，累計羣安員30名，發現並排除安全隱患33條；堅持開展冬送温暖、夏送清涼和“三不讓”活動。2017年慰問困難職工3名，發放慰問金7000元；到項目一線送温暖15萬元；夏季送清涼5.2萬元，慰問人數261人。公司團工委於7月份組織開展了公司文化月暨徵文活動，共收到“我與×××公司”徵文20篇；組織新老員工共23人開展了素質拓展訓練。公司團工委在×××公司年度工作考核中，獲得了B類單位第三名的好成績。
2017年公司黨建思想政治工作在促進企業運行發展方面取得了一定的成效，但是仍存在一些問題和不足，一是黨建工作方法不多，尤其是在項目黨建工作的方式、方法上還需進一步探索；二是“一崗雙責”落實還有待加強；三是個別幹部思想不夠解放，擔當意識不強，能力素質還不能適應企業快速發展的需要。這些問題都要在下一步工作中加以思考和解決。
二、2018年政治思想工作思路和重點工作安排
2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是推進實施“十三五”發展規劃的關鍵之年，是貫徹落實股份公司第四次黨代會精神的重要一年，也是國家改革開放和×××建企40週年，做好各項工作對公司發展至關重要。今年×××公司下達了新籤合同額×××億元、施工產值×××億元的任務指標，任務是艱鉅的，我們一定要堅定信心，堅持黨對企業的領導，落實黨要管黨、從嚴治黨，加強基層黨組織建設，為公司實現歷史新高的任務指標提供堅強的政治保證。
2018年工作的總體思路是：以黨的十九大和股份公司第四次黨代會精神為指導，以“認清形勢、強化黨建、提質增效、努力發展”為主線，充分發揮專業優勢，以增強企業競爭力為目的，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨；夯實基礎，強化黨組織建設，切實發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，為圓滿完成公司年度目標任務而努力奮鬥。
一、認清形勢變化，努力提升專業優勢
公司經過近八年的發展，經營生產規模逐年擴大，企業效益穩步提升，經濟效益社會效益獲得了較大進步，經營承攬、營業額收入逐年攀升。但與股份公司和×××公司的發展要求還存在較大的差距，片區經營成效的不平衡、施工生產的不均衡、企業資質的匱乏、員工結構的不合理、市場競爭力的薄弱等等問題依然不同程度地困擾着企業的發展進程，這些問題迫切需要在今後的工作中去努力解決。
一是加快企業資質升級，拓展新領域業務。從國家宏觀政策和經濟形勢分析，未來一段時期國內建築市場持續蓬勃發展，投資拉動基本建設依然是主基調，各板塊基建市場處在中高速增長期。隨着國家投融資體制改革，投資主體日益多元化，PPP、總承包、BOT等模式大量增加，傳統施工承包模式遭受擠壓，承包經營的空間越來越小。2010年公司成立至今不過8年，時間短、業績少、規模小、競爭力弱，業務板塊也較為單一，與中鐵系統內的其他同類型企業相比無明顯優勢，同時在建築工程、市政公用工程、電力工程、通信工程總承包資質升級所需業績方面尚無相應積累，企業業績已成為制約公司資質管理工作向前推進的重要因素之一。
要按照“立足專業發展，積累企業業績，長期規劃，分步實施”的原則，加快公司相關資質的增項、升級工作的進度，為公司開闢新的業務領域做好充分的準備。
二是加快經營策略調整，扭轉區域不平衡態勢。未來5年，世界範圍內的軌道交通建設80%在中國。“十三五”期間城軌交通投資將超過2萬億元，“十三五”期間乃至未來更長一段時間，軌道交通將會持續掀起建設高潮。股份公司投資項目依然維持在一定規模，股份公司內部市場將大有可為。我們應積極響應和落實×××公司區域經營戰略，要充分發揮經營工作的龍頭作用，堅持重點城市經營的策略，做深做實區域經營。要把中鐵建投的投融資項目作為完成經營承攬任務的工作重點，爭取在股份公司的項目中獲取一定的份額。同時也要密切關注×××公司“搶抓粵港澳大灣區建設機遇，積極實施走出去戰略”的動向，各片區要主動出擊，超前謀劃，重點跟蹤，努力扭轉區域經營成效不平衡的態勢。
三是加快經營系統建設，努力提升自主經營能力。要加快營銷人才培養和經營隊伍建設，通過培訓、傳幫帶和自我學習鍛鍊，在工作實踐中鍛鍊、成長、提高，不斷積累營銷經驗和策劃能力。要通過建立完善的經營人員考核制度，堅持優勝劣汰的原則。同時，加大高素質經營人員的選拔和引進力度，不斷充實片區經營力量，提升區域經營能力。要充分發揮系統管理的指導、監督、協調作用，實現公司自主經營能力的大幅提升。
四是加強施工生產的監管，提升項目履約能力。要發揮系統管理的職能，加強對施工生產的監管。貫徹“方案決定成本”的理念，積極進行設計、施工方案的論證優化，從源頭上控制好項目成本。結合×××安裝項目“短平快”的施工特點，增強施工管理的計劃性、均衡性、科學性和可控性。以重難點項目為切入點，規範技術管理工作，強化公司施工方案、組織設計的動態管理；處理好與施工計劃調整相關的勞務隊伍、材料供應、資金調度、安全質量、人力資源之間的協調溝通，充分發揮專業優勢，加強質量安全管理，依法合規開展各項工作，切實提升項目履約能力。
二、認真學習貫徹黨的十九大會議精神，增強“四個意識”
認真抓好黨的十九大會議精神學習宣傳貫徹落實是當前的一項重要政治任務，全公司上下要積極響應，迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。一是加強組織領導。公司成立學習宣貫領導小組，制訂學習宣貫具體實施方案，通過各級領導人員帶頭講黨課、召開專題會、現場會等形式，利用公司網站、微信公眾號、專題黨課、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛進行黨的十九大會議精神的宣傳，推動黨的十九大精神進項目、進工地、進崗位，把十九大精神講清楚、説明白，讓廣大黨員羣眾聽得懂、可落實。二是強化學習培訓。以中心組學習會、民主生活會、黨支部組織生活會等為主要形式，組織廣大黨員幹部和員工圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習研討，撰寫理論文章和心得體會；組織公司黨員幹部和員工積極參加上級黨組織舉辦的專題輔導，不斷深化對十九大精神實質的理解和把握,切實增強“四個意識”。三是強化督查指導。公司各級黨組織要切實履行主體責任，積極抓好各單位的學習宣傳工作，真正把學習宣傳貫徹工作抓實、抓好；公司黨工委要將學宣貫情況作為重要內容，納入對各黨支部的黨建工作考核，作為公司黨工委對各單位開展巡察工作的重點內容。四是堅持學用結合。以十九大會議精神為指引，結合公司實際，在企業競爭力提升、人才培養、風險防控、加強基層黨建等方面制訂務實有用的工作措施；加快經營步伐，不斷開拓市場，推進企業的持續健康發展。
三、抓好基層黨建工作，助推項目管理水平上台階。
1.加強基層項目組織建設。牢固樹立抓基層強黨建的鮮明導向，認真落實股份公司項目黨建工作現場會精神。一是堅持“三同步”原則，不斷調整和優化基層黨組織設置。根據項目規模大小、工期長短和黨員人數的多少靈活建立黨組織。二是注重選用政治素質過硬、組織協調能力強、善於做思想政治工作的黨員負責黨務工作，積極培養既懂施工生產又熟悉黨羣工作的複合型幹部。三是堅持黨的一切工作到支部的原則，及時在新上項目進行黨建工作交底，定期對黨支部書記及支部委員進行黨務工作業務培訓。四是結合工程項目實際，圍繞施工生產中心，不斷豐富活動內容，創新活動載體，深入開展黨建特色主題活動。要抓住工程項目開工、重要工期節點、工程竣工等有利時機，紮實推進“創先爭優”活動，引導和激發黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀；深入開展“創崗建區”活動，引導廣大黨員爭當黨員先鋒崗、爭創紅旗責任區；深入開展創建“示範項目黨組織”活動，努力建設一批領導班子堅強、黨建工作活躍、黨員作用突出、基礎工作紮實、服務保證有力、工作成績顯著的先進基層黨組織。全面推進“築牢堡壘保安全，黨員身邊創三無”黨建主題實踐活動，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模範作用。
2.有效發揮監管監督作用。項目黨組織必須加強對項目領導幹部、關鍵崗位和重要部門的監管監督，認真落實“兩個責任”和“一崗雙責”，落實項目班子成員抓黨風建設的責任和重點任務。一是堅持重大問題集體討論、重要工作情況通報、重大問題請示報告制度，嚴格執行黨政會簽制度。二是強化對協作隊伍引進、工程分包、物資採購等方面的監督。緊盯項目部的重點崗位、重點環節、重點人員，堅持抓早抓小抓苗頭，發現問題及時提醒、批評、糾正和查處。三是積極開展工程項目效能監察，實現監督常態化、制度化，確保各項工作落到實處。四是圍繞打造“全面從嚴治黨示範項目黨組織”，梳理和分析項目存在的各種廉潔風險，進一步建立健全項目黨組織參與重大問題的科學決策機制、監督約束機制和民主管理機制，充分發揮項目黨組織的監督作用。
3.加強黨員隊伍建設。一是按程序規範做好發展黨員工作，嚴格發展黨員的5個環節25道程序。各黨支部要重視在生產一線和優秀青年員工中發展黨員，特別是對思想素質好、專業能力強的優秀人才，要加強培養，及時吸收。二是深化黨員的黨性教育。堅持在七一建黨節開展主題活動和日常談心談話活動，組織黨員積極開展學習討論、警示教育、重温入黨誓詞、參觀紅色教育基地等活動，提高黨員黨性修養。三是強化思想政治教育，積極推動黨的理論創新成果進項目、進工地、進頭腦，引領黨員幹部在事關政治方向和重大原則性問題上立場堅定、旗幟鮮明。四是加大典型選樹力度，注重發現、培養、宣傳各個崗位的黨員先進典型，使大家學有榜樣、趕有目標，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
4.規範黨組織基本制度建設。一是堅持項目班子中心組學習制度。每季度組織黨政領導班子成員、工會和共青團組織負責人集中開展一次中心組學習。二是堅持“三會一課”制度。支部黨員大會每季度不少於一次；黨支部委員會會議一般每月召開一次；黨小組會議一般每月召開一至兩次。項目部黨組織一年上黨課不少於4次（含安全質量黨課、技術黨課等）。三是堅持組織生活會和民主評議黨員制度。按照×××公司民主評議黨員辦法，每年召開項目黨支部組織生活會、組織民主評議黨員分別不少於1次。四是堅持黨務公開制度。要按照規定將黨組織的工作制度、目標任務和各種活動向黨員羣眾進行公開，增加黨組織工作的透明度。五是落實資料管理標準化制度。建立健全黨建基礎資料台帳，規範填寫《基層黨組織工作手冊》、《安全主題活動工作手冊》、《政治指導員工作手冊》，建立健全班子建設、黨組織建設、黨風廉潔建設、黨建活動、黨員發展與教育管理、宣傳文化、信息統計報表、文件管理等16種內業台賬。在項目完工、項目部黨支部撤銷後，將項目黨建相關資料登記造冊，報送公司綜合辦（黨羣）集中保管。
四、嚴格落實“一崗雙責”，全面深化黨風廉政建設。
公司各級黨組織要認真履行黨風廉政建設主體責任，把管黨治黨責任落到實處，尤其是抓好各級領導人員的黨風廉政教育和履職監督，用嚴明的紀律和嚴格的監督教育領導幹部知敬畏、存戒懼、守底線。一是加大黨章黨規黨紀教育力度。繼續深入學習新《黨章》和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，大力開展黨員幹部的理想信念教育和廉潔從業教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識；嚴肅黨內政治生活，嚴格落實中心組學習制度、三會一課制度、民主生活會制度，開展批評和自我批評，加強理想信念和宗旨教育，自覺築牢廉潔從業的思想道德防線。二是建立不能腐的保障機制。充分認識新形勢下從嚴治黨的極端重要性，公司各級領導班子和各單位要增強落實黨風廉政建設責任制的意識，充分履行好職責。堅持每半年召開一次黨風廉政建設及反腐敗工作聯席會及定期談話制度，檢查督促各單位和部門落實黨風廉政建設責任。全面加強項目黨建和黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸。建立健全項目黨風廉政建設責任制，圍繞領導幹部這個關鍵少數以及人、財、物等重點環節，建立覆蓋公司所有業務和崗位的廉潔風險防控措施，不留死角；落實公司《工程項目重要事項黨政會簽制度》，防控廉政風險；強化黨內監督，按照公司黨工委《巡察工作實施辦法》規定，定期實施專項巡察，及時發現並糾正行為偏差和管理缺陷，防範風險發生，推動管黨治黨主體責任在生產一線落地生根，努力把基層黨組織建設成為推進公司發展的戰鬥堡壘。三是堅持把黨風廉政建設與公司發展相統一。圍繞公司發展實際，制定科學、有效的黨風廉政建設工作思路和舉措；加大對項目黨風廉政建設的督促指導和檢查考核力度，確保黨風廉政建設責任制在工程項目上得到貫徹落實。四是強化執紀監督問責。嚴查違反中央八項規定精神、頂風搞“四風”和違反黨的“六大紀律”的行為。
五、以提高幹部能力素質為抓手，促進人才隊伍建設。
堅持黨管幹部原則不動搖，做好乾部隊伍和人才隊伍培養工作。
1.加強領導班子建設。各級黨組織書記要切實履行第一責任人責任、班子成員履行“一崗雙責”，進一步完善抓書記、書記抓，抓班子、班子抓的黨建工作格局。一是堅持領導班子中心組學習制度，加強班子成員對十九大會議精神、黨章、黨規黨紀的學習，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，始終同黨中央保持高度一致；堅持學以致用，堅持以解決企業發展中的突出問題為導向，組織領導班子專題研討、交流溝通，促進領導班子政策水平和管理水平不斷提升。二是加大培養選拔優秀年輕後備幹部力度，把政治素質好、發展潛力大的年輕幹部放到經營生產一線、重點項目、關鍵崗位上錘鍊，實行動態管理，儘快滿足公司發展需要。各級領導幹部必須做到對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，充分發揮領導幹部的表率作用。
2.嚴格選人用人標準。嚴格落實黨工委在選人用人上的主體責任，健全完善幹部選拔任用管理體系，嚴格規範動議提名、民主推薦、組織考察、討論決定等各環節，堅決遏制用人上的不正之風，充分發揮黨工委在選人用人方面的領導和把關作用，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。
3.加強項目人才隊伍建設。結合公司發展實際，一是加大人員引進力度，針對人員缺口，進一步開展社會、×××內成熟人才的引進、高等院校後備人員的補充；二是積極做好人才培養，積極組織開展相關業務培訓，不斷拓展培訓內容，通過黨課培訓、業務知識等培訓實現複合型人才培養目標，不斷提高項目人才專業化水平；三是做好員工職業生涯規劃，暢通員工職業發展通道，為企業長遠發展提供可持續的人力資源保障。
六、以提升企業形象為重點，加大宣傳文化工作力度
加強公司文化建設及宣傳工作。一是繼續加大對外宣傳報道工作力度，加強企業網站、微信公眾平台等新媒體建設，豐富宣傳內容，創新宣傳題材，提高宣傳稿件質量，增強宣傳效果。二是在×××公司“×××”建設引領下，以公司經營成果、施工生產、安全質量、形象進度等為切入點，把企業文化融入經營生產理念。三是大力培育宣傳先進典型，廣泛宣傳愛崗敬業、勇於開拓、無私奉獻的先進典型事蹟，評選表彰優秀員工，使廣大員工學有榜樣、趕有目標。四是開展形勢任務教育和思想政治工作，引導廣大員工自覺融入企業發展，忠誠企業、增強員工的主人翁責任感和對企業的歸屬感，提升團隊的凝聚力、競爭力。
七、指導工會共青團工作，凝心聚力促發展。
堅持以人為本，始終把員工的利益放在第一位。加大對工會工作的支持力度，全面落實黨的依靠方針，進一步落實職工民主管理大會，推進廠務公開，暢通民主參與、民主管理、民主監督渠道，落實職工羣眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。深入基層瞭解掌握員工的思想、學習、工作情況，傾聽員工訴求，努力改善員工工作生活條件，注重人文關懷和心理疏導，維護員工身心健康。加強對工會、共青團工作的領導，支持工團組織緊密圍繞公司生產經營中心，找準工作的結合點和着力點，充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用。在過程中領導幹部積極參與，在經費上給予保障，支持羣團組織深入開展勞動競賽、羣眾安全生產監督，充分調動員工的積極性、主動性和創造性；大力實施員工關愛工程，開展“三讓三不讓”、“五送五必訪”、“三工”建設、“建家”活動，積極組織開展職工喜聞樂見、形式多樣的文體活動。
各位代表，在新的一年裏，我們一定要堅持以黨的十九大精神為指引，在×××公司黨委的正確領導下，認清形勢，堅定信心，振奮精神，充分發揮公司各級黨組織的核心作用，為圓滿完成全年各項工作提供有力的政治保證。
蒙田範文網