產業工人隊伍建設改革工作總結

聚焦試點求創新 勇於擔當敢作為

——產業工人隊伍建設改革工作總結

產業工人隊伍建設改革工作開展以來，杞縣緊緊圍繞政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護的總體思路，按照國家、省、市產業工人隊伍建設改革工作的整體部署，提高政治站位，明確目標責任，創新思路舉措，加壓驅動落實，產業工人隊伍建設改革工作取得了階段性的成效。

一、思想政治引領，營造良好氛圍

一是加強政治引領。圍繞“奮進新徵程，建功新時代”，加強產業工人政治思想政治引領工作，聯合團縣委、杞縣全域創建文明城市指揮部辦公室發出《關於開展慶“五一”迎“五四“致敬勞動者 爭當志願者 青年比奉獻”系列活動的通知》，積極營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚，提高職工文明素質和全社會文明水平。國網杞縣供電公司等單位分別組織開展了先進事蹟宣講會、技能比武、演講比賽等活動。

二是堅持正確的輿論導向。各涉改部門立足本職，圍繞產改任務，發掘工作亮點，開展了豐富多彩的宣傳活動。利用開封日報、大象新聞等媒體向社會宣傳週長河、朱仕洪、許湘峯、孫利娟等省市縣勞模和先進工作者的先進事蹟和精神，宣傳改革實施中的先進典型、經驗成效，在全社會形成崇尚勞模、尊重勞動、尊崇工匠的時代風尚。

二、組織保障有力，督導檢查推動

一是加強組織領導。成立推進產業工人隊伍建設改革協調小組，縣委副書記任組長。協調小組辦公室設在總工會，總工會主席任辦公室主任，負責協調改革實施過程中的具體事項。

二是明確職責任務。出台《杞縣產業工人隊伍建設改革實施方案》，明確改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責，夯實工作責任。

三是加強督導落實。協調小組多次召開產改推進會，加強督導檢查，制定考核細則，建立每月定期督察通報機制，要求各成員單位每月上報產改推進情況和工作亮點，年底進行綜合量化考核,確保產業工人隊伍建設改革工作有力推動。

三、聚焦工作重點，合力推進落實

一是提升產業工人主人翁地位。在產業工人隊伍中增加黨代表、人大代表、政協委員、羣團組織代表大會代表以及各級勞模、先進工作者的比例，探索實行產業工人在工會等羣團組織掛職和兼職。推動企業完善和落實重大決策聽取產業工人意見制度。召開座談會傾聽職工羣眾心聲，瞭解職工羣眾所需，當好“孃家人”“貼心人”。

二是發揮勞模創新工作室、職工活動中心的引領帶動作用。高標準完成開封龍宇化工有限公司等產改試點打造工作，目前，開封龍宇化工有限公司工會辦公區、職工活動中心、勞模創新工作室已經完成高標準升級提升，面貌煥然一新，受到公司職工的一致好評和認可。同時，深入國網杞縣供電公司、移動公司、煙草公司、農商行等四個基層工會，積極推進勞模創新工作室提升和創建工作。

三是積極做好建會入會工作。把新業態勞動者建會入會工作作為重點，聯合交通運輸局、郵政局、市場監管局分別召開相關企業座談會，深入開展新業態勞動者建會入會集中行動,最大限度地把新就業形態勞動者組織到工會中來。成立新業態工會聯合會，架起連通黨聯繫新業態勞動者的橋樑和紐帶，增強職工入會的歸屬感和認同感，讓工會成為職工羣眾“遇到困難想得起、表達訴求找得到、解決問題靠得住”的知心人、貼心人和孃家人。截至目前，共完成37家企業的建會工作，新發展會員3400人。其中，新業態勞動者已完成13家企業的建會工作，發展會員1009人。

四、強化技能培訓，增強職業素養

一是加強技能培訓。結合“人人持證、技能河南”建設，依託職業中專和技工學校，採取“校企結合、育訓結合、長短結合”，完善產業工人技能支撐體系。深入鄉鎮、社區、企業開展技能培訓和普法宣傳，共計開展電工、家政教育服務、《民典法》、《工會法》、《女職工權益手》等培訓共計12期，發放宣傳冊20000本，參加培訓人員500餘人次。為廣大企業職工、農民工提供免費學習知識、掌握技能、提高綜合素質和技能的平台。

二是開展關愛女職工活動。深入海瀾之家制衣有限公司、河南萬順製衣有限公司、龍宇化工、牧原公司等企業，聘請法律工作者為女職工舉辦法律知識講座，發放宣傳資料1000餘冊；聘請醫院專家為女職工開展義診，舉辦普及女職工“四期”保護知識、職業病防治、兩癌防治及疫情防控知識講座。先後有500餘名女職工享受到免費健康檢查和諮詢服務。不僅為她們身心健康保駕護航，更讓她們切實感受工會組織的關愛和温暖，給她們撐起一把温馨健康的“保護傘”。

五、持續慰問救助，推進常態化幫扶

一是助力鄉村振興。組織開展了“慰問一線保潔員，助力鄉村振興”活動，先後為五里河鎮、高陽鎮、沙沃鄉等鄉鎮共計1500名農村保潔員送去價值21萬元的工作服、手套、水杯、毛巾等慰問品。

二是慰問困難職工家庭。在“六一”兒童節，走訪慰問農村留守兒童、困難職工家庭和新就業形態困難職工家庭子女，為他們送去書包、夏涼被等慰問品。

三是紮實推動常態化幫扶工作。堅持物質幫扶和思想引導並重，做到扶貧與扶志、扶智相結合，物質送温暖與精神送温暖相統一。持續做好睏難職工救助工作，確保精準及時，實行動態管理，為每一個困難職工建立檔案，共救助46人，發放救助金13萬元。同時，為進一步推動我縣困難職工建檔幫扶工作，確保全縣困難職工解困脱困任務圓滿完成，出台《杞縣總工會常態化救助工作實施方案》，分別召開縣直單位、鄉鎮和企業等基層工會常態化困難職工幫扶工作部署會，提出了明確的工作措施和要求。當好睏難職工的“孃家人”“貼心人”，讓他們切實感受到黨和政府及工會組織關懷和温暖。