關於基層黨組織品牌建設案例的情況總結

關於基層黨組織品牌建設案例的情況總結（2629字）

一、案例背景

中國人民銀行XX支行黨支部既是機關黨的基層組織之一，也是全系統基層黨建工作的牽頭抓總部門，在“四強”黨支部建設中履行參與者和組織者的“雙重責任”，必須走在前、作表率。近年來，黨支部深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，認真落實習近平總書記關於加強中央和國家機關基層黨組織建設重要批示精神，以建“四強”增“四力”為抓手加強支部自身建設，打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的模範部門和組工鐵軍。2021年被評選為市直機關先進基層黨組織，2022年被命名為市直機關“四強”黨支部。

二、做法及成效

（一）聚焦政治功能強，增強政治引領力。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢牢把握“人民銀行首先是政治機關”和“組織人事工作首先是政治工作”的職責定位。一是把帶頭做到“兩個維護”作為首要任務，深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，分類建立文件、會議、領導批示件辦理情況台賬並定期督促落實。二是深入開展政治機關意識教育，先後以“堅決走好第一方陣”“學悟百年黨史”“走好新徵程趕考之路”為主題舉辦支部書記講黨課活動，組織系統內的黨代表宣講黨的二十大精神，請機關年輕同志分享學習心得，在“學查改”專項工作中開展“堅定理想信念·提高政治能力”主題黨日。三是將政治站位與職責定位有機結合，選人用人把政治標準擺在首位、突出幹部政治素質考察，幹部教育培訓以加強政治忠誠教育為重點，人才工作注重政治引領和政治吸納。四是持續推動黨的創新理論入腦入心，以“關鍵少數”和年輕幹部為重點，建立領導幹部領學、黨支部聯學、黨小組跟學、黨員自學的理論學習機制，創立“XX支行組工講壇”學習品牌，舉辦系列專題講座，創新學習形式和載體，打好多學聯動的“組合拳”。

（二）突出支部班子強，增強組織領導力。領導班子聚焦提升組織力這個重點，在嚴密組織體系、嚴肅組織生活、嚴明黨建責任上持續用力，把黨的領導落實到末端。一是建強黨務幹部隊伍，堅持支部書記、副書記由主要負責人和分管負責人擔任，選優配強支部委員和黨小組組長，推動各處室負責人行政職務與黨內職務“一肩挑”，落實“一崗雙責”要求，帶頭增強抓黨建本領。二是發揮組織人事部門的示範引領作用，定期舉辦全系統黨支部書記集中輪訓示範班、黨務工作者培訓班；將黨務工作經歷全面納入機關幹部履歷，幹部考察專門聽取所在黨組織意見，將黨組織書記抓基層黨建述職評議考核結果作為幹部考核的重要參考。三是推動組織生活嚴起來、實起來，高質量召開民主生活會和組織生活會，嚴格落實“三會一課”制度，加大支部聯學聯建力度，在交流中打開工作視野、加深業務瞭解。四是牽住黨建責任制“牛鼻子”，分類制定支部、支部書記、支部委員的全面從嚴治黨責任清單，確定“抓書記、抓制度、抓落實”工作方針，支部書記認真落實第一責任人職責，帶頭推動支部建設與業務工作同頻共振、深度融合。

（三）圍繞黨員隊伍強，增強團隊戰鬥力。組織人事工作政策性強、標準要求高、工作任務重，廣大黨員在大戰大考中有效發揮先鋒模範作用。一是建立“處長談”傳幫帶機制，針對支部黨員學歷高、年輕化的特徵，為每名青年黨員配備成長導師，定期邀請省行處長和基層行行長“手把手”傳授業務和管理經驗。二是發揮青年業務骨幹生力軍作用，打造青年理論學習“半月談”品牌，請參與重要崗位鍛鍊、專項工作表現突出的青年黨員與大家座談交流、加油鼓勁，把臨時黨小組建在黨內集中教育督導、幹部人才工作專項調研等重大任務一線，形成爭先創優、比學趕超的濃厚氛圍。三是在嚴管厚愛中加強黨員教育管理監督，一方面，堅持從嚴治部、從嚴律己，發揮支部管到人頭的特點，經常性開展談心談話，耐心細緻做好思想政治工作，利用正反面案例推動廉潔文化和警示教育深入人心，健全乾部任免、人員錄用、黨費使用、職稱評審等環節的廉政風險防控機制；另一方面，“跨前一步”做好服務、改進作風，弘揚組織人事部門“黨員之家、幹部之家、人才之家”光榮傳統，及時關心慰問黨員身心健康情況，積極開展文體活動，營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的組織文化。

（四）立足作用發揮強，增強發展推動力。對標習近平總書記對貫徹落實新時代黨的組織路線提出的“五個抓好”基本要求，有效發揮組織路線服務政治路線的功能作用。一是圍繞“抓好堅持和完善黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義”，堅持黨中央對金融工作的集中統一領導，着力為新時代XX銀行事業選幹部配班子、抓基層打基礎、建隊伍聚人才、建體制促改革，為落實好黨中央賦予的各項工作職責提供堅強組織保證。二是圍繞“抓好用黨的科學理論武裝全黨”，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，紮實推進黨的十九大、二十大精神教育培訓，累計舉辦培訓班次XXXX餘項，輪訓培訓黨員幹部XX萬餘人次。三是圍繞“抓好黨的組織體系建設”，把加強自身支部建設和指導系統組織建設的雙重職責統一起來，提高黨的組織覆蓋和工作質量，實現黨和國家重大戰略、人民銀行中心工作推進到哪裏，組織體系就覆蓋到哪裏。四是圍繞“抓好執政骨幹隊伍和人才隊伍建設”，以建設“政治強、懂國情、接地氣、複合型、國際化”的高素質專業化央行幹部人才隊伍為目標，統籌抓好乾部選育管用工作，注重在有效防範化解經濟金融風險等重大任務會考察識別幹部，聚焦能上能下、能進能出激勵幹部擔當作為，全方位培養引進用好金融人才。五是圍繞“抓好黨的組織制度建設”，完善人民銀行組織人事制度體系，開展制度落實情況調研評估，舉辦全系統組織人事工作培訓班，切實維護制度的嚴肅性權威性。

三、經驗啟示

加強“四強”黨支部建設，提高機關黨建質量，需要找準出發點、切入點和落腳點。必須把圍繞中心作為出發點，找準方向目標。立足履職需要和自身特點，以創建“忠誠、公道、學習、廉潔、服務”的五型支部為具體目標，積極探索黨建與業務融合的方法路徑。必須把建設隊伍作為切入點，發揮主體作用。在大學習大討論中激發黨員的思想動力，讓理論學習和政治生活成為黨員想幹事的“加油站”；在參與重大任務、經受重大考驗中鍛鍊黨員的能力作風，讓戰鬥一線的基層黨組織成為黨員幹成事的“大舞台”；在“八小時內外”做到慎獨慎初慎微，讓黨章黨規黨紀成為黨員不出事的“硬槓槓”。必須把服務羣眾作為落腳點，不忘初心使命。黨建工作歸根結底是做人的工作，要廣泛聽取基層意見建議，持續為基層鬆綁減負，用心用情為羣眾辦實事、解難題，把黨的關懷送到羣眾心坎裏。