半年來，在局黨組的正確領導和各科室的支持下，人事股認真貫徹落實區組織、人事、編制等工作會議精神，查擺思想觀念上的問題，用科學發展觀統領各項工作，開拓創新，鋭意進取，紮實工作，堅持以人為本，不斷強化幹部教育和培訓工作，落實工資、黨建、隊伍建設等各項工作。發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風，充分發揮職能作用，較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。現將人事股2021年上半年主要工作彙報如下：
一、主要工作
（一）抓黨建促業務，積極開展各項業務工作。一是加強理論學習中心組以及“三會一課”制度。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話及指示批示精神。今年以來，學習理論中心組共6次。組織開展“三會一課”共16次、組織生活會2次、民主評議黨員活動1次。二是組織黨員幹部前往紅色基地實地學習。今年3月，局機關黨委組織了全體黨員分成兩批前往孫中山故居紀念館參觀學習。“七一”前夕，還組織了各黨支部赴中共陽江縣支部舊址--文昌宮和江城區黨羣服務中心重温紅色記憶。三是舉行了慶祝建黨100週年“光榮在黨50年”紀念章頒發儀式、“七一”黨員大會等儀式活動傳承紅色精神。四是紮實推動“黨史課堂”落地見效。今年以來，各黨支部圍繞習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上、在黨的十九屆六中全會上、在黨史學習教育總結大會上的重要講話精神，開展專題黨課、黨史學習專題講座等形式9次。
（二）科學調配、任用幹部，幹部隊伍建設日趨加強。
半年來，人事股嚴格落實局黨組的指示精神，着力加強人才隊伍建設，共任免公務員10名、事業編制幹部48名(其中提拔使用了10名事業編制幹部)。堅持公平、公正、公開的原則，優先選拔年青有為的幹部，盤活了局機關的人才資源，營造人盡其才，物盡其用的良好局面。
（三）紮實做好公務員登記、勞動工資統計及年報上報工作。一是認真核查機關工作人員和退休人員信息情況。二是準確填報機關公務員、工作人員工資變動審批表21份，審核退休人員退休費審批表1份。三是認真完成勞動工資、人員編制、幹部人事、退休人員情況等報表的統計上報工作。
（四）不斷完善幹部職工人事信息，使幹部職工人事檔案管理工作規範化、信息化。半年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照上級信息管理要求，規範了檔案的查閲、借閲工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規範，轉遞合格。上半年共整理、規範個人檔案75份，查閲檔案10份。
（五）紮紮實實地做好老幹部工作，努力開創老幹部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實區委老幹部局的指示精神，積極為退休老幹部服務，做到政治上更好地關心老幹部，生活上更好地照顧老幹部，工作上更好地服務老幹部。到目前為止，局機關97名退休老幹部對人事股的工作比較滿意。
(六)加強聯繫，與上級機關溝通協調有了新的突破。半年來，主動加強了與組織、人事、編制的聯繫溝通，為各項工作的順利開展帶來了方便，在組織、人事、編制等方面的工作也有了新的突破。上半年，江城區農業農村和水務局機關黨委被中共陽江市委授予“陽江市先進基層黨組織”榮譽稱號。
二、下一步計劃
（一）鞏固黨史學習教育成果。繼續深化治慵、治懶、治散、治奢工作，大力倡導幹事創業作風。結合理論學習中心組學習計劃，圍繞保持先進性和純潔性要求，激發廣大黨員勇於擔當、奮發有為、幹事創業的動力和熱情。
（二）高質量落實機關黨建重點任務。增強黨支部的組織力和戰鬥力，豐富活動內容，提升組織生活質量，充分發揮好黨組織戰鬥堡壘和黨員幹部先鋒模範作用。
（三）加強幹部隊伍建設。做好人員教育培訓、調配等工作，依法做好農業農村和水利人才專業技術和從業資格管理，抓好局機關和指導直屬單位退休人員服務工作。
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