隨着今年冬季徵兵工作的全面展開，安鄉縣民政局充分發揮民政部門的職能作用，積極參與、全力配合兵役機關高標準高質量完成今冬徵兵工作任務。
一是結合我縣當前就業形勢，積極主動宣傳城鎮退役士兵安置政策。大力宣傳介紹自謀職業的安置方式和國家對自謀職業退役士兵出台的各項優惠政策，讓即將入伍的新兵有參軍光榮的優越感，既增強廣大青年獻身國防的建設的積極性，又使他們提前做好自謀職業的思想準備。
二是等額下發《優待安置證》，從源頭緩解城鎮退役士兵安置難的矛盾。民政部門在參與徵兵的過程中，嚴格按照政策規定，密切配合兵役機關共同控制好城鄉兵員比例，嚴格按照上級兵役機關下達的徵集比例等額下發《優待安置證》，嚴禁非農户口青年擠佔農村青年指標入伍的現象發生，促進徵兵工作和優待安置工作的健康發展。
三是進一步增強政策觀念，全面落實優撫安置政策。對三期以上轉業士官、榮立二等功以上榮譽的退役士兵、傷殘退役士兵、烈士子女落實好指令性安置措施，保證他們得到優先和較好的安置。抓好自謀職業退役士兵的權益保障，對有就業願望的，要儘量安置到效益相對較好的民營企業。充分利用現有各級各類培訓機構，積極建設兩用人才培訓基地，分期分批開展自謀職業培訓，為自謀職業的退役士兵提供就業服務指導。從20_年起，將城鄉義務兵家屬優待金分別提高到1600元和1500元，保證及時足額發放到位。繼續搞好對軍烈屬的“扶貧幫困”活動，妥善解決入伍青年的家庭顧慮，為徵兵工作提供有力支持。
20xx年8月2日至8日，在宣州區20xx年夏秋季徵兵體檢組的領導下，宣城中心醫院檢驗科嚴格執行體檢標準，認真進行各項實驗工作，順利完成武裝部和衞計委安排的體檢任務。
我院檢驗科在朱主任的帶領下，全科28名在崗人員，以每天7名成員組成工作組，每天早上5點半集合，輪班前往宣城市國防動員訓練基地對應徵人員進行樣本採集。在本次徵兵體檢任務中，我科承擔的檢查項目包括：血常規、尿常規、尿毒品檢測、肝腎功能、傳染病檢查等。雖然此次徵兵體檢任務大、時間短，但我科全體工作人員嚴格按照徵兵體檢的標準，認真對待每一份標本，仔細複檢所有不合格標本，確保檢查結果的準確性和可靠性。
隨着每年傳染病知識宣傳力度的增加，以及青年知識水平、預防意識的不斷提高，今年乙肝表面抗原的陽性率與往年相比下降尤為明顯，由去年的15%下降到1%。但在生化指標方面，異常指標仍有所上升，主要影響因素可能是：1.徵兵體檢時間改為夏秋季，應徵人員飲食、生活習慣有所改變；2.應徵人員作息時間不規律，缺乏有效的睡眠時間。
宣州區20xx年夏秋季徵兵體檢工作已經圓滿結束，我科將不斷總結工作經驗，提升科室成員素質，學習新知識新技術，以適應新形勢的需要，為我國軍隊建設作出新的貢獻。
一、思維求新，造濃調研氛圍。
當前，宣傳思想工作面臨許多複雜的新情況和亟待研究解決的新問題。只有通過加強調研工作，理清思路，找準對策，從容應對時局的發展變化，才能使工作緊跟時代發展的要求。對此，我們把調研工作放在非常重要的位置，列入重要議事日程來抓。
一是健全組織領導機構。在部內成立了調研工作領導小組，由部長任組長，一名副部長任副組長，各科室負責人為成員，明確了職責，由辦公室具體負責調研工作的協調落實、報送、登記和定期通報等日常工作。同時，要求各基層黨委也成立宣傳調研工作領導小組，指派專人負責。
二是規範隊伍建設。在各基層黨委（組）篩選出了30名業務精通、責任心強、熟悉宣傳思想工作的幹部充實宣傳調研隊伍，要求每人每月完成1篇調研任務。加強對調研工作人員的培訓，定期召開調研工作會議、經驗交流工作會議，通報情況，以會代訓，適時選擇一些優秀調研文章，供基層工作人員學習借鑑。
三是抓好工作落實。部領導在安排部署，督促指導調研工作的同時，率先垂範，抓好落實。每月至少抽出3——5天時間，親自下基層調研，選樹宣傳典型，帶頭撰寫文章，積極投送稿件，極大地鼓舞了大家的工作熱情，在部內形成了良好的調研工作氛圍。
二、制度求嚴，規範調研運作。
一是實行崗位目標制。每年年初，我們都確定爭奪全市調研工作先進單位的總體目標，對照市委宣傳部的目標量化考核細則，認真地進行分解，確立具體的量化分數，從部長到一般幹部，都實行了因崗設分，不同的崗位有不同的目標任務，使得人人身上有任務，個人肩上有壓力。
二是實行定期通報制。每月初辦公室制定調研課題，在月底定期進行督辦，並將完成情況予以通報，課題調研材料完成較差的幹部除説明原因外，還必須在規定日期內完成。對於每個月幹部調研工作完成情況，按完成比例排出名次，每個月的月末在機關幹部會上予以通報。
三是實行調研例會制。堅持每半個月召開一次兼職調研人員會議，分析調研動態，選擇調研課題，交流調研經驗；每個月召開一次各科室負責人會議，總結一個月的調研工作，佈置下個月的任務；每個季度由分管副部長主持召開一次全體機關幹部會議，通報季度調研情況，分析、總結季度調研工作，指導下季度調研方向。
四是實行文章講評制。採取重點調研文章集中講評與一般調研文章單獨面對面講評。集中講評是在每週二、五政治學習時間，提前通知，下發點評文章，提出點評要求，讓每一位幹部有充足的準備，點評時，只講問題，不講優點；面對面講評則是隨時隨地請特邀輔導教師進行點評。通過文章點評，把一些基本文體的寫法以及寫作技巧傳授給每一位幹部。
五是實行首末獎懲制。堅持開展“調研能手”的評選活動，一年評選兩次，以上稿得分的絕對分數為依據，參照上稿文章的質量來確定“調研能手”，獲此稱號者，作為評表先進提拔使用的重要依據。
三、質量求精，推動調研創優。
在取得成績的同時，我們也清醒的看到，我們離上級的要求還有一定差距。在今後工作中，我們將以這次會議為新的起點，虛心學習兄弟縣、市、區好的經驗和做法，在市委宣傳部的具體指導下，緊貼縣委中心工作，尋找差距，自我加壓，不斷推進宣傳調研工作邁上新台階。
按照街道20xx年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，蓮花池社區於9月29日開展徵兵工作專題會議，會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實際情況就20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：
一、社區成立了專門的徵兵工作領導小組
蓮花池社區成立了以社區幹部和居民小組長為成員的徵兵工作領導小組，為今年秋季的徵兵工作作好了組織準備工作。
二、社區將徵兵名額分解到各居民小組，具體責任落實到人
通過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人；第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人。
三、熟悉情況，掌握家 底
徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，為此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查，查找出符合徵兵條件的應徵青年，並作好相應的排查記錄，對有意願且符合條件的應徵青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數。
四、廣泛發動宣傳，擴大居民羣眾對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率
一是以徵兵工作小組各成員為骨幹，下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議；二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張；五是利用社區腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。
五、徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作
在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作
七、總結去年徵兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的徵兵工作
市徵兵辦：
我鎮今冬徵兵工作，在市徵兵辦，郊區工委，郊區工作辦，鎮黨委的領導下，認真貫徹落實全市徵兵工作會議精神，加強組織領導，堅決執行和抓好各階段的工作，加大宣傳力度，採取不同方式宣傳徵兵工作，周密安排和細心組織，嚴格政審工作，圓滿完成了今冬徵兵工作任務，現就我鎮今冬徵兵工作報告
一、加強對徵兵工作的組織領導，確保完成徵兵任務。
鎮黨委、政府高度重視徵兵工作，從加強組織領導，建立健全機構，徵兵工作展開前，鎮上及時成立了領導小組，召開了會議，傳達了全市徵兵工作會議精神，並結合我鎮實際，周密安排工作，鎮上及各村認識到位，領導到位，措施到位；在報名確定預徵對象階段，非常重視，親自過問和檢查工作，把徵兵列入重要議事日程，以對徵兵高度負責的精神，積極向軍分區請示彙報，搞好徵兵工作協調，認真履行職責；做到不誤時和事。同時，加強對預徵人員的教育和管理工作，特別是上站體檢人員精心安排和組織保證了人員上站要求，專門召開預徵人員會議，提出要求和注意事項武裝部武乾親自帶車，保證上站人員體檢安全；全力以赴抓好徵兵工作，確保了徵兵工作的順利進行。
二、加大對徵兵工作的宣傳教育力度，提高適齡青年報名參軍積極性。
鎮上把搞好徵兵宣傳教育，作為增強全民國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。按照市徵兵辦下發的宣傳教育計劃，利用鎮有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅，鎮集市日等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優扶政策法規，並在報名期間到户登記做好發動宣傳工作，確定預徵對象29人，營造了關心和支持徵兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我鎮適齡青年報名參軍的熱情。
三、嚴格政策規定，認真紮實抓好各階段徵兵工作。
鎮上把徵兵工作作為年度重點工作，年初，在民兵整組時，把適齡青年情況進行了摸底，在兵役登記時把全鎮269名青年進行了具體細緻的登記和掌握；並進行了初審，瞭解病史及表現等情況。徵兵開始後，加強對預徵對象的教育管理；堅決按時完成預徵對象和各階段工作任務，並及時上報有關資料；嚴格把好政審關，按照徵兵辦的要求，對15名合格人員按規定程序和條件政審，保證了徵兵的質量，為徵兵辦徵兵提供了條件。總之，在徵兵期間到起運各個環節，認真按照市徵兵辦要求，嚴密組織，及時通知人員集中，跟班作業，按照徵兵辦“四公開”的要求，有效地防止了徵兵工作中的不正之風。
四、我鎮今冬徵兵工作的形式是好的，但也存在一些不足之處。
一是做好平時徵兵準備工作不夠重視，把徵兵工作作為階段性、季節性工作；二是對預徵對象教育管理還有漏洞，採取措施不得力。
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20xx年x月x日
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