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徵兵工作彙報(精選多篇)

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第一篇:徵兵工作彙報

徵兵工作彙報(精選多篇)

蓬萊經濟開發區(新港街道)

徵兵工作情況彙報

今冬徵兵工作,在市武裝部領導下,我們認真貫徹落實全市徵兵工作會議精神,緊緊圍繞確保新兵質量這個核心,加大了國防教育宣傳力度,嚴把徵兵操作環節,周密安排、精心組織,圓滿完成了前段徵兵工作。到目前為止,我區報名應徵青年12名,其中大學學歷1人、大專學歷2人、高中3人、中專6人,應徵青年綜合素質有了明顯提高。現將情況彙報如下:

一、加強組織領導,確保完成徵兵任務。

開發區管委站在國防和軍隊長遠建設的高度,把徵兵工作列入管委的議事日程,擺在重要位置,管委成立了以主要領導為組長的徵兵工作領導小組。先後召開了多次會議,研究佈置徵兵工作,經費按時保障到位,並專題召開了村支部書記、民兵連長會議進行了重點強調安排,使我區的徵兵工作有了組織保障。為徵兵工作的順利開展,奠定了堅實的基礎。

二、加大宣傳教育力度,提高青年報名參軍的積極性。 我們把搞好徵兵宣傳教育,作為增強全民國防觀念,提高兵員質量的基礎性工作來抓。利用有線廣播,村莊張貼標語,懸掛橫幅,農村集市日發放宣傳單等形式,廣泛深入地

宣傳兵役法和優扶政策法規,並在報名期間到户登記做好發動宣傳工作,確定預徵對象15人,營造了關心和支持徵兵工作的良好社會氛圍,有效地激發了我區青年報名參軍的熱情。

三、嚴格政策規定,認真紮實抓好各階段徵兵工作。 今年兵役登記期間,我們對適齡青年情況進行了摸底,把全區426名適齡青年都進行了登記,並進行了初審,瞭解病史及表現等情況。徵兵開始後,又加強了對預徵對象的教育管理,嚴格把好政審關,保證了徵兵的質量。工作中,嚴格落實廉潔徵兵的規定,設立了舉報電話和舉報箱,落實了徵兵工作三公開、四張榜,增強了徵兵工作的透明度。

下一步,一方面繼續做好宣傳發動工作,引導適齡青年踴躍報名。一方面組織好報名青年進行體檢和政審。對體檢合格青年進行見面走訪,及早摸清他們的想法、思想動態,並根據他們的實際情況,有針對性地做好思想工作,幫助端正入伍動機。總之,在市武裝部直接領導下,我們保證圓滿完成今年的徵兵任務。

蓬萊經濟開發區管委

2014-11-10

第二篇:徵兵工作彙報

着眼適應軍隊質量建設需要

努力提高兵役機關征兵工作能力

今年的徵兵工作,我們堅持以“落實黨員先進性”要求和國務院、中央軍委關於做好徵兵工作的重要指示為指導,認真貫徹省、市徵兵辦公室關於大力加強徵兵工作的一系列指示精神,堅持以軍事鬥爭準備為牽引,着眼適應軍隊質量建設需要為核心,圍繞“把高素質的優秀青年送到部隊去”這一指導思想,按照“無責任退兵、無違紀問題、保質、保量完成任務”的要求,始終把提高兵役機關抓兵役工作的力度和能力作為中心工作扭住不放,抓徵兵工作的能力穩步提高。我們的主要做法是:

一、調查核實底數清。在徵兵工作展開前的7至8月份,我們就大力開展了調查核實工作,確實做到了入村入户走訪,到各鄉(鎮)、街辦及居民委員會去進行層層調查、逐個摸底,力求做到了“四個清楚”:一是對適齡青年的數(質)量及分佈情況清楚。抓住徵兵工作展開前的有限時間,做好了以高學歷、高素質青年為重點的兵役登記及補登工作,凡志願報名的大學聯考未錄取生和大(中)專畢業生,只要符合條件的,一個不漏地確定為預徵對象。二是對適齡青年

的基本情況清楚。切實弄清登記對象的真實年齡、文化程度、身體狀況、外出去向、現實表現及家庭成員等情況,一旦確定為預徵對象的,適時召回,加強管理,確保能按時上站體檢。三是對選定為預徵對象的工作程序清楚。在初檢、初審的基礎上,按照逐級推薦、集體研究、張榜公佈、及時調整的程序,把政治思想好、文化程度高、身體素質強、家長積極支持的適齡青年優先選定為預徵對象。四是對預徵對象的管理責任清楚。依據《徵兵工作條例》和《徵兵工作處罰細則》,明確預徵對象的管理辦法和措施,做到分工明確、責任具體、賞罰分明。

二、宣傳教育發動早。充分抓住7、8月份學生中(高)考和徵兵開始前廣大人民羣眾和適齡青年普遍關注徵兵工作的有利時機,利用廣播、電視、網絡、報刊等新聞媒體,採取上門動員、發放宣傳材料、開設徵兵諮詢熱線等多種形式,廣泛宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》和一些擁軍優屬的優撫政策等,宣傳教育時,既為適齡青年及家長釋凝解惑,大力宣傳“部隊是所鍛鍊人、磨練人、成就人的大學校”、“從前途和發展上講,好男兒應立志到軍營去鍛鍊成長,”等政治上的優勢,又為他們(她們)耐心仔細,一筆一筆地算好義務兵津貼、士官工資、政府優撫等經濟帳,

截止11月上旬,在全縣範圍內共印發宣傳材料2600多份,接受羣眾諮詢2014餘次,形成了關心和支持國防建設的濃厚氛圍。同時,他們還開展了“國防教育進樣園”活動,在全縣大、中專院校及中學進行了“知識報國、科技強軍”和革命英雄主義教育,充分調動了廣大優秀適齡青年參軍報國的積極性和主動性,較好地促進了徵兵工作的順利展開。

三、政策法規制定實。依法徵兵是政府兵役工作的內存要求,為進一步加大依法徵兵的力度,促使兵役工作從以行政手段為主向以法律手段為主的轉變,用法律手段調整和規範徵兵工作中權利與義務的關係,逐步建立起政府、兵役機關依法開展兵役工作,公民、法人和其他組織依法履行兵役義務的良好機制,他們在認真學習和研究《國防法》、《兵役法》和《xx省徵兵工作條例》的基礎上,廣泛徵求有關單位、廣大專武幹部和民兵營(連)長的意見,與當地法制機構協調,並結合歷年來的徵兵工作經驗,根據本縣實際情況制定出台了《xx縣徵兵工作處罰實施細則》、《xx縣廉潔徵兵若干規定》和《接兵人員管理規定》等多部法規性文件和規定,這些法規性文件和規定的出台,既有力地促進了依法徵兵的力度,維護了徵兵工作的嚴肅性和政策法規的權威性,又加強了對各項徵兵工作的管理,更便於實際操作。

四、籌劃工作安排細。在徵兵工作全面展開以前,就對整個徵兵工作進行了詳細的計劃和周密的部署,概括起來講有三個階段,50個大項和80多個小項,並對每項工作逐一規定了完成的時限和質量指標。三個階段,既:第一階段為組織準備階段(9月底至10月底)。主要抓好兩項工作,開好四個會議。兩項工作:一是各鄉(鎮)基層武裝部抓好對預徵對象的選定工作;二是抓好以《徵兵工作條例》為主要內容的徵兵工作業務培訓。四個會議:一是召開縣人武部黨委會分析形勢,明確徵兵工作的指導思想,研究工作安排;二是召開縣徵兵領導小組會議,確定徵兵工作部署,形容解決徵兵工作有問題;三是召開全縣徵兵工作會議,總結部署工作任務,表彰先進;四是召開縣徵接兵聯席會議,制定兵員分撥計劃。第二階段為組織實施階段(11月1日至12月底)。主要做好四項工作:一是11月1日至15日,完成體格檢查和市抽複查工作;二是11月16日至12月5日前,完成政治審查和審定新兵;三是11月下旬或12月初,召開新兵運輸會議,做好新兵交接運輸準備;四是12月10日開始起運新兵,12月31日前運輸完畢。第三階段為總結驗收階段。1月上旬,上報徵兵工作總結和有關統計工作。採取各種方式,瞭解掌握新兵在部隊的表現情況,檢查執行徵兵

政策紀律情況。截止目前為止,我縣徵兵工作正按計劃、有步驟地在有條不紊地進行。

五、體檢、政審組織嚴。保證和提高新兵質量,是檢驗徵兵工作成效的標準。因此,只有把好體檢和政審這兩個關鍵的環節,才能確保兵員的質量。一是把好了新兵的體格檢查關。這一關主要體現在:嚴格質量,掌握標準。一律按照上級規定的《應徵公民體格檢查標準》和《應徵公民體格檢查辦法》進行體檢,並實行全“封閉式”體檢,體檢站的開設做到了正規有序、流程清楚,如為正規體檢秩序,防止體檢時亂拉關係、亂遞條子、亂打電話,體檢站安排了專門的傳表和帶隊人員,並在體檢站安裝了移動電話屏蔽器等一些切實可行的措施;醫生的檢查做到了精心檢查、準確認證、嚴格把關,對一些邊緣和難以把握的問題從嚴掌握,決不隨意降低和提高標準,如在挑選體檢醫生時,做到了好中選優,確實把那些責任心強、技術好、工作認真的醫生挑到了體檢組來,並在體檢開始前對所有參加體檢的工作人員進行了認真有效的培訓。二是把好了新兵的政治審查關。新兵質量的好與壞,首先表現在政治審查這一重要關節上,因為政治合格是衡量一個新兵合不合格的前提。因此,在抓政審工作時,我們首先認真規範地開設了政審工作的場所,精心挑選了政

審經驗豐富、專業技術能力強,工作認真負責的從事公安、教育等工作的人員參加政審工作。其次是對確定參加政審的人員進行了以老幫新,一弱帶強的政審人員崗前培訓制度。另外,所有參加政審的人員一律要嚴格認真地執行《徵兵政治審查工作規定》及其它有關規定和要求,嚴格落實“三級五方”審查、橫向交叉聯審、走訪等制度,建立嚴格的崗位責任制和領導負責制,並且層層簽訂了政審工作責任狀,綜合運用交叉審查、函調、走訪和網上審查等方法,按照應徵公民政審條件和“六不徵”的要求,突出抓好人户分離、長期外出應徵青年的政審,加強外調取證工作,確實摸清應徵青年思想品德、現實表現、户籍、年齡、文化程度和技術特長等情況。另外,要注重發揮好基層武裝部、村(居)會、學校教師和鄰居對適齡青年的瞭解多、情況熟的優勢,杜絕有劣跡的青年尤其是“法輪功”分子混入部隊,確保所徵新兵在政治上不出問題。

據統計,到目前為此,全縣報名應徵人數達xxxx多人,上站體檢人數xxxx人,合格人數xxx人,接近標準人數為xxx人,另外,可供協商定兵的人數為xxxx人,完全可以高標準保質保量地完成今年上級下達的縣域新兵徵集任務。

第三篇:社區2014年秋季徵兵工作彙報

xx社區2014年秋季徵兵工作彙報

按照區政府、海星辦事處2014年秋季徵兵工作的統一部署,為了確保今年徵兵工作的順利開展,xx社區於10月20日開展徵兵工作專題會議,會議就今年徵兵工作作出了統一的安排部署,現結合社區實際情況將2014年秋季徵兵工作會議彙報如下:

一、社區成立徵兵工作領導小組

xx社區成立了社區幹部為(更多內容請訪問好範 文網)成員的徵兵工作領導小組,名單如下:

組長:xxxx

副組長:xxxx

組員:xxxxxx

為今年秋季的徵兵工作做好了組織準備工作。

二、社區分解劃片,具體責任落實到人

根據社區的實際情況,社區居委會不等不靠,社區書記親自牽頭,社區幹部按各自劃定的工作區域開展具體徵兵宣傳工作,拉網式入户進行摸底走訪宣傳,確保轄區內每户都瞭解。今年有12人報名參軍上站體檢,最終成功入伍6人,超額完成任務。

三、拉網式入户走訪,及時掌握情況

徵兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年,社區專門抽調社區專職工作人員紮實做好兵役報名登記工作,認真進行拉網式的調查摸底,建立檔案准確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時,有的放矢地做好適齡青年的思想工作,及時摸清少數適齡青年不願意參加徵兵預報名登記的原因,以極具人性化的工作方法,耐心細緻地做好思想疏導。

四、廣泛發動宣傳,積極創造氛圍

在社區範圍內廣泛宣傳發動,充分利用牆報、宣傳標語、宣傳欄及徵兵宣傳單等多種宣傳工具,深入宣傳徵兵工作的意義,營造報名參軍光榮,國防家家有責的良好氛圍,從而極大地增強了居民羣眾的國防意識,激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性,期間共張貼告示和通知100餘張,發放徵兵宣傳單2014餘份,懸掛橫幅10條,設立宣傳拱門4個,綵球2個。以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要內容,確保轄區內居民100%知曉徵兵工作。

五、積極配合上級工作,圓滿完成任務

嚴肅徵兵工作紀律,把好“第一關”,同時狠抓服務保障工作,備足備齊必要的人力、物力和財力,確保徵兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在徵兵工作人員不懈的努力下,使應徵工作進展順利,圓滿完成任務。

六、總結今年徵兵工作的經驗,找準不足,努力做好明年的徵兵工作。

xx社區居委會

2014年12月12日

第四篇:蓮花池社區2014年秋季徵兵工作彙報

蓮花池社區2014年秋季徵兵工作彙報

按照街道2014年秋季徵兵工作的統一部署,為了確保今年徵兵工作的順利開展,蓮花池社區於9月29日開展徵兵工作專題會議,會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排,現結合蓮花池社區的實際情況就2014年秋季徵兵工作會議彙報如下:

一、 社區成立了專門的徵兵工作領導小組

蓮花池社區成立了以社區幹部和居民小組長為成員的徵兵工作領導小組,為今年秋季的徵兵工作作好了組織準備工作。

二、 社區將徵兵名額分解到各居民小組,具體責任落實到人 社區與各居民小組長簽定徵兵工作目標責任書,社區幹部按各自劃定的工作區域配合樓組長開展具體的徵兵工作,以確保徵兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數為2人,確保最終能成功入伍的人數為1人;第三居民小組送檢目標人數為2人,成功入伍人數為1人;第四居民小組送檢目標人數為3人,成功入伍人數為1人;第六居民小組送檢目標人數為3人,成功入伍人數為1人;第八居民小組送檢目標人數為2人,成功入伍人數為1人;第十居民小組送送檢目標人數為2人,成功入伍人數為1人;送檢目標人數共計16人,確保最終能成功入伍的人數共計4人。

三、 熟悉情況,掌握家底

徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年,為此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式 1

排查,查找出符合徵兵條件的應徵青年,並作好相應的排查記錄,對有意願且符合條件的應徵青年作好家庭基本情況檔案,,以作到心中有數。

四、 廣泛發動宣傳,擴大居民羣眾對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率

一是以徵兵工作小組各成員為骨幹,下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張;五是利用社區腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要內容,確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。

五、 徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作

在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的,社區徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。

六、 配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作

七、 總結去年徵兵工作的經驗,找準不足,努力作好今年秋季的徵兵工作

第五篇:2014年八一村夏季徵兵工作彙報

2014年八一村夏季徵兵工作彙報

為紮實開展好2014年夏季徵兵工作,切實完成徵兵任務。八一村今天徵兵存在一些不利因素,即今年全部採取網上報名,過程相對更復雜、對預徵對象的學歷要求更嚴格、部分適齡青年的學歷在網上得不到驗證,部分青年積極性不高、徵兵工作人員工作不主動等,我們克服困難,明確工作思路,強化工作措施,切實完成開發區人武部的預徵任務。

一、利用村每週一的村民組長例會,加大宣傳,摸清底數,正確引導,動員適齡青年踴躍報名參軍;

二、是加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。要在村主要路口張貼標語、懸掛橫幅,在村宣傳欄內張貼今年徵兵工作相關政策,讓村民有所瞭解,掌握好今年徵兵動態。

三、開展入户宣傳,確保《徵兵宣傳單》發放到每個適齡青年手中,要向預徵對象家庭宣傳參軍優惠政策,算好參軍後的經濟賬、成長賬、政治賬,提高預徵對象參軍的積極性,村唐建新、吳偉分別到適齡青年家長,進行宣傳落實,做好青年思想工作

四、是抓住關鍵,注重落實。要把握徵兵工作的幾個關鍵時間節點,在保證預徵對象數量的同時,注重預徵對象質量,同時要隨時掌握預徵對象思想情況,為圓滿完成今年徵兵工作打下堅實的基礎。

今年八一村參加初檢適齡青年為14人,力爭能完成今年區人武部的徵兵任務。