兵員質量是檢驗徵兵工作成效的根本標準，全市各鎮(街道)、各相關部門要緊緊圍繞這個核心，突出工作重點，把握關鍵環節，努力提高兵員質量。要深入宣傳動員。市委宣傳部要抓好徵兵宣傳工作，特別要突出對高學歷青年應徵入伍優待政策的宣傳，將國家對高學歷、高校畢業學生的優惠政策宣傳到位。接下來是小編為大家整理的關於徵兵發言致辭，方便大家閲讀與鑑賞!
徵兵發言致辭1
一、做好徵兵工作是加強國防和軍隊建設的戰略需要。
(一)當前，我國面臨的傳統安全威脅與非傳統安全威脅相互交織，周邊熱點敏感問題和矛盾衝突增多，國家領土特別是海洋權益爭端凸顯;國內外敵對勢力勾連聚合，分裂活動和暴恐事件呈上升趨勢;地震、洪澇等自然災害和羣體性事件頻發，搶險救災、應急維穩任務繁重。無論是拓展和深化軍事鬥爭準備，還是完成多樣化軍事任務，都需要高素質的士兵作支撐。因此，要保證國家長治久安、人民安居樂業，就必須挑選思想好、身體好、政治好、業務好、作風好的優秀青年到部隊去，為建設鞏固國防和強大軍隊打下堅實的基礎。
(二)做好徵兵工作是加快建設區域性中心城市的客觀需要。一方面，我們正加快實現“構建渝東南地區中心城市和率先在渝東南實現全面小康”兩個核心目標，需要和諧穩定的社會環境作保障。廣大駐黔官兵是推動地方經濟社會發展，維護社會和諧穩定的重要力量，在應急救援、事故處置和維穩處突中總是衝在第一線，不怕犧牲、頑強戰鬥，為保護人民羣眾生命財產安全做出了重大貢獻。另一方面，我區是一個有着參戰支前、擁軍優屬光榮傳統的革命老區，多年來，向部隊輸送了一批又一批優秀青年，連續四屆榮獲“__市雙擁模範城”稱號，有力促進了中心城市建設。目前我們正在努力創建國家級雙擁模範城，做好徵兵工作是對創建工作的最好檢驗。
(三)做好徵兵工作是儲備和培養人才的現實需要。把地方優秀青年選送到部隊，經過部隊大學校的培養和鍛鍊，絕大部分人錘鍊了革命意志，提高了思想覺悟，培養了吃苦精神，豐富了文化知識，增強了組織觀念，有的還具備了一定的專業技術。他們復員轉業後能夠發揮優勢，帶領和影響周圍羣眾創業發展，成為促進我區經濟社會發展的重要力量。在座的各鄉鎮街道的專武部長，全部都有部隊工作經歷，83%是義務兵復員回來後一步步幹到今天這個位置的。特別是加強對高學歷、高素質兵員的徵集，不僅能推動軍隊人才隊伍建設，也能有效緩解高校畢業生的就業壓力。
二、突出工作重點，把準關鍵環節，完成工作任務，力促徵兵工作再上新台階
(一)徵好兵。一是嚴把“文化關”。今年各級明確了大學生徵集數量達到徵兵總量三分之一這一要求。各單位要切實加大政策解讀力度，特別是今年教育部增加的一些新的優惠政策，如直接在高中生中招士官，把這些政策向大學生、高中生本人及其家庭講清楚，把政策規定和大學生關心的實際問題講明白，激發大學生參軍入伍的熱情。要堅持優先原則，無論是畢業生、在校生還是大學新生，符合條件的都要批准入伍，確保每一名合格的大學生都能入伍，力爭我區今年應徵入伍的大學生數量有明顯增長。區徵兵辦要將徵集大學生兵員任務分解落實到各鄉鎮街道、旅遊職業學院和經貿職業學院，特別是區內兩所院校要組建專班人員，全面宣傳發動，把想當兵、願當兵的大學生都組織應徵。旅遊職業學院和經貿職業學院要主動抓好任務的落實，力爭實現全區徵集的大學生不少於總徵集任務的1/3、高中畢業生在60%以上、原則不徵集國中畢業生的目標任務。二是要嚴把“體檢關”。抓好體檢工作，主要責任在區衞計委，具體責任在醫院。相關單位要對體檢站的工作人員進行體檢培訓，開展案例分析，提高體檢工作人員理解條件標準和嚴格把關的能力外;各鄉鎮街道要嚴格把好初檢關口，對身體不合格的人員一律不準開“綠燈”，特別是要切實搞好走訪中的病史調查;區衞計委和徵兵辦要切實履行職責，嚴防把身患疾病、身體不合格的青年徵入部隊。三是要嚴把“政審關”。各級要認真執行《徵兵政治審查工作規定》，嚴格按照政審標準、條件和要求，規範徵兵政審工作，堅持村、鄉、區三級政審和區域聯審制度，尤其是村、鄉這兩級一定要進行嚴格審查，絕不能粗心大意、草率應對。區公安局特別是基層派出所要充分發揮部門職責，保證應徵人員政治合格。因此，武裝部一定要會同當地派出所認真細緻進行審查，絕不能發生將有犯罪前科的人員送到部隊這類政治問題。四是要嚴把“思想關”。要嚴格落實國防部徵辦《關於做好徵兵走訪調查工作的通知》要求，認真組織好走訪調查，切實掌握應徵青年的現實表現和思想情況，對參軍入伍思想不堅定、有私心雜念的人員堅決不予應徵。要同新兵家庭一道加強與新兵溝通聯繫，在思想波動大的時候給予熱情鼓勵和支持，防止打“退堂鼓”。
(二)徵足兵。保障數量是徵兵工作的首要任務，學歷、結構要求、兵員總量必須完成。今年徵兵任務與去年基本持平，但要從優中選優，目前只有500餘人報名，離預期還有差距。各單位主要負責人要主動承擔責任，應徵青年分佈散、廣，需要大家多組織，特別是教委要直接抓好三所高完中和職教中心的應徵工作，統籌開展好兩所大學的應徵工作;各鄉鎮街道也要分頭負責，組織好轄區內的應徵工作，特別是各鄉鎮街道必須杜絕“零兵員”，大家要積極努力、高度負責、頭腦清醒，完成好這一政治任務和神聖責任。區徵兵辦已將任務初步分解，大家要加強協作配合、抓好落實，確保__這一主要兵源區徵兵工作順利完成。
(三)依法規範廉潔徵兵。一是堅持依法規範徵兵。徵兵工作是法律賦予各級政府的神聖職責。要切實增強廣大幹部羣眾特別是適齡青年的兵役法規意識，努力形成政府依法開展徵兵工作、單位依法完成徵兵任務、公民依法履行兵役義務的良好局面。對違反兵役法規、拒絕或逃避服兵役的公民要責令改正，情節嚴重的，要依法處理，切實維護兵役法規的權威性和嚴肅性。二是堅持廉潔徵兵。紀檢、監察部門包括鄉鎮街道的紀檢人員，要參加徵兵辦公室的工作，督查組要協助紀檢、監察部門認真檢查和處理羣眾反映的問題;要實行徵兵工作政務公開，公開徵集條件、徵集指標、徵集政策和徵集辦法，公佈預徵對象、體檢結果、政審結果和定兵結果;要通過設立舉報箱、舉報電話等形式，自覺接受社會各界的評議和監督;要建立健全退兵責任追溯機制，倒查問題根源，杜絕身體不合格、政治不合格、思想不合格的兵員。同時，各級領導和徵兵工作人員要帶頭抵制徵兵中的不正之風，不插手干擾基層徵兵工作，自覺過好“人情關”，堵住“後門兵”。三是堅持落實政策。要結合發展實際，繼續加大政策支持力度，在建立義務兵優待金增長機制、退役大學生士兵優惠優待、提高軍人軍屬政治待遇、退役士兵免費參加職業技能培訓等方面，制定落實相關政策措施，努力提高全社會對軍人職業的尊崇度，讓軍屬真正感受到“一人當兵、全家光榮”，使軍屬心安、國防更加鞏固。
三、加強領導，落實責任，提供徵兵工作保障
(一)加強組織領導。各級各部門要把徵兵工作列入議事日程，擺上重要位置，切實加大組織領導力度。領導小組成員單位要把徵兵工作列入季度工作重點統籌謀劃，主要領導要親自抓、親自管，主動聽取人武部的意見和建議，加強徵兵工作的調度和指導，支持他們認真履行職責、開展工作，並在人力、財力、物力上給予有力保障。辦公室的同志要多去以前徵兵工作任務完成較差的鄉鎮、街道指導督查。各鄉鎮人民政府和街道辦事處主要負責人要認真履行徵兵工作第一責任人的職責，統一安排部署，統一組織協調，在辦公經費上予以有力保障，並抽調得力人員組成徵兵辦公室，安排相對固定的人員參加徵兵工作，為本單位徵兵工作的開展創造良好條件。
(二)加強協調聯動。區人武部作為徵兵領導小組下設的辦公室，要認真履行職責，積極為區委、區政府當好參謀，科學籌劃本區徵兵工作，嚴密組織各階段工作實施，落實好徵兵領導小組的各項決定，強力推動徵兵工作開展;公安、衞生部門要按照新的政審規定和體檢標準，嚴把政審、體檢關，堅決防止把不合格青年送入部隊;教育部門要嚴把文化關，特別要抓好各級各類院校課後學習網和在校大學生的徵集工作，鼓勵和引導高學歷、高素質青年應徵入伍;財政部門要抓好徵兵工作經費保障，按照要求落實應徵入伍服義務兵役的在校大學生學費補償和復學後學費資助等費用;民政、人力社保部門要認真落實國家安置政策，調動社會等各方面力量，做好優撫安置工作;工會、團委、婦聯等部門要充分發揮羣團作用，做好適齡青年及其家長思想工作，配合搞好應徵青年的初審初查;宣傳部門要利用電視、廣播、網絡、報刊和公共場所的大屏幕等各種媒體，廣泛深入地開展徵兵工作宣傳，充分發揮輿論導向作用;各鄉鎮街道黨政領導要深入學校、企業，走村串社、進門入户，做到不落一村、不丟一户、不漏一人，使徵兵工作家喻户曉、人人皆知，號召適齡青年積極踴躍報名應徵。
(三)加強責任落實。徵兵工作相關單位和各鄉鎮街道要圍繞“任務要完成、質量要達標、無退兵情況”這一目標，抓好三大問責，確保徵兵各項工作按照既定目標和時間節點有序完成。一是要落實領導問責。今年將徵兵數量和質量一併納入對鄉鎮街道的考核內容，對完不成任務的單位，將對相關領導和責任人員問責處理，取消評先評優資格;對連續兩年不能完成徵兵任務的武裝部長，將視情況作調整處理。二是要落實退兵問責。如果是因身體和政審問題退兵的，要按照誰簽字誰負責的原則，追究相關人員的責任;如果是因思想問題退兵的，將追究走訪調查人員和所在單位武裝部部長的責任。同時，退兵所在地的鄉鎮街道要自行承擔換兵的全部費用。三是要落實廉政問責。要把黨風廉政建設各項要求貫穿到徵兵工作全過程，公開徵兵程序和工作人員，公示體檢政審和定兵名單，公佈舉報電話和信箱，實行廉潔徵兵責任倒查，及時查處違規違紀問題。
徵兵發言致辭2
同志們：
剛才，貴森同志通報了《中共興義市委辦公室興義市人民政府辦公室關於調整市徵兵工作領導小組的通知》、《關於表彰20_年徵兵工作先進單位和個人的通知》、表彰了20_年度徵兵工作、武裝工作先進單位代表及先進個人，遵桂同志傳達了國防部徵兵辦《關於着力糾治基層徵兵“微腐敗”的通知》和劉文新書記、楊永英州長在《關於20_年度安龍縣、望謨縣退兵情況及處理意見的報告》上的批示、20_年上級徵兵工作會議精神;並對我市20_年徵兵工作進行了安排部署。講得很好、很到位，我完全同意。下面，就如何做好今年的徵兵工作，我講三點意見。
一、提高政治站位，強化責任擔當
徵兵工作是國防和軍隊建設的一項基礎性工程，事關國家安全，事關國防建設，事關部隊發展，高標準、高質量完成好徵兵任務，努力為國防和軍隊建設做出應有貢獻，是我們各級黨委、政府和兵役機關義不容辭的責任，也是堅決貫徹落實__強國強軍戰略思想的具體體現。當前，世界正處於大發展、大變革、大調整時期，不穩定性、不確定性突出。儘管我國經濟社會發展取得了重大成就，但面臨的國家安全形勢依然嚴峻，軍事安全依然是維護國家安全至關重要的支柱和保障。沒有軍事安全，沒有一支強大的軍隊，沒有一個鞏固的國防，“兩個一百年”奮鬥目標、中華民族偉大復興的中國夢就難以真正實現。所以，各級各部門要進一步提高政治站位，統一思想認識，切實增強徵兵工作的責任感和使命感，要站在保證國家長治久安、人民安居樂業的政治高度，緊密聯繫強國強軍的時代座標和戰略需求，充分認識新時代做好徵兵工作的極端重要性，不斷增強全民依法履行兵役義務的觀念，以對國防和軍隊建設高度負責的態度，採取積極有效措施確保圓滿完成我市今年的徵兵任務。
二、轉變思想觀念，推動工作落實
深化國防和軍隊改革對我軍領導指揮體制、力量規模結構、政策制度體系等方面進行了全面系統調整。徵兵工作是國防和軍隊建設的源頭工程、基礎工程、造血工程，國防和軍隊的改革同時對徵兵工作提出了更高的要求，因此全市各級各部門要主動適應新形勢新變化，開闊視野、更新觀念，着眼長遠、積極探索，推動徵兵工作創新開展。
一是要着力轉變思想觀念。觀念引領行動，思路決定出路。徵兵工作要實現新提升、新發展、新突破，必須首先在轉變思想觀念上下功夫，要防止和克服“徵兵工作年年抓，年年都是老一套”的模糊認識和消極思想。針對新的形勢需求，在工作目標上，要由“任務型徵兵”向“質量型徵兵”轉變;在工作模式上，要由“季節性、突擊式”向“全年度、常態化”轉變;在工作機制上，要由“政府搭平台、兵役機關唱主角”向職能部門與兵役機關“各司其職、合力聯動”轉變。
二是要着力完善工作機制。要認真研究和把握新形勢下徵兵工作的階段性特徵，緊密結合我市實際，進一步完善宣傳教育、兵役登記、體格檢查、政治審查、審批定兵、跟蹤監督等各個環節的措施辦法。要加強骨幹隊伍建設，抽調思想素質高、業務能力強的同志參加徵兵工作，提高完成任務的質量水平。
三是要着力提高兵員質量。要緊緊圍繞提高兵員徵集質量這個核心，不斷改進徵兵工作的方式方法，切實擴大徵兵徵集範圍。要認真組織徵兵工作人員進行政策學習和培訓，廣泛開展徵兵宣傳進學校、進村組活動，做到家喻户曉、人人皆知。特別要針對各級各類學校畢業生、在校生和女青年開展徵集工作。要認真貫徹落實7月27日召開的全國徵兵工作電視電話會議精神，對烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的子女、兄弟姐妹和現役軍人子女，符合徵集條件的應當優先批准入伍。
四是要着力落實各項優撫政策。優撫安置工作，關係到部隊官兵能否安心服役、關係到社會和諧穩定，也是政府公信力的重要體現。各級各部門要把優撫安置工作放在心上、抓在手上，積極為軍人軍屬辦實事、解難題，維護好官兵合法權益，真正把優撫工作變成“暖心工程”。要落實好退役士兵就業安置政策，足額按時發放義務兵家庭優待金、自主就業退役士兵一次性經濟補助、士官待就業期間補助和大學生入伍獎勵等發放工作。要做好退役士兵的安置工作。持續抓好免費職業教育和技能培訓，積極搭建就業平台，使退役士兵人盡其才、才得所用。
三、強化組織領導，確保完成任務
今年我市大學生46%的徵兵目標必須要完成。各級政府、兵役機關和職能部門要以高度負責的態度和嚴格的標準，把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務，作為當前重要工作擺上議事日程，周密部署、精心安排，保質保量完成今年徵兵任務。
一是要抓好組織領導。要自上而下建立政府主要領導負總責、分管領導負主責、兵役機關具體抓、有關部門分工落實的組織領導體系，要層層簽訂《徵兵工作責任書》，層層壓實責任，有力推進徵兵各項工作落實，確保事事有人管、工作有人抓、責任有人擔。這裏我在特別強調一下，各鄉鎮(街道)黨委、政府主要領導對兵員質量要具有“首位責任”，充分利用政府幹部職工大會、基層調研、院壩會等時機，督促檢查徵兵工作的落實。要嚴格按照《兵役法》《徵兵工作條例》《徵兵工作流程規範》等法規制度，進一步認清自身職責、規範組織程序，確保國家和軍隊有關政策的貫徹落實。
二要抓好廉潔徵兵。徵兵工作，涉及部門多、程序雜、任務重。思想稍微鬆懈、政策把握不準、督查檢查不力就會出亂子。因此各級各部門要全面熟悉和掌握相關政策規定、內容標準、程序方法。市徵兵辦要組織業務精湛的幹部對各鄉鎮(街道)的徵兵工作進行業務指導。紀檢監察部門要加大對徵兵工作的監督檢查力度，對履職不力，消極應對，完不成任務，甚至玩忽職守，出現不正之風，造成不良後果的，必須嚴肅追責問責，對違規違紀線索，發現一起，查實一起，嚴處一起，做到“零容忍”。確保徵兵工作全過程乾淨、廉潔，確保徵兵工作公開透明、在陽光下運行。
三是要抓好協同配合。市人武部、市徵兵辦要充分發揮好橋樑紐帶作用，科學籌劃，合理安排，主動彙報，搞好協調，保證徵兵工作有序開展。各職能部門要發揮好主觀能動作用。衞生部門要嚴把體檢工作人員選拔關，堅決防止把身體不合格的青年送入部隊;教育部門要切實搞好各級各類學校畢業生和在校生的宣傳發動，要針對徵集學歷要求提高的實際，加強各級各類學校的教育引導，積極鼓勵優秀青年學生報名應徵，並積極配合兵役機關搞好學歷審查;公安部門要切實搞好政審工作，保證新兵政治合格;民政、人力資源和社會保障部門要研究制定新形勢下退伍軍人優撫安置和社會福利保障機制的新政策、新辦法，為解決當前“徵兵難”問題出力獻策;各村(社區)要切實發揮好基層組織的前沿陣地作用，堅持組織兵役登記落實到人、掌握思想動態具體到事、開展教育管理跟蹤到家，既當好廣大青年的入伍引路人，又要為保證兵員質量把好第一道關。
同志們，今年徵兵工作任務艱鉅，責任重大，使命光榮，我們一定要振奮精神，精心部署，紮實工作，高標準高質量地完成今年徵兵任務，為推進國防和軍隊建設作出新的更大的貢獻!
我就講這些，謝謝大家!!
徵兵發言致辭3
同志們:
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好徵兵工作的責任感和緊迫感?
國防和軍隊建設是我國社會主義現代化建設的文祕家園組成部分，加強國防和軍隊現代化建設是國家長治久安的根本保證。
首先，國防和軍隊是社會主義現代化建設的有力保障。國無防不立，民無兵不安。一個國家，如果沒有強大的國防和軍隊，就沒有安全的國際國內環境。目前，我國的政治形勢穩定，經濟發展迅速，社會進步，民族團結，綜合國力日益增強，國際地位不斷提高，處於難得的戰略發展機遇期。為保衞國家安全，維護祖國統一，保障改革開放取得的成果，保護人民羣眾生命財產安全，我們必須在加快經濟發展的同時，積極推進國防和軍隊現代化建設，不斷增強國防實力。
其次，加強國防和軍隊現代化建設是應對國際新形勢發展的必然要求。儘管當前國際形勢總體上趨向緩和，但天下並不太平。我們必須清醒地看到，我國國家安全面臨霸權主義、地區衝突、民族分裂、恐怖破壞、領土和海洋權益爭端等多方面的挑戰與威脅。美國視我為“潛在對手”，利用其軍事、政治、經濟大國的地位，大力推行霸權主義和強權政治，在國際上製造種種藉口干涉我國內政，不斷加強在亞太地區的軍事存在，極力“西化”、“分化”和遏制我國發展。今年3月20日，美英聯軍悍然發動了伊拉克戰爭，也給我們敲響了警鐘。從我國周邊形勢來看，也很不太平。日本一直否認侵華歷史，不甘於“自衞”地位，千方百計在國際上尋求軍事地位;印巴衝突愈演愈烈，印控克什米爾地區爆炸、槍擊事件不斷;朝核危機、朝韓矛盾仍未解決，雙方摩擦不斷，有進一步激化的危險;在美國的支持下，台灣當局頑固堅持“_”立場，拒不承認“一個”的原則，不斷加快“以武拒統”的步伐，分裂祖國的活動逐步升級。國際恐怖主義對我國安全穩定的影響也在上升，國內“___”等敵對分子活動依然猖獗，治安形勢仍很嚴峻，依然存在一些不安定因素，影響着國家安全穩定和人民的生產生活。面對錯綜複雜的國際國內形勢，我們要實現中華民族的偉大復興，完成祖國統一大業，確保國家的長治久安，繼續推進現代化建設，就必須不斷加強國防建設，形成強大的軍事力量，確保在世界戰略格局中處於有利地位。?
再是，加強國防建設必須建立一支高素質的軍事力量。一個國家軍事力量的強弱，除了先進的技術裝備外，決定因素就是軍隊的素質。只有做好徵兵工作，才能保證有一支高素質的軍隊。這就使徵兵工作顯得尤為文祕家園。今冬徵兵工作即將開始，各級各部門和兵役機關，一定要站在講政治的高度，充分認識做好徵兵工作的重大意義。我們要居安思危，進一步強化憂患意識，切實增強做好徵兵工作的責任感和使命感，把做好徵兵工作，作為加強國防和軍隊建設、維護國家安全和社會穩定的政治任務來抓，作為實踐“__”文祕家園思想的具體行動，以對黨、對人民、對軍隊高度負責的精神，高標準、高質量地完成今年的徵兵任務。?
二、認真落實徵兵政策，嚴把新兵質量關
嚴格執行徵兵政策、規定，是搞好徵兵工作、保證新兵質量的基矗徵兵工作的有關政策標準和規定已非常明確，關鍵在於嚴格執行。
一是加大執行政策規定的力度。jzm同志指出：“我軍是執行革命的政治任務的武裝集團，是人民__專政的堅強柱石，是共產黨絕對領導下的全心全意為人民服務的人民軍隊，政治上必須絕對可靠。對新兵的身體、年齡、文化素質也不可忽視，也要嚴格把關。”各有關部門和兵役機關一定要把兵員質量放在第一位，嚴格執行徵兵政策，堅持原則，秉公辦事，做到徵兵政策、徵兵紀律、徵集名單“三公開”，廣泛接受羣眾監督。要進一步完善崗位責任制，嚴把應徵青年的政治關、身體關、文化關、年齡關，不論是什麼人、什麼關係、什麼背景，都要堅持原則，堅持標準，凡不符合條件的，一個也不能批准入伍，更不允許弄虛作假，在這一點上，我們一定要保持清醒的頭腦，不要因小失大，因為一個不合格兵，敗壞了×的聲譽。各基層單位要把好推薦關，把素質高的青年確定為預徵對象。基層武裝部對本單位預徵對象的現實表現、文化程度、年齡、病史和家庭、社會關係等情況，要做到了如指掌，保質保量地完成徵兵辦公室下達的上站體檢人數，確保上站合格率。徵兵辦公室和工作班子要把好複審、複查關，尤其要查明是否參加過___組織，只要是練過___的，或與___劃不清界線的，一個也不能徵集。堅持集體定兵原則，集體研究，集體審查，杜絕個人定兵、個人説了算。嚴格履行徵兵簽字手續，做到誰審查、誰簽字、誰負責，在哪個環節上出了問題就追究哪個責任人的責任。堅持新兵入伍手續由兵役機關統一辦理的原則，嚴禁將應徵青年的政審材料交本人辦理。兵役機關要加強對基層徵兵工作情況的檢查督導，及時發現並糾正工作中出現的問題，確保各項徵兵政策規定真正得到落實。
徵兵發言致辭4
同志們:
(上級市)市政府於10月17日在軍分區召開了全市徵兵工作會議。會議主要是傳達貫徹省徵兵工作會議精神，明確今冬徵兵工作的政策規定，研究部署做好今冬徵兵工作的任務和措施。會議由(上級市)市委常委、軍分區政委田東流主持，軍分區司令員卞長偉對去冬徵兵工作情況進行了總結，並部署了今冬的徵兵任務。張福慶副司令員通報表彰了二oo一和二oo二年度徵兵工作先進單位和先進個人。黃信江副司令員傳達了今冬徵兵政策規定。(上級市)市公安局、衞生局、民政局的負責同志分別就政審、體檢、優撫工作講了意見。(上級市)市政府劉偉副市長參加會議並講了話。參加會議的有(上級市)市徵兵工作領導小組全體成員，各縣(市、區)分管領導、人武部部長、軍事科長和公安、衞生、民政分管局長。這次會議重點突出，任務明確，對進一步做好今冬全市徵兵工作，具有十分重要的指導意義。下面，我簡要總結一下去年我市徵兵工作情況，並就做好今冬徵兵工作講幾點意見。
一、去年我市徵兵工作的基本情況
去年我市的徵兵工作，在上級軍事機關和市委、市政府的正確領導下，軍地雙方精心組織，團結協作，認真貫徹徵兵工作的政策規定，以兵員質量為重點，採取有效措施，嚴格審查把關，～完成了新兵徵集任務。主要有以下幾個特點:
(一)各級領導高度重視，有關部門齊抓共管。去年，我市各級黨委、政府和武裝系統，都把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，列入重要議事日程，思想統一，措施得力，對徵兵工作實施了有力的領導。市委、市政府的領導多次聽取彙報，提出明確的指示和要求，並親臨徵兵辦公室和體檢站檢查指導、現場辦公，及時解決徵兵工作中遇到的困難。各基層黨委政府、各部門把徵兵納入第四季度的重要工作，主要領導親自過問，分管領導具體靠上抓，各武裝部全力以赴，有關部門積極配合，形成了齊抓共管的良好局面。市公安局在警力有限的情況下,能夠服從大局，抽調得力幹警參加政審工作，並多次召開會議研究部署政審工作，緊緊抓住新形勢下徵兵政審的重點和難點開展工作,確保了新兵的政治質量。市衞生局從全市範圍內抽調業務精、熟悉體檢工作的老手組成體檢班子，全力保障徵兵體檢工作，衞生局領導親臨體檢一線檢查指導工作，共同把好了體檢關。龍都、呂標、相州、昌城、林家村等黨委、政府撥專款，拿出專門車輛保障徵兵工作。宣傳、財政、民政、教育、交通等部門以及工、青、婦等組織都認真履行職責，發揮職能作用,密切配合，做了大量的工作，及時解決了徵兵中遇到的問題，保證了徵兵工作的順利進行。
(二)宣傳教育廣泛深入，適齡青年參軍熱情高漲。一是宣傳發動深入紮實。各單位把宣傳教育作為徵兵工作的重要環節來抓，認真安排部署。市政府領導就徵兵工作發表了電視講話，市報、電台、電視台設置了徵兵宣傳欄，對徵兵的政策規定和工作進展情況及時進行了宣傳報道。10月26日，全市組織開展了“徵兵宣傳日”活動,市級班子領導，走上街頭向市民發放國防教育宣傳材料。各基層單位也都利用廣播、標語、宣傳欄等形式，宣傳了徵兵工作的意義和政策規定，基本達到了家喻户曉，人人皆知。二是思想工作深入細緻。各單位針對應徵青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內形勢，正確處理大家與小家的關係，自覺履行兵役義務。徵兵工作後期，對體檢合格青年進行了“響應黨的號召，任憑祖國挑馴和得失觀、人生觀、革命英雄主義、愛國主義等教育，極大地激發了應徵青年的參軍熱情。在全市形成了“一人蔘軍，全家光榮”的濃厚社會氛圍。三是兵役法規宣傳深入有效。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》等政策法規，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和各單位依法承擔兵役義務的責任感，激發了廣大適齡青年的參軍熱情，市直、皇華、程戈莊、石橋子、百尺河等單位適齡青年踴躍報名，體檢合格率高，新兵素質好。去年，全市共確定了2200名預徵對象，上站體檢1260人，合格895人，合格率達到了71%。去年，我市還高標準地完成了濟南軍區60名新兵的徵接兵工作改革試點任務，無一例責任退兵。
徵兵發言致辭5
同志們：
根據上級安排，一年一度的冬季徵兵工作又將開始。為此，我講三點意見。
一、深化認識，切實增強做好徵兵工作的責任感
今年我區徵兵工作任務比往年更加繁重，全區各級有關部門一定要站在講政治、顧大局的高度，進一步深化對徵兵工作的認識，不斷增強做好徵兵工作的責任感和緊迫感。
(一)做好徵兵工作是加強軍隊國防建設的需要。鞏固的國防和強大的軍隊，是國家主權、安全、領土完整的堅強後盾。當前，我國經濟社會發展正處於難得的戰略機遇期，國民經濟持續增長，綜合國力顯著增強，國際地位日益提高，各項建設取得了舉世矚目的成就。但是，我們必須清醒認識到，儘管和平與發展仍是當今世界的主題，但世界並不太平，局部戰爭時有發生，尤其是隨着國際政治經濟秩序發生深刻變化，亞太地區已成為各種力量角逐的重點區域，一些國家藉機挑釁我國領土主權和海洋權益，特別是近期日本對我國固有領土釣魚島實行“國有化”挑釁，使周邊環境的戰略壓力和地緣風險明顯加大。面對新的安全形勢，必須建設強大的軍隊和穩固的國防。徵兵工作能否做好，直接關係到部隊的戰鬥力，關係到國家安危、民族興衰。換句話講，如果對徵兵工作不負責任，就是對國家安全不負責任，這是一個嚴肅的政治問題，希望大家要有這樣的認識高度。
(二)做好徵兵工作是加強軍政軍民團結的需要。徵兵工作涉及千家萬户和社會生活方方面面。徵兵工作做得好不好，直接關係到人民羣眾的切身利益，直接關係到黨委、政府和軍隊在人民羣眾中的形象，直接關係到軍政軍民團結和社會穩定大局。做好徵兵工作，對地方來講，是一項最重要的擁軍優屬工作;對部隊來講，也是一項重要的擁政愛民工作。對此，全區各級有關部門一定要高度重視，堅持以更高的標準、更嚴格的紀律，紮紮實實做好各項工作，確保高標準、高質量完成徵兵工作任務。要通過徵兵工作的順利開展，不斷鞏固發展軍民同呼吸、共命運、心連心的生動局面，為構建社會主義和諧社會奠定堅實的基礎。
(三)做好徵兵工作是上級黨委政府的嚴格要求。徵兵工作是上級黨委、政府交給我們的一項嚴肅的政治任務。今年徵兵工作會議再次強調了徵兵工作的紀律要求和工作要求，對工作提出了“三無”目標即，無一個區縣完不成任務，無一人責任退兵，無一例違紀舉報。這個目標很高，這就要求各級有關部門對徵兵工作務必高度重視，一開始就要做到計劃周密、部署到位、落實到位，把上級交給我們的這項政治任務真正完成好。
二、把握工作要求，着力提高應徵入伍新兵質量
徵兵工作的根本目的，就是為部隊輸送優秀兵員，保證軍隊建設的需要。各鄉鎮、區級有關部門要在提高新兵質量上下功夫，把措施定實，把工作做細，切實把最優秀的青年送入部隊。
(一)要嚴格執行政策。近幾年，有些地方新兵質量之所以出問題，不是政策不明確，也不是規定不具體，主要是從事徵兵工作的少數同志紀律觀念不強，執行政策規定不嚴格、不堅決;甚至個別同志還搞“上有政策，下有對策”，明知故犯。我區近幾年的徵兵工作實踐證明，只有認真執行國務院、_徵兵命令，嚴格按徵兵的政策規定辦事，徵兵工作才能搞好，新兵質量才能得到保證。各級有關部門特別是具體從事徵兵工作的同志，要加強對徵兵政策的學習瞭解，做到在政策宣傳解釋時統一口徑，在開展徵兵工作時嚴格遵守，確保我區徵兵工作依法有序開展。
(二)更加重視宣傳發動。每年的徵兵工作會議都在強調宣傳工作，但是從實際情況看，少數鄉鎮、街道在宣傳發動上仍然不夠重視，只停留在掛掛標語，辦個櫥窗，隻立足於召集民兵連長開個會、發宣傳資料，對宣傳效果重視不夠，影響了我區徵兵工作任務的順利完成。今年，各級各單位要把宣傳工作作為徵兵工作關鍵環節來抓，集中一段時間，充分利用廣播、電視、標語、板報、宣傳單等多種形式，廣泛宣傳《兵役法》、《徵兵工作條例》以及義務兵徵集、優待、安置等相關法律、法規和政策，充分調動廣大適齡青年報名參軍的積極性，努力營造“一人當兵、全家光榮”的良好社會氛圍。目前，有很大一部分適齡青年的父母對國家的優撫政策和義務兵享受的待遇瞭解不夠，各級各單位要進一步加強宣傳工作的針對性，既要宣傳國家的安撫政策，也要給老百姓算小賬，讓他們明白當兵不吃虧，真正讓廣大適齡青年的父母感到，送孩子到部隊去發展是一種正確選擇，充分調動他們送子女參軍的熱情。
(三)嚴格新兵徵集標準。徵兵的政策規定和條件標準都很明確、很具體，保證新兵質量就是要堅決執行條件標準，嚴格按照政策規定辦事，認真把好審查關，確保新兵政治、身體、文化、年齡“四合格”。在徵兵過程中，要嚴格按程序辦事，任何單位和個人不能搞變通，更不能擅自放寬條件、降低標準，保證徵兵政策規定不折不扣得到貫徹落實。特別是區公安、衞生、教育等部門要嚴格履行自身職責，每個環節都要落實責任制，做到誰簽字、誰負責，堅決杜絕退兵尤其是責任退兵情況發生。
(四)嚴明徵兵工作紀律。區徵兵辦要組織參加徵兵體檢、政審等工作的人員進行一次廉潔徵兵教育，在學習廉潔徵兵規定的基礎上，充分利用正反兩方面的典型事例，增強法律意識和政策觀念。要不斷提升徵兵工作的透明度，認真落實徵兵工作“公示制”，切實做到“三公開”(即徵兵政策公開、徵兵紀律公開、徵兵程序公開)、“五公示”(即確定的預徵對象必須公示、確定上站體檢人員必須公示、體檢合格人員必須公示、政審合格人員必須公示、新兵名單必須公示)。要加大對違法違紀問題的查處力度，紀檢部門要全程參加徵兵工作，加強對徵兵工作的監督，嚴肅查處徵兵工作中以權謀私、索賄受賄、徇私舞弊等違法違紀問題，堅決制止借徵兵之機進行亂攤派、亂收費的現象，確保做到廉潔徵兵。
三、強化組織領導，確保圓滿完成徵兵工作任務
徵兵工作是一項涉及面廣的社會系統工程，而且時間緊、任務重、要求高。為此，各鄉鎮、各有關部門要進一步強化措施，落實責任，工作中要做到以下四點。
(一)強化組織領導。各鄉鎮、街道，區級有關部門要結合自身職能職責以及目標任務，把徵兵工作作為當前的一項重要任務，擺上重要議事日程。特別是各鄉鎮、街道的主要領導要重視、關心、支持徵兵工作，及時研究解決徵兵工作中遇到的問題和困難;要堅持周密安排部署，精心組織實施，做到任務明確、責任落實;要抽調得力幹部組建徵兵辦，並對徵兵工作所需人、財、物及時保障到位。各基層武裝部長不管是專職還是兼職，當前必須以主要精力抓好徵兵工作，帶隊上街頭諮詢、進院壩宣傳、進家門發動，迅速營造踴躍報名應徵的濃厚氛圍。
(二)明確職責分工。區人武部、區徵兵辦要切實發揮牽頭作用，加大協調力度，對各單位徵兵工作加強指導、積極督促。區公安局要認真組織徵兵政治審查，杜絕新兵出現政治問題。區衞生局要按照體檢標準和辦法，具體抓好徵兵體檢工作，嚴防把身體不合格的青年徵入部隊。區財政局要按時足額劃撥徵兵經費，保證徵兵工作的順利開展。區民政局要及時做好優撫安置工作，切實保障士兵的合法權益。區教委要積極配合區公安局做好應徵青年的文化審查工作，杜絕假學歷、假文憑等情況。區交委要組織好新兵的輸送，確保安全。區監察局要全程參與徵兵工作，加強徵兵各個環節的監督。各鄉鎮、街道在徵兵工作第一線，徵兵有關具體工作、具體任務要靠大家去落實，在今天會議結束後，要儘快啟動宣傳發動工作。區級其他相關部門、企事業單位、區屬各重點企業要利用開職工大會的機會在職工中廣泛宣傳發動，必要時區徵兵辦可派人協助開展政策宣傳。各級各有關部門要強化職能意識，既要做到分工明確，又要做到緊密配合，努力形成推進徵兵工作的強大合力。
(三)加強督促檢查。徵兵期間，有關單位的負責同志要深入基層，深入一線，實施面對面的指導、檢查，確保各項工作措施得到有效落實。區徵兵辦要把工作重點從事後檢查轉到事前準備和事中檢查上來，採取明察暗訪等方式，及時發現和糾正徵兵工作中存在的問題，切實提高徵兵工作實效。
(四)嚴格責任追究。去年，區政府研究出台了《徵兵工作問責辦法》和《逃避兵役處理規定》，對徵兵工作任務順利完成起到了較好的作用。今年，為把上級黨委政府的要求貫徹好、落實好，要更為嚴肅認真地抓好《辦法》和《規定》的落實。在此，特別強調，對主要領導不重視、宣傳發動不深入、徵兵任務未完成、徵兵工作弄虛作假的單位，區委、區政府不但要追究具體人員的責任，還要追究各鄉鎮。各單位徵兵工作任務完成情況，將納入單位年度綜合目標考核。
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