第一篇：2014年徵兵工作總結(2)
登瀛村2014年徵兵工作的開展情況彙報
登瀛村今年徵兵工作，在三興街道黨委的領導下和上級兵役機關的指導下，認真貫徹國務院、中央軍委2014年冬季徵兵命令，嚴格執行《兵役法》、《江蘇省徵兵工作規定》和上級指示。國務院、中央軍委徵兵命令明確。我村要切實抓住從應屆畢業生中徵集高素質兵員這個工作重點，創造性地開展工作，確保今年新兵質量有更大提高，並且必將推動徵兵、服役、退役、培訓就業的良性發展，激發適齡青年報名參軍的熱情，針對這些新情況、新問題，結合本村實際，我們採取了一系列行之有效的措施，堅持高標準，嚴把質量關，圓滿地完成了上級下達的徵集任務。
一、各級重視，加強組織領導
為搞好今年冬季徵兵工作，確保兵員質量，登瀛村採取了一系列得力措施，切實加強對徵兵工作的領導。一是及時部署安排。徵兵工作會議後，領導及時組織徵兵辦有關人員，分析今冬徵兵(請繼續關注好 範文網)形勢，學習領會上級精神，並及時將有關情況向縣領導彙報。並且召開了徵兵工作會議，要求村幹部把徵兵作為一項嚴肅的政治任務，擺正位置，抓緊抓好。二是調整領導機構。充實了徵兵領導工作小組力量。加強徵兵辦公室值班室制度，堅持每天有人值班，負責指導協調徵兵工作。三是推行徵兵責任制。分管徵兵工作的領導和小組成員分片包乾，深入基層，在徵兵的各個階段和重要環節深入一線檢查指導，掌握第一手材料，及時幫助基層解決工作中遇到的困難和問題。四是落實廉潔徵兵措施。領導帶頭抵制不正之風，自覺遵守廉潔徵兵工作“八不準”
和各項政策規定，把過好“人情關”、打破“關係網”、堵住“後門兵”作為一條紀律來執行，沒有給不合格青年説情遞條子的情況。徵兵任務實行一次性下達到位，不留機動指標。
二、突出重點，大力開展徵兵宣傳
今年我們把宣傳發動作為徵兵的重要環節來抓，召開了徵兵工作動員大會，針對今冬徵兵形勢制定徵兵宣傳發動計劃，部署了具體工作，提出了要求。開設徵兵專題節目和專欄，報道徵兵工作的先進人物和先進事蹟；懸掛橫幅和標語，開闢徵兵政策及兵役法諮詢點；進行形式多樣的宣傳發動，進一步激發了廣大青年主動應徵，廣大家長送子參軍的積極性，營造了濃烈徵兵氛圍。
三、抓住關鍵，嚴密組織體檢，為部隊輸送精兵
我們緊緊圍繞兵員質量這個核心，對應徵青年來到錦豐三職中進行體格檢查。
經過前期的不懈的努力，登瀛村一共18人蔘加了鎮小體檢，有14個人初檢合格，準備進入下一輪的市大體檢，有三人直接進入了最後的體檢名單。圓滿完成了今年徵兵工作的徵集任務。
第二篇：2014年徵兵工作總結
2014年徵兵工作總結
社區今年徵兵工作，在街道黨委的領導下和上級兵役機關的指導下，認真貫徹國務院、中央軍委2014年冬季徵兵命令，嚴格執行《兵役法》、《黑龍江省徵兵工作規定》和上級指示。國務院、中央軍委徵兵命令明確。我社區要切實抓住從應屆畢業生中徵集高素質兵員這個工作重點，創造性地開展工作，確保今年新兵質量有更大提高，並且必將推動徵兵、服役、退役、培訓就業的良性發展，激發適齡青年報名參軍的熱情，針對這些新情況、新問題，結合本社區實際，我們採取了一系列行之有效的措施，堅持高標準，嚴把質量關，圓滿地完成了上級下達的徵集任務。
一、各級重視，加強組織領導
為搞好今年冬季徵兵工作，確保兵員質量，社區採取了一系列得力措施，切實加強對徵兵工作的領導。一是及時部署安排。徵兵工作會議後，領導及時組織徵兵辦有關人員，分析今冬徵兵形勢，學習領會上級精神，並及時將有關情況向縣領導彙報。並且召開了徵兵工作會議，要求社區把徵兵作為一項嚴肅的政治任務，擺正位置，抓緊抓好。二是調整領導機構。充實了徵兵領導工作小組力量。加強徵兵辦公室值班室制度，堅持每天8小時有人值班，負責指導協調徵兵工作。三是推行徵兵責任制。分管徵兵工作的領導和小組成員分片包乾，深入基層，在徵兵的各個階段和重要環節深入一線檢查指導，掌握第一手材料，及時幫助基層解決工作中遇到的困難和問題。四是落實廉潔徵兵措施。領導帶頭抵制不正之風，自覺遵守廉潔徵兵工作“八不準”
和各項政策規定，把過好“人情關”、打破“關係網”、堵住“後門兵”作為一條紀律來執行，沒有給不合格青年説情遞條子的情況。徵兵任務實行一次性下達到位，不留機動指標。
二、突出重點，大力開展徵兵宣傳
今年我們把宣傳發動作為徵兵的重要環節來抓，召開了徵兵工作動員大會，針對今冬徵兵形勢制定徵兵宣傳發動計劃，部署了具體工作，提出了要求。開設徵兵專題節目和專欄，報道徵兵工作的先進人物和先進事蹟；懸掛橫幅和標語，開闢徵兵政策及兵役法諮詢點；進行形式多樣的宣傳發動，進一步激發了廣大青年主動應徵，廣大家長送子參軍的積極性，營造了濃烈徵兵氛圍。
三、抓住關鍵，嚴密組織體檢，為部隊輸送精兵
我們緊緊圍繞兵員質量這個核心，對應徵青年來到園洲衞生院進行體格檢查。體檢醫生要一絲不苟，嚴格把好兵員體檢關。做到堅持政策標準，堅持擇優定兵，堅持質量第一。重點把好五關：一是兵役登記關。根據今年總部下發的徵兵工作管理系統和上級關於積極做好平時徵兵工作的要求，組織人員進行摸底調查、登記、錄入，從適齡青年中確定預徵對象。二是基層送檢關。一方面嚴格落實送檢任務。三是體格檢查關。對送檢青年進行目測初檢。體檢區負責對青年進行全面檢查，每個科（室）有一名徵兵辦成員監督把關，所有工作人員掛牌上崗，無關人員禁止進入待檢區和體檢區。採取有效措施，深入宣傳發動，強化廣大應徵青年依法服兵役的責任感和參軍保衞祖國的意識。
第三篇：徵兵工作總結
xx街道徵兵工作總結
部首長、各位領導：
今天能夠到xx街道檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
為了保質保量地完成好今冬徵兵工作任務，xx街道黨工委、辦事處將徵兵工作作為一項重點工作來抓，根據區徵兵會議精神，經街道徵兵領導小組研究決定，結合我街道實際，xx街道嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，採取有力措施，紮實開展工作。目前，徵兵工作已全面展開。現彙報如下：
一是早動員、早宣傳，深入摸底。街道黨工委、辦事處針對新形勢下徵兵工作出現的新情況和新問題，要求各村和社區要把徵兵宣傳工作作為完成今冬徵兵任務的重要工作來抓，要在“早”字上下功夫，打好“主動仗”。充分利用有線廣播、黑板報、橫幅標語、各種會議等多種渠道和時機有效地開展好全民國防教育，宣傳《國防法》、《兵役法》、《民兵法》和《徵兵工作條例》以及一系列優惠政策。充分調動了適齡青年的參軍積極性，並協調工作人員深入各村和社區進行前期宣傳和調查摸底工作，按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預徵對象，為確保新兵質量奠定了堅實的基礎。
二是健全組織，強化領導。兵役登記工作一開始街道黨工委、辦事處召開了2次專題會議。會上，分析了今年徵兵工作的新形式和新特點，對今冬徵兵工作進行了部署。街道黨工委王書記就
徵兵工作提出了四點要求：一是加大宣傳力度，激發適齡青年參軍入伍的熱情，為徵兵工作創造良好的社會環境。二是要加強組織領導，切實做好徵兵協調保障工作，保證徵兵工作順利進行。三是要採取有力措施，嚴格執行徵兵政策規定，落實崗位責任制，廉潔徵兵。四是完成徵兵任務的同時，加強兵源質量，確保將最優秀的青年送到部隊。會上成立了徵兵工作領導小組，辦事處主任任組長、武裝部長任徵兵辦公室主任，負責具體工作。9月12日利用週一例會，對徵兵工作做了具體安排。辦事處主任在會上就徵兵工作做了強調，要求相關部門、社區和村充分認清形勢，增強責任感和使命感，努力做好徵兵工作。並制定下發了《關於認真做好二○一一年度冬季徵兵工作的通知》，確保轄區內的適齡青年踴躍應徵。
三是加強宣傳，廣泛發動。在充分利用廣播、標語等多種形式對《徵兵工作條例》、《兵役法》進行廣泛宣傳的同時，組織人員深入開展國防教育宣傳活動，營造了“一人當兵、全家光榮”的濃厚氛圍。截至目前，街道共張貼標語80餘條，製作橫幅標語11條，發放宣傳資料200餘份。
四是嚴把初審關，確保今年兵員質量。
街道設立徵兵辦公室。並嚴把初審關，對預徵對象的身高、體重、畢業證等信息進行了初審。已有32位青年初審完畢。
當前徵兵工作中主要存在的問題和不足。
一是適齡青年選擇就學和就業人員增多，隨着“大滁城”建
設深入眾多適齡青年選擇就業，加之高校持續擴招和社會多層次辦學，造成可徵兵員減少。
二是非農户口與農業户口士兵優撫待遇差異，造成農村青年沒有參軍積極性。
三是徵兵宣傳內容老套，形式單一，難以有效激發適齡青年及家長的應徵熱情。目前，多年來形成徵兵宣傳停留在張貼標語、廣播等傳統模式和做法，形式單一，內容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一户的宣傳發動工作，略顯力度不強。
今後的工作打算：
一是加強領導，確保徵兵工作落到實處。各村和社區要做到書記親自抓。各村和社區要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地採取對策施，紮實深入地做好平時徵兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質兵員打下堅實基礎。
二是加大宣傳力度，確保徵兵工作順利開展，在村和社區人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數量；在廣大黨員和羣眾中宣傳徵兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事蹟，動員廣大適齡青年積極報名。
三是認真確定預徵對象，確保徵兵工作的質量。各村和社區要重點抓好2014年應屆畢業生和2014年畢業班學生的報名應徵和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優秀、積極報名參軍的學生確定為預徵對象。
第四篇：xxx年徵兵工作總結
xxx年徵兵工作總結
xxx年我鎮冬季徵兵工作在縣徵兵辦和鎮黨委、政府的正確領導下，鎮徵兵辦及各村密切配合，圓滿完成了今冬新兵徵集任務。現將徵兵工作情況總結如下：
一、基本情況：
我鎮今年共上站參加體檢xxx人，體檢合格後參加政審xxx人，雙合格xxx人，被批准入伍xx人。其中為xxx支隊徵集新兵xx人，為xx徵集新兵xx人，為xx徵集新兵xx人，為xx徵集新兵xx人。所徵集新兵中團員xx人，高中以上文化xx人。在徵兵過程中，未發生任何違法違紀現象，同時徵兵過程安全順利，做到了無事故、無案件、無上訪告狀，實現了廉潔徵兵，達到了上級領導機關、廣大人民羣眾、應徵青年和家長以及接兵部隊三滿意。
二、主要作法：
（一）加強組織領導，鎮黨委、政府領導親自掛率，確保徵兵工作順利進行。縣徵兵工作會議結束後，鎮黨委立即召開了黨委會，安排部署今冬徵兵有關事項，併成立了由黨委書記張國新為組長，鎮長趙宏、副書記譙東、武裝部長譙斌為副組長，以及派出所長、隆基中學校長、鎮民政所長為成員的徵兵領導小組。同時召開了由各村支部書記民兵連長、機關幹部參加的鎮徵兵工作會議。為確保上站任務的完成，鎮上擠出xxx元，對xxx年徵
兵先進單位及個人進行了表彰獎勵，對未完成任務的xx個村全鎮通報批評，年底考核時按責任書扣減相應分數。針對適齡青年應徵入伍積極性普遍下降，鎮黨委決定，鎮上領導每人包抓兩個村，如該村完不成上站任務，扣發該領導一個月獎金，在黨委、政府的高度重視下，各村把徵兵工作都作為第四季度的主要工作來抓，為完成了徵兵工作打下了堅實的基礎。
（二）深入宣傳動員，大造徵兵工作聲勢。在宣傳動員階段，全鎮打電話xx人次，張貼宣傳標語xx餘幅，過街橫幅xx幅，板報xx期，張貼宣傳教育及徵兵政策通告xx幅，同時結合收繳合療基金和村委會換屆，利用羣眾集中多、開會多的時機，廣泛進行徵兵宣傳和徵兵動員，極大地激發了適齡青年報名參軍的積極性。
（三）堅決執行政策，嚴格把好新兵質量關。徵兵過程中，鎮徵兵辦嚴格按照縣徵兵工作會議精神，緊緊抓住新兵質量這一關鍵，定目標、定措施、抓落實，嚴格把好新兵的政治、身體、文化、年齡四個關口。由於今年組織有力、宣傳到位，全鎮報名參加目測xx人。鎮武裝部嚴把目測關，高標準擇優確定xx人到縣參加體檢。縣上體檢結束後，鎮武裝部兩名同志協助派出所和學校對體檢合格人員進行認真調查走訪。堅持由村民小組初審，村委會複審，學校、派出所、鎮政府聯審。在政審中堅持誰調查、誰簽字、誰負責，不疏漏每一個環節，不放過任何一個疑點，全身心地投入政審。參加政審人員，審查出一人學歷不夠，一人思
想不穩定。調查中，對政審合格人員進行了家庭病史調查，為今年徵兵擇優選拔優質兵員創造條件。
（四）嚴格遵守徵兵紀律，確保徵兵工作有序進行。在徵兵過程中，鎮、村把防止和糾正徵兵中的不正之風當作一件大事，善始善終抓好。鎮徵兵領導小組在召開鎮徵兵會時，對參會人員進行廉政教育，嚴格遵守“八不準”，在徵兵過程中做到公平、公正、公開。對體檢合格人員實行張榜公佈，接受社會監督。今年我鎮徵兵未出現上訪違紀事件，做到接兵部隊，應徵青年家長滿意，實現了廉潔徵兵。
三、存在問題：
一是由於高校擴招，國中升學率的提高，外出務工青年日益增多，在家適齡青年少，導致上站任務難以完成。
二是由於對應徵青年教育不夠，致使個別應徵青年體檢淘汰，不能正確對待體檢結果，產生疑慮和抱怨情緒，對徵兵工作帶來負面影響。
第五篇：2014冬季徵兵工作總結
在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全鎮有關單位的大力支持配合下，較為順利地完成了兵員徵集任務，共向部隊輸送優秀青年*名，其中團員*名，高中文化*名，佔總數的*%，有專業技術特長的*名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中，主要有以下幾個特點：
一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨着適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加這對矛盾，為確保高質量完成今冬徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第四季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，分管副鎮長、武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人組成的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委陸書記在鎮委擴大會議上就徵兵工作作專題講話，明確各單位一把手作為徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況。分管副鎮長蔡彩虹同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入家庭作好應徵青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今冬徵兵工作奠定了堅實的基礎。
二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。
今年的徵兵工作面臨着任務重，適齡青年少等新情況、新問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們着重抓了以下四個環節：
1、嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。
兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從九月一日開始鎮兵役登記工作，成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對户口在口袋裏的中專、中技畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。
2、嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。
今年，鎮上專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮小體檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衞生院和村衞生室積極做好認真細緻的核實調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如南塘村一名小青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是在瞭解到本人在前幾年社會交往復雜，特別和一些不三不四的小青年有聯繫，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
3、密切加強徵接雙方關係。
今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預徵對象的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。
4、認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂。
蒙田範文網