某學院徵兵工作總結

某學院徵兵工作總結

2018年，XX學院大學生徵兵工作在學院徵兵工作站正確領導下，在相關部門密切配合及院系的大力支持與共同努力下，超額完成上級下達的徵兵工作任務。具體完成情況如下圖（不含2018新生與士官）所示：

為認真總結工作，分析形勢，查找不足，明確2019年徵兵工作思路和任務，現就2018年大學生徵兵工作情況彙報如下：

一、組織部署

（一）根據《關於組織我院適齡在校學生開展兵役登記工作的通知》，2018年5月，XX學院成立徵兵工作小組，王德發院長任組長，XX副書記任副組長，輔導員XX負責徵兵的宣傳與信息統計的具體工作。

（二）6月1日，邀請學院徵兵工作站XX老師為在校生做了徵兵動員大會，XX老師通過三個方面為同學們耐心講解了關於徵兵的一系列政策，一是徵兵的政策法規；二是徵兵的補助政策；三是徵兵工作的組織實施；此次會議，全面拉開我院2018年徵兵工作帷幕，總結經驗，明確工作目標，為順利完成2019年徵兵工作任務奠定了良好基礎。

二、工作成效

1、做好徵兵前期的宣傳工作

學校徵兵工作始終堅持“一把手”負總責，主管領導親自抓。2018年6月19日中午12點，XXXX工程學院於回字樓201召開徵兵工作動員會。黨總支副書記XX，輔導員XX、XX、XX及有入伍意向的學生參加了本次會議。本次會議的召開建立在曹老師做完徵兵宣講會的基礎之上，所以更具有針對性，通過前期的摸底工作，更有效的開展徵兵工作。

2、積極開展徵兵宣傳動員活動，充分利用學校廣播、網站等手段宣傳徵兵優惠政策，在校內懸掛宣傳條幅和宣傳畫報，將大學生入伍宣傳手冊發放到每一名符合徵集條件的學生手中，使每一個有意願入伍的學生都能及時瞭解徵兵優惠政策，紮紮實實開展一系列活動。

3、解答學生們最為關心的問題使學生們安心服役

學校教學部門根據徵兵工作的時間節點，合理安排應徵入伍學生的教學工作，對翌年畢業生參軍入伍且有掛科的同學提前安排兩次補考，考試科目通過後將會跟同屆同學同時畢業。這極大地激勵了學生的參軍熱情，也解決了他們的後顧之憂。

4、制定優惠政策鼓勵學生應徵入伍

投身軍營、報效祖國不但是作為在校大學生應盡的義務，更是身上的責任。針對於退伍士兵的就業政策也在積極推進，好一些的崗位退伍軍人才能報名這無疑是具有誘惑力的，也解決了退伍士兵的後顧之憂。

三、取得成績

1、認真組織體檢政審

自大學生徵兵網站開通以來，學校積極組織學生在網上報名應徵，對於學生在網上報名出現問題的我們統計彙總然後由主管徵兵工作的輔導員XX老師進行指導，直至該生在網上報名成功。主動與各級兵役機關取得聯繫，積極溝通信息。

2、材料的積累

留存2018年徵兵同學個人信息為2019年徵兵宣傳工作留存資料

9月初，入伍手續相繼辦理完結，發放軍裝後第一時間組織學生們合影留念，並將照片彙總，交由XX老師留存。

3、超額完成徵集任務

2018年，我院大學生徵兵工作取得不錯的成績，據統計有25名大學生參軍入伍。其中，士官2名，2018新生入學即當兵2人，實際完成徵集數為21人，徵兵指標為15人，超額完成了徵集任務。

四、遇到的問題與存在的不足

1、在徵兵工作中，我們瞭解到學生比較集中的問題就是待遇，由於經濟發展情況不同，各地區給予大學生參軍補貼也不同，好的地區與差的地區相差近4萬左右，這給參軍學生帶來一定影響。當兵相同待遇不同，造成大學生心理不平衡。

2、學費補償代償手續總是存在滯後的情況，每年10月份提交徵兵相關材料，（入伍通知書複印件及學費補償代償表）應徵地為户籍所在地的同學總是不能及時上交材料，還有的兵種存在入伍通知書發放較晚的情況，不能按時的完成學費補償代償手續。

3、臨時性的通知過多，來回拉扯，尤其是暑假期間省外同學的體檢覆檢問題，前一兩天通知體檢時間，到了複檢當天又通知複檢取消時間另行通知，學生返回户籍地又通知體檢，反反覆覆的通知使得輔導員都已經不好意思再去通知學生，學生也有因為複檢時間的問題放棄徵兵的。

4、做好預徵兵同學們的思想工作，當兵不是一件輕鬆的事，需要做好充分的思想準備。這就要求輔導員充分了解自己想要當兵的同學，在宏觀上有一個掌控，尤其是學校心理篩查存在問題的同學，需要更加關注，對明知其自身存在問題，可能產生思想退兵的同學要更加留意，不能為了完成任務不管不顧。

5、徵兵的宣傳工作還需進一步的完善，沒有系統化的工作總是沒有頭緒，任務下來了只顧盡力完成，沒有好好的思考怎麼樣幹才能更貼合實際，更深入同學們的內心從而提高工作效率。

6、對應屆畢業生且從户籍所在地報名的同學缺乏瞭解與溝通，有的同學甚至已經到部隊了，學校這邊還不知道，為徵兵工作數據的統計增加了不可控的因素，需在今後的工作中予以重視。