為深入搞好徵兵宣傳發動工作，調動廣大適齡青年參軍入伍的積極性，確保徵兵工作順利進行，根據上級指示精神，結合我鎮實際，現將20xx年徵兵宣傳工作計劃明確如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和系列講話精神，積極適應網上徵兵工作調整改革，緊緊圍繞提高質量素質這個核心，通過多種渠道，採取多種形式，廣泛深入宣傳動員，努力營造關心、支持徵兵工作的良好氛圍，確保今年徵兵任務圓滿完成。
二、主要內容
(一)抓住基礎宣傳。各村委會要在鎮徵兵工作領導小組統一領導下，密切配合，深入搞好以愛國主義、革命英雄主義為重點的國防教育，宣揚我軍聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統。認真搞好《憲法》、《國防法》、《兵役法》、《國防教育法》和徵兵工作的宣傳教育，特別要加強兵役法規的宣傳。通過普及兵役法規，引導廣大青年踴躍報名參軍，為加強國防和社會主義現代化建設貢獻力量。
(二)突出重點宣傳。各村要及時組織宣傳，宣傳重點：一是徵集對象。徵集對象以高中(含職高、中專、技校)畢業以上文化程度的.青年為主，重點做好大學生徵集工作，優先批准學歷高的青年入伍，優先批准應屆畢業生入伍;減少國中生的徵集;高職(專科)畢業生，徵集年齡可放寬到23週歲，本科及以上學歷畢業生可放寬到24週歲。女兵繼續實行面向社會公開徵集，徵集對象為普通高中應屆畢業生和普通高等學校全日制應屆畢業生及在校生，普通高等學校在校生和應屆畢業生的年齡放寬到22週歲。二是體檢標準。男性身高160cm以上，女性身高158cm以上;男性不超過標準體重的30%，不低於標準體重的15%;女性不超過標準體重的20%，不低於標準體重的15%;應徵男女青年右眼裸眼視力不低於4.6，左眼裸眼視力不低於4.5，採取準分子激光手術後半年以上、無併發症、裸眼視力須達到4.8。三是徵集方法。今年繼續全面推行網上徵集，義務兵的《政治考核表》在徵兵網上確認預徵對象後，由縣徵兵辦公室在網上統一打印。各村委會要切實加大對徵兵政策調整的宣傳力度，充分調動應屆畢業生及高學歷青年參軍報國的積極性。
(三)拓寬渠道宣傳。在鎮徵兵工作領導小組的統一領導下，鎮徵兵辦組織宣傳車深入村組遊動宣傳。各村委會按照去年的標準在相應的宣傳位置懸掛橫幅、張貼標語，或在宣傳欄出牆報、板報等，廣泛宣傳徵兵工作有關內容。一是要突出優撫政策的宣傳，充分調動適齡青年參軍積極性，提高他們依法履行兵役義務的自覺性。堅持做到三個講清，即：1、講清政策。將國家徵兵政策中有關征集年齡、徵集條件等各項指標進行具體細化，讓適齡青年對徵兵政策一目瞭然。特別是全面推廣使用徵兵網，適齡青年必須通過網上報名才能應徵。2、講清優撫。從適齡青年最為關切的入伍後收入與直系親屬優撫、退役後安置與各級優惠政策等方面，講清各級的優撫政策。3、講清好處。引導適齡青年及其家長算好四筆賬，即：政治賬，講清參軍入伍是一筆寶貴財富;前途賬，講清當兵對個人成長和事業發展的正面影響;能力賬講清退役後在參加社會工作就業方面的優勢所在;經濟賬講清在經濟上能得到什麼優惠。二是要加大徵兵工作典型人物和事蹟宣傳，通過着力宣傳優秀青年積極應徵的典型代表，進一步激發廣大有志青年踴躍應徵入伍的熱情，在全社會營造關心國防建設、支持徵兵工作的濃厚氛圍。
三、有關要求
一是要強化組織領導。搞好徵兵宣傳是一項嚴肅的政治任務，各村委會必須以嚴肅認真的態度，加強組織領導。要按照鎮徵兵工作領導小組的統一部署，明確責任、量化任務，加強協調，形成抓徵兵宣傳工作的合力，保證安排計劃到位、組織協調到位、保障措施到位、工作力量到位。
二是要嚴密組織實施。各村委會要科學擬定宣傳方案，精心組織實施，認真抓好落實。徵兵期間，鎮屬各部門、公共場合的標語口號，由鎮徵兵辦統一規劃、布點，並協調各村委會抓好落實。
三是加強檢查督促。徵兵宣傳標語口號的張貼、懸掛工作要在4月25日前完成，屆時鎮徵兵辦將對各村懸掛張貼標語情況進行檢查。各村書記(主任)和負責徵兵宣傳工作的同志，要認真落實，切實抓好徵兵宣傳工作，確保我鎮今年徵兵工作任務的圓滿完成。
按照區政府、海星辦事處20_年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，_社區於10月20日開展徵兵工作專題會議，會議就今年徵兵工作作出了統一的安排部署，現結合社區實際情況將20_年秋季徵兵工作會議彙報如下：
一、社區成立徵兵工作領導小組
_社區成立了社區幹部為成員的徵兵工作領導小組，名單如下：
組 長：__
副組長：__
組 員：___
為今年秋季的徵兵工作做好了組織準備工作。
二、社區分解劃片，具體責任落實到人
根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，社區書記親自牽頭，社區幹部按各自劃定的工作區域開展具體徵兵宣傳工作，拉網式入户進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每户都瞭解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。
三、拉網式入户走訪，及時掌握情況
徵兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，社區專門抽調社區專職工作人員紮實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的調查摸底，建立檔案准確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不願意參加徵兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細緻地做好思想疏導。
四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍
在社區範圍內廣泛宣傳發動，充分利用牆報、宣傳標語、宣傳欄及徵兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳徵兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民羣眾的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100餘張，發放徵兵宣傳單2000餘份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，綵球2個。以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內居民100%知曉徵兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務
嚴肅徵兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保徵兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在徵兵工作人員不懈的努力下，使應徵工作進展順利，圓滿完成任務。
六、總結今年徵兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的徵兵工作。
根據國務院、中央軍委20xx年夏、秋季徵兵命令，為圓滿完成上級賦予我辦事處的徵兵任務，經江南街道黨工委、辦事處研究決定，制定夏、秋季徵兵工作實施方案。
一、指導思想
我辦事處20xx年徵兵工作，按照提出的能打仗，打勝仗強軍目標，以上級徵兵工作指示為依據，認真貫徹落實自治區、貴港市、港南區今年徵兵會議精神，圍繞保證兵員質量這一核心，按照科學發展觀的要求，加強領導，精心部署，統籌安排，尤其是前年徵兵時間進行了調整。是黨中央、國務院和中央軍委對國防和軍隊建設的審時度勢，也為我們做好徵兵工作指明瞭方向，各社區一定要把思想統一到中央的戰略部署上來，進一步增強政治意識、使命意識和大局意識，切實把徵兵工作抓緊抓好，圓滿完成徵兵工作任務。
二、工作總目標
高標準、高質量完成上級賦予的徵兵任務，做到無身體責任退兵、無政治責任退兵，入伍新兵高中畢業以上文化程度佔95%以上，整個徵兵工作組織嚴密，無違法違紀行為，安全無事故，使徵接雙方和羣眾三方滿意。
三、組織領導
街道辦事處成立徵兵工作領導小組，下設徵兵辦公室，領導小組由辦事處主任江桂寬任組長，副組長分別由分管武裝工作的辦事處工委副書記楊家恆和辦事處武裝部長鬍順儉擔任;成員由辦事處工委宣傳委員xx、紀檢書記xx、江南派出所長xx和辦事處有關部門一名領導組成。徵兵辦公室主任由辦事處武裝兼任，成員由抽調的有關人員組成。各社區居委會也要成立相應的徵兵工作領導機構，切實加強對徵兵工作的領導，具體組織本居委會的徵兵工作。
四、任務分配
上級賦予辦事處今冬徵集新兵任務為 12 名，其中要求徵集高中畢業生以上達95%以上，送檢任務為50名，高等院校12人，高中畢業以上34人，國中畢業4人。各社區居委會送檢任務數詳見任務分配表。
五、徵兵工作的階段劃分
(一)貫徹會議階段：從7月1日至10日。
1、根據區徵兵工作會議精神，街道工委、辦事處及時召開徵兵工作專題研究會議，擬定徵兵工作計劃、實施方案和徵集任務分配方案，落實徵兵經費。
2、召開徵兵工作擴大會議，組織各社區支書、居委會主任、民兵營長等有關人員進行訓幹。明確職責，落實任務，辦事處幹部包社區、社區幹部分片包乾進行宣傳發動，確保發動面達100%。
3、通過互聯網發佈徵兵信息，結合六個一活動(即打一次電話、發一條微信、發一條短信、上一次門、見一次面、談一次心)開展兵源調查摸底工作。重點摸清2015年應屆高中畢業生及適齡的待分配的大中專生的去向，通過電話和微信給辦事處適齡青年發出信息。召開預徵對象座談會，及時調整充實和收攏預徵對象。
(二)宣傳發動、報名階段：7月10日至8月11日
1、成立宣傳小組。組長由宣委韋升程擔任，成員有甘喜雄、李玉琴等。多渠道、多形式大張旗鼓進行宣傳，派出宣傳車深入到各社區巡迴廣播，搞好徵兵工作宣傳一條街，重點宣傳新《兵役法》、《國防法》;派出學生利用星期日、街日進行遊行宣傳，激發廣大適齡青年的愛國熱情，同時組織木松嶺學校國中三年級學生到南山革命烈士紀念碑瞻仰活動。南江社區負責出一條跨街橫標、張貼大標語40條、小標300條以上，木松嶺社區、南山社區出一條跨街橫標，早晚錄音廣播徵兵宣傳提綱。
2、召開外出適齡青年家長及在家適齡青年座談會。對外出適齡青年採取打電話、發微信、發短信和寄公開信等形式，通知其回來報名應徵;重點是對應屆高中畢業生，適齡的大中專畢業生，採取面對面宣傳發動。
3、組織適齡青年報名，爭取高中畢業生報名率和適齡青年報名率都達95%以上，預徵對象報名率達到100%。
4、社區初審。時間：8月15日前，主要是目測和審查應徵青年現實表現、文化、年齡、家庭的政歷、病歷。
目測：五官端正，身高1.60米以上，體重50公斤以上;視力4.6以上。
(三)迎接區體檢、政審階段：8月16日到22日
1、區體檢時間：8月18日(星期二)上午7：30分，地點：區人民武裝部。
2、選定送檢人數50人，落實好送檢對象，填寫好送檢對象的有關表格、花名冊、推薦表及有關材料。
3、組織好受檢人員按時到指定地點體檢。
4、按時做好初定兵員的採血、胸透等工作。
5、做好落選青年的回訪工作。
(四)複查、家訪階段：8月23日至9月4日
1、做好複查籌備工作，按時集中好複查對象到指定地點，時間：8月24日(星期一)上午7:30分。地點：區武裝部。準備好一切材料，證書及其黨、團組織關係，摸清複查對象的思想情況。
2、實事求是地認真填寫調查情況表、政審表。
3、為接兵部隊提供方便，協助接兵人員到合格青年家中進行家訪。
4、做好五查五訪工作。
(五)定兵、回訪階段：9月5日至9月30日
1、9月1日至4日，提供雙合格青年的材料給區徵兵辦正式定兵。
2、9月5日到9月30日：(1)做好複查後被淘汰青年的思想工作;(2)做好兵員及其家屬思想工作，掌握兵員的思想動態，端正兵員入伍動機。
(六)新兵起運階段：9月5日到30日
1、發放入伍通知書，落實優撫金。
2、召開新兵座談會，發動新兵為家鄉做好一件好事。
3、召開歡送大會，對入伍徵兵進行教育，鼓勵新兵早日立功，為家鄉爭光。
4、安全準時送新兵到指定地點交接。
(七)資料歸檔階段：9月30日。
1、認真做好總結。
2、上報典型材料。
3、做好資料歸檔。
六、要求
1、切實加強對徵兵工作的領導，掛點幹部及各社區居委會要把徵兵工作作為季度中心工作任務來抓，按時按質完成任務。
2、辦事處徵兵領導小組辦公室工作人員、辦事處幹部和各社區居委會成員要認真履行職責，充分發揮本級職能作用，在職在位，全力以赴，高標準完成任務。
3、加大力度，積極廣泛地抓好徵兵工作的宣傳發動，羣眾教育面達到95%以上，適齡青年報名參檢率達到95%以上，預徵對象報名率達100%。大力開展徵兵宣傳月活動增強全民國防意識，提高適齡青年依法服兵役的自覺性，調動廣大適齡青年踴躍報名應徵。
4、堅持廉潔徵兵，堅決抵制和杜絕徵兵工作中的不正之風，嚴格執行八個不準、三個要求、兩個監督，以保證徵兵工作的順利進行。
5、要注意搞好與接兵部隊的關係，工作上給予支持，生活上給予照顧，對工作中拿不準的問題，要加強請示報告，確保徵兵工作安全、順利、圓滿完成。
為有效激發廣大適齡青年參軍報國熱情，確保高質量完成年度徵兵工作任務，現就廣泛深入做好徵兵宣傳工作，特制定如下方案：
一、指導原則
以省政府、省軍區、天門市徵兵領導小組會議指示精神為指導，以完成徵集任務、提高兵員質量為核心，積極適應新形勢新變化，採取多種渠道、多種手段開展徵兵宣傳工作。採取軍地融合、上下結合，突出重點、有統有分的原則，堅持一季徵兵、全年準備的工作要求，努力在全鎮形成徵兵宣傳教育的強大聲勢，切實營造一人蔘軍、全家支持，一人當兵、全家光榮的濃厚社會氛圍，為確保圓滿完成年度兵員徵集任務奠定堅實的思想政治基礎。
二、組織領導
組 長：朱玉凱 黨委宣傳、統戰委員、武裝部長
成 員：楊江華 黨政辦主任、武裝部副部長
吳萬春 民政辦主任
田紀媛 宣傳幹事
三、宣傳內容
以弘揚愛國主義強軍夢為主線，以法規政策為重點，努力做到四個突出、五個講清。即：突出國防法規，突出優撫政策，突出應徵條件和徵兵程序，突出大學生特惠政策;講清依法服兵役的大道理，講清國家安全形勢，講清我軍改革強軍建設現狀，講清優撫安置政策，請清參軍入伍的政治和經濟優勢。
四、宣傳對象
以廣大適齡青年為對象，以高中應屆畢業生、大學生(包括畢業生、在校生、剛被錄取拿到入學通知書的新生)為重點，既要面向適齡青年和家庭，又要面向機關、學校和企事業單位等廣大社會羣體，使宣傳和教育融為一體。
五、方法步驟
針對年度徵兵工作實際，以政府職能部門為主導，加強制度建設，拓展形式、內容，變一季集中式宣傳為四季常態化開展，變傳統型發動為立體式覆蓋。
(一)建立健全組織機構。鎮徵兵領導小組成立以鎮宣傳辦、武裝辦為主體的徵兵工作宣傳領導小組，負責全鎮徵兵宣傳指導督察。各村、各單位要結合實際，建立健全徵兵宣傳機構，使各階段徵兵宣傳有人管、見實效，要明確責任人，落實責任制，投入專項資金保障徵兵宣傳工作有序展開。
(二)拓展宣傳手段方法。採取現代與傳統一起上、洋招與土招一起用的方式方法。在堅持過去召開徵兵工作會議，開設徵兵宣傳專欄。手機羣發短信，重點地段懸掛橫(條)幅、led顯視屏播放徵兵廣告，學校、廣場設立諮詢台，發放宣傳單等傳統型宣傳發動模式的基礎上，把徵兵宣傳納入全民國防教育之中，努力營造當兵有責、當兵受益、當兵光榮的良好社會氛圍。
(三)組織宣傳骨幹培訓。由鎮徵兵辦公室牽頭，組織相關負責人、宣傳骨幹、學校、社區幹部進行一次集體培訓，主要深入學習《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》、《湖北省義務兵徵集、優撫、退伍安置辦法》、《湖北省進一步加加強徵兵工作意見的通知》及市徵兵工作會議有關規定等。熟悉掌握徵兵工作政策法規，提高徵兵宣傳工作的針對性和有效性。
(四)深入開展宣傳活動。重點落實 三項工作：①組織法規政策解答。對徵兵政策法規及相關規定進行解讀。②印發《徵兵宣傳手冊》和《致應徵青年的一封信》。充分發揮遍佈公益廣告欄、電子顯示屏等宣傳平台的作用，把宣傳的觸角延伸到社區、村組，把板報、標語設立到田間、樓道。把《徵兵宣傳手冊》和《致應徵青年的一封信》等宣傳資料發到廣大適齡青年和家長手中。③對政策進行文字宣傳和解讀，做好徵兵工作動態性宣傳。
六、幾點要求
徵兵宣傳工作，以村、單位一把手負總責，連長具體抓的原則，確保宣傳範圍廣、鼓動效果好，達到家喻户曉、深入人心、報名踴躍、高興入伍的目的。
一要高度重視。各級要把徵兵宣傳工作作為一項嚴肅的政治任務，成立組織，制定方案，紮實開展徵兵宣傳工作。
二要抓好結合。按照宣傳重點、時間節點、方法步驟，周密部署安排，精心組織實施。要與轄區特點相結合、與日常工作相結合、與國防教育相結合、與新聞報道工作相結合，抓好徵兵宣傳工作的有效落實。
根據縣徵兵工作會議精神，經鎮黨委會議研究，現就我鎮年徵兵工作提出如下實施方案。
一、指導思想
今年徵兵，我們一定要自覺把抓好徵兵工作作為本單位創先爭優活動的具體行動，正確把握形勢，突出工作重點，繼續持“依法徵兵、科學徵兵、廉潔徵兵、和諧徵兵、安全徵兵”的工作要求，實現“三滿意(部隊、地方政府、人民羣眾)、“四無”(無責任退兵、無不按規定擅自接收退換兵、無行政責任事故、無違紀違規問題)、“兩個確保”(確保廉潔徵兵責任制落實、確保徵兵政策規定、標準條件、程序方法公開透明)的工作目標，高標準完成今年徵兵任務，努力開創我鎮徵兵工作新局面。
二、組織領導
為保持對全鎮徵兵工作強有力的組織領導，成立鎮徵兵工作領導小組，由鎮黨委書記吳相同志任徵兵領導小組組長，由鎮長潘,黨委副書記餘為副組長、派出所教導員江怡成、財政所長林、武裝部長何、武裝幹事鍾、衞生院院長陳、各管區書記為成員。領導小組下設辦公室，由何兼任辦公室主任，鍾任辦公室幹事，辦公室設鎮武裝部。
三、今年徵兵工作時間安排
(一)部署準備發動階段。時間為7月10日前。主要是傳達貫徹徵兵工作會議精神，部署徵兵工作任務(任務表附後)。此階段要求各村張貼10條以上紅紙標語，有廣播的村每天播放受檢對象進站體檢通知和新調整的徵兵政策，進行廣泛的宣傳發動，使徵兵政策家喻户曉。大力宣講部隊是大熔爐、大學校、大課堂，引導更多優秀青年算好入伍的政治賬、經濟賬、前途賬和參軍光榮、參軍成才的道理，動員青年踴躍參軍。
(二)政審、體檢實施階段。時間為7月10日至7月30日。各村要對入伍青年進行目測初審，確定上報送檢對象。7月30日帶送檢對象統一到鎮衞生院進行目測和體格初步檢查。對目測和初檢合格人員擬定於8月10日前到縣人武部進站體檢，然後對體檢合格人員組織政治審查。如有進疆進藏兵員徵集任務，需做好提前起運準備。縣體檢具體時間另行通知。
(一)進一步嚴格政策標準。一是抓好各項政策法規學習，尤其要熟悉和掌握新調整的政策文件。職能部門要對參加徵兵體檢、政審、心理檢測骨幹醫生培訓，實行考核合格後上崗。二是嚴格按照政策規定規範徵兵工作全過程。嚴格落實預徵對象、體檢合格人員、雙合格人員、定兵對象四公開制度，接受社會監督。
(二)進一步完善制度措施。一是要準確掌握報名形勢，及時採取針對性措施。把分析形勢、制訂措施作為徵兵工作基礎性環節抓好。通過深入細緻的兵役登記工作，尤其是報名工作。準確掌握適齡青年的數量和思想動態及報名情況，為決策和指導徵兵工作提供科學依據。村級兵員不足時，實行村幹分片包乾責任制，積極鼓勵外出務工適齡青年返鎮履行兵役義務，加強協調，化解矛盾。二是要重視和抓實病史調查環節，《病史調查表》由鎮衞生院長、鎮武裝部長、村民兵營長共同簽字負責。應徵青年初檢合格到縣體檢前由鎮武裝部報縣人武部方可體檢。三是要由鎮人武部會同派出所和村級進行家訪，杜絕新兵主觀思想動搖問題。
(三)進一步嚴肅徵兵紀律。一是強化政策法規教育。公安、衞生部門要組織對所有工作人員進行業務培訓，認真學習有關政策規定，吃透精神，增強嚴守紀律的自覺性。二是健全廉潔徵兵制度。結合實際，嚴格執行《平江縣徵兵工作責任追究制》，確保廉潔徵接兵工作“不留死角”，堵住可能滋生不正之風的各種漏洞，增強徵兵工作透明度。徵兵過程中持“三公開”、“四公佈”，設立舉報信箱並公開舉報電話(63)，指定專人接待來信來訪，主動接受羣眾監督。三是具體工作要求。各村必須嚴格按規定時間進站,村書記、村主任或民兵營長要共同組織好應徵青年集中進鎮衞生院體檢並維護好秩序,要確保應徵青年安全往返。同時必須嚴格按照徵兵辦分配的人數進站體檢,並對應徵青年進行初步目測和預審,確保高標準高質量完成任務。
(四)進一步改進工作作風。一是強化職能意識。村主職幹部要充分發揮職能作用，積極主動向鎮徵兵領導小組請示報告，協助鎮黨委、政府完成徵兵任務。加強組織領導，由村書記負總責，村主任、政審員和村級醫生具體實施。二是形成工作合力。各村要把今年徵兵工作作為第三季度的中心工作，早籌劃、早部署、早行動。主要領導要親力親為，各部門密切配合，齊抓共管,確保徵兵任務圓滿完成。
蒙田範文網