在公司的大力支持和正確領導下，我公司維護穩定領導小組按照上級有關部門關於做好維護社會穩定工作的一系列指示精神，本着抓早、抓小、化解矛盾、嚴控集訪的指導思想，從維護社區穩定大局出發，着力構建了維護穩定工作的長效機制，為公司和諧節約發展提供了有力保障。
（一）信訪件基本概況
（略）
（二）領導重視，狠抓基礎，紮實做好穩定工作
公司維護穩定工作領導小組站在講政治、顧大局、保穩定的高度，對公司的穩定工作給予了高度重視。
首先，確實認真研究，精心組織，先後召開次會議，對公司不同時期的穩定工作進行安排部署，公司主管穩定領導主持召開的各專項工作會議次，對具體維穩工作進行安排落實，確保了公司維護穩定工作擺上位置。
其次，為了及時掌握穩定工作的進展情況，採取召開由主管領導、相關基層領導參加的專題會，專門聽取各項穩定工作的開展情況，並對存在的問題和隱患，研究對策，拿出具體的解決辦法，對基層單位的維護穩定工作進行了有效地督導。
第三，為了從源頭上預防和處理信訪問題，嚴格落實了領導責任制。規定公司及所屬各單位黨政主要領導是本單位維穩工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各基層單位也結合本單位實際，領導班子不定期召開會議傳達部署穩定工作，制定實施方案，明確維穩責任。截至目前為止，公司共有個基層維穩領導小組，專兼職維穩工作人員人。
（三）建規立制，完善維穩台帳，實行規範化管理
為使公司維護穩定工作取得紮實效果，公司維護穩定工作領導小組在堅持按照公司有關維護穩定工作規定的基礎上，重點強化了日常管理。
一是年初制定出台了“”。即：《公司維護穩定工作管理辦法（暫行）》、《公司維護穩定工作應急預案》及《公司維護穩定辦公室接待羣眾來訪工作規則（試行）》等五項工作規則，分別從加強信訪工作的組織領導、健全完善和落實各項規章制度等方面作出了政策性規定。
二是建立了二、三級維護穩定工作網絡。要求各單位結合工作實際，確定本單位主管穩定領導和維穩聯繫員，設立基層隊級維穩責任人，將維護穩定工作延伸到了基層。
三是嚴格執行了維護穩定工作程序。做好了信訪接待、登記、傳遞、自辦、轉辦、督辦、協辦、總結、報表、立卷等各項工作，使公司維護穩定工作日趨規範化、制度化、目標化。
四是強化了正面宣傳教育。針對職工羣眾關注的熱點問題，我們通過加大對《信訪條例》的宣傳，印發學習材料，組織答題等活動，為暢通信訪渠道、規範信訪人行為，切實維護信訪工作秩序和羣眾的合法權益，營造了良好的環境氛圍。
（四）加大排查調處工作力度，切實為羣眾解決實際問題
維護穩定工作的出發點和落腳點就是化解矛盾，維護羣眾的合法權益，切實解決羣眾反映的問題。公司維護穩定工作領導小組在節假日期間，以及重大會議期間，對公司存在的大類主要不穩定因素多次開展了排查調處工作（即：），力爭做到矛盾和問題發現得早、化解得了、控制得住、解決得好。對排查出的不穩定因素，由公司維護穩定工作領導小組牽頭調查，依法依策依情予以妥善處理，使羣眾反映的問題落到了實處，基本做到了把矛盾化解在基層，把羣眾穩定在基層。截至目前為止，公司先後開展了次排查，召開各類座談會、協調會等次，處理解決各種信訪問題件。
（五）抓重點、難點，緊緊圍繞影響公司穩定的信訪件開展工作
首先，對重複信訪件我們不放鬆，派專人做工作，積極協調有關部門對能夠在短期內解決的限期進行解決，對不符合政策解決不了的同樣做好穩控工作。如問題，我公司仍然派專人做其工作，給他講政策，講道理，進行勸解，動之以情，曉之以理，穩定其情緒。
其次，根據公司反饋的信訪件，我公司及時進行疏理，把矛盾比較突出、隱患大、容易造成不良影響的問題作為重點，成立專項領導小組，組織相關人員進行分析，研究解決辦法，制定調解方案，安排專人進行調處。如問題，按照公司指示精神成立了專項維護穩定領導小組，建立了穩定網絡機構，對較活躍的重點人員進行了正面接觸，開展談話，指出問題，並對其採取相應管理措施，同時加強對其的日常重點監控，成立了包保小組和動態觀察小組，並把幫教工作落實到了支部，落實到了人頭。
第三，對非我公司所能解決的信訪件，我們在做好信訪人思想工作的同時，移交有關部門進行解決。對提出無理要求的信訪案件，除耐心做好解釋工作外，堅決予以拒絕。截至目前為止，我公司沒有一起因答覆不準確或措施不得力而造成不良影響的信訪件發生。
總結的工作，我們確實做了大量的工作，為維護穩定，促進公司發展做出了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在的問題和不足：
一是上訪程序有待進一步規範，有越級上訪現象；
二是排查調處工作還不夠深入細緻。
三是個別單位和有關人員，對維護穩定工作重視不夠，重點不突出，針對性不強。我們將在下一步工作中，創造性地開展工作，採取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信訪工作成果，為公司的生產經營創造一個良好的穩定環境。
為了保證我校維穩建設工作，健康有序的發展全面提高社會治安維穩建設工作質量，堅持以“服務社會，奉獻愛心”為宗旨，結合我校實際總結如下：
1、加強學生思想道德教育、充分發揮廣大師生的主觀能動性、動員學生參與結合維穩切實加強和改進思想品德課程，加強學生組織紀律，經常進行巡邏檢查維護好上學、做操、升旗儀式、課外活動、放學等時間學生的秩序禁止學生在樓梯內擁擠造成事故，形成“齊抓共建”全面提高安全防範意識的良好局面。
2、突出預防為主，責任到人、提高安全意識要加強學生安全教育，校規校紀教育做好預防工作，從早操到學生就寢有2-3名領導帶班，班級必須有老師跟班，保證有學生在學校應該有教師管理、保護他們，學校值班值宿做到了24小時不間斷輪班制，要在學生常規活動的關鍵部位，重要環節，安排專人負責疏導、保户、管理學生。
如遇惡劣天氣、停電、起火等情況跟班教師首先不讓學生起鬨，不亂跑動，並組織好學生查看室內外的動態，聽從帶班領導和值班人員的安排，有秩序的通過樓梯，帶放領導和值班人員晚間巡邏時必須配備手電筒等照明，聲響器材，樓梯口開關及時檢查更換，樓梯口必須有“右靠行專、不猛跑、不誇台階下樓，禮貌禮讓”等安全警未牌，樓內每個層面每個樓梯間和每個班級的負責人要責任明確，明確每一個班的下樓疏散路線每個樓梯口必須有值班老師和值班學生維持秩序，確保樓道內，樓梯間通暢。禁止學生在課間放鞭炮，甩炮、捉來老鼠、蛇玩要。加強對室內樓梯間的電源管理，學校安排專人管理，專人維修，不得他人私拉私接。室內不準用超負荷用電，確保電量的正常運行。如不按規定操作等原因導至起火，必須報警和通知有關部門領導。並同時組織學生安全有秩序的走出。要在學生每日通過樓梯高峯期必須層層有人管，口口有人把守，以免發生意外事故，制定方案，並付著施實。
3、通過樓梯時具體怎樣快怎麼齊，我校根據學校實際明確了教師管理學生的責任分工，落實了值日值勤制度，明確每一個班的下樓疏散路線近期我校又進行一次組織對樓道，樓梯設備設施的專項檢查，採取措施，消除了安全隱患，保證了樓道，樓梯的照明，及時更換了照明設施。也同時做好了防火、食物中毒、防凍、防煤氣中毒等維穩工作。
維護穩定要牢固樹立創建和諧社會的思想，圍繞“改革、發展、穩定”的大局，充分發揮維護穩定工作領導小組的作用，堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的原則，逐步探索和建立勞動關係矛盾的信息預報、預測機制，及時瞭解掌握職工中的熱點、難點問題，認真傾聽和反映他們的意見和呼聲，努力做到發揮作用，解疑釋惑、化解矛盾、排憂解難。
一、民調工作領導小組成員和民事調解員及時與員工溝通、瞭解民情、瞭解員工思想動態、及時開展積極有效的民事調解工作。
二、加強內部工作環境和人際關係的調整工作，及時發現思想苗頭，員工之間因工作方法不當、因意見分歧、因利益矛盾、因誤解而導致民事矛盾，及時加以調解，弄清事實，分清是非，大事講原則，小事講風格，務必將民事矛盾儘快化解。
三、加強員工的家庭和家務矛盾的調解工作，及時發現員工的家庭矛盾，及時協調家庭成員關係，消解家庭矛盾，創造温馨和睦的家庭氛圍，使員工解除後顧之憂。
四、加強員工及其家庭與社會矛盾的調解工作，協助員工和社會公益組織，調解社會矛盾，克服負面影響和負面作用，化解矛盾。
今年上半年，我局根據市委、市政府指示和市綜合治理責任領導小組的要求，採取有效措施，落實綜合治理責任制，社會治安綜合治理工作穩步推進，取得了一定的成效，得到了各級的肯定，現將上半年維護社會穩定工作總結如下：
一、加強維護社會穩定和綜治工作的領導，強化責任考核。
我局對社會治安綜合治理工作非常重視。年初，局黨組會、局務會召開專門會議，明確要將維護社會穩定和綜治做為一項重要工作來抓，原創： 並就一年的綜治工作做了詳細安排，成立了局黨組書記、局長黃國建親自掛帥的領導小組，並明確了單位一把手為綜治工作第一責任人。局辦公室負責綜治工作的日常事務，並安排專人負責。同時局與下屬各單位簽訂了目標責任狀，將綜治工作納入崗位責任制考核的重要內容，與年終考評掛鈎。
二、加強普法宣傳教育，提高幹部職工法制意識。
結合“四五”普法，組織機關幹部職工進行政治學習，並要求全市民政系統要開展學習法律法規的活動，每季度組織幹部職工上一堂法制課，重點學習《刑法》和《治安管理條例》等。廣泛開展公民道德教育，在全局形成良好的學法、懂法、用法，團結鄰里，和睦共處的氛圍。對少數有糾紛苗頭的幹部，各單位工會和人事部門能夠及時出面協調解決，防止激化矛盾。上半年，沒有發生過刑事案件和重大治安案件，無民事糾紛和黃、賭、毒現象，未發生任何上訪事件和影響社會政治的事件。
三、積極為民解困，消除社會不穩定因素。
一是妥善做好軍休工作。我局努力做好軍休人員思想政治工作，積極落實軍休幹部的政治、生活兩個待遇，反映軍休人員意見和建議並做好調研，穩定軍休人員的情緒，消除社會不穩定因素。二是落實低保制度，為維護社會穩定作貢獻。嚴格執行《珠海市城鄉居民最低生活保障實施辦法》，做到應保盡保，確保全市困難羣眾能享受低保待遇，保障基本生活。事實證明，最低生活保障制度有效落實，能體現政府對羣眾的關懷，在一定程度上消除社會不穩定因素，有效地維護社會性穩定，促進我市經濟快速發展。三是加強森林防火工作，確保烈士陵園、仙峯山墓園和合羅山墓園安全。根據《森林法》和《森林防火條例》，我局下屬相關單位嚴格按照屬地管理原則，落實“誰主管，誰負責”的防火責任制，採取有效林業防火措施，健全應急預案，加強巡查監督，專人把崗監控，嚴防發生山火。上半年，我局下屬相關責任單位沒出現火警，林業維穩工作落實到位。四是執行管理制度，維護民政綜合樓安全穩定。為全面貫徹落實維穩定和社會綜合治理工作責任制，我局根據局辦公樓地處市中心和十字路口實情，嚴格執行《珠海市民政綜合樓管理制度》，規範內部管理，加強巡查保衞，確保良好的辦公秩序和治安秩序。實踐證明，嚴格貫徹執行管理制度，一方面，提高了本單位幹部職工的綜治和維穩意識，內部管理基本做到“四無”目標；另一方面保衞工作得到加強，環境整治明顯有效，綜治工作實現“三有”，綜治環境迅速改觀。五是加強消防安全工作。根據市消防部門的要求，局綜合樓每層拆除玻璃欄杆，改建防火牆，保持消防系統運作正常有效，確保無消防隱患，無火警誤區，有力地維護綜合樓的安全和穩定。
四、以檢查驗收確保綜合治理責任制落實。
一是在切實推進維護穩定和落實社會綜合治理工作的教程中，我局綜合治理領導小組織加強檢查督導工作，督促下屬單位全面履行綜治職責，力爭達到綜治目標。根據責任書規定和“四防”要求，市民政局組成維護穩定和綜合治理檢查小組經深入下屬單位開展安全、綜治檢查，並針對發現的薄弱環節，提出整改措施，責成消除隱患，確保安全。其中，市福利院能夠根據檢查組織建議，採取切實有效措施，認真整改，成效突出。二是做好半年綜治檢查驗收工作。檢查是綜治工作的一項重要任務，我局結合民政實際情況，採取自查、複查和抽查的方式對民政系統屬下單位進行半年檢查。從檢查情況來看，基層單位維穩和綜治工作能有效開展，特別是在預防與控制犯罪、配合嚴打整治方面措施得力，效果明顯。可以説，民政系統能按照責任書規定和要求，齊抓共管，有力推進，切實落實責任制，基本達到維護社會穩定和綜合治理目標。
一年來，在區委、區政府和維穩辦的指導下，由於局領導班子的高度重視，我局始終把維護穩定工作做為全局的一項重要工作來抓，在全局幹部職工的共同努力下，較好的完成了20xx年維護穩定工作任務。現將主要工作情況總結如下：
一、加強組織領導，機構健全。
1、成立機構，明確職責。根據我區維護穩定工作的要求，按照我局的工作職能，局黨組對綜治和維穩工作進行了重點佈置，成立了以局長房必有同志為組長的維護穩定工作領導小組，由郗彩虹副組長具體分管這項工作，局內各科室負責人為成員，明確了工作職責，並把維穩工作作列入年度目標考核內容之一。
2、機構健全，經費有保障。按照區維穩辦的要求，我局健全了維護穩定辦事機構，配備了兼職人員，經費上給予保障。對本局維穩工作中存在的問題，局維護穩定領導小組進行了認真分析研究，召集各科室及負責人開會，予以通報。
3、認真研究和制定相關的方案措施，並健全了值班、檢查、彙報及信息上報等工作機制，狠抓工作落實，有力地推動了維穩工作的深入開展。
二、緊密聯繫羣眾，認真履行職責。牢固樹立“穩定壓倒一切”和“羣眾利益無小事”的思想，突出工作重點，以滿腔熱情幫助困難羣眾解決實際困難，積極為人民羣眾和困難羣體辦好事、實事，充分體現了執政為民的政治要求，達到了從源頭上化解不穩定因素的實際效果。
1、高度重視社會救助工作。我局積極響應各部門組織的募捐救助活動，幫助燕海里社區完善辦公設施，參加“慈善一日捐活動等。20xx年參與社會救助活動累計捐款捐物3000多元。
2、優化服務，營造幹羣間和諧氛圍。針對我局工作具體情況，一是對投資者的來信來訪做到主動熱情、有信必復、有訪必接，提供無差異服務、無間斷服務、無障礙服務，切實優化投資環境，保護投資商的合法權益。二是對我區的投資項目實行全程跟蹤服務，定期瞭解項目進度和存在問題，切實幫助項目單位解決實際困難。三是實行依法行政、文明管理，努力規範工作人員的行政行為，堅決杜絕商務人員“吃、拿、卡、要”等現象，塑造商務人員的新形象。
20xx年，我局的維護穩定工作雖然取得了一定的成績，但與市、區的要求還有差距對此，我局決心進一步統一思想、加強領導，完善制度、強化責任，改進措施、提高水平，把維穩工作做得更好。
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