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正文
第一篇：具體要求大討論活動小結
氛圍營造良好 整體推進順利 交流效果明顯
——***鎮具體要求大討論活動小結
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根據****[2014]39號文件精神和我鎮先進性教育活動領導小組統籌安排，自8月11日至24日，在全鎮範圍內廣泛深入地開展了先進性具體要求大討論活動，全鎮參加第一批保持共產黨員先進性教育活動的171名黨員，除離退休、老黨員28名，外出流動黨員3名，病殘而無法正常參加先進性教育活動的學員3名，其餘137名黨員都認真參加了大討論活動，撰寫了具體要求體會文章，並廣泛而深刻地進行了交流。共上交文章達150篇，開展各種交流會21場次。氛圍營造良好,整體推進順利,交流效果明顯，將第一階段的學習教育活動引向了深入。
一、組織籌劃精心，宣傳發動深入，營造良好氛圍。為貫徹區級精神，嚴格程序步驟，保證整體進度，我鎮早動員，早宣傳，針對先進性具體要求大討論活動專門組織了支部書記和材料員的培訓會議，講解了相關精神，並提出了“三個到位”的要求：一是宣傳發動要到位。各支部必須分頭召開專題會議，貫徹活動精神、活動步驟；二是文章資料到位。每名黨員都要提出符合自己崗位實際的具體要求，並撰寫3000字左右的文章，各支部也應有本單位的具體要求和文章，並且格式要統一、內容要實在；三是交流討論要到位。各支部必須組織不少於兩次的討論會，並推薦出兩篇優秀文章上報先教辦。討論會要求人人都發言、筆記要齊全。全鎮還統一印發了《具體要求大討論活動日程安排表》50份，保證每支部2份，印發《具體要求大討論文章格式》171份，確保黨員人手一份。另外，還利用廣播、電視等有效手段進行宣傳，廣播站播放相關信息十多條、二十餘次。通過多種形式組織宣傳，使活動精神，活動要求和活動意義深入人心。
二、督導嚴格有力,整改及時有效，確保順利推進。為加強指導，統一要求，確保整體進度和效果，鎮先進性教育活動督導組專門針對先進性具體要求大討論活動進行檢查督導，於8月16日、17日，分赴全鎮13個參加第一批黨員先進性教育活動的黨支部，檢查了前階段黨員先進性教育活動工作情況，認真瞭解了先進性具體要求大討論活動開展情況。對工作不力、不到位的單位提出了整改要求。共有5個支部部分資料返工，對32項工作進行了整改，並對具體要求大討論活動下一步工作提出了具體要求：一是必須保證進度。確保全鎮整體推進，不能拖後腿，不準一個黨支部掉隊；二是必須保證質量。每個黨員和支部的具體要求體會文章要結合實際、立足崗位、切實可行，不説空話、不説大話、不喊口號；三是必須確保效果。交流會必須人人到會、人人發言，做好詳細記錄，並逐一評分比較推薦出優秀文章。而且具體要求要落實到崗位，落實到工作和生活中去。通過一系列有效措施和督導，保證了全鎮先進性具體要求大討論活動的進度、質量和效果。
三、參與積極踴躍,交流反覆熱烈，突出明顯效果。在全鎮的廣泛動員、大力宣傳和嚴格要求下，廣大黨員都積極響應，全心參與，把黨員先進性具體要求大討論當作自身一次難得的學習提高的機會，結合實際，立足崗位，仔細分析，認真總結歸納出符合個人情況的先進性具體要求，撰寫出多篇體會文章，全鎮共上交具體要求體會文章150餘篇，提煉出精彩具體要求25條。各支部還召開多次交流會，反覆討論，互相學習，互相改進，把先進性具體要求融入日常工作學習和生活中。共召開各種形式交流會21場次，評比推薦出優秀文章26篇。
在各支部反覆交流討論的基礎上，8月24日，在政府五樓會議室召開了全鎮保持共產黨員先進性具體要求交流大會。來自全鎮13個支部（老幹部支部除外）的13名黨員，一一講述各自保持共產黨員先進性的具體要求和具體實踐措施，部分黨員結合崗位實際，聯繫典型事蹟，生動演説了自己對黨員先進性的深切體會及努力向典型和先進學習、做好本職工作的打算和決心。講到動情處，全場為之動容，並報以熱烈的掌聲。交流會氣氛十分熱烈，與會人員為演講者的生動演説所感染，為黨員先進性的偉大光輝所打動，都紛紛表示要更加努力，搞好本職工作，全心全意地為老百姓服務，保持黨員的光輝形象，保持黨員先進性。
先進性具體要求大討論活動自開展十多天來，各支部都能認真貫徹精神，嚴格步驟要求，有序有力、高質高效地完成了先進性具體要求大討論的各項活動，並取得了良好的效果，為我鎮第一階段先進性教育活動增添了光彩的一筆，也為第二階段活動的順利開展奠定了良好的基礎。
第二篇：公司大討論活動小結
xx公司企業文化大討論活動階段性總結
根據公司統一部署，今年四月在全公司範圍內開展了企業文化大討論活動。公司黨委緊緊圍繞企業經濟中心和“文化年”各項要求，按照“解放思想，解決問題”的理念，以傳承和發揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的大慶“鐵人精神”，以宣傳吉化“四種精神”新時期代表人物為主線，結合公司實際情況，突出了“安全環保”管理，活動取得了較好的成效。
公司《關於開展企業文化大討論活動方案》的通知下發後，領導非常重視此項活動，認真落實通知精神，制定了大討論活動具體方案，成立大討論活動小組，並利用各種形式做好學習宣傳和動員，經理強調了活動的目的和意義。公司以建設工廠“安全環保文化”和打造企業“和諧文化”，以重質量、降消耗、重管理、降成本為主要內容，制定了本單位大討論活動主題，查找本單位管理上存在的主要問題。
為了廣泛深入地做好發動，充分、紮實地開展好大討論活動，班子成員和中層幹部設定了聯繫點分別參加各支部和班組的活動，指導各階段活動健康有序地穩步開展。各黨支部分別召開各類會議向員工廣泛深入地傳達調度會精神，共出黑板報2期6塊板，懸掛宣傳條幅4幅，下發了“企業文化的基本理論”等學習材料，宣傳了企業文化大討論活動產生的背景以及中國石油企業文化內容，營造了濃厚的活動氛圍。
通過第一階段和第二階段的活動，使全體幹部員工深刻地理解了企業文化大討論活動的目的和意義，更進一步地領會了“大慶精神”、“鐵人精神”，激發了全體幹部員工愛國、愛黨、愛企、 1
愛崗熱情，忠誠於企業，奉獻於崗位，提升了管理，推動了發展，教育和引導了黨員幹部強化管理、真抓實幹，在公司上下進一步形成了“一級帶着一級幹，一級做給一級看，一級對一級負責”的良好作風，確保了安全穩定地完成各項生產任務。
公司正按照階段性活動內容紮紮實實地穩步推進，預聘請xxx等勞動模範來廠為大家講一講鬆化的光榮歷史，講講她們是如何艱苦創業、如何克服一切艱難困苦、頑強拼搏、建設工廠、發展工廠的。
xxx公司
2014年x月x日
第三篇：安全大討論活動小結
“提升安全理念 強化安全意識”大討論
活動小結
通過前階段的大討論活動，我站職工安全意識雖然得到了增強，但通過活動的開展，同時也發現了工作中存在的一些問題。
針對這些問題我站及時召開班長以上的班子成員會議，就發現的問題進行分析討論，大家都提出瞭解決的辦法，最後歸納總結，形成一套完整的解決方案。
針對於近期我礦整體煤質不高，煤炭銷售受影響，職工思想情緒有所波動的情況，站裏責任到人，管理人員為主要負責人，分片包乾，一人負責一個班，該班班、組長為直接負責人，首先利用班前會、班組會、每週學習會等各種集體會議、活動，向職工灌輸與企業同吃苦共患難、着眼長遠利益等樂於奉獻的精神，深入開展幹好本職工作就是好員工的
a、c職工、班組評比活動，讓職工思想上充分認識到只有我礦整體良好發展，每個人才能從中獲得更大的實惠，才能充分實現自我價值。其次，每班主要和直接負責人工作要深入現場，經常性的與職工談心談話，解決職工的實際困難，發現有異常情況，及時解決，對於解決不了的，向站主要領導彙報協調，做到讓職工開心上班、安全工作、按時回家，從而使職工消除了顧慮，在工作中能夠安心工作，提高了安全係數。
針對於我站站台上經常有附近農村居民穿行和撿雜物的情況，我站在於保衞科協調管理的情況下，要求我們的員工，不論何種崗位，只要發現有工作以外的人員進入裝車線，立刻制止，對不聽勸説着，立即向站裏彙報，通知保衞科，對其進行強制帶離裝車線。凡我站職工有發現閒雜人員出現在站台而不制止的，站裏對其進行批評，並納入百分考核中。另外，要求門衞加強責任心，凡非本站人員出入大門，不許經站主要領導或值班幹部同意，一律不得放行。對於進出的車輛，一律開門檢查。
針對於我站設備上的問題我站已向礦上反映，正在審批當中。在新設備未回來之前，我站要求機電班加大巡查力度，特別是對於老化或易出現隱患的設備要一天兩檢查，確保設備的正常運轉。
經過一系列措施的實施，我站職工思想情緒得到了穩定，工作熱情得到了提高，安全生產環境得到了改善。目前為止，我站工作順利開展，設備運轉正常，無異常情況。雖然我站工作中還存在一定的問題，在下階段的工作中，我們一定會加強責任心，加大查崗和巡查力度，保證我站工作的安全生產無事故。
第四篇：“班組建設大討論”活動小結
“班組建設大討論”活動小結
一、關於“五統一進班組”
（一）對“五統一”進班組的理解
沒有優秀的企業文化，就沒有企業的持續健康發展。企業文化以其獨特的企業價值觀念、管理思想、羣體意識、行為規範和行為方式，對企業員工的行為起着導向、凝聚、規範、激勵和協調作用。“五統一”進班組目的就是國家電網公司在在深化“三集五大”體系改革的背景下提出從而讓員工們深刻了解企業文化，對於公司最基層的勞動組織，通過文化建設來提高員工的覺悟，把個人利益統一到公司目標的大環境之下，使員工願為實現企業價值最大化而努力工作。
（二）班組文化建設的落腳點
班組是企業生產經營管理活動的基本作業單位，也是職工學習技術、提升素質、發揮作用的基本場所。作為生產類企業安全生產是班組文化的第一落腳點，以培養員工具備相應較全面的安全文化知識掌握崗位安全操作規程為主。思想道德以統一價值理念為指導來培養員工具備良好的職業道德和社會公德，有強烈的上進心、事業心和責任心。
（三）如何促進班組文化建設
首先，班組精神是班組文化的核心。班組成員長期工作和生活在同一環境中，很容易形成共同的價值觀。其思維方式和工作作風都集中體現在班組精神上。好的班組精神，能夠充分展示班組的形象，創造班組信譽，促進班組工作。其次，營造班組特色文化。突出“家文化”建設，營造家的温馨，讓員工在班組有家的感覺；突出“活力文
化”建設，使班組充滿生機活力，這樣，班組員工會被班組內的氛圍所感染，攜手並進，促進企業的和諧建設和發展。第三，塑造班組形象。班組形象包括班組的形象、班組環境形象，班組成員的員工形象以及完成各項生產任務、工作任務所表現出來的工作效率。
（四）可借鑑經驗（標註經驗來源）
寧夏電力公司採取了以調查問卷、製作宣傳展板、“五統一”企業文化宣傳單的形式，向公司員工進行書面調查和思想宣貫。通(本站)過書面調查問卷，員工對寧夏電力公司“三集五大”體系建設和“五統一”企業文化的認知程度有了明顯的提升，為真正發揮其個人的積極性和熱情度，寧夏電力公司又採取了下發宣傳單的形式，大力宣傳“三集五大”體系建設和“五統一”企業文化，讓員工們真正瞭解“五統一”企業文化的真正內涵，提高了廣大幹部員工的的精神境界，激發了員工的工作熱情，營造了積極向上的發展環境。
二、關於班組創新
（一）班組創新的其他形式和內容
班組創新主要從工作中遇到的常見故障和新技術為切入點，以契合實際工作為工作安全順利開展為中心，以減少多發常發故障、保證保護裝置動作正確率和自動化系統穩定運行為主要目的來開展班組創新。
（二）如何調動職工創新的積極性和創造性
通過技能比賽，帶動和強化開展崗位練兵，技術交流，導師帶徒等活動，不斷激發職工學習技術，掌握技能，參與創新的熱情，為職工技能成長搭建平台，拓寬渠道，培養高技能人才隊伍，打造強大的
班組執行力。
（三）對開展班組創新有什麼好的建議、方法
1、要鼓勵班組員工利用各種方式提升自已的技術水平。
2、幫助班組員工明確自身定位，提升員工的工作意識和未來發展方向。
3、公開是民主參與、民主管理、民主監督的前提、條件和基礎。
三、本單位下一步推進此兩項工作打算
1、要加強崗位練兵，提升班組員工的技能水平。
2、通過班組規則的精細化，實用化，確保班組工作的精確、協調，持續運行，以取得班組工作效果的不斷改善。
第五篇：我參與 我奉獻 我承諾大討論活動小結
“我參與 我奉獻 我承諾” 大討論活動小結 為紮實推進創先爭優活動的開展，進一步明確開展創先爭優活動的目的意義、目標要求和工作措施，縣委宣傳部全體黨員中開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論活動。全體黨員積極參加了這次討論活動。討論會上認真學習領會胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話精神，圍繞“我參與 我奉獻 我承諾”，對照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”的總體要求和先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的標準，結合大隊實際，重點討論“為什麼要創先爭優、怎樣創先爭優”、“與先進典型的差距在哪裏”、“今後目標或努力方向是什麼”、“組織怎樣創先進、黨員怎樣爭優秀、怎麼讓羣眾得實惠”等問題。
通過大討論活動的開展，我宣傳部梳理出創先爭優的主要目標和重要舉措。目標：圍繞推動全縣精神文明工作，科學發展創先爭優，在加快推進“三項建設”上實現新跨越；圍繞促進社會和諧創先爭優，在維護安全、暢通和有序的道路交通安全環境上創造新業績；圍繞服務人民羣眾創先爭優，在打造和實施“服務羣眾”上邁出新步伐；圍繞加強基層黨建創先爭優，在落實“以黨建統領隊伍建設”上取得新成效。圍繞迎接建黨90週年，重點開展“三個爭創”：爭創“宣傳標兵”，深化“創業服務年”活動，通過持續不斷地教育，切實增強黨員對中國特色社會主義的政治認同、理論認同和感情認同，永做黨和人民的宣傳衞士；爭創“惠民模範”，以構建“黨愛民、民擁黨、黨民一家親”的新型黨民關係為目標，積極開展羣眾工作能力培訓，提高做好新形勢下羣眾工作本
領；爭創“黨建示範”，牢固樹立“以黨建統領隊伍建設”的理念，進一步細化、量化黨內生活各項制度，確保基層組織、基本制度、基本活動落實到位，努力創建標準化黨支部。
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