“大要有大的樣子”大討論心得體會

“大要有大的樣子”大討論心得體會

8月5日至7日，董事長在駐甘肅部分石油石化企業調研時講話，要求長慶油田作為我國第一大油氣田，切實做到“大要有大的樣子”，要重規範、作示範、有風範，緊緊圍繞高質量發展目標，紮實做好“十四五”發展規劃的制定，在立足國內保障國家安全，推動中國石油創建世界一流示範企業方面做出更大貢獻。我認真反覆領會、深學細思領導重要講話內容和各方面的宣傳報道，特別是深刻領悟“重規範、作示範、有風範”的深刻內涵，並結合自己的本職工作，談一點粗淺的認識和體會。

一是通過深學深悟，學出絕對忠誠，大樣子體現在思想站位上

50年來，油田公司全面加強黨的建設，把黨的政治建設擺在首位，大力弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，執行黨組部署決定，舉旗定向、謀篇佈局、迎難而上、開拓進取，同時以科學把握髮展大勢，做好“十四五”發展規劃，體現了作為大企業應有的大局意識。

二是通過對標對錶，學出堅定信念，大樣子表現在責任擔當上

面對突如其來的新冠疫情，油田公司把員工的生命安全和身體健康放在第一位，常態化抓疫情防控工作，打贏了疫情防控阻擊戰；面對國際油價大幅動盪，油田公司順勢開展了“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”提質增效專項活動，取得了階段性的成效；面對日趨嚴峻的環保壓力，油田公司狠抓質量安全環保，實現綠色清潔發展。油田公司的發展，奉獻了清潔能源，做出了應有的貢獻，帶動了地方經濟發展形成了寶貴的精神財富，體現了作為大企業應有的責任意識。

三是通過篤信篤行，學出使命擔當，大樣子落實在工作崗位上

大成績、大樣子的背後，是幾代石油人、每一位石油人背井離鄉、舍小家為大家精神的折射和回饋，是每一位崗位員工默默付出、無私奉獻的積累和成果，大樣子落實在了工作崗位上，大樣子落在了細處、實處，體現了作為大企業應有的奉獻意識。

四是堅持知行合一、學以致用，在本職工作中努力踐行“大要有大的樣子”

首先，要持續加強學習。作為一名勞資財務工作者，我覺得自己必須努力提升業務能力素質，更快地適應新形勢下工作的需要。通過日常自主學習、黨小組學習及“石油黨建”等優質學習近平台，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入思考探索如何在日常工作中用黨的創新理論指導實踐；學習集團公司、油田公司領導講話精神，準確把握勞資財務工作的方向和重點；學習石油精神和長慶精神，用攻堅啃硬的長慶精神激勵自己，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力適應新形勢對勞資財務工作的新要求，高標準完成自己所負責業務，立足崗位做貢獻。

其次，要持續與形式主義、官僚主義做鬥爭。嚴格按照機關黨委和中心黨支部加強和改進機關作風建設的相關要求，切實做到“馬上就辦，辦就辦好”，積極服務基層，及時辦理宏田員工退休、醫療報銷和公積金提取等日常業務，提高工傷（亡）認定、傷殘勞動能力鑑定申報工作效率，加快僱主責任險未決案件清理力度，確保宏田員工各項保險和福利待遇依法享受。

最後，要持續完善制度建設，提升社保管理水平。緊緊圍繞提質增效專項行動目標，以推進社會保險規範管理、確保社保政策落實落地為主線，理清工作思路，創新工作方式，優化業務流程，大力提升社保工作服務水平，切實維護宏田員工合法權益，為宏田員工“不甘人後，永爭第一”服務公司二次加快發展提供堅實的社會保障。