第一篇：幹部大討論心得體會
"七問南潯幹部"大討論心得體會
一問省委書記有期望，我該怎麼辦？
2014年1月2日，省委書記夏寶龍到南潯調研，提出"重振南潯輝煌"的明確要求，這是省委對南潯的殷切期望，也是對南潯廣大幹部的鞭策和鼓舞。作為區教育局局長，我將率先垂範，帶領廣大教育系統教職工積極進取、創新破難，努力辦南潯人民滿意的教育，重振南潯教育輝煌。
二問南潯羣眾最需要最期盼我們做什麼？
安居樂業、經濟發展和社會穩定既是黨的十八大提出的目標，也是南潯羣眾的願望。因此，打造清麗宜居的生活環境、積極穩妥推進經濟發展、全力以赴維護社會穩定、營造公平的社會環境等都是南潯羣眾期盼我們去做的。
三問我當幹部到底為了什麼？
作為教育系統的領導，為了帶領廣大教職工努力實現重振南潯教育輝煌的夢想；作為南潯區的一名幹部，為了同廣南潯潯幹部一起，在區委區政府的堅強領導下，實現"奮戰五年、再造南潯"和"重振南潯輝煌"的南潯夢；作為一名南潯人，為了與南潯五十七萬百姓一起，共同打造清麗富裕的水鄉之城而努力。
四問我為南潯爭先進位作用發揮夠不夠？
2014年，在全力促進南潯教育爭先進位的同時，我將緊緊圍繞"五水共治"、"四邊三化"、"三改一拆"等中心工作，尋找工作推進的突破口和結合點，凝聚力量、勇於拼搏，切實為南潯的發展作出更大的貢獻。
五問"重振南潯輝煌"我該做什麼，我能做什麼？
"重振南潯輝煌"落到教育身上就是要"重振南潯教育輝煌"，作為教育系統的領導幹部，加大投入改善農村地區教育條件、加快校長教師流動改革、努力促進教育質量提升、精心培育南潯教育特色品牌、不斷提升南潯教育的羣眾滿意率和支持率等都是我可以做也應該做的。
六問與南潯等先進發達地區的幹部相比，我們的差距在哪裏？向他們學什麼？我怎麼幹？
與南潯等先進發達地區的幹部相比，我們不缺激情、不缺幹勁，但我們要進一步提升創新能力、拓展視野，既要立足南潯實際，又要積極向外學習，跳出南潯看南潯，以更新的理念、更優的舉措和更實的行動來發展南潯。
七問2014年，我為"重振南潯輝煌"貢獻什麼？
2014年，我將帶領廣大教職工，以"美麗校園四年行動計劃八大工程"為抓手，進一步提升教育硬實力和軟實力，全力爭創國家義務教育發展基本均衡區和省教育現代化區，切實辦好人民滿意的南潯教育，唱響南潯教育好聲音。同時，圍繞區委區政府中心工作，出謀劃策、主動參與，力爭在"五水共治"、"三改一拆"、招商引資等方面作出積極貢獻。
第二篇：如何當好一名政工幹部大討論心得體會
如何當好一名政工幹部大討論心得體會
------“轉變觀念提素質、強化責任保穩定”
“政工幹部是企業思想政治工作的組織者和實施者，更是員工隊伍教育與管理的領導者”。那麼如何當好一名合格的基層政工工作者---黨支部書記呢？結合我擔任黨支部書記多年來的實際經驗，我有以下幾點體會和認識。
一、要不斷轉變思想觀念提升自身素質
要當一名合格的黨支部書記，必須要有堅定的理想信念和黨性原則。在這樣的基礎上，要不斷轉變自身的思想觀念，要使自己的思想觀念不僵化，不守舊，從而更能夠適應社會的發展和工作實際。思想政治工作從本質上是講就是一項教育好人的工作，要教育好別人，首先必須教育好自身，黨支部書記作為基層單位員工思想政治工作的組織者和實施者。新時期的思想政治工作者可以説具有政工幹部和管理幹部的雙重身份和職能，新的角色提出了新的工作標準。轉變思想觀念、突破傳統模式，跟得上形勢變化，這就要求我們在抓好思想政治理論學習的同時，更要重視業務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高做好自身工作的水平和適應未來工作的能力。通過學習，系統地掌握思想政治工作的相關專業知識，不斷強化思想政治工作的理論基礎。
二、要不斷強化責任意識擺正崗位觀念
要做好一個黨支部書記，首先要熱愛這個工作。近幾年隨着社會環境的變化和企業發展的不斷推進，實際工作中出現了各種
新情況、新問題，增加了政工工作的難度，部分同志不樂意干政工作；也有的同志認為政工工作不算一種專業，因而不大重視提高自身的能力。實際上，政治是靈魂，思想政治工作是員工隊伍建設的生命線，作為一名在政工崗位上的幹部，首先必須真正認清政治工作的地位和作用，熱愛它，鑽研它，只有這樣才能幹好它。
三、要不斷提高業務能力保證工作穩定
思想政治工作又具有很強的應用性、科學性、藝術性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科學文化知識、不精通政工業務是很難做好政治思想工作的。因此，做一名稱職的黨支部書記就需要了解和掌握多方面的管理知識和業務知識。除了掌握和熟悉本單位相關業務知識，還應瞭解和掌握一些與支部建設工作有直接聯繫或間接聯繫的各種輔助性的知識。作為一個合格的黨支部書記，還必須具備過硬的組織協調能力、正確的分析判斷能力、隨和的為人處事能力等。做到管理隊伍張弛有度，業務把關熟知章法，使各種關係在動態中保持必要的和諧穩定。員工的許多問題都是在日常生活交談舉止中流露出來的，有經驗的黨支部書記，做員工的思想工作都是在日常生活中與員工交流時通過交心、談心把問題給予解決。這就是要求基層黨支部書記能與員工幹在一塊、想在一塊、説在一塊與員工在思想上形成基本共識。否則，就會和員工在思想認識和工作方面格格不入，很難熟悉員工所思所想，更無瞭解和有效教育可言。
四、要不斷改進方法切實形成推動
要做一名稱職的黨支部書記，就必須在實踐中努力學習，與時俱進，不斷掌握和改進思想政治工作方法。要學會掌握和運用好教育與管理相結合、表揚與批評相結合以及開展個別談心等工作方法。當員工有困難時，就積極靠上去做工作，及時解決員工的後顧之憂。當員工出現錯誤思想、工作失誤時，要注意批評場合，需要個別教育解決的，就不要公開；能在小範圍內解決，就不要拿到大範圍內解決，注意維護員工的形象和自尊心。同時注意啟發有錯誤思想和行為的職工進行自我批評，並做好思想轉化工作，使其放下包袱，輕裝前進。通過改進政工工作方法，激發員工愛崗敬業、無私奉獻的熱情，形成良好的工作氛圍，保持各項工作有序健康開展，切實形成推動力。
五、要堅持以身作則保持黨員本色
作為員工隊伍的帶路人，對組織中的紀律、制度、章法要以身作則，帶頭執行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在後，這樣才能贏得員工羣眾的信任，才能增強自己在員工羣眾中的威信。在榮譽面前不斤斤計較，出現問題不推卸責任，時刻保持共產黨人的本色，不搞特殊化，不貪不沾，不以權謀私，時刻以一名共產黨員的身份嚴格要求自己。
六、要具備堅定的原則和靈活的思維
原則性是黨性的體現，作為一名支部書記而言，在處理具體
問題中必須堅持原則，不能怕得罪人。對錯誤的問題要敢於旗幟鮮明地開展批評。不論是誰，都應按章辦事，決不可因關係、人情而喪失原則性。原則是不能違背的，但方法和思維必須靈活。做到大事講原則，小事講情義。不講原則就無戰鬥力，不講友誼就無凝聚力。要在員工隊伍中努力形成“風清氣正、和諧有序”的良好工作氛圍。
總之，要想做好一名黨支部書記，必須對自己有一個正確的定位，樹立正確的觀念，注重整體團結，努力做好與班子成員及單位員工之間的協調配合工作,努力把工作做好。同時要不斷的強化自身素質，在自身形象上多下功夫，樹立好一名政工幹部的良好形象，做一名新時期稱職的黨支部書記。
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第三篇：“好乾部”具體標準大討論心得體會
學習“好乾部”標準心得體會
習近平總書記提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準。用這20個字作為好乾部評判標準很合適、也合理。人民羣眾是我黨的力量源泉，羣眾路線是我黨的事業勝利之本。為民服務是我黨幹部、更是好乾部的職責所在、立身之要、動力之源。作為一名普通幹部，始終把人民羣眾的生命財產安全放在心中的最高位置，紮根基層、忠於職守、親民為民、無私幸獻，發揚以實際行動踐行 “讓人民羣眾滿意”的精神，集中體現了優秀黨員對黨忠誠、對人民深情的政治品質。
通過學習，使我認識到“好乾部”就是為人民服務，全心全意為人民羣眾排憂解難的黨政幹部。做一名羣眾用擁護，羣眾愛戴的好乾部。首先是要做人民好公僕，真正做到心到、情到、意到。心到，在思想上尊重羣眾。從幹部隊伍上看，只有尊重羣眾，才能得到人民羣眾的擁護和愛戴。從幹部個人上看，尊重他人就是一種高尚的美德，是個人內在休養的外在表現，尊重他人是一個人的政治思想休養好的表現，是一種文明的社交方式，是順利開展工作、建立良好的社交關係的基礎。作為一名幹部，要當好人民好公僕，就是要從內心深處，想羣眾之所想，急羣眾之所盼，甘願放下架 1
子，低下身子，真心實意的尊重羣眾；情到，在感情上貼近羣眾，羣眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。在大有作為的重要戰略機遇期，唯有更加理解的羣眾觀點，增加羣眾觀念;以更加堅定地羣眾立場，維護羣眾利益，以更加豐富的工作方法，密切黨羣關心。虛心向人民羣眾學習，帶着責任和感情與羣眾打交道，認真傾聽羣眾意見建議，千方百計為羣眾排憂解難，堅決糾正損害人民羣眾利益的不正之風。意到，在工作上依靠羣眾，當好人民公僕，心裏就得時刻裝着人民，首先解決好權為民所用的問題。官位意味着奉獻，在權力尋租盛行的當下，能夠甘於清貧者不僅需要毅力更需要勇氣。當好人民的公僕，就要把握好“權為民所用”這個核心。因此，我們每一位幹部都應自覺地把自己置於黨和(內容來源好 範文網)人民的監督之下，消除特權思想，擺正個人與組織，“公僕”與“主人”的位置。
以“如何做一名優秀的領導幹部”為主題，開展了好乾部大討論，深受啟發：
啟發之一：領導幹部要樹立正確的價值觀念。一是要樹立科學的世界觀，對領導幹部來説，樹立正確的世界觀，必須要把個人理想融入科學發展觀來，融入到整個工作崗位發展的大局中來，毫無保留的為人民羣眾貢獻自己的一切力
量；二是樹立正確的權力觀，我們要樹立這樣一種觀念：“官”是為職工羣眾服務的崗位，“權”是為職工羣眾服務的工具，
把官和權作為一種責任，一種義務，一種服務，急職工羣眾之所急，辦職工羣眾之所需。
啟發之二：領導幹部要提高素質修養。一是加強理論修養，現代社會是知識型社會，領導幹部也應是知識型幹部，所以不能僅僅滿足於作行政型的領導幹部，也要做業務型的幹部，更要做知識型幹部、學者型幹部。二是加強思想修養，領導幹部思想境界應更高遠，以自己博大的胸懷全身心投入到工作中來，投入到全心全意為人民服務中，要能夠容人、對別人的小錯誤、小過失，只要不是原則性的錯誤，就要有包容之心，要能夠容事，能夠容言。
啟發之三：領導幹部要增強責任意識。只有我們對事業負責，勤於政事，黨和組織才能對我們的成長負責，要堅持把個人理想和組織的需要、職工羣眾的期待結合起來，把做事和做“官”統一起來；其次，要增強為民意識，提高服務效能。作為領導幹部要經常深入基層聯繫點，深入職工羣眾、深入工作第一線，只有這樣才能拓寬社情民意反映渠道，準確把握職工羣眾的期盼願望；第三，增強服務意識。提高業務效能，要堅持和防止形式主義、官僚主義和浮誇之風。作為領導幹部要在工作中敢抓、敢管，勇於負責，敢於面對困難，直視問題，應對挑戰，越是在急難險重面前，越要堅忍不拔、無畏無懼。
啟發之四：領導幹部要提高執政能力。一要理清發展思路，增強把握政策能力，只有堅持科學發展，用科學發展觀念轉化為推進科學發展的進程，集思廣益，集中民智，制定和實施科學的、切實可行的發展思路和規劃，才能引領本行業、本部門實現超越發展、和諧發展；二要明確發展目標，增強調查研究能力，要緊扣富民強局這個中心，在正確理解和準確把握上級要求的基礎上，集中力量研究、解決職工收入增長緩慢的問題。
作為為一名幹部，在領會領導的講話精神的基礎上，努力做到深入工作崗位第一線，瞭解工作中存在的突出問題，依靠自己的毅力和努力推動工作向前發展，不走形式，注重實際，着眼崗位的長遠發展，去謀劃工作思路，腳踏實地做好本職工作，爭做一名優秀的好乾部。
第四篇：發展上水平幹部下基層大討論心得體會
“發展上水平、幹部下基層”
大討論活動體會
為了落實市“幹部下基層”立功競賽活動和市委的相關要求，我們*****在系統內開展了“發展上水平、幹部下基層”大討論活動。活動以貫徹落實市委十二次黨代會精神為目標，以“發展上水平，幹部下基層”為主題，重點圍繞2014年各項工作任務，深入的探討了“我為發展能做什麼”、“我下基層該做什麼”。此次大討論活動內容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
1、做好“幹部下基層”，必須堅持統一領導。
做好乾部下基層活動，必須堅持統一領導，上下聯動，領導帶頭，以身作責。在市“幹部下基層”立功競賽活動領導小組辦公室及市委統一領導下，各級黨組織應高度重視， 把幹部下基層列為大事來抓。“一把手”親自研究、部署工作，帶頭到聯繫點調研、指導，發揮了表率作用。實行黨政領導班子成員掛鈎聯繫基層制度，完善各級工作領導機構，建立“領導掛點負責、幹部駐點抓”的聯動機制，形成層層抓落實、上下聯動的工作格局。
2、做好“幹部下基層”，必須堅持圍繞中心。
做好乾部下基層工作，必須堅持圍繞中心，突出主題。 1
必須深入貫徹落實科學發展觀和市第十二次黨代會精神，以加快轉變經濟發展方式為主線，牢牢把握髮展和民生兩大主題。緊緊圍繞每一階段黨在基層的中心工作和各階段工作主題，創新活動載體，明確工作重點，開展各類主題活動，促進了幹部下基層駐農村工作的深入開展。
3、做好“幹部下基層”，必須堅持羣眾路線。
做好乾部下基層，必須堅持羣眾路線，以人為本。幫助基層解決實際問題。作為****局的工作人員，要結合本部門實際，應緊密聯繫所幫扶的企業和羣眾，及時的瞭解情況，及時的有效的幫助解決困難，促進企業的健康發展。應做到服務基層、服務企業。
4、做好“幹部下基層”，必須堅持完善管理。
做好乾部下基層工作，必須堅持完善管理、強化引導。完善下基層幹部管理制度，切實加強對幹部下基層工作的日常指導；加強督促檢查，密切掌握工作情況，對存在問題及時糾正解決；加強典型宣傳，定期組織學習交流，引導幹部更好開展工作。
第五篇：發展上水平幹部下基層大討論心得體會
“發展上水平、幹部下基層”大討論活動體會
為落實市“幹部下基層”立功競賽活動領導小組辦公室及市委關於紮實開展好“幹部下基層”立功競賽活動的要求，開發區管委會在全區中開展了“發展上水平、幹部下基層”大討論活動。活動以學習*****黨代會和****精神為起點，以“發展上水平，幹部下基層”為主題，重點圍繞2014年各項任務，深入的探討了“我為發展能做什麼”、“我下基層該做什麼”。
2月1日，我參加了學習活動，活動上學習了******次黨代會、*****精神。通過學習進一步瞭解了“三化”、“三動”戰略，“投資拉動、項目帶動、創新驅動”戰略，統籌推進具有舒蘭特色的工業化、城鎮化、農業現代化建設、“發展”和“民生”兩大主題、努力促進經濟轉型、城市轉型、社會轉型和生態轉型，實現舒蘭經濟和社會各項事業的全面振興的目標。
一、做好“幹部下基層”，必須堅持統一領導。
做好乾部下基層活動，必須堅持統一領導，上下聯動，領導帶頭，以身作責。在市“幹部下基層”立功競賽活動領導小組辦公室及市委統一領導下，各級黨組織應高度重視， 把幹部下基層列為大事來抓。“一把手”親自研究、部署工作，帶頭到聯繫點調研、指導，發揮了表率作用。實行市、
鎮（街）黨政領導班子成員掛鈎聯繫基層制度，完善各級工作領導機構，建立“領導掛點負責、幹部駐點抓”的聯動機制，形成層層抓落實、上下聯動的工作格局。
二、做好“幹部下基層”，必須堅持圍繞中心。
做好乾部下基層工作，必須堅持圍繞中心，突出主題。必須深入貫徹落實科學發展觀和市第十三次黨代會精神，以資源枯竭型城市轉型為統領，以推動縣域發展為目標，以加快轉變經濟發展方式為主線，牢牢把握髮展和民生兩大主題。緊緊圍繞每一階段黨在基層的中心工作和各階段工作主題，創新活動載體，明確工作重點，開展各類主題活動，促進了幹部下基層駐農村工作的深入開展。
三、做好“幹部下基層”，必須堅持羣眾路線。
做好乾部下基層，必須堅持羣眾路線，以人為本。幫助基層解決實際問題。作為開發區工作人員，結合開發區實際，應緊密聯繫區內企業，及時的瞭解企業情況，及時的有效的幫助需要幫助的企業解決困難，促進企業的健康發展。應做到工作上進到企業，感情上貼近企業；堅持服務基層、服務企業。
四、做好乾部下基層工作，必須堅持完善管理。
做好乾部下基層工作，必須堅持完善管理、強化引導。完善下基層幹部管理制度，切實加強對幹部下基層工作的日常指導；加強督促檢查，密切掌握工作情況，對存在問題及
時糾正解決；加強典型宣傳，定期組織學習交流，引導幹部更好開展工作。
*****的經濟發展人人有責任，人人都要為****濟發展和軟環境建設做出貢獻。要在今後的工作中立足本職、倍加努力、積極進取、創新性開展工作的意識，增強工作動力，努力轉變服務觀念和提升服務水平，逐步解決自身存在的問題，積極發揮黨員先鋒模範作用，為建設幸福*****做出應有的貢獻！
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