應急管理局辦公室工作總結

一年來，南太湖新區應急管理局辦公室在各級領導的正確帶領下，在其他科室的大力支持和本室全體人員的共同努力下，緊緊圍繞市局、新區年初制定的目標任務，牢記使命、紮實工作，較好地履行了科室職能，發揮參謀助手職責，協調對接市局和相關部門，及時完成各項交辦任務，進一步強化內部管理和後勤服務，確保了應急管理局工作正常運行，為年度各項目標的實現發揮了應有作用。根據安排，今天主要彙報本年度辦公室工作情況和明年辦公室工作思路，現彙報如下∶

一、今年工作開展情況

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中按部就班的傳統思維，既要大膽試新又要紮實穩進，力求辦公室中心工作開創新局面。

（一）參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用。比如新區今年應急力量體系的建設，辦公室充分發揮智囊團作用，提出建議、給出觀點，協助領導及相關業務科室，最終形成了特有的“1+5+6”應急救援隊伍體系。防汛期間，應急管理部、國家氣象局、省應急管理廳等部門分別帶隊來新區檢查防汛工作和物資儲備情況，對新區應急救援物資儲備、社會化應急救援隊伍建設給予充分肯定。

（二）辦文辦會力求精煉無誤。一是認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會籤關、文字關和格式關，切實提高公文質量，擬建立局內幹部職工寫作能力培養激勵機制。二是認真做好全局性、綜合類會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

（三）信息督查力求落到實處。一是按照政務信息上報要求，確保各項工作信息快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。二是進一步落實督查制度，及時瞭解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，並認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有着落、件件有結果。

二、問題和建議

新區應急管理局成立以來，體系關係還未理順，職能劃轉還面臨一些矛盾困難，請領導給予關注和指導，適當時候給予協調和幫助。

一是人員編制力量不足。目前應急管理局16人，就目前應急管理局的工作，人員力量感覺明顯不足；16人中持有執法證7人（其中局領導3人，其餘4人分佈在局內部4個科室），與安全生產准入和安全生產執法的工作量相比，還有很大差距。

二是應急指揮車輛短缺。目前新區應急管理局的應急指揮和安全生產執法車輛還都是空缺，不便於日常安全執法檢查和應急指揮工作。

三是新職能承接能力不足。隨着新職能的不斷承接，應急局現有力量明顯感到能力跟不上，尤其是水利、森防、地質災害等一些專業性較強的工作。

三、2021年工作思路

一是繼續做好辦公室基礎工作，發揮職能作用，以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。突出抓好平安創建、綜治信訪重點工作，規範做好政務公開、檔案管理等日常工作。

二是將圍繞“緊盯一個目標”，壓實“三個責任”提升“五大能力”的總體思路下，繼續充分發揮辦公室參謀輔助作用，在常規工作中出亮點。

三是牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局工作，嚴格工作標準，嚴格工作紀律，切實增強工作的前瞻性和主動性，致力於打造辦公室熱情、高效的服務形象，服務機關，服務基層，服務羣眾。通過增加學習內容、創新學習方式，加強對習近平總書記有關重要講話精神和上級會議、文件精神的學習理解，及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、幹事、成事的能力。加大保障力度，當好服務員，用心做好機關接待、文印、安全和重大活動、重要會議的後勤服務工作，確保全局機關的正常運轉。